行政經(jīng)理職責19篇【實(shí)用】

行政經(jīng)理職責1

　　1.協(xié)助人力行政總監制定公司行政規章制度，推進(jìn)公司管理;

　　2.執行行政標準化工作，做好來(lái)賓接待，組織安排各類(lèi)會(huì )議和處理員工獎懲事宜。

　　3.組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設，營(yíng)造務(wù)實(shí)、創(chuàng )新和積極向上的文化氛圍;

　　4.領(lǐng)導安排的其他工作;

行政經(jīng)理職責2

　　1、負責集團日�？倓�(wù)事務(wù)的管理，其中包括拾遺補缺工作及突發(fā)事件的處理;

　　2、負責總務(wù)部后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內外協(xié)調工作;

　　3、負責重要行政指令的'督察督辦工作，確�？倓�(wù)管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;

　　4、負責組織部門(mén)管理制度、標準建立、流程規范及實(shí)施工作;

　　5、負責擬訂部門(mén)年度目標及目標分解，部門(mén)人才需求分析、選用、培訓與考核。

行政經(jīng)理職責3

　　1.公司行政管理規定的制定及監督實(shí)施;

　　2.公司區域日常行政事務(wù)的安排與處理、負責部門(mén)間的`協(xié)調;

　　3.服務(wù)及各類(lèi)辦公室突發(fā)事件的協(xié)調處理;

　　4.負責與外部供應商、公司對內對外會(huì )務(wù)安排與協(xié)調;

　　5.公司行政秩序、衛生秩序的管理與監督;

　　6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制;

　　7.組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議;

　　8.完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。

　　9.負責區域辦公區域的處理。

行政經(jīng)理職責4

　　1.獨立負責所有投標事務(wù)，熟悉投標流程，熟悉標書(shū)制作，保證標書(shū)質(zhì)量，無(wú)低級錯誤;

　　2.負責合同訂單的后續跟進(jìn)問(wèn)題，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意;

　　3.負責公司的.企業(yè)文化的推動(dòng)和組織以及各種資質(zhì)的辦理;

　　4.懂餐桌禮儀，配合公司的商務(wù)接待以及外事單位接待，電腦處理能力強、溝通能力強;

　　5.負責公司展會(huì )、公司宣傳等宣傳工作;

　　6.負責5%質(zhì)保尾款的催收。

　　7、負責人員管理與溝通

行政經(jīng)理職責5

　　組織制定和策劃人事行政整體戰略規劃和組織規劃體系;

　　持續改進(jìn)并完善保安，消防，保潔，班車(chē)，餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關(guān)制度);

　　擬訂相關(guān)預算，監督控制預算的執行;

　　組織和推動(dòng)倉庫文化建設，維護倉庫與政府部門(mén)等的外部關(guān)系;

　　有效推動(dòng)后勤及外包人員的`EHS管理;

　　定期組織后勤工作委員會(huì )會(huì )議和員工參與的行政審核，總結行政工作狀況，并向倉庫匯報;

行政經(jīng)理職責6

　　1. 部門(mén)團隊建設規劃、工作技能培訓、指導、考核的日常管理工作。

　　2. 根據公司經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)，制定本部門(mén)工作計劃并確保完成。

　　3. 負責公司日常辦公設備耗材、固定資產(chǎn)的`統籌、采購、設備維修保養等管理工作。

　　4. 組織籌備公司外事接待活動(dòng)，內部各類(lèi)慶典活動(dòng)，企業(yè)文化的宣導工作。

　　5. 組織籌備公司各類(lèi)會(huì )務(wù)、會(huì )議管理工作。

　　6. 完成公司行政后勤、廠(chǎng)區安全消防等保障性管理工作。

　　7. 完成對接政府、街道、治安、安監等行政性事務(wù)接待管理工作。

　　8. 完成上級交辦的其它工作。

行政經(jīng)理職責7

　　1、參與公司戰略規劃;參與組織架構分析和建立;

　　2、建立并完善人力資源管理體系及標準;計劃和執行人力資源管理規劃;

　　3、負責建立及優(yōu)化招聘選拔、薪酬福利、績(jì)效管理、培訓、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等各大模塊的流程及制度，并指導各模塊的日常管理;執行人力運用;負責高級管理人員的.招聘及評估;

　　4、參與公司人力成本預算;有效控制人工費用、行政福利費用及部門(mén)費用;

　　5、建立和完善行政后勤管理制度標準并監督和檢查制度標準的執行情況。

行政經(jīng)理職責8

　　1、依據行政部年度工作計劃，制訂本區域及個(gè)人年度/季度/月度工作計劃;;

　　2、店面日常工作對接;

　　3、負責管轄區域行政的分工與配置，監督和管理所屬人員管轄區域的.各項工作;

　　4、負責管轄區域的的日常事務(wù)管理工作，完成本區域行政人員的工作考核;

　　5、行政團隊建設，人員招聘及培訓，日常工作指導

　　6、會(huì )議籌備與會(huì )務(wù)管理

行政經(jīng)理職責9

　　1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準;

　　2、負責員工招聘配置、績(jì)效管理以及培訓發(fā)展工作;

　　3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會(huì )、團建、員工活動(dòng)等;

　　4、推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;

　　5、熟悉用人相關(guān)法律法規，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;

　　6、配合進(jìn)行行政管理類(lèi)工作和行政專(zhuān)項工作;

　　7、及時(shí)完成微信公眾號投稿工作，落實(shí)6S管理及考核;

　　8. 上級分配的其他工作。

行政經(jīng)理職責10

　　1、日常協(xié)助公司資料部門(mén)工作，公司各類(lèi)文檔資料的編號、打印、掃描、復印、排版，清點(diǎn)和歸檔，裝訂及整理，網(wǎng)上平臺系統電腦錄入資料;

