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iso工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編整理的iso工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
iso工作總結1
從運行質(zhì)量管理體系以來(lái)，企管部工作按照公司《質(zhì)量手冊》和程序文件的要求，認真嚴密地做好員工培訓、管理文件控制等工作，較好完成了各項管理任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，現將主要體系管理工作總結如下：
一、開(kāi)展知識、技能培訓，全面提高員工素質(zhì)
為確保質(zhì)量體系有效運行，適應公司管理、體系執行工作需要，全面提高員工素質(zhì)，于20xx年7月至20xx年2月在公司職工學(xué)校開(kāi)展了ISO9001：20xx版知識培訓，工藝技術(shù)技巧、檢驗能力等培訓，員工按計劃培訓率100%，培訓考核合格格率達100%。
�、侔凑铡�20xx年度培訓計劃》的要求，組織全體人員學(xué)習ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系知識，《程序文件》內容培訓，并對相關(guān)內容進(jìn)行了考試、考核合格率達100%。
�、跒榱颂岣呱a(chǎn)員工的操作技能，開(kāi)展了產(chǎn)品工藝，操作技能等培訓�？己撕细癜l(fā)了上崗證。
�、蹫榧訌娰|(zhì)量檢測力度，還對質(zhì)檢人員制定了培訓計劃。
�、馨凑铡�20xx年度培訓計劃》要求，20xx年6月對公司12名特種作業(yè)人員（電工、焊接與熱切割作業(yè)）進(jìn)行了外送取證復審培訓。
二、強化文件和資料控制，實(shí)施規范管理
為確保文件和資料控制更加規范，企管部于20xx年9月就企業(yè)文件管理等工作，嚴格按照企業(yè)標準化管理及ISO9001質(zhì)量管理體系運行要求，對所有文件資料進(jìn)行了歸檔和整理，確保各類(lèi)文件、資料的完整性和統一性。
三、人力資源管理
因受市場(chǎng)的影響， 20xx年公司員工收入的雖有提高，但受技改期限的拉長(cháng)，以及地方發(fā)展進(jìn)行環(huán)境整治等因素的影響，今年公司一
線(xiàn)員工流失人數較大，給下步全面生產(chǎn)將產(chǎn)一定的影響；為此，企管部在今后一段時(shí)期內，應著(zhù)重做好缺崗人員招聘管理工作，根據收集到的各部門(mén)的培訓計劃，要做好準備展開(kāi)新一輪培訓，針對今年上半年培訓不足的地方，在下年要采取較好的措施，使培訓計劃很好的落實(shí)。
iso工作總結2
經(jīng)過(guò)6-8號的審核，公司已順利通過(guò)ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系的復評認證，新的認證證書(shū)將在一個(gè)月內頒發(fā)。審核未發(fā)現任何不符合項，審核組最終認為：公司技術(shù)力量雄厚、市場(chǎng)定位準確、技術(shù)骨干和管理干部凝聚力強。本著(zhù)持續改進(jìn)的原則，審核組共提出了18個(gè)觀(guān)察項和改善點(diǎn)，各部門(mén)可以以此作為今后工作的.改進(jìn)方向，觸類(lèi)旁通、舉一反三。
本次審核順利通過(guò)離不開(kāi)各部門(mén)的共同努力！
市場(chǎng)部和辦公室在整個(gè)迎審過(guò)程中，態(tài)度端正、積極主動(dòng)，對質(zhì)量管理體系的認識也較為深刻，對內審中發(fā)現的不符合項整改到位，外審中未發(fā)現任何不符合，表現突出。
技術(shù)部涉及要素單一、人員素質(zhì)和知識水平較高，各技術(shù)員對此次審核都非常重視，但從審核結果可以看出，今后的工作仍有改進(jìn)之處，主要體現在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各種文件和相關(guān)記錄的規范化及嚴謹、細致等方面還有所欠缺。
生產(chǎn)部涉及要素最多，內審發(fā)現問(wèn)題點(diǎn)也最多，但部門(mén)主管能夠正確認識和對待這些問(wèn)題點(diǎn)，迅速制訂整改計劃并積極整改，在外審前做好了充分的準備。外審的觀(guān)察項和改善點(diǎn)很多都涉及到生產(chǎn)部門(mén)，希望考慮和采納這些建議事項，以不斷改進(jìn)和提升生產(chǎn)部的質(zhì)量管理體系水平。
質(zhì)保部態(tài)度端正、對外審工作高度配合并給予支持，內審不符合項整改迅速，但全員對質(zhì)量管理體系的認識和理解還有待加強，在流程的執行和落實(shí)方面還需擺脫老的模式和工作習慣。
結合各部門(mén)的工作表現，按照《關(guān)于一次通過(guò)ISO9001復評的重要通知》的獎懲條例，建議給予各部門(mén)獎勵：
望領(lǐng)導批準！
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