人事行政文員的崗位職責內容（通用21篇）

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的人事行政文員的崗位職責內容，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　人事行政文員的崗位職責內容 1

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的'簽訂并形成相應檔案資料。

　　3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　4、負責員工績(jì)效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績(jì)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。

　　5、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

　　6、辦理新員工的入職手續，離職手續，人員的調動(dòng)和轉正等事宜；

　　7、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

　　8、每月辦理員工的社保、公積金繳納；

　　9、每月統計辦公用品，根據各部門(mén)的需求及時(shí)采購發(fā)放；

　　10、員工宿舍的管理；

　　11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

　　人事行政文員的崗位職責內容 2

　　1、接轉總機來(lái)電，接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)；

　　2、酒店、機票的預訂，采購；

　　3、文件的打印、整理、收發(fā)、管理，辦公環(huán)境的整理管理；

　　4、對外行政事物的.聯(lián)絡(luò )及事務(wù)處理；

　　5、協(xié)助人事專(zhuān)員處理有關(guān)行政事物，協(xié)助舉行節假日活動(dòng)。

　　6、完成上級領(lǐng)導交待的其他任務(wù)。

　　7、該崗位發(fā)展方向，如人事、商務(wù)、采購等。

　　人事行政文員的崗位職責內容 3

　　1、負責各部門(mén)的招聘工作，保證公司各部門(mén)所需人才的快速及時(shí)到崗；

　　2、辦理員工入職、轉正、異動(dòng)、離職、辭退及員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂等手續；

　　3、負責公司社保管理，及時(shí)處理員工參保、停保；

　　4、負責員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關(guān)問(wèn)題，統計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數據；

　　5、負責辦公勞保用品、固定資產(chǎn)、員工福利品等后勤物資的`管理、采購、登記及發(fā)放；

　　6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算；

　　7、管理維護公司的辦公秩序和工作紀律作風(fēng)監督檢查，確保工作正常有序；

　　8、組織策劃各類(lèi)文體活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì )、座談會(huì )、節日活動(dòng)、團建活動(dòng)、年會(huì )等；

　　9、負責各類(lèi)公文、通知、信函的撰寫(xiě)及發(fā)布；

　　10、協(xié)助處理有關(guān)消防安全、物業(yè)方面的聯(lián)系等工作；

　　11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　人事行政文員的崗位職責內容 4

　　1、負責招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)、評估及維護，進(jìn)行初次面試及復試的`組織，并根據錄用狀況進(jìn)行背景調查；

　　2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關(guān)工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新、錄入員工的個(gè)人信息和資料；

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導推行企業(yè)各項培訓方案實(shí)施，負責新員工入職培訓工作；

　　4、協(xié)助開(kāi)展薪酬績(jì)效考核工作；

　　5、協(xié)助部門(mén)籌劃有關(guān)重要活動(dòng)；

　　6、組織安排公司會(huì )議，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要；

　　7、負責考勤統計

　　8、完成上級領(lǐng)導安排其他事務(wù)

