保密人員管理制度
保密人員管理制度（精選11篇）
在生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的保密人員管理制度（精選11篇），歡迎大家分享。
保密人員管理制度1
一、保密守則
1、不該說(shuō)的機密，絕對不說(shuō)；
2、不該問(wèn)的機密，絕對不問(wèn)；
3、不該看的機密，絕對不看；
4、不該記錄的機密，絕對不記錄；
5、不在非保密本上記錄機密；
6、不在私人通信中涉及機密；
7、不在公共場(chǎng)所和家屬、子女親友面前談?wù)摍C密；
8、不在不利于保密的地方存放機密資料、文件；
9、不在普通電話(huà)、明碼電報、聯(lián)網(wǎng)微機、普通郵局傳達機密事項；
10、不攜帶機密材料游覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所.
二、院領(lǐng)導同志閱文制度
1、嚴守黨和國家機密，自覺(jué)執行保密紀律，積極支持和做好保密工作.
2、堅持在辦公室閱辦文件，使用完后隨即退回院機要秘書(shū).做到不亂放、不橫傳.
3、不攜帶文件、資料游覽、探親訪(fǎng)友、出入公共場(chǎng)所.
4、嚴格履行文件管理制度，借閱必須辦理借閱手續.會(huì )議帶回的文件，及時(shí)交機要秘書(shū)登記，不拖延、不積壓.
5、文件傳閱夾內的文件，嚴禁私自取走，因工作需要使用，須經(jīng)機要秘書(shū)辦理手續.
三、中層干部保密制度
1、模范地遵守保密法規和各項保密制度.
2、保管好秘密文件，離開(kāi)辦公室時(shí)要把文件鎖入辦公桌內，閱完后及時(shí)退交秘書(shū)人員.
3、不準攜帶秘密文件回家閱辦，不準攜帶秘密文件外出，確因會(huì )議要求，必須攜帶時(shí)，要指定專(zhuān)人管理或本人親自管理，嚴防丟失.禁止攜帶秘密文件到公共場(chǎng)所.
4、參加各種會(huì )議帶回的秘密資料、文件要及時(shí)交黨辦、院辦機要秘書(shū)登記保存，需要時(shí)再履行借閱手續.
5、在涉外活動(dòng)中，要堅持內外有別的原則，嚴格遵守涉外保密紀律.
6、不準在家屬、子女和無(wú)關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家機密，以及學(xué)院內需保密的事項.
7、不準在普通電話(huà)、明碼電報和私人通信中涉及黨和國家秘密，以及學(xué)院內需保密的事項.
8、發(fā)生失、泄密事件，要積極報告，造成重大損失應嚴肅處理.
四、部門(mén)工作人員保密守則
1、要堅持黨性，堅持原則，以身作則，模范遵守保密制度和紀律.
2、對文件、資料要及時(shí)閱辦、清退，不積壓、不橫傳、不丟失.
3、密級文件必須在辦公室閱辦，不準帶回家，不準給家屬、子女及親友閱讀，要教育家屬子女不要打聽(tīng)或旁聽(tīng)他們不應該知道的秘密.
4、重要會(huì )議內容、人事變動(dòng)、秘密數字，不準泄密，不在家里和公共場(chǎng)所談?wù)摍C密，不在普通電話(huà)和私人通信中涉及秘密.
5、不準攜帶秘密文件游覽、參觀(guān)、探親訪(fǎng)友或出入公共場(chǎng)所.外出開(kāi)會(huì )或工作，確需攜帶的秘密文件，必須妥善保管，不得丟失.
6、凡參加各種會(huì )議帶回來(lái)的秘密文件、資料等，用完后一律交有關(guān)部門(mén)統一保管.
五、機要人員保密制度
1、機要工作人員要由政治可靠，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)正派，組織觀(guān)念好的共產(chǎn)黨員或共青團員擔任.
2、必須牢固樹(shù)立保密觀(guān)念，忠于職守，堅持原則，遵守紀律，做到不丟失文件，不泄密.
3、嚴格密級文件、重要資料的管理，做到安全、保密，文件的收發(fā)、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，要及時(shí)準確.
4、密級文件、重要資料不得擅自抄錄、翻印、復制、攜帶外出.對密級文件、人事變動(dòng)、重要會(huì )議內容和保密數字，不得泄露.
5、不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛�，不在普通電�?huà)和私人通訊中涉及秘密.聽(tīng)到別人談?wù)撁孛軙r(shí)，要加以勸阻制止.
6、文件收發(fā)室、機要文件室、檔案室、打字室等重要部門(mén)要嚴加防范，隨時(shí)鎖門(mén)，不準閑人私自出入.
7、需要銷(xiāo)毀的文件、資料等應登記造冊，經(jīng)領(lǐng)導批準后，送市委、市府辦公廳統一銷(xiāo)毀（學(xué)院需要銷(xiāo)毀的文件、資料登記造冊后，送交學(xué)院黨辦、院辦統一銷(xiāo)毀）.
8、工作調動(dòng)時(shí)，要認真履行工作交接手續，對丟失的文件、失密、泄密事故，要嚴肅查處并及時(shí)上報.
六、文件管理制度
1、文件必須實(shí)行專(zhuān)人管理，文件管理人員要保持相對穩定，如有變動(dòng)，要及時(shí)報告保密委員會(huì )，要嚴格交接手續，交接不清不得離任.
2、文件收發(fā)、閱辦等各個(gè)環(huán)節要做到制度嚴、手續清.做到及時(shí)、準確、安全、保密.
3、上級文件一律嚴格按規定登記、編號，使之件件安全，份份有據可查.
4、文件傳閱，夾內要設有文件清單，以備查對.傳閱時(shí)由辦公室機要秘書(shū)直接送閱，嚴禁領(lǐng)導人之間、處室之間橫傳.
5、文件借閱要有手續，使用完后，按時(shí)退還.
6、文件要定期清理、核對，確保文件安全.
7、文件管理措施，將文件存放在鐵皮櫥內，門(mén)窗要有安全設備.嚴禁將文件存放在不安全的地方，以防文件丟失.做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作，以防文件損壞.
8、上級文件、資料，不得擅自銷(xiāo)毀.需要銷(xiāo)毀的文件、資料要填寫(xiě)登記表，上送市委、市府統一銷(xiāo)毀.
七、復印保密規定
1、嚴禁復印中央、省、市委和國務(wù)院、省、市政府"密級"以上文件；嚴禁復印中央、省、市負責同志的重要講話(huà)稿及上級規定不準翻印的其他資料.
2、復印機必須專(zhuān)人管理使用，操作人員要忠于職守，嚴格執行有關(guān)保密規定，未經(jīng)批準或不符合簽批手續的，不得擅自復印.
3、嚴禁將各種內部文件、資料，到營(yíng)業(yè)性的復印場(chǎng)所復印.
