行政經(jīng)理職責

行政經(jīng)理職責1

　　人資行政部人才開(kāi)發(fā)中心經(jīng)理 三亞新機場(chǎng)投資建設有限公司

1.負責本中心管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監督執行;

　　2.根據部門(mén)年度工作計劃,編制中心整體工作計劃,并負責落實(shí)和監督;

　　3.負責下屬員工的工作安排,并對下屬進(jìn)行工作指導、監督,確保本中心工作的.順利開(kāi)展;

　　4.組織公司年度的人力資源需求預測與分析,制定年度人力資源規劃,并組織實(shí)施;

　　5.向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰略等方面的建議;

　　6.組織對公司員工、成員單位每年度的人力資源需求預測,制定相關(guān)解決方案;

　　7.組織制訂公司年度人力資源招聘計劃;

　　8.組織對公司員工、成員公司管理人員及核心人員的招聘、任免、晉升;

　　9.組織建立并完善公司人才資料庫及人才信息庫。

行政經(jīng)理職責2

　　1、參與公司戰略規劃;參與組織架構分析和建立;

　　2、建立并完善人力資源管理體系及標準;計劃和執行人力資源管理規劃;

　　3、負責建立及優(yōu)化招聘選拔、薪酬福利、績(jì)效管理、培訓、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等各大模塊的流程及制度，并指導各模塊的日常管理;執行人力運用;負責高級管理人員的'招聘及評估;

　　4、參與公司人力成本預算;有效控制人工費用、行政福利費用及部門(mén)費用;

　　5、建立和完善行政后勤管理制度標準并監督和檢查制度標準的執行情況。

行政經(jīng)理職責3

　　崗位職責

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開(kāi)展各項工作,確保公司的安全穩定;

　　2、負責集團公司費用預算與過(guò)程管理;

　　3、建立和完善行政后勤管理各項規章制度,并監督執行和追蹤;

　　4、負責公司會(huì )議管理,負責公司會(huì )議、重大活動(dòng)的'組織籌備工作;

　　5、全面負責公司資產(chǎn)管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

　　6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,6年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　2、熟練運用各類(lèi)日常辦公軟件及辦公設備,能獨立組織大型團隊活動(dòng)并有創(chuàng )新意識和獨立深入思考能力;

　　3、具有全局觀(guān)及前瞻預判意識,善于總結、規劃,做事清晰有條理;

　　4、具備強烈的學(xué)習意愿及自我驅動(dòng)力,責任感強,具備團隊合作精神、良好的抗壓性和時(shí)間管理意識;

　　5、熱情開(kāi)朗,有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務(wù)意識,為人正直、處事公正、親和力佳;

　　6、形象端正,親和大方,談吐得體。

行政經(jīng)理職責4

　　1、負責公司的檔案、資料及統計管理工作，日常辦公用品的.采購及庫存管理;

　　2、負責人事招聘工作，招聘網(wǎng)站刷新，預約面試人員，安排初試;

　　3、負責公司辦公室設施、設備的管理和維護工作;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項;

行政經(jīng)理職責5

　　1.負責財務(wù)日常管理工作;

　　2.負責會(huì )計核算、財務(wù)審計、稅務(wù)管理等工作;

　　3.負責公司資金、資產(chǎn)管理工作;

　　4.組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監督執行;

　　5.負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)等聯(lián)絡(luò )、溝通工作;

　　6.完成上級交辦的事項。

行政經(jīng)理職責6

　　負責擬定組織機構草案，審核組織內部管理標準和工作標準，監督組織各項管理制度執行。

　　負責管理文件的起草、修訂、發(fā)布，重要印信、文件、檔案的保管。

　　組織制定公司人力資源發(fā)展規劃及人力資源薪酬預算。制定員工招聘、提升、獎懲方案，并協(xié)調處理員工勞動(dòng)關(guān)系。

　　組織公司級會(huì )議和活動(dòng)的'籌劃。

　　組織編制公司年度方針目標。

　　負責公司財產(chǎn)安全和后勤管理工作。

　　負責企業(yè)文化建設，策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實(shí)施。

　　完成上級安排的各項工作，協(xié)調與公司其它部門(mén)的相關(guān)工作。

行政經(jīng)理職責7

　　崗位職責：

　　1、全面負責區域公司人力資源管理工作，根據公司發(fā)展戰略，制定人力資源發(fā)展規劃；

　　2、協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系，保證人力資源各項工作有序開(kāi)展；

　　3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗積累；

　　4、建立和完善區域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實(shí)施人力資源管理制度；

　　3、定期開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)，擅長(cháng)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等；

　　4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；

　　5、完成公司領(lǐng)導交付的其他工作.

　　任職資格：

　　1、8—10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗；

　　2、具有良好的`溝通能力和執行力，良好的抗壓性和穩定性；

　　3、熟悉地區人力資源管理的各項勞動(dòng)法律法規.