　　2、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展區域人才招聘工作;校園招聘，人才市場(chǎng)，智聯(lián)及前程無(wú)憂(yōu)等網(wǎng)絡(luò )招聘平臺，做好平時(shí)應聘人才篩選及通知面試，儲備人才，辦理員工入職和離職手續等工作;

　　3、負責監管公司考勤工作(釘釘考勤系統)，做好考勤人員錄入和統計，員工調休、請假審批登記，匯報周報表及月報表，承上啟下，匯報工作;

　　4、負責監督公司各項規章制度的.執行，做好公司各項通知的文件書(shū)寫(xiě)及傳達，平時(shí)做好員工溝通協(xié)調工作，穩定員工，嚴格控制流失率。

　　5、負責公司文化氛圍建設，公司形象建設，衛生監督，組織和安排員工集體活動(dòng)，調動(dòng)員工積極性，增強員工凝聚力!

行政經(jīng)理職責11

　　一、負責擬訂各部門(mén)人員編制及需求方案上報。

　　二、負責編制和修訂人資行政各項規章制度，并監督執行。

　　三、負責就工廠(chǎng)重大人事任免事項提供參考意見(jiàn)。

　　四、負責組織人員招聘、面試、錄用的相關(guān)工作。

　　五、負責在職員工的.績(jì)效考核與績(jì)效反饋工作。

　　六、負責員工調配、晉升、離職、退休的相關(guān)工作。

　　七、負責員工培訓計劃的制定與執行。

　　八、負責工廠(chǎng)福利制度的制定與執行。

　　九、負責完成各項接待任務(wù)。

　　十、負責組織、協(xié)調工廠(chǎng)會(huì )議、員工活動(dòng)。

　　十一、負責企業(yè)文化培育的相關(guān)工作。

　　十二、負責辦公場(chǎng)所的日常衛生、安全與維護管理。

　　十三、負責工廠(chǎng)勞資合同的簽訂與保管。

　　十四、負責工廠(chǎng)各類(lèi)證照的辦理、保管及有效性。

　　十五、及時(shí)完成領(lǐng)導安排的其他各項工作任務(wù)。

行政經(jīng)理職責12

　　負責起草公司行政文件、會(huì )議紀要等各類(lèi)公文，主要承擔公文編撰職責；

　　負責公司工作各類(lèi)信函、工作總結、匯報材料、領(lǐng)導講話(huà)稿等各類(lèi)重要綜合性文件及報告的'編輯撰寫(xiě)，熟練運用PPT；

　　及時(shí)準確的處理公司日常各類(lèi)公文流轉處理、催辦；

　　按公司制度及時(shí)完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作；

　　領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政經(jīng)理職責13

　　1、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;

　　2、根據集團人力規范要求，在區域完成人力工作的落地。包括：人力規劃、指導、監督、協(xié)調下屬及員工的'聘用、福利、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等管理工作;

　　3、負責人力資源內部的組織管理;

　　4、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。

　　5、行政各模塊管理工作

行政經(jīng)理職責14

　　1、負責公司行政方面重要會(huì )議和重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　2、管理公司的行政服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。

　　3、負責公司固定資產(chǎn)及統籌管理工作。

　　4、組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作。

　　5、負責統籌、協(xié)調辦公室與其他部門(mén)的.工作，確保部門(mén)之間的良好協(xié)作

　　6、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )，并保持良好的合作關(guān)系

行政經(jīng)理職責15

　　1、統籌管理公司的`行政事務(wù)、內部服務(wù)、對外公關(guān)全面管理監督;

　　2、建立有效的行政管理體系，負責后勤保障工作;

　　3、負責公司年審換證等工作;

　　4、負責會(huì )務(wù)安排、大型活動(dòng)的場(chǎng)地布置、及員工福利籌辦;

　　5、負責公司會(huì )議的籌備和安排，對會(huì )議決定的執行情況進(jìn)行跟進(jìn);

行政經(jīng)理職責16

　　1、負責公司的檔案、資料及統計管理工作，日常辦公用品的采購及庫存管理;

　　2、負責人事招聘工作，招聘網(wǎng)站刷新，預約面試人員，安排初試;

　　3、負責公司辦公室設施、設備的.管理和維護工作;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項;

行政經(jīng)理職責17

　　1、落實(shí)各項職場(chǎng)行政管理制度，實(shí)現各項管理服務(wù)

　　2、總部職場(chǎng)環(huán)境管理維護，服務(wù)類(lèi)供應商的溝通管理

　　3、前臺人員工作的'監督管理

　　4、領(lǐng)導交辦的其他綜合行政工作事項

　　5、負責辦事處日常行政工作監督管理，制定并優(yōu)化相應管理制度，監督落實(shí)各項管理規定

　　6、協(xié)助完成辦事處開(kāi)業(yè)籌備工作

　　7、負責外辦綜合助理日常管理

　　8、公司大型會(huì )議的承辦和執行

　　9、落實(shí)、策劃行政服務(wù)事項

行政經(jīng)理職責18

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設;

　　2、負責行政公文、會(huì )議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續，協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作;

　　6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )保險等;

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的'活動(dòng)，做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調工作。

行政經(jīng)理職責19

　　1、協(xié)助總經(jīng)理與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，負責公司重要來(lái)賓的接待安排等工作;

　　2、及時(shí)收集和了解客戶(hù)的`需求和合作意向，協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，掌握全公司經(jīng)營(yíng)管理情況;

　　3、采取合理化措施以保障客戶(hù)合作協(xié)議的順利履行;

　　4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作內容。

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