4、對違反上述規定造成失、泄密事件的，要追究其單位責任人和復印機操作人員的責任.
保密人員管理制度2
為加強部機關(guān)保密工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和省委組織部及市委有關(guān)規定，制定本制度。
一、保密領(lǐng)導小組職責
(一)部機關(guān)保密領(lǐng)導小組主任由分管辦公室工作的副部長(cháng)擔任，副主任由辦公室主任擔任，成員由各科室主要負責人擔任。
(二)認真貫徹落實(shí)黨和國家的保密工作方針、政策、指示、決定和有關(guān)法規制度。
(三)審定部機關(guān)年度保密工作要點(diǎn)，召開(kāi)保密工作會(huì )議，部署保密工作任務(wù)。
(四)指導、協(xié)調、督促保密領(lǐng)導小組辦公室做好保密工作。
(五)對重大涉密事件提出處置意見(jiàn)，并及時(shí)向市保密局報告。
(六)在部長(cháng)辦公會(huì )領(lǐng)導下，負責督促檢查保密工作和本制度的貫徹執行。
二、保密領(lǐng)導小組工作制度
(一)保密責任制度。部機關(guān)保密領(lǐng)導小組在主任指導下開(kāi)展工作，并對保密工作負責，各科室分工負責。
(二)例會(huì )制度。保密領(lǐng)導小組原則上每年召開(kāi)兩次會(huì )議，如有需要可隨時(shí)召開(kāi)。
三、保密領(lǐng)導小組辦公室職責
(一)在保密領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責保密領(lǐng)導小組的日常工作。
(二)制定年度保密工作要點(diǎn)，報保密領(lǐng)導小組審定，組織召開(kāi)保密工作會(huì )議。
(三)組織開(kāi)展保密宣傳教育和涉密人員培訓工作。
(四)確定部機關(guān)范圍內的保密事項和密級。
(五)協(xié)調、指導部機關(guān)重要涉密活動(dòng)、會(huì )議、涉密事項的保密工作。
(六)組織開(kāi)展保密安全檢查。
(七)對重大涉密事件及時(shí)采取處置措施，并在第一時(shí)間向保密領(lǐng)導小組報告。
(八)負責部機關(guān)保密技術(shù)應用和信息系統管理工作。
(九)負責同保密局的日常溝通、聯(lián)系。
(十)完成保密領(lǐng)導小組交辦的其他工作事項。
四、保密范圍
(一)醞釀中的市及縣(市、區)黨代表大會(huì )、人民代表大會(huì )、政協(xié)會(huì )議換屆人事安排方案。
(二)醞釀中的黨的組織建設、領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設方面的方針、政策、規劃、方案。
(三)未公布的縣級以上地方黨政領(lǐng)導班子成員的調整意見(jiàn)、方案以及審批中的干部任免、調動(dòng)事項。
(四)市管干部和部管干部匯總名單。
(五)干部檔案、干部考察材料。
(六)公開(kāi)選拔干部的試題及有關(guān)資料。
(七)市管領(lǐng)導班子民主生活會(huì )情況。
(八)黨組織、黨員、干部、人才、公務(wù)員、領(lǐng)導班子配備情況和后備干部的統計報表、數據、資料。
(九)市管后備干部情況。
(十)反映市管干部和部管干部問(wèn)題的信函、摘報、談話(huà)記錄、報告調查和審查過(guò)程中的有關(guān)材料。
(十一)部?jì)雀骺剖矣嬎銠C存儲的屬于保密范圍的信息資料及計算機安全保密措施。
(十二)其它保密事項。
五、定密工作
(一)定密工作是指部機關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項(包括文件、資料、光碟、軟盤(pán)、U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、計算機終端等)，應當按照國家秘密及其密級具體范圍的規定確定密級。確定密級堅持誰(shuí)生產(chǎn)誰(shuí)確定的原則，做到合法、準確、及時(shí)、經(jīng)常、依法管理。
(二)部機關(guān)秘密及其密級的確定。承辦人員根據中組部、國家保密局印發(fā)的《組織工作中國家秘密及其密級具體范圍的規定》(中組發(fā)〔2001〕14號)進(jìn)行對照，準確“對號入座”，提出擬定密級的意見(jiàn)。從擬定之日起按照擬定密級保管。密級領(lǐng)導小組辦公室副主任(辦公室主任)對擬定的密級進(jìn)行審核。
(三)對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不確定或有爭議的事項，報部機關(guān)保密領(lǐng)導小組予以確定。
(四)涉密載體密級已經(jīng)確定的，應標明密級和保管期限。
(五)國際秘密事項的密級、保密期限變更及解密：
1.國家秘密事項保密期限屆滿(mǎn)無(wú)特殊規定的自行解碼。秘密事項在保密期限內，因情況變化，不需繼續保密的可以解碼。
2.對解密后不宜對外公開(kāi)的事項，可作為內部事項管理。
3.對部機關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項，變更密級，變更保密期限或解碼，由承辦人員提出意見(jiàn)送辦公室審定，報部機關(guān)保密領(lǐng)導小組審批。
六、要害部門(mén)和要害部位的確定
(一)市委組織部機關(guān)保密工作要害部門(mén)和部位，根據涉密程度確定。
(二)要害部門(mén)：辦公室(機關(guān)黨總支)、干部一科、干部二科、干部監督一室(舉報中心)、干部監督二室、組織員辦公室。
(三)要害部位：部領(lǐng)導辦公室、干部檔案室、統計工作崗位(黨組織、黨員、干部、公務(wù)員)、干部考察任免工作崗位、干部監督工作崗位、各科室綜合工作崗位、各科室兼職保密員工作崗位。
七、要害部門(mén)和要害部位的保密管理
(一)按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，切實(shí)加強要害部門(mén)和要害部位的保密管理，保密領(lǐng)導小組與各科室兼職保密員簽訂《保密工作責任書(shū)》。
(二)要害部門(mén)和要害部位所在科室應制定相應的重點(diǎn)防范措施，建立和落實(shí)相關(guān)制度，形成人防、物防和技防相結合的綜合防范體系。
(三)對產(chǎn)生秘密較多的重要工作，或在一個(gè)時(shí)期內傳遞秘密比較頻繁的重要部門(mén)，應根據具體情況，制定臨時(shí)性保密措施。
(四)加強對核心涉密人員的教育管理。對核心涉密人員上崗、在崗、離崗各個(gè)環(huán)節制定嚴格規定，實(shí)行嚴格監督。
(五)加強對計算機和涉密載體的管理。嚴格管理涉密計算機，嚴格執行計算機使用管理的有關(guān)規定。嚴格管理U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)和光盤(pán)等存儲介質(zhì)，無(wú)特殊情況不得將涉密載體帶回家中或在其他公共場(chǎng)所使用。不得擅自復制、留存工作中有關(guān)涉密信息。
八、涉密文件的保密管理
(一)各科室對發(fā)出、收進(jìn)和內部傳遞的涉密文件、電報、刊物、資料等必須認真登記、編號，呈閱轉辦應迅速、準確，退回時(shí)應及時(shí)銷(xiāo)號，做到手續嚴密，責任分明。
(二)涉密文件應確定專(zhuān)人保管。一般情況下，保管涉密文件人員與指定閱讀人員之間只能是直接的交接，不允許他人間接轉遞，以免涉密文件丟失。保管涉密文件的人員如外出，應指定專(zhuān)人臨時(shí)接替其工作，并做好交接工作。
(三)涉密文件傳閱完畢，應及時(shí)交回辦公室。涉密文件傳閱周期一般最長(cháng)不超過(guò)一個(gè)月。電報、快件、急件必須快傳、快閱、快退。辦公室每半年對涉密文件進(jìn)行一次清理。
(四)由于工作需要借用涉密文件，應辦理借閱手續，并妥善保管，按期歸還。借閱一般涉密文件，由辦公室主任批準；調閱部長(cháng)辦公會(huì )記錄，需經(jīng)部長(cháng)批準。一般不向外單位借閱涉密文件原件。
