公司行政經(jīng)理職責【薦】

公司行政經(jīng)理職責1

　　1、負責開(kāi)展公司檔案管理工作，包括修訂完善檔案管理制度，監督指導及檢查各部門(mén)檔案管理執行情況，接收、登記造冊、整理及保管公司檔案，檔案日常借閱管理等工作；

　　2、負責開(kāi)展公司行政類(lèi)規章制度的擬定，完善及實(shí)施工作；

　　3、負責開(kāi)展企業(yè)文化建設工作（撰寫(xiě)活動(dòng)策劃文案，組織、協(xié)調、實(shí)施公司各項活動(dòng)，包括文化慶典、新春年會(huì )、各類(lèi)會(huì )務(wù)、員工慰問(wèn)及各類(lèi)文體運動(dòng)等活動(dòng)）；

　　4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導建立及維護公司外部公共關(guān)系，如政府機關(guān)、外部媒體、行業(yè)協(xié)會(huì )、合作單位等的.友好聯(lián)系，做好公司對外宣傳相關(guān)工作；

　　5、負責公司日常訪(fǎng)客接待工作；

　　6、負責公司行政事務(wù)性工作，如營(yíng)業(yè)執照年檢、商事變更等工作；

　　7、負責公司后勤事務(wù)性工作，如辦公綠化、衛生等的日常管理及維護；

　　8、負責本部門(mén)工作相關(guān)的所有文檔（紙質(zhì)檔原件、復印件、電子檔）的收集、整理、移交及保管工作；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

公司行政經(jīng)理職責2

　　1、協(xié)助CEO完成公司行政事務(wù)工作及行政部門(mén)內部日常事務(wù)工作。

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的.組織與管理。

　　3、各項規章制度監督與執行。

　　4、會(huì )務(wù)安排：做好會(huì )前行政事項準備

　　5、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

　　6、負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

　　7、做好文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

　　8、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等。

公司行政經(jīng)理職責3

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;

　　4.負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查;

　　5.負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進(jìn)行考核;

　　6.負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時(shí)交納水、電費;

　　7.負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8.負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;

　　9.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的.安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí);

　　10.嚴格門(mén)衛登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴格門(mén)衛檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛有權扣留，由保衛科查處;

　　11.建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;

　　12.加強部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng);

　　13.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

公司行政經(jīng)理職責4

　　1、公司統籌會(huì )議活動(dòng)、辦公環(huán)境管理、日常采購、公務(wù)接待、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、倉儲及禮品庫管理等各類(lèi)行政工作；

　　2、負責公司行政費用的預算與管理；

　　3、負責行政管理體系、資產(chǎn)體系搭建與維護；

　　4、負責辦公室的籌建或租賃，新辦公室裝修事宜統籌跟進(jìn)；

　　5、負責企業(yè)文化建設與大型團隊活動(dòng)籌辦協(xié)助；

　　6、高效完成上級領(lǐng)導交代的.其他工作，能培養與帶領(lǐng)團隊新人。

公司行政經(jīng)理職責5

　　1.綜合協(xié)調

　　1.1貫徹執行公司各項方針、政策、指令，負責監督、協(xié)調、檢查各部門(mén)的實(shí)施情況;

　　1.2搞好信息的采集，為各部門(mén)提供切實(shí)有效的信息服務(wù)工作;

　　1.3負責組織、承辦公司有關(guān)會(huì )議，并形成和發(fā)布會(huì )議紀要;

　　1.4負責制訂公司的規章制度、工作程序和管理標準;指導、協(xié)調各部門(mén)工作;

　　1.5負責匯總、制定公司年度、月度績(jì)效考核實(shí)施并進(jìn)行檢查督促工作;

　　1.6負責協(xié)調、溝通公司內外關(guān)系，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹(shù)立公司形象;

　　1.7完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作。

　　2.公文處理

　　2.1負責公司內外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;

　　2.2負責完成公司領(lǐng)導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;

　　2.3負責公司內外文件資料的打英復印;

　　3.檔案管理

　　3.1負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類(lèi)、保管和保密工作;

