2022個(gè)人目標計劃書(shū)

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！擬起計劃來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的2022個(gè)人目標計劃書(shū)（精選55篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)1

　　一、指導思想

　　在校長(cháng)室、教科室的統一安排部署下，我們組將有條不紊地推進(jìn)本學(xué)期的“先學(xué)后教、合作互動(dòng)”的課改模式。在教學(xué)過(guò)程中，以學(xué)生發(fā)展為本，以課堂教學(xué)為主陣地，優(yōu)化教學(xué)方法，使學(xué)生的成績(jì)真正上一個(gè)臺階。在全校師生中繼續開(kāi)展各種讀書(shū)征文活動(dòng)，充分利用班級黑板報和�？�《渠水河》，展示學(xué)生的優(yōu)秀作品，營(yíng)造樂(lè )觀(guān)向上、健康和諧的校園文化。

　　二、主要工作及措施

　　1、加強教研常規工作，逐步形成語(yǔ)文教學(xué)的研究氛圍

　�、匐p周的教研活動(dòng)要落到實(shí)處。第一次教研活動(dòng)為整個(gè)教研組研討學(xué)習時(shí)間，組織并安排人員進(jìn)行教研培訓。

　�、陂_(kāi)設組內教研課，以青年教師課堂教學(xué)和中年教師課堂教學(xué)經(jīng)驗交流為契機，展開(kāi)聽(tīng)課評課活動(dòng)，取長(cháng)補短，促進(jìn)語(yǔ)文教研工作的正常開(kāi)展。每位教師認真寫(xiě)好聽(tīng)課筆記，做好課評。利用相互聽(tīng)評課，相互學(xué)習，互幫互助，提高自身課堂教學(xué)能力。

　�、蹅湔n中求變求新，教學(xué)過(guò)程設計理念要新、教學(xué)手段和方法要靈活，而且教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)要明確，教后反思，并及時(shí)與學(xué)生交流，聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)和建議。

　�、茏鳂I(yè)的布置，每個(gè)年級組盡量統一。周記、摘抄、練字、隨筆等各項作業(yè)可以采取多種批改形式，但一定要做到有布置就要有檢查、有批改。

　�、菁訌妼W(xué)生寫(xiě)字的培訓和指導。

　　2、以推進(jìn)“先學(xué)后教、合作互動(dòng)”的課改活動(dòng)為契入點(diǎn)，提高教師的專(zhuān)業(yè)素養，提高優(yōu)質(zhì)課的比例。

　�、俨粩鄰娀�集體備課組建設，充分發(fā)揮集體備課組的優(yōu)勢，備課組活動(dòng)以備課、學(xué)習、交流和研討為主要形式。

　�、谝哉n堂為主陣地，科學(xué)、有效地安排課堂教學(xué)45分鐘，向課堂要質(zhì)量，提高課堂單位時(shí)間的效率；以作業(yè)研究為突破口，落實(shí)高質(zhì)的有效教學(xué)。

　�、鄯e極參與縣局組織的課堂教學(xué)比武活動(dòng)。推出我們學(xué)校教學(xué)優(yōu)勢案例，邀請名師、領(lǐng)導來(lái)我組指導。學(xué)習他們的教學(xué)經(jīng)驗，取長(cháng)補短。

　�、芷綍r(shí)加強業(yè)務(wù)方面的培訓和學(xué)習，及時(shí)搜集和整理最新的教育教學(xué)理念，定期進(jìn)行討論學(xué)習，并且每一學(xué)期有一兩篇心得體會(huì )。

　�、莘e極進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )教研，不斷提升我們的網(wǎng)絡(luò )教研能力，高質(zhì)量地完成原創(chuàng )博文的教研任務(wù)。

　　3、組織學(xué)生開(kāi)展多方面多層次活動(dòng)，培養學(xué)生能力，提高學(xué)生的興趣。

　�、俑鱾湔n組組織與教材相關(guān)的活動(dòng)。例如以感恩為主題的作文競賽、詩(shī)歌朗誦比賽、講故事比賽等。

　�、诜e極參加縣、市舉辦的各項活動(dòng)。

　�、劢M內特色活動(dòng)的開(kāi)展。例如手抄報展覽、書(shū)法作品展等語(yǔ)文活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，提升他們的實(shí)踐能力。

　�、苷故靖靼鄡�(yōu)秀作文的風(fēng)采，使各班的學(xué)習園地能更好地成為全班同學(xué)的精神樂(lè )園，使班級更具凝聚力和競爭力，使學(xué)生能展示各自的才能，讓班級文化與社會(huì )文化相結合，創(chuàng )建我們自己的文化舞臺。

　　4、閱讀與寫(xiě)作教學(xué)緊密結合，發(fā)揮整體優(yōu)化作用。

　�、匍喿x與寫(xiě)作是一個(gè)相輔相成的過(guò)程，讀寫(xiě)有機結合，提高寫(xiě)作水平。

　�、谠趯W(xué)習過(guò)程中滲透小練筆，進(jìn)行句式片段的練習。

　�、壅n內與課外閱讀相結合，摘錄積累優(yōu)美語(yǔ)句，使學(xué)生具有較高的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)的語(yǔ)文能力。

　　5、加強學(xué)考研究工作，認真進(jìn)行質(zhì)量分析及教學(xué)反思，力爭語(yǔ)文在學(xué)考中取得理想的成績(jì)。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)2

　　深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步理清工作思路，圍繞社會(huì )主義經(jīng)濟建設，進(jìn)一步明確婦女兒童事業(yè)的發(fā)展方向和婦聯(lián)工作重點(diǎn)，帶領(lǐng)廣大婦女積極提高發(fā)展經(jīng)濟的能力。

　　1、充分發(fā)揮婦女在新農村建設中的積極作用。認真開(kāi)展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)加大新農村建設，重點(diǎn)加強婦女教育培訓工作，開(kāi)展對婦女實(shí)用技術(shù)培訓。全面提高婦女素質(zhì)，不斷激發(fā)她們參與推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng )造活力。

　　2、努力促進(jìn)婦女創(chuàng )業(yè)成才。深入推進(jìn)婦女“巾幗建功”活動(dòng)，與勞動(dòng)保障所配合為婦女富余勞動(dòng)力提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。發(fā)展幫助困難婦女兒童的公益事業(yè)，引導婦女自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、靈活就業(yè)，為實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展作出貢獻。

　　3、維護群眾合法權益。進(jìn)一步完善科學(xué)有效的婦女兒童權益保障機制，扎實(shí)開(kāi)展“五五”普法宣傳，教育引導婦女增強公民意識、強化公民責任，提高婦女依法行使知情權、表達權、監督權的能力，推進(jìn)男女平等基本國策和婦女的合法權益在各個(gè)領(lǐng)域中真正得到落實(shí)。

　　4、繼續加強群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和反家庭暴力工作，切實(shí)維護婦女兒童的合法權益。配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展掃黃打非、禁毒、防邪工作，加強社會(huì )治安綜合治理，維護社會(huì )穩定。

　　5、加強未成年人工作。深入開(kāi)展家庭道德教育宣傳實(shí)踐活動(dòng)，著(zhù)力實(shí)施家庭教育與性別平等，推廣科學(xué)家庭教育指導，建設高素質(zhì)的家庭教育隊伍。

　　6、開(kāi)展婦女健康關(guān)愛(ài)行動(dòng)。一是貧困母親免費體檢。二是抓好艾滋病綜合防治對婦女“面對面”宣傳教育活動(dòng)。三是是抓好愛(ài)心公益行動(dòng)。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)3

　　充分發(fā)揮婦女的優(yōu)勢和作用，共同做好新形勢下的婦女兒童工作。進(jìn)一步提高婦聯(lián)工作實(shí)效性，增強婦聯(lián)社會(huì )凝聚力。

　　一、思想政治宣傳工作

　　1、圍繞鄉風(fēng)文明建設，開(kāi)展以“除陋習、樹(shù)文明”為主題的家庭美德建設活動(dòng)，并做好“鄉風(fēng)文明新農家”的篩選工作，各村評選表彰農家戶(hù)數15%。

　　2、圍繞男女平等基本國策和婦女保障法等，組織規模較大的宣傳活動(dòng)不少于2次。

　　3、利用多種形式宣傳婦女典型，全年挖掘優(yōu)秀婦女或優(yōu)秀婦女典型5個(gè)以上。

　　4、“三·八”婦女節期間，舉辦系列紀念活動(dòng)。

　　二、組織工作

　　1、強化和完善婦聯(lián)組織規范化管理，堅持每月村婦聯(lián)干部例會(huì )制度，以會(huì )代訓，進(jìn)行培訓。

　　2、加強基層組織建設和陣地建設，規范管理并使用好“四簿一冊”。

　　三、婦女就業(yè)發(fā)展工作

　　1、大規模地組織婦女參加引導性培訓和就業(yè)技能培訓，培訓人數不少于230人。

　　2、結合歐里鎮實(shí)際情況，積極尋找企業(yè)、家政等用工崗位，切實(shí)幫助失地婦女實(shí)現就業(yè)和再就業(yè)。

　　3、結合“惠民行動(dòng)”開(kāi)展貧困母親扶貧助困活動(dòng)，結對幫扶貧困母親5名，并建立檔案。

　　4、每季度匯總全鎮女性人力資源的情況，切實(shí)做到“三清”。

　　5、聯(lián)合鎮勞動(dòng)保障所等部門(mén)抓好“女性就業(yè)援助”活動(dòng)。

　　6、開(kāi)展農業(yè)新技術(shù)，勞動(dòng)就業(yè)技能等知識培訓。

　　7、廣泛宣傳農村致富女標兵、女能手，讓其帶動(dòng)周?chē)鷭D女共同致富。

　　8、動(dòng)員職業(yè)女性參與創(chuàng )建活動(dòng)，積極在衛生院、學(xué)校、社區中創(chuàng )建“巾幗文明崗”，建立社區女性就業(yè)服務(wù)機制。

　　四、維權工作

　　1、圍繞“三·八”節、“12·1”國際艾滋病日、“12·4”全國法制宣傳日等深入社區鄉村開(kāi)展普法宣傳教育活動(dòng)。

　　2、認真做好“平安家庭”的創(chuàng )建工作，使農村家庭創(chuàng )建率達30%。

　　3、建立健全信訪(fǎng)工作制度，推動(dòng)重大典型信訪(fǎng)案件的查處，全年超級上訪(fǎng)不超過(guò)1件，針對群眾反映的問(wèn)題，認真、即時(shí)處理。

　　五、兒童工作

　　1、積極配合市、縣婦聯(lián)開(kāi)展“春蕾計劃”貧困兒童登記工作，并建立資料庫，切實(shí)幫助農村困難家庭子女完成學(xué)業(yè)。

　　2、積極配合縣委組織部、縣婦聯(lián)開(kāi)展的愛(ài)心結對幫扶活動(dòng)。

　　3、認真做好農村留守兒童的普查工作，同時(shí)加強對留守兒童的管理、教育和社會(huì )化服務(wù)。

　　4、繼續實(shí)施小公民道德建設計劃，積極創(chuàng )建小公民道德建設實(shí)踐基地和示范基地。

　　5、配合上級部門(mén)搞好維護婦女兒童合法權益的執法檢查。

　　6、大力發(fā)展“母親課堂”、“系子互動(dòng)會(huì )”等為主題的社區家庭教育活動(dòng)，建立家庭教育工作點(diǎn)。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)4

　　一、把握機遇，統籌推進(jìn)城鄉婦女科學(xué)發(fā)展

　　按照統籌城鄉發(fā)展，加快現代農業(yè)建設的總體要求，堅持抓發(fā)展、促增收，抓創(chuàng )新，促統籌，抓培訓，促提高，進(jìn)一步形成統籌城鄉，區域和不同群體婦女發(fā)展的良好工作格局。

　　一要引領(lǐng)婦女全面參與農村改革發(fā)展和新農村建設。始終圍繞促進(jìn)農牧民增收這一核心，堅持統籌城鄉發(fā)展，創(chuàng )造性地做好“三農”工作。根據縣黨委“農牧民大幅增收,財政實(shí)力顯著(zhù)增強”兩大目標，繼續深入設施“五大舉措”(設施農業(yè)、現代畜牧業(yè)、民族刺繡、勞務(wù)輸出、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化)，不斷加大長(cháng)夜結構調整力度，努形成一鄉一業(yè)、一村一品德產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。著(zhù)力提高農村婦女組織化程度，培育一批設施農業(yè)種植，畜禽養殖、民族刺繡品加工等行業(yè)的婦女專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )和專(zhuān)業(yè)合作組織，引導婦女在農村搞個(gè)發(fā)展和新農村建設中發(fā)揮主力軍作用。

　　二要進(jìn)一步統籌推進(jìn)城鄉婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)。按照州婦聯(lián)的要求深化“萬(wàn)名婦女闖市場(chǎng)”活動(dòng)，堅持以創(chuàng )業(yè)可勞動(dòng)就業(yè)，自治設施“巾幗創(chuàng )業(yè)工程”，著(zhù)力打造進(jìn)過(guò)科技示范基地、創(chuàng )建一批“巾幗文明崗”、創(chuàng )建一批“文明富裕新農家”、創(chuàng )建一批“巾幗示范村”。三要繼續加強婦女技能培訓。要以經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求和婦女發(fā)展醫院為導向，一刺進(jìn)婦女全面發(fā)展為目標，大力設施“女性素質(zhì)工程”，不斷擴展“萬(wàn)名婦女學(xué)科技能”領(lǐng)域，重點(diǎn)對失業(yè)婦女驚醒創(chuàng )業(yè)就業(yè)能力培訓，對農村婦女開(kāi)展各種使用技能知識培訓，對女致富帶頭人、女經(jīng)紀人、女能人開(kāi)展現代農業(yè)和營(yíng)銷(xiāo)刺繡培訓、勞務(wù)輸錢(qián)培訓、現代化農業(yè)新技術(shù)培訓，對農村婦女勞動(dòng)力大力開(kāi)展普及性培訓，確保實(shí)現一家一戶(hù)技能工。要主動(dòng)爭取勞動(dòng)部門(mén)的支持和指導，有條件的鄉鎮要成立婦女就業(yè)服務(wù)中心和婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)培訓基地，努力推進(jìn)建立政府主導、婦聯(lián)發(fā)動(dòng)、面向市場(chǎng)、多元辦學(xué)、婦女受益的社會(huì )化婦女教育培訓工作格局，促進(jìn)婦女勞動(dòng)力由勞動(dòng)生產(chǎn)型向知識技能型轉變。

　　二、履行婦聯(lián)僅能，切實(shí)維護婦女兒童合法權益

　　要繼續深化源頭維能、社會(huì )化維權和事實(shí)化維權，推進(jìn)“萬(wàn)名婦女學(xué)法律”力度，暢通維權渠道、健全維權機制、創(chuàng )新維權舉措、提高維權實(shí)效、使婦女兒童利益在社會(huì )總體利益格局中得到有力保障。一要積極推動(dòng)婦女兒童發(fā)展規劃目標如期實(shí)現。20xx年“兩個(gè)規劃的設施已進(jìn)入關(guān)鍵階段，要在鞏固”兩鋼“中期評估獨到成果基礎上，從分發(fā)揮各級婦女兒童工作組織的作用，推動(dòng)各級政府和有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步加大解決重難點(diǎn)問(wèn)題的力度，促進(jìn)”兩個(gè)規劃“目標全面實(shí)現。要主動(dòng)配合黨委組織部門(mén)做好培養選拔女干部工作，力爭使婦女參政議政比例達到規劃的目標要求。要深入開(kāi)展一“新疆維吾爾自治區預防和制止家庭暴力規定”為重點(diǎn)的普法宣傳教育活動(dòng)，努力提高婦女的公民意識和法律素質(zhì)，是各族婦女知法、懂法、守法、用法。要加強婦聯(lián)系統維權關(guān)不隊伍建設，加大培訓力度，積極推進(jìn)縣級婦聯(lián)維權干部取得人民陪審員資格。

　　二要切實(shí)增強依法維護維權的實(shí)效性。以源頭維權、社會(huì )化維權和事實(shí)化維權為手段，協(xié)調社會(huì )力量，進(jìn)一步建立全婦女利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，推動(dòng)解決婦女在參政、教育、勞動(dòng)和這會(huì )保障、婚姻家庭、人身權利等反方面的突出問(wèn)題。加強婦聯(lián)信訪(fǎng)網(wǎng)絡(luò )、法律暖助網(wǎng)絡(luò )、維權監督網(wǎng)絡(luò )和基層維權陣地建設、及時(shí)調處家庭矛盾和糾紛。

　　三要加大貧困婦女兒童求助力度。要將服務(wù)困難婦女兒童作為參與公共服務(wù)的切入點(diǎn)，動(dòng)員社會(huì )力量求助貧困婦女兒童，幫助貧困、下崗、事業(yè)婦女及進(jìn)城務(wù)工婦女、邊遠地區貧困兒童困難群體轉變觀(guān)念，提升能力，破解生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，協(xié)助黨和政府解決好弱勢婦女兒童群體的民生問(wèn)題。

　　三、突出和諧主題，深化婦女兒童思想道德教育工作

　　要圍繞這會(huì )主義核心價(jià)值體系建設，強化思想引導，創(chuàng )新工作手段，切實(shí)在婦女中凝聚起團結向上的力量。

　　一要大力弘揚和諧文化。吧社會(huì )主義核心價(jià)值體系的要求貫穿于婦女思想政治工作全過(guò)程，堅持用馬克思主義中國畫(huà)最新成果和時(shí)代精神鼓舞婦女，用社會(huì )主義榮辱觀(guān)引領(lǐng)婦女，在婦女和家庭重大力推進(jìn)深化社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。而要完善婦聯(lián)大宣傳工作格局。要抓住隆重紀念建國xx周年的重要栔機，發(fā)揮主流媒體宣傳陣地的作用和“三八”節的有利時(shí)機大力宣傳婦女兒童發(fā)展和婦女工作的成就，宣傳表彰各行各業(yè)婦女先進(jìn)典型，促進(jìn)全社會(huì )認同和尊重婦女價(jià)值，為促進(jìn)婦女全面發(fā)展營(yíng)造濃厚的社會(huì )輿論環(huán)境。

　　三要深化未成年人堅挺教育工作。要繼續設施小公民道德建設、“雙合格”堅挺教育宣傳實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步完善家庭、學(xué)校社會(huì )三位一體的未成年人工作網(wǎng)絡(luò )，廣泛傳播家庭教育科學(xué)理念。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)5

　　一、指導思想

　　認真學(xué)習時(shí)事政治，堅持貫徹落實(shí)黨的教育方針，堅守崗位，刻苦學(xué)習，堅持做到“關(guān)心給幼兒，服務(wù)于家長(cháng)，滿(mǎn)意給社會(huì )”，樹(shù)立良好職業(yè)形象，展現當代婦女自立、自強、自愛(ài)的精神風(fēng)貌。

　　二、工作思路

　�。ㄒ唬�、組織領(lǐng)導

　�。�、活動(dòng)做到有計劃、有目標、有細則，工作有具體的業(yè)務(wù)指標，有匯報，有總結。

　�。�、及時(shí)傳達上級有關(guān)政策，按時(shí)完成任務(wù)。

　�。�、領(lǐng)導小組重視婦女組織工作，處處以身作則。

　�。ǘ�）學(xué)習培訓

　�。�、學(xué)政治，學(xué)法規，學(xué)〈綱要〉，提高教師政治覺(jué)悟，依法執教；

　�。�、學(xué)習師徳規范，為人師表，樹(shù)立良好的教師形象；

　　3、鼓勵教師參加進(jìn)修班，學(xué)知識，學(xué)技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　4、開(kāi)展“新老接對”、“走出去、請進(jìn)來(lái)”、“交流工作經(jīng)驗”等多種形式的活動(dòng)互幫互學(xué)，共同提高。

　�。ㄈ�）、工作競賽

　�。�、積極參加工作，時(shí)時(shí)以規則要求自己，完成任務(wù)。

　�。�、立足于本崗位，開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)課評選”、“教師才藝展示”、“我心目中的好老師”等活動(dòng)，豐富教師生活，提高業(yè)務(wù)水平。

　�。ㄋ模�、其它工作

　�。�、利用“家長(cháng)學(xué)�！�、“家訪(fǎng)”、“社區家庭教育活動(dòng)”、“親子活動(dòng)”、“宣傳報道”等多種渠道宣傳科學(xué)。

　�。�、響應婦聯(lián)號召，開(kāi)展“扶貧幫困”活動(dòng)，適當減免貧困生的學(xué)費，參加捐款救助活動(dòng)。

　�。�、發(fā)揮女教師能歌善舞的特長(cháng)，為社區公益事業(yè)服務(wù)。

　�。�、協(xié)助團小組開(kāi)展工作。

　　三、活動(dòng)安排

　　三月份：

　�。�、參加鎮慶三八婦女節的活動(dòng)；

　�。�、園內開(kāi)展三八婦女節慶�；顒�(dòng)；

　�。�、社區家庭教育活動(dòng)

　�。�、外出學(xué)習。

　　四月份：

　�。�、教師優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng)；

　�。�、實(shí)驗班家長(cháng)開(kāi)放日；

　�。�、外出學(xué)習

　　五月份：

　�。�、教師才藝展示活動(dòng)；

　�。�、協(xié)助團小組開(kāi)展慶五四青年節的活動(dòng)；

　�。�、外出學(xué)習

　　六月份：

　�。�、評選“我心目中的好老師”；

　�。�、外出學(xué)習；

　�。�、慶六一親子活動(dòng)

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)6

　　一、夯實(shí)基層基礎建設工作

　　進(jìn)一步推廣企業(yè)“婦女之家”示范點(diǎn)（亞洲紙管紙箱、三星重工有限公司）的工作經(jīng)驗，規范轄區企業(yè)婦女組織的各項工作，新培育1家“婦女之家”示范點(diǎn)。通過(guò)“婦女之家”這一平臺，加強對企業(yè)婦女的服務(wù)力度，提升婦女工作影響力，促進(jìn)基層婦女組織的有效交流。

　　二、進(jìn)一步拓展“巾幗建功”活動(dòng)

　　繼續開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)，不斷提高崗位女性的綜合素質(zhì)和競爭能力，嘗試在兩新組織女職工中開(kāi)展“崗位成才”活動(dòng)，爭當創(chuàng )新能手、管理能手、操作能手，使“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)由傳統領(lǐng)域向兩新組織延伸，組織不同行業(yè)的在崗女職工開(kāi)展創(chuàng )“巾幗文明班組”競賽活動(dòng)，通過(guò)崗位練兵使她們“外樹(shù)形象、內強技能”，激勵她們愛(ài)崗敬業(yè)，崗位建功。

　　三、深入推進(jìn)“女性素質(zhì)提升工程”。

　　充分發(fā)揮“婦女之家”、“家長(cháng)學(xué)�！�、“毛毛蟲(chóng)故事會(huì )”等平臺，從不同婦女群體需求出發(fā)，分層次、分類(lèi)別開(kāi)展各類(lèi)教育培訓，重點(diǎn)推進(jìn)“母親素養工程進(jìn)企業(yè)”，加強對企業(yè)女職工的培訓力度。

　　四、培育女性社會(huì )組織

　　積極構建以婦聯(lián)組織為核心、以各類(lèi)女性社會(huì )組織為依托的婦聯(lián)組織，培育、凝聚女性社會(huì )組織共同參與社會(huì )治理，匯聚社會(huì )資源服務(wù)廣大婦女兒童和家庭，努力實(shí)現婦女工作的最大覆蓋和組織活力的最大釋放，促使婦聯(lián)組織的服務(wù)力、凝聚力和影響力進(jìn)一步增強。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)7

　　xx年，區婦兒工委將繼續踐行群眾路線(xiàn)，切實(shí)推動(dòng)政府將《兩規劃》的`實(shí)施納入全區經(jīng)濟建設、社會(huì )管理、和諧文化建設等領(lǐng)域，全力推行各項民心工程，五個(gè)“強化”實(shí)現全區婦女兒童事業(yè)發(fā)展的新突破。

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步強化主體意識，突出政府職能。進(jìn)一步發(fā)揮區政府在實(shí)施《兩規劃》中的主體、主導作用，把婦女兒童發(fā)展納入全區經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展的總體規劃，納入政府工作重要議事日程，納入部門(mén)職責范圍和同級政府的財政預算，納入公共事業(yè)和公共政策之中；進(jìn)一步加大對婦女兒童工作領(lǐng)域的投入力度，為規劃達標和重點(diǎn)項目的順利實(shí)施提供保障。

　�。ǘ�）進(jìn)一步強化宣傳作用，凝聚思想共識。以法治、發(fā)展為主題，抓住依法維護婦女兒童權益、促進(jìn)婦女兒童身心健康等社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題，充分利用各種媒體和陣地，利用新興傳播手段和技術(shù)，如政務(wù)微信、微博等，有針對性地開(kāi)展多層次、多形式、多渠道的宣傳活動(dòng)，使《兩規劃》深入人心，在全社會(huì )營(yíng)造推動(dòng)男女平等的氛圍。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步強化協(xié)調職能，推動(dòng)規劃實(shí)施。一是科學(xué)開(kāi)展規劃統計監測。進(jìn)一步完善數據庫建設，繼續舉辦全區統計監測業(yè)務(wù)培訓班，組織學(xué)習統計監測系統功能，高質(zhì)量完成xx年度統計監測工作，全年動(dòng)態(tài)監測規劃目標指標進(jìn)展情況，促進(jìn)規劃目標任務(wù)的全面落實(shí)。二是梳理問(wèn)題，推動(dòng)實(shí)現規劃中期目標。全面梳理新一輪規劃實(shí)施5年來(lái)存在的問(wèn)題，綜合x(chóng)x年度規劃重難點(diǎn)問(wèn)題專(zhuān)項督導的情況，針對個(gè)別指標無(wú)數據、部分指標達標困難的問(wèn)題，加大督導力度，督促相關(guān)責任單位落實(shí)整改措施，逐個(gè)加以解決。

　�。ㄋ模┻M(jìn)一步強化項目運作，重點(diǎn)推進(jìn)指標任務(wù)。根據規劃實(shí)施中的重難點(diǎn)問(wèn)題和統計監測結果中的未達標指標以及落實(shí)規劃中的重點(diǎn)項目要求，區婦兒工委辦以項目化運作模式，重點(diǎn)推進(jìn)指標任務(wù)。xx年，重點(diǎn)落實(shí)以下幾個(gè)項目：一是規范“婦女兒童之家”運作，在完善社區婦女兒童之家建設的同時(shí)，注重資源整合，確保在社區服務(wù)中心同步建設“婦女兒童之家”達到100%，努力把“婦女兒童之家”打造成“溫暖之家”，切實(shí)為社區婦女兒童和家庭提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是推動(dòng)“母愛(ài)十平方”項目。引進(jìn)由聯(lián)合國兒童基金會(huì )和中國疾病預防控制中心、婦幼保健中心共同發(fā)起的“母愛(ài)十平方”項目，要求年底前每個(gè)街道婦兒工委在轄區商場(chǎng)、酒店、地鐵站點(diǎn)、旅游景點(diǎn)等公共場(chǎng)所協(xié)調完成一個(gè)母嬰室的設置任務(wù)；區城管局要進(jìn)一步推進(jìn)原有公廁母嬰室的改造任務(wù)。三是落實(shí)省婦兒工委工作示范項目。與區衛計局聯(lián)合推進(jìn)“強化孕產(chǎn)婦系統保健管理切實(shí)提高出生人口素質(zhì)措施研究”，確保項目按計劃、分步驟有序推進(jìn)，年底前取得初步成效，以扎實(shí)的工作做好市婦兒工委辦的項目督導迎檢工作。四是繼續推進(jìn)視覺(jué)關(guān)愛(ài)進(jìn)社區試點(diǎn)項目。五是開(kāi)啟“關(guān)愛(ài)婦幼、共享健康”項目，化解《兩規劃》實(shí)施中的重難點(diǎn)問(wèn)題，提升“兩規劃”中期健康指標的達標率。要求各成員單位和街道婦兒工委要結合項目要求，落實(shí)好系列關(guān)愛(ài)活動(dòng)。

　�。ㄎ澹┻M(jìn)一步強化自身建設，提升服務(wù)效能。一是強化自身建設，提升工作人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是規范運作，進(jìn)一步完善“成員單位職責分工”、“聯(lián)絡(luò )員職責”、“婦兒工委工作制度”和《兩規劃》目標責任分解書(shū)。三是完善數據庫，增強監測和預警功能，動(dòng)態(tài)監測指標執行情況。四是落實(shí)職責，進(jìn)一步完善工作例會(huì )、信息通報、統計監測、調研培訓和目標管理責任制度。五是強化政府督查，籌劃中期評估，聯(lián)合區政府督查室以行政監察手段啟動(dòng)預警程序：針對xx年度統計監測結果，對未達標指標開(kāi)展動(dòng)態(tài)監測，組織專(zhuān)項檢查，督促指標單位落實(shí)推進(jìn)措施，確保xx年中期目標達標率提升。

　　同志們，xx年，我們即將迎來(lái)《兩規劃》的中期評估檢查，xx年，則是實(shí)施《兩規劃》的沖刺之年�！秲梢巹潯返捻樌麑�(shí)施，中期評估各項指標任務(wù)的順利完成，需要你們的全力參與、勇于擔當、團結協(xié)作。讓我們進(jìn)一步提振信心，攻堅克難，用實(shí)際行動(dòng)為《兩規劃》的順利實(shí)施、全區婦女兒童事業(yè)的新跨越做出新的貢獻！

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　　在20XX年的工作中，我們將按照“黨建帶婦建”的要求，建立黨委領(lǐng)導、政府支持、各方參與、齊抓共管、密切協(xié)作的婦女工作機制，把婦女兒童發(fā)展目標納入經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展總體規劃，不斷加強自身能力建設，不斷夯實(shí)和擴大婦聯(lián)組織基礎，提高婦女工作水平。

　　一、立足基本，提供多維幫扶

　　充分調動(dòng)社會(huì )組織中女性的力量，整合公益性群眾活動(dòng)陣地，逐步形成覆蓋所有群眾的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，放大、增強服務(wù)婦女群眾、家庭和社會(huì )的整體成效，有效擴大婦聯(lián)基層組織覆蓋面和影響力

　　二、立足需求，提供特色幫扶

　　根據“一群人一特色”、“一社區一品牌”的婦女兒童工作思路，將從群眾的視角出發(fā)，根據群眾所需設計常態(tài)化服務(wù)項目，不斷加快婦聯(lián)組織的轉型發(fā)展。如以“德福社工陽(yáng)光媽媽”為基礎，打造服務(wù)關(guān)愛(ài)單親媽媽等困難婦女和家庭的典型。

　　三、立足專(zhuān)業(yè)，提供精準幫扶

　　在新形式下，婦干隊伍服務(wù)水平不能滿(mǎn)足群眾的服務(wù)需求，以一般的工作水平做專(zhuān)業(yè)人員的工作，目前停留在憑經(jīng)驗服務(wù)的狀態(tài)，在心理咨詢(xún)、家庭婚姻指導、法律咨詢(xún)和家暴的處理等服務(wù)方面專(zhuān)業(yè)水平不能滿(mǎn)足群眾的服務(wù)需求，人員缺乏，通過(guò)市、區婦聯(lián)組織開(kāi)展的維權工作坊的培訓提高專(zhuān)業(yè)水平。進(jìn)一步發(fā)展壯大“龍鳳精英”志愿者協(xié)會(huì )，根據轄區婦女兒童的實(shí)際需求，協(xié)會(huì )針對性的委派專(zhuān)業(yè)人士提供法律、心理等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)幫扶，進(jìn)一步提升幫扶的針對性和有效性。

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　　當今社會(huì )的快節奏和激烈竟爭，小學(xué)生周?chē)�的一切也急劇地變化，物質(zhì)條件逐漸豐裕，家長(cháng)對孩子的期望過(guò)高，獨生子女缺少玩伴，自我表現欲過(guò)強，造成很多小學(xué)生的心理不健康。如何對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育？我認為應該從學(xué)校、家庭和學(xué)生自我教育三個(gè)方面進(jìn)行心理輔導：

