依法治企心得體會(huì )
一、依法治企的市場(chǎng)經(jīng)濟
市場(chǎng)經(jīng)濟是法治經(jīng)濟。走依法治企之路是時(shí)代發(fā)展的必然選擇。面對日趨激烈的市場(chǎng)競爭，企業(yè)要想堅持走依法治企之路，必須牢牢把握好以下幾個(gè)切入點(diǎn)：
首先，應明確依法治企的科學(xué)涵義，真正了解和懂得什么叫依法治企。依法治企中的所謂“依”，就是依據，即指應當把法律作為管理企業(yè)、開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本依據和最高權威之意。企業(yè)管理千頭萬(wàn)緒，但始終應當確立法律的最高權威，堅持以法律作為企業(yè)行為的基本依據。否則，長(cháng)官意志、我行我素，違法亂紀，企業(yè)遲早都會(huì )陷入沼澤，難以自拔。
其次，應不斷提高對依法治企重要性的認識，讓依法治企真正成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要理念。思想支配行動(dòng)。企業(yè)能否始終堅持走依法治企之路，企業(yè)老板的思想認識是否到位至關(guān)重要。企業(yè)老板應該在實(shí)踐中不斷提升對依法治企重要性的認識，積極推行企業(yè)法律文化建設，努力培養自己和員工對法律的忠誠與信仰，讓依法治企、按規則出牌真正成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要理念。這是確保企業(yè)始終沿著(zhù)法軌健康發(fā)展的重要思想保障。
第三，應積極主動(dòng)推行法律顧問(wèn)制度，讓法制為企業(yè)發(fā)展保駕護航。為規避法律風(fēng)險，西方發(fā)達國家的不少企業(yè)家已經(jīng)深深認識到實(shí)行法律顧問(wèn)制度的重要性，并采取了許多積極有效的行動(dòng)，如聘請法律人做經(jīng)理人，對外文書(shū)堅持法律顧問(wèn)先審制度，商務(wù)談判和商務(wù)考察必讓律師參與等等，這些都在很大程度上促進(jìn)了西方發(fā)達國家企業(yè)的法制化、規范化和倫理化運行。
第四，應建立健全依法治企的管理制度，把依法治企真正落到實(shí)處。由于涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的法律、法規、規章及政策多而零散，要將其系統地歸納起來(lái)指導企業(yè)工作，規范企業(yè)行為，不是一件十分容易的事情。解決這一問(wèn)題的有效的方法之一，就是各企業(yè)應當根據國家法律法規和企業(yè)的實(shí)際情況制定一部《辦企章程》，由其統領(lǐng)企業(yè)管理。采用這種機制，可以強化企業(yè)的科學(xué)管理，有利于貫徹落實(shí)依法治企。此外，企業(yè)還應嚴格實(shí)行崗位責任制，確保責任到位，各司其職。
依法治企并不是企業(yè)老板等幾個(gè)人的事情，需要全體從業(yè)人員的共同努力。
因此，各職能部門(mén)及所屬員工都應嚴格依照法律和《辦企章程》及其配套制度的規定履行各自的職責，依法監控和管理企業(yè)的一切物質(zhì)財產(chǎn)，防止國家和單位資產(chǎn)的流失。
二、依法治企心得體會(huì )（通用5篇）
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣我們可以養成良好的總結方法。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，以下是小編幫大家整理的依法治企心得體會(huì )（通用5篇），希望對大家有所幫助。
依法治企心得體會(huì )1
作為從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的國有基層企業(yè)，一定要聯(lián)系企業(yè)自身實(shí)際，要把依法治國的理念，延伸到依法治企的工作實(shí)踐之中，這樣才可取得實(shí)效。
一、堅持領(lǐng)導帶頭，提高依法治企的能力
國企既是法律法規的重要實(shí)施者，也是法治社會(huì )的建設者，必須在依法治國中樹(shù)形象、做表率，對外依法經(jīng)營(yíng)，對內依法治理，大力培育企業(yè)法治文化，努力夯實(shí)法治社會(huì )基礎。依法治企，企業(yè)各級領(lǐng)導干部要做到"五個(gè)帶頭":帶頭學(xué)習貫徹落實(shí)四中全會(huì )精神；帶頭學(xué)法、用法、依法行政；帶頭嚴明政治紀律，做到言行一致、令行禁止；帶頭執行黨紀黨規，守住"底線(xiàn)",不越"紅線(xiàn)";帶頭遵守企業(yè)規章制度，做表率、做示范。在做到五個(gè)帶頭的同時(shí)，要不斷提高運用法律思維、法治方式、法律手段，依法依規開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力、依法依規處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現問(wèn)題的能力、依法依規解決職工矛盾和利益訴求的能力。