(五)機關(guān)工作人員不得將涉密文件帶回家或帶到公共場(chǎng)所，機要人員外出遞送絕密文件應配備專(zhuān)車(chē)，實(shí)行二人護送制。
(六)領(lǐng)導同志必須在自己辦公室閱讀重要涉密文件，閱后親自交保密人員。辦公室負責部領(lǐng)導保密文件的清退工作。
(七)涉密文件原則上不得復制，因工作需要必須復制的需經(jīng)制發(fā)機關(guān)允許，再經(jīng)部機關(guān)保密領(lǐng)導小組主任或副主任批準。復制文件應加蓋單位戳記，并視同原文件管理。
(八)涉密文件的成文草稿，應同正式文件一樣登記和管理，除必須存檔的以外，應當有監督地銷(xiāo)毀，涉密文件裝訂后的剩頁(yè)，也必須監督銷(xiāo)毀。
(九)銷(xiāo)毀文件必須由辦公室或保管涉密文件的人員登記，交保密局實(shí)施。銷(xiāo)毀的全過(guò)程應有專(zhuān)人護送并進(jìn)行現場(chǎng)嚴密監督，銷(xiāo)毀干凈，不留殘屑。嚴禁將涉密文件當作廢品出售或當作垃圾隨意扔掉。
(十)文書(shū)和保管涉密文件的同志調動(dòng)工作時(shí)，必須對自己經(jīng)辦、管理的涉密文件進(jìn)行清理，登記造冊，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽字，與接替人員辦理移交手續。
(十一)工作人員辦公桌上，平時(shí)嚴禁亂放涉密文件；工作人員離開(kāi)辦公室，必須將涉密文件收存好。節假日期間應封存文件，并對重點(diǎn)保密部門(mén)進(jìn)行查封。
(十二)應銷(xiāo)毀文件可暫時(shí)存放在相對安全的指定地點(diǎn)，定期由辦公室統一交市保密局銷(xiāo)毀。
九、涉密會(huì )議保密管理
(一)召開(kāi)涉密會(huì )議前應認真研究安全保密措施，對會(huì )場(chǎng)和與會(huì )人員住地進(jìn)行必要的保密檢查。
(二)涉密會(huì )議應當選擇在具有保密條件、保證會(huì )議秘密安全的場(chǎng)所召開(kāi)。
(三)嚴格掌握出席、列席涉密會(huì )議人員。嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入會(huì )場(chǎng)。
(四)明確會(huì )議保密紀律，不得對外泄露會(huì )議內容；絕密文件只能在會(huì )議室內使用，會(huì )后立即收回；凡規定不準記錄的內容，與會(huì )人員不得記錄或錄音。
(五)禁止使用無(wú)線(xiàn)擴音設備。
(六)需要新聞媒體報道的稿件，必須送會(huì )議主辦方和部機關(guān)保密領(lǐng)導小組審核。
(七)涉密會(huì )議應指派專(zhuān)人管理會(huì )議文件和材料，管理人員必須嚴守保密規定，對會(huì )議文件和材料進(jìn)行全程保密管理。
(八)與會(huì )人員對會(huì )議文件、材料、記錄本要妥善保管。
(九)會(huì )議結束時(shí)，要求收回的文件、材料應如數收回；需要與會(huì )者帶回傳達貫徹的文件、材料應嚴格按照攜帶密件外出的規定攜帶；文件帶回單位后，應及時(shí)交保密員按密件管理規定妥善保管。
(十)會(huì )議結束后應及時(shí)清點(diǎn)文件，清查會(huì )議場(chǎng)所及住地，以防文件、資料、筆記本等散失。
十、保密守則
(一)不該說(shuō)的秘密不說(shuō)。
(二)不該問(wèn)的秘密不問(wèn)。
(三)不該看的秘密不看。
(四)不該記錄的秘密不記。
(五)不在非保密本上記錄秘密。
(六)不在私人通信中涉及秘密。
(七)不在家屬、子女、親友面前和公共場(chǎng)所談?wù)撁孛堋?/p>
(八)不在不安全的地方存放涉密文件。
(九)不通過(guò)普通電話(huà)、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項。
(十)不攜帶涉密文件、涉密筆記本電腦或移動(dòng)存儲設備游覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所。
十一、責任追究
涉密人員未嚴格執行本制度，造成涉密文件和存有涉密內容的筆記本電腦及移動(dòng)設備遺失的，或發(fā)生失密、泄密事件，以及違反保密工作紀律的，追究有關(guān)責任者的責任。
十二、適用范圍
本制度適用于市委組織部全體干部。
保密人員管理制度3
根據省委保密委員會(huì )和區保密委有關(guān)保密工作規定，制定本制度。
一、文件保密
1、涉密文件，在收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過(guò)程中，必須建立明確的責任制，防止文件丟失和發(fā)生泄密事件。
2、涉密文件要按規定的范圍閱讀和傳達，未經(jīng)批準，不許隨意擴大范圍。
3、涉密文件和密碼電報，必須由專(zhuān)人統一管理，限定知悉范圍，嚴禁把文件放在辦公室或交給他人代轉。
4、在起草文件中，凡內容涉及國家秘密的，應按涉密公文的有關(guān)規定，分別標明絕密、機密、秘密。
5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，不得轉發(fā)、翻印和復印秘密文件。
6、借閱秘密文件，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準。非因工作需要，不得借閱秘密文件。
7、個(gè)人外出開(kāi)會(huì )帶回的會(huì )議秘密文件，閱辦完后應及時(shí)交送相關(guān)人員保管。
二、檔案保密
1、辦公室的文書(shū)檔案，統一由辦公室相關(guān)人員管理。
2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，注明查閱內容，并履行審批和登記手續。
3、查閱檔案時(shí)，只許查閱登記范圍，不許翻閱其他部分或摘抄無(wú)關(guān)的內容。摘抄的有關(guān)內容經(jīng)審核無(wú)誤后，方可蓋章。
4、查閱秘密文件、資料時(shí)，必須經(jīng)辦公室主任批準。
5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室(或查檔室)進(jìn)行，不許將案卷帶出拿走。案卷除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導批準者外，概不外借。
6、辦公室管理的干部人事檔案和有關(guān)專(zhuān)案材料，由專(zhuān)人保管，其外調查閱辦法，按有關(guān)規定執行。
三、會(huì )議保密
1、召開(kāi)的各種會(huì )議，凡涉及黨和國家秘密以及有關(guān)事項不能公開(kāi)的，都應保密。
2、會(huì )議作出的決定和討論中涉及保密事項的`，除由有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行傳達辦理外，其他人員不得在正式公布會(huì )議內容之前向外透露。
3、會(huì )議的議題及列入會(huì )議討論的材料和記錄本，必須完整地立卷歸檔，不得丟失。
4、查閱會(huì )議記錄，必須經(jīng)辦公室主任批準。
5、會(huì )議印發(fā)的機密性文件、資料等，應在會(huì )上宣布管理辦法或在會(huì )議結束時(shí)收回。
四、打印保密
1、打印“秘密”、“機密”、“絕密”文件，應指定專(zhuān)人，在規定的涉密計算機上打印，并由相關(guān)人員協(xié)助校對、裝訂。
2、打印的秘密文件，應按規定的份數印制。打印完的廢頁(yè)，應妥善保管，定時(shí)燒毀。
3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時(shí)應妥善保管，防止丟失。
4、打印、校對人員要遵守保密紀律，不準在打印文件中多印自留；不準將文件私自帶出傳閱或送給他人；不準將未正式公布的文件內容向外傳播、擴散。
五、機要通信保密
1、機要通信工作必須堅持“保密、安全”原則，在保密、安全、準確的基礎上力求迅速。
2、接收和投送機要信件，必須做到件件有登記，收件人有簽字手續，責任分明，有據可查。