　　一、學(xué)校心理健康教育的途徑和方法：

　　1、老師以一個(gè)朋友的身份參與學(xué)生的討論和游戲活動(dòng)，學(xué)生可以說(shuō)出心里話(huà)，傾聽(tīng)別人的心聲。

　　2、及時(shí)做好筆記、談話(huà)記錄。

　　二、家庭對小學(xué)生進(jìn)行心理健康教育：

　　小學(xué)生的心理健康教育僅僅由學(xué)校完成是不夠的，從某種意義上講，家庭教育才是主要的。因此，學(xué)校、家長(cháng)應該合力重視小學(xué)生心理健康教育，利用家長(cháng)會(huì )，家長(cháng)開(kāi)放日等多種途徑，向家長(cháng)多提建議，指導家長(cháng)開(kāi)展小學(xué)生家庭心理健康教育。

　　三、小學(xué)生自我心理健康教育：

　　培養小學(xué)生自我心理健康教育的意識。要通過(guò)多種途徑使小學(xué)生知道它的重要性及基本常識，知道心理若有疑問(wèn)怎樣才能獲得幫助。

　　四、從實(shí)用出發(fā)，教會(huì )學(xué)生一些自我心理健康教育的方法常用方法：

　　1、學(xué)會(huì )放松。要使學(xué)生知道緊張是正常的心理反應，是可以通過(guò)想象、轉移注意力、調整呼吸、體育活動(dòng)、聽(tīng)音樂(lè )、閱讀等方法調節放松。

　　2、與人談心。使學(xué)生知道有問(wèn)題要學(xué)會(huì )求助，找老師、長(cháng)輩、親友談心，學(xué)會(huì )與人談心一輩子受益。

　　3、喜歡寫(xiě)小練筆和日記，小學(xué)生要學(xué)會(huì )用筆與自己談心，把心靈的軌跡用文字描繪下來(lái)。沒(méi)得到本人的允許，教師和家長(cháng)要尊重孩子的隱私。

　　4、在學(xué)習文化知識和基本技能的同時(shí)，還必須有計劃、有目的地參加一些集體活動(dòng)和社會(huì )交往，如體育比賽、文藝活動(dòng)等，更好地培養多樣的興趣和愛(ài)好。

　　5、學(xué)會(huì )觀(guān)察、分析、評價(jià)自己，逐步形成自尊、自愛(ài)、自信、自制的良好心理品質(zhì)，有利于形成并長(cháng)期保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。

　　6、那些已經(jīng)形成的不良行為習慣的小學(xué)生應當在教師和家長(cháng)的直接指導下，努力抑制和改正自己的缺點(diǎn)，發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)，不斷完善自己的個(gè)性

　　作為班主任，要觀(guān)察學(xué)生在校的情況，及時(shí)與家長(cháng)溝通，做到防患于未然。認真觀(guān)察孩子的性格是否開(kāi)朗，是否活潑主動(dòng)，好奇心強；跟父母的關(guān)系是否融恰，能不能主動(dòng)與父母、老師溝通，同學(xué)關(guān)系好；是非觀(guān)念、自覺(jué)性、是否強；學(xué)習欲望強烈與否，面部表情愉悅不愉快，精力是否充沛，是否善于交友不孤獨等。來(lái)觀(guān)察孩子是否有心理問(wèn)題，努力使學(xué)校教育和家庭教育形成合力使學(xué)生成為“樂(lè )于學(xué)習、工作；情緒樂(lè )觀(guān)、穩定；人際關(guān)系和諧、融洽；能面對現實(shí)，適應環(huán)境，能認識自我。

　　在對學(xué)生實(shí)施心理健康教育的整個(gè)過(guò)程中，學(xué)校教育始終處于主導地位，家庭教育卻起著(zhù)關(guān)鍵作用。作為教師，特別是班主任，是連接家庭教育和學(xué)校教育的紐帶。我們要經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，反映學(xué)生在校情況，了解在家表現，針對情況制定心理個(gè)案。家長(cháng)更應該主動(dòng)了解學(xué)生在校表現，配合老師做好孩子的心理工作。只有這樣學(xué)生才會(huì )有一個(gè)健康的心理，高尚的人格。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)10

　　心理健康教育是學(xué)校素質(zhì)教育的重要內容，是學(xué)校德育工作的重要方面。對全體學(xué)生開(kāi)展心理健康教育，使學(xué)生不斷正確認識自我，悅納自我，增強調控自我，承受挫折，適應環(huán)境的能力；培養學(xué)生健全的人格和良好的個(gè)性心理品質(zhì)。對少數有心理困擾或心理障礙的學(xué)生，給予科學(xué)有效的心理咨詢(xún)和輔導，使他們盡快擺脫障礙，調節自我提高心理健康水平，增強發(fā)展自我的能力。因此心理健康教育要貫徹在教育教學(xué)的全過(guò)程，貫徹在學(xué)校工作的方方面面。

　　一、指導思想

　　進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于加強中小學(xué)心理健康教育的若干意見(jiàn)》，充分認識心理健康教育對未成年人成長(cháng)的重要作用，加強對本校心理健康教育工作的組織和管理，面向全體學(xué)生，培養其健全的人格和良好的個(gè)性心理品質(zhì)，并助其充分認識和發(fā)展心理潛能，促進(jìn)他們心理素質(zhì)和其它各方面素質(zhì)得到發(fā)展。

　　二、具體目標：

　　面向全體學(xué)生，開(kāi)展預防性與發(fā)展性的心理健康教育，幫助學(xué)生在自我認識、承受挫折、適應新環(huán)境，以及學(xué)習方法、學(xué)習興趣、交友方式方法等方面獲得充分發(fā)展；對少數有心理困擾或心理障礙的學(xué)生，給予科學(xué)有效的心理咨詢(xún)和輔導，使他們盡快擺脫障礙，調節自我，提高心理健康水平，增強自我教育能力。

　　三、主要內容：

　　小學(xué)低年級主要包括：幫助學(xué)生適應新的環(huán)境、新的集體、新的學(xué)習生活和感受學(xué)習知識的樂(lè )趣；樂(lè )與老師、同學(xué)交往，在謙讓、友善的交往中體驗友情。小學(xué)中、高年級主要包括：幫助學(xué)生在學(xué)習生活中品嘗解決困難的快樂(lè )，調整學(xué)習心態(tài)，提高學(xué)習興趣與自信心，正確對待自己的學(xué)習成績(jì)，克服厭學(xué)心理，體驗學(xué)習成功的樂(lè )趣，培養面臨畢業(yè)升學(xué)的進(jìn)取態(tài)度；培養集體意識，在班級活動(dòng)中，善于與更多的同學(xué)交往，養成開(kāi)朗、合群、樂(lè )學(xué)、自立的健康人格，培養自主、自動(dòng)參與活動(dòng)的能力。

　　四、工作措施

　　1、全員參與，提高師資心理素質(zhì)。

　　心理健康教育的主要途徑，應是滲透在學(xué)校教育的全過(guò)程中，在學(xué)科教學(xué)、各項教育活動(dòng)、班主任工作中，都應注重對學(xué)生心理健康的教育。為此，我們首先要抓好心理健康教育的兩支隊伍：一是教師群體，二是班主任隊伍。通過(guò)學(xué)習心理健康教育的有關(guān)文件和理論知識，組織外出學(xué)習、參觀(guān)等途徑，幫助老師樹(shù)立新觀(guān)念，重視心理輔導教育。

　　2、面向全體，開(kāi)展心理健康教育。

　　根據心理健康教育的“主體性、發(fā)展性、活動(dòng)性、協(xié)同性”等實(shí)施原則，我們的心理健康教育要著(zhù)力于面向全體學(xué)生，著(zhù)眼于學(xué)生的未來(lái)發(fā)展，通過(guò)班級各科教學(xué)、班集體建設、班級活動(dòng)、班級文化建設、班級管理以及整合班級內外、學(xué)校內外各種教育，實(shí)施心理健康教育。班主任要在本學(xué)期內組織二次心理健康團體輔導活動(dòng)。

　　3、關(guān)注個(gè)別，重視心理咨詢(xún)輔導。

　　對少數有心理困擾或心理障礙的學(xué)生，給予有關(guān)的心理咨詢(xún)和輔導。班主任和課任教師要關(guān)注班內心理上比較特殊的學(xué)生，及時(shí)進(jìn)行認真、耐心、科學(xué)的心理輔導。輔導者要本著(zhù)理解、尊重、真誠、同感等原則，協(xié)助學(xué)生提高其正確認識自我、自我調控、承受挫折、適應環(huán)境的能力。

　　4、結合德育，提高心理健康教育的質(zhì)量。

　　心理健康教育與德育工作相結合是學(xué)校教育的最佳互補模式。心理健康教育要與思想品德課、健康教育等相關(guān)內容有機結合，同時(shí)，利用活動(dòng)課、班隊活動(dòng)等，幫助學(xué)生掌握一般的心理知識和方法，培養良好的心理素質(zhì)。充分利用社區教育資源，建立好學(xué)校和家庭、社會(huì )心理健康教育的溝通渠道。

　　五、健全組織

　　心理健康教育領(lǐng)導小組：

　　組長(cháng)：孔慶宏

　　組員：林功剛、鄒同英、宇麗華

　　心理咨詢(xún)教師：各班主任

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　　一、指導思想

　　本學(xué)期將認真貫徹學(xué)校心理健康教育精神，根據小學(xué)教育的特點(diǎn)和小學(xué)生心理發(fā)展的規律，通過(guò)各種途徑繼續認真開(kāi)展小型多樣的心理健康教育活動(dòng)和指導，幫助學(xué)生獲取心理健康的初步知識，促進(jìn)學(xué)生人格的健全發(fā)展。

　　二、具體目標

　　1、利用現有的心理健康的環(huán)境，注重學(xué)生心理輔導，做好學(xué)生心理咨詢(xún)工作。

　　2、重視未成年人心理輔導站的常規建設，努力發(fā)揮心理活動(dòng)室的作用，進(jìn)一步在全校做好宣傳、發(fā)動(dòng)、普及、教育等工作。

　　3、利用心理健康廣播、心理輔導及手抄報等方式，幫助學(xué)生獲取心理健康的初步知識，促進(jìn)學(xué)生人格的健全發(fā)展。

　　4、充分利用班隊會(huì )加強對學(xué)生的心理健康教育。

　　三、主要工作

　�。ㄒ唬┘訌娊處熽犖榻ㄔO，提高自身素質(zhì)

　　1、組織教師學(xué)習有關(guān)心理健康教育資料，進(jìn)一步提高認識，充實(shí)自我，掌握基本的心理輔導知識、方法、形式等，并提倡全體教師在自己的工作實(shí)踐中運用心理知識及教育方法，不斷豐富自己的教學(xué)策略，提高教育教學(xué)水平。

　　2、繼續通過(guò)家長(cháng)會(huì )組織學(xué)習學(xué)校心理健康教育的有關(guān)內容，使家長(cháng)逐步認識到對學(xué)生開(kāi)展心理健康教育的重要性，不斷地提高家長(cháng)對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育的素質(zhì)。

　�。ǘ�）認真做好學(xué)生心理輔導及心理咨詢(xún)工作

　　1、加強心理咨詢(xún)室的常規建設，做好學(xué)生心理咨詢(xún)工作，并能有所側重地進(jìn)行跟蹤調查，建立心理檔案。咨詢(xún)途徑：

　�。�1）學(xué)生自愿前往咨詢(xún)；

　�。�2）班主任老師推薦；

　�。�3）輔導老師訪(fǎng)談。

　　2、開(kāi)設“心靈信箱”，對個(gè)別學(xué)生進(jìn)行有針對性的輔導。

　　3、全校開(kāi)展跑操活動(dòng)，調節呼吸，強健身心。

　　4、對全校學(xué)生進(jìn)行心理輔導知識講座。

　　5、在家教指導活動(dòng)中，舉行專(zhuān)題講座，讓心理健康教育走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，使家校教育形成合力，促進(jìn)親子溝通，進(jìn)一步提高學(xué)生的心理素質(zhì)。

　　6、積極發(fā)揮課堂主渠道作用，各班班主任要利用晨會(huì )、班會(huì )進(jìn)行心理健康教育。

　　四、具體工作

　　結合我校實(shí)際，主要通過(guò)以下途徑開(kāi)展心理健康教育：

　　1）以課堂為主渠道，圍繞市級課題《綜合評價(jià)背景下的學(xué)生身心健康教育研究》進(jìn)行探究，將心理健康教育滲透在各學(xué)科教學(xué)中。

　　2）每個(gè)班級每月開(kāi)展一節心理健康課（或活動(dòng)）。班主任根據本班的實(shí)際和心理健康課本進(jìn)行心理健康教育。

　　3）開(kāi)展心理咨詢(xún)和心理輔導。

　　4）辦好“心靈信箱”，以便個(gè)別學(xué)生表達宣泄，利用寫(xiě)信的方式進(jìn)行咨詢(xún)。

　　5）以“點(diǎn)”帶“面”，利用學(xué)校廣播站、黑板報為宣傳陣地，對個(gè)別案例進(jìn)行解析，對一些常識性的問(wèn)題進(jìn)行解答，讓學(xué)生在學(xué)習、生活中隨時(shí)保持正常的心態(tài)。

　　6）加強家校聯(lián)系，優(yōu)化家庭教育環(huán)境。

　　全學(xué)年重視學(xué)生心理健康教育，利用一切資源開(kāi)展學(xué)生心理健康教育，促進(jìn)全體學(xué)生的身心健康發(fā)展，在潛移默化中實(shí)現師生共同成長(cháng)，促進(jìn)校園的和諧發(fā)展，是我校心理健康教育工作的終極目標。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)12

　　一、指導思想

　　根據《中小學(xué)心理健康教育指導綱要（2012年修訂）》，開(kāi)展小學(xué)生心理健康教育工作，必須根據小學(xué)生生理、心理發(fā)展特點(diǎn)和規律，把握不同年齡階段學(xué)生的心理發(fā)展任務(wù)，運用心理健康教育的知識理論和方法技能，并堅持“科學(xué)性與實(shí)效性相結合”、“發(fā)展、預防和危機干預相結合”、“面向全體學(xué)生和關(guān)注個(gè)別差異相結合”、“教師的主導性與學(xué)生的主體性相結合”四項基本原則，培養小學(xué)生良好的心理素質(zhì)，促進(jìn)其身心全面和諧發(fā)展。

　　根據學(xué)校中心工作計劃和學(xué)校德育工作的精神和大隊部工作的具體要求。依靠現代教育理念，繼續圍繞學(xué)�！八男摹苯逃�主題，結合區心理健康指導中心的工作安排，扎實(shí)開(kāi)展我校心理健康教育，關(guān)注學(xué)生的身心發(fā)展，結合我校學(xué)生實(shí)際，通過(guò)多種方式對不同年齡層次的學(xué)生進(jìn)行心理健康教育和指導，幫助學(xué)生提高心理素質(zhì)，健全人格，增強承受挫折，適應環(huán)境的能力。

　　二、各年級具體目標

　　低年組：幫助學(xué)生適應新的環(huán)境、新的集體、新的學(xué)習生活與感受學(xué)習知識的樂(lè )趣；與老師、同學(xué)交往，在謙讓、友善的交往中體驗友情。

　　中年級：培養集體意識，在班級活動(dòng)中，善于與更多的同學(xué)交往，健全開(kāi)朗、合群、樂(lè )學(xué)、自立的健康人格，培養自主自動(dòng)參與活動(dòng)的能力。

　　高年級：幫助學(xué)生在學(xué)習生活中品嘗解決困難的快樂(lè )，調整學(xué)習心態(tài)，提高學(xué)習興趣與自信心，正確對待自己的學(xué)習成績(jì)，克服厭學(xué)心理，體驗學(xué)習成功的樂(lè )趣，培養面臨畢業(yè)升學(xué)的進(jìn)取態(tài)度。

　　三、主要工作

　�。ㄒ唬┘訌娊處熽犖榻ㄔO，提高自身素質(zhì)

　　1、結合片區活動(dòng)與專(zhuān)業(yè)聯(lián)盟開(kāi)展心理健康教育的校際交流活動(dòng)，我校黃彬彬老師加入了區龍灣區心理健康教育專(zhuān)業(yè)委員會(huì )并成為理事會(huì )成員之一，我校將以此為平臺開(kāi)展校際心理健康活動(dòng)課的打磨和個(gè)別輔導之間的交流活動(dòng)。

　　2、組織教師學(xué)習有關(guān)心理健康教育資料，進(jìn)一步提高學(xué)校心理健康工作預防為主，讓14位獲C證老師起到“領(lǐng)頭雁”的作用，開(kāi)展好學(xué)校的工作，進(jìn)行教師之間的心理健康團隊活動(dòng)，讓老師們掌握基本的心理輔導知識、方法、形式等，并提倡全體教師在自己的工作實(shí)踐中運用心理知識及教育方法，不斷豐富自己的教學(xué)策略，提高教育教學(xué)水平。

　�。ǘ�）認真做好學(xué)生心理輔導及心理咨詢(xún)工作

　　1、加強心理咨詢(xún)室的常規建設，做好學(xué)生心理咨詢(xún)工作，并能有所側重地進(jìn)行跟蹤調查，建立心理檔案。主要咨詢(xún)途徑：

　�。�1）學(xué)生自愿前往咨詢(xún)

　�。�2）班主任老師推薦

　�。�3）輔導老師訪(fǎng)談

　　2、開(kāi)通“心語(yǔ)z”，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)輔導。

　　3、開(kāi)通“晨曦QQ空間”，宣傳心理健康知識。

　　4、有針對性地對全校學(xué)生進(jìn)行心理健康知識講座、團體輔導。

　　5、開(kāi)展家庭知識教育活動(dòng)，對新生家長(cháng)進(jìn)行“孩子上小學(xué)啦——新生適應家庭教育講座”專(zhuān)題講座，讓心理健康教育走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，使家校教育形成合力，促進(jìn)親子溝通，進(jìn)一步提高學(xué)生的心理素質(zhì)。

　　6、六年級開(kāi)設常規課程：將“心理健康”列入課程表，積極發(fā)揮課堂主渠道作用。

　　四、具體工作

　　月份主要工作

　　九月份

　　1、制定本學(xué)期學(xué)校心理健康工作計劃；

　　2、“心海軟件”心理普測前的準備工作（學(xué)生資料錄入、試測）；

　　3、為新生家長(cháng)開(kāi)設“孩子上小學(xué)啦——新生適應家庭教育講座”；

　　4、參加省教科院第二期親子輔導培訓。

　　十月份

　　1、利用“心海軟件”給三~六年級學(xué)生開(kāi)展心理普測，嘗試建立學(xué)生心理檔案；

　　2、參加龍灣區心理健康團隊賽課；

　　3、開(kāi)展“信任主題”戶(hù)外活動(dòng)；

　　4、發(fā)動(dòng)教師報名浙江省中小學(xué)心理健康教育教師C證培訓。

　　十一月份

　　1、組織教師參加浙江省中小學(xué)心理健康教育教師C證培訓；

　　2、利用“心海軟件”給全體教師開(kāi)展心理普測；

　　3、為五年級學(xué)生開(kāi)展《我輕松我快樂(lè )》“管理壓力”公開(kāi)課；

　　4、組織教師開(kāi)展讀書(shū)交流會(huì )。

　　十二月份

　　1、為六年級學(xué)生開(kāi)展“我們長(cháng)大啦——青春期教育講座”；

　　2、為四年級孩子開(kāi)展《愛(ài)護我們的身體》活動(dòng)；

　　3、參加龍灣區心理教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)提升行動(dòng)座談會(huì )；

　　4、參加龍灣區中小學(xué)心理教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養崗位提升行動(dòng)評議。

　　20xx年一月份

　　1、做好學(xué)期總結及資料積累和個(gè)案分析；

　　2、心理檔案建立工作。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)13

　　小學(xué)心理健康教育的目的在于幫助小學(xué)生認識自己、悅納自己，提高他們對小學(xué)生活的適應能力，養成良好的生活習慣和正確的學(xué)習態(tài)度，培養他們開(kāi)朗、向上、樂(lè )學(xué)、合群、自信、自立、開(kāi)拓、創(chuàng )新的健康人格。結合我市幾年來(lái)開(kāi)展小學(xué)心理健康教育的教育科學(xué)研究與實(shí)踐，我們認為，有效地開(kāi)展小學(xué)心理健康教育，要充分根據小學(xué)教學(xué)內在機制和小學(xué)生自身發(fā)展特點(diǎn)來(lái)構筑和優(yōu)化育人環(huán)境。

　　一、讓“心理健康教育”走進(jìn)“班級”

　　班級，是學(xué)生學(xué)習生活的主要場(chǎng)所，必然可以是心理健康教育的主要場(chǎng)所。小學(xué)班主任，同時(shí)又是中隊輔導員，每日每時(shí)把握著(zhù)學(xué)生的思想脈搏，也同樣經(jīng)常關(guān)注著(zhù)學(xué)生的身心發(fā)展。因此，以班主任為主開(kāi)展班級團體心理輔導，可以有效地使思想道德、行為習慣教育，科學(xué)文化知識技能教育，心理健康教育整合成為一種“三合一”的教育、從而構建成為一種結合課程教學(xué)的滲透，結合斑級日常工作和活動(dòng)，結合全面和個(gè)別育人教育的交互，而形成較為完善的班級團體心理輔導操作系統。

　　這種操作系統所體現的主要功效有：

　　1、融入班集體建設

　　班主任要善于通過(guò)引導全體學(xué)生，以形成班集體共同奮斗目標來(lái)發(fā)展學(xué)生個(gè)性心理：這種共同的奮斗目標，旨在樹(shù)立正確的集體輿論凝聚，提升優(yōu)良的道德情操，倡導良好的班級風(fēng)氣和弘揚健康向上的精神風(fēng)貌。因為良好的班集體建設，能美化集體生活，能振奮全體學(xué)生，能使集體像熔爐一樣，對全班每個(gè)學(xué)生起熏陶感染、潛移默化的功能。

　　2、豐富班級活動(dòng)

　　有活動(dòng)，才有生氣、才有活力、才有發(fā)展。把心理輔導滲透于班級活動(dòng)，既是班級活動(dòng)的創(chuàng )新和發(fā)展，又使輔導質(zhì)量得到提高。寓心理健康教育于班級活動(dòng)之中，學(xué)生能在豐富多彩愉悅舒心的實(shí)踐活動(dòng)中獲得心理踐行和發(fā)展，而且這是一種比較自然、比較完美的踐行和發(fā)展。

　　3、發(fā)展班級文化

　　班級是學(xué)生在校內學(xué)習生活和相互交往的主要空間，充分利用這個(gè)空間，積極營(yíng)造和發(fā)展健康的班級文化，可以形成良好的心理氛圍，發(fā)揮十分重要的陶冶、濡化的隱性教育功能。班級文化的發(fā)展要充分張揚班級中學(xué)生的個(gè)性、特長(cháng)，充分發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的智慧和力量。

　　4、優(yōu)化班級管理

　　優(yōu)化班級管理的目的是為著(zhù)促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的發(fā)展。通過(guò)班級管理創(chuàng )造良好的育人環(huán)境，就能充分調動(dòng)每個(gè)學(xué)生的主動(dòng)性和積極性，并且盡可能少地約束人、限制人和壓抑人。優(yōu)化班級管理要在實(shí)施民主管理中發(fā)展民主意識；要在自我管理中發(fā)展學(xué)生自主；要在情意管理中發(fā)展學(xué)生情意；要在有形管理中發(fā)展無(wú)形管理。

　　5、構建班級教育合力

　　班級不是封閉的，班級中每個(gè)學(xué)生的心理、道德和文化素質(zhì)都是在班內班外、校內校外、有意無(wú)意、有形無(wú)形的各種因素的綜合影響下形成發(fā)展的，因此班主任需要充分利用班內外校內外，包括家庭和社會(huì )的各種教育力量，充分利用各種有效的校內外教育資源，形成“全社會(huì )都來(lái)關(guān)心教育”，都來(lái)關(guān)心學(xué)生的成長(cháng)和發(fā)展。

　　班主任構建整合一致的班級教育合力進(jìn)行心理輔導，有賴(lài)于班主任自身的智慧和技巧。

　　6、建設良好班風(fēng)

　　班風(fēng)是一個(gè)班級穩定的、整體的、特色的集體風(fēng)氣。班風(fēng)需要靠班級中大多數學(xué)生為基礎的'思想、品德、作風(fēng)來(lái)形成、，需要有一個(gè)較長(cháng)時(shí)間的發(fā)展來(lái)形成。而一經(jīng)形成，可以對班級中的每一個(gè)人產(chǎn)生較為積極、穩固、健康、向上的作用力，這種作用力是內在的、無(wú)形的、激活的。建設良好的班風(fēng)可以為每個(gè)學(xué)生的身心發(fā)展創(chuàng )設出一種美好的時(shí)空，喚發(fā)出一種蓬蓬勃勃的力量。

　　二、讓“心理健康教育”成為一種“校園文化”

　　校園文化是多元的，其中校園文化的陣地建設是一項基礎性的物化工程。讓“心理健康教育”成為一種“校園文化”，首先要打造基礎性工程。這種基礎性工程，既可以充分利用學(xué)校內部原有的一些設施，也可以不斷地開(kāi)發(fā)出新的活動(dòng)陣地，如：

　　1、讓校園內的墻壁、櫥窗、黑板、園落成為“不說(shuō)話(huà)的心理輔導老師”。

　　2、隨著(zhù)學(xué)校的園林化發(fā)展步伐，不斷創(chuàng )建出“開(kāi)心園”、“舒心廊”、“交心亭”、“談心室”等等。

　　3、在校園內形成對學(xué)生開(kāi)展心理輔導的“一條龍”服務(wù)：心理信箱—心理熱線(xiàn)（電話(huà)、網(wǎng)站）；—心語(yǔ)導播（紅領(lǐng)巾廣播、紅領(lǐng)巾小電視臺、校園網(wǎng)）——心語(yǔ)小屋（心理輔導室、心理測量室）。

　　在這些陣地的建設中，“開(kāi)心園”、“心語(yǔ)小屋”等要真正具有“快樂(lè )小屋”的功能，讓希望獲得心理幫助的學(xué)生從中感悟愉悅，體驗愉悅，釋放煩惱，消除煩惱；從中獲得歡樂(lè )的自助、互助和他助�！靶睦頍峋�(xiàn)”要不斷延伸、暢通，成為“寬帶網(wǎng)”，它由師生雙方或班主任――學(xué)生――家長(cháng)三方建起連心的紐帶，通過(guò)“心理聯(lián)系卡”、家庭走訪(fǎng)、家長(cháng)來(lái)校、師生通信、電話(huà)、上網(wǎng)聯(lián)絡(luò )、電子郵件等多種方式，定期或不定期，雙方或三方、個(gè)別或集體相結合的局部性和個(gè)別性心理教育與溝通�！靶睦頍峋�(xiàn)”較偏重于保守秘密、尊重隱私、尊重人格。也有利于實(shí)現學(xué)校教育與家庭教育的同步一致，有利于形成教育的合力。

　　三、讓“心理健康教育”形成一種“主體性活動(dòng)”

　　學(xué)生是學(xué)習的主體，同樣是心理健康教育活動(dòng)中的主體。要把小學(xué)心理健康教育成為一種新穎的豐富的“校園文化”，就要充分讓學(xué)生暢心地生活在這一文化天地之中。在實(shí)踐中，許多學(xué)校已開(kāi)展了豐富多彩的小學(xué)生心理健康教育主體性活動(dòng)。

　　1、心理教育活動(dòng)課

　　心理教育活動(dòng)課是在班主任組織下，全班師生共同參與，開(kāi)展以學(xué)生為中心，生動(dòng)、活潑、交互、聯(lián)動(dòng)的活動(dòng)�；顒�(dòng)課可以利用班會(huì )團隊活動(dòng)課、科技文體活動(dòng)課等活動(dòng)課時(shí)進(jìn)行，也可以利用周會(huì )、晨會(huì )進(jìn)行，有條件的可以納入校本課程建設。根據需要可以安排在室內外、校內外進(jìn)行�；顒�(dòng)課體現主體性、實(shí)踐性、系統性、組織性和多樣性的特點(diǎn)，通過(guò)游戲、討論、辨析、觀(guān)察、演講、表演、小品、訓練、檢測等方式方法，旨在發(fā)展和提高學(xué)生心理品質(zhì)，進(jìn)行心理訓練。心理活動(dòng)課有明確的目標，有精心的準備，有確定的內容，有具體的步驟，有恰當的技巧。心理活動(dòng)方案的設計要根據小學(xué)生實(shí)際、班級實(shí)際、發(fā)展趨向、防范要求等作認真細致的處理。

　　2、心語(yǔ)沙龍

　　心語(yǔ)沙龍類(lèi)似于少心理活動(dòng)課，相比較它參加人數要少，一般8～12人左右�；顒�(dòng)形式更顯簡(jiǎn)約、寬松和靈活，活動(dòng)時(shí)間一般利用課外、晚間或雙休日進(jìn)行。場(chǎng)地選擇也十分自由，包括在師生家中�；顒�(dòng)的主題也較為集中，參與的對象則較為專(zhuān)一，如班主任或按班級、團隊干部，或單親家庭學(xué)生，或貧困生，或存有某向類(lèi)心理困擾的學(xué)生，針對一個(gè)目標組織一次沙龍活動(dòng)。心語(yǔ)沙龍更重于心靈溝通，情感體驗，更重于加深理解，求取共識。

　　3、心育小報

　　心育小報可以是小學(xué)生自辦的“手抄報”，班級中可以有一份或多份，也可以在班級墻報、黑板報中開(kāi)辟出專(zhuān)欄。心育小報由學(xué)生自編自辦，旨在讓學(xué)生交流各自的內心世界，介紹心理健康知識，進(jìn)行學(xué)生心理問(wèn)題的探討。班級心育小報可以“走出”班級，與其他班級交流，與學(xué)校的廣播、小電視臺相結合，充實(shí)校園媒體、校園文化內容。作為“心育小報”的“雙胞胎”，還可辦出“心理畫(huà)報”和“心理漫畫(huà)”，借助美術(shù)表現、欣賞的功能，提高心育效應。

　　4、心育雛鷹行動(dòng)

　　雛鷹行動(dòng)是少先隊教育活動(dòng)的一種形式，心育雛鷹行動(dòng)是在此基礎上，側重在小學(xué)生中開(kāi)展如品德踐行，社會(huì )實(shí)踐、獻愛(ài)心送溫暖等活動(dòng)，讓學(xué)生在相互鼓勵、相互幫助、相互關(guān)愛(ài)、相互學(xué)習中，心心相印，共同進(jìn)步。

　　5、心理小劇

　　心理小劇包括心理兒童劇、心理小品、心理故事會(huì )、心理訓練操等等。心理小劇的素材來(lái)自學(xué)生，心理小劇的寫(xiě)、編、演、看、評都以學(xué)生為主體，教師主要發(fā)揮支持、幫助、輔導、組織等作用。同時(shí)，還可以或教師參與其中，與學(xué)生一起活動(dòng)，或由教師演學(xué)生看。這種為學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的表演形成更具寓“教”于樂(lè )的作用。

　　6、“心語(yǔ)日記”

　　結合小學(xué)生寫(xiě)日記、周記，鼓勵學(xué)生記“心語(yǔ)日記”（周記）�！靶恼Z(yǔ)日記”有學(xué)生心理宣泄和排解，有心理認知和感悟；是能反映學(xué)生內心世界的“鏡子”，也是能顯現學(xué)生心理健康發(fā)展的“窗口”，還能成為學(xué)生健康進(jìn)步的“階梯”。班主班老師通過(guò)瀏覽學(xué)生“心語(yǔ)日記”（以學(xué)生主動(dòng)愿意提供為前提），能搭通學(xué)生的“脈搏”，開(kāi)展對話(huà)，交流思想情感。

　　7、“心語(yǔ)贈言”

　　“心語(yǔ)贈言”是班主任主動(dòng)向學(xué)生作心理沖擊。班主任的“心語(yǔ)贈言”可出現在學(xué)生的作業(yè)練習本的改評批語(yǔ)中；可出現在“學(xué)生素質(zhì)報告單”的操行評語(yǔ)里；可出現在“家校聯(lián)系卡”內；也可以是老師專(zhuān)門(mén)設置的“心語(yǔ)贈言”卡（由老師自制成的卡更佳）�！靶恼Z(yǔ)贈言”要抓住時(shí)機，如學(xué)生表?yè)P獲獎時(shí)、困難受挫折時(shí)、心煩苦惱時(shí)、學(xué)生生日、畢業(yè)升學(xué)時(shí)等等。要選準火候，把握溫度；要擊中要害，引發(fā)震動(dòng)�！靶恼Z(yǔ)贈言”要重情感重文采重形式，可以是詩(shī)歌、名言，可以是書(shū)法、繪畫(huà)可以是工藝小制作，總之，是能以“美”和“愛(ài)”來(lái)激活學(xué)生，在心靈深處迸發(fā)出璀璨的火花，成為學(xué)生渴望獲取的“珍藏品”。