　　人事行政文員的崗位職責內容 5

　　1、人員招聘、簡(jiǎn)歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試；

　　2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動(dòng)合同及考勤管理；

　　3、新員工入職培訓組織實(shí)施；

　　3、各類(lèi)人事報表制作、通知通報擬定；

　　4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理；

　　5、工資及工資附件制作、績(jì)效考核工作組織實(shí)施；

　　6、項目員工行為規范、宿舍、庫房監督檢查,月度物資盤(pán)點(diǎn)及后勤保障工作；

　　7、會(huì )議組織及會(huì )議紀要撰寫(xiě)；

　　8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監督實(shí)施工作；

　　9、負責員工團隊建設活動(dòng)及員工關(guān)系的溝通與執行；

　　10、其他人事行政事務(wù)工作；

　　人事行政文員的'崗位職責內容 6

　　1、負責店鋪門(mén)面、辦公環(huán)境維護及日常例行事務(wù)；

　　2、協(xié)助對集團相關(guān)制度的`宣導和執行管理工作；

　　3、負責門(mén)店與集團各職能部門(mén)事務(wù)性對接工作，包括各類(lèi)型流程申請，門(mén)店款項報表、資金合同收付管理等；

　　4、上級安排的臨時(shí)事務(wù)。

　　人事行政文員的崗位職責內容 7

　　1、主要承接用戶(hù)咨詢(xún)、查詢(xún)及問(wèn)題解答。

　　2、對于在SLA(服務(wù)等級協(xié)議)內不能解答的.技術(shù)/投訴問(wèn)題，需要升級至相關(guān)團隊處理。

　　3、需要對升級的問(wèn)題進(jìn)行系統跟蹤，直至閉環(huán)，如因休假、工作調整等原因無(wú)法繼續追蹤處理，需及時(shí)將未閉環(huán)問(wèn)題及時(shí)交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問(wèn)題按業(yè)務(wù)要求處理完畢。

　　4、通過(guò)專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解決用戶(hù)問(wèn)題，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　人事行政文員的崗位職責內容 8

　　1、公司6S推行及檢查；

　　2、綠化，衛生、宿舍、飯堂、消防等日常管理及監督；

　　3、固定資產(chǎn)日常管理及網(wǎng)絡(luò )維護；

　　4、工商證件的辦理、變更、年審等工作；

　　5、組織員工康體活動(dòng)；活動(dòng)文化宣傳；

　　6、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行申報工作；

　　7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的發(fā)生；發(fā)生工傷事故及時(shí)跟進(jìn)處理；

　　8、完成上級交辦的.其他工作任務(wù)。

　　人事行政文員的崗位職責內容 9

　　1、負責公司行政后勤保障、制度執行，協(xié)調各部門(mén)管理工作；

　　2、負責對公司所有車(chē)輛進(jìn)行管理(調用、保險、年審等)；

　　3、負責對各部門(mén)員工進(jìn)行日�？记诠芾�；

　　4、負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發(fā)管理；

　　5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動(dòng)；

　　6、做好招聘工作(篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約)；

　　7、協(xié)助人事相關(guān)工作及完成上級交代的其他工作；

　　人事行政文員的.崗位職責內容 10

　　1、負責員工的.檔案建立

　　2、負責員工的薪酬核算

　　3、負責辦理員工入離職辦理手續

　　4、負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

　　5、負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔

　　6、負責辦公室文印等工作。

　　人事行政文員的崗位職責內容 11

　　1、負責人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試；

　　2、協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的`人事檔案；

　　3、員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理；

　　4、進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，制定員工職業(yè)生涯規劃和人才梯隊計劃；

　　5、組織實(shí)施季度績(jì)效考核，統計考核結果；

　　6、負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果；

　　7、嚴格執行公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行；

　　8、負責協(xié)調員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛；

　　9、負責公司月度員工獎懲；

　　10、安排各類(lèi)會(huì )議及行程，負責跟進(jìn)會(huì )議活動(dòng)；

　　11、負責公司人力資源信息的上傳下達工作；

　　人事行政文員的崗位職責內容 12

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案等；

　　2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理；

　　3、負責每月社保和公積金的增減員、申報；

　　4、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、存檔管理；

　　5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的.其他任務(wù)。

　　人事行政文員的崗位職責內容 13

　　1、負責員工考勤管理，編制考勤報表；

　　2、負責辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購及辦公場(chǎng)地維護管理；

　　3、負責辦公室衛生管理，跟進(jìn)員工福利發(fā)放工作；

　　4、協(xié)助公司日常管理工作(銷(xiāo)售管理與內部運營(yíng))；

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售政策與運營(yíng)政策流程跟進(jìn)，對接總部財務(wù)；

　　6、協(xié)助人事招聘、培訓及團建工作開(kāi)展。

　　人事行政文員的崗位職責內容 14

　　1、根據公司現有的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實(shí)行招聘計劃及相關(guān)人事檔案管理；

　　2、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度等；

　　3、協(xié)助組織部門(mén)會(huì )議及公告、通知的'發(fā)放；

　　4、協(xié)助人事經(jīng)理處理人事行政日常事務(wù)，維護員工關(guān)系、法務(wù)對接等；

　　5、負責辦理員工入離職手續、人員異動(dòng)、五險一金等事務(wù)處理；

　　6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司年會(huì )、會(huì )務(wù)組織、員工活動(dòng)等；