3、機要信件除直接投送外，必須交文書(shū)機要室投送，禁止通過(guò)普通郵政投送。
4、投送機要信件，必須由機要通信人員親自投送，不準委托其他人員捎帶，不準攜帶信件到公共場(chǎng)所參觀(guān)、游覽、購物。
5、不準使用無(wú)保密措施的電話(huà)、電報、傳真機、計算機等手段談?wù)摵蛡鬏斆孛苁马棥?/p>
6、利用辦公自動(dòng)化設備傳輸和處理秘密文件、信息時(shí)，必須采取技術(shù)上的保密措施。
7、司機聽(tīng)到領(lǐng)導同志談?wù)摰臋C密事項，不準向他人傳播。
六、機關(guān)工作人員保密要求
1、機關(guān)工作人員必須堅持原則，忠于職守，嚴守紀律，模范執行保密制度。
2、秘密文件在收發(fā)運轉過(guò)程中，要履行登記簽字手續，不準丟失。
3、不準在私人交往和通信中涉及國家秘密事項。
4、個(gè)人不得長(cháng)時(shí)間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應及時(shí)向機要部門(mén)清退歸檔。
5、不準將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。
6、不準攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀(guān)、游覽、探親訪(fǎng)友或者參加外事活動(dòng)。
7、不準向境外和國內公開(kāi)發(fā)行的報紙雜志及電臺、電話(huà)臺投寄涉及國家秘密內容的論文、稿件、圖文聲像制品。
8、不準為個(gè)人摘抄秘密文件；不準將秘密文件私自帶出或借出；不準向家屬、親友和其他不應知悉者泄露和傳播自己知道的秘密事項。
9、不準隱瞞泄密事件。發(fā)現丟失秘密文件，應采取措施追查尋找，并及時(shí)向領(lǐng)導報告。
10、調動(dòng)工作時(shí)，必須將自己保管的全部文件進(jìn)行清理登記移交，手續交接清楚后方可離開(kāi)。
七、領(lǐng)導干部保密要求
1、不泄露黨和國家秘密。
2、不在無(wú)保密保障的場(chǎng)所閱辦秘密文件、資料。
3、不使用無(wú)保密保障的通訊設備傳輸黨和國家秘密。
4、不得使用未經(jīng)技術(shù)檢查的進(jìn)口保密通訊設備(包括配套設備)。
5、不在家屬、親友、熟人和其他無(wú)關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家秘密，經(jīng)常教育和嚴格要求部屬認真遵守保密制度和保密紀律。
6、不在公共場(chǎng)所談?wù)擖h和國家秘密事項。
7、不在私人通信及公開(kāi)發(fā)表的文章、著(zhù)述中涉及黨和國家秘密。
8、不在社交活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料；特殊情況確需攜帶的，應由本人或指定專(zhuān)人嚴格保管。
9、不在出國訪(fǎng)問(wèn)、考察等外事活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料；確因工作需要攜帶的，應按照國家保密局、海關(guān)總署《關(guān)于國家秘密文件、資料和其他物品出境的管理規定》，辦理有關(guān)手續，并采取嚴密的防范措施。
10、不在接受記者采訪(fǎng)以及同境外人員會(huì )談、交往中涉及黨和國家秘密。
11、及時(shí)將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔；離開(kāi)辦公室時(shí)，應將閱辦的秘密文件放入文件柜內。
八、計算機上網(wǎng)保密管理規定
1、己確定為國家秘密，機密，絕密的文、電、資料、數字、圖表禁止輸入微機。如果秘密以上文件等有必要在計算機系統中存儲、處理、傳遞、輸出時(shí)，經(jīng)主管領(lǐng)導審批后必須單機處理，處理完畢后要及時(shí)刪除，并對該機進(jìn)行技術(shù)處理，否則不得與系統網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行連接。
2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤(pán)、磁帶、光盤(pán)等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲過(guò)涉密文件的媒體按涉密文件進(jìn)行管理。如果改做他用必須經(jīng)辦公室主任批準，由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行保密技術(shù)處理。
3、嚴禁在接入國際互聯(lián)網(wǎng)的微機中處理公文，所有人員要嚴格執行上網(wǎng)微機不辦公，辦公微機不上網(wǎng)的規定。
4、各處室、直屬單位要定期對自己輸入微機的文件、數據進(jìn)行整理，審查。查看數據的最后修改日期是否與本人的操作時(shí)間相符，內容是否正確，發(fā)現文件，數據被無(wú)故修改、移動(dòng)、刪除的要及時(shí)告知系統管理員，并做好紀錄，如果是重要文、電、資料的，必須告知有關(guān)人員。
5、聯(lián)網(wǎng)微機使用人員要認真學(xué)習國家關(guān)于國際互聯(lián)網(wǎng)安全管理的有關(guān)規定，增強安全意識，自覺(jué)執行有關(guān)法律、法規。
6、各處室、直屬單位應嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》等有關(guān)法律、法規和相關(guān)規定，不得利用網(wǎng)站發(fā)表違背四項基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏國家機密。
九、法律責任
1、故意或者過(guò)失泄露國家秘密，情節嚴重的，依照《刑法》第一百八十六條的規定追究刑事責任。
2、為境外機構、組織、人員竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國家秘密的，依法追究刑事責任。
保密人員管理制度4
為切實(shí)加強我局保密管理工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《保密法》）和相關(guān)法律法規的規定，特修訂我局保密工作制度：
�。ㄒ唬┥婷芪募Y料管理
1.上級下發(fā)的涉密文件、資料，一律由保密辦公室專(zhuān)人領(lǐng)取登記，按規定程序辦理；開(kāi)會(huì )帶回的涉密文件、資料，應先交由辦公室登記后，再按規定程序辦理。
2.嚴格按照涉密文件確定的閱讀范圍，專(zhuān)人送閱讀對象閱辦，并辦理閱辦手續，不得橫傳或由他人代為傳遞，不得擅自擴大涉密文件的閱讀范圍。
3.涉密文件、資料應由保密人員負責統一管理，存放于安全保密的場(chǎng)所，并配備必要的保密設備。
4.借閱涉密文件、資料，須經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導同意，在保密人員處辦理借閱手續，用后及時(shí)退還，清銷(xiāo)借閱登記。
5.涉密文件、資料一般不得復印、復制，確因工作需要的，須經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導批準同意后，才能復印、復制。對復印、復制的份數要進(jìn)行登記，涉密文件復印件按原件要求管理。
6.涉密文件、資料的銷(xiāo)毀，必須造冊逐一登記，經(jīng)領(lǐng)導簽字后，由辦公室交市保密辦統一銷(xiāo)毀，任何個(gè)人不得擅自銷(xiāo)毀。各處室或機關(guān)工作人員不得長(cháng)期保存和私自銷(xiāo)毀秘密文件、資料。
�。ǘ┥婷苡嬎銠C使用管理
1.涉密計算機不得直接或間接與互聯(lián)網(wǎng)相連，只允許單機形式進(jìn)行工作， 并由專(zhuān)人負責，實(shí)行“一人一機”管理。
2.涉密計算機均應設置密碼，密碼的設置，均應遵循不易破譯的原則，如：不采用與自己姓名、出身年月、電話(huà)號碼等有關(guān)的文字或數字作密碼，不得把密碼告訴他人，也不要把密碼寫(xiě)在紙上，并應經(jīng)常更換密碼。