　　“校園文化”建設，無(wú)論是“硬件”建設還是“軟件”建設都是無(wú)止境的，尤其是“軟件開(kāi)發(fā)”凝聚著(zhù)教師的創(chuàng )新和智慧，同樣，蘊含心理健康教育的“校園文化”也是一座取之不盡的寶庫，我們每一個(gè)教師都是開(kāi)發(fā)者、建設者和創(chuàng )造者。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)14

　　這學(xué)期我繼續擔任二年級（2）班班主任，為了能把本班建成具有“團結、活潑、嚴謹、求學(xué)”的班風(fēng)，把學(xué)生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會(huì )主義建設者和接班人，特制定班級工作計劃：

　　一、班級基本情況

　　本學(xué)期班級共有33名學(xué)生。學(xué)生整體學(xué)習的興趣還不很高，上學(xué)期各科的平均成績(jì)在全年級排名處于中等，雖然高分還可以，但由于不愛(ài)學(xué)習的學(xué)生較多，因此班平均被拉下來(lái)了。這個(gè)學(xué)期要想辦法調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，爭取成績(jì)有較大的提高。

　　二、本學(xué)期基本工作要點(diǎn)

　　1、確立班級體的奮斗目標

　　班集體的共同奮斗目標，是班集體的理想和前進(jìn)的方向，班集體如果沒(méi)有共同追求的奮斗目標，就會(huì )失去前進(jìn)的動(dòng)力。所以，一個(gè)良好的班集體應該有一個(gè)集體的奮斗目標，這個(gè)目標應是遠期、中期、近期目標的結臺，逐步實(shí)現目標的過(guò)程會(huì )產(chǎn)生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應結合本班學(xué)生思想、學(xué)習、生活實(shí)際，制定出本班的奮斗目標。在實(shí)現班集體奮斗目標的過(guò)程中，要充分發(fā)揮集體每個(gè)成員的積極性，使實(shí)現目標的過(guò)程成為教育與自我教育的過(guò)程，每一集體目標的實(shí)現，都是全體成員共同努力的結果，要讓他們分享集體的歡樂(lè )和幸福，從而形成集體的榮譽(yù)感和責任感。

　　2、在學(xué)生中培養競爭意識，有“你追我趕”的比學(xué)風(fēng)格；

　�、偻ㄟ^(guò)各種方式，端正學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機和態(tài)度，指導他們掌握科學(xué)的學(xué)習方法和良好的學(xué)習習慣。

　�、谥笇П景鄬W(xué)生的課外閱讀，組織和舉行讀書(shū)會(huì )，培養他們良好的文化底蘊。

　�、劢�(jīng)常與各門(mén)學(xué)科的任課教師進(jìn)行溝通，了解學(xué)情，做好協(xié)調工作。

　　3、面對全體學(xué)生，要顧全大局，做到抓兩頭促中間；

　　4、關(guān)鍵要抓好班級的紀律，因為紀律是成績(jì)的保證。要抓好紀律關(guān)鍵在教育好后進(jìn)生。所以，轉化后進(jìn)生特別是雙差生工作顯得異常重要；

　　5、成績(jì)、表現好的學(xué)生要經(jīng)常鼓勵，既要肯定成績(jì)，也要不斷督促，使他們不斷取得進(jìn)步；

　　6、力爭做好每位學(xué)生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進(jìn)。

　　7、積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)，使學(xué)生在活動(dòng)中受到教育。

　　8、健全班委會(huì )，明確分工，提高學(xué)生的管理能力。

　　三、具體措施

　　1、充分利用班會(huì )向學(xué)生進(jìn)行思想教育。

　　2、發(fā)揮干部的作用，師生共同管理班級。

　　一個(gè)良好的班集體，必須擁有一批團結在班主任周?chē)�的積極分子，組成班集體的核心，有了這個(gè)核心，才能帶動(dòng)全班同學(xué)去努力實(shí)現集體目標。班干部作為班級核心力量，分別負責其它級別的各項工作，如“學(xué)習委員負責指導總結科代表的工作”“生活委員負責指導督促值日組長(cháng)的工作”等。

　　3、充分利用課堂40分鐘向學(xué)生進(jìn)行教育。

　　4、抓住每一次月考，及時(shí)進(jìn)行總結，指導，鼓勵。

　　5、組織迎新年慶元旦活動(dòng)。

　　6、抓好期末復習，迎接期末考試。

　　雖然，在班級管理上我沒(méi)有什么良好的經(jīng)驗，但我希望能在現在這班學(xué)生中，把自己在教育教學(xué)上的理論更好的應用在實(shí)踐上。畢竟，班級中的每一位同學(xué)，都是一個(gè)可貴的生命。教師的使命就是教育好每一位學(xué)生，而班主任的使命便是以學(xué)生的健康成長(cháng)為首要任務(wù)。如果一位班主任，不能夠把學(xué)生放在心中的首位，那它就不是一名稱(chēng)職的班主任，更不是一名稱(chēng)職的教師。盡管現在的班主任工作日益繁重，而俗話(huà)又說(shuō)“多做多錯，少做少錯，不做不錯�！蓖�往工作量最多的人，所犯的錯誤也是最的，但只要我所想的一切都是為了學(xué)生，心里也就沒(méi)有什么怨言了。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)15

　　新學(xué)期開(kāi)始了，本學(xué)期根據學(xué)校的統一要求，結合本班實(shí)際情況，制定如下班主任工作計劃：

　　一、指導思想

　　以學(xué)�？傮w工作計劃為指導，以深入開(kāi)展素質(zhì)教育和創(chuàng )新教育為目標，圍繞學(xué)校主題教育活動(dòng)，提高學(xué)生的思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、以愛(ài)國主義教育為主線(xiàn)，以學(xué)生的行為習慣的養成為主要內容，注意培養和提高學(xué)生的基本道德。規范班級日常管理工作，開(kāi)展豐富而有意義的少先隊活動(dòng)，努力探索班級工作的新特色。

　　二、本班學(xué)生現狀分析

　　我班原有學(xué)生xx人，其中男生xx人，女生x人，男女人數失衡。本學(xué)期又轉來(lái)x名學(xué)生，其中x名女生，x名男生。xx名學(xué)生來(lái)自本村，x名學(xué)生周邊村，x名外縣學(xué)生。有x名學(xué)生是外校轉來(lái)的。學(xué)生在個(gè)性、學(xué)習習慣等方面都存在很大的差異。上學(xué)期組建x大團隊x個(gè)小隊，班干部x人，沒(méi)有品德特殊的學(xué)生。

　　具體情況分析如下：

　　品德方面，本班學(xué)生熱愛(ài)學(xué)校、班集體，團結上進(jìn)、思想端正、遵守紀律、尊敬師長(cháng)、熱愛(ài)勞動(dòng)。能按照《小學(xué)生守則》來(lái)規范自己的言行。但由于種種的原因，部分學(xué)生身上仍存在著(zhù)以自我為中心，紀律觀(guān)念淡薄等現象，可以通過(guò)集體教育來(lái)轉化。

　　學(xué)習方面，本班學(xué)生熱愛(ài)學(xué)習，有良好的學(xué)習習慣。上課大部分專(zhuān)心聽(tīng)講，發(fā)言積極，作業(yè)美觀(guān)大方。個(gè)別學(xué)生學(xué)習習慣不好，上課不能集中注意力聽(tīng)講，需要進(jìn)行個(gè)別輔導和特別的關(guān)注。家長(cháng)是農民。家長(cháng)能支持老師的工作，但不重視家庭教育，能希望與教師積極配合，共同教育好孩子。

　　班級特點(diǎn)，本班學(xué)生愛(ài)學(xué)習、守紀律。男生活潑、好動(dòng)，愛(ài)表現；女生文靜、可愛(ài)，不愛(ài)張揚�？偟膩�(lái)說(shuō)，班級特點(diǎn)比較穩，但穩中有活。

　　三、班級工作重點(diǎn)及目標

　　加強行為規范的養成教育，結合學(xué)校每月一事活動(dòng)，培養學(xué)生良好的行為習慣，繼續進(jìn)行熱愛(ài)班級的教育、團結同學(xué)的教育，搞好心理健康教育。

　�。ㄒ唬┚唧w工作：

　　1、繼續抓好二年級學(xué)生的常規養成教育，培養良好行為。

　　2、搞好班級衛生工作管理、學(xué)生的日常行為培養，爭創(chuàng )衛生文明示范班。

　　3、搞好每位學(xué)生的自我保護教育，增強安全意識，形成一定的能力。

　　4、搞好每位學(xué)生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地發(fā)展。

　　5、使學(xué)生愛(ài)科學(xué)、學(xué)科學(xué)，主動(dòng)探索新知。

　�。ǘ�）本班學(xué)生奮斗目標

　　1、形成健康向上的良好班風(fēng)，增強集體凝聚力。

　　2、爭當學(xué)校的“優(yōu)秀班集體”。

　　3、發(fā)展個(gè)性特長(cháng)，促進(jìn)身心健康。

　�。ㄈ�）具體工作：

　�。�1）鼓勵支持學(xué)生積極參加學(xué)校、班級的各項活動(dòng)，力爭優(yōu)異成績(jì)，鍛煉能力，培養其集體榮譽(yù)感；

　�。�2）注意育人環(huán)境的美化，充分發(fā)揮其育人功能。建立各種生動(dòng)活潑的評比欄；

　�。�3）開(kāi)展豐富多采的主題班隊會(huì )，在集體活動(dòng)中增強班級的凝聚力，形成良好的班風(fēng)。

　　四、學(xué)生安全教育

　　1、經(jīng)常教育學(xué)生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學(xué)生上下樓梯的正確位置，不要擁擠；

　　2、每天早晨準時(shí)進(jìn)教室，帶領(lǐng)孩子早讀。下午準時(shí)進(jìn)教室，處理班級事務(wù)，注意學(xué)生安全；

　　3、課間要到教室里，等放學(xué)后再離開(kāi)。

　　五、家訪(fǎng)、來(lái)訪(fǎng)工作的開(kāi)展

　　由于本班人數不多，本學(xué)期我打算對全班學(xué)生進(jìn)行家訪(fǎng)，利用雙休日的上午或下班以后的時(shí)間進(jìn)行。家訪(fǎng)中，向家長(cháng)匯報學(xué)生的在校表現，表?yè)P孩子的優(yōu)點(diǎn)，委婉地說(shuō)出孩子存在的不足，并給予合理的建議。對于家長(cháng)的來(lái)訪(fǎng)，我會(huì )熱情地接待。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)16

　　xx年我作為公司安全員，協(xié)助公司領(lǐng)導堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實(shí)做好安全工作，保證公司安全生產(chǎn)零事故。為了規范安全生產(chǎn)工作，提高員工的安全素質(zhì)，帶動(dòng)公司安全生產(chǎn)管理的提升，降低或避免意外傷害事故的發(fā)生，特制定20xx年安全生產(chǎn)工作計劃。

　　一、認真學(xué)習公司安全生產(chǎn)管理規定，完善安全生產(chǎn)責任制

　　1、認真貫徹執行公司下發(fā)的各種安全生產(chǎn)文件，及時(shí)將公司有關(guān)安全會(huì )議精神貫徹落實(shí)，傳達到每一位員工，增強員工安全生產(chǎn)意識。

　　2、健全并落實(shí)安全生產(chǎn)責任，在安全生產(chǎn)工作的同時(shí)要負責相應的安全問(wèn)題。誰(shuí)生產(chǎn)，誰(shuí)負責安全。員工在自己的'崗位上要認真履行各自的安全生產(chǎn)職責，增強安全生產(chǎn)意識，加強安全生產(chǎn)管理，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制。

　　3、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議，總結安全生產(chǎn)工作，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，傳達安全生產(chǎn)方面的文件，布置有關(guān)安全工作。

　　二、加強宣傳教育工作

　　確保公司安全培訓取得實(shí)效，切實(shí)提高員工的安全知識水平，增強員工的安全生產(chǎn)憂(yōu)患意識，保證生產(chǎn)安全順利地進(jìn)行

　　1、每月在完成生產(chǎn)任務(wù)后，利用生產(chǎn)空閑時(shí)間對職工進(jìn)行相應的安全知識培訓，熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識和自我防護知識，做好職工安全培訓記錄。

　　2、積極配合公司及有關(guān)職能部門(mén)對從業(yè)人員按國家規定開(kāi)展專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)培訓工作，已持有相關(guān)資格證書(shū)的職工要定期進(jìn)行學(xué)習，做到持證上崗。

　　3、正確使用勞動(dòng)衛生防護用品，預防生產(chǎn)作業(yè)中的傷害。

　　4、加強事故處理防范，在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。將傷害控制在最小程度。

　　三、狠抓安全生產(chǎn)管理

　　嚴格執行各項安全規章制度和安全操作規程，確保安全文明生產(chǎn)，定期進(jìn)行安全自查，落實(shí)隱患整改責任及措施。

　　1、繼續建立健全安全生產(chǎn)設施臺帳，定期檢修保養，定期檢測，確保相關(guān)證件齊全。

　　2、將安全隱患列入安全隱患臺帳，及時(shí)制定整改措施，落實(shí)整改責任，無(wú)能力整改的要立即向上級部門(mén)報告，研究、制定、落實(shí)整改責任及措施。建立單位安全自查記錄及安全整改記錄。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)17

　　圍繞市委、市人民政府、新區管委會(huì )、街道的重大部署，結合本地區實(shí)際，按照《無(wú)錫市食品安全工作綜合評價(jià)暫行辦法》及《實(shí)施細則》中的評價(jià)項目和《無(wú)錫新區20XX年食品藥品安全重點(diǎn)工作目標》，確定年度工作目標，確保20XX年太二社區轄區食品檢測合格率達96%以上，特制定我社區工作計劃。

　　一、組織領(lǐng)導組長(cháng)：xx，專(zhuān)職委員：xx，領(lǐng)導小組對轄區所有單位落實(shí)食品安全責任制，明確食品藥品安全責任人，確保衛生工作組織，有計劃地進(jìn)行。

　　二、宣傳教育在認真開(kāi)展健康教育課教學(xué)工作的同事，主動(dòng)利用社區網(wǎng)站、宣傳欄、電子屏以及自編手抄報等形式進(jìn)行宣傳教育活動(dòng)，向居民普及營(yíng)養膳食衛生防病和預防食物中毒的相關(guān)知識;不遺余力的宣傳貫徹實(shí)施食品藥品監督管理的法律、法規和有關(guān)政策，提高群眾遵法守法的自覺(jué)性和依法的認識。配合食品藥品監管有關(guān)部門(mén)開(kāi)展食品藥品監管工作，提高居民識別劣質(zhì)藥品的能力，增強居民的自我保護認識，引導居民健康生活。

　　三、開(kāi)展整治、與轄區單位簽訂《食品安全責任書(shū)》。定期發(fā)放安全責任溫馨提示。

　　1、采取定期檢查和不定期抽查的方法，對轄區范圍內的飲食店、藥品店進(jìn)行食品衛生環(huán)境衛生檢查，發(fā)生問(wèn)題及時(shí)處理。

　　2、飲食、藥品店“三證”齊全，確保健康證件不過(guò)期，食品衛生許可證、工商營(yíng)業(yè)許可證上墻。

　　四、制度建設、為轄區食品店發(fā)放《食品安全宣傳提綱》。

　　認真參加街道召開(kāi)的食品藥品安全工作會(huì )議和食品藥品安全協(xié)管員、信息員的業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)。

　　五、主要目標、確保本轄區食品檢測合格率達到96%以上，藥品檢測合格率達到98%以上。

　　確保本轄區范圍內不發(fā)生重大藥品人身安全和健康事故，一般食品安全故事發(fā)生低于上年。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)18

　　為全面抓好校園安全工作，切實(shí)貫徹落實(shí)市、縣、局領(lǐng)導在各級安全會(huì )議上的講話(huà)精神，我校以“抓好落實(shí)、確保安全、萬(wàn)無(wú)一失”為工作重點(diǎn)，在總結冬防工作和假期安全工作的基礎上，搶前抓早全面部署新學(xué)期安全工作，力爭為全校師生營(yíng)造一個(gè)安全、穩定、祥和的教學(xué)環(huán)境，為新學(xué)期教育、教學(xué)再上新臺階鋪平道路、做好先鋒。堅持“安全第一，預防為主”的方針，從“講政治、保穩定、促發(fā)展”的高度出發(fā)，切實(shí)加強領(lǐng)導，狠抓各項安全工作措施的落實(shí)，控制和減少各類(lèi)事故特別是重、特大事故的發(fā)生，為教育改革和發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境。

　　新學(xué)期我校安全工作井然有序，主要做以下幾方面工作：

　　一、加強宣傳教育，提高安全意識

　　1召開(kāi)班主任會(huì )，確定開(kāi)學(xué)第一月為安全教育月，第一周為安全教育周，利用第一次班會(huì )學(xué)習《校園傷害處理辦法》和。同時(shí)，要求班主任在以后每次班會(huì )上都要對學(xué)生進(jìn)行安全教育，其中包括人身、交通、消防、活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò )、禁毒、自護、預防犯罪等多個(gè)方面，做到常抓不懈，警鐘長(cháng)鳴，并且認真及時(shí)做好每次活動(dòng)記錄。各班級都有計劃地組織學(xué)生學(xué)習有關(guān)交通安全、消防安全、用電安全等方面的常識和各項安全管理制度，班主任每周用一次班會(huì )或操后集中時(shí)間進(jìn)行安全教育，學(xué)校每周一次廣播，總結一周學(xué)校安全教育情況。

　　2、開(kāi)學(xué)初，把上級安全會(huì )議上的講話(huà)資料復印下發(fā)，做到人手一份，作為政治學(xué)習資料，使全體教職員工進(jìn)一步明確了認識，提高對安全工作的認識程度。

　　3、經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導研究決定，繼續法制示范校的優(yōu)良傳統堅持利用各種時(shí)間集中或自學(xué)，學(xué)習貫徹教育法律、法規、條文等內容，提高全體教師的法制觀(guān)念，樹(shù)立依法執教意識，以此來(lái)指導自己的教育教學(xué)工作。

　　二、組織安全活動(dòng)，提高學(xué)生自護能力

　　安全教育的目的是讓學(xué)生懂得安全常識，掌握自我預防的技能及自我救護的技巧。

　　1、我們通過(guò)以下幾個(gè)途徑落實(shí)安全知識：一是班級組織學(xué)習;二是邀請專(zhuān)家講座;三是利用宣傳陣地進(jìn)行廣泛地宣傳;四是開(kāi)展各項活動(dòng)，寓教育于活動(dòng)之中;五是開(kāi)展知識競賽學(xué)習及落實(shí);二是設置場(chǎng)景通過(guò)實(shí)際演練，以便提高防范技能。

　　2、我們通過(guò)以下幾個(gè)途徑提高學(xué)生的自我救護技能：一是學(xué)習有關(guān)救護知識(如骨折包扎自救等);二是實(shí)地演練，邀請有關(guān)醫護人員臨場(chǎng)指點(diǎn)講解。

　　三、加強安全工作管理，認真開(kāi)展安全檢查

　　1、為了更好地貫徹“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則以及“安全自查、隱患自除、責任自負、接受監督”的安全工作要求，學(xué)校加大了對值周帶班領(lǐng)導的管理，全部是學(xué)校的中層領(lǐng)導，實(shí)行帶班領(lǐng)導負責制。即誰(shuí)值班誰(shuí)負責的原則。工作范圍包括防火、防電、防水、防盜以及師生人身安全等，每天對學(xué)校的重點(diǎn)部位勤，并做好安全日志記錄和交接班記錄。

　　本學(xué)期保衛科執勤工作中有兩件事情有了改進(jìn)：一是做好在校期間師生外出登記，二是家長(cháng)、來(lái)客來(lái)訪(fǎng)及其他外來(lái)人員實(shí)行登記制度。但還需提高認識，把工作做到位，不使成為一紙空文。

　　2、三月一日前，由安全保衛部門(mén)牽頭，聯(lián)合政教處、辦公室、后勤以及各年級主任，由主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導及分管領(lǐng)導帶頭對全校的校舍、電路、水路、食品衛生進(jìn)行一次“地毯式”安全大檢查，現場(chǎng)發(fā)現問(wèn)題，現場(chǎng)解決。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)19

　　高中是人生教育中最重要的時(shí)刻，在高中時(shí)刻，只要你努力學(xué)習，用功讀書(shū)，考上大學(xué)，那么你的人生轉折點(diǎn)就好了，開(kāi)始慢慢的走向成功，實(shí)現自己的夢(mèng)想。如果你不努力，讀書(shū)不用功，考不上大學(xué)，那你的人生很有可能是暗淡無(wú)光的，這是幾十年來(lái)的前輩總結出來(lái)的經(jīng)驗，很少有人逃過(guò)這個(gè)經(jīng)驗。

　　在高中學(xué)習中，文化課固然重要，可是身體素質(zhì)也是很重要的，這就是體育鍛煉和健康教育的問(wèn)題了，所以說(shuō)在高中的時(shí)候，體育和健康教學(xué)必須要實(shí)行下去。

　　根據這個(gè)思路，我制定了高一體育教學(xué)工作計劃：

　　一、教學(xué)目的要求

　　體育與健康課程模塊教學(xué)為學(xué)生提供了更廣泛的選擇余地。本學(xué)期教室教學(xué)力圖以多樣的教學(xué)方式，激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，達到運動(dòng)參與的目的，提高學(xué)生科學(xué)鍛煉的主動(dòng)性、自覺(jué)性與主動(dòng)性，通過(guò)太極拳模塊、田徑模塊教學(xué)，使學(xué)生進(jìn)一步掌握二十四式太極拳及田徑運動(dòng)的基本技術(shù)與技能，增強體能，同時(shí)在運動(dòng)中培養學(xué)生堅忍不拔的意志品質(zhì)和團隊協(xié)作精神，學(xué)會(huì )自主、合作與探究學(xué)習，形成運動(dòng)專(zhuān)長(cháng)和技能，為終身體育打下堅實(shí)的基礎，逐步形成健康的生活方法和優(yōu)良的思想品德。

　　二、教室學(xué)生情況分析

　　高一新生具有初步發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力;在生理上，大部分學(xué)生進(jìn)入了生長(cháng)發(fā)育的高峰，身體素質(zhì)有了明顯地提高，為進(jìn)一步學(xué)習提供了有力的條件;在心理上，高一學(xué)生剛剛從初中進(jìn)來(lái)，心理還不成熟，控制情緒能力較弱，心理極不穩定;另外，她們雖然對高中體育具有極強的好奇心與新鮮感，但合作認識與團隊觀(guān)念較為薄弱。

　　三、教學(xué)具體措施：

　　1、利用室內理論課，運用多媒體教學(xué)技術(shù)，使學(xué)生掌握基本的理論知識、動(dòng)作技能。

　　2、利用實(shí)踐課，使學(xué)生進(jìn)一步掌握運動(dòng)技術(shù)要點(diǎn)，形成運動(dòng)專(zhuān)長(cháng)，培養終身體育認識。

　　3、采用分組教學(xué)法，培養體育骨干。

　　4、加強思想品德教育，在教室教學(xué)中進(jìn)行德育教育的滲透。

　　5、主動(dòng)開(kāi)展豐富多彩的課外體育活動(dòng)，提高學(xué)生運動(dòng)參與的主動(dòng)性。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)20

　　本學(xué)期，為了使每位同學(xué)都能通過(guò)體育課達到鍛煉身體、提高運動(dòng)技能的目的，并能形成一個(gè)自覺(jué)參與體育鍛煉的意識，為終身體育打下基礎，為此我制定了更具體，具有針對性的教學(xué)工作計劃。

　　一、指導思想：

　　全面貫徹黨的教育方針，認真落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》和新課標精神，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，強調體育在促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展上的突出作用；重在提高教學(xué)質(zhì)量，堅持樹(shù)立“健康第一”的思想，提高學(xué)生身體、心理和社會(huì )適應能力的整體健康水平，通過(guò)形式多樣的教學(xué)手段，培養學(xué)生對體育的興趣和愛(ài)好，并形成堅持鍛煉的習慣和終身體育意識，懂得科學(xué)鍛煉身體的方法。為培養“德、智、體、美”全面發(fā)展的高素質(zhì)人才打下堅定的基礎

　　二、工作目標：

　　1、堅持學(xué)校體育工作的方向，以提高學(xué)生整體素質(zhì)為根本宗旨，注重培養學(xué)生的競爭意識、合作精神、堅強毅力，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。培養學(xué)生自主進(jìn)行體育鍛煉的習慣。

　　2、樹(shù)立“健康第一”的指導思想，以增強學(xué)生體質(zhì)為目標。

　　3、加強自身基本功鍛煉，圍繞體育課堂教學(xué)，提高自身素質(zhì)水平。

　　4、努力工作，認真完成學(xué)校安排的各項工作。

　　三、具體工作：

　　1、認真備課，保證每節課都有內容，都能使學(xué)生在很快樂(lè )的學(xué)習氛圍中達到鍛煉身體的目的；認真研究教材，改進(jìn)教學(xué)方法，提高體育課教學(xué)效果。

　　2、加強體育課的研究，認真學(xué)習新課標，熟讀教材，能熟練掌握自己所教班級的教材內容，積極參加教科研活動(dòng)，積極撰寫(xiě)論文，用理論知識武裝自己，做到教學(xué)教研齊頭并進(jìn)，克服體育教師在教科研上欠缺的老毛病。

　　3、充分利用體育場(chǎng)地、器材。在體育課或體育活動(dòng)前，做好準備工作，檢查體育器材的安全性，消除不安全隱患，在活動(dòng)中加強學(xué)生的安全教育和保護，避免出現事故，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理或上報，出現問(wèn)題，找學(xué)校負責領(lǐng)導協(xié)商解決。

　　4、加強學(xué)生的健康教育，上好健康課。

　　5、積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)，把學(xué)校交給的各項工作做好�？傊�做好一個(gè)體育老師不容易，但是我會(huì )努力的，這么多年的工作經(jīng)驗給我提供了極大的幫助，讓我知道如何輔導好學(xué)生和保持好和學(xué)生之間良好的關(guān)系。

　　在以后的工作中我一定會(huì )更加的努力工作，不辜負社會(huì )、學(xué)校、學(xué)生家長(cháng)、學(xué)生和自己本人的期望，他們的關(guān)注是對我的壓力和對我的動(dòng)力，我相信我做的會(huì )更好的。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)21

　　總結了20xx年本部門(mén)在工作中存在的問(wèn)題，為全面提升工作質(zhì)量和效益，更好地開(kāi)展部門(mén)工作，20xx年工作中，本部門(mén)將以提高辦事效率為目標，以緊緊圍繞行政人事工作為重點(diǎn)，內強素質(zhì)，外塑形象，圍繞行政人事部的工作中心，狠抓如下幾方面的工作：

　　1、集中清理現有的行政管理各項制度，根據公司發(fā)展需要更新和完善相關(guān)的行政管理制度，為公司規范運營(yíng)和管理奠定堅實(shí)的基礎。

　　2、建立培訓體系，加強新入職員工培訓（如：企業(yè)文化培訓、規章制度培訓、安全生產(chǎn)教育培訓、崗前培訓），并做好相關(guān)培訓效果反饋信息的收集和匯總，并改進(jìn)培訓機制；另外加強管理人員素質(zhì)教育培訓和銷(xiāo)售團隊培訓等。

　　3、根據公司實(shí)際情況切實(shí)開(kāi)展各項企業(yè)文化建設（制作公司企業(yè)文化形象墻，開(kāi)展各類(lèi)員工團隊建設活動(dòng)），為公司的持續、健康、發(fā)展打好堅實(shí)的文化基礎。

　　4、由于企業(yè)訂單量的增加，20xx年的招聘任務(wù)非常繁重，20xx年的員工招聘工作將成為本部門(mén)的工作重點(diǎn)，切實(shí)做好招聘費用的預算及招聘方式的改進(jìn)，注重招聘工作的細節，保證完成招聘計劃。

　　5、完善薪酬結構體系和績(jì)效考核制度，根據崗位職責等因素，建立有效的績(jì)效考核指標體系，并根據考核指標體系指導各單位調整并完善本單位績(jì)效考核方案，推動(dòng)績(jì)效考核工作的扎實(shí)落實(shí)。

　　6、20xx年準備引進(jìn)ERP系統，需要加強相關(guān)人員操作使用培訓工作，保證ERP系統的正常運行，能夠給公司提高工作效益。

　　7、做好行政人事部日常事務(wù)工作，如車(chē)輛年審、公司證照年檢、社保結算等日常事務(wù)工作，進(jìn)一步對接好政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，并積極參加政府部門(mén)的相關(guān)會(huì )議，落實(shí)會(huì )議事項。

　　8、認真做好各項人力資源服務(wù)工作，尤其是做好員工關(guān)系和員工福利等工作，增強員工凝聚力、歸屬感和忠誠度，減少核心人才流失，為公司發(fā)展提供堅實(shí)永續的寶貴的人力資源。

　　總之，在20xx年的工作中，要繼續加強公司的各項內部管理工作，加強制度建設，規范經(jīng)營(yíng)管理，為公司的持續穩定健康發(fā)展打好基礎。行政人事部不僅要作好協(xié)調溝通服務(wù)等工作，更要把行政人事各環(huán)節的日常具體工作做細、做好。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)22

　　“勤奮學(xué)習、快樂(lè )生活、全面發(fā)展”的寄語(yǔ)要求和全國第五次少代會(huì )精神為指導，圍繞教育局團委的工作部署，有計劃有創(chuàng )新地開(kāi)展符合學(xué)校實(shí)際的、符合少年兒童身心特點(diǎn)的教育活動(dòng)，使少先隊員更好地掌握交際能力、學(xué)習能力、生活能力，成為幸福生活并能創(chuàng )造幸福的人。工作目標及措施：

　　一、加強輔導員隊伍的建設。

　　加強學(xué)校輔導員隊伍的建設。推進(jìn)落實(shí)《少先隊輔導員管理辦法（試行）》，聘請班主任擔任少先隊輔導員工作，定期開(kāi)展輔導員工作培訓及相關(guān)活動(dòng)，提升少先隊工作的專(zhuān)業(yè)素養和理論平臺，使少先隊工作更專(zhuān)業(yè)更規范更精彩。

　　二、加強少先隊基層組織建設。

　　加強少先隊基層組織隊伍建設。增強少先隊組織活力，進(jìn)一步鞏固少先隊大、中、小隊伍建設。選拔有責任心的隊員組成“小白鴿”文明禮儀監督崗，努力讓更多的隊員參與到少先隊陣地的建設和管理中來(lái)。

　　三、建設一個(gè)基礎扎實(shí)的少先隊活動(dòng)陣地。

　　1.建好紅領(lǐng)巾校園文化宣傳欄。及時(shí)更換內容，營(yíng)造優(yōu)雅、活潑、趣味與知識并存的文化氛圍。

　　2.建好中隊墻報。每月更換，動(dòng)員全體學(xué)生一起參與制作，提供給學(xué)生以展示的天地，使教室文化新穎生動(dòng)，建造溫暖“小家”。

　　四、堅持不懈做好各項常規工作。

　　1.抓好隊員的文明禮儀、思想道德教育教育。通過(guò)文明禮儀監督崗每日進(jìn)行的檢查督促，通過(guò)定期的講座、集會(huì )等，使得隊員擁有高尚的思想道德情操，自覺(jué)養成良好的言行習慣，爭做小紳士、小淑女。

　　2.抓好少先隊各項常規評比考核。對隊員的行為規范進(jìn)行檢查，對輔導員各項工作的落實(shí)情況進(jìn)行考核、調查，評選優(yōu)秀少先隊輔導員。