二、堅持與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現依法與創(chuàng )新相結合。
創(chuàng )新的重點(diǎn)在于推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、管理的進(jìn)程，在現行法律法規框架內加速企業(yè)發(fā)展，促使企業(yè)行為盡可能貼近法律、法規。面對依法治企與創(chuàng )新發(fā)展的新課題，我們要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新觀(guān)念和思維，深刻理解依法與創(chuàng )新的內涵，理清依法基礎上創(chuàng )新的思路，做到"創(chuàng )新理念科學(xué)，創(chuàng )新基礎扎實(shí)，創(chuàng )新手段可行，創(chuàng )新目標現實(shí)"."創(chuàng )新理念科學(xué)",就是要遵循社會(huì )前進(jìn)的必然規律，敢于對原有的法規、規章和執法方式在實(shí)踐中不斷改進(jìn)、完善；"創(chuàng )新基礎扎實(shí)",就是突出創(chuàng )新發(fā)展與依法治企的緊密結合，創(chuàng )造性的運用法律于管理之中，把企業(yè)的全部工作納入法治軌道，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康、快速發(fā)展；"創(chuàng )新方式可行",就是依照法律、法規的原則和規定，創(chuàng )新依法決策機制，創(chuàng )新依法經(jīng)營(yíng)形式，創(chuàng )新依法保護方式，創(chuàng )新依法維權手段；"創(chuàng )新目標現實(shí)",就是最大限度的利用法律、法規賦予的權力，最充分的發(fā)揮各行各業(yè)資源的優(yōu)勢，盡可能的規避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，最大程度的提高效率、增加效益。
三、堅持依法辦事，促進(jìn)決策法制化。
法律法規是人民意志和利益的體現，規章制度是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理經(jīng)驗的科學(xué)總結。因此，企業(yè)的領(lǐng)導干部要自覺(jué)運用法律及規章來(lái)規范、約束自己的行為，做遵紀守法的模范。要強化企業(yè)科學(xué)管理，依法管理企業(yè)的人、財、物，以法律人、以法管事、以法運營(yíng)。要重新梳理舊有的企業(yè)運營(yíng)管理思維、模式、手段和制度、機制，使之更符合"依法治國"、"依憲治國"頂層設計的國家思路。企業(yè)的決策必須納入民主化、科學(xué)化、法制化的軌道。一是決策立項要科學(xué)。防止盲目立項，短視和急功近利，使每項重大決策能夠立項科學(xué)、依據可靠、實(shí)際可行。二是廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，體現決策民主化。始終堅持重大問(wèn)題決策前，深入了解民情，廣泛反映民意，充分集中民智，切實(shí)珍惜民力。領(lǐng)導干部和職工能夠上下互動(dòng)，充分交流，敞開(kāi)思想，暢所欲言，講真話(huà)，說(shuō)實(shí)情。三是組織專(zhuān)家學(xué)者論證，實(shí)現決策科學(xué)化。在重大決策前，認真聽(tīng)取專(zhuān)家的論證結論，決策中切實(shí)體現尊重知識，尊重科學(xué)，尊重專(zhuān)家、學(xué)者的意見(jiàn)。四是依照程序決策，做到?jīng)Q策法制化。首先要始終堅持出臺的政策、規定、文件，不與法律、法規相抵觸，這就要求領(lǐng)導干部知法、懂法、守法、用法；其次要建立決策機制，徹底摒棄一言堂、領(lǐng)導一言九鼎的作風(fēng)，所有決策必須按規定程序辦，在機制內運行，未經(jīng)法定程序做出的決定無(wú)效，無(wú)論哪一級干部，誰(shuí)也沒(méi)有超越程序的特權。
四、堅持依法經(jīng)營(yíng)，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
