人事文員崗位職責
人事文員的工作包括很多：招聘、培訓、績(jì)效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規模大小設置不同崗位，人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實(shí)際性的工作，當然也包括文員工作。以下是小編精心整理的人事文員崗位職責（精選27篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事文員崗位職責1
1、全面負責零售終端店鋪人員招聘工作；
2、收集并篩選簡(jiǎn)歷，組織面試并進(jìn)行跟蹤反饋。
3、負責門(mén)店招聘渠道的維護和拓展、招聘網(wǎng)站信息的維護和更新；
4、負責每月招聘數據的匯總及分析總結；
5、協(xié)助領(lǐng)導完成其他臨時(shí)交辦的工作。
人事文員崗位職責2
1、負責公司空缺崗位的人才招聘以及儲備、維護招聘渠道；
2、負責員工關(guān)系的處理以及入轉離調、五險一金的手續辦理；
3、負責員工人事檔案管理；
4、負責組織和實(shí)施員工培訓、員工活動(dòng)，各類(lèi)會(huì )務(wù)工作；
5、負責公司釘釘系統管理相關(guān)工作；
6、負責人力資源報表的編制及人力資源數據的統計提報；
7、協(xié)助編寫(xiě)、修改、完善、推行公司各項人事規章制度；
8、學(xué)習了解相關(guān)人力資源法規政策及公司規章制度，解答員工問(wèn)題；
9、負責合同管理；
10、負責公司辦公室相關(guān)行政工作。
11、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助工作及領(lǐng)導交辦的其他工作；
人事文員崗位職責3
1、接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員；
2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續，員工檔案管理；
3、負責公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復試等工作；
4、熟悉考勤制度，每月及時(shí)對各部門(mén)的考勤進(jìn)行審查、核實(shí)，完成后上交財務(wù)部。
5、負責公司員工的勞動(dòng)合同變更、續簽、終止、提前解除等；
6、負責公司員工社保、公積金購買(mǎi)；
7、負責績(jì)效的考核和匯總。
人事文員崗位職責4
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò )招聘信息的發(fā)布和更新；
3、按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；
4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關(guān)工作；
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
6、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
7、協(xié)助領(lǐng)導編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規章制度等
8、負責每月各部門(mén)上交的工資核對
人事文員崗位職責5
1、員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等手續的辦理。
2、員工考勤管理及薪酬績(jì)效核算工作。
3、負責勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的簽訂、變更、續簽、終止、解除相關(guān)工作。
4、負責員工入職培訓及其它后勤相關(guān)的工作。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事文員崗位職責6
1、負責前臺接待、電話(huà)轉接、快遞收發(fā)；
2、負責辦理新員工入職手續及跟進(jìn)工作、勞動(dòng)合同的簽訂與保管、做每月員工考勤；
3、負責辦公用品的申購、發(fā)放，工衣領(lǐng)用及辦公室的行政后勤事務(wù)；
4、對接總部人事少量工作及完成上級安排的其他事項。
人事文員崗位職責7
1、通過(guò)各種渠道進(jìn)行相關(guān)職位人才簡(jiǎn)歷搜索和篩選，邀約及組織面試。
2、協(xié)助拓展、管理和維護各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息統計并分析渠道使用數據。
3、負責公司各項招聘數據的管理，定期出具數據統計和分析報告。
4、與人力資源中心其他部門(mén)一起完成員工培訓/文化活動(dòng)等支持工作。
人事文員崗位職責8
1、每天負責收集全公司考勤系統資料，到車(chē)間核對實(shí)到人數并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表；
2、負責全體員工的考勤數據之統計、公告、溝通與協(xié)調等各項管理
3、跟進(jìn)各部門(mén)處罰及其它應扣款單及各部門(mén)考核成績(jì)，工時(shí)計算情況報行政經(jīng)理審批；
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷及人員的初步篩選；
5、根據人力資源招聘需求計劃，組織實(shí)施招聘、甄選、面試、合適安置部門(mén)工作。
6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數據；與部門(mén)明確實(shí)際需要崗位人數；
7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔；。
8、組織似定部門(mén)考核制度，定期進(jìn)行員工考核；檢查、督辦各職能部門(mén)提成分配方案；
9、負責公司辦公樓的日常衛生管理工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。
11、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
人事文員崗位職責9
1、負責辦理員工的入職、錄用、離職等手續。
2、負責管理員工的勞動(dòng)合同和人事檔案，人事政策的咨詢(xún)。
3、負責網(wǎng)絡(luò )及現場(chǎng)招聘與面試，
4、負責公司員工薪資、福利、考勤核算。