　　3.抓好每周一次的升旗儀式。做好升旗手、護旗手、主持人的選拔、培訓，做好發(fā)言人的稿件審核，以確保高質(zhì)量完成升旗儀式。

　　五、開(kāi)展一系列學(xué)生歡迎的少先隊活動(dòng)。

　　1.抓好“手拉手”活動(dòng)。幫助隊員找到“手拉手”伙伴，積極引導開(kāi)展互助活動(dòng)。

　　2.繼續深化“民族精神代代傳——向抗震救災英雄（優(yōu)秀）少年學(xué)習”活動(dòng)。

　　3.應時(shí)開(kāi)展節日文化主題活動(dòng)（3月5日學(xué)雷鋒）。

　　4.積極參加上級部門(mén)的相關(guān)活動(dòng)。

　　5.創(chuàng )新開(kāi)展適合本校隊員實(shí)際的少先隊活動(dòng)，形成少先隊工作的新亮點(diǎn)新文化。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)23

　　經(jīng)常聽(tīng)人說(shuō)，教師是天底下最光輝的職業(yè)，現在我卻要說(shuō)，護士也同樣。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會(huì )的尊敬。轉眼我已做護士工作兩年的時(shí)間了，回顧這兩年來(lái)的歷程，心里充滿(mǎn)著(zhù)許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態(tài)度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽(yù)為“白衣天使”的稱(chēng)號。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該更上一個(gè)臺階，為此特制訂2022年護士個(gè)人工作計劃：

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

　　按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作

　　1、重點(diǎn)加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

　　2、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

　　3、加強專(zhuān)科技能的培訓：各科制定出周期內專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長(cháng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。

　　4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，組織進(jìn)行一次規章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

　　更新專(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平。隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長(cháng)組織學(xué)習專(zhuān)科知識，如遇開(kāi)展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過(guò)請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會(huì )診討論等形式更新知識和技能。同時(shí)，有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習，提高學(xué)術(shù)水平。

　　5、加強人文知識的學(xué)習，提高護士的整體素養組織學(xué)習醫院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長(cháng)層次內進(jìn)行討論，達成共識后在全院范圍內開(kāi)展提升素養活動(dòng)，制定訓練方案及具體的實(shí)施計劃。

　　安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5.12”護士節期間掀起學(xué)禮儀、講素養的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè )的節日晚會(huì )。

　　二、加強護理管理，嚴謹護士長(cháng)工作計劃，提高護士長(cháng)管理水平

　　1、年初舉辦一期院內護士長(cháng)管理學(xué)習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養，當今社會(huì )人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長(cháng)感情溝通交流等。

　　2、加強護士長(cháng)目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長(cháng)考評掛鉤等管理指標。

　　3、促進(jìn)護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護士長(cháng)工作經(jīng)驗交流會(huì )，借鑒提高護理管理水平。

　　三、加強護理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護理工作安全、有效

　　1、繼續實(shí)行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護士長(cháng)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

　　2、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。

　　3、進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，加強對每份護理文書(shū)采取質(zhì)控員—護士長(cháng)—護理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書(shū)不歸檔。年終護理文書(shū)評比評出集體第一、二、三名。

　　加強護理過(guò)程中的安全管理：

　　1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進(jìn)行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人，追究護士長(cháng)管理及個(gè)人的有關(guān)責任。

　　2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

　　3、強化護士長(cháng)對科室硬件設施的常規檢查意識，平時(shí)加強對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保持設備的完好。

　　四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

　　1、在培養護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)，護患溝通技能。培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。

　　2、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過(guò)了解回訪(fǎng)卡意見(jiàn)、與門(mén)診和住院病人的交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護士工作給予激勵，調動(dòng)她們的工作積極性。

　　五、做好教學(xué)、科研工作

　　1、指定具有護師以上職稱(chēng)的護士負責實(shí)習生的帶教工作，定期召開(kāi)評學(xué)評教會(huì )，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習生的意見(jiàn)。

　　2、各科護士長(cháng)為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

　　3、護理部做好實(shí)習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習生實(shí)習結束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動(dòng)。

　　4、增強科研意識，力爭年內引進(jìn)或開(kāi)展新技術(shù)項目1—2項。

　　5、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動(dòng)態(tài)，及時(shí)傳遞護理學(xué)習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習生活。

　　我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執行，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績(jì)。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)24

　　20xx年，一個(gè)新的起點(diǎn)，又一輪努力的新開(kāi)始，我將結合科室的實(shí)際情況及護理部的要求，從以下的幾個(gè)方面做好產(chǎn)科的護理工作。

　　一、繼續加強細節管理及護理人員的層級管理

　　保證護理安全，下半年我將嚴格執行績(jì)效考核制度，把各項質(zhì)量控制分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任護士及質(zhì)控員的作用，在日程工作中加強檢查，增強科室各班人員的自我管理能力，規范科室管理。

　　二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習

　　提高全科護士的整體素質(zhì)，制定科室護士培訓計劃，著(zhù)重培訓護士對產(chǎn)程的觀(guān)察及對難產(chǎn)的判斷，規范護理記錄，以詳細記錄整個(gè)產(chǎn)程的進(jìn)展，從而提高護士對產(chǎn)程異常的觀(guān)察及處理能力，同時(shí)針對科室常見(jiàn)病及危重病的護理組織全體護士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，對危重患者及時(shí)組織護理查房，并提高全科室的理論及操作能力。

　　三、嚴格消毒制度，預防醫院感染

　　1、產(chǎn)房及新生兒室管理，產(chǎn)房及新生兒室是預防醫院感染的重中之重，質(zhì)控護士及護士長(cháng)負責全面質(zhì)控工作，嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染控制及監測工作，通過(guò)檢查與督導，全面提高產(chǎn)房、新生兒的管理，完成各項護理質(zhì)量控制欲管理工作。

　　2、規范處置醫療廢物、嚴格消毒滅菌，并做好各項登記工作。

　　3、加強病房管理，嚴格執行消毒隔離制度，對母嬰同室、患者出院日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。

　　四、加強護理安全管理

　　責任組長(cháng)及質(zhì)檢員充分發(fā)揮作用，每周2次護理質(zhì)量檢查，發(fā)現問(wèn)題，規范行為，督促改正。同時(shí)及時(shí)查找科室的不安全隱患，及時(shí)分析改進(jìn)工作和流程，杜絕不安全事件發(fā)生。嚴格帶教，將對實(shí)習生實(shí)行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動(dòng)紀律的管理，制定學(xué)習計劃。

　　五、繼續開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作

　　不斷拓展服務(wù)內涵，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內容，提高服務(wù)質(zhì)量。繼續做好產(chǎn)后乳房護理及母乳喂養的健康教育工作，盡可能的滿(mǎn)足患者的合理需求，定期征求患者意見(jiàn)，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，為患者家屬提供一個(gè)滿(mǎn)意的醫療環(huán)境。

　　六、加強醫療設備、急救藥械的管理

　　責任到人，將各區域放置的設備分給專(zhuān)人負責管理、保養、定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)。

　　七、加強健康宣教及產(chǎn)后訪(fǎng)視

　　在下半年科室將自制母乳喂養、新生兒護理等幻燈片，在宣教室每周一進(jìn)行播放，同時(shí)日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時(shí)有指導，利用一切機會(huì )做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后7—16天打電話(huà)進(jìn)行產(chǎn)后訪(fǎng)視，了解產(chǎn)后恢復、母乳喂養情況、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來(lái)院復診及計劃生育指導。

　　八、開(kāi)設孕產(chǎn)婦知識講座

　　由科室資深的醫生、助產(chǎn)士進(jìn)行授課，授課方式采取講授演示、問(wèn)答互動(dòng)、參觀(guān)學(xué)習等多種方式。并廣泛征求意見(jiàn)和建議，以調整授課內容，建立孕產(chǎn)婦微信群，滿(mǎn)足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求。

　　九、規范收費

　　認真學(xué)習收費標準，由總務(wù)護士及護士長(cháng)作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)25

　　從我加入xx醫院——救死扶傷的護士，工作差不多快二年了。在院領(lǐng)導、科主任及護士長(cháng)的正確領(lǐng)導下，堅持“以病人為中心”臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會(huì )竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性。在踏實(shí)地學(xué)習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時(shí)，也得到各級領(lǐng)導、護士長(cháng)的認可。順利完成了20xx年的工作任務(wù)。其具體工作計劃如下：

　　一、積極主動(dòng)認真的學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識

　　工作態(tài)度端正，認真負責，樹(shù)立了正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。在醫療護理實(shí)踐過(guò)程中，服從命令，聽(tīng)眾指揮。能?chē)栏褡袷蒯t院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導，團結同事。

　　二、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力方面

　　我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作及醫療文書(shū)的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作、認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)規范，認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄理記錄及搶救記錄。

　　遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時(shí)，覺(jué)得是非常幸福的事情。

　　三、生活方面

　　養成了良好的生活習慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂(lè )于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的閱歷。

　　四、今后的目標

　　我決心進(jìn)一步振奮精神，加強個(gè)人世界觀(guān)的改造，努力克服自己存在的問(wèn)題，做到：

　�。�1）扎實(shí)抓好理論學(xué)習，保持政治上的堅定性。

　�。�2）在院領(lǐng)導、科主任的關(guān)心和指導下，順利完成醫療護理工作任務(wù)，認真履行職責，愛(ài)崗敬業(yè)。

　�。�3）以科室為家，工作積極主動(dòng)，對待病員熱情、耐心，滿(mǎn)足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛(ài)去撫平病人心靈的創(chuàng )傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰勝疾病的勇氣。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)26

　　一、工作目標

　　堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的工作方針。以保障人民群眾生命、財產(chǎn)安全為根本出發(fā)點(diǎn)，以遏制重特大事故為核心，以減少和預防一般事故為重點(diǎn)，建立健全安全生產(chǎn)管理長(cháng)效機制，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，把職責、任務(wù)層層落實(shí)到基層，分解到部門(mén)，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。持續良好推進(jìn)20xx年度安全生產(chǎn)工作，確�！傲闶鹿�、零死亡”目標，構建和諧和平安的為工作目標。

　　二、工作內容

　　1、加強領(lǐng)導，簽訂《安全生產(chǎn)責任狀》。在20xx年度的安全生產(chǎn)工作中，確定分管領(lǐng)導，明確責任。由鎮人民政府鎮長(cháng)與各單位、部門(mén)、村、企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)責任狀》，并要求各相關(guān)單位、部門(mén)、村、企業(yè)成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，層層落實(shí)和捆綁責任，安全分工到單位到村到人。

　　2、加強各級各部門(mén)各企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)。進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設，落實(shí)各項工作措施，防范重特大安全事故的發(fā)生，做好20xx年度安全生產(chǎn)目標管理責任制的落實(shí)，完善落實(shí)各單位、各企業(yè)安全管理的各項制度和操作規程，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎。

　　3、加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作。同時(shí)進(jìn)一步制定完善安監站各項管理制度，倡導安全文化。多形式、多渠道進(jìn)一步加強《安全生產(chǎn)法》等法律法規的宣傳，切實(shí)搞好開(kāi)展的各項大清理大整治行動(dòng)、安全生產(chǎn)月活動(dòng)、消防宣傳周等工作，把安全宣傳教育工作開(kāi)進(jìn)社區、學(xué)校、工廠(chǎng)、農村、家庭。在全鎮普及安全知識，加深人民群眾對安全工作的認識，增強群眾的自我防范能力，努力營(yíng)造一個(gè)全社會(huì )關(guān)注安全生產(chǎn)的良好氛圍。

　　4、加強安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作。充分發(fā)揮職能部門(mén)監管作用，加大督促檢查力度，深化安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治。認真做好道路交通、非煤礦山、煙花爆竹及民爆物品、危險化學(xué)品等各項安全專(zhuān)項整治活動(dòng)，確保一季度開(kāi)展一次大型的綜合整治行動(dòng)，做到每次行動(dòng)都要有計劃、有方案、有過(guò)程、有總結、有效果。繼續堅持我鎮墟場(chǎng)日道路交通執勤執法制度，盡最大努力解決我鎮趕場(chǎng)日非客運車(chē)輛載客問(wèn)題。

　　5、堅持安全例會(huì )制度和執法計劃申報制度。鎮黨委政府必須召開(kāi)每個(gè)委度不少于一次的安全例會(huì )，回顧上一季度安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況和安排好下一委度的安全生產(chǎn)工作。對安全生產(chǎn)工作中遇到的問(wèn)題和難點(diǎn)加以分析、研究和解決。并針對這些問(wèn)題和難點(diǎn)，向鎮政府申請執法計劃，確保各項安全生產(chǎn)工作有序開(kāi)展和順利進(jìn)行。

　　6、繼續做好其它各項安全工作。加強安全隱患的排查清理和整改力度，深入基層和企業(yè)巡查督促，防范各類(lèi)事故的發(fā)生。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)27

　　為加強生產(chǎn)工作的管理，穩定產(chǎn)品質(zhì)量，控制各項指標，降低生產(chǎn)成本及各種消耗，杜絕安全事故發(fā)生。嚴格遵照公司整體部署和要求，使生產(chǎn)各項工作順利開(kāi)展，對20xx年工作做以下計劃：

　　1、落實(shí)規章制度，嚴格安全管理

　　"安全來(lái)自長(cháng)期警惕，事故源于瞬間麻痹"，安全生產(chǎn)是一個(gè)公司常抓不懈的工作，不定期檢查車(chē)間存在的安全隱患，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，尤其對浸出車(chē)間進(jìn)出管理制度方面，要嚴格控制，對外來(lái)人員嚴禁入內，確需進(jìn)車(chē)間參觀(guān)，須專(zhuān)人陪同，講明應遵守的各項制度及注意事項。

　　要定期舉例安全消防培訓和消防演習，使職工具有強烈的安全意識，要教育引導職工遵守操作規程，不得違章操作，嚴格遵守安全管理制度。

　　2、加強勞動(dòng)紀律，促進(jìn)管理工作

　　要穩定正常生產(chǎn)，杜絕違章違紀現象發(fā)生，首先要加強勞動(dòng)紀律的管理，使管理制度化、規范化，要求職工嚴格遵守公司及生產(chǎn)部各項規章制度，減少違章違紀現象發(fā)生。

　　對于個(gè)別違反制度，不服從管理者，都要及時(shí)給予處罰，并有針對性的培訓和教育，情節嚴重者要堅決辭退，絕不手軟。

　　讓班組長(cháng)以上管理者起到帶頭表率作用，使員工具有良好的工作作風(fēng)，從而保證車(chē)間各項工作順利進(jìn)行。

　　3、保證設備維修質(zhì)量，提高運轉率

　　為保證設備維修質(zhì)量，要加強維修工及操作工的責任心，把車(chē)間設備維修落實(shí)責任到人，制定巡回檢查制度，做好檢修記錄，對于維修不及時(shí)或達不到要求而耽誤生產(chǎn)者，要給予經(jīng)濟處罰，從而督促員工維修好每一臺設備，提高設備運轉率。

　　4、降低生產(chǎn)成本，節約消耗

　　由于茶葉市場(chǎng)競爭激烈，在生產(chǎn)內部加強管理，降低生產(chǎn)成本，使產(chǎn)品價(jià)格在市場(chǎng)中占有優(yōu)勢，因此要杜絕車(chē)間內部浪費現象，減少配件更換次數，節約利用廢舊材料，節省各種原輔料消耗，努力降低生產(chǎn)成本，做好節能減排工作。

　　5、穩定產(chǎn)品質(zhì)量，提高合格率

　　"質(zhì)量就是效益、質(zhì)量就是生命"等理念都深深的扎根于每個(gè)企業(yè)，任何產(chǎn)品都要經(jīng)受市場(chǎng)無(wú)情的考驗。

　　"今天的質(zhì)量"就是"明天的市場(chǎng)"，只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，才有可能不斷的'擴大市份額，創(chuàng )造出更好的效益。

　　產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，將直接影響到市場(chǎng)銷(xiāo)路、產(chǎn)品價(jià)格及公司的聲譽(yù)，因此，要把產(chǎn)品質(zhì)量作為今年生產(chǎn)一項重要工作來(lái)抓，及時(shí)根據生產(chǎn)數據調整操作，針對生產(chǎn)具體情況加以分析，采取有效措施及時(shí)調整，努力提高產(chǎn)品合格率。

　　6、制定工資分配，發(fā)揮工作積極性

　　今年公司制定了新的工資考核辦法，已體現了多勞多得的分配方式，收到了一定的效果。

　　但在獎優(yōu)罰劣、激勵機制方面還不夠細化。

　　因此，要制定合理的、細致的工資分配方案，要從產(chǎn)量、折率、原輔材料消耗、勞動(dòng)紀律、出勤率、衛生等方面綜合考核，要充分提高員工的工作積極性和主動(dòng)性，挖掘員工潛能。

　　7、保證產(chǎn)品的安全庫存

　　由于物資數量、價(jià)格和市場(chǎng)政策的變化等原因，導致供求在時(shí)間和空間上出現不平衡。

　　為了穩定生產(chǎn)和銷(xiāo)售，必須準備一定數量的庫存以避免市場(chǎng)震蕩。

　　所以，安全的庫存是保證順利出貨的必備條件。

　　在20xx年生產(chǎn)部依然會(huì )把安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量放在工作的首要位置，調動(dòng)各方面的積極性，發(fā)揮我們最大的潛能，努力完成公司交給生產(chǎn)部的一切任務(wù)。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)28

　　燃氣安全直接關(guān)系到廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全和社會(huì )的穩定，一個(gè)微乎其微的疏忽，導致一場(chǎng)重大的災難，西夏區金花園小區居民家中發(fā)生天然氣爆炸事故，引起上級部門(mén)的特別關(guān)注，為貫徹落實(shí)上級《關(guān)于開(kāi)展天然氣用戶(hù)安全大檢查緊急通知》文件精神，深刻吸取事故教訓，強化安全監管，防止類(lèi)似事件的發(fā)生，確保人民生民財產(chǎn)安全，陽(yáng)光社區近日開(kāi)展天然氣用戶(hù)安全大檢查，根據社區實(shí)際情況，制定如下計劃：

　　一、成立組織，加強領(lǐng)導。

　　為確保檢查工作取得實(shí)效，成立了以社區書(shū)記為組長(cháng)，其他干部、包片民警和轄區物業(yè)經(jīng)理為成員的組織機構，社區領(lǐng)導小組堅持統一思想，強化領(lǐng)導，明確職責，增強工作責任感，充分認識抓安全生產(chǎn)工作的重要性，切實(shí)把安全工作放在重要突出位置。

　　二、檢查目的。

　　通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，促進(jìn)“安全生產(chǎn)年”的深入開(kāi)展，進(jìn)一步強化安全管理責任制，完善各項規章制度，認真解決安全管理上突出的問(wèn)題，徹底排查治理事故隱患，向居民大力宣傳安全用氣知識，提高燃氣用氣的安全防范意識，確保廣大用戶(hù)安全用氣，有效防范和遏制安全事故的發(fā)生。

　　三、進(jìn)一步強化安全防控工作措施力度。

　　1、此次檢查針對轄區廣大居民用戶(hù)和各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，重點(diǎn)排查并消除天然氣戶(hù)內設施安全隱患，提高用戶(hù)安全意識。包括用戶(hù)家中膠管老化、未安裝管卡子，燃氣設施質(zhì)量是否符合標準、

　　是否存在泄漏現象、燃氣管道與設備是否安裝在密閉空間，用戶(hù)是否違規用氣、用氣操作規范與否等問(wèn)題。

　　2、對于檢查發(fā)現的問(wèn)題，能夠當場(chǎng)整改的，要指導用戶(hù)立即整改；不能當場(chǎng)整改的，要限期整改并進(jìn)行復查，確保全面消除戶(hù)內燃氣設施隱患。尤其對轄區孤寡老人、身患疾病的殘疾人、父母不在身邊的孩子和社區流動(dòng)人口更被列為檢查的對象。

　　3、對轄區商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)用戶(hù)，要做到不漏戶(hù)，不留死角。有使用不符合規定的燃氣用具、私自改裝、拆裝燃氣用具的，在事故易發(fā)點(diǎn)堆放易燃、易爆物品的，加大整改力度。

　　4、利用入戶(hù)檢查的機會(huì )，為每個(gè)用戶(hù)耐心講解了“天然氣使用應注意事項、安全使用燃氣灶具體事項、使用燃氣熱水器的安全常識、燃氣泄漏怎樣報修、處理、熱水器、灶具的使用年限”等相關(guān)內容，加大宣傳力度，提高居民安全用氣意識，遏制安全事故的發(fā)生。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)29

　　在不知不覺(jué)中已經(jīng)又是新的一年了，看這孩子們在一天天長(cháng)大心里有不少欣慰，在孩子們成長(cháng)的歷史長(cháng)河里，一個(gè)學(xué)年也許只是微不足道的一小段，然而正是一年級讓他們無(wú)論行為習慣還是學(xué)習方法上都有了明顯的提高，也正是有了一年級的嚴格訓練才讓孩子們有了進(jìn)入二年級學(xué)習的基礎和信心，在新的學(xué)期里我準備從以下方面展開(kāi)工作：

　　一、開(kāi)學(xué)準備工作

　　撰寫(xiě)班主任工作計劃，換洗教室窗簾，打掃好教室衛生，作好迎接學(xué)生回家的準備，清理教室里的費舊物品讓學(xué)生開(kāi)學(xué)就能感受到學(xué)校環(huán)境的整潔。統計好插班學(xué)生名單，了解新增學(xué)生的基本情況，作好學(xué)生《素質(zhì)報告冊》的回收工作，閱讀家長(cháng)反饋意見(jiàn)，針對本班實(shí)際做出整改措施。

　　二、每周做以下工作

　　1、由衛生委員安排好值日生，讓值日生作好班級日記，值日生檔案。

　　2、自習課的管理，為養成學(xué)生自覺(jué)學(xué)習的習慣，建立班委互相監督制度，尤其在每周一教師進(jìn)行政治學(xué)習的時(shí)候讓學(xué)生進(jìn)行獨立的管理班級，培養學(xué)生的管理和自我管理能力。

　　3、作業(yè)的布置，讓每天都學(xué)有所獲，以多種多樣的形式給學(xué)生布置作業(yè)，向家長(cháng)匯報一天的學(xué)習情況、或者給家長(cháng)唱一首新學(xué)的歌曲或向家長(cháng)講一件在學(xué)校里發(fā)生的有趣的事情作業(yè)要能體現我校的教育特色，體現以人為本的教育理念，全面提高學(xué)生素質(zhì)。

　　4、檢查學(xué)生的行為規范和個(gè)人衛生，由學(xué)生自己檢查，并指出不足。值日生小結，總結當天的值日情況，提出問(wèn)題并建議改正措施。

　　5、小組評比，結合我校七項評比制度，每周評出先進(jìn)小組。

　　6、每周組織班會(huì )，由班干部找班會(huì )主題，利用班會(huì )來(lái)滲透素質(zhì)教育。統計交作業(yè)的情況和學(xué)生在家的表現。

　　三、工作思路：

　　1、以人為本，教育學(xué)生成為一個(gè)正直，善良，智慧，健康的人。

　　2、營(yíng)造一個(gè)溫馨，和諧，自然的學(xué)習環(huán)境，讓學(xué)生到了班里就像回到了家里一樣。

　　3、教會(huì )學(xué)生學(xué)會(huì )生存，學(xué)會(huì )與人相處，學(xué)會(huì )付出和愛(ài)。

　　4、利用各種活動(dòng)增強班級的凝聚力，讓每一個(gè)學(xué)生都為班級而自豪。

　　5、關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，走進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的心里，成為學(xué)生的真正意義上的朋友，為學(xué)生排憂(yōu)解難，樹(shù)立信心，讓學(xué)生有話(huà)敢說(shuō)。

　　6、上好每一節課，認真抓好課堂紀律，讓班級永遠充滿(mǎn)活力，積極，向上。

　　在新的學(xué)年里我將更加注重培養學(xué)生正當的興趣愛(ài)好，突出我校的辦學(xué)特色，突出我班的學(xué)習特色以及我個(gè)人的教學(xué)特色。順應永昌鎮育人為本、質(zhì)量達標、突出特色、全面發(fā)展教育理念。

　　爭取社會(huì )各界力量教育學(xué)生，充分利用家長(cháng)會(huì )、家訪(fǎng)，加大對學(xué)生的了解面，并與家長(cháng)聯(lián)合教育學(xué)生，對學(xué)生的表現作好跟蹤，及時(shí)把學(xué)生在近期的表現反饋給家長(cháng)，并從家長(cháng)的評價(jià)中，獲得學(xué)生的全面信息和寶貴意見(jiàn)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，廣泛征求家長(cháng)和社會(huì )各界的意見(jiàn)、建議，結合我校實(shí)際、我班實(shí)際，查缺補漏，使我班成為一個(gè)健康、活潑、樂(lè )學(xué)、奮發(fā)的班集體，關(guān)注需要特別關(guān)愛(ài)的學(xué)生，讓每一個(gè)學(xué)生都樹(shù)立起勇往直前的信心和勇氣，磨練學(xué)生意志，讓他們身心健康發(fā)展。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)30

　　冬去春來(lái)，帶著(zhù)對我班美好的憧憬，回到工作崗位�？吹胶⒆釉谝惶焯斓拈L(cháng)大，我肩負的責任也愈來(lái)愈復雜。反思上學(xué)期的班級管理工作，我感覺(jué)到優(yōu)缺并存。為了和我班的學(xué)生在這學(xué)期能更全面的成長(cháng)，本學(xué)期班主任工作繼續以素質(zhì)教育為核心，以學(xué)校德育工作計劃和少先大隊工作計劃為依據，以培養學(xué)生學(xué)習、紀律、衛生為目標，以班隊會(huì )和課堂教學(xué)為主要渠道，結合本校實(shí)際情況，對學(xué)生進(jìn)行常規教育，發(fā)揮小干部的作用，結合本班實(shí)際開(kāi)展創(chuàng )造性的活動(dòng)，突出我班特色，制定班務(wù)計劃：

　　一、指導思想：

　　本學(xué)期班主任工作繼續以素質(zhì)教育為核心，以新理念教學(xué)工作綱要為指針，以學(xué)校德育工作計劃依據，以培養學(xué)生學(xué)習、紀律、衛生為目標，以班隊會(huì )和課堂教學(xué)為主要渠道，結合本校實(shí)際情況，以“培養學(xué)生創(chuàng )新精神，提高學(xué)生實(shí)踐能力”為重點(diǎn)，讓學(xué)生得到生動(dòng)活潑的發(fā)展，體現時(shí)代氣息培養學(xué)生的現代素養，結合本班實(shí)際開(kāi)展創(chuàng )造性的活動(dòng)，突出我班特色。

　　二、情況分析

　　本班現有學(xué)生40人，其中男生21人，女生19人。同學(xué)們已經(jīng)過(guò)一年的訓練，各方面的素質(zhì)都有了很大的提高。其中，大多數學(xué)生上進(jìn)心強，學(xué)習態(tài)度端正，愛(ài)動(dòng)腦筋。但仍有不少學(xué)生學(xué)習缺乏自覺(jué)性，各方面的素質(zhì)發(fā)展不平衡，有不少學(xué)生還不能?chē)栏褡袷貙W(xué)校的有關(guān)規章制度。針對這種情況，我決定有的放失，通過(guò)多種渠道，為學(xué)生創(chuàng )造條件，讓學(xué)生在良好的環(huán)境中得到全面的發(fā)展。

　　三、工作目標：

　　1、培養學(xué)生愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì )主義的思想感情和良好品德。

　　2、使學(xué)生養成認真學(xué)習、講究衛生、愛(ài)動(dòng)腦筋、遵守紀律的好習慣。

　　3、培養學(xué)生的集體榮譽(yù)感，增強班集體的凝聚力。

　　4、使學(xué)生養成做事講究效率、遇事樂(lè )觀(guān)的好品質(zhì)。

　　5、培養學(xué)生一定的口頭表達能力、寫(xiě)字水平。

　　6、培養一批能力較強的班干部，成為老師得力的助手。

　　7、充分發(fā)揮學(xué)生的特長(cháng)，讓學(xué)生得到自由發(fā)展

　　四、工作重點(diǎn)及措施：

　　1、做好平時(shí)的常規工作。

　�。�1）保護校園，進(jìn)行愛(ài)學(xué)校的教育。同時(shí)利用升旗儀式，重大節日，加強學(xué)生的德育教育。使學(xué)生懂得做人的道理，培養其愛(ài)國主義情感。并對對學(xué)生進(jìn)行集體榮譽(yù)的教育，增強學(xué)生的榮譽(yù)感，使學(xué)生心中有他人，有集體。

　�。�2）為了創(chuàng )設一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境，加強班級體體育衛生工作，抓好“一課、三操”。環(huán)境衛生落實(shí)到人，讓學(xué)生養成從小愛(ài)清潔、講衛生的好習慣。班級衛生：每天早、中、晚分派值日生清掃，由班長(cháng)進(jìn)行檢查與監督。對于主動(dòng)，及時(shí)打掃衛生的同學(xué)或小組，進(jìn)行獎勵。個(gè)人衛生：要求衣著(zhù)整潔，桌箱勤清，物品勤擺，三操勤做。

　�。�3）班級紀律

　　1、課堂紀律再次強調班規班紀和相應的獎懲辦法。這樣使學(xué)生可以自覺(jué)的遵守紀律。

　　2、課間紀律課間是學(xué)生休息的時(shí)間，豐富多彩的課間活動(dòng)，可以使學(xué)生有秩序的活動(dòng)。我將針對學(xué)生的年齡特點(diǎn)，組織學(xué)生進(jìn)地活動(dòng)，并隨時(shí)提醒學(xué)生要注意的危險活動(dòng)和場(chǎng)地。

　　3、路隊紀律進(jìn)一步強調路隊紀律，使學(xué)生不僅做到快，齊，靜，集體放學(xué)，而且能夠自覺(jué)排好隊。同進(jìn)配戴好紅領(lǐng)巾、小黃帽。

　�。�4）組建班委會(huì )，班級管理光靠班主任一人是不夠的，而班干部是班主任的小助手。這學(xué)期繼續對班干部實(shí)行輪換制度，定期培訓，使每個(gè)學(xué)生都有機會(huì )嘗試當班班干部，讓每個(gè)孩子都能?chē)L到作干部的快樂(lè )，使孩子們學(xué)會(huì )合作和學(xué)會(huì )管理。

　�。�5）充分利用好板報、專(zhuān)欄等，對學(xué)生的優(yōu)秀作品進(jìn)行展示，激勵學(xué)生繼續努力，取得更大的進(jìn)步。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)31

　　20xx年我村衛生室各項工作,將在鎮衛生院、村委以及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮衛生工作會(huì )議精神和20xx年度各項工作任務(wù)，進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習及加大衛生工作宣傳力度，確保我村衛生工作各項任務(wù)指標全面落實(shí)，現將工作計劃提出如下：

　　一、行政管理：

　　1、年初有工作計劃，年中有自查報告和半年總結，年終有總結和考核自查報告。

　　2、每月向上級領(lǐng)導匯報工作一次，各種制度上墻，按時(shí)完成各種材料上報工作。

　　3、使用統一的基本醫療、疾病預防控制、婦幼保健、健康教育、等工作登記表、卡、冊、檔案規范管理。

　　4、積極開(kāi)展新型農村合作醫療宣傳及醫療服務(wù)工作，積極參加藥品統一代購及鄉村一體化管理。

　　5、按時(shí)參加例會(huì )及業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，并作好學(xué)習筆記。

　　二、疾病預防控制

　　1、認真作好疾病預防控制的健康教育宣傳工作，嚴格執行傳染病防治法，按時(shí)上報疫情，報告率100%，嚴防傳染病的發(fā)生及爆發(fā)流行。

　　2、計劃免疫工作：按時(shí)通知和督促接種對象進(jìn)行疫苗接種，按計劃完成各苗的接種任務(wù)。

　　3、積極參加上級安排的計劃外各種疫苗活動(dòng)。

　　4、按時(shí)完成上級布置的各項任務(wù)。

　　5、認真作好結核病人治療的全程督導，督導率100%。

　　6、及時(shí)上報本村死亡人員、發(fā)熱病人。

　　三、婦幼保健工作

　　1、及時(shí)準確上報本村的孕婦數及出生情況，認真填寫(xiě)及開(kāi)展高危孕婦的篩查，確保各項任務(wù)指標的全面完成。

　　2、認真做好婦幼衛生知識及降消項目的'宣傳工作，村宣傳覆蓋面達100%，孕婦知曉率100%(外出除外)。

　　3、按時(shí)準確上報各種報表，資料存根等進(jìn)行歸檔保存。

　　4、做好孕產(chǎn)婦的轉診工作。

　　四、醫療工作

　　1、遵守職業(yè)道德和醫德醫風(fēng)規范以及村衛生室的各項管理制度，嚴格按照操作規程開(kāi)展醫務(wù)服務(wù)工作。

　　2、處方書(shū)寫(xiě)規范，用藥、收費合理，配伍正確，并有病情和治療記錄。醫療垃圾及時(shí)正確處理并完善記錄備查。

　　3、熱情接待病人，不得推諉病人和拒絕出診，做好病人的轉診工作。

　　4、做好農村新型合作醫療工作的宣傳動(dòng)員工作，讓農民得實(shí)惠。

　　5、認真執行基本藥物制度和藥物零差價(jià)銷(xiāo)售。

　　五.健康教育

　　1、認真做好本村的健康教育和健康咨詢(xún)工作，制定好全年的健康工作安排，做到工作有計劃，做后有總結。

　　2、針對重點(diǎn)人群有針對的慢性病進(jìn)行講解，讓老百姓了解一些慢性病和常見(jiàn)病的預防和治療情況。

　　3、對季節性的疾病做好預防工作，特別是一些具有傳染性的疾病，讓老百姓增強傳染病的認識和懂得一些防治知識。

　　4、加強學(xué)校和公共場(chǎng)所的健康宣傳。

　　我衛生室工作計劃有所不周，以及在以后的生產(chǎn)實(shí)踐中會(huì )存在許多不足之處，望上級領(lǐng)導在督導工作時(shí)加以指正。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)32