現在，國有企業(yè)的資產(chǎn)規模在不斷增大，在企業(yè)深化改革、科技創(chuàng )新、轉型升級和國際化經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域任務(wù)繁重，面臨的法律環(huán)境也更加復雜，市場(chǎng)競爭也更加激烈，迫切需要我們建立健全法律風(fēng)險防范機制，有效維護國有資產(chǎn)安全。一是必須注重企業(yè)規范與自律。培育產(chǎn)權清晰、自主經(jīng)營(yíng)、行為規范的市場(chǎng)主體是企業(yè)改革的目標，市場(chǎng)主體的建立和運轉，必須適應現代市場(chǎng)體系統一、規范、競爭、有序的基本特征。企業(yè)要在市場(chǎng)中立起來(lái)，健全的內部控制規范，嚴格的守法經(jīng)營(yíng)制度、完善的監督約束機制，是市場(chǎng)主體成熟的必由之路。二是必須卡住防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節。依法管理是企業(yè)立足的前提，規范經(jīng)營(yíng)是發(fā)展的基礎，要嚴格控制投資，真實(shí)掌握對方資質(zhì)、依法簽訂合約、嚴格履行合同，違約追究等關(guān)鍵環(huán)節，控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。三是建立強有力的監督制約機制。要強化國有企業(yè)的監督與制約，科學(xué)配置權力，防止國企管理者權力過(guò)大，防范并破除各種非法利益同盟。把產(chǎn)權制度改革和完善企業(yè)法人治理結合起來(lái)，實(shí)現產(chǎn)權管理和運作的科學(xué)化，有效遏制國企高管尤其是"一把手"濫用權力、決策不科學(xué)不民主帶來(lái)的巨大風(fēng)險，使國企發(fā)揮出應有的效率與活力。
總之，市場(chǎng)經(jīng)濟首先是法治經(jīng)濟，依法治企是企業(yè)走向市場(chǎng)的時(shí)代選擇與必由之路。國家要依法治國，社會(huì )要依法治理，作為一個(gè)企業(yè)就要依法治企。對于國有企業(yè)來(lái)說(shuō)，依法治企是一項長(cháng)期、系統的工程，任重而道遠，需要在實(shí)踐中不斷探索和完善。
依法治企心得體會(huì )2
通過(guò)學(xué)習新安全生產(chǎn)法及中省、市有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律法規，就本人從事機電設備安裝工作實(shí)際，現將學(xué)習有關(guān)法律法規談?wù)剛�(gè)人的學(xué)習心得體會(huì )。
作為企業(yè)必須嚴格執行國家有關(guān)煤炭安全生產(chǎn)、建設的相關(guān)法律法規，應將此做為治企之本，強企之基。
首先從國家方針政策上就可以看出，國家對煤炭行業(yè)管理政策進(jìn)行了修訂"安全第一、預防為主、綜合治理",其中"安全第一"就是以人為本；"預防為主"就是配備專(zhuān)職安全技術(shù)管理隊，責、權、利對等，嚴格貫徹執行法律法規；"綜合治理"就是經(jīng)濟、法律、行政同時(shí)進(jìn)行。
其次依法從嚴治理企業(yè)的核心就是樹(shù)正氣，加大了依法從嚴治企的工作力度，從思想上和行動(dòng)上對依法從嚴治企提出了更高的要求。
一、依法從嚴治企要做到思路清晰、認識到位
依法從嚴治企要從提高領(lǐng)導干部和廣大職工的認識水平入手，通過(guò)學(xué)制度、學(xué)政策、學(xué)規定、學(xué)文件、學(xué)業(yè)務(wù)，準確領(lǐng)會(huì )上級政策、把握工作方向，在學(xué)習中要做到理解透徹、領(lǐng)會(huì )到位，加之公司正在企業(yè)轉型期，更要通過(guò)依法治企，促進(jìn)管理干部對待工作的`能動(dòng)性、主動(dòng)性，從思想上把依法從嚴治企推上一個(gè)新高度。
二、依法從嚴治企要做到制度健全、執行有力
依法從嚴治企要建立健全企業(yè)管理制度和工作標準，以科學(xué)的制度規范企業(yè)的各項工作。要根據企業(yè)轉型情況及時(shí)完善管理制度，保持與新安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律法規同步，同時(shí)要根據安裝項目的專(zhuān)業(yè)特性，制定符合機電設備安裝工程的安全管理制度。在執行制度方面，領(lǐng)導干部在工作中要"走在前、作表率",爭當遵守制度、執行政策的模范，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)廣大職工形成依法做事、按章辦事的良好作風(fēng)。