5、起草公司各種文件、會(huì )議紀要、通知、指示等各種文字資料。
人事文員崗位職責10
1、協(xié)調溝通公司內部各個(gè)部門(mén)的關(guān)系，加強行政部與其他部門(mén)的聯(lián)系。
2、及時(shí)、準確地向各部門(mén)傳達上級領(lǐng)導下達的各項指令及相關(guān)信息。
3、協(xié)助領(lǐng)導做好會(huì )議安排，并做好公司會(huì )議記錄或紀要。
4、按時(shí)完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。
5、整理各部門(mén)轉交至辦公室的文檔資料，并進(jìn)行分類(lèi)歸整，建立電子檔案。
6、負責公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。
7、辦理公司有關(guān)工商、社保類(lèi)手續的申請變更及年度檢驗。
8、負責按規定保管和使用公司營(yíng)業(yè)執照等公司證明。
9、負責公司的合同、文件等檔案管理工作。
10、購買(mǎi)公司所需的日常辦公用品并進(jìn)行合理配發(fā)
11、配合公司做好考勤招聘工作。
12、配合公司的日常后勤工作，并完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事文員崗位職責11
1、派遣員工的招聘、入職手續辦理；
2、負責外派員工的人事資料輸入和核對工作；
3、協(xié)助客戶(hù)專(zhuān)員的現場(chǎng)招聘和資料的整理工作；
4、負責文件和資料的存檔、更新、銷(xiāo)毀等文件管理工作；
5、協(xié)助開(kāi)展員工活動(dòng)；
6、與客戶(hù)進(jìn)行日常溝通。
人事文員崗位職責12
1、電話(huà)接聽(tīng)、轉接、記錄、反饋；
2、文件的.接收和傳遞；
3、承辦所有員工的考勤及請、銷(xiāo)假工作；
4、簡(jiǎn)歷的初步篩選及電話(huà)通知；
5、協(xié)助行政人事部組織管理公司活動(dòng)；
6、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放；
7、負責公司固定資產(chǎn)辦公用品的盤(pán)點(diǎn)及整理；
8、各類(lèi)行政費用的繳納；
9、完成上級交代的臨時(shí)性事務(wù)；
人事文員崗位職責13
1、負責工廠(chǎng)員工的初步招聘工作：篩選簡(jiǎn)歷，邀請面試；
2、負責新員工的入職手續辦理；
3、負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等；
4、員工合同簽訂；員工離職手續的辦理；
5、辦公室用品的使用與維護；
6、負責公司會(huì )議的組織及會(huì )議記錄；
7、協(xié)助行政人事主管處理日常的行政人事工作。
人事文員崗位職責14
1、負責電話(huà)邀約求職者面試，接聽(tīng)應聘電話(huà);
2、負責職位發(fā)布、刷新、簡(jiǎn)歷篩選跟進(jìn)求職簡(jiǎn)歷;
3、邀約求職者到場(chǎng)集合，做好面試后的跟蹤;
4、負責員工考勤的登記、整理與核算;
5、負責行政人事部相關(guān)資料、.員工檔案管理;
6、負責上級交辦的其他工作。
人事文員崗位職責15
1、 負責門(mén)店招聘、入職、勞動(dòng)合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。
2、 負責門(mén)店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進(jìn)行獎懲。
3、 負責門(mén)店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會(huì )保險申報、團體險辦理、勞動(dòng)關(guān)系維護等工作。
4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
5、 負責協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項會(huì )議，做好會(huì )議記錄，督促會(huì )議布置任務(wù)的完成情況并及時(shí)向店經(jīng)理匯報。
6、 負責門(mén)店辦公用品及日常用品的申購、保管、領(lǐng)用等管理工作。
7、 負責協(xié)助店經(jīng)理做好門(mén)店各項檢查監督工作，并按照人事相關(guān)獎懲制度進(jìn)行獎懲。
8、 負責員工集體活動(dòng)的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關(guān)系管理工作。
人事文員崗位職責16
1. 負責制定并完善公司的行政管理制度;
2. 負責部門(mén)文件檔案管理;
3. 負責員工入職、離職辦理、工傷及社保申報;
4. 負責對公司固定資產(chǎn),辦公設備的購置,登記,維護等工作;
5. 負責公司各種印刷品,辦公室用品的采納與保管、勞保用品的訂購,發(fā)放等管理工作;
6. 負責公司各種證照的年審工作、公務(wù)車(chē)的管理;
7. 負責公司的保衛安全工作、展廳、車(chē)間、宿舍區環(huán)境的管理;
8. 配合各部門(mén)做好支持性服務(wù)工作。
人事文員崗位職責17
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績(jì)效考核等人力資源制度建設;
2、協(xié)助審核、修訂各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理，參與公司績(jì)效管理，考勤等工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內務(wù)管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
4、負責公司各類(lèi)檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發(fā)等。
5、對外相關(guān)部門(mén)接待聯(lián)絡(luò )，對內接待來(lái)訪(fǎng)，解答咨詢(xún)及信息傳遞
6、協(xié)助辦理面試接待，會(huì )議、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等;
人事文員崗位職責18
1、協(xié)助領(lǐng)導做好公司重要賓客的商務(wù)接待工作;
2、有一定的公文寫(xiě)作能力;
3、負責考勤統計;
5、負責員工入，離手續辦理;
6、員工檔案、公司合同管理;