　　根據米村鎮衛生院部署結合我村衛生所實(shí)際情況，為提高廣大農村農民的健康水平和自我保健能力，我所針對本村的實(shí)際狀況，特制定了本村衛生所年度工作計劃。

　　一、本年度公共衛生項目上本村衛生所應做到：

　　1、繼續開(kāi)展生命知識，農村基本衛生知識的傳播工作，使廣大農民群眾了解并掌握最基本的衛生知識，提高自我防范能力。

　　2、繼續宣傳協(xié)助《兒童計劃免疫》工作，使廣大農民加強疾病預防能力，科學(xué)的、有計劃的接種疫苗。

　　3、加強對《傳染病防治法》的宣傳工作，提高我村廣大農民對疾病的預防知識。

　　4、加強宣傳工作，使廣大農民在新生兒出生后及時(shí)主動(dòng)地進(jìn)行預防接種。

　　5、加強廣大農村婦女的婦幼保健工作，使廣大婦女了解四期保健，提高衛生防護意識，減少一些不健康的生活方式和行為可能給自己帶來(lái)的損害。

　　6、繼續宣傳傳染病知識的普及工作，甲型流感手足口病的防治知識宣傳。提高廣大農民的自我防范意識，改陋習、講衛生。

　　7、宣傳學(xué)習結核病、艾滋病及慢性非傳染性疾病的預防知識。

　　8、利用世界衛生日、愛(ài)國衛生運動(dòng)等活動(dòng)進(jìn)行健康教育，使廣大群眾更多地從不同方面了解生命知識，懂得預防疾病的知識。

　　9、積極配合米村鎮衛生院各項工共衛生項目工作。

　　二、本年度合作醫療上本村衛生所應做到：

　　1、我村衛生所應充分利用米村鎮衛生院會(huì )議、標語(yǔ)、宣傳欄、典型事例等方式使合療政策落實(shí)到每家每戶(hù)，盡量做到人人皆知。

　　2、我村衛生所按照規定設立新型農村合作醫療監督舉報電話(huà)和固定公示欄。

　　3、我村衛生所每月應及時(shí)上報合作醫療報銷(xiāo)金額，為老百姓創(chuàng )造更好的合療服務(wù)政策，并且能夠積極配合米村鎮衛生院合作醫療各項工作。

　　三、本年度臨床上本村衛生所應做到：

　　1、門(mén)診登記一般項目如病人姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位或家庭地址等內容應清晰、完整，并與處方記載相一致。

　　2、對需上報的傳染病病例要做出明顯標記，并按規定及時(shí)上報。

　　3、對14歲以下兒童要登記家長(cháng)姓名、工作單位、家庭詳細住址及病人其所在學(xué)校、班級等內容。

　　4、要求用鋼筆書(shū)寫(xiě)，力求通順、完整、簡(jiǎn)練、準確，字跡清楚、整潔，不得刪改、剪貼、顛倒，醫師要簽全名。

　　5、及時(shí)收集醫療廢物并按照類(lèi)別分置于防滲漏、防銳器穿透的專(zhuān)用包裝物或者密閉的容器內，并按規定進(jìn)行登記，登記資料至少保存3年。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)33

　　今年將是我們物業(yè)工作全面提升的一年，我們將針對欠缺與不足努力補上，全面提高，根據公司在新一年度的戰略目標及工作布署，xx區在20xx年工作計劃將緊緊圍繞xx來(lái)開(kāi)展工作，主要工作計劃有：

　　一、全面實(shí)施規范化管理

　　在原有基礎上修定各部門(mén)工作手冊，規范工作流程，按工作制度嚴格執行，加大制度的執行力度，讓管理工作有據可依。并規范管理，健全各式檔案，將以規范表格記錄為工作重點(diǎn)，做到全面、詳實(shí)有據可查。

　　二、執行績(jì)效考核工作，提高服務(wù)工作質(zhì)量

　　以績(jì)效考核指標為標準，實(shí)行目標管理責任制，明確各級工作職責，責任到人，通過(guò)檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進(jìn)工作有效完成。

　　三、強化培訓考核制度

　　根據公司培訓方針，制定培訓計劃，提高服務(wù)意識、業(yè)務(wù)水平。有針對性的開(kāi)展崗位素質(zhì)教育，促進(jìn)員工愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)意識等綜合素質(zhì)的提高。對員工從服務(wù)意識、禮儀禮貌、業(yè)務(wù)知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓，并在實(shí)際工作中檢查落實(shí)，提高管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲備人力資源。

　　四、結合小區實(shí)際建立嚴整的安防體系

　　從制度規范入手，責任到人，并規范監督執行，結合績(jì)效考核加強隊伍建設，加大對小區住戶(hù)安防知識的宣傳力度，打開(kāi)聯(lián)防共治的局面。

　　五、完善日常管理，開(kāi)展便民工作，提高住戶(hù)滿(mǎn)意度

　　以制度規范日常工作管理，完善小區樓宇、消防、公共設施設備的維保，讓住戶(hù)滿(mǎn)意，大力開(kāi)展家政清潔、花園養護、水電維修等有償服務(wù)，在給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　六、根據公司年度統籌計劃，開(kāi)展社區文化活動(dòng)，創(chuàng )建和諧社區

　　根據年度工作計劃，近階段的工作重點(diǎn)是：

　　1、根據營(yíng)運中心下發(fā)的制度規范，嚴格執行，逐項整改完善，按實(shí)施日期落實(shí)到位；

　　2、根據《xx制度》中日常工作考核標準組織各部門(mén)員工培訓學(xué)習，明確崗位工作要求；

　　3、擬定車(chē)輛臨停收費可行性方案；

　　4、配合運營(yíng)中心＂溫馨社區生活剪影＂等社區文化活動(dòng)的開(kāi)展，組織相關(guān)部門(mén)做好準備工作；

　　5、按部門(mén)計劃完成當月培訓工作。

　　總之，自組織架構調整以來(lái)，區的日常工作在公司領(lǐng)導的正確指導下順利開(kāi)展，在清潔、綠化工作方面的質(zhì)量能有明顯的改善與提高，但在小區車(chē)輛秩序的管理、公共設施設備維保的管理、部門(mén)內部隊伍的培訓建設等方面仍然較薄弱。對我個(gè)人來(lái)講，一直在物業(yè)客服線(xiàn)上工作，接觸工作主要以客戶(hù)投訴處理、內外溝通協(xié)調以及社區文化活動(dòng)為主，對其他部門(mén)在技術(shù)操作、內部管理方面的知識掌握不夠全面，尤其是對工程、保安在工作的細化管理上更是弱項。20xx年xx區將以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，跟上公司的發(fā)展需求，以公司的整體工作方針為方向，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)及考核指標，在服務(wù)質(zhì)量提升年中創(chuàng )出佳績(jì)。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)34

　　20xx年我們公司人力資源部為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻，這是得到全體公司員工一致認可的，是對我們人力資源部的巨大的褒獎。因此，在20xx年，我們還是要繼續不斷的努力，將我們的工作做的更好，這才是我們一直以來(lái)不斷的信念，做好公司的工作，這才是我們要做好的事情。在不斷的前進(jìn)中，得到更多的發(fā)展，這才是我們一直以來(lái)要做好的事情，相信今后的發(fā)展能夠有更大的突破！

　　一、指導思想

　　針對員工適應能力、創(chuàng )新能力、改進(jìn)能力薄弱的現象，結合公司“十一五”總體發(fā)展戰略，大力推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術(shù)人才培養及專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量?jì)�備培訓，為公司建立具有永續競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源。

　　二、編制原則

　�。ㄒ唬�戰略性培訓與適用性培訓、提高性培訓相結合。

　�。ǘ�）面向全員，突出重點(diǎn)。

　�。ㄈ�）集中管理，統籌安排，責任明確。

　�。ㄋ模┍P(pán)活資源，注重實(shí)效。

　　三、實(shí)施策略與保障措施

　�。ㄒ唬�對內整合資源，充分發(fā)揮技術(shù)部門(mén)優(yōu)勢，提高自主培訓開(kāi)發(fā)的能力；對外加強合作交流，實(shí)現培訓資源互補，滿(mǎn)足高層次培訓需求。

　　1、進(jìn)一步發(fā)揮培訓中心在通用專(zhuān)業(yè)（工種）基礎理論、基礎技能培訓方面的作用，多渠道解決培訓基礎建設資源，提升培訓中心在通用工種技能培訓硬件設施水平，滿(mǎn)足員工基礎技能訓練的需要。

　　2、發(fā)揮技術(shù)中心、信息自動(dòng)化中心、檢修中心等單位（部門(mén)）在現場(chǎng)技術(shù)、現場(chǎng)操作方面培訓的優(yōu)勢，將其資源納入公司有關(guān)專(zhuān)業(yè)（工種）現場(chǎng)技術(shù)、技能培訓資源管理范圍，確保公司所需培訓的針對性與實(shí)用性。

　　3、從公司整體利益出發(fā)，打破單位（部門(mén)）界限，充分利用現有及閑置資源，促進(jìn)同工種不同單位之間相互學(xué)習、交流與培訓。

　�。ǘ�）加大宣傳力度，強化現代培訓理念，營(yíng)造全員學(xué)習氛圍。

　　公司將通過(guò)電視、報紙、網(wǎng)站等媒介的宣傳報道，促使各級管理者深刻認識到“培訓開(kāi)發(fā)是企業(yè)快速發(fā)展的推動(dòng)力”、“培訓是生產(chǎn)的第一道工序”，培育開(kāi)發(fā)下屬、建設一支高素質(zhì)的團隊是自己義不容辭的職責，自覺(jué)站在公司建設具有永續競爭力的卓越企業(yè)的戰略高度重視員工的學(xué)習和成長(cháng)；同時(shí)，公司必須整體營(yíng)造出“需要學(xué)習”的氛圍，促使員工真正認識到“適應崗位要求，提升自身素質(zhì)、是每位員工的責任和義務(wù)”，培訓是幫助員工提高生存能力和崗位競爭能力的有效途徑，努力提高員工學(xué)習的主動(dòng)性。

　�。ㄈ�）完善培訓制度，加強考核與激勵，健全培訓管理體系

　　1、適應公司管理變革和人力資源管理集中的要求，優(yōu)化培訓管理流程，修改并完善《員工培訓開(kāi)發(fā)管理辦法》等有關(guān)培訓管理制度，規范管理，提高培訓開(kāi)發(fā)的效率。

　　2、加強計劃管理，嚴格考核，保證培訓效果。將所有培訓分為公司集培、單位自培、送外培訓，集中管理，嚴格按經(jīng)濟責任制考核工作要求定期對培訓中心、各單位完成培訓計劃及培訓效果的情況進(jìn)行檢查考核；同時(shí)加強對培訓員工的考核，將員工培訓結果與待遇、使用掛鉤。

　　3、完善培訓獎勵措施，對培訓效果顯著(zhù)的項目實(shí)施單位、優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀教師（含兼職教師）進(jìn)行評優(yōu)并給予一定獎勵，同時(shí)提高兼職教師培訓授課及師傅帶徒的津貼標準，鼓勵員工傳授知識與經(jīng)驗。

　　四、培訓的主要任務(wù)

　�。ㄒ唬┓謱哟卫^續開(kāi)展各類(lèi)相關(guān)知識和技能的適應性與提高性培訓。

　　1、根據各管理體系認證的要求，采取集培辦班方式，繼續分層次開(kāi)展xx余人的內審員、相關(guān)管理人員、關(guān)鍵崗位人員、特種作業(yè)人員的取證、復證集中培訓；采取自主辦班、班組學(xué)習、網(wǎng)上學(xué)習相結合的方式，舉辦法律法規、文件體系的全員培訓，培養員工的質(zhì)量、安全與環(huán)保意識。

　　2、為規范設備管理，減少設備事故，外聘專(zhuān)家舉辦一期以高、中管理人員、設備科長(cháng)、專(zhuān)業(yè)點(diǎn)檢員為主要對象的規范化點(diǎn)檢定修培訓班；采取自主辦班，開(kāi)展以tpm設備管理知識及簡(jiǎn)單的設備維護、設備管理規程、應急預案、崗位職責等為主要內容的設備操作與維護人員的培訓。

　　3、配合公司持續改進(jìn)工作，繼續做好人員的培訓與系統各級用戶(hù)培訓。

　�。ǘ�）為公司“十一五”新上技改項目做好人員儲備培訓，根據項目規劃提前開(kāi)始培養大高爐爐長(cháng)、工長(cháng)、轉爐主煉鋼工與搖爐工、精煉連鑄班長(cháng)等關(guān)鍵崗位人員。

　�。ㄈ�）結合公司新工藝、新設備、新流程，以職業(yè)生涯發(fā)展為動(dòng)力，以技能鑒定為手段，以技能培訓、技術(shù)比武與導師帶徒為載體，大力推進(jìn)高技能人才培養。

　　1、開(kāi)辦精煉、連鑄、軋鋼、焊工、儀表工等個(gè)專(zhuān)業(yè)工種技師（含高級技師、技師、內定技師）培訓班，共培訓名；開(kāi)展焊工、儀表工、鍋爐、汽機等個(gè)工種高級工培訓班，共培訓名。

　　2、高標準、嚴要求，切實(shí)抓好公司鉗工、天車(chē)工等通用工種及部分行業(yè)工種青工技能比武培訓，培養公司級技術(shù)能手名。同時(shí)根據國家、省及行業(yè)要求，組織相關(guān)工種技能大賽參賽人員的選拔與培訓，培養省級以上技術(shù)能手2名。

　　3、大力實(shí)施技能人才“xx”培養工程。各單位從實(shí)際出發(fā)，為經(jīng)驗豐富、掌握絕活的優(yōu)秀技能人才（特級技師、責任技師等）配備1名理論豐富、文字表達能力強的員工做助手，形成1名優(yōu)秀技能人才加1名高學(xué)歷助手的高技能人才團隊，導師向助手傳授實(shí)踐經(jīng)驗，助手幫助導師提高理論知識，整理操作經(jīng)驗、訣竅、心得等，培養一批知識型與復合型的高技能人才。

　　4、選送公司球團豎爐、高爐、轉爐、連鑄、精煉、軋制等方面的操作骨干50名，到相關(guān)同類(lèi)企業(yè)現場(chǎng)跟班培訓，學(xué)習、了解先進(jìn)的操作技術(shù)與方法。

　�。ㄋ模┏浞掷�用內外資源，大力開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續教育與技術(shù)提升培訓。

　　1、發(fā)揮培訓中心作用，分層次開(kāi)辦計算機應用提高、計算機三維制圖、液壓技術(shù)、變頻技術(shù)、plc、英語(yǔ)等培訓班。

　　2、結合新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，有計劃聘請內外專(zhuān)家講授“xx”知識，開(kāi)展技術(shù)專(zhuān)題講座次；結合現場(chǎng)工藝與設備，從設備廠(chǎng)家聘請專(zhuān)家來(lái)公司開(kāi)展高層次的液壓技術(shù)、變頻技術(shù)、特殊儀表等專(zhuān)業(yè)的現場(chǎng)培訓，促進(jìn)新技術(shù)、新工藝的傳播。

　　3、加大送外培訓力度，有計劃地選拔名優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到公司等國外先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行對口崗位培訓，派遣名優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到國內相關(guān)企業(yè)、高等院校學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，為公司技術(shù)進(jìn)步與技術(shù)改造提供智力保障。

　�。ㄎ澹┻m應公司發(fā)展與管理提升的需要，加強公司所需各類(lèi)管理人員的培訓。

　　1、根據省委、省國資委、集團等上級主管部門(mén)的要求，有計劃地選拔高、中層管理人員人送外培訓，進(jìn)一步提高高中層管理人員的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理能力。

　　2、加大各層級管理人員脫產(chǎn)輪訓的力度。對新近提拔或擬提拔的中基層管理人員進(jìn)行任職資格培訓；以mba核心課程為主要內容，結合公司管理實(shí)際與要求，舉辦一期為期1年的中層管理人員脫產(chǎn)輪訓班；以基層管理理論與實(shí)務(wù)為主要內容，舉辦二期6個(gè)月以上的基層管理人員脫產(chǎn)輪訓班；繼續以《企業(yè)班組長(cháng)培訓教程》為主要內容，在班組骨干人員中組織5期、脫產(chǎn)1個(gè)月的培訓；通用管理能力與專(zhuān)業(yè)管理能力相結合，舉辦一期脫產(chǎn)6個(gè)月以上的采購、營(yíng)銷(xiāo)系統人員培訓。

　　20xx年，我們公司人力資源部還有著(zhù)更多的挑戰需要面對！金融危機對我們公司的影響還是顯而易見(jiàn)的，我們要繼續更加不斷的努力才能夠使公司在日益激烈的競爭中得到更多的發(fā)展，相信只要我們這樣做好了，才會(huì )有更多的發(fā)展空間留給公司。越是在困難的時(shí)刻，我們就更加需要不斷的努力，全體公司員工緊緊的抱好，公司的的明天才會(huì )有希望，才會(huì )有更大的發(fā)展！

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)35

　　(一)定期優(yōu)化組織結構

　　隨著(zhù)外部環(huán)境和公司工作的調整，公司的組織架構也須相應的隨之改變。組織架構建設也決定著(zhù)企業(yè)的發(fā)展方向，因此應定期對組織結構進(jìn)行評估分析，并根據分析結果對公司的組織結構進(jìn)行調整，評估分析和調整的內容涉及現有部門(mén)的精簡(jiǎn)、添加新部門(mén)、部門(mén)職權的分配、組織效率的評價(jià)、具體崗位的調整等。

　　具體實(shí)施計劃：

　　每半年一次對公司組織架構進(jìn)行評估分析，并提出調整意見(jiàn)，報總辦會(huì )審議。

　　(二)優(yōu)化職務(wù)說(shuō)明書(shū)

　　人力資源管理是以職位為基礎的，目前公司已經(jīng)建立了較為完整的`工作說(shuō)明書(shū)，但是隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，崗位的職責和要求也在發(fā)生著(zhù)變化。因此，應該對公司各崗位重新進(jìn)行調查分析，優(yōu)化、完善原有職務(wù)說(shuō)明書(shū)。

　　具體實(shí)施計劃：

　　2月完成崗位調查分析、3月完成職務(wù)說(shuō)明書(shū)的修訂。

　　(三)人力資源招聘與配置

　　人才的需求主要來(lái)自幾個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長(cháng)，需要不斷增加員工數量；二是對稀缺專(zhuān)業(yè)和高端人才的需要無(wú)法得到及時(shí)滿(mǎn)足；三是人才吸引與挽留的問(wèn)題，能否確保核心員工持續的為公司服務(wù)。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個(gè)階段，提高招聘效率，為公司及時(shí)供應人才，才能保障并推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。招聘，表面上看是人力資源的工作職責之一，但其實(shí)，它是融合了用人部門(mén)、人力資源力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統一。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)36

　　新的一年已經(jīng)到來(lái)，20xx年人力資源工作任重道遠，我將以更為飽滿(mǎn)的精神、扎實(shí)的作風(fēng)、規范的管理，使人力資源管理工作更上一層樓�，F將20xx年計劃如下：

　　行政部20xx年的工作重點(diǎn)將緊緊圍繞人事、質(zhì)檢和企業(yè)文化建設三方面展開(kāi)：

　　人事

　　一、加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備。

　　本部門(mén)將將通過(guò)各種途徑不間斷地開(kāi)展人員招聘工作。酒店現階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會(huì )和內部員工推薦兩種。

　　二、做好階段性的人員結構優(yōu)化調整。

　　為達到人力資源的優(yōu)化配置，進(jìn)一步降低人力資源成本，本部門(mén)將實(shí)施階段性定崗、定編、定員工作。

　　三、加大培訓力度。

　　1、本部門(mén)將堅持培訓有目的、有計劃、有考核、有執行落實(shí)的原則展開(kāi)培訓工作；

　　2、做好新員工入職前培訓工作；

　　3、將根據酒店經(jīng)營(yíng)的實(shí)際狀況，制定有針對性的培訓計劃，分為周培訓計劃和月培訓計劃；

　　4、實(shí)行月末考核，并在實(shí)際工作中抽查的方式檢驗培訓效果；

　　5、員工考核成績(jì)入檔，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據。

　　四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。

　　1、堅持每月舉辦一次有意義的集體活動(dòng)；

　　2、繼續策劃好員工的生日party；

　　6、做好員工宿舍的管理工作；

　　7、關(guān)心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會(huì )。

　　質(zhì)檢

　　一、始終堅定不移地把衛生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。

　　1、嚴格遵循衛生和服務(wù)質(zhì)量檢查標準開(kāi)展質(zhì)檢工作，并堅持走動(dòng)式管理；

　　2、嚴格按照工作流程和標準辦事，不斷讓員工在實(shí)際工作中提高衛生質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　二、獎優(yōu)罰劣。

　　嚴格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據，并將獎罰結果月末公示。

　　企業(yè)文化建設

　　一、在原有企業(yè)文化的基礎上不斷加以完善。

　　二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內容，加強培訓力度(每周進(jìn)行兩課時(shí)的企業(yè)文化培訓)爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。

　　三、在實(shí)際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。

　　其他方面

　　一、做好各種文件及員工檔案的管理工作；

　　二、做好辦公室物品的管理工作；

　　三、配合各部門(mén)做好日常接待工作。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)37

　　一、人力資源戰略規劃

　　由于企業(yè)剛剛設立人力資源部門(mén)，時(shí)間較為緊迫，現階段的重點(diǎn)就是人員的招聘問(wèn)題，完善企業(yè)《員工手冊》、各種管理表單及規章制度，為公司各項工作的開(kāi)展作好制度性保障。

　　二、招聘選拔與崗位設置

　　1、拓展優(yōu)化招聘渠道

　　(1)有機會(huì )的話(huà)多參加省市各人才交流機構組織的各項現場(chǎng)招聘會(huì )，一方面招聘并儲備外地的一些優(yōu)秀的行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才，另一方面為企業(yè)做一個(gè)很好的外在宣傳，對于企業(yè)的知名度提升有一定的好處。

　　(2)多跟當地一些大中專(zhuān)院校開(kāi)展深度合作關(guān)系，計劃參加一些學(xué)校的校園招聘，為企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展儲備優(yōu)秀畢業(yè)人才，合作的結果當然是要雙贏(yíng)的，例如學(xué)校每提供一位員工可以適當給學(xué)校一些報酬(如：學(xué)校提供的員工轉正后可以給學(xué)校100-200元的獎勵)

　　(3)電視媒體及平面媒體(含戶(hù)外廣告)做一些招聘的廣告，考慮到成本的問(wèn)題，此項工作可穿插在企業(yè)年度舉辦較大活動(dòng)時(shí)的市場(chǎng)推廣方面。

　　(4)跟同行業(yè)內的企業(yè)開(kāi)展定期的互訪(fǎng)，了解同行業(yè)企業(yè)的發(fā)展現狀，對于一些專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才可以適當保持聯(lián)系并關(guān)注，在適當的時(shí)候可以引進(jìn)。(此項工作比較敏感，操作需謹慎)人力資源部工作計劃(5)多參加當地的一些公益活動(dòng)并承擔一定的社會(huì )責任，擴大企業(yè)的影響力，從而吸引一些優(yōu)秀的人才毛遂自薦。

　　(6)可以發(fā)動(dòng)員工來(lái)幫助酒店介紹人才，一經(jīng)錄用可以給介紹人一定數額的獎勵

　　(7)可以印制一些招聘單頁(yè)去縣城周邊或其鄰縣張貼(雖然有點(diǎn)過(guò)時(shí)但是效果肯定是有的)

　　2、建立企業(yè)內部的人力資源數據庫

　　通過(guò)企業(yè)招聘工作的開(kāi)展，將收到的應聘人員的資料進(jìn)行篩選后，將優(yōu)秀的及企業(yè)未來(lái)可能需要的人才信息及時(shí)輸入到人力資源數據庫，可以不定期的進(jìn)行電話(huà)溝通，以了解部分人員的現狀，對人力資源數據庫的信息要及時(shí)的更新及維護。離職員工的相關(guān)信息也要及時(shí)入庫，并注上離職原因，為以后的返聘工作作參考和鋪墊。其中可設立黑名單，對于一些嚴重違紀的員工，避免其以后再次應聘。

　　3、建立完善招聘計劃及流程

　　原則上企業(yè)的招聘分為年度招聘及即時(shí)招聘兩大類(lèi)。年度招聘的崗位多為未來(lái)企業(yè)業(yè)務(wù)拓展的版塊及相關(guān)管理(含儲備)崗位，對于年度招聘的崗位人力資源部要提前做好招聘計劃并呈報總經(jīng)理審批，以便準備。所有招聘的工作開(kāi)展需制定相應的流程，以便招聘工作的順利開(kāi)展。

　　4、制定并完善部門(mén)及崗位說(shuō)明書(shū)

　　對酒店下屬各部門(mén)制定具體的工作職責，對具體崗位編寫(xiě)對應的崗位說(shuō)明書(shū)(含任職人員的任職資格、崗位職責、直接上級、直接下級、薪資水平、特殊要求等)，以便員工快速的熟悉本職工作，并融入到自己的日常工作中去。此項由人力資源部及各部門(mén)主管配合完成。

　　5、完善企業(yè)員工檔案

　　對所有在職員工的檔案進(jìn)行整理，做到一個(gè)員工一個(gè)檔案袋，并最好編號。檔案內容包括員工應聘資料、培訓經(jīng)歷、工作考評材料、升職材料、加薪材料、獎懲材料等。所有檔案資料分紙質(zhì)檔案及電子檔案，以便查閱，本著(zhù)對企業(yè)及員工負責的態(tài)度，所有檔案資料均屬于內部保密范疇。

　　三、培訓開(kāi)發(fā)與管理

　　1、入職培訓

　　所有新入職員工均需參加入職培訓且通過(guò)考核后方可上崗，也可一個(gè)月集中組織當月新進(jìn)員工開(kāi)展入職培訓。培訓內容包括《員工手冊》及酒店相關(guān)規章制度。入職培訓由人力資源部組織并實(shí)施，其他部門(mén)予以配合。

　　2、崗位技能培訓

　　崗位技能培訓為員工所在崗位的專(zhuān)業(yè)性技能培訓，由于專(zhuān)業(yè)性較強，此項培訓工作由部門(mén)組織，人力資源部負責對培訓效果進(jìn)行跟蹤并組織考核

　　3、升職培訓

　　對于升職后的員工上升到管理層次后，要對其進(jìn)行相關(guān)管理方面的技能培訓，考核合格后方能上任。

　　4、企業(yè)內訓

　　對于企業(yè)文化的介紹、員工素質(zhì)教育等可由人力資源部定期組織。

　　5、拓展培訓

　　在適當的時(shí)候可以考慮帶領(lǐng)企業(yè)所有員工或部分員工去專(zhuān)業(yè)的拓展場(chǎng)地開(kāi)展拓展培訓，以此增強企業(yè)的凝聚力和執行力。

　　四、績(jì)效考評與管理

　　1、完善企業(yè)的員工考勤體系，所有員工的考勤資料均要入檔保存一年，以便查驗。

　　2、建立部門(mén)工作考評，由于企業(yè)尚未開(kāi)展績(jì)效考評，所以需循序漸進(jìn)，起步工作可以由部門(mén)的月度工作計劃及執行效率、部門(mén)效益等為突破點(diǎn)。設立相應的獎懲機制，獎勵月度表現優(yōu)異的部門(mén)團隊，鞭策月度表現不如人意的部門(mén)團隊。

　　五、勞資關(guān)系管理

　　1、建立完善的離職面談制度，對離職的員工由所在部門(mén)主管及人力資源部開(kāi)展離職面談，切實(shí)了解員工的離職原因，對于企業(yè)存在的問(wèn)題應該以此為契機加以整改。

　　2、定期不定期的跟員工開(kāi)展面談，可以是正式或非正式的，由人力資源部或部門(mén)主管予以執行，目的是在于了解員工的現狀，及遇到的問(wèn)題，以便我們在以后的工作不斷的加以改進(jìn)。

　　3、定期不定期的開(kāi)展內部員工滿(mǎn)意度調查，調查采取不記名問(wèn)卷，對于企業(yè)中存在的隱患及不足組織各部門(mén)主管研究并整改。

　　4、設立員工申訴機制。原則上員工在工作中不能越級匯報，但員工如果認為自己的上司對一些事情的處理存在不同意見(jiàn)的時(shí)候可以向其主管申訴，主管必須予以受理并在規定時(shí)間給予答復，如果員工對主管的答復不滿(mǎn)意的時(shí)候可以在規定時(shí)間內向人力資源部申訴，人力資源部在規定時(shí)間內給予員工答復，員工如對人力資源部的答復也不滿(mǎn)意的時(shí)候可以通過(guò)人力資源部申訴到總經(jīng)理處，以總經(jīng)理的最終裁決為準。

　　5、跟員工簽訂勞動(dòng)合同，具體簽訂的年限可以由公司和員工協(xié)商決定。公司在發(fā)生勞資糾紛時(shí)，由人力資源部組織處理，所在部門(mén)的主管要全力配合解決，原則上，能用錢(qián)解決的問(wèn)題，就盡量不要將事態(tài)擴大。因為事件的負面影響是我們無(wú)法估量的。

　　6、定期不定期的組織員工聚會(huì )，通過(guò)這樣的活動(dòng)可以增強企業(yè)員工的凝聚力，也可以了解一些員工其他方面的訊息，以便我們的日常管理工作能更有針對性。

　　7、根據企業(yè)的發(fā)展戰略，結合員工的實(shí)際現狀，給予一定的職業(yè)規劃指導，幫助員工找到一個(gè)自己的奮斗目標，激發(fā)員工內在的潛力。由人力資源主導，其他部門(mén)主管協(xié)助。

　　以上是鄙人的工作計劃，由于年輕經(jīng)驗不足，如有遺漏或錯誤之處請予以補充指正!

　　當否，請批示!