三、依法從嚴治企要做到層層落實(shí)、監督到位
依法從嚴治企要保證制度、政策的有效落實(shí)，避免重布置、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效，重開(kāi)始，輕收尾的作風(fēng)。在工作中要深刻領(lǐng)會(huì )政策、制度及上級領(lǐng)導交辦工作的內涵，在工作的部署及政策的傳達中，要通過(guò)各種方式確保每位員工認識到位，尤其是兵頭將尾的班、所長(cháng)，發(fā)揮各級管理人員的主觀(guān)能動(dòng)性，避免工作落實(shí)層層衰減、政策執行扭曲變形，必須重點(diǎn)解決思想上"松"、行動(dòng)上"散"、管理上"軟"的問(wèn)題。
有效的監督是政策執行和工作落實(shí)的保障。在確保執行到位的同時(shí)，還要做到監督到位，在工作中要常態(tài)化開(kāi)展自查與互查工作，對照制度、規范檢查工作中存在的不足，確保政策不折不扣落實(shí)到位�？己艘皶r(shí)、到位，違章違紀問(wèn)題查處要準、處理要果斷，使執行力更有力。
四、依法從嚴治企要做到直面問(wèn)題、科學(xué)解決
依法從嚴治企自覺(jué)是前提，制度是基礎，管控是手段，監督是保證，執行力是關(guān)鍵，我們要從工作中主動(dòng)找癥結，要正確看待企業(yè)發(fā)展中遺留的問(wèn)題和產(chǎn)生的問(wèn)題，對待問(wèn)題要做到不回避、不隱藏，敢于面對、主動(dòng)尋求解決辦法，處理問(wèn)題要不等、不靠，要通過(guò)細致分析，以量化的指標和有效的數據為解決問(wèn)題提供科學(xué)的決策。避免處理問(wèn)題草率行事，解決了問(wèn)題的表象，而不深挖問(wèn)題的根源，導致問(wèn)題反反復復得不到有效解決，反而浪費精力，耽誤了主要工作。
五、依法從嚴治企要做到與黨員干部隊伍建設相結合
管理者是企業(yè)的決策者、組織者和實(shí)施者，是將依法從嚴治企理念具體化為企業(yè)基本管理方式的決定性因素。如何提高黨員干部的法律素質(zhì)和依法治企的能力，是加快企業(yè)法制建設的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節。依法從嚴治企既是目標，也是手段。黨員干部必須把握依法從嚴治企的基本內涵，有針對性地加強能力建設，通過(guò)法律素質(zhì)的不斷提高，自覺(jué)地形成依法決策、依法維權的思維模式。在企業(yè)改革發(fā)展中，我們要求黨員干部要帶頭學(xué)法懂法守法，增強法律意識，樹(shù)立法制觀(guān)念，從而為企業(yè)法制宣傳教育和依法治理工作奠定堅實(shí)的基礎。
如今，社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展迅速，夾之我公司企業(yè)轉型，更要嚴格執行相關(guān)制度，才能保證實(shí)現企業(yè)順利轉型。
依法治企心得體會(huì )3
近來(lái)來(lái)，xx縣電力總公司緊緊圍繞“四五”普法規劃確定的“兩個(gè)轉變”、“兩個(gè)提高”為重要目標，在上級各部門(mén)的領(lǐng)導和督促之下，實(shí)行依法治企，依法治電，確保了企業(yè)各項工作的順利進(jìn)行。
一、從法制化管理企業(yè)的高度認識普法工作的重要意義，健全機制，落實(shí)制度
近幾年來(lái)，公司黨委都把依法治企、依法治電工作列入我司總體規劃和精神文明建設目標，實(shí)行目標管理，并要求各基層單位要像抓經(jīng)濟工作那樣抓好依法治電工作。為了加強對依法治電工作的領(lǐng)導，保證各項工作落實(shí)到位，成立了普法領(lǐng)導小組，由總經(jīng)理陳昌余任組長(cháng)，黨委委書(shū)記朱正春、副書(shū)記黃萬(wàn)福同志擔任副組長(cháng)，謝敦泉、王連運、陳龍生、黃貞久、向玉培、吳德明為成員，下設辦公室由陳龍生擔任辦公室主任。同時(shí)，在二級基層站所建立了由黨政一把手負總責，保衛、經(jīng)警、班組長(cháng)為骨架的普法工作網(wǎng)絡(luò )，具體實(shí)施普法工作的各項任務(wù)，使普法工作做到整體推進(jìn)，不留死角，在廣大干部職工中形成人人學(xué)法、守法，準備用法的大好局面。
二、堅持法制宣傳教育與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐相結合，有重點(diǎn)、有針對性地開(kāi)展多種形式的普法工作