　　人事行政助理經(jīng)理崗位

　　人事行政助理經(jīng)理崗位職責3

　　職位描述：

　　1、負責中國國際影視節目展營(yíng)銷(xiāo)、策劃及執行工作；

　　2、參加其他大型節展及活動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)、策劃、執行工作；

　　3、影視文化進(jìn)出口企業(yè)協(xié)作體日常運營(yíng)及發(fā)展規劃；

　　4、節目引進(jìn)，開(kāi)拓節目源客戶(hù)群；

　　5、新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；

　　6、部門(mén)其他相關(guān)工作.

　　任職資格：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，展會(huì )經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)、傳媒影視類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有大型活動(dòng)策劃、執行、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷，曾在國內外知名節展、活動(dòng)中起主導作用或深度參與者優(yōu)先；

　　3、善于文案策劃、影視項目推介；

　　4、具備創(chuàng )新精神、良好的溝通協(xié)調能力、較強的進(jìn)取心及團隊合作意識；

　　5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，CET—6以上；

　　6、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等.

行政經(jīng)理職責8

　　職責描述：

　　1、協(xié)助制定公司人力資源戰略規劃并實(shí)施；

　　2、根據定崗定編原則，招聘、補充、優(yōu)化人員結構；

　　3、持續優(yōu)化公司薪酬、福利、績(jì)效管理體系；

　　4、設計并實(shí)施培訓計劃，做好人員開(kāi)發(fā)與儲備；

　　5、做好員工勞動(dòng)關(guān)系管理，員工入職、離職的勞動(dòng)檔案管理；

　　6、人事制度的.起草，并保證其落地執行和定期修訂；

　　7、組織開(kāi)展公司企業(yè)文化建設，積極推動(dòng)合法、合規管理；

　　8、組織召開(kāi)行政類(lèi)會(huì )議及后續各項工作；

　　9、公司文印管理，辦公用品及固定資產(chǎn)管理；

　　10、公司安全防衛、防火和衛生工作管理；

　　11、遵守公司各項規章制度，完成上級主管布置的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25—30歲，形象氣質(zhì)良好，中共黨員優(yōu)先；

　　2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3、英語(yǔ)讀寫(xiě)說(shuō)流利，CET—4級以上；

　　4、有過(guò)企業(yè)股權激勵實(shí)際操作經(jīng)驗；

　　5、具備3年以上人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗；

　　6、熟悉國家及地方各項人事政策法規，具有豐富的人力資源管理理論礎及實(shí)操經(jīng)驗；

　　7、良好語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力，能承受較大的工作壓力；

　　8、具有較強的工作責任心和優(yōu)秀的團隊合作精神，性格沉穩、細致，洞察力強，有較強的計劃性和條理性。

行政經(jīng)理職責9

　　人事方面：

　　1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執行，定期修正。

　　2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

　　3、依據公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。

　　4、根據公司發(fā)展要求，針對各類(lèi)崗位員工設計培訓方案并具體實(shí)施。

　　5、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jì)考核，有效實(shí)現績(jì)效考核的`目的。

　　6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。

　　7、負責員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。

　　8、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

　　9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規劃的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。

　　行政方面：

　　1、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。

　　2、管理公司行政資產(chǎn)及車(chē)輛的管理。

　　3、編制年度行政費用預算并監督實(shí)施。

　　4、妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪(fǎng)接待、大型會(huì )議的人員食宿及會(huì )務(wù)安排。

　　5、根據公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

行政經(jīng)理職責10

　　1、組織起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準后組織實(shí)施并進(jìn)行監督;

　　2、依據集團年度計劃,組織開(kāi)展部門(mén)的計劃管理,制定部門(mén)及各崗位的業(yè)績(jì)目標、工作計劃,經(jīng)董事長(cháng)審批后組織實(shí)施并進(jìn)行監督;

　　3、組織集團人力資源規劃工作,參與公司重大人事決策;

　　4、負責集團和區域公司行政費用基礎數據的監控,負責定價(jià)類(lèi)文件季度指標達成率的`統計;

　　5、集團及區域公司法人、董事人員的變更,區域公司的設立、注銷(xiāo)、變更;

　　6、按照集團總體戰略提煉、整合集團品牌資源、提升品牌價(jià)值,并組織實(shí)施;

　　7、原有境外公司的業(yè)務(wù)連續,負責年度內集團既定活動(dòng)的組織實(shí)施,負責集團及區域公司檔案管理流程的監督執行,負責集團及區域公司固定資產(chǎn)管理流程的監督執行;

　　8、協(xié)助財務(wù)管理中心辦理就集團內融資需要達成各項行政政策需求指標。

行政經(jīng)理職責11

　　1、全面主持本部門(mén)的工作，組織并督促部門(mén)人員完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù);