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)38

　　結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源部計劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的工作，總的思路是通過(guò)考核使得基礎管理工作再上一個(gè)臺階：

　　一、招聘方面：

　　配合碳黑廠(chǎng)的開(kāi)工建設和投產(chǎn)，做好人員的招聘與配置。做好日常的人員招聘和配置。做好20xx年電廠(chǎng)改制的人員配置工作。

　　二、培訓方面：

　　組織中高層領(lǐng)導干部每月一次的學(xué)習。

　　抓好機電儀表班的教培管理工作和取證考試工作。

　　全年認真對各單位的培訓工作進(jìn)行考核。教培科每月盤(pán)點(diǎn)整理培訓臺帳形成記錄。對各分廠(chǎng)報送的培訓計劃落實(shí)情況進(jìn)行嚴格考核，要求各分廠(chǎng)建立自己的培訓臺帳并進(jìn)行考核。

　　加強內部學(xué)習，對“勞動(dòng)法”、“勞動(dòng)合同法”、“公文寫(xiě)作”、“人力資源管理知識”等進(jìn)行培訓。

　　三、考勤和勞動(dòng)紀律方面：

　　繼續完善指紋考勤機的各項管理，在化工廠(chǎng)增加一臺指紋考勤機，和信息中心配合把所有指紋考勤機都用攝像頭進(jìn)行監控。對考勤數據報表進(jìn)行考核，各單位每月必須對手工考勤和電子考勤以及各類(lèi)請假手續進(jìn)行雙向核對，以最終核對后的結果計算工資，防止兩張皮現象。

　　四、勞資方面：

　　對各單位各類(lèi)勞資人事報表的報送及時(shí)與準確性進(jìn)行考核。

　　強化人事信息動(dòng)態(tài)管理與數據統計工作。

　　人勞科每月末對各類(lèi)人事信息進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)形成報表。

　　對工資核算核發(fā)進(jìn)行考核，確保工資核算核發(fā)的準確性。

　　做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見(jiàn)與處理。

　　五、制度建設方面：

　　配合公司經(jīng)營(yíng)政策對20xx年人員進(jìn)行再次編制。

　　配合碳黑廠(chǎng)的開(kāi)工做好定編定員編制和倒班編制工作。

　　完善《員工培訓管理措施》等有關(guān)培訓管理制度，規范管理，提高培訓開(kāi)發(fā)的效率。

　　六、其他：

　　做好理工大學(xué)實(shí)習學(xué)生的入學(xué)工作。

　　總之，通過(guò)20xx年全年的工作，人力資源部正逐漸向規范化、制度化、條理化發(fā)展，希望通過(guò)我們的工作能夠努力提升公司人力資源職能的運行質(zhì)量，為xx集團20xx年的發(fā)展做出應有的貢獻。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)39

　　新的一年已經(jīng)到來(lái)，XX年人力資源工作任重道遠，我將以更為飽滿(mǎn)的精神、扎實(shí)的作風(fēng)、規范的管理，使人力資源管理工作更上一層樓�，F將XX年計劃

　　一、工作計劃：

　　1、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為評定薪資、績(jì)效考核提供科學(xué)依據；

　　2、完成日常人力資源招聘工作及考量各部門(mén)人力配置合理化；

　　3、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度；

　　4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規劃，培養員工的主人翁精神和獻身精神，增強員工之間的凝聚力。

　　5、在現有績(jì)效考核制度基礎上，實(shí)現績(jì)效評定體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jì)效考核的權威性、有效性

　　6、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內部人才開(kāi)發(fā)力度。

　　7、弘揚公司文化，用優(yōu)秀的文化感染他人；

　　8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動(dòng)公司所有員工的主觀(guān)能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　　9、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見(jiàn)與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

　　10、完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作等。

　　二、經(jīng)費計劃：(合計：xxxxx元)

　　1、招聘：xxxxx元

　　a、登報招聘：XX年預計3次大型登報招聘，每次招聘費用控制在500元以?xún)�，�?5000元；

　　b、人才市場(chǎng)招聘：宇輝年卡xxxx元/年；

　　2、辦公用品：xxx元

　　a、檔案袋400個(gè)，xxx元/個(gè)，即xxx元；

　　b、插頁(yè)式文件夾60頁(yè)10個(gè)，x元/個(gè)，即xxx元；

　　c、打印紙4件，xxx元/件，即xxx元；

　　d、其它易耗品(筆、修正液、回形針等)：xxx元；

　　3、交通費：xxx元、xxx元/月，xxx元/年(用于人力資源部每周招聘、每天例行下店、外出辦事等)

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)40

　　為加強公司人力資源部工作的計劃性及制度執行性，人力資源部將結合公司整體發(fā)展規劃及企業(yè)發(fā)展方向，參考公司xx年相關(guān)能收集到的資料為基礎，制訂出人事行政部xx年工作目標及計劃。

　　一、建立健全人事行政管理的各項規范及管理制度、員工手冊等

　　建立健全人力資源管理的各項規范及管理制度、員工手冊規范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從日�？荚u到離職，人事行政部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取對事不對人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性。

　　二、勞動(dòng)合同管理

　　做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。本年度工作計劃的重點(diǎn)是

　　1、勞動(dòng)合同簽訂，續簽、終止及時(shí)性；

　　2、員工轉正及時(shí)性；

　　3、勞資關(guān)系(勞動(dòng)糾紛次數、原因等)；

　　4、檔案管理完整性等描述。

　　三、員工評價(jià)的收集

　　為進(jìn)一步加強對員工在一定時(shí)期內工作能力等方面的評價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價(jià)制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀(guān)依據。根據公司目前經(jīng)營(yíng)狀況，每月收集個(gè)門(mén)店人事評價(jià)表，對每個(gè)人進(jìn)行考核評價(jià)。對不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。

　　四、人力資源人力需求計劃

　　(一)、人力資源人力需求計劃目的

　　1、根據公司現狀，結合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，了解企業(yè)人力資源狀況及需求情況，靈活選擇聘用方式：

　�、艆⒓訁墙�地區的周六大型人才交流洽談會(huì )

　�、圃趨墙�人才招聘網(wǎng)上發(fā)布招聘信息

　�、桥c勞務(wù)市場(chǎng)的中介合作把招聘信息放到中介那里請其代為招聘

　�、葍炔颗囵B

　�、梢�進(jìn)企業(yè)事業(yè)單位成熟的管理人才。并充分利用企業(yè)現有人力資源，吸引并儲備一定數量的具備特定技能、知識結構和能力的專(zhuān)業(yè)人才。

　　2、為人力資源管理提供重要信息及決策依據。

　　(二)、影響因素分析

　　影響本公司人力資源需求的因素主要包括以下兩個(gè)方面。

　　1、公司的戰略

　　企業(yè)的發(fā)展戰略目標、發(fā)展方向、發(fā)展規模等是影響企業(yè)人力資源需求的重要因素，人力資源需求計劃的制訂應服從于企業(yè)的發(fā)展戰略需要。

　　2、預期的員工流動(dòng)

　　企業(yè)以往員工流動(dòng)情況數據和當前員工狀況對企業(yè)人力資源需求預測會(huì )產(chǎn)生重要影響，員工流動(dòng)率是制訂人力資源需求計劃的參照依據。

　　(三)、數據收集與需求預測

　　人力資源部組織開(kāi)展xx年度人力資源需求調查，各門(mén)店應積極配合人力資源部，提供有關(guān)數據及資料。

　�、湃肆�資源部統計、匯總格門(mén)店人員數量、工作崗位情況以及人員培訓、人員流動(dòng)、人員變動(dòng)情況等數據資料，為人力資源需求預測提供數據支持。

　�、菩枨箢A測

　　1.人力資源部根據各門(mén)店填報《xx年的招聘計劃表》和《xx年度標準配置表》分析，確定各門(mén)店人員標準配置。

　　2.盤(pán)點(diǎn)人力資源現狀，統計人員的缺少、超多的情況。

　　3.統計預測短時(shí)間內未來(lái)可能離職人員，預測企業(yè)未來(lái)人員流失數據。

　　4.根據企業(yè)發(fā)展戰略規劃，以及各部門(mén)工作量的增長(cháng)情況，預測企業(yè)未來(lái)人力資源需求量。

　　五、其他人事管理工作

　　1、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；

　　2、工作開(kāi)展過(guò)程遇到的困難與其他部門(mén)協(xié)調。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)41

　　新的一年，人力資源部將對xxxx年整體工作作出規劃，我們企業(yè)目前人力資源現狀是：團隊向心力能夠符合企業(yè)發(fā)展階段的需要，團隊基本穩定，人員流動(dòng)率不高，團隊能夠完成基本協(xié)作，具備基礎的專(zhuān)業(yè)要求，但整體員工學(xué)歷偏低，核心員工整體素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展步伐不匹配，沒(méi)有形成健康的人力資源梯隊基于此，xxxx年整體工作應從以下方面著(zhù)手：

　　(一)做好人力資源管理的基礎和日常管理工作，完成業(yè)務(wù)部門(mén)、員工和公司領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

　　(二)做好人才引進(jìn)和配置工作

　　xxxx年，宏觀(guān)經(jīng)濟形勢肯定會(huì )對公司內外的人力資源質(zhì)和量形成沖擊，公司既有可能抄底人才市場(chǎng)，招聘到好的專(zhuān)業(yè)人才，也可能有優(yōu)秀員工對公司前景產(chǎn)生動(dòng)搖，形成人才流失。xxxx年重點(diǎn)保障預決算、水電、策劃、結構、建筑設計、前期、物管等環(huán)節各配置一名高級人才。同時(shí)盤(pán)點(diǎn)公司人才存量，促進(jìn)公司內部的人才流動(dòng)。外貿業(yè)務(wù)方面，重點(diǎn)引進(jìn)法律、會(huì )展、圖像處理、品牌管理等綜合性高級管理人才，以強化公司外貿業(yè)務(wù)的綜合服務(wù)平臺功能。

　　(三)做好績(jì)效考核工作通過(guò)xxxx年的績(jì)效考核實(shí)踐

　　我們認為，目前的績(jì)效考核還存在不少問(wèn)題，一是各部門(mén)不能把經(jīng)營(yíng)目標分解到員工個(gè)人，二是績(jì)效指標空泛，無(wú)法用分數衡量，三是各部門(mén)考核寬嚴不一，和效益年薪掛鉤難以做到公平。xxxx年績(jì)效考核重點(diǎn)解決上述問(wèn)題。我們擬通過(guò)績(jì)效考核動(dòng)員會(huì )和加強績(jì)效溝通和績(jì)效輔導來(lái)解決上述問(wèn)題。

　　(四)加強培訓工作

　　我們認為，經(jīng)濟危機是進(jìn)行人力資源投資的最佳時(shí)機。鑒于用人部門(mén)對參與培訓的積極性不高，人力資源部在xxxx年打算給予各用人單位一定限額的培訓經(jīng)費，并將培訓落實(shí)情況納入各部門(mén)年度考核。同時(shí)繼續提供優(yōu)質(zhì)的培訓信息和培訓渠道，加強新員工培訓，積極鼓勵業(yè)務(wù)骨干和管理人員傳授職業(yè)技能。在集中培訓方面，房地產(chǎn)業(yè)務(wù)方面擬開(kāi)展一次法律方面的培訓，貿易業(yè)務(wù)方面擬開(kāi)展一次風(fēng)險防控方面的培訓。

　　(五)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，保障員工權益

　　老板和員工的關(guān)系是世界上最復雜最普遍最微妙的關(guān)系，人力資源工作者做為中間人，既要為資本增值服務(wù)，又要保障員工權益。xxxx年，我們一是繼續規范用工管理，加強對勞動(dòng)合同和薪資福利的監督和審核，減少用工風(fēng)險。二是保障員工福利，xxxx年，人力資源部將積極推進(jìn)員工年休假福利，為了不影響公司正常的業(yè)務(wù)開(kāi)展，公司將通過(guò)集中年休和各部門(mén)輪休的辦法保障員工的年休假福利，為了工作沒(méi)有年休的，將給予經(jīng)濟補償。三是薪酬管理方面更加透明，效益和月薪比例更加明確，另外我們將參考同行做法，xxxx年起提高見(jiàn)習期員工的工資，發(fā)放過(guò)渡期租房補貼。四是傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，為員工業(yè)余文化活動(dòng)爭取經(jīng)費，改善目前公司形象古板、管理和業(yè)務(wù)兩張皮的局面，提高公司活力。

　　(六)支持業(yè)務(wù)部門(mén)的組織工作

　　xxxx年，公司完成了房地產(chǎn)組織構架的初步工作，房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的決策、執行和操作三個(gè)層次進(jìn)行了區分，分散經(jīng)營(yíng)，多頭管理，資源配置低效的局面有所緩解，但是長(cháng)期以來(lái)形成的慣性仍在發(fā)揮作用，人力資源部將在定崗定編、崗位職責制訂、工作流程劃分和績(jì)效標準制訂方面發(fā)揮作用。貿易方面，我們將積極為公司貿易業(yè)務(wù)平臺提供人才、信息、薪酬和考核支持。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)42

　　根據xx年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源部計劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展xx年度的工作：

　　1、進(jìn)一步完善公司的組織架構，確定和區分每個(gè)職能部門(mén)的權責，爭取做到組織架構的科學(xué)適用，保證公司的運營(yíng)在既有的組織架構中運行；

　　2、進(jìn)一步完善公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績(jì)效考核提供科學(xué)依據；

　　3、科學(xué)合理的完成日常人力資源招聘與配置；

　　4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度；

　　5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規劃，培養員工主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力；

　　6、進(jìn)一步完善員工考勤制度，加強員工考勤管理，建立有效的制度管人體系，強化員工約束機制；

　　7、保障員工合法權益，按規定、按程序簽訂員工勞動(dòng)合同；

　　8、建立健全人事檔案管理制度，規范、合理的對人事檔案進(jìn)行收集、整理、保管、鑒定和統計，為檔案的利用提供保障；

　　9、建立績(jì)效考核制度，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jì)效考評辦法，實(shí)現績(jì)效評價(jià)體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jì)效考核的權威性、有效性；

　　10、加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內部人才開(kāi)發(fā)力度；

　　11、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統，用優(yōu)秀的文化感染人；

　　12、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動(dòng)公司所有員工的主觀(guān)能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)；

　　13、認真貫徹落實(shí)社會(huì )保障體系制度，按“三金”繳納比例按時(shí)按期完成每位員工的“三金”繳納申報工作；

　　14、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見(jiàn)與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

　　此工作目標僅為人力資源部xx年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)人力資源建設是一個(gè)長(cháng)期工程，針對每項工作人力資源部都將制訂與目標相配套的工作方案。但必須等此工作目標經(jīng)公司領(lǐng)導研究通過(guò)后方付諸實(shí)施，如遇公司對本部門(mén)目標的調整，人力資源部將按調整后的目標完成年度工作。同樣，每個(gè)目標項目實(shí)施的具體方案、計劃、制度、表單等，也將根據公司調整后的目標進(jìn)行具體落實(shí)。

　　人力資源工作是一個(gè)系統工程。不可能一蹴而就，因此人力資源部在設計制訂年度目標時(shí)，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度，人力資源部將無(wú)法對目標完成質(zhì)量提供保證。人力資源工作對一個(gè)不斷成長(cháng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門(mén)配合共同做好的工作項目較多，因此，需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉變觀(guān)念與否，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是人力資源工作成敗的關(guān)鍵。所以人力資源部在制定年度目標后，在完成過(guò)程中懇請公司領(lǐng)導與各部門(mén)予以協(xié)助。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)43

　　一、指導思想與教研思路

　　本學(xué)期繼續以學(xué)校的工作思路和教科室計劃為指南，以推進(jìn)語(yǔ)文教學(xué)教研質(zhì)量為工作中心，加強教學(xué)手段、教學(xué)方式的理論性和實(shí)踐性研究探索，加強備課組工作的管理，進(jìn)一步完善教研組的規范建設，努力提高組內教師業(yè)務(wù)水平。開(kāi)展各種語(yǔ)文活動(dòng)，培養學(xué)生的自學(xué)能力、實(shí)踐能力和自主、合作學(xué)習能力，提高學(xué)生語(yǔ)文學(xué)習興趣，提升學(xué)生語(yǔ)文素養。全面提升語(yǔ)文教研組的綜合實(shí)力。不斷更新理念與手段，重視總結與交流，突出服務(wù)與指導。以課堂教學(xué)改革為中心，以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)與學(xué)生個(gè)性化發(fā)展為導向，認真抓好教學(xué)研究與教師發(fā)展性評價(jià)工作，創(chuàng )造性地開(kāi)展教研工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　二、工作目標

　　在新形勢下，認真搞好校本教研，積極學(xué)習教育理論，加強新課程教學(xué)反思以及經(jīng)驗交流，提高課程研究質(zhì)量;同時(shí)，加強對青年教師培養，促進(jìn)語(yǔ)文教師隊伍素質(zhì)的全面提高;師生積極參加各級各類(lèi)語(yǔ)文活動(dòng)，力爭優(yōu)異成績(jì)并在檔次上有所提高;全面提高學(xué)生的語(yǔ)文素養和教師的教學(xué)、教研水平，確保課程改革以及校本課程實(shí)施的順利進(jìn)行。

　　三、工作重點(diǎn)

　　(一)、在教研內容上下功夫，轉變觀(guān)念，從課堂教學(xué)入手，將教改落到實(shí)處 教研活動(dòng)每二周一次，確立中心發(fā)言人，要有效地運用時(shí)間，活動(dòng)中帶領(lǐng)教師學(xué)習新大綱，了解新教材，為自己今后的教學(xué)指路。除此之外，教研的內容也要更豐富充實(shí)，讓每位教師參與進(jìn)來(lái)，經(jīng)常地將最新的教育信息輸送給教師，迅速轉變了以往陳舊的觀(guān)念與模式。

　　(二)、嚴肅教研活動(dòng)與集體備課時(shí)間

　　教研組每次的活動(dòng)時(shí)，每位教師都應準時(shí)到達活動(dòng)地點(diǎn)，到點(diǎn)準時(shí)開(kāi)會(huì )，決不讓時(shí)間在無(wú)謂的等待與閑聊中流逝。備課組活動(dòng)不可流于形式，要切實(shí)有效地為教學(xué)服務(wù)。

　　(三)、集思廣益，通力合作，注重培養青年教師與全組教師的共同成長(cháng)。

　　1、創(chuàng )造良好的教研氛圍。組內每位年青教師都要參與課堂教學(xué)展示活動(dòng)，展現教學(xué)風(fēng)格的多姿多彩，展現我校初中語(yǔ)文教學(xué)的亮點(diǎn)與活力。

　　2、鼓勵青年教師多上研討課，將自己的哪怕點(diǎn)點(diǎn)滴滴的教改思路滲透進(jìn)教學(xué)中。

　　3、老教師做好“傳幫代”的工作，自己教學(xué)多年的經(jīng)驗要毫不保留地傳授給他們。

　　(四)、加強說(shuō)課、評課的質(zhì)量,注重反思。

　　1、說(shuō)課

　　以往我們往往側重于教材內容的分析，而忽略了教者在教學(xué)方法、教學(xué)程序、板書(shū)等方面的設計，內容空泛。今年我們要致力于改變舊面貌，加強說(shuō)課的質(zhì)量。教者要闡明你的教學(xué)意圖，例如在哪個(gè)教學(xué)環(huán)節中滲透了你的什么教改思路，你是如何貫徹的。

　　2、評課

　　鼓勵每位教師均能發(fā)表看法，在評課中還能體現出創(chuàng )新意識,力求改變教師的備課方式，提高教師的備課質(zhì)量和教學(xué)效益。

　　3、重視教學(xué)過(guò)程的反思，每節課后教師都要認真地反思教學(xué)過(guò)程，及時(shí)地把教學(xué)中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的感受寫(xiě)下來(lái)，重視二備和反思，從深層次上去考慮自己的教學(xué)工作，寫(xiě)出有質(zhì)量的教學(xué)反思。

　　(五)、加強質(zhì)量監測，及時(shí)反饋，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　備課組長(cháng)要統一組內教學(xué)進(jìn)度，組織好各項質(zhì)量檢測和競賽活動(dòng)。各備課組要盡量一起進(jìn)行單元檢測，共同分析結果。并配合學(xué)校認真組織好學(xué)生的校內外各項競賽，做好輔導工作，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習，爭取好成績(jì)。對于學(xué)校安排的常規考試，要嚴把教學(xué)質(zhì)量關(guān)，認真地做好試卷分析，為下一步教學(xué)工作做好充分的準備。

　　(六)、教師間互幫互學(xué)，共同提高每位教師的教學(xué)水平。

　　1、本學(xué)期各備課組之間教師要互相聽(tīng)課，邊聽(tīng)邊思，做好記錄，及時(shí)評注;通過(guò)相互借鑒，取長(cháng)補短;形成更為濃厚的教研風(fēng)氣，來(lái)不斷地提高我們學(xué)校整體的教育教學(xué)水平。

　　2、本學(xué)期每人上好一節教學(xué)研究課，充分展示自己的教學(xué)思想、教學(xué)風(fēng)格及掌握和運用現代化信息技術(shù)的水平。

　　總之，本教研組提出的口號是“勇于創(chuàng )新、勇于實(shí)踐”。我們要求學(xué)生具有創(chuàng )新精神，那么我們教師更應具有創(chuàng )新意識。有了創(chuàng )新，再將它付諸到實(shí)踐中才是提高自身業(yè)務(wù)水平的最好辦法。相信,在全組教師互幫互助共同努力之下,一定能開(kāi)創(chuàng )校本教研與集體備課的新面貌。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)44

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實(shí)市、縣教育局關(guān)于全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的精神，堅持立德樹(shù)人，以深化初中課程改革為重點(diǎn)，以培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以推進(jìn)課程改革為抓手，加強對教學(xué)過(guò)程的監控和管理，堅持把課堂教學(xué)作為教研工作的中心，深入研究新課程實(shí)施過(guò)程中遇到的新問(wèn)題、新情況，尋找解決問(wèn)題的策略，提高教師的專(zhuān)業(yè)水平和課堂教學(xué)的效率，努力促進(jìn)全校教學(xué)質(zhì)量的穩步提高。

　　二、工作重點(diǎn)

　�。ㄒ唬┕ぷ髦攸c(diǎn)

　　通過(guò)進(jìn)一步組織學(xué)習初中教學(xué)新常規，以及活動(dòng)研討、教學(xué)評比、榜樣示范、檢查督促等推進(jìn)措施，促成教師對新常規的深入理解，引導教師對照新常規以改良自己的教學(xué)行為。通過(guò)教與學(xué)的常規促進(jìn)教與學(xué)行為的進(jìn)一步完善，以促進(jìn)我縣初中我縣初中語(yǔ)文課堂效率的進(jìn)一步提升。

　�。ǘ�）以“單元整體教學(xué)”為核心，進(jìn)行初中語(yǔ)文教學(xué)系列研究。

　　在“大閱讀”觀(guān)念的指導下，從七年級開(kāi)始嘗試，以單元整體教學(xué)專(zhuān)題培訓為抓手，充分利用優(yōu)秀師資的直接引領(lǐng)與輻射作用，樹(shù)立“單元整體教學(xué)”理念，從單元教學(xué)目標、單元教學(xué)內容、單元教學(xué)策略、單元教學(xué)課程等方面研究教材文本，研究教學(xué)教法。細讀單元內容，把握各文本的教學(xué)價(jià)值，采用相應的教學(xué)策略。嘗試多種課型。立足單元內容，補充相關(guān)課外資源，做到課內外融通。同時(shí)，結合課堂評比、“一師一優(yōu)課”等活動(dòng)，促進(jìn)教師對好課的理解，不斷增進(jìn)對教學(xué)方法重要性的認識，提升自己的教學(xué)水平。

　�。ㄈ�）探索基于核心素養的語(yǔ)文教學(xué)評價(jià)，促進(jìn)學(xué)生語(yǔ)文素養的提升。

　　加強學(xué)業(yè)考試命題研究，引導教師研究考試、研究教學(xué)、研究學(xué)生、增加復習教學(xué)的效果，減少不必要的機械操練，切實(shí)有效地減輕學(xué)生的作業(yè)負擔。

　　精心策劃好初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試復習研討活動(dòng)。接軌市命題競賽活動(dòng)，提高語(yǔ)文教師的命題能力，并以此促教師對語(yǔ)文學(xué)科本質(zhì)的理解和教學(xué)能力的提高。

　�。ㄋ模┘訌娊虒W(xué)視導工作，切實(shí)做好把脈服務(wù)工作。

　　常規管理工作是學(xué)校正常教育教學(xué)工作順利進(jìn)行的有利保障。組織教師認真學(xué)習《教學(xué)常規管理辦法》和學(xué)校制定的`“備課、作業(yè)布置及批改細則”，以明確工作要求，并在日后的工作中嚴格貫徹落實(shí)語(yǔ)文教學(xué)常規。

　　每周備課簽閱要細致，找出問(wèn)題及時(shí)督促改正。備課要做到備教材、備學(xué)生、備教法。要明確每單元的目標、重點(diǎn)、難點(diǎn)，每課要有教學(xué)準備、練習設計、板書(shū)設計和課后反思。

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　　本著(zhù)以“在借鑒中成長(cháng)，在探索中提高，在發(fā)展中完善”的學(xué)習方針，讓青年教師主動(dòng)向骨干教師和老教師請教，要多問(wèn)、多聽(tīng)、多看，寫(xiě)好記錄及反思，學(xué)習他們先進(jìn)的教學(xué)方法和管理經(jīng)驗及師德品質(zhì)，促進(jìn)青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

　　三、學(xué)科教學(xué)研究的課題

　　1、初中語(yǔ)文“單元整體教學(xué)”研究

　　2、初中語(yǔ)文畢業(yè)升學(xué)考試研究

　　四、工作具體安排

　　第一周開(kāi)學(xué)會(huì )議

　　第二周縣學(xué)科教研組長(cháng)會(huì )議

　　第三周教研組長(cháng)會(huì )議檢查計劃

　　第四周文言共生初中古詩(shī)文教學(xué)專(zhuān)題研討會(huì )

　　第五周初中各學(xué)科教師命題競賽、月考

　　第六周七下第三單元整合教學(xué)研討集體教學(xué)導視

　　第七周市初中語(yǔ)文畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試復習會(huì )

　　第九周教學(xué)常規檢查

　　第十周七、八年級期中考試、教學(xué)常規檢查

　　第十三周語(yǔ)文組集體備課及教研活動(dòng)；學(xué)科命題培訓與比賽

　　第十五周中學(xué)部集體教學(xué)導視（三）

　　第十七周高考、教學(xué)常規檢查

　　第十八周中考

　　第二十周期末考試閱卷工作、學(xué)期工作結束

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)45

　　一、指導思想：

　　本學(xué)期，在學(xué)校校長(cháng)室和教導處的正確領(lǐng)導下，我校語(yǔ)文教研組立足校本教研，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，狠抓實(shí)效，大力促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。

　　貫徹教學(xué)教研工作計劃，課堂教學(xué)以精講、互動(dòng)、高效為指導，教研工作以校本為中心，努力提高語(yǔ)文學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，培養學(xué)生的人文素質(zhì)。

　　緊緊圍繞學(xué)校本學(xué)期工作目標，進(jìn)一步加大課堂教學(xué)改革的力度，規范教學(xué)常規管理，強化語(yǔ)文教學(xué)工作中的研究、服務(wù)、指導等功能，全面提高學(xué)生語(yǔ)文綜合素養。

　　二、工作要點(diǎn)：

　　(一)、抓好常規教學(xué)。

　　1、課堂上堅持“精講、互動(dòng)、高效”的原則，繼續落實(shí)課堂教學(xué)評價(jià)機制，確立以活動(dòng)促發(fā)展的意識。

　　通過(guò)舉辦不同層面的課堂教學(xué)展示研討活動(dòng)，多評議切磋，多交流碰撞，在活動(dòng)中發(fā)現、研究、解決所遇問(wèn)題。

　　要切實(shí)轉變學(xué)生學(xué)習的方式，將充分的自主學(xué)習、有效的合作學(xué)習、適度的探究學(xué)習緊密結合起來(lái)，重視興趣的激發(fā)、獨特體驗的激活和朗讀作用的發(fā)揮。

　　2、加強備課，抓好集體備課的過(guò)程管理，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　集體備課的目的是為教師創(chuàng )造自主發(fā)展的條件，備課前要組織同年級同學(xué)科的教師認真分析教材，統一認識，并做好討論記錄，然后分工備課，認真修改，直至將它轉化為自己的認識。

　　還要注重合作，做到資源共享，切實(shí)注重教學(xué)效果，提高整體教學(xué)質(zhì)量。

　　要加強管理，做到?jīng)]有教案不進(jìn)課堂。

　　備課應注意備學(xué)生，做到目中有人，留有一定彈性。

　　作業(yè)練習要基礎性跟綜合性、實(shí)踐性、活動(dòng)性合理搭配，努力做到“輕負高效”。

　　3、重視學(xué)生良好學(xué)習習慣的養成。

　　特別要重視上課專(zhuān)心聽(tīng)講、按時(shí)完成作業(yè)、審題、閱讀、寫(xiě)字等習慣的養成，采取切實(shí)的措施經(jīng)常抓，反復抓，為學(xué)生可持續發(fā)展打下良好的基礎。

　　4、加強教學(xué)質(zhì)量監控。

　　要將語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量追求分解到每一課每一單元的評價(jià)上，減少或消除錯誤積累。

　　要控制期末復習時(shí)間，提倡期中調研分析。同時(shí)加強各類(lèi)素質(zhì)競賽，以促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展。

　　(二)學(xué)習研究新大綱、新教材仍然是本學(xué)期教研工作重點(diǎn)之一。

　　有計劃地學(xué)習新大綱，以新大綱為準則進(jìn)行教學(xué)，以確保教學(xué)質(zhì)量的穩步提高。

　　(三)教研組活動(dòng)的常規要求。

　　教研組活動(dòng)至少每周一次，每次至少一小時(shí)，教研組成員可自主報名參加主持工作，形式多樣，并用統一的記錄本做好記錄，記錄時(shí)要書(shū)寫(xiě)規范、整齊、詳實(shí)，以備參加優(yōu)秀教研組的評比活動(dòng)。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)46

　　本學(xué)期，我校小學(xué)語(yǔ)文教研組以江店孜鎮中心校教導處工作為指導，以一切為了學(xué)生的發(fā)展為目標，進(jìn)一步轉變教育觀(guān)念，改革教學(xué)方法，樹(shù)立新的大語(yǔ)文教育觀(guān)、人才觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、課程觀(guān)，深入開(kāi)展小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)研究與實(shí)踐，加強教學(xué)常規建設，不斷拓展小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)空間，大力開(kāi)發(fā)小學(xué)語(yǔ)文課程資源，努力提高語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量，全面提高小學(xué)語(yǔ)文教師教學(xué)水平，為學(xué)生創(chuàng )設和提供良好的語(yǔ)文學(xué)習環(huán)境，讓每個(gè)孩子都接受良好教育。

　　一、加強理論培訓。

　　認真組織語(yǔ)文教師研讀教育理論和基本理念，有針對性的開(kāi)展教研活動(dòng)，將教研活動(dòng)做到專(zhuān)題化、系列化、經(jīng)�；�。有主講、有講稿、有記錄，幫助教師汲取營(yíng)養，指導自己的課堂行為，逐步養成自己的教學(xué)個(gè)性。

　　二、強化課改意識，深化教學(xué)改革。

　　本學(xué)期，我們要扎實(shí)推進(jìn)小學(xué)語(yǔ)文新課標改革進(jìn)程。努力探索課程改革與提高教育質(zhì)量相結合，促進(jìn)兩個(gè)發(fā)展：教師發(fā)展、學(xué)生發(fā)展。充分體會(huì )“新課標”四大特點(diǎn)：參與性、互動(dòng)性、互助性、體驗性。不斷研究蘭德學(xué)校的和諧教學(xué)法。首先，我們要“研”起來(lái)，要先“學(xué)”后“研”，努力實(shí)現兩個(gè)“零距離”：向理論學(xué)習，研究理論發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，努力實(shí)現與小學(xué)語(yǔ)文教育改革最前沿的“零距離”；聯(lián)系實(shí)際，加強學(xué)習，不斷轉變教學(xué)觀(guān)念，為小學(xué)語(yǔ)文課程改革深入發(fā)展積淀底蘊；向學(xué)生學(xué)習，研究學(xué)生的學(xué)習心理，努力促進(jìn)教師與學(xué)生的“零距離”，不斷提高在小學(xué)語(yǔ)文領(lǐng)域里實(shí)施素質(zhì)教育的水平。每一位語(yǔ)文教師都要把《語(yǔ)文課程標準》中的基本理念熟讀牢記并真正內化為自己的教學(xué)理念與行為。轉變教學(xué)觀(guān)念，不僅要看理論的學(xué)習或文章的撰寫(xiě)，更應體現在教師課堂教學(xué)的一言一行中。具體看是不是真正尊重學(xué)生，是不是真正為了學(xué)生的發(fā)展，是不是體現了漢語(yǔ)言教學(xué)的本質(zhì)與規律等等。

　　三、努力改變教研形式

　　1、改變教研形式。學(xué)校教研組是廣大青年骨干教師成長(cháng)成才的搖籃。本學(xué)期，全組成員一起討論教研形式，一致認為，教研活動(dòng)要在“實(shí)”上下工夫，在“新”字上做文章，要探索參與式、體驗式教研活動(dòng)形式，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng )造熱情，鼓勵教師合作、交流，共享教研成果，切實(shí)提高教研活動(dòng)的實(shí)效性。我們計劃加強教研的多向交流，加大教研的參與面，每次教研活動(dòng)一人主講，然后集體討論，內容可以學(xué)習新課標、解讀新理念、學(xué)習和諧教學(xué)法、分析新教材特點(diǎn)及教學(xué)建議，每次每人都要發(fā)言。