3.涉密信息的查詢(xún)、修改、刪除等處理只能在涉密計算機上進(jìn)行，不得與非涉密計算機進(jìn)行涉密信息的傳輸。禁止在非涉密計算機上處理、存儲、傳輸涉密信息。
4.含有涉密信息的各類(lèi)存儲介質(zhì)，如u盤(pán)、光盤(pán)等，列入保密管理范疇，由專(zhuān)人保管，并做好記錄。實(shí)行備份生成、存儲、借用、銷(xiāo)毀全過(guò)程的管理。
5.凡涉及國家秘密信息的計算機設備的維修，應保證儲存的國家秘密信息不被泄露，并到保密部門(mén)指定的維修點(diǎn)進(jìn)行維修。
6.涉密計算機信息在打印輸出時(shí)，打印出的文件應當按照相應密級文件管理，打印過(guò)程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁(yè)應當及時(shí)銷(xiāo)毀。
7.未按規定管理和使用涉密計算機造成泄密事件的，要依法依規追究相關(guān)責任。
�。ㄈ┥暇W(wǎng)信息和上報信息管理
1.嚴格遵守《保密法》和《計算機信息系統國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規定》，切實(shí)加強和規范網(wǎng)絡(luò )保密管理及網(wǎng)絡(luò )信息安全保護工作。
2.加強上網(wǎng)信息和上報信息保密工作和網(wǎng)絡(luò )信息安全的法律、法規和知識宣傳教育，增強工作人員的網(wǎng)絡(luò )安全及信息保密意識和責任意識。工作人員要嚴格遵守國家有關(guān)保密規定，不得利用電子郵件傳遞轉發(fā)或抄送秘密信息。
3.按照“分管領(lǐng)導負總責、處室負責人具體抓”的原則，切實(shí)加強對上網(wǎng)信息保密工作的領(lǐng)導。上網(wǎng)信息工作責任實(shí)行三級負責制：即分管信息工作的領(lǐng)導對本部門(mén)信息發(fā)布、資源提供負總責；相關(guān)處室負責人對初審工作負責；信息擬定人員對提供的信息負直接責任。
4.定期對網(wǎng)絡(luò )及信息保密安全進(jìn)行檢查，及時(shí)消除安全隱患，切實(shí)杜絕涉密和有害信息的傳播。一旦發(fā)現網(wǎng)上失泄密事件或違反保密規定的行為，要及時(shí)采取有效的補救措施，并報告保密部門(mén)。
5.實(shí)行嚴格的上網(wǎng)信息審批制度，按照“誰(shuí)提供誰(shuí)負責”和“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負責”的原則，堅持“信息提供人員自審，相關(guān)業(yè)務(wù)處室初審和分管領(lǐng)導審簽，特別重要信息由一把手審簽”的原則，切實(shí)加強對互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)信息和上報信息的保密管理，嚴防涉密信息上網(wǎng)，確保上網(wǎng)信息安全。未經(jīng)審批的信息一律不得上網(wǎng)發(fā)布。
�。ㄋ模C關(guān)工作人員保密守則
1.自覺(jué)遵守保密法律法規，嚴守黨和國家秘密。
2.秘密文件、資料應在辦公場(chǎng)所內使用，使用完后應及時(shí)將秘密文件、資料交辦公室保管，不得橫向傳閱使用或留存。
3.不得擅自攜帶秘密文件、資料外出。確因工作需要的，應當經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導批準，并采取嚴格的安全保密措施。
4.在私人通信和公開(kāi)發(fā)表的文章中，不得涉及國家秘密。
5.不在非保密筆記本上記錄黨和國家秘密事項。記有秘密事項的保密筆記本必須嚴格保管，不得丟失，用完后交保密辦統一保管、銷(xiāo)毀。
6.傳遞涉密信息，應通過(guò)機要渠道；禁止使用普通電話(huà)、明碼傳真、手提電話(huà)等傳遞秘密事項。
7.不得在公共計算機信息系統中存儲、處理、傳遞涉密信息和內部資料。不得擅自銷(xiāo)毀秘密文件、資料，確需銷(xiāo)毀時(shí)，要按要求辦理。
8.發(fā)現有泄密情況時(shí)，應當及時(shí)報告。
保密人員管理制度5
保密工作管理制度
1、保守國家秘密關(guān)系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務(wù)和職責，各部門(mén)工作人員務(wù)必嚴守黨和國家的秘密，遵守保密守則，按照《保密法》規定程序依法辦事。
2、機關(guān)工作人員務(wù)必做到：不該說(shuō)的秘密，絕對不說(shuō)；不該問(wèn)的秘密，絕對不問(wèn)；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通訊中涉及秘密；不在公共場(chǎng)所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛�；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話(huà)、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；不攜帶秘密材料游覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所。
3，建立健全收發(fā)文制度，各科室要有專(zhuān)人負責履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時(shí)，務(wù)必立即報告，及時(shí)追查，力挽損失。
4，各部門(mén)年終清退與本部門(mén)無(wú)關(guān)的并無(wú)保存價(jià)值的文件和一些刊物，務(wù)必進(jìn)行銷(xiāo)毀或碎紙處理，不得擅自出售。
5、檔案專(zhuān)、兼職管理人員對秘密檔案材料應嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導批準，并在檔案閱覽室內查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄；檔案人員未經(jīng)批準，不得擅自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。
6、計算機房要建立健全各項管理制度，進(jìn)入機房務(wù)必進(jìn)行審批和登記制度，確定專(zhuān)人負責計算機的應用管理。凡秘密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施，錄有文件的軟盤(pán)信息要妥善保管，嚴防丟失。
要害部位保密安全管理制度
1、要害部位范圍：財務(wù)室、電腦室、檔案室。
2、保密安全管理要求：
�、俑鶕罢l(shuí)主管、誰(shuí)負責”原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負全面職責。
�、谂c本職工作無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入要害部位，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導同意后，才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)。
�、圪F重物品、現金、票證落實(shí)專(zhuān)人負責，職責人要認真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認真按安全保衛保密要求落實(shí)人防、物防、技防措施，防范于未然。
�、芙⒁Σ课还芾沓蕡笾贫�，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理職責追究制度，并建立要害部位處置突發(fā)事件預案。
�、萁⒏饕徫槐Ｃ馨踩氊熤�，開(kāi)展經(jīng)常性安全保衛保密檢查，針對存在隱患及時(shí)整改不留后患。