堅持普法教育與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)相結合原則。把學(xué)法與用法、學(xué)法與守法、學(xué)法與依法治企緊密結合起來(lái)，進(jìn)一步提高全公司黨政各部門(mén)與全體員工的民主意識、法制素質(zhì)，以符合市場(chǎng)經(jīng)濟與一流電力企業(yè)的要求。
1、有計劃、有針對性地對各級各類(lèi)人員進(jìn)行法律培訓。堅持對全體員工特別是剛參加工作的新同志進(jìn)行普法教育與規章制度學(xué)習，使員工能夠基本熟悉與自身本職工作相關(guān)聯(lián)的法律知識，做到學(xué)法、知法、守法。根據每年年初計劃，公司保衛科每年到各基層站所巡回講課2次，并根據企業(yè)實(shí)際舉辦各種法律法規知識培訓班， 在普法教育過(guò)程中，堅持以領(lǐng)導干部和經(jīng)營(yíng)管理人員為重點(diǎn)，把能否“依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理”作為干部考核的重要依據，對財務(wù)人員、保衛人員、稽查人員定期進(jìn)行法律知識培訓，使他們及時(shí)學(xué)習和掌握國家最新頒布和實(shí)施的法律法規，以提高他們的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營(yíng)能力。
2、充分發(fā)揮宣傳陣地作用，多形式開(kāi)展宣傳教育。一是利用廣播、電視對各個(gè)時(shí)期頒布的法律舉辦專(zhuān)題講座、開(kāi)辟專(zhuān)欄反復宣傳。二是根據鄉下農民法制意識淡薄，可能造成威脅電力設備、設施安全的實(shí)際，組成法制宣傳隊，深入鄉村田間地頭，張貼標語(yǔ)、散發(fā)宣傳單、耐心說(shuō)教，深入宣傳《電力法》，提高了用電戶(hù)的'電力法規意識和安全用電意識，正確認識到竊電是違法犯罪行為，對整頓用電秩序起到極大地作用，同時(shí)也保證了電網(wǎng)的安全運行。
3、積極參加上級部門(mén)組織的“四.五”普法考試，每年參考率都達98%以上，合格率達99.8%，職工通過(guò)學(xué)法能夠依法辦事和依法維護自身利益，法治意識逐步提高。
三、依法建章立制，規范管理行為，將企業(yè)導入法制化管理的軌道
堅持建章立制工作與促進(jìn)企業(yè)法制化管理相結合的原則。將法制工作與電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作緊密結合起來(lái)，及時(shí)發(fā)現和分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中有可能引發(fā)企業(yè)、個(gè)人違規、違紀、違法，承擔法律責任的傾向性問(wèn)題，努力從體制、機制、制度和管理監督等方面提出防范措施和相應對策。全司各項制度逐步依法完善，依法治企工作進(jìn)一步加強，為實(shí)現企業(yè)穩定發(fā)展奠定了良好基礎，保障了職工參與企業(yè)管理的權力和勞動(dòng)權益，充分調動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性，形成了良好的生產(chǎn)、生活秩序。企業(yè)經(jīng)濟效益和職工生活水平逐步提高，政治文明、精神文明和物質(zhì)文明協(xié)調發(fā)展，先后獲得縣、州、省級文明單位和社會(huì )治安綜合治理先進(jìn)單位。
四、依法治理工作經(jīng)驗
1、依法治理工作要從講政治的高度來(lái)認識，當成公司的大事來(lái)抓。
2、依法治理工作必須加強領(lǐng)導，健全機構，常抓不懈。
3、正確運用法律維護企業(yè)和職工的合法權益。
4、依法治理工作要與各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，有機地結合起來(lái)。
5、依法治理工作還要加大深度和廣度。
依法治企心得體會(huì )4
國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》明確要求提高領(lǐng)導干部依法行政的能力和水平。按照市、縣局安排，我認真學(xué)習了《公務(wù)員依法行政讀本》及相關(guān)資料。通過(guò)系統地學(xué)習培訓，我增強了依法行政重要性的認識，開(kāi)闊了視野，拓展了思路，提高了自身的法律意識和理論素養，進(jìn)一步明確了今后工作重點(diǎn)和努力方向。
一、自己的學(xué)習體會(huì )。
