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公司加強保密工作簡(jiǎn)報（精選6篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，許多人對一些廣為流傳的簡(jiǎn)報都不陌生吧，簡(jiǎn)報是傳遞某方面信息的簡(jiǎn)短的內部小報。簡(jiǎn)報到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的公司加強保密工作簡(jiǎn)報（精選6篇），希望對大家有所幫助。
公司加強保密工作簡(jiǎn)報 1
連日來(lái)，國網(wǎng)漣源市供電公司組織全體員工推廣“保密觀(guān)”微信訂閱號，引導全員積極參與和實(shí)時(shí)關(guān)注國家安全、信息安全和網(wǎng)絡(luò )安全等熱點(diǎn)話(huà)題，進(jìn)一步加強信息保密管理，提升保密工作同業(yè)對標水平。
為適應新形勢下保密工作的新要求，確保企業(yè)各類(lèi)涉密數據安全，漣源公司嚴格遵守“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管、保密誰(shuí)負責”原則，多措并舉加強信息保密工作。該公司健全制度，制定信息保密工作管理辦法和成立保密委員會(huì )，與相關(guān)涉密人員簽訂責任書(shū)、保證書(shū)和承諾書(shū)，及時(shí)將保密責任落實(shí)到具體崗位和個(gè)人，并納入年度績(jì)效考核，確保保密工作落到實(shí)處。組織員工認真學(xué)習《保密工作獎懲辦法》、《涉密辦公設備保密管理規定》等規章制度，提高員工保密意識和遵紀守法自覺(jué)性。同時(shí)，強化日常保密監督檢查和涉密載體管控，全面梳理公司涉密事項風(fēng)險點(diǎn)，特別是兩會(huì )及重大節假日期間，嚴格按照上級要求實(shí)行重點(diǎn)監管和禁網(wǎng)管理，按規定登記、傳閱、收回涉密文件，對重點(diǎn)防控部門(mén)、班組、檔案室進(jìn)行檢查。此外，該公司還重點(diǎn)加強辦公終端網(wǎng)絡(luò )安全防護管理，對員工移動(dòng)存儲介質(zhì)進(jìn)行注冊、審核，在內外網(wǎng)電腦的醒目位置上分別粘貼內、外網(wǎng)標簽，禁止連接智能手機、使用無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等，對違規外聯(lián)行為嚴格考核到位。
目前，漣源公司關(guān)注“保密觀(guān)”微信訂閱號百余人次，與部門(mén)責任人簽定保密責任書(shū)14份，與涉密人員簽訂保密保證書(shū)36份，各部門(mén)負責人與員工簽定保密承諾書(shū)87份，未發(fā)生一起涉密事件，公司整體信息保密水平不斷提高。
公司加強保密工作簡(jiǎn)報 2
面對數字化時(shí)代日益嚴峻的保密形勢，中鐵四局海外工程分公司黨委高度重視，牢固樹(shù)立“保密工作無(wú)小事”的思想意識，始終把保密工作放在日常工作的首要位置。
一是高度重視，加強組織領(lǐng)導。成立了由黨委書(shū)記任組長(cháng)，總經(jīng)理任副組長(cháng)，其他領(lǐng)導班子成員、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負責人、境外機構負責人及文件處理人員、檔案管理人員為組員的保密工作領(lǐng)導小組，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓、各部門(mén)(機構)協(xié)同抓的齊抓共管格局，做到有領(lǐng)導抓事、有機構辦事、有人員理事。
二是規范程序，建立健全制度。制訂了《海外工程分公司涉外保密工作規定》、《海外工程分公司保密管理規定》、《海外工程分公司保密工作管理辦法》等相關(guān)制度，這些制度的建立和完善是加強保密工作的需要，也使保密工作邁入了規范的管理軌道。
三是加強管理，嚴格日常工作。對要害部門(mén)、重要崗位制定了具體有效的管理規定。密級文件在收發(fā)、傳遞、使用、保管和清退、銷(xiāo)毀等各環(huán)節均能做到登記明確、手續清楚;設立了專(zhuān)用文件夾，限定傳閱范圍，落實(shí)直傳不橫傳，紙傳不網(wǎng)傳的'工作制度，嚴格規范涉密文件管理。