�、薨匆幏兑髮σΣ课蛔龇辣胧┘鞍踩秒�。結合業(yè)務(wù)工作中涉及國家秘密的各個(gè)環(huán)節，制定嚴格的保密防范措施，并組織實(shí)施。
�、呒訌娪嬎銠C系統的保密安全管理。對涉密與非保密計算機予以明確區分，涉密機務(wù)必完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密干擾設施等措施加強保密防范。
3、職責追究：
要害部位管理職責人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行追究，并采取通報批評、黃牌警告，一票否決及經(jīng)濟處罰等方式對職責人及單位進(jìn)行處罰，直至追究泄密刑事職責。
保密人員管理制度6
為切實(shí)保障涉密測繪成果的安全，維護國家安全和利益，防止泄密事件發(fā)生，特制定本測繪工作管理制度。
一、測繪工作人員須嚴格遵守《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國測繪成果管理條例》和國家保密法律法規，切實(shí)做好涉密測繪成果的保密工作。
二、建立涉密測繪成果保密管理職責制，部門(mén)負責人承擔涉密測繪成果保密管理領(lǐng)導職責，保密管理人員承擔涉密測繪成果的保密管理職責。
三、對涉密測繪成果的使用、復制、保存等狀況實(shí)行登記管理制度。凡使用涉密測繪成果進(jìn)經(jīng)主管領(lǐng)導批準，并予登記后，方可帶給。涉密測繪成果使用后應及時(shí)歸檔，要求記錄清晰。任何個(gè)人不得擅自復制、轉讓或轉借涉密測繪成果，不得拷貝、對外傳送涉密測繪成果數據。
四、傳遞地形圖、涉密數據等秘密載體，須透過(guò)機要進(jìn)行傳遞，禁止透過(guò)普通郵政或非郵政渠道傳遞。
五、使用基礎地理信息數據，須嚴格遵守《計算機信息系統保密管理暫行規定》、《計算機信息系統國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規定》等計算機信息系統保密管理的有關(guān)規定，杜絕外傳、丟失、泄密事件的發(fā)生。
六、處理、外輸、儲存涉密測繪成果數據的計算機軟件和硬件系統務(wù)必采取安全保密防護措施，設置進(jìn)入登陸密碼和屏幕保護密碼，安裝加密防毒軟件。涉密計算機及信息系統應采取物理隔離措施，不得與互聯(lián)網(wǎng)、外部網(wǎng)絡(luò )相聯(lián)，不使用無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )裝置。
七、涉密測繪成果只能用于被許可的使用目的和范圍。因使用目的或應用項目結束等原因，須銷(xiāo)毀涉密測繪成果的，務(wù)必報主要領(lǐng)導審批，并備案。
八、銷(xiāo)毀涉密測繪成果須經(jīng)專(zhuān)人清點(diǎn)、核對、登記、造冊，由主管領(lǐng)導和檔案部門(mén)負責派人銷(xiāo)毀。對銷(xiāo)毀的花時(shí)間、地點(diǎn)、方式及銷(xiāo)毀過(guò)程總存在的問(wèn)題進(jìn)行記錄，與銷(xiāo)毀清冊、領(lǐng)導批示一并存檔。
九、如發(fā)現涉密測繪成果泄密、失密事件，應及時(shí)報告主管領(lǐng)導和國家保密管理部門(mén)，及時(shí)查清事件發(fā)生的原因及職責，將事件調查處理到位。
十、本管理制度應根據國家規定的新要求和新?tīng)顩r作必要補充和修訂。
保密人員管理制度7
第一章：總則
第一條：為保護本單位的技術(shù)秘密，防止無(wú)形資產(chǎn)流失，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保密規定》文件，結合本單位的實(shí)際狀況，特制定本單位《技術(shù)保密管理規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》)。
第二條：技術(shù)秘密是一種重要的無(wú)形資產(chǎn)，保護本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和職責，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術(shù)秘密。
第三條：各單位個(gè)性是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研、人事、組織等部門(mén)要把技術(shù)保密工作列入工作規劃，計劃及經(jīng)濟職責制，使技術(shù)保密工作真正落到實(shí)處。
第二章：機構和職責
第四條：?jiǎn)挝辉O立技術(shù)保密工作小組，由主管技術(shù)的領(lǐng)導任組長(cháng)，技術(shù)管理部門(mén)負責人任副組長(cháng)。知識產(chǎn)權、檔案管理中心為技術(shù)保密工作歸口管理部門(mén)，負責保密管理的日常工作。各部門(mén)務(wù)必指定一名技術(shù)管理人員兼管本單位的技術(shù)保密工作。
第五條：技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工作者職責
一、技術(shù)保密工作小組職責1、制訂技術(shù)保密工作規劃、計劃、各項規章制度及保密協(xié)議，同時(shí)負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實(shí)施。
2、研究解決技術(shù)保密工作中出現的重要問(wèn)題。
3、對各部門(mén)技術(shù)保密工作開(kāi)展狀況進(jìn)行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協(xié)同調查工作。
4、組織職工學(xué)習技術(shù)保密的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。
二、技術(shù)保密工作者職責
1、組織本單位職工學(xué)習技術(shù)保密方面的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。
2、貫徹執行本單位技術(shù)保密管理方面的規章制度和國家有關(guān)法律法規。
3、對本單位技術(shù)保密工作開(kāi)展狀況進(jìn)行總結并及時(shí)報告泄密事件。
4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案；負責保密協(xié)議執行狀況的跟蹤調查。
第三章：保密范圍
第六條：本《規定》所稱(chēng)的技術(shù)秘密，是指被列入國家秘密的技術(shù)項目和列為企業(yè)秘密的項目、由本單位組織研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的、不應為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來(lái)經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設計圖紙(含草圖)、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、制作方法、技術(shù)方案、計算機程序等。技術(shù)秘密能夠是有特定的完整的技術(shù)資料，構成一項產(chǎn)品、工藝、材料及其改善的技術(shù)方案，也能夠是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改善的技術(shù)方案，也能夠是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。
第四章：技術(shù)保密管理規定
第七條：各單位對載有技術(shù)秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤(pán)、圖像、聲像等資料及樣品，務(wù)必注明保密和密級字樣，并根據密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。