(一)依法行政是依法治國的根本要求。通過(guò)學(xué)習懂得了加強社會(huì )主義民主和法制建設，依法治國，是我們黨和政府管理國家和社會(huì )事務(wù)的戰略方針。法律是人民制定的，法律是人民意志的體現。我國憲法規定"中華人民共和國的一切權力屬于人民，"各級政府受人民的委托，管理國家事務(wù)。依法行使行政管理職能，就是貫徹人民的意志，履行人民的重托，保障人民的合法權益。為了使政府有效而正確地行使人民所賦予的權力，管理好各項事務(wù)，就必須通過(guò)正確執法，用法律來(lái)規范、保障和制約政府行為。
(二)依法行政是建立和發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的客觀(guān)需要。市場(chǎng)經(jīng)濟是法治經(jīng)濟。法治經(jīng)濟最主要的問(wèn)題是如何恰當地規范政府行為，如何規范好政府與企事業(yè)單位、社會(huì )團體和普通公民之間的關(guān)系，如何使政府從無(wú)所不包，無(wú)所不管的狀態(tài)順利過(guò)渡到依法統籌，掌握全局，適當管理，做好服務(wù)的軌道上來(lái)。政府不僅應按法律、法規做出行政決定，而且，要求這種決定符合法律的意圖和精神，符合公平、正義等法律理性。
(三)依法行政是社會(huì )主義民主政治和憲法原則在行政領(lǐng)域中的體現。黨中央對行政機關(guān)提出"依法行政"的要求，是我國社會(huì )主義國家的性質(zhì)和政治體制所決定的。我國是人民當家作主的社會(huì )主義國家，行政權力來(lái)源于人民，依法行政是人民民主國家民主政治的本質(zhì)體現。所以，迫切要求全面地實(shí)行法治，依法規范行政權力。法律至上，一切行政活動(dòng)都必須受制于法律。因此，依法行政是對行政活動(dòng)的一種限制和約束，也是廣大公民監督國家行政機關(guān)的一種手段。
(四)依法行政是行政職責和行政職權相統一的要求。從國家要求依法行政的內涵看，它包含著(zhù)法律保留、法律優(yōu)先、職權法定、依據法律行政職責與行政職權相統一等內容。而依據法律職責和職權相統一，則是依法行政的核心。所以，行政機關(guān)依法行政，就是依據法律，保證行政職責和行政職權相統一，體現依法行政的核心所在，不依法行使職權就應當承擔法律責任。
二、今后努力方向
(一)認真學(xué)習法律法規，增強依法行政觀(guān)念。進(jìn)一步加強學(xué)習，積極參加各類(lèi)依法行政的學(xué)習講座，參加各級黨委、政府組織的集中學(xué)習，提高自己的法治觀(guān)念。同時(shí)，加強自學(xué)，確保在實(shí)際工作中能夠熟練運用法律知識，做到依法行政。加強黨性修養，樹(shù)立正確的理想信念，加強政治學(xué)習和廉政教育，全面貫徹黨的路線(xiàn)方針政策。遵守黨紀法規，正確行使權力、履行職責，爭做廉潔從政的排頭兵。
(二)轉變政府職能，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。在實(shí)際工作中，把重點(diǎn)放在為企業(yè)創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境，加強社會(huì )管理和公共服務(wù)，減少對企業(yè)的干預，增強企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠。我們必須做知法、學(xué)法、守法的人，依法行政，嚴格執法，切實(shí)轉變觀(guān)念，樹(shù)立“執法為民”的理念，加強和完善各項工作制度。加強學(xué)習，不斷研究新情況、新問(wèn)題，不斷提高自身的應變能力和辦事能力。以經(jīng)濟發(fā)展為第一要務(wù)，以和諧穩定為第一責任，以群眾滿(mǎn)意為第一追求，求真務(wù)實(shí)做好工作，樹(shù)立國稅良好形象。
(三)嚴格依法辦事，規范行政行為。有法可依，有法必依。一切事物均按法律程序辦理，杜絕駕馭于法律之上的任何行為和個(gè)人。同時(shí)規范自己的行政行為，不做超越法律范圍的事。加強法制宣傳教育，增強法律意識，提高法律素養。做到依法決策，依法行政，依法管理，不斷提高工作效率和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
(四)強化法制教育，加強隊伍建設。良好的法制觀(guān)念是廉潔行政執法的前提。我將不斷提高自己的政治素質(zhì)和執法水平，努力抓好隊伍建設，加強對稅收執法人員的思想政治教育和業(yè)務(wù)、法律法規知識的培訓，努力實(shí)現稅收執法人員培訓經(jīng)�；�、內容具體化，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和執法水平。同時(shí)加強稅收執法隊伍管理，建立一支為政清廉、全心為人民服務(wù)的執法隊伍。按照法律法規要求規范稅收執法行為，認真執行"公正執法、嚴格執法、文明執法、廉潔執法"的基本要求，努力推進(jìn)稅收執法工作“公開(kāi)化、透明化”。對執法違法、執法過(guò)錯行為，嚴肅查處，決不姑息遷就，打造一支高素質(zhì)的稅收執法隊伍。