　　3.2負責公司執照、印章的管理，嚴格使用程序和手續。

　　4.人事管理

　　4.1本著(zhù)以人為本的管理體系;

　　4.2體現公平、合法為基準，以業(yè)績(jì)導向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;

　　4.3儲備公司發(fā)展需要人才庫，進(jìn)行前瞻性人力資源計劃;

　　5.后勤服務(wù)

　　5.1負責公司通訊設施的管理與前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接;

　　5.2負責公司辦公用品的.購買(mǎi)、登記和發(fā)放;

　　5.3負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;

　　5.4負責公司安全、衛生的監督、管理工作;

　　5.5負責公司領(lǐng)導和員工的后勤保障工作;

　　5.6負責公司對外接待工作。

公司行政經(jīng)理職責6

　　1.從項目實(shí)際需要出發(fā)，領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的精神和意圖，努力提高自身素質(zhì)和修養，編制并落實(shí)各種行政規章制度，做好項目行政管理工作。

　　2.帶領(lǐng)部門(mén)員工盡全力做好后勤保障工作。在文明施工和衛生工作方面，做到配合工程技術(shù)部門(mén)定期檢查工地相關(guān)情況、對辦公生活區域和施工現場(chǎng)進(jìn)行定期衛生、文明作業(yè)檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行安排、布置、督促、整改。并請專(zhuān)業(yè)消殺公司定期為工地辦公生活清除四害。保證工作、居住環(huán)境的清潔，舒適。

　　3.帶領(lǐng)部門(mén)員工配合質(zhì)量安全部門(mén)對每個(gè)新進(jìn)場(chǎng)的施工隊進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)花名冊登記、各種生產(chǎn)生活制度教育培訓工作。了解現場(chǎng)工作人員的思想動(dòng)態(tài)，配合項目部領(lǐng)導定期和生產(chǎn)部門(mén)做好溝通，及時(shí)了解員工思想。

　　4.加強保安隊伍建設，全力配合保安工作，建立健全相關(guān)規章制度，加強保安員的素質(zhì)培訓，組織保安進(jìn)行定期訓練，組織消防安全知識講座，調動(dòng)全員積極性，解除保安后顧之憂(yōu)。

　　5.努力改善食堂伙食，考慮到工地人員有地域和口味上的差距，

　　在菜式中盡可能滿(mǎn)足要求，做到菜式不斷翻新，同時(shí)確保用具餐具消毒。確保夜間加班時(shí)食堂供應可口的宵夜，在抗高溫、防酷暑的.炎熱夏天中保證有涼茶供應，同時(shí)提醒各施工各班組做好防暑降溫的相關(guān)工作。

　　6.做好工地日常事務(wù)管理，配合各部門(mén)和相關(guān)往來(lái)職能部門(mén)，做好文件的打印，校對、簽發(fā)、保管以及合同、資料、人事檔案的管理工作，做好日常各項接待工作。

　　7.當好項目部領(lǐng)導的助手，完成上傳下達工作，做好各部門(mén)之間的協(xié)調溝通工作，使工地各部門(mén)緊密團結起來(lái)，提高辦事效率。

　　8.關(guān)心員工身體，從防流感到清理小傷口，做好每處細節上的工作。

　　9.協(xié)助項目經(jīng)理對周邊職能和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行往來(lái)和協(xié)調工作。

公司行政經(jīng)理職責7

　　工作職責：

　　1、負責組織實(shí)施人才引進(jìn)、員工培訓、薪酬體系、績(jì)效考評；

　　2、做好重要崗位人才的發(fā)現、挖掘和儲備工作，推動(dòng)企業(yè)整體管理水平的提升；

　　3、正確妥善處理勞資關(guān)系；

　　4、不斷完善人力資源管理制度并組織實(shí)施，有效開(kāi)發(fā)人力資源。

　　5、根據公司發(fā)展戰略，制定行政工作流程，建立并完善行政相關(guān)規章制度

　　日常運營(yíng)工作：

　　1、幫助并參與業(yè)務(wù)部門(mén)員工的績(jì)效考核計劃制定、輔導、評估與反饋等工作；

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定個(gè)性化的`薪酬解決方案，在薪酬確定、薪酬溝通時(shí)為業(yè)務(wù)部門(mén)負責人提供參考意見(jiàn)；