第八條：本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員，務(wù)必與法人簽訂包括有保護技術(shù)秘密的《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》。
第九條：在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包內含保護本單位技術(shù)秘密資料的《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調入。
第十條：對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務(wù)書(shū)或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務(wù)尚未結束前要求調離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務(wù)所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊狀況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專(zhuān)檔跟蹤履行狀況。未經(jīng)同意強行離職人員，列專(zhuān)檔跟蹤調查，一旦有違規，透過(guò)法律程序保護本單位合法權益。
第十一條：對本單位技術(shù)權益和經(jīng)濟利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，科技人員和其他相關(guān)人員，在離開(kāi)本單位三年內，不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它單位內任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與本本單位有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
第十二條：有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開(kāi)本本單位時(shí)，其主管部門(mén)和人事部門(mén)應以書(shū)面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。
第十三條：人事、組織部門(mén)在調入新職工時(shí)，應當主動(dòng)了解該職工在原單位所承擔的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，以免侵犯他人的合法權益。
第十四條：科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開(kāi)單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)秘密，并在此基礎上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng )新，有權就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng )新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務(wù)的技術(shù)秘密時(shí)，應當征得本本單位的同意，并按相關(guān)規定支付必須的使用費。未征得本單位同意，或者無(wú)證據證明有關(guān)技術(shù)資料為自行開(kāi)發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng )新的，有關(guān)人員和用人單位應當承擔相應的法律職責。
第十五條：承擔保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開(kāi)發(fā)活動(dòng)而獲取相應報酬和獎勵的權利。無(wú)正當理由，在長(cháng)時(shí)間內單位未支付獎勵和報酬時(shí)，科技人員或者有關(guān)人員有權要求變更或者終止《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》�！吨R產(chǎn)權保護協(xié)議》一經(jīng)雙方當事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方能夠依法向有關(guān)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。
第十六條：本單位對外宣傳機構的有關(guān)人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報告文學(xué)作品，以及其他人員對外發(fā)表文章時(shí)，不得涉及技術(shù)秘密的實(shí)質(zhì)性資料，其稿件務(wù)必經(jīng)技術(shù)保密主管部門(mén)審查，在確認不會(huì )造成泄密后，簽字認可方可發(fā)表。
第十七條：本單位及各部門(mén)檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密，應按照《檔案資料保密規定》執行。
第十八條：外單位人員、外商等來(lái)本單位培訓、學(xué)習、參觀(guān)、考察、洽談生意等活動(dòng)涉及技術(shù)秘密的，須報主管部門(mén)呈本單位主管領(lǐng)導批準，接待參加訪(fǎng)問(wèn)的部門(mén)要有專(zhuān)人負責保密工作，并按指定的路線(xiàn)和范圍進(jìn)行參觀(guān)考察。
第十九條：本單位有關(guān)人員在國內外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中，包括講學(xué)、發(fā)表論文、參加會(huì )議、參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)、帶給咨詢(xún)、通訊聯(lián)系、洽談生意等時(shí)，應嚴格保守本單位的技術(shù)秘密，不透露和不向他人帶給涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等。
第二十條：在國內外各類(lèi)展覽會(huì )參展的項目，凡涉及技術(shù)秘密的，須經(jīng)保密主管理部門(mén)呈本單位主管領(lǐng)導批準后方可參展，辦理參展工作的人員應嚴格保守技術(shù)秘密。
第二十一條：在進(jìn)行股份制改造或資產(chǎn)重組或與外商合資合作過(guò)程中，從事工作的人員也要嚴格執行本《規定》，未經(jīng)批準不得以任何方式向他人帶給、透露本單位的技術(shù)秘密。
第二十二條：離休、退休、辭職或調離的職工，在離開(kāi)單位前務(wù)必將在原單位從事科技工作的全部技術(shù)資料、實(shí)驗材料、實(shí)驗設備和產(chǎn)品等交回原單位，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用或轉讓涉及本本單位的技術(shù)秘密的技術(shù)資料和物品等。
第二十三條：對外合資合作項目和本單位技措技改項目，凡涉及技術(shù)秘密的，對合作方和外來(lái)單位應簽訂保密協(xié)議或在合同中增加保密條款。
第五章：獎勵與懲罰
第二十四條：本單位對在技術(shù)保密工作中做出突出成績(jì)的人員和部門(mén)給予獎勵，對有突出貢獻的人員和單位給予個(gè)性嘉獎。
第二十五條：對未按本《規定》進(jìn)行技術(shù)保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對直接職責者按有關(guān)規定給予相應行政處理外，還將追究所屬單位主要負責人的職責，并對直接職責者和所屬單位給予必須的經(jīng)濟處罰。
第二十六條：對無(wú)視本《規定》，以謀取個(gè)人或小集團利益為目的，蓄意使本單位的技術(shù)秘密泄漏，造成重大損失和嚴重后果的，將依《中華人民共和國刑法》第二百一十九條和第二百二十條追究法律職責。