　　2、提高小學(xué)語(yǔ)文教師的語(yǔ)文素養。

　　小學(xué)語(yǔ)文教師要錘煉自己的教學(xué)語(yǔ)言，讓自己的課堂教學(xué)語(yǔ)言變得準確、生動(dòng)、形象，為學(xué)生示范；小學(xué)語(yǔ)文教師要博覽群書(shū)，真正成為學(xué)生的良師益友；小學(xué)語(yǔ)文教師還要學(xué)會(huì )寫(xiě)教育筆記，作好教育反思。教育家第多惠斯說(shuō)：“正如沒(méi)有人把自己所沒(méi)有的東西給予別人一樣，誰(shuí)要是自己還沒(méi)有發(fā)展、培養和教育好，他就不能發(fā)展、培養和教育別人�！弊寱�(shū)香與教師一路同行。要成為研究型教師，首先要成為愛(ài)讀書(shū)的教師。多讀書(shū)，讀好書(shū)，形成豐厚的文化積淀，打造亮麗的精神底色，對于小學(xué)語(yǔ)文老師來(lái)說(shuō)，尤為重要。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)47

　　一、指導思想

　　本學(xué)期語(yǔ)文教研組緊緊圍繞學(xué)校工作計劃以及教導處工作計劃，根據語(yǔ)文學(xué)科特點(diǎn)切實(shí)落實(shí)常規工作，以課題《經(jīng)典詩(shī)文誦讀與賞析》的研究為抓手，加強課程建設。在具體教研活動(dòng)中注重教研組活動(dòng)課題化，加強組內成員的團結協(xié)作，教研探討，相互學(xué)習，努力打造一個(gè)充滿(mǎn)活力，充滿(mǎn)智慧，勤奮好學(xué)的年輕教研群體，推進(jìn)語(yǔ)文課堂教學(xué)的有效性，促進(jìn)組內教師教學(xué)科研能力的不斷提升。

　　二、具體工作

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　　本學(xué)期語(yǔ)文教研組根據自己的學(xué)科特點(diǎn)，確立的本組課題：《經(jīng)典詩(shī)文誦讀與賞析》。我們的公開(kāi)課、評課、案例撰寫(xiě)以及專(zhuān)題學(xué)習和研討活動(dòng)皆圍繞此課題展開(kāi)推進(jìn)，在實(shí)施與研究過(guò)程中把提高學(xué)生思維與能力放在核心位子上。本學(xué)期每個(gè)備課組根據本組教學(xué)內容確立子課題，各位教師確立自己的子課題，并初步展開(kāi)課題研究。

　�。ǘ�）團隊建設

　　1、語(yǔ)文教研組是一個(gè)年輕的團體，12位老師中45周歲以下的有9位老師，因此培養青年教師快速成長(cháng)是組內一項重要工作。

　　2、優(yōu)化教研組教研工作，形成良好的教研氛圍。圍繞課題堅持經(jīng)常開(kāi)展教研活動(dòng)，每次有明確的研究主題，有指定的專(zhuān)題主講人，要求組內成員全員參與。

　　各備課組活動(dòng)要結合本組子課題進(jìn)行。預備、初一、初二每周進(jìn)行一次備課組活動(dòng)，每次有確定的主題，主講人。內容包括（1）對教學(xué)課的重點(diǎn)、難點(diǎn)如何突破、問(wèn)題困惑等方面的看法進(jìn)行交流。（2）作業(yè)測驗的內容、存在問(wèn)題、默寫(xiě)情況、補救方法等等。（3）備課組長(cháng)做好手冊填寫(xiě)，及時(shí)記錄下研討交流情況。

　　初三四位教師每周進(jìn)行一次的備課組活動(dòng)，將課程標準和目標任務(wù)、知識點(diǎn)通過(guò)“新課傳授、舊課復習”，落實(shí)到位。討論篩選好試題練習，一起研究好題型。所選題目要做到舉一反三，以一當十，減負增效，杜絕濫用資料。根據語(yǔ)文學(xué)科特點(diǎn)和具體要求，認真探究有效教學(xué)方式和方法。其中核心要求是：研討一周來(lái)教學(xué)中出現的問(wèn)題；一周來(lái)學(xué)生的學(xué)情；一周來(lái)教與學(xué)的經(jīng)驗與體會(huì )；一周來(lái)錯題研討后的補救措施；補缺補差的試卷落實(shí)；專(zhuān)題訓練的有效性。

　　3、本學(xué)期做好迎接督導檢查推薦課的準備工作。初二、初三所有老師圍繞課題上一次校級公開(kāi)課，時(shí)間主要安排在周二第5節、周三第1節，地點(diǎn)盡量放在錄播教室。其中周觔老師在10月16日上骨干教師示范課。

　　組內所有公開(kāi)課要求緊緊圍繞組內子課題研究展開(kāi)，在扎實(shí)研究基礎型課、拓展型課的基礎上，認真深入研究我們的學(xué)生具體情況，找一條適合我們學(xué)生的有效教學(xué)途徑，既能打扎實(shí)我們學(xué)生的知識技能基礎，又能拓展學(xué)生學(xué)識與語(yǔ)文能力。

　　4、積極鼓勵教師參加各類(lèi)教學(xué)大獎賽。

　　5、迎接區督導檢查

　�。�1）教研組長(cháng)：整理收集三年教研組計劃、總結、課題申報、方案、推進(jìn)過(guò)程、總結報告文字、圖片、案例等進(jìn)行打包（文件夾形式），完成時(shí)間9月底。

　�。�2）備課組長(cháng)：整理收集：三年的備課組計劃、總結、課題申報、方案、推進(jìn)過(guò)程、總述報告。（文件夾形式），完成時(shí)間9月底。

　�。�3）個(gè)人：三年教案，個(gè)人三年計劃與總結（文件夾形式），完成時(shí)間9月底。

　�。ㄈ�）常規工作

　　1、基礎課：每位語(yǔ)文教師反思、改進(jìn)自己課堂教學(xué)，有效教學(xué)，扎實(shí)雙基，提高學(xué)生思維能力。教學(xué)五環(huán)節不折不扣。

　　備課時(shí)：要做好教材分析和學(xué)情分析，有針對性地設問(wèn)提問(wèn)，力求讓學(xué)生生成更多智慧點(diǎn)；備課組最大限度統一備課，組長(cháng)做好討論記錄。課前要準備好教案。教研組長(cháng)和教導處聯(lián)合檢查三次教案（其中開(kāi)學(xué)檢查兩周教案9/7上傳；期中考試期間；期末考試后）

　　上課時(shí)：最大限度地關(guān)注學(xué)生，調動(dòng)學(xué)生積極性，最大限度保證學(xué)生參與率。反對一言堂，嚴禁亂課、看錄像和放視頻課。

　　作業(yè)布置：提倡分層；嚴禁低效或無(wú)度。

　　輔導：樹(shù)立正確的學(xué)生觀(guān)，堅持耐心、細心、愛(ài)心和寬容心。在方法上要用鼓勵和二次成功法，提高針對性。堅持三清“堂堂清、天天清、周周清”。

　　評價(jià)：尊重學(xué)生，多元評價(jià)。

　　2、拓展課：注重思維訓練，以思維拓展、知識拓展、視野拓展，能力提高為原則，提高學(xué)生的語(yǔ)感和鑒賞能力，推進(jìn)課題研究的開(kāi)展。完善校本課程《現代文賞析》的講義電子稿。

　　3、探究課：以課題探究的形式開(kāi)展微探究，各備課組的任課教師根據學(xué)科特點(diǎn)確立自己探究課題，然后進(jìn)行問(wèn)題設計，分配任務(wù)。進(jìn)而體驗心得，收獲總結

　　4、常規工作要求：

　　每位語(yǔ)文教師做好課前準備，上課準時(shí)到崗，有效組織教學(xué)，下課不拖堂。上午第三節課下課和下午第六節課下課有眼保健操、室內操，教師要注意組織好學(xué)生做好操后才離開(kāi)教師。

　　每個(gè)教師本學(xué)期完成８節以上公開(kāi)課的聽(tīng)課任務(wù)，語(yǔ)文組內上公開(kāi)課時(shí)必須參與聽(tīng)課，積極參與評課。

　　各年級每周皆有一節寫(xiě)字課屬于６節語(yǔ)文課中的一節，因此語(yǔ)文老師對學(xué)生每周要有寫(xiě)字訓練，包括鋼筆與毛筆要求與訓練。本學(xué)期要求有教案。上半學(xué)期交6篇，下半學(xué)期交5篇教案。

　　本學(xué)期我們教研組繼續統一作業(yè)的種類(lèi)，統一作業(yè)的要求，統一作業(yè)的批改。主要設定預備年級為作文本、默寫(xiě)本、隨筆本、練字本，初一、初二年級為作文本、默寫(xiě)本、隨筆本、練字本、作業(yè)本，初三年級為作文本、默寫(xiě)本、隨筆本、作業(yè)本。我們詳細規范作業(yè)書(shū)寫(xiě)要求：用黑色水筆或鋼筆書(shū)寫(xiě)，字跡端正，杜絕使用修正液、修正帶，不能涂改，如果寫(xiě)錯，用一條線(xiàn)劃去。作業(yè)有批改，有訂正，有再批改。本學(xué)期學(xué)校全覆蓋至少檢查三次作業(yè)。

　　期中、期末考試以及各類(lèi)摸底考、月考等需按要求進(jìn)行小分輸入和細致的質(zhì)量分析。

　　備課組長(cháng)、教研組長(cháng)每學(xué)期根據學(xué)校以及教學(xué)要求寫(xiě)好計劃和小結。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)48

　　工作思路：

　　本學(xué)期語(yǔ)文教研組工作將本著(zhù)倡簡(jiǎn)、務(wù)實(shí)、有度的工作作風(fēng)，按照學(xué)校工作安排，開(kāi)拓性地開(kāi)展工作;通過(guò)注重教師讀書(shū)、學(xué)習、交流、研討，依托學(xué)生活動(dòng)，結合校情、學(xué)情，營(yíng)造大語(yǔ)文教育氛圍，著(zhù)力提高我校語(yǔ)文教研水平。對待教研活動(dòng)，提倡人人參與，相互提高，深入開(kāi)展，并做到有目標，有準備，重過(guò)程，有收獲。

　　主要工作及具體措施：

　　一、強化學(xué)習，提高素質(zhì)，促進(jìn)高素質(zhì)的語(yǔ)文教師隊伍建設。

　　1、結合學(xué)科特點(diǎn)，定期按上級要求，以多媒體、互聯(lián)網(wǎng)為載體，開(kāi)展新教育理念學(xué)習，促使教師轉變教學(xué)思想，樹(shù)立正確的學(xué)生觀(guān)、教學(xué)觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)。以發(fā)展為主題，質(zhì)量為主線(xiàn)，創(chuàng )新為動(dòng)力，學(xué)生為根本，逐步建立學(xué)習性教研組。

　　2、通過(guò)校內公開(kāi)課交流活動(dòng)，互相學(xué)習，取長(cháng)補短，促進(jìn)組內教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力整體性提高。

　　二、深入開(kāi)展課堂教學(xué)研究，確保各年段、各課型的教學(xué)生動(dòng)、有效。

　　1、本學(xué)期，配合學(xué)校，開(kāi)展推門(mén)聽(tīng)課活動(dòng)，促進(jìn)組內或同年級教師的交流、研討，提高課堂教學(xué)效率，促使全組教師業(yè)務(wù)能力協(xié)調發(fā)展。

　　2、認真落實(shí)集體備課制度，培養教師的合作意識和集體創(chuàng )造能力，激發(fā)教師個(gè)體創(chuàng )新意識和共同探討問(wèn)題的積極性。

　　3、切實(shí)抓好公開(kāi)課，認真開(kāi)展備課、上課、聽(tīng)課、說(shuō)課、評課交流活動(dòng)。要求組內全體教師參加，以達到相互交流，共同提高的目的。

　　4、積極配合和參與學(xué)校的組織開(kāi)展的一切活動(dòng)，每次都能認真高效地完成，在配合和參與中有收獲。

　　5、加強教育教學(xué)成果、經(jīng)驗總結。要求每位教師不斷地學(xué)習和總結課堂教學(xué)實(shí)踐，進(jìn)行研究、反思、改進(jìn)，并寫(xiě)出高質(zhì)量的教學(xué)論文，力爭在教育刊物上發(fā)表，適時(shí)參加縣組織的教育成果評比活動(dòng)。

　　6、利用網(wǎng)絡(luò )資源輔助教學(xué)。組織教師熟悉并嘗試在日常教學(xué)中運用多媒體網(wǎng)絡(luò )教學(xué)手段，積極推進(jìn)將計算機輔助教學(xué)充分整合到語(yǔ)文課堂教學(xué)中，滿(mǎn)足現代課堂教學(xué)的要求，提升課堂教學(xué)效果。

　　三、強化教與學(xué)的過(guò)程管理，規范語(yǔ)文教學(xué)常規。

　　1、強化常規管理，提高教學(xué)效率

　　(1)備課：所有教師要認真鉆研教材，備班情，備學(xué)情，要有針對性、有特色，做到教學(xué)目標明確，方法靈活多變，重難點(diǎn)突出，努力調動(dòng)學(xué)生學(xué)習語(yǔ)文的興趣，讓學(xué)生在輕松愉快的環(huán)境中獲取知識。力爭本學(xué)期每位教師都能設計出一份高質(zhì)量的教案，反對照抄照搬，敷衍了事。反思達到30%。

　　(2)上課：要求教師要適應教育新形式的要求，努力提高教學(xué)藝術(shù)，關(guān)心學(xué)生，因材施教，充分利用現有的電教媒體，利用網(wǎng)絡(luò )信息資源，鼓勵使用課件輔助教學(xué)，拓寬學(xué)生學(xué)習時(shí)空，提高課堂教學(xué)效益。

　　(3)作業(yè)：《課堂作業(yè)本》要求每位語(yǔ)文老師先做一遍，作業(yè)設計要“精”，體現“輕負荷，高質(zhì)量”的教學(xué)思想，堅決反對無(wú)針對性的題海戰，加重學(xué)生學(xué)習負擔;作業(yè)批改要“細”，要規范、及時(shí)，注重糾錯及情況反饋。

　　(4)輔導：因材施教，善于捕捉學(xué)生閃光點(diǎn)，熱情鼓勵，補差提優(yōu)，使每個(gè)學(xué)生都能充分發(fā)展。

　　(5)測試：每位老師出一份期中測試卷。

　　教研組將配合學(xué)校以定期檢查為主，抽查為輔，對計劃、備課、作業(yè)批改及課堂教學(xué)等情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)通報。

　　2、重視學(xué)生良好學(xué)習習慣的養成。

　　教書(shū)重在育人，我們特別要重視培養學(xué)生上課專(zhuān)心聽(tīng)講、按時(shí)完成作業(yè)、審題、閱讀、寫(xiě)字等良好習慣，采取切實(shí)的措施經(jīng)常抓，反復抓，為學(xué)生可持續發(fā)展打下良好的基礎。

　　四、加強開(kāi)展學(xué)生特色活動(dòng)，全面提高學(xué)生的語(yǔ)文素養。

　　本學(xué)期，我們要注重加強學(xué)生語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)校計劃，定期開(kāi)展全校性學(xué)生語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)，希望各位教師能及早安排、積極配合。

　　1、圍繞“中秋節”“教師節” “國慶節”“重陽(yáng)節” 等節日，二、三年級要開(kāi)展“寫(xiě)一句(段)話(huà)”活動(dòng)，四、五、六年級圍繞“節日主題”，開(kāi)展習作活動(dòng)。

　　2、積極配合學(xué)校，拓展學(xué)生的閱讀訓練，發(fā)揮學(xué)校圖書(shū)室書(shū)籍的作用，開(kāi)闊學(xué)生的視野。各位教師要高度重視，鼓勵學(xué)生積極到圖書(shū)室借閱圖書(shū)。

　　3、嘗試堅持每周升旗儀式上的(三至五年級)優(yōu)秀作文展播活動(dòng)。

　　4、嘗試每月出一期學(xué)生優(yōu)秀作品專(zhuān)刊，培養和提高學(xué)生的學(xué)習積極性的創(chuàng )造性。

　　我組是一個(gè)團結奮進(jìn)的集體，希望大家一如既往，在學(xué)校的正確領(lǐng)導下，團結一心，把我們的各項工作干好，出成績(jì)，見(jiàn)成效，再創(chuàng )佳績(jì)!

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)49

　　本學(xué)期，初中語(yǔ)文教研組工作，將落實(shí)組員抓好新課程標準的學(xué)習工作，深化語(yǔ)文教學(xué)改革，加大轉變教育教學(xué)觀(guān)念的力度，大幅度提高課堂教學(xué)效率；以全面貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，大面積提高語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量為目標，結合學(xué)科自身的特點(diǎn)，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作。

　　一、學(xué)好理論，更新觀(guān)念，提高素質(zhì)

　　1、布置教研組成員學(xué)習先進(jìn)的教育教學(xué)理論和2011年新版《課程標準》，通讀教育教學(xué)理論專(zhuān)著(zhù)，或者教學(xué)期刊，在理論與實(shí)踐之間架起橋梁，圍繞“減負”“素質(zhì)教育”“創(chuàng )新教育”等熱點(diǎn)問(wèn)題，結合語(yǔ)文教學(xué)實(shí)踐，通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習研討，提高自身的理論素養，更新教育教學(xué)觀(guān)念，樹(shù)立正確的教學(xué)觀(guān)和學(xué)生觀(guān)。

　　2、鼓勵教研組成員要緊密結合教育教學(xué)實(shí)際和課題研究，并根據自身的需要，確定學(xué)習重點(diǎn)，講究學(xué)習方式，提高學(xué)習效率，努力做到：自覺(jué)學(xué)習理論，深入研究探索，認真總結經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)論文，使理論學(xué)習落到實(shí)處，卓有成效。在學(xué)習過(guò)程中，做到知行統一，用最前沿的教學(xué)理論指導個(gè)人的教學(xué)實(shí)踐。教后開(kāi)展批評和自我批評，每堂課教完都要進(jìn)行深入反思，建立老師們開(kāi)個(gè)教育博客，堅持寫(xiě)教學(xué)日志或教學(xué)反思，記錄個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程，及時(shí)總結經(jīng)驗或教訓，與學(xué)生同步成長(cháng)，做個(gè)幸福的教師。

　　二、狠抓常規，改革教學(xué)，提高效率。

　　1、落實(shí)學(xué)科教學(xué)常規，重點(diǎn)是抓課堂教學(xué)常規的落實(shí)。牢固樹(shù)立教師的服務(wù)意識，轉變學(xué)生的學(xué)習方式，改革陳舊、呆板、單調的語(yǔ)文課堂教學(xué)模式，研究和設計科學(xué)、新穎、活潑、開(kāi)放型的語(yǔ)文課堂教學(xué)模式。語(yǔ)文課堂教學(xué)應創(chuàng )設和諧、寬松、民主的教學(xué)氛圍，重視創(chuàng )設教學(xué)情景，激活學(xué)生的求知欲，培養學(xué)生自主學(xué)習的習慣和能力，突出創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的培養；堅決做到面向全體學(xué)生，照顧不同程度，不同層次的學(xué)生的學(xué)習需要，研究和實(shí)施分層分類(lèi)教學(xué)；努力促使課堂教學(xué)結構的最優(yōu)化。

　　2、平時(shí)，語(yǔ)文教師要堅持鉆研教材，挖掘教材的教學(xué)價(jià)值，拓寬語(yǔ)文改革思路。要深入了解任教班級學(xué)生的學(xué)情特點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在地結合自己的教學(xué)實(shí)踐，吸收并消化他人的先進(jìn)的教育經(jīng)驗，不斷練好自身的語(yǔ)文教學(xué)“內功”，從而更好地適應農村素質(zhì)教育對語(yǔ)文教師所提出的更高要求。加強常規教研和校本教研，確保減負增效，在課堂互動(dòng)、布置作業(yè)等環(huán)節里師生互學(xué)幫互助。教師要謙恭為人，樹(shù)立為學(xué)服務(wù)、以人為本的理念，才能滿(mǎn)足學(xué)生的學(xué)習需求。

　　3、加強集體備課，定時(shí)、定人，定題。要樹(shù)立大語(yǔ)文觀(guān)念，發(fā)揚團結協(xié)作的團隊精神，發(fā)揮群體優(yōu)勢，提高備課質(zhì)量，保證課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。備課的關(guān)鍵在于備教材、備學(xué)生、備策略，爭取縮短教學(xué)時(shí)數，騰出教學(xué)時(shí)間給學(xué)生課外閱讀，并寫(xiě)點(diǎn)讀書(shū)心得，全面提升學(xué)生的個(gè)性品種和人文素養。備課過(guò)程中，要注意經(jīng)常翻新，給學(xué)生以異樣的新鮮感和成就感。課堂設計要重視學(xué)生才智的展示，多給他們表現的機會(huì )和舞臺。教師要明確自身的角色地位和價(jià)值，要依據新版課標來(lái)操作。

　　4、本學(xué)期，教研組將繼續配合學(xué)校通過(guò)聽(tīng)課、抽查備課筆記、作業(yè)批改等多種方式，檢查常規落實(shí)情況。落實(shí)各備課組是否自主開(kāi)展相應的語(yǔ)文興趣小組活動(dòng)。組織部分教師參加公開(kāi)教學(xué)和觀(guān)摩教學(xué)，在開(kāi)課之前要預設個(gè)人的教研課題，將公開(kāi)教學(xué)與校本教研緊密地結合起來(lái)，努力做到一舉多得，向課堂要質(zhì)量。教研組將繼續開(kāi)展校本教研活動(dòng)，力爭在原有的基礎上，著(zhù)手研討我校學(xué)情、及其對策，改變語(yǔ)文教學(xué)的落后面貌。

　　5、努力抓好畢業(yè)班語(yǔ)文教學(xué)工作，研究我市中考新動(dòng)向，研究近年來(lái)中考擬題特點(diǎn)，向教學(xué)環(huán)節要分數，把提高教學(xué)質(zhì)量與提高學(xué)習成績(jì)緊密結合起來(lái)，做到兩不誤。

　　三、公開(kāi)教學(xué)、校本教研、興趣小組活動(dòng)將另定，在此暫略。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)50

　　一、指導思想：

　　全面貫徹湯校長(cháng)新學(xué)期工作思路和學(xué)部的工作安排，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，以教育科研為先導，以課堂教學(xué)為渠道，以?xún)?yōu)化教學(xué)過(guò)程，提高教學(xué)質(zhì)量為核心，全面提升教師隊伍的整體素質(zhì)；扎實(shí)推進(jìn)課改進(jìn)程，全面實(shí)施語(yǔ)文學(xué)科素質(zhì)教育，努力開(kāi)創(chuàng )具有本校特色的語(yǔ)文教育教學(xué)新局面。

　　二、教研工作思路：

　　工作作風(fēng)：團結、合作、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新。

　　教學(xué)研究：營(yíng)造氛圍，不斷深入，做到：有目標，有準備，重過(guò)程，有收獲。

　　三、主要工作

　�。ㄒ唬┱J真學(xué)習，大膽實(shí)踐，深入推進(jìn)語(yǔ)文課程改革實(shí)驗。

　　加強“學(xué)習型教研組”建設。

　　繼續認真學(xué)習《語(yǔ)文課程標準》等教育文件，備課組要確立行之有效的組內學(xué)習制度，注意吸收課改前沿信息，提倡讀理論專(zhuān)著(zhù)，讀整本書(shū)。圍繞專(zhuān)題，每半月召開(kāi)一次教研組會(huì )議。

　　加強課堂教學(xué)的研討。

　�。�1）本學(xué)期，以“閱讀教學(xué)”為專(zhuān)項內容，進(jìn)行備課組組內互教輪聽(tīng)，同年級老師“同上一堂課”研討活動(dòng)。

　�。�2）開(kāi)展“高效課堂”教學(xué)評比活動(dòng)，教師自愿報名參加，以賽促教，促進(jìn)新課程實(shí)驗研究，促進(jìn)教師的發(fā)展。（詳見(jiàn)行事歷）

　�。�3）隨機達標聽(tīng)課，組內教師聽(tīng)課并評課，做好課堂即時(shí)指導，對不達標者跟蹤聽(tīng)課。

　　3、抓好“校本教研”，如“畫(huà)話(huà)寫(xiě)話(huà)”等，以嶄新的面貌向學(xué)校展示我們語(yǔ)文組的教研活動(dòng)。

　　4、倡導案例研究，每月的中心發(fā)言將由兩名教師聯(lián)系自己平時(shí)的工作談?wù)勛约旱囊恍┳龇ā?/p>

　　5、積極開(kāi)展師徒結對活動(dòng)，發(fā)揮教師以老帶新，以新促老的作用，全面提高教師的潛能。

　　6、加強對青年教師的培養，多組織青年教師外出聽(tīng)課，每位青年教師每學(xué)期上1-2節研究課或示范課，每位教師一學(xué)期聽(tīng)課不少于15節。

　�。ǘ�）悉心指導，優(yōu)化服務(wù)，規范語(yǔ)文教學(xué)常規管理。

　　1、強化常規管理，提高教學(xué)效率

　�。�1）備課：將進(jìn)行全面的改革，注重資源的共同分享，做到備課要“深”。教研組已在“小語(yǔ)在線(xiàn)”開(kāi)辟“群星小語(yǔ)”博客，每位教師一星期備一個(gè)詳案發(fā)表于“群星小語(yǔ)”博客網(wǎng)站，完成的質(zhì)量將于每月考核掛鉤，一星期發(fā)表多篇教案者，根據教案的質(zhì)量酌情適當加分。其余教案三年以下教齡的老師備詳案，其余老師采用自己喜歡的方式備課（電子教案、手寫(xiě)、備在書(shū)上亦可）。

　�。�2）上課：努力提高教學(xué)藝術(shù)，做到：求實(shí)、求真、求活、求新，充分利用現有的電教媒體，利用網(wǎng)上信息資源，拓寬學(xué)習時(shí)空，提高課堂教學(xué)效益。

　�。�3）作業(yè)：作業(yè)設計要“精”，體現“輕負荷，高質(zhì)量”的教學(xué)思想，批改要“細”，要規范、及時(shí)，注重糾錯及情況反饋。

　�。�4）輔導：因材施教，善于捕捉學(xué)生閃光點(diǎn)，熱情鼓勵，補差提優(yōu)，使每個(gè)學(xué)生都能充分發(fā)展。

　　2．重視學(xué)生良好學(xué)習習慣的養成。

　　特別要重視上課專(zhuān)心聽(tīng)講、按時(shí)完成作業(yè)、審題、閱讀、寫(xiě)字等習慣的養成，采取切實(shí)的措施經(jīng)常抓，反復抓，為學(xué)生可持續發(fā)展打下良好的基礎。學(xué)部以抽查為主。作業(yè)習慣教研組每月進(jìn)行一次的優(yōu)秀作業(yè)評比，檢查結果作為班風(fēng)評比的重要內容。

　　3．加強教學(xué)質(zhì)量監控。

　　備課組要配合學(xué)部做好出卷、批卷、質(zhì)量分析、反饋等工作，進(jìn)一步全面提高語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量

　　四、加強特色，有效開(kāi)展，提高學(xué)生的語(yǔ)文素養

　　1、各班開(kāi)展古詩(shī)文背誦大比拼活動(dòng)。有計劃的背誦“新課標”里小學(xué)生必背古詩(shī)，同時(shí)有所拓寬。繼續開(kāi)設語(yǔ)文閱讀課。語(yǔ)文教師必須按課程表開(kāi)足課時(shí)，學(xué)校將按課表進(jìn)行檢查。適當時(shí)機舉行全�！白x書(shū)周”活動(dòng)。另外，本學(xué)期將繼續舉行三至六年級“課外閱讀競賽”。

　　2、寫(xiě)字教學(xué)，語(yǔ)文老師要明確自己的責任，做到時(shí)間保證，指導到位。本學(xué)期將舉行兩次寫(xiě)字比賽，不定期寫(xiě)字教學(xué)的督察。

　　尤其是一、二年級語(yǔ)文老師，要重視班級的整體寫(xiě)字水平的提高。

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　　一、指導思想

　　本學(xué)期我校語(yǔ)文教研組本著(zhù)以教師為主體，以新的課改理念為導向，以學(xué)校工作計劃為核心，以《小學(xué)語(yǔ)文課程標準》為引領(lǐng)，圍繞“立足課堂，深化課改，提高課堂有效性”的教研主題，以研促教，立足課堂，扎實(shí)有效開(kāi)展語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)研究，努力提高語(yǔ)文課堂教學(xué)效率，努力實(shí)現“扎實(shí)、高效”的教學(xué)，培養學(xué)生的語(yǔ)文學(xué)習興趣和自主學(xué)習語(yǔ)文的本事，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，開(kāi)創(chuàng )我校語(yǔ)文課程改革新局面。

　　二、工作目標

　　1、教學(xué)常規常抓不懈，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣。進(jìn)一步完善、規范教學(xué)行為，促使語(yǔ)文課堂教學(xué)有效益，教育教學(xué)有實(shí)效。

　　2、健全以課堂教學(xué)研究為核心的教研，立足校情開(kāi)展教研活動(dòng)。

　　3、開(kāi)展豐富的語(yǔ)文活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習積極性與語(yǔ)文本事的提高。

　　4、加強科研指導，大力推進(jìn)語(yǔ)文學(xué)科中的研究性學(xué)習，倡導自主探究、實(shí)踐體驗和合作交流的學(xué)習方式。

　　5、繼續深入開(kāi)展教材、教學(xué)用書(shū)及課程標準的學(xué)習，確保語(yǔ)文課堂教學(xué)研究，每位教師努力做到讓語(yǔ)文課堂教學(xué)煥發(fā)生命活力。經(jīng)過(guò)寫(xiě)教學(xué)隨筆、個(gè)案積累，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗，創(chuàng )出佳績(jì)。

　　三、主要工作

　　1、加強教研組建設，構建“學(xué)習型教研組”。

　�。�1）認真抓好理論學(xué)習，更新教師的教育教學(xué)的理念。明確形勢發(fā)展要求，學(xué)習新課程，在思想上樹(shù)立新課程意識，更好地為課堂教學(xué)服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)。

　�。�2）堅持團體學(xué)習研究和個(gè)人自學(xué)相結合的做法，語(yǔ)文組每位教師都要做一個(gè)終身學(xué)習者。除了參加學(xué)校規定的學(xué)習資料之外，個(gè)人根據自我的實(shí)際情景，制定自修資料，重在提高個(gè)人的素質(zhì)品味。

　�。�3）教學(xué)常規的學(xué)習。認真抓好學(xué)校教學(xué)常規的學(xué)習，每位教師要經(jīng)常對照檢查。

　　2、嚴格執行和落實(shí)教學(xué)常規，強化教學(xué)管理。

　　教學(xué)常規包括教學(xué)準備、課堂教學(xué)、批改與輔導、教學(xué)評價(jià)、教學(xué)研究等方面。本學(xué)期要抓好教學(xué)常規的執行與落實(shí)。每個(gè)月都要有針對性地進(jìn)行教學(xué)常規的檢查。

　�。�1）以提高課堂教學(xué)質(zhì)量為中心，以?xún)?yōu)化教育教學(xué)為目標，以轉變教學(xué)方式為重點(diǎn)，提高教學(xué)質(zhì)量管理，把學(xué)校的教學(xué)要求落到實(shí)處。

　�。�2）抓緊抓好備課工作，備教師要根據年級的教材特點(diǎn)和學(xué)生的理解本事，安排好教學(xué)計劃，落實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量的措施，把培養學(xué)生的學(xué)習本事放在首位。

　�。�3）加強組內聽(tīng)課評課活動(dòng)。要認真填寫(xiě)聽(tīng)課記錄，不能弄虛作假。加強評課活動(dòng)，發(fā)揚教學(xué)民主，濃厚教研氣氛。