(五)找準自身角色定位，做好領(lǐng)導干部工作。當代領(lǐng)導干部不僅僅是一個(gè)單位事務(wù)的管理者、領(lǐng)導者，還是人民群眾的公仆，這是當代領(lǐng)導干部最本質(zhì)的角色定位，最能體現領(lǐng)導干部的存在價(jià)值。因此，作為領(lǐng)導干部，必須樹(shù)立正確的理想信念，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，在努力成為優(yōu)秀領(lǐng)導者的同時(shí)，還應當努力成為廣大人民心聲的代言人和忠實(shí)的公仆。這就要求領(lǐng)導干部必須具備相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、過(guò)硬的政治思想素質(zhì)、堅韌的意志品格、飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)、嚴謹的思想作風(fēng)、積極和諧的身心素質(zhì)和較高的工作能力，以適應形勢發(fā)展的'需要。還要時(shí)刻保持敏銳性，與時(shí)俱進(jìn)，將稅收工作與社會(huì )發(fā)展統籌起來(lái)，提高群眾對自身工作的滿(mǎn)意度。
(六)在工作中牢固樹(shù)立廉潔意識，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來(lái)嚴格要求自己。要做到大事不糊涂，小事不馬虎，要以廉政模范人物為“鏡”，經(jīng)常對“鏡”自查、自勵。堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事，清清白白做官，做一名人民滿(mǎn)意的好干部、好“公仆”。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規定，自覺(jué)做到“四個(gè)管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明;管好自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃;管好自己的手，做到不該拿的堅決不拿;管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去。
依法治企心得體會(huì )5
黨的十八屆四中全會(huì )提出的依法治國重要論述，是中國第一次在建黨歷史上把法治作為中央全會(huì )的主題，第一次中央全會(huì )以法治為題做出重要決定，充分顯示出對法治前所未有的重視程度。作為企業(yè)的一名普通員工，我認為依法治國的理念貫徹在企業(yè)運營(yíng)過(guò)程中，最直接最有力的執行就是依法治企。
國有國法，企有企規。依法治企就是依照規章制度來(lái)治理企業(yè)，行之有效的規章制度是依法治企的基礎。按制度辦事，依規矩執行，簡(jiǎn)單的十個(gè)字，想真正做到，不僅要做到認識到位、思路清晰，還要有章可循、層層落實(shí)。在我看來(lái)，企業(yè)制度的設置有幾個(gè)值得深入探究的方面：
一是制度的健全性。新形勢下，社會(huì )組織結構、經(jīng)濟格局、思維方式和生活體驗的層級化和多元化已成趨勢，社會(huì )目前呈現的網(wǎng)絡(luò )型多元模式已然成為企業(yè)必須面對的外部生態(tài)，而依法治企則是企業(yè)自身穩定發(fā)展的內部關(guān)鍵所在。法為治企之本，強企之基，健全的企業(yè)制度，是規范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的標桿。制度是一種稀缺性資源，身在企業(yè)環(huán)境中，對于依法治企，首要考慮的就是企業(yè)制度的健全性，包括制度的建立程序、內容的科學(xué)合理性和覆蓋面，制度的制定過(guò)程是否真正做到程序正義，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程是否都在制度的維度下得以引導、約束和規范，這些都是需要我們深思的問(wèn)題。過(guò)程正義才有可能帶來(lái)結果正義，科學(xué)管理才能打破經(jīng)驗管理、傳統管理的思維怪圈，而制度的系統全面才能在管理的支干節點(diǎn)真正發(fā)揮作用，因而制度的健全與否至關(guān)重要。