四是大力宣傳，增強保密意識。利用會(huì )議、知識講座、保密教育課、觀(guān)看警示案例等多種形式加強對員工的保密宣傳教育;員工出國工作前，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的涉外人員保密知識教育;各境外項目部通過(guò)不定期邀請所在國政府官員赴項目現場(chǎng)普及保密注意事項以及開(kāi)展工地大講堂等方式，全方位、多角度的強調保密工作的重要性以及泄密的危害，使保密意識入腦、入心、入行。
五是隱患排查，確保不留死角。按照“堅持原則、嚴格紀律、不走過(guò)場(chǎng)、確保實(shí)效”的要求，公司黨委堅持每半年開(kāi)展一次保密情況自查自糾，對涉密電腦、涉密文件、涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)、文件傳閱制度等開(kāi)展全面檢查，及時(shí)發(fā)現并糾正一些不符合保密規定的行為，并要求限期進(jìn)行整改。
公司加強保密工作簡(jiǎn)報 3
為進(jìn)一步加強保密工作，嚴格落實(shí)保密制度，根據上級有關(guān)文件精神，興和縣財政局結合自身職能和工作實(shí)際多舉措做好財政信息保密工作，不斷推進(jìn)保密工作規范化、制度化、科學(xué)化，發(fā)揮了保密工作“保安全、保發(fā)展”的作用。
一是加強組織領(lǐng)導，落實(shí)保密責任。成立興和縣財政局保密工作領(lǐng)導小組，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，做到人員分工明確，責任落實(shí)到人。定期研究解決保密工作中存在的問(wèn)題，制定保密工作計劃，建立保密檢查長(cháng)效機制，局保密工作領(lǐng)導小組不定期對股室保密工作進(jìn)行抽查，確保無(wú)泄密事件發(fā)生，把保密工作和財政工作有機地結合起來(lái)，確保保密工作各項任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。
二是加強宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍。財政局積極組織學(xué)習《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例》，充分利用LED電子屏、微信等形式廣泛宣傳，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹(shù)立“保守國家機密，慎之又慎”的思想，同時(shí)要糾正“無(wú)密可�！焙汀坝忻茈y�！钡腻e誤認識，增強保密工作的責任感，積極倡導全員參與，把保密宣傳工作寓于日常工作之中，特別是加強警示教育力度，不斷增強保密意識、保密觀(guān)念和維護保密安全的自覺(jué)性。
三是加強防范工作，確保信息安全。抓好秘密文件的管理，施行重要文件登記制度，加強監管，保證秘密載體不丟失;規范文件資料的運作程序，特別是重要文件資料嚴格簽收制度，嚴格控制流向，實(shí)行專(zhuān)人保管，確保資料、信息的`安全;組織全局干部職工開(kāi)展涉密網(wǎng)絡(luò )、涉密計算機、涉密移動(dòng)介質(zhì)、涉密文件、保密管理制度等檢查，堅決做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”，認真做好計算機信息網(wǎng)絡(luò )的技術(shù)防范和保密管理工作，對計算機中涉及到重要的資料，加強監管，歸納整理，存放有序，有效地防止網(wǎng)上泄密事件發(fā)生。
公司加強保密工作簡(jiǎn)報 4
近年來(lái)，溆浦縣財政局按照新形勢下機關(guān)保密工作的要求，加強組織領(lǐng)導，明確工作責任，狠抓安全規范，強化保密教育和宣傳工作，保密工作取得了良好成效。
一是健全組織，壓實(shí)保密責任。高度重視保密工作，并將此項工作列入重要事項，按照有關(guān)保密工作的要求，進(jìn)一步健全完善組織，成立了由主要領(lǐng)導為組長(cháng)，其他局領(lǐng)導為副組長(cháng)，機關(guān)二級局、股室負責人為成員的保密工作領(lǐng)導小組，切實(shí)加強對機關(guān)保密工作的'指導、督促和檢查。同時(shí)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責、誰(shuí)保密”的原則，通過(guò)簽訂保密承諾書(shū)，將保密責任層層分解壓實(shí)到每位干部職工，形成了機關(guān)保密工作齊抓共管的良好局面。