　　2、落實(shí)本部門(mén)崗位責任和工作標準，密切與各部門(mén)、各業(yè)務(wù)公司工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合;

　　3、組織編制公司的財務(wù)指標預算計劃、資金計劃及稅務(wù)籌劃;定期檢查、監督、考核計劃的'執行情況，結合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調整和控制計劃的實(shí)施;

　　4、負責組織公司財務(wù)管理制度、會(huì )計成本核算規程、成本管理、會(huì )計監督及其有關(guān)的財務(wù)專(zhuān)項管理制度的擬定、修改、補充和實(shí)施;

　　5、組織編制、審查公司財務(wù)計劃;擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果;

　　6、組織本部門(mén)按財務(wù)制度規定和要求做好財務(wù)結算工作;

　　7、負責組織公司的成本管理工作;進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，節約費用，確保公司利潤指標的完成;

　　8、負責建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況;

　　9、審查公司經(jīng)營(yíng)計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監督其執行，參與公司經(jīng)營(yíng)決策;

　　10、組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和措施。

行政經(jīng)理職責12

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助餐飲公司總經(jīng)理，全面負責餐飲公司的人力資源與行政管理工作；

　　2、組織制定員工招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉升、獎懲、職稱(chēng)等級評定；

　　3、負責勞動(dòng)合同的`簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；

　　4、制定職員薪酬與福利計劃，業(yè)務(wù)部門(mén)的獎金及提成分配方案，建立合理完善的薪酬體系；

　　5、與員工進(jìn)行有效的溝通，組織公司團隊活動(dòng)，增強企業(yè)職員凝聚力。

　　任職要求：

　　1、、有5年以上相關(guān)公司人事行政管理工作經(jīng)驗；

　　2、、參與過(guò)大型集團公司人事管理的規劃、建立、實(shí)施和管理；

　　3、優(yōu)秀的表達能力，忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、表達心強、工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)，能承受較大的工作壓力。

　　4、有餐飲公司相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。

行政經(jīng)理職責13

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　2、制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執行。

　　3、主持制訂、修訂本部門(mén)的工作程序和規章制度,經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。

　　4、掌握行政人事工作情況和運作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　5、負責公司重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　6、負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　7、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人,處理行政人事方面的重要函件。

　　8、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng )造和保持良好的'工作環(huán)境。

　　9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

　　10、負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系,先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題,定期組織做好辦公職能檢查。

　　11、按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查,及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　12、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數據,視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單,按程序辦理。

　　13、定期向總經(jīng)理述職,及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　14、向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

　　技能技巧:

　　◆熟練的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力;

　　◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力;

　　◆較強的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細致;

　　◆熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設備。

行政經(jīng)理職責14

　　任職資格

　　1、人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟知人力資源管理的各個(gè)模塊，并有從事相關(guān)內容的經(jīng)驗；

　　3、具有良好的人際溝通能力，此種能力包括語(yǔ)言、現代通訊手段等多種技能的運用；

　　4、良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力，具備解決突發(fā)事件能力；有較高的公文寫(xiě)作能力；

　　5、具備敏銳細致的洞察能力及處理危機的應變能力；

　　6、工作嚴謹負責，具有一定的抗壓能力，具備創(chuàng )新精神；

　　7、具有醫療器械行業(yè)同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　崗位職責

　　1、負責制定、監督、執行公司行政規章制度，協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動(dòng)人事諸方面的'方針、政策、指令、決議；

　　2、就公司重大人事任免事項提供參考意見(jiàn)，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報；

　　3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案；

　　4、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰事項；

　　5、負責公司品牌建設和公司形象維護；

　　6、負責公司及部門(mén)對外聯(lián)絡(luò )事宜；

　　7、負責公司辦公設施的管理及負責公司相關(guān)活動(dòng)的準備和實(shí)施工作；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

行政經(jīng)理職責15

　　崗位職責:

　　1.負責支持部門(mén)相關(guān)運營(yíng)工作,包括各類(lèi)數據、信息統計及項目合同、文件管理等;

　　2.負責支持部門(mén)人力資源相關(guān)工作,包括基礎人事、文化建設等;

　　3.負責支持部門(mén)財務(wù)管理相關(guān)工作,包括費用核報、項目預算等;

　　4.完成上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

　　5.部門(mén)知識文件備檔及數據統計工作;

　　6.協(xié)助合同簽訂、標書(shū)裝訂等商務(wù)工作;

　　任職要求:

　　1.黨員優(yōu)先;

　　2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　3.應屆畢業(yè)生或有1-2年工作經(jīng)驗者;

　　4.形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗活潑,擅長(cháng)與人溝通;

　　5.工作積極主動(dòng),細致耐心,學(xué)習能力強;

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