7、辦公用品的采購、發(fā)放、登記與統計;
8、按要求完成領(lǐng)導交代的其他工作。
人事文員崗位職責19
1、負責每月工資計算。
2、負責每月薪酬數據分析、統計工作，按時(shí)提交相關(guān)報表。
3、負責公司員工對薪酬方面申訴的處理和協(xié)調工作。
4、負責管理福利體系的日常事務(wù)。
5、負責執行和推進(jìn)公司的薪酬體系。
6、其他領(lǐng)導交辦的事宜。
人事文員崗位職責20
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責考勤及工資績(jì)效的核算；
5、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司定期活動(dòng)、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
8、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
9、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；
10、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
人事文員崗位職責21
1、拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選邀約面試;建立儲備人才庫，儲備優(yōu)秀人才，確保公司業(yè)務(wù)的正常運行;
2、協(xié)助部門(mén)做好員工的內部?jì)?yōu)化、激勵及晉升等相關(guān)工作，及時(shí)把控員工入、轉、調、離手續的辦理;
3、每月對社保、公積金進(jìn)行增、減員及其他事項辦理;
4、員工考勤的制作，工資核算等;
5、組織人員的績(jì)效考核，統計考核結果并應用;
6、管理公司人事的檔案，員工花名冊的實(shí)時(shí)更新;
7、協(xié)助實(shí)施員工培訓活動(dòng);
8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
人事文員崗位職責22
1、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開(kāi)發(fā)各類(lèi)招聘渠道資源;
2、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算;
3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進(jìn)各培訓工作的落實(shí)情況;
4、負責社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;
5、負責日常會(huì )務(wù)、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務(wù);
6、上級安排的其他人事事務(wù)工作。
人事文員崗位職責23
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù);
2、負責各類(lèi)人事、行政數據的收集及匯總。
3、負責每月考勤的核算，績(jì)效、請假、休假、獎懲的統計;
4、企業(yè)制度的落實(shí)及企業(yè)文化的宣傳建設。
5、人員的招聘，外來(lái)人員的接待，各類(lèi)會(huì )議及文體活動(dòng)的安排及宿舍管理。
人事文員崗位職責24
1、了解掌握各部門(mén)的用人需求，制定詳細的招聘計劃。
2、發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，發(fā)面試邀請。
3、負責面試的整個(gè)過(guò)程，進(jìn)行入職培訓。
4、維護現有招聘渠道，參與新招聘渠道的開(kāi)發(fā)。
5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。
人事文員崗位職責25
1、負責公司前臺接待及電話(huà)接轉，員工考勤錄入和校對;
2、負責收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等;
3、負責公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的統計管理工作;
4、負責協(xié)調會(huì )議時(shí)間，布置會(huì )議室并做好會(huì )議記錄，下發(fā)會(huì )議通知;
5、負責公司文化季刊、海報排版及相關(guān)設計工作;(人力資源總監招聘)
6、負責公司文化活動(dòng)的協(xié)助籌辦和現場(chǎng)參與工作;
7、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)性工作。
人事文員崗位職責26
1、負責接聽(tīng)辦公室的來(lái)電，并代理留言、答復、傳呼、轉達等工作。
2、負責建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數據庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。
3、負責申領(lǐng)、人事部的文具、書(shū)籍、儀器、設備等管理工作。
4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。
5、負責辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。
6、負責總辦、人事部及其它部門(mén)委派的文件打印與修正工作。
7、協(xié)助辦理員工的入職、離職、調職、勞動(dòng)合同、保險、體檢等手續工作。
8、負責員工食宿安排和登記工作及相關(guān)手續的辦理與程序引導。
9、月底收考勤卡、寫(xiě)考勤卡及收取各部門(mén)排班表。
10、負責員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣柜等保管工作。
11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。
人事文員崗位職責27
1、人員入離職的相關(guān)手續的辦理。
2、各類(lèi)人事資料的匯總，建檔以及管理。
3、員工調休假、請假、日�？记诠r(shí)稽查統計以及匯總等。
4、負責人員薪資、異動(dòng)等基本資料提報。
5、承辦上級領(lǐng)導交辦事項等等。
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