二是加強學(xué)習，提高思想認識。為提高干部職工對保密工作的認識，該局將保密知識學(xué)習列入機關(guān)“七五”普法的重要學(xué)習內容，并要求干部職工將專(zhuān)題學(xué)習融入到日常理論學(xué)習內容之中。組織開(kāi)展了專(zhuān)題集中學(xué)習，結合失泄密具體案例，敲響了干部職工的思想警鐘，使干部職工對黨的保密方針、政策更加熟悉，保密意識明顯提高，政治責任感進(jìn)一步增強。
三是完善制度，狠抓安全規范。結合財政工作的實(shí)際，完善了機關(guān)保密管理制度，對機關(guān)文件、印章、檔案、會(huì )議管理以及涉密通信、計算機信息系統及辦公自動(dòng)化設備管理等方面進(jìn)一步予以規范。在財政信息發(fā)布上，嚴格執行審批制度，層層把關(guān)，切實(shí)做到“上網(wǎng)信息不涉密，涉密信息不上網(wǎng)”。同時(shí)，定期、不定期地開(kāi)展保密自查，對查出的存在安全隱患督促有關(guān)部門(mén)人員及時(shí)整改。
公司加強保密工作簡(jiǎn)報 5
紅河州蒙自市財政局從加強保密工作組織建設入手，強化全局干部職工的保密意識，建立健全各項保密規章制度，通過(guò)加強人防、物防、技防，切實(shí)提升信息安全管理水平。
一是落實(shí)主體責任。認真落實(shí)和分解信息安全與保密工作責任，明確各科室負責人是本科室信息安全和保密工作第一責任人，履行本科室信息安全與保密工作主體責任。在工作中，局黨組對保密工作高度重視，將其作為保障財政平穩運行、提高管理水平的重要工作，擺上重要議事日程。
二是做好防范措施。組織全局干部職工開(kāi)展涉密網(wǎng)絡(luò )、涉密計算機、涉密移動(dòng)介質(zhì)、涉密文件、保密管理制度等檢查，堅決做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”，進(jìn)一步消除涉密風(fēng)險隱患，確保國家秘密安全。同時(shí)，著(zhù)力加強涉密人員管理，強化涉密人員上崗、在崗、離崗的保密管理工作，進(jìn)一步提高涉密人員的保密防范意識。
三是加強宣傳教育。利用短信平臺、宣傳欄、LED屏幕，開(kāi)展經(jīng)常性的`信息安全和保密法制宣傳教育活動(dòng)，積極倡導全員參與、全員互動(dòng)、全員培訓，把保密宣傳工作寓于日常工作之中，提高了干部職工的保密工作意識，做到常提醒、早預防。
公司加強保密工作簡(jiǎn)報 6
根據《關(guān)于做好涉密資質(zhì)單位保密檢查工作的通知》文件的具體要求，公司組織開(kāi)展了保密工作自查自糾工作，一是保密工作領(lǐng)導責任制落實(shí)情況：公司保密委員會(huì )定期召開(kāi)會(huì )議，公司領(lǐng)導重視保密工作并進(jìn)行研究布置，對保密工作經(jīng)費給予保障，加強保密技術(shù)防護措施等。
各涉密部門(mén)負責人對本部門(mén)保密工作做到嚴抓嚴管。
二是涉密人員管理情況：公司對涉密人員采取先審后用，以崗定密，并經(jīng)過(guò)保密教育培訓獲上崗資格，并交納保密風(fēng)險抵押金。
全體涉密人員按規定報備公安機關(guān)，對涉密人員出國境等事項嚴格履行保密審批手續。
涉密人員離崗管理，嚴格執行公司涉密人員管理規定，進(jìn)行脫密期管理，重要涉密人員脫密期3年，一般涉密人員脫密期1年，脫密期滿(mǎn)按規定退還其交納的'保密風(fēng)險抵押金。
三是涉密載體管理情況：涉密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保管、銷(xiāo)毀嚴格按公司涉密載體管理有關(guān)規定執行，形成閉環(huán)管理。
出司涉密載體須經(jīng)保密部門(mén)審批，接收單位簽收。
四是保密要害部門(mén)部位管理情況：公司要害部門(mén)部位的人防、物防、技防措施到位，對進(jìn)入要害部門(mén)部位的人員進(jìn)行審批并辦理登記手續。
公司所有涉密計算機嚴格按照保密要求部署了三合一保密管理系統，并對開(kāi)放刻錄、打印功能的涉密計算機部署了刻錄、打印審計系統。
所有涉密計算機均設置了密碼保護，及時(shí)更新病毒庫并定期查殺。
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