第二十七條：各級技術(shù)保密管理人員因玩忽職守使本單位技術(shù)秘密泄漏造成經(jīng)濟損失，削弱競爭潛力的，視情節輕重給予不同程度的行政處分和經(jīng)濟處罰，明知故犯者加重處罰。
第二十八條：對違反本《規定》，使單位的技術(shù)秘密泄露，造成直接和間接經(jīng)濟損失，削弱競爭潛力的，根據本《規定》第四條的規定，由本單位技術(shù)保密主管部門(mén)負責調查核實(shí)，并提出初步處理意見(jiàn)，報本單位批準后執行。
第六章：附則
第二十九條：本《規定》自發(fā)布之日起執行。
第三十條：本《規定》與國家有關(guān)法律法規及上級主管部門(mén)的有關(guān)文件相抵觸時(shí)，以國家有關(guān)法律法規及上級主管部門(mén)的有關(guān)文件為準。
保密人員管理制度8
一、檔案管理人員和利用者均應樹(shù)立保密觀(guān)念，貫徹執行《檔案法》和《保密法》，共同保守檔案機密。
二、對各類(lèi)檔案均應按規定的范圍進(jìn)行查、借閱，并嚴格履行手續。查、借閱機密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導批準。
三、對機密檔案要嚴格管理，不得將機密檔案私自帶出檔案室或外傳，對機密檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復制。
四、凡涉及檔案機密的人員一律不準在家庭、子女及無(wú)關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機密資料，不得在普通電話(huà)、明碼電報和私人通信中暴露檔案機密。
五、利用者對所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管，及時(shí)歸還，不得轉借他人，不準攜帶公出、探親訪(fǎng)友、出入公共場(chǎng)所。
六、對保管期滿(mǎn)、失去保存價(jià)值的檔案文件要按規定銷(xiāo)毀，不得以廢紙出售。
七、發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時(shí)，要立即報告主管領(lǐng)導、保密或保衛部門(mén)，當事者要寫(xiě)出書(shū)面報告。對違反保密規定、造成失泄密和被盜密者，應按其性質(zhì)及情節給予嚴肅處理。
保密人員管理制度9
一、檔案庫房是檔案資料保護和貯存的重要基地，是帶給利用檔案的中心，除領(lǐng)導批準外，非本室工作人員不得入內。
二、保管檔案務(wù)必有專(zhuān)用庫房，并設專(zhuān)人負責管理。庫房?jì)葢扇∮行У姆雷o措施，保證檔案安全。
三、檔案進(jìn)出庫房，要建立嚴格的登記制度，包括檔案收進(jìn)入庫，庫存檔案調出室外及日常的調閱、歸還。
四、檔案庫房應設有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防強光的措施。
五、對新接收入庫檔案要嚴格檢查，對有蟲(chóng)蛀、發(fā)霉及其它問(wèn)題的檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可入庫。
六、庫房?jì)劝仓脺貪穸扔�，每一天定時(shí)測記。庫房的溫度應控制在14-24℃之間，相對濕度應控制在45-60%之間。
七、庫房?jì)葢掷m清潔，不得堆放與檔案無(wú)關(guān)的物品。
八、每學(xué)期結束前，要對案卷進(jìn)行總清點(diǎn)，檢查帳、卡、物是否相符。
九、每一天下班前，應關(guān)掉庫房門(mén)窗，切斷水、電源，確保檔案安全。
十、定期打掃庫房衛生，持續庫房與檔案的清潔。
保密人員管理制度10
為了切實(shí)做好保密工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)規定，結合我鄉具體狀況，制定本制度。
1、銷(xiāo)毀屬于秘密和內部事項的文件資料以及機關(guān)公文資料時(shí)，要由保密工作干部負責監銷(xiāo)，不得賣(mài)給廢品收購站或個(gè)人。
2、不在無(wú)關(guān)人員面前閱讀秘密文件資料，不得將其隨便攜帶外出。離開(kāi)辦公室時(shí)，需將文件資料隨時(shí)鎖入抽屜或保險柜內。
3、干部調動(dòng)工作或離退休時(shí)，務(wù)必對自己借閱和管理的文件資料進(jìn)行清理，及時(shí)辦理清退手續。
4、向外帶給各種信息報道，要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審查，允許后方可帶給。
5、秘密文件資料應定期清理。發(fā)文機關(guān)要求退回的要按時(shí)如數退回。借出的文件要及時(shí)回收。清理清退中如發(fā)現丟失，要及時(shí)向主管領(lǐng)導和保密部門(mén)報告，并協(xié)助保密部門(mén)追查。
6、內部保密件產(chǎn)生，要由起草人員在起草文件上確定所屬密級；由專(zhuān)職人員打印核對后，呈送領(lǐng)導審閱簽批，密級隨即生效。
7、復印秘密文件資料，務(wù)必經(jīng)發(fā)文單位或主管領(lǐng)導批準，并將復印件按原件密級要求管理。并嚴格遵守鄉制定的打印復印傳真及計算機使用管理的保密要求。
8、秘密文件和資料的收發(fā)傳遞借閱移交歸檔銷(xiāo)毀等各個(gè)環(huán)節，都應登記簽字，做到整個(gè)運轉過(guò)程中都有文字記載，手續齊備，職責清楚。
9、未經(jīng)批準不得參與社會(huì )調查，不向社會(huì )調查者帶給與工作緊密相關(guān)的保密統計數據。
10、秘密文件資料不準擅自摘錄和引用，不準自行擴大傳播和閱讀范圍，不向范圍以外人員傳播和泄漏。
保密人員管理制度11
1、保守國家秘密關(guān)系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務(wù)和職責，各部室工作人員必須嚴守黨和國家的秘密，遵守保密守則，按照<保密法>規定程序依法辦事。
2、單位工作人員必須做到:不該說(shuō)的秘密，絕對不說(shuō)；不該問(wèn)的秘密，絕對不問(wèn)；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通訊中涉及秘密；不在公共場(chǎng)所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛�；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話(huà)、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；不攜帶秘密材料游覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所。
3，建立健全收發(fā)文制度，各部室要有專(zhuān)人負責履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時(shí)，必須立即報告，及時(shí)追查，力挽損失。
4，各部門(mén)年終清退與本部門(mén)無(wú)關(guān)的并無(wú)保存價(jià)值的文件和一些刊物，必須進(jìn)行銷(xiāo)毀或碎紙處理，不得擅自出售。
5、檔案專(zhuān)、兼職管理人員對秘密檔案材料應嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導批準，并在檔案閱覽室內查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄；檔案人員未經(jīng)批準，不得擅自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。
6、涉密計算機確定專(zhuān)人負責日常的應用管理。凡秘密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施，錄有涉密文件的移動(dòng)存儲介質(zhì)要妥善保管，嚴防丟失。
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