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)處理員工關(guān)系疑難問(wèn)題；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)負責人進(jìn)行組織氛圍、團隊與文化建設，確保公司文化落地；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政事宜。

　　任職資格：

　　1、有3年以上HR工作經(jīng)驗，涉及招聘、績(jì)效、薪酬等多個(gè)模塊；

　　2、有較強的系統性思維，溝通能力強；

　　3、服裝公司、電商公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　4、具有較強的抗壓能力，執行力高

公司行政經(jīng)理職責8

　　1、負責服務(wù)、協(xié)調總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。

　　2、負責安排公司的年度工作會(huì )議、月度及每周工作例行等會(huì )議，做好記錄，編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，并督促各部門(mén)貫徹執行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

　　3、負責公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來(lái)文的簽收、登記和領(lǐng)導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類(lèi)文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

　　4、根據公司物料采購的品種、規格和批量，負責進(jìn)行市場(chǎng)調查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調查及供方資質(zhì)評審；

　　5、負責各類(lèi)物品的采購工作，確保按時(shí)完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求；

　　6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

　　7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著(zhù)裝情況進(jìn)行檢查，對不符合著(zhù)裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。

　　8、擬制公司組織架構及人員編制，根據公司不同時(shí)期的發(fā)展狀況，對公司的'組織架構及人員編制做出調整，報公司領(lǐng)導審批。

　　9、根據各部門(mén)對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。

　　10、負責制定公司績(jì)效考核辦法，組織各部門(mén)對公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導決策時(shí)參考。

　　11、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。

　　12、根據公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。

　　13、負責公司年度培訓工作及臨時(shí)性培訓工作的組織、協(xié)調、實(shí)施。

　　14、負責檢查各部門(mén)年度和月度培訓計劃的實(shí)施情況。

　　15、負責組織各部門(mén)進(jìn)行內部各類(lèi)培訓教材的編寫(xiě)。

　　16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報公司審批后，組織開(kāi)展各類(lèi)員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活

公司行政經(jīng)理職責9

　　1、負責組織集團制度流程建設工作；

　　2、負責行政運營(yíng)機制和規則的梳理與落地，制定和實(shí)施各項規章制度、流程；

　　3、負責企業(yè)運營(yíng)相關(guān)工作規劃、報告、總結、通知等各類(lèi)公文函件的.擬定；

　　4、負責集團重要會(huì )議的組織實(shí)施、紀要整理和指令跟蹤落實(shí)；

　　5、協(xié)助部門(mén)負責人制定部門(mén)年度工作計劃與部門(mén)預算；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

公司行政經(jīng)理職責10

　　崗位職責：

　　1、制定、組織實(shí)施公司各項規章制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設，負責日常行政人事各項工作；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜；

　　4、負責組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；

　　5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施；

　　6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

　　7、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作，公司安排的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有金融、支付公司經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、性別不限，2年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

　　4、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。

公司行政經(jīng)理職責11

　　1戰略規劃的支持

　　1、1協(xié)助決策層制定公司戰略規劃，為重大的企業(yè)管理決策提供建議和信息支持；

　　1、2根據控股集團的戰略規劃，擬定集團管理體系并實(shí)施；

　　2制度管理

　　2、1負責行政中心各模塊的規章制度的建立、修訂和執行，并組織好制度的培訓工作；

　　2、2負責公司管理制度、公文的管理；

　　3行政事務(wù)管理

　　3、1協(xié)助總監對于集團管理層決定事項的督辦、檢查、落實(shí)、反饋及專(zhuān)項共工作的組織實(shí)施；

　　3、2配合公司做好行政管理中心年度預算，及部門(mén)成員的職業(yè)規劃，并組織有效實(shí)施；

　　3、3協(xié)助總監組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)目標和計劃；

　　3、4負責公司年度工作總結、工作計劃的擬定、綜合性資料的'匯總和文稿的編寫(xiě)；

　　3、5負責重要會(huì )議、重大活動(dòng)、各類(lèi)會(huì )議的組織服務(wù)管理，并做好跟蹤落實(shí)；

　　4公共關(guān)系和企業(yè)文化管理

　　4、1協(xié)助總監進(jìn)行綜合協(xié)調管理、公關(guān)關(guān)系、內外業(yè)務(wù)聯(lián)系，做好來(lái)賓接待工作和綜合事務(wù)處理；