二是制度的有效性。制度建立之后并非一勞永逸，其一是因為制度的制定雖然很多都建立在廣泛調研的基礎之上，但是企業(yè)內部環(huán)境和外部背景時(shí)刻處在動(dòng)態(tài)變化之中，制度的建立和完善總具有相對程度的滯后性;其二是制度執行的理想性與實(shí)際工作的彈性變化存在差異，制度是基于理想狀態(tài)下制定的，但在實(shí)際中它的可行性、可操作性及實(shí)施效果依然有待進(jìn)行階段性評估;其三是制度的執行者對制度內涵的理解未必到位、與制度實(shí)施應有的勝任控制能力未必匹配，而普通員工對制度的認識和遵守規矩辦事的意識也不盡相同，這就使得制度在實(shí)施過(guò)程中會(huì )出現執行無(wú)效或效率低下的情況，不能有效解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題。需要注意的是，制度在執行過(guò)程中也有可能存在偏差，在這種情況下，就要運用制度的糾偏機制和修復機制，重新進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現制度的制定目標和控制目標。
三是制度的嚴肅性。運用常見(jiàn)的一句話(huà)，制度的嚴肅性即指有法必依、違法必究，以事實(shí)為依據，以制度為準繩。我國素來(lái)有人情社會(huì )之稱(chēng)，人情理念蔓延到權力領(lǐng)域，進(jìn)駐到資源分配、關(guān)聯(lián)交易、利益輸送層面已不足為怪。在某一程度上看，企業(yè)內部人際關(guān)系實(shí)際上是一個(gè)半開(kāi)放式熟人網(wǎng)絡(luò )，當制度政策的規定與領(lǐng)導個(gè)人意志存在沖突或差異時(shí)，是選擇遵從制度，還是聽(tīng)從領(lǐng)導，這本身就是制度能否嚴格執行的問(wèn)題。并且，在這個(gè)決策執行的過(guò)程中，所有相關(guān)的執行者或協(xié)調者，他們個(gè)人的自由裁量權有多大、執行方式的選擇空間、主觀(guān)控制的力度強度以及受監督的力度有多少，都對制度的執行有直接影響。而制度的嚴肅執行，正是管理人性化的表現，因為制度的制定是在聽(tīng)取大多數人意見(jiàn)和獲得普遍同意的前提上形成的，嚴肅執行即是遏制獨裁專(zhuān)斷、保障公正公平的體現，是維護廣大職工合法權益的體現。
對企業(yè)制度的思考，是將企業(yè)定位于戰略層面的一種思量，一個(gè)企業(yè)，只有在這些方面對制度本身進(jìn)行深度研究和嚴謹設置，那么依法治企的步子才能更穩邁出，真正使法治形成常態(tài)。我認為，對于企業(yè)，除了在以上提到的制度層面思考和行動(dòng)，還可以在以下四個(gè)方面努力：一是理清職責，對公司員工尤其是領(lǐng)導干部的責權問(wèn)題做明晰的界定，并明確制定出企業(yè)內部各項事務(wù)的辦理流程，規范操作的方式和手段，避免特例操作;二是完善行政及黨內監督閉環(huán)，既要整合內部力量，重視反饋與責任追蹤，又要加強黨支部日常管理監督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，通過(guò)黨政聯(lián)合共建，完善工作閉環(huán)，形成完整的監督體系;三是將依法治企與干部隊伍培養結合起來(lái)，將法治觀(guān)念、依制度辦事等內容納入員工干部的年度考核體系當中;四是營(yíng)造依法治企的良好氛圍。通過(guò)組織培訓、開(kāi)展制度學(xué)習活動(dòng)，進(jìn)一步加強企業(yè)法制宣傳教育，傳達和解讀相關(guān)制度規定，樹(shù)立員工法制觀(guān)念，端正員工職業(yè)道德，強化員工依規矩、依紀律、按制度辦事的意識。就一名普通職工，尤其是作為中共黨員，我認為自己第一要主動(dòng)學(xué)習，包括對黨的各項精神文件、相關(guān)法律、企業(yè)制度文件和管理規定的學(xué)習。這主要在于提高個(gè)人的黨性修養、法律知識和制度觀(guān)念，學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行;第二要守正篤實(shí)，久久為功。身處職能部門(mén)，除了要認真做好本職工作，有目標有追求，制定工作計劃一步一步實(shí)施完成，還要在工作之余主動(dòng)學(xué)習和掌握業(yè)務(wù)知識、技能，依章辦事，踏實(shí)勤勉，在工作中多思考多總結，嚴格踐行知法、守法、護法，為企業(yè)制度的完善提供好的建議，把公司當做自己的大家，在維護這個(gè)大家的公正與和諧之時(shí)，提高個(gè)人貢獻力，實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值。
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