　　7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

　　人事行政文員的崗位職責內容 15

　　1、建立健全人事行政工作流程與規范，負責各項文書(shū)文件的擬訂、宣導與監督執行；

　　2、協(xié)助財務(wù)負責企業(yè)資產(chǎn)配置(辦公設備)的'管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；

　　3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動(dòng)、離職手續辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與管理；

　　4、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等；

　　5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結對賬報銷(xiāo)等后勤工作；

　　6、為營(yíng)造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全；

　　7、及時(shí)完成上級交辦的其他工作事項。

　　人事行政文員的崗位職責內容 16

　　崗位職責：

　　1、負責部門(mén)人員入職、考勤、離職、培訓及相關(guān)工作；

　　2、負責文件資料的'管理；

　　3、負責信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作；

　　4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作；

　　5、跟進(jìn)各分口負責人工作計劃完成情況，及時(shí)上報；

　　任職要求：

　　1、國家統招大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政人事管理優(yōu)先；

　　2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具有一定的溝通、協(xié)調能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強。

　　人事行政文員的崗位職責內容 17

　　1、負責公司招聘的維護與開(kāi)拓，電話(huà)邀約以及崗位的；

　　2、協(xié)助執行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進(jìn)行進(jìn)度分析；

　　3、新員工與手續辦理的簽訂；

　　4、負責公司內部員工檔案的建立與管理；

　　5、負責新員工入職培訓（公司制度培訓）；

　　6、協(xié)助建立和完善公司的.人事制度；

　　7、負責新員工入職事宜；

　　人事行政文員的崗位職責內容 18

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達。

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設。

　　3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理。

　　4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門(mén)，復核所在門(mén)店的'收入/成本。

　　5、負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。

　　6、負責門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

　　7、負責門(mén)店及協(xié)助大區、區域會(huì )議材料的準備、會(huì )議的組織和活動(dòng)策劃。

　　人事行政文員的崗位職責內容 19

　　1、負責辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的'采購及管理等行政事務(wù)工作；

　　2、負責公司企業(yè)文化建設，員工活動(dòng)策劃組織、下午茶活動(dòng)及公司產(chǎn)品福利等工作；

　　3、負責新進(jìn)員工入職辦理、合同的簽訂；

　　4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的統計；

　　5、負責人事異動(dòng)、匯總、統計等工作；

　　6、完成直接上級安排的其他臨時(shí)事務(wù)。

　　人事行政文員的崗位職責內容 20

　　一、職責描述:

　　1、負責公司規章制度的組織建立、充實(shí)完善,以及制度的推行與實(shí)施;

　　2、負責人力資源規劃,核算企業(yè)內部人力資源需求和有效使用,合理分配與調動(dòng)人力資源;

　　3、根據用人部門(mén)的需求做出招聘計劃,進(jìn)行人才招聘挖掘與引進(jìn);

　　4、負責員工入職、離職、轉崗、任免、調配、解聘手續的.辦理;

　　5、組織制定培訓計劃,進(jìn)行新員工入職培訓,組織各部門(mén)主管進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓;

　　6、負責員工社會(huì )保險與公積金的申報與繳納;

　　7、落實(shí)勞動(dòng)安全保護,負責勞資糾紛及工傷等事務(wù)的解決;

　　8、統計各部門(mén)考勤和績(jì)效考評成績(jì),做到及時(shí)準確;

　　9、其他日常行政工作。

　　二、任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,普通話(huà)良好,溝通能力強,有一定組織協(xié)調能力;

　　2、熟練使用辦公軟件和設施,工作嚴謹。

　　人事行政文員的崗位職責內容 21

　　1、負責公司招聘渠道的維護與開(kāi)拓，電話(huà)邀約以及崗位的面試;

　　2、協(xié)助執行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進(jìn)行進(jìn)度分析;

　　3、新員工入職與離職手續辦理，勞動(dòng)合同的'簽訂;

　　4、負責公司內部員工檔案的建立與管理;

　　5、負責新員工入職培訓(企業(yè)文化、員工手冊公司制度培訓);

　　6、協(xié)助建立和完善公司的人事制度;

　　7、負責新員工入職事宜;

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