　　4、2負責企業(yè)文化建設方案的制定并實(shí)施；以及企業(yè)愿景、使命、核心價(jià)值觀(guān)的推廣宣傳；

　　4、3核定集團年度人員需求計劃、確定各中心年度人員編制計劃；

　　5未盡事宜，完成上級安排的其他工作。

公司行政經(jīng)理職責12

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助餐飲公司總經(jīng)理，全面負責餐飲公司的人力資源與行政管理工作；

　　2、組織制定員工招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉升、獎懲、職稱(chēng)等級評定；

　　3、負責勞動(dòng)合同的'簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；

　　4、制定職員薪酬與福利計劃，業(yè)務(wù)部門(mén)的獎金及提成分配方案，建立合理完善的薪酬體系；

　　5、與員工進(jìn)行有效的溝通，組織公司團隊活動(dòng)，增強企業(yè)職員凝聚力。

　　任職要求：

　　1、、有5年以上相關(guān)公司人事行政管理工作經(jīng)驗；

　　2、、參與過(guò)大型集團公司人事管理的規劃、建立、實(shí)施和管理；

　　3、優(yōu)秀的表達能力，忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、表達心強、工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)，能承受較大的工作壓力。

　　4、有餐飲公司相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。

公司行政經(jīng)理職責13

　　崗位職責：

　　全面負責公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善并確保有效運行；主持公司的行政管理、人力資源管理工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗，2年以上相同崗位工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉公司人事行政管理體系與制度建設，對人事行政規范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；

　　3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的'政策、法律法規；

　　4、具有很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心和服務(wù)意識；

　　5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。

　　綜合工作能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。

公司行政經(jīng)理職責14

　　1、全面主持公司行政管理、資產(chǎn)管理、安全管理、后勤管理等工作。

　　2、負責組織制定行政管理規章制度及督促，檢查制度的貫徹執行。

　　3、負責組織制訂行政部工作計劃，規范與優(yōu)化行政工作各項管理流程。

　　4、負責主持本部門(mén)全面工作，貫徹落實(shí)本部崗位職責和工作標準，組織并督促部門(mén)人員完成本部門(mén)職責范圍內的各項工作任務(wù)。

　　5、負責部門(mén)人員需求申報、調薪、請假審批、績(jì)效考核等工作。

　　6、本著(zhù)合理節約原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作。

　　7、負責審核辦公用品采買(mǎi)、后勤用品采購、行政事業(yè)性收費、接待費用、食堂費用、員工春節往返探親車(chē)費、話(huà)費等各類(lèi)費用。

　　8、負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生。

　　9、負責公司各種大型會(huì )議、活動(dòng)的協(xié)調及管理工作并提供服務(wù)支持工作。

　　10、負責公司對外接待工作和各類(lèi)公關(guān)活動(dòng)，與政府部門(mén)保持良好關(guān)系，負責公司內外宣傳工作，提升公司美譽(yù)度。

　　11、負責公司印鑒、證照和介紹信的使用及保管。

　　12、負責公司各類(lèi)榮譽(yù)申報、協(xié)助參與各類(lèi)協(xié)會(huì )日常工作。

　　13、協(xié)助負責公司的投資管理、政府優(yōu)惠政策的.爭取、有關(guān)土地房屋等權證的辦理。

　　14、負責部門(mén)工作創(chuàng )新的組織實(shí)施工作。

　　15、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)。

【公司行政經(jīng)理職責】相關(guān)文章：

公司行政經(jīng)理職責03-10

公司行政經(jīng)理職責范例14篇03-11

公司人事經(jīng)理職責03-02

園林公司市場(chǎng)部經(jīng)理職責03-02

[推薦]園林公司市場(chǎng)部經(jīng)理職責03-02

行政后勤職責03-02

安全經(jīng)理的職責03-01

行政助理職責12-07

行政處的職責12-08