　�。�4）重視教學(xué)質(zhì)量的考評工作，認真做好教學(xué)的測評工作。各年級要根據年級的教學(xué)實(shí)際，搞好教學(xué)測評，搞好教學(xué)質(zhì)量的研究與分析，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出改善意見(jiàn)和提議。同時(shí)在質(zhì)量教學(xué)質(zhì)量考查的同時(shí)，還要重視學(xué)生口試的檢查與閱讀量的檢查，提高學(xué)生的口頭表達本事和創(chuàng )新實(shí)踐本事。另外，平時(shí)作業(yè)，要根據學(xué)生的實(shí)際盡可能布置教師自我設計的作業(yè)，少做練習冊，多布置開(kāi)放性的作業(yè)，少做標準答案，在作業(yè)這一環(huán)節也要盡可能體現自主的特點(diǎn)，異常要重視學(xué)生的寫(xiě)字與朗讀的訓練，把學(xué)生的寫(xiě)字與朗讀列入到考查資料上來(lái)。

　　3、積極開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，提高教研水平

　�。�1）根據全區“立足課堂、深化課改，提高課堂有效性”主題教研活動(dòng)，做好“一項試點(diǎn)，四項習慣、五項突破、十項研究”工作。

　�。�2）教研組根據學(xué)校教學(xué)計劃要求，積極開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，各年級要積極探討在新的教學(xué)理念指導下如何優(yōu)化課堂教學(xué)結構，在年級組互相聽(tīng)課，共同提高。

　�。�3）完善團體備課制度，提高整體教學(xué)水平。本學(xué)期，我校語(yǔ)文教研組利用本校每周五的教研活動(dòng)和團體備課時(shí)間，加強各年級備課組的管理，完善團體備課制度，建設好語(yǔ)文學(xué)科資源，為教學(xué)供給有效的資源共享。每組選本單元的重點(diǎn)課文進(jìn)行研究、討論，指定中心發(fā)言人，談教法談學(xué)法，其他教師進(jìn)行修改補充，努力追求課堂教學(xué)的新境界，挖掘教材的精髓，集思廣義，進(jìn)行教研活動(dòng)，把課文吃透、吃準、吃精。使課堂變成充滿(mǎn)生命力的課堂，充滿(mǎn)人文關(guān)懷的課堂，充滿(mǎn)問(wèn)題探索的課堂，充滿(mǎn)語(yǔ)文魅力的課堂，充滿(mǎn)教學(xué)智慧的課堂。

　�。�4）積極發(fā)揮名骨干教師的引領(lǐng)作用，為青年教師創(chuàng )造學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，使青年教師迅速成長(cháng)起來(lái)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。青年教師要將磨課當作自我成長(cháng)的舞臺。

　�。�5）師徒結對，同伴互助，專(zhuān)家引領(lǐng)，自我反思。

　　本學(xué)期，將繼續邀請市區教研員來(lái)校指導，為課堂教學(xué)把脈，為語(yǔ)文課改指引方向�！皫熗浇Y對，同伴互助”一向以來(lái)是大同二小的教研特色。但由于學(xué)�；顒�(dòng)多，教學(xué)任務(wù)重，有時(shí)候難免不能夠落到實(shí)處。本學(xué)期，我們語(yǔ)文組將進(jìn)一步加強這個(gè)方面的管理，讓“師徒結對，同伴互助”真正發(fā)揮它應有的功效，真正做到促進(jìn)教學(xué)相長(cháng)。

　�。�6）繼續加強新課程實(shí)施的研究。著(zhù)重加強對一年級的漢語(yǔ)拼音教學(xué)、二年級的識字教學(xué)、三至六年級主要以加強習作指導和作文講評的研究為中心，深化教學(xué)改革，不搞花架子，做到“真實(shí)、有效”。

　�。�7）鼓勵教師開(kāi)展教學(xué)反思。語(yǔ)文教師要錘煉自我的教學(xué)語(yǔ)言，讓自我的課堂教學(xué)語(yǔ)言變得準確、生動(dòng)、形象，為學(xué)生示范。

　�。�8）繼續開(kāi)展語(yǔ)文小課題的研究。強化小課題的研究與管理，及時(shí)總結、交流、推廣小課題研究成果；圍繞課題開(kāi)展學(xué)科教研活動(dòng)，解決教學(xué)存在的問(wèn)題，使教師的反思本事、研究水平在研究的過(guò)程中得到進(jìn)一步的提升。

　　月工作安排：

　　三月：

　　1、制訂、落實(shí)教研組長(cháng)工作計劃

　　2、教研考核目標申報

　　3、教學(xué)五認真檢查

　　4、常規性教研活動(dòng)

　　5、學(xué)校讀書(shū)節

　　四月：

　　1、市教研員勵汾水教師來(lái)校指導

　　2、教研組常規性教研活動(dòng)

　　3、教學(xué)五認真檢查

　　4、課題交流

　　五月：

　　1、教研組常規性教研活動(dòng)

　　2、教學(xué)五認真檢查

　　3、期中教學(xué)質(zhì)量分析調研

　　4、區先進(jìn)教研組評選準備

　　六月：

　　1、教研組常規性教研活動(dòng)

　　2、教學(xué)五認真檢查

　　3、期末復習迎考

　　4、資料整理、歸檔

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)52

　　一、教研的指導思想

　　以學(xué)生發(fā)展為本，以課程改革為動(dòng)力，以培養學(xué)生的創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以語(yǔ)文課程標準的精神為指導，以提高課堂教學(xué)效率為重點(diǎn)，加強語(yǔ)文教學(xué)的研究，提高語(yǔ)文教師群體的業(yè)務(wù)素質(zhì)和課堂教學(xué)水平，不斷解決教學(xué)中的新問(wèn)題，努力探索一條科學(xué)、低負、高效的素質(zhì)教育新路，培養和提高學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，全面提高教學(xué)質(zhì)量。促進(jìn)學(xué)生的全面、持續、和諧發(fā)展。

　　二、教研的理念和目標

　　以實(shí)施課堂教學(xué)模式改革和教學(xué)方法創(chuàng )新、學(xué)習方式轉變?yōu)橹攸c(diǎn)，開(kāi)展有新意的切合本校教學(xué)實(shí)際的教研活動(dòng)。構建立體課堂結構，激發(fā)學(xué)生學(xué)習語(yǔ)文的興趣，為學(xué)生提供豐富多彩的情景，給學(xué)生留有想象與思考的空間，提倡合作交流的課堂學(xué)習氛圍。重視知識獲得的過(guò)程，利用語(yǔ)文發(fā)展學(xué)生的創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力，讓學(xué)生會(huì )在生活中學(xué)語(yǔ)文，實(shí)現語(yǔ)文的工具性與人文性的統一。

　　三、教研工作要點(diǎn)與措施

　�。�1）、加強教育科學(xué)理論學(xué)習，提高教學(xué)理論水平，大力改革教學(xué)思想、教學(xué)方法，開(kāi)展專(zhuān)題性研究，不斷提高教學(xué)質(zhì)量；

　�。�2）、分段集體備課，開(kāi)展形式多樣的語(yǔ)文教研活動(dòng)，優(yōu)化語(yǔ)文課堂教學(xué)模式，提高語(yǔ)文課堂教學(xué)效率；

　�。�3）、外出培訓、聽(tīng)課取經(jīng)，作“小講座”、上“匯報課”傳寶；

　　語(yǔ)文教研組將配合學(xué)校組織檢查、督促和指導，進(jìn)一步增強廣大語(yǔ)文教師的科研意識，以進(jìn)一步適應新課標新理念課程改革的需求。

　　1、教學(xué)研究：

　�。�1）規定每周研修時(shí)間進(jìn)行集體備課、每次學(xué)校公開(kāi)課后及時(shí)評課。（教研組為單位，組長(cháng)負責）

　�。�2）寫(xiě)好一年一度的學(xué)科論文或經(jīng)驗總結，努力爭取獲獎。

　�。�3）提倡個(gè)人主動(dòng)上公開(kāi)課。全校語(yǔ)文教師沒(méi)學(xué)期至少上一次公開(kāi)課。

　�。�4）落實(shí)“五個(gè)一”的要求：每月被聽(tīng)或聽(tīng)別人一節課；每學(xué)期設計一篇優(yōu)秀教案或活動(dòng)方案，每月寫(xiě)一篇教學(xué)隨筆；每學(xué)期完成一本的業(yè)務(wù)學(xué)習筆記；每學(xué)期上一節公開(kāi)課；

　　2、課堂教學(xué)：

　�。�1）認真搞好組織教學(xué)。堅持由始至終全過(guò)程調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性，特別重視非智力因素的作用，做到教書(shū)育人。

　�。�2）貫徹教學(xué)原則�？茖W(xué)性和思想性統一，理論聯(lián)系實(shí)際。直觀(guān)性、啟發(fā)性、循序漸進(jìn)、鞏固性、因材施教等全面靈活的配合運用，提高教學(xué)質(zhì)量。

　�。�3）盡量做到每課一得。

　�。�4）做到每一節課教有目的，練有中心、學(xué)有效果，觀(guān)點(diǎn)正確，概念清楚，突出重點(diǎn)，講清難點(diǎn)，精講精練，教師講課一般不超過(guò)一節的二分之一時(shí)間。

　�。�5）講課語(yǔ)言要準確、鮮明、生動(dòng)，要用普通話(huà)教學(xué)。板書(shū)有計劃，書(shū)寫(xiě)工整、規范。

　�。�6）要杜絕拖堂現象。

　�。�7）作業(yè)以精練為原則，新課講完后，留適量作業(yè)，要求學(xué)生按時(shí)完成。教師要認真批改，普通性問(wèn)題及時(shí)完成作業(yè)和作業(yè)潦草的學(xué)生做到熱心教育，耐心幫助。

　�。�8）加強對學(xué)生課外閱讀和學(xué)習活動(dòng)指導，培養學(xué)生自學(xué)習慣和能力，擴大知識領(lǐng)域

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)53

　　為了鞏固我校近幾年語(yǔ)文教學(xué)所取得的成果，并在新的學(xué)期取得更大成績(jì)，為給全體語(yǔ)文教師提供更廣闊的教學(xué)舞臺充分發(fā)揮他們的教學(xué)能力，使學(xué)生在和諧、愉快的氣氛下學(xué)習語(yǔ)文知識，根據學(xué)部對語(yǔ)文教學(xué)有關(guān)指示，再結合我語(yǔ)文組工作實(shí)際，特制定本計劃：

　　一、指導思想

　　本學(xué)期我校語(yǔ)文教研組本著(zhù)以教師為主體，以問(wèn)題為動(dòng)力，以課題為載體，以新的課改理念為導向，繼續以深化課堂和教學(xué)改革為主題，以全面提高教學(xué)質(zhì)量為目標，以各年級備課組為依托，充分發(fā)揮教研組，研究、指導、服務(wù)的職能，努力提高語(yǔ)文課堂教學(xué)效率，扎實(shí)有效開(kāi)展語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)研究，重點(diǎn)探討作文教學(xué)模式與方法，培養學(xué)生寫(xiě)作的能力。

　　二、工作目標

　　1、營(yíng)造快樂(lè )課堂教學(xué)，讓學(xué)生快樂(lè )學(xué)習、體驗語(yǔ)文學(xué)習的快樂(lè )。

　　2、全體老師爭優(yōu)秀示范教師，推出2名優(yōu)秀示范教師，1名師專(zhuān)家老師，打造蘆外小學(xué)語(yǔ)文品牌。

　　3、創(chuàng )低年級特色課堂教學(xué)，1-2年級學(xué)生識字量達2000字以上；中高年級繼續抓好新課堂，搞高閱讀量，一學(xué)期閱讀達20000字，每日一記，每周累計寫(xiě)作1000字。

　　4、按時(shí)高質(zhì)量的完成學(xué)校規定的各種常規工作。

　　5、創(chuàng )建“優(yōu)秀教研組”，切實(shí)加強學(xué)科組教學(xué)研究，提高學(xué)科組教學(xué)研究能力，積極參加各種活動(dòng)，爭取好成績(jì)，爭當優(yōu)秀教研組。

　　三、工作要求及措施

　　1、結合學(xué)校實(shí)行課改方案，繼續深化我校小學(xué)語(yǔ)文課堂改革

　　我校的小學(xué)語(yǔ)文課程改革已經(jīng)進(jìn)入第二年。一年來(lái)，我校課程改革取得了可喜成績(jì)。讓課程改革更加深入，我們善于總結經(jīng)驗，研究解決課程改革中出現的新問(wèn)題，具體看語(yǔ)文教學(xué)是不是體現了語(yǔ)文的本質(zhì)與規律，在新學(xué)期里，我們要做到備課要精心，上課要認真。

　�。�1）1-3年級創(chuàng )特色教學(xué)，繼續進(jìn)行趣味教學(xué)，強化直映識字教學(xué)。4-6年級以新課堂為主線(xiàn)，探討作文教學(xué)，強化學(xué)生表達能力。

　�。�2）舉辦每周一次的“課改”研討，對教學(xué)中涌現出的好教師，好教法及時(shí)交流推廣。切實(shí)做好每一次教研組的教研活動(dòng)，做到活動(dòng)前有中心議題，活動(dòng)中有記錄，活動(dòng)后有分析，并及時(shí)發(fā)在內網(wǎng)和外網(wǎng)。

　�。�3）開(kāi)展三月份新年亮相課“作文教學(xué)”、四月份-五月份問(wèn)“研討課或開(kāi)放課”的研究，打造一批“精品課”，為五月份的教學(xué)開(kāi)放日作好準備，把自主教學(xué)新課堂推向萍鄉，讓語(yǔ)文教學(xué)走過(guò)浮躁，走出困惑，跳出誤區，走向理性和成熟，使語(yǔ)文課堂杜絕形式主義傾向，回歸語(yǔ)文本色，理出清新樸實(shí)的面貌。

　　2、加強教研組常規管理，構建“學(xué)習型教研組”。

　　加強學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監控，通過(guò)各種形式對教學(xué)計劃、備課、課堂教學(xué)、復習考試，質(zhì)量分析等各個(gè)環(huán)節全程關(guān)注。

　�。�1）各教師認真擬定好教學(xué)計劃和輔導學(xué)生的計劃。在教學(xué)中，要特別重視對學(xué)生學(xué)習方法的指導和良好習慣培養，做好輔優(yōu)補差的工作。

　�。�2）備課要充分，目標要明確；上課要認真，方法要靈活；作業(yè)布置要突出重點(diǎn)，講求效果，有收必改，有練必評，有錯必糾；

　�。�3）挖掘教材的精髓，努力追求課堂教學(xué)的新境界。本學(xué)期，我校語(yǔ)文教研組利用本校每周的教研活動(dòng)和集體備課時(shí)間，加強各年級備課組的管理，完善集體備課制度，建設好語(yǔ)文學(xué)科資源，為教學(xué)提供有效的資源共享，由備課組制定分組備課，其他教師進(jìn)行修改補充，制定電子教案。

　�。�4）充分利用集體備課，努力追求課堂教學(xué)的新境界，挖掘教材的精髓，集思廣義，進(jìn)行教研活動(dòng)，把課文吃透、吃準、吃精。使課堂變成充滿(mǎn)生命力的課堂，充滿(mǎn)人文關(guān)懷的課堂，充滿(mǎn)問(wèn)題探索的課堂，充滿(mǎn)語(yǔ)文魅力的課堂，充滿(mǎn)教學(xué)智慧的課堂。

　�。�5）每人每周聽(tīng)課不少于2節，同時(shí)做好聽(tīng)課記錄及聽(tīng)后反思

　�。�6）養成多看書(shū)，看好書(shū)的習慣，多參加校內外的專(zhuān)題講座、教材培訓、教學(xué)交流和觀(guān)摩等活動(dòng)

　�。�7）抓好學(xué)生的書(shū)寫(xiě)工整，提出練字要求：

　　A、1~2年級鉛筆字，3~6年級白板字鋼筆字

　　B、具體練字時(shí)間：晚自習是語(yǔ)文和數學(xué)課前的晚讀時(shí)間。

　　C、教研組、備課組可組織練字活動(dòng)比賽促使這項工作的進(jìn)行。

　　3、掀起我�！皹�(lè )于讀課外書(shū)，樂(lè )于寫(xiě)作，樂(lè )于寫(xiě)規范字”新的高潮。

　　4、強化青年教師專(zhuān)業(yè)水平，使教師教學(xué)素養的全面提升。

　　近幾年，我校青年教師進(jìn)步迅速，通過(guò)上學(xué)期的青年教師優(yōu)質(zhì)課大獎賽，我校選拔出一批教學(xué)能力強，教學(xué)經(jīng)驗豐富，能熟練駕馭教材的中青年教師，發(fā)揮這些教師的引領(lǐng)與輻射作用。

　�。�1）把優(yōu)秀課堂教學(xué)、優(yōu)秀教學(xué)經(jīng)驗在我校教師中推廣。

　�。�2）及時(shí)把優(yōu)秀教學(xué)設計，典型案例、優(yōu)秀教學(xué)隨筆、教學(xué)故事上傳教研網(wǎng)上，讓更多的教師提出寶貴的意見(jiàn)，使他們的教學(xué)更上一個(gè)臺階。

　　5、積極參加教研室組織的教研活動(dòng)。組織學(xué)生參加各種作文競賽，積極向報刊投稿。完成學(xué)校發(fā)布給外網(wǎng)的作文任務(wù)。

　　6、各備課組精心組織“每月一次”語(yǔ)文活動(dòng)。

　　四、作業(yè)檢查要求。

　　1、四五六年級檢查：

　　1）語(yǔ)文練習冊（全批全改）

　　2）課堂作文8篇（有眉批，有教師點(diǎn)評，教師評價(jià)等級）

　　3）導學(xué)稿（有對子互改，教師有檢查，有學(xué)生糾錯訂正）。

　　4）每周一篇周記或者學(xué)生日記。（有老師檢查記錄）

　　2、二、三年級檢查：

　　1）語(yǔ)文練習冊（全批全改）

　　2）課堂作文8篇（有眉批，有教師點(diǎn)評，教師評價(jià)等級）

　　3）生字抄寫(xiě)。（全批全改）

　　3、一年級檢查：

　　1）語(yǔ)文練習冊（全批全改）

　　2）生字抄寫(xiě)以及造句本。（全批全改）

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)54

　　一、指導思想

　　本學(xué)期語(yǔ)文教研組以z市“高水平教育現代化”評估指標、學(xué)校主課題“國際理解教育提升學(xué)生素養的實(shí)踐研究”以及學(xué)�！笆�二五”發(fā)展規劃為指導，以提升教學(xué)質(zhì)量和指導學(xué)生“會(huì )學(xué)習”為重點(diǎn)，充分落實(shí)z市“小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)建議”與“小學(xué)語(yǔ)文序列目標”的研究成果。規范中求創(chuàng )新，規范中求質(zhì)量，規范中求發(fā)展。不斷提升教師的業(yè)務(wù)水平，發(fā)展學(xué)生的語(yǔ)文素養。

　　二、工作思路

　　1、規范是教學(xué)工作的主旋律，要進(jìn)一步強化規范意識。

　　規范是衡量日常教學(xué)工作是否有效的前提。教學(xué)工作需要將規范堅持到底，讓規范成為習慣。本學(xué)期，語(yǔ)文組將繼續以教學(xué)“七認真”工作為抓手，要求教師將教學(xué)“七認真”細則納入常態(tài)學(xué)習內容，在日常工作中做到細化落實(shí)。積極應對定期或不定期教學(xué)調研與督導，確保每一位教師規范教學(xué)行為。

　　2、質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命線(xiàn)，要進(jìn)一步明確質(zhì)量意識。

　　20xx年是我校的“教育質(zhì)量年”，因此每位老師需要樹(shù)立質(zhì)量意識，努力提升學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。注重每一節課的質(zhì)量，每一次練習的質(zhì)量，每一次檢測的質(zhì)量，每一次教研活動(dòng)的質(zhì)量。要借助教研組、備課組的團隊力量，充分發(fā)揮教師之間的傳、幫、帶作用，在教學(xué)質(zhì)量上堅持做到科學(xué)提升、整體提升，優(yōu)質(zhì)發(fā)展、均衡發(fā)展。

　　3、創(chuàng )新是教研活動(dòng)的源動(dòng)力，要進(jìn)一步突出創(chuàng )新意識。

　　語(yǔ)文教研組立足教學(xué)即研究、課堂即實(shí)驗，在繼承中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中提升。不斷加強網(wǎng)絡(luò )教研活動(dòng)與傳統教研活動(dòng)的結合，積極開(kāi)展輔導學(xué)生經(jīng)驗交流會(huì )，優(yōu)化設計個(gè)性化分層作業(yè)與自學(xué)指導序列方案，幫助學(xué)生總結提煉學(xué)習經(jīng)驗與心得。結合學(xué)校主課題的開(kāi)題要求，積極完成D2視點(diǎn)“經(jīng)典誦讀”專(zhuān)刊的編印工作，有序推進(jìn)“經(jīng)典誦讀提升學(xué)生人文素養的實(shí)踐研究”課題研究工作。

　　三、具體措施

　　常規性工作

　　1、“七認真”工作

　　各位老師要以教學(xué)“七認真”細則為指導，認真做好備課、上課、聽(tīng)課、作業(yè)批改等常規工作，積極應對備課組、教研組及教導處的組織“七認真”常規檢查工作。備課組以自查為主，一般是教完一個(gè)單元的內容，組織一次自查。本學(xué)期教導處每月都將組織至少一次備課、聽(tīng)課、作業(yè)批改等方面的“七認真”檢查。

　　2、“輪教課”活動(dòng)

　　本學(xué)期將繼續以“同題異構”的形式開(kāi)展備課組輪教課活動(dòng)，加強聽(tīng)課研討，主動(dòng)學(xué)習反思，提升課堂教學(xué)整體水平。備課組要積極開(kāi)展“備課、說(shuō)課、上課、聽(tīng)課、評課”等系列磨課活動(dòng)，將每一節輪教課都打磨成精品課，提高課堂教學(xué)的效益。

　　3、“備課組”建設

　　備課組要以“優(yōu)秀備課組評比細則”為參照開(kāi)展工作。堅持以“四定”為要求，（定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內容、定主講人）開(kāi)展好每周一次研討活動(dòng)。集體備課的成果要在組內教師的備課中得到體現。備課組還要結合“三會(huì )”要求，進(jìn)一步優(yōu)化個(gè)性化分層作業(yè)、指導自學(xué)序列方案等。

　　4、“傳幫帶”工程

　　本學(xué)期，教研組、備課組要充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)示范作用，開(kāi)展好師徒結對活動(dòng)。不斷提升青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加快年輕教師的成長(cháng)步伐。對于組內的薄弱的環(huán)節，各備課組要組織力量，加強指導，明確目標，杜絕“短板現象”，實(shí)現均衡發(fā)展，整體提升。

　　創(chuàng )新性工作

　　1、指導自學(xué)方面

　　各備課組要認真制定“指導自學(xué)序列方案”。突出“讀寫(xiě)”結合�！白x”包括經(jīng)典誦讀與課外閱讀。課前三分鐘的經(jīng)典誦讀要有安排，有內容，有落實(shí)。課外閱讀要做到推薦與檢測工作。推薦的閱讀書(shū)目要及時(shí)張貼到班級圖書(shū)角，課外閱讀的檢測可與主題班會(huì )相結合、與單元練習相結合�！皩�(xiě)”包括寫(xiě)字與寫(xiě)作。要強化“提筆即練字”的要求，鼓勵學(xué)生每周完成一張硬筆書(shū)法作品，開(kāi)展班級或校級評比活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的習字興趣。樹(shù)立“我手寫(xiě)我心”的理念，幫助學(xué)生養成寫(xiě)日記、周記的習慣，認真輔導學(xué)生習作，力爭有更多的學(xué)生作品發(fā)表或獲獎。

　　2、作業(yè)設計方面

　　要進(jìn)一步深化作業(yè)的改革，根據學(xué)生的不同水平，通過(guò)分層設計，使作業(yè)真正具有個(gè)性化。本學(xué)期的個(gè)性化作業(yè)一般兩周一次，各備課組需充分討論個(gè)性化作業(yè)的選題，明確選題的設計意圖。從“知識積累”、“閱讀理解”、“表達運用”三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行分層。在尊重學(xué)生個(gè)性的基礎上，由學(xué)生根據自身的實(shí)際能力完成必做題與選做題。教師要做好優(yōu)秀個(gè)性作業(yè)的收集整理工作，為學(xué)校個(gè)性化作業(yè)成果集的選編做好準備工作。備課組還要做好單元命題工作，本學(xué)期采用“8+1”的形式。每個(gè)單元教完安排一次單元檢測，期末復習階段安排一次總檢測。教師要做好單元練習質(zhì)量分析工作，通過(guò)分析查找不足，通過(guò)分析科學(xué)改進(jìn)。

　　3、輔導學(xué)生方面

　　要重視學(xué)生的學(xué)習輔導，細心、耐心地做好提優(yōu)補差工作。對于學(xué)習困難的學(xué)生要給予特別關(guān)注，要從多方面查找學(xué)習落后的原因，要注重家校之間的溝通，形成教育合力，要多向有經(jīng)驗的老師請教，幫助學(xué)困生收獲學(xué)習的自信，體驗成功的喜悅。三月份，教研組將組織開(kāi)展一次輔導學(xué)生主題沙龍活動(dòng)，通過(guò)優(yōu)秀教師輔導學(xué)生經(jīng)驗交流、青年教師輔導學(xué)生反思等進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)困生的輔導工作。

　　4、活動(dòng)組織方面

　　本學(xué)期，將繼續開(kāi)展好語(yǔ)文學(xué)科方面的活動(dòng)。結合“經(jīng)典誦讀”基地建設要求，各班至少組織一次以“經(jīng)典誦讀”為主題的班級讀書(shū)會(huì )。備課組需統一設計活動(dòng)方案，重視活動(dòng)的宣傳，做好活動(dòng)資料整理與收集工作。此外，教師要注意發(fā)掘并幫助學(xué)生總結學(xué)習心得和學(xué)習經(jīng)驗，積極探討學(xué)生如何有效的進(jìn)行自主學(xué)習，積極評選每月“三會(huì )”之星，并利用D2之聲推選“會(huì )學(xué)習”的學(xué)生代表介紹自主學(xué)習方法。

　　附：行事歷

　　二月份：

　　1、制定教研組、備課組工作計劃。

　　2、“七認真”檢查：教學(xué)計劃、備課。

　　3、校內輪教課。

　　4、輔導學(xué)生沙龍活動(dòng)。

　　5、“三會(huì )”每月之星評選。

　　三月份：

　　1、“七認真”檢查：隨堂聽(tīng)課、指導學(xué)生自學(xué)。

　　2、青年教師說(shuō)課、上課比賽活動(dòng)。

　　3、主題研討：“怎樣上好一節課”。

　　4、校內督導。（隨堂聽(tīng)課、課堂質(zhì)量調研）

　　5、“三會(huì )”每月之星評選。

　　四月份：

　　1、“七認真”檢查：作業(yè)。（個(gè)性化分層作業(yè)的設計與練習）

　　2、校內督導。（畢業(yè)班質(zhì)量調研）

　　3、“單元命題”研究。

　　4、“三會(huì )”每月之星評選

　　五月份：

　　1、“七認真”檢查：?jiǎn)卧�練�?/p>

　　2、校內督導。

　　3、期末命題研究。

　　4、個(gè)性化作業(yè)成果展示并編印成冊。

　　5、“三會(huì )”每月之星評選

　　六月份：

　　1、期末命題。

　　2、期末測試、分項考核。

　　3、學(xué)期教學(xué)資料歸整。

　　2022個(gè)人目標計劃書(shū)55

　　一、指導思想

　　本學(xué)期我們將在學(xué)校校長(cháng)室和教導處的領(lǐng)導下，認真學(xué)習、領(lǐng)會(huì )、貫徹上級教育部門(mén)的精神，以扎實(shí)有效的工作為基礎，以學(xué)生全面發(fā)展為根本，規范教學(xué)常規，深化課程改革，努力培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，全面提高教師的綜合素質(zhì)，使我校高年級的教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階，同時(shí)，為提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)品位服務(wù)。

　　二、主要目標

　　1、教學(xué)常規常抓不懈，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣。進(jìn)一步完善、規范教學(xué)行為，促使語(yǔ)文課堂教學(xué)有效益，教育教學(xué)有實(shí)效。

　　2、健全以課堂教學(xué)研究為核心的教研，立足校情開(kāi)展教研活動(dòng)。

　　3、開(kāi)展豐富的語(yǔ)文活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習積極性與語(yǔ)文能力的提高。

　　4、加強科研指導，大力推進(jìn)語(yǔ)文學(xué)科中的研究性學(xué)習，倡導自主探究、實(shí)踐體驗和合作交流的學(xué)習方式。立足課堂，深入研究：習作教學(xué)研討、閱讀教學(xué)中“讀寫(xiě)結合”的聚焦、課外的有效落實(shí)與指導。

　　三、具體工作措施

　　1、強化常規管理，提高教學(xué)效率

　�。�1）備課：將進(jìn)一步規范集體備課的程序、保證集體備課的質(zhì)量，避免形式主義；注重資源的共同分享，也要有自己的獨立思考，做到備課要“深”，并符合本班學(xué)生學(xué)情。提倡備詳案。

　�。�2）上課：注重課堂效率，做到“三清”，即堂堂清、日日清、周周清。課上不能掌握的不留到課后，今日事今日畢，適時(shí)溫故知新，鞏固提高。

　�。�3）作業(yè)：作業(yè)設計要“精”，體現“輕負荷，高質(zhì)量”的教學(xué)思想，批改要“細”，要規范、及時(shí)，注重糾錯及情況反饋。

　�。�4）輔導：因材施教，善于捕捉學(xué)生閃光點(diǎn)，熱情鼓勵，補差提優(yōu)，使每個(gè)學(xué)生都能充分發(fā)展。

　　2、重視學(xué)生良好學(xué)習習慣的養成。

　　特別要重視上課專(zhuān)心聽(tīng)講、按時(shí)完成作業(yè)、審題、閱讀、寫(xiě)字等習慣的養成，采取切實(shí)的措施經(jīng)常抓，反復抓，為學(xué)生可持續發(fā)展打下良好的基礎。提倡班內或年級內經(jīng)常進(jìn)行優(yōu)秀作業(yè)的評比，以鼓勵學(xué)生積極向上。

　　3、組織學(xué)生認真參加各級各類(lèi)比賽。

　　盡早制訂訓練和競賽方案，明確分工，加強平時(shí)輔導和強化訓練，力爭能出成績(jì)，出好成績(jì)。

　　4、加強對青年教師的培養。

　　多組織青年教師外出聽(tīng)課，每位教師每學(xué)期上1-2節研究課或示范課，每位教師一學(xué)期聽(tīng)課不少于20節，組長(cháng)聽(tīng)課不少于25節。

　　四、具體工作安排

　　二月：

　　1．教師期初備課檢查

　　2．修訂工作計劃、制定課題研究計劃

　　3．常州市同題異構教案征集（主題：學(xué)科關(guān)鍵能力之中高年級“向讀學(xué)寫(xiě)”專(zhuān)題，3月10日前截止）

　　4．教學(xué)常規月考核

　　三月：

　　1．市二四年級寫(xiě)字團體賽（下旬）

　　2．參加常州市主題研討活動(dòng)：習作教學(xué)研究系列活動(dòng)（一）

　　3．整班朗讀比賽（校級啟動(dòng)）

　　4．小語(yǔ)主題研討活動(dòng)（一）（高段）

　　5．教學(xué)常規月考核

　　四月：

　　1．常州市小學(xué)生寫(xiě)字團體賽（4月21日）

　　2．小語(yǔ)主題研討活動(dòng)（二）（低段）

　　3．參加常州市同題異構活動(dòng)：習作教學(xué)研究系列活動(dòng)（二）

　　4.教學(xué)常規月考核

　　五月：

　　1．小語(yǔ)主題研討活動(dòng)（三）（中段）

　　2．小語(yǔ)特色項目展示活動(dòng)

　　3．“迎六一”學(xué)生素質(zhì)活動(dòng)

　　4．畢業(yè)復習研討活動(dòng)

　　5．參加常州市主題研討活動(dòng)：語(yǔ)文學(xué)科關(guān)鍵問(wèn)題系列研究（一）

　　6．教學(xué)常規月考核

　　六月：

　　1．整班朗讀比賽（市級）

　　2．參加常州市學(xué)科常規抽測活動(dòng)

　　3．小語(yǔ)教師專(zhuān)項技能競賽（市級）

　　4．參加常州市主題研討活動(dòng)：語(yǔ)文學(xué)科關(guān)鍵問(wèn)題系列研究（二）

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