公司的公告（通用20篇）
公告，是指政府、團體對重大事件當眾正式公布或者公開(kāi)宣告，宣布。以下是小編整理的公司的公告，希望對大家有所幫助。
公司的公告 1
同志們：
茲有本公司玫瑰農莊銷(xiāo)售經(jīng)理小左同志，于20xx年1月17日自動(dòng)離職。
現本公司玫瑰農莊聲明：從20xx年1月17日開(kāi)始，該員工與本公司玫瑰農莊不再存在勞動(dòng)關(guān)系，該員工的一切行為與本公司玫瑰農莊無(wú)關(guān)。
特此聲明。
xxx
日期：20xx年1月17日
公司的公告 2
同志們：
根據公司股東會(huì )決議，本公司擬分立為xx家公司，原本公司的債務(wù)由分立后的'各家公司共同承擔。為保護本公司債權人的合法權益，自本公告見(jiàn)報之日起45日內，本公司債權人可以要求本公司清償債務(wù)或提供相應的擔保。
本公司聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：xx
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司的公告 3
尊敬的xx小區全體業(yè)主：
因xx物業(yè)公司戰略調整，將在九月底xx的物業(yè)服務(wù)合同期滿(mǎn)后撤出xx小區，物業(yè)公司撤出公告。根據《前期物業(yè)管理招標投標管理暫行辦法》和《深圳經(jīng)濟特區物業(yè)管理條例》等有關(guān)規定，xx業(yè)主委員會(huì )就xx住宅小區項目后期物業(yè)管理單位選聘進(jìn)行公開(kāi)招標�，F定于20xx年8月17-18日起采取書(shū)面方式召開(kāi)業(yè)主大會(huì )，請業(yè)主準備好業(yè)主選舉證或房屋產(chǎn)權證、身份證，以便核實(shí)投票權數;委托他人投票的.，被委托人需出示本人身份證及委托人的業(yè)主委員會(huì )選舉證或身份證復印件、房屋產(chǎn)權復印件和委托書(shū)。
業(yè)主大會(huì )議題：
一、表決是否授權業(yè)主委員會(huì )通過(guò)公開(kāi)招投標方式選聘新的物業(yè)管理企業(yè)并簽署物業(yè)管理合同;
二、表決是否通過(guò)業(yè)主委員會(huì )所編寫(xiě)的物業(yè)管理招標文件;
三、是否進(jìn)入深圳市招投標中心進(jìn)行招投標工作(按合同總金額收取招標費)
四、中標企業(yè)為一級資質(zhì)，物管費用：住宅為每平米3元，商鋪為每平米4.7元。
五、中標企業(yè)為二級資質(zhì)，物管費用保持原價(jià)不變。
大會(huì )時(shí)間安排：
20xx年8月17日至20xx年8月18日：在xx小區北大門(mén)集中投票，同時(shí)籌備組將組織人員逐戶(hù)上門(mén)回收業(yè)主大會(huì )表決票;
20xx年8月19日(9：00起)：工作人員將組織人員在小區內現場(chǎng)唱票。依據相關(guān)法規，如回收時(shí)限屆滿(mǎn)，與會(huì )業(yè)主總戶(hù)數、總票權數未達到業(yè)主大會(huì )法定比例的，將告知全體業(yè)主延長(cháng)投票時(shí)間，組織人員繼續催收業(yè)主大會(huì )表決票，直至與會(huì )業(yè)主總票權數達到業(yè)主大會(huì )總票權數法定比例為止。
如有疑義，請與工作組聯(lián)系。
業(yè)主委員會(huì )(代章)
20xx年xx月xx日
公司的公告 4
同志們：
為了規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實(shí)際情況，特制定本規定。
一、適用范圍
本制度適用于本公司所有員工。
二、管理規定
(一)工作制度
1.工作時(shí)間:周一至周日(周休一天、串休)上午8：30---12：00下午13：00—17：00實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成公司工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意，可自行安排工作和休息時(shí)間(注：由部門(mén)領(lǐng)導同意匯總交由人事部統計考核)。
2.打卡制度公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。
打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫(xiě)《公出申請單》，注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門(mén)考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。
(二)手工考勤制度
1.手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡(如外圍人員、出差)，可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。
2.參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月2日前向人力資源部遞交上月考勤報表。
3.參與手工考勤的.員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關(guān)請假、休假制度，如實(shí)填報相關(guān)表單。
4.外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄。如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地的所在公司進(jìn)行打卡記錄。
三、考勤管理：
(一)遲到/早退
1.遲到/早退10分鐘以?xún)?含10分鐘)：
(1)每月允許遲到或早退(10分鐘以?xún)?一次不計考勤。
(2)每月遲到或早退二次以上，10鐘以?xún)�，從第二次開(kāi)始每次每分鐘扣一元錢(qián)人民幣。
2.遲到/早退30-180分鐘以?xún)瓤郯胩旃べY
(二)曠工
1.曠工的處罰：?jiǎn)T工曠工按《獎勵與處罰》條例實(shí)施處罰。
2.若有下列情形之一者視為曠工一天，并按其情節酌情予以處罰：
(1)遲到/早退三小時(shí)以上(含三小時(shí))者。
(2)未經(jīng)批準，上班時(shí)間非因工外出3小時(shí)以上者。
(3)代替或委托他人考勤者。
3.連續曠工3天或一年內累計曠工達6天者，已嚴重違反公司規章制度，公司將與其解除勞動(dòng)合同。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的公告 5
各部室、各單位：
為更好的利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率；現中心內部已建立多個(gè)微信群，為進(jìn)一步規范中心微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體辦法如下：
一、微信群建立流程
由需求部門(mén)提出，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后建立，并將微信群信息報綜合辦公室備案。
二、微信群管理要求
�。ㄒ唬┙ㄈ阂�
1.新建微信群必須指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。
2.群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標，在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的`昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
�。ǘ┬畔l(fā)布要求
1.信息發(fā)布為通報內容需固定頻次及時(shí)間，按時(shí)通報。
2.中心建立微信群只用于公務(wù)交流。
3.嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員。一經(jīng)發(fā)現則按相關(guān)條例進(jìn)行考核。
4.保持網(wǎng)絡(luò )暢通，對于在群內反映到的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)責任人爭取及時(shí)予以回復確認。
�。ㄈ┪⑿湃汗芾韱T職責
1.群管理員由綜合辦公室指定，執行微信群管理規定，負責群成員實(shí)名制、聊天監管、違規處理等。
2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。
3.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止，并指導其到相應微信群發(fā)布，有權終止不合時(shí)宜的話(huà)題和言語(yǔ)。
三、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的公告 6
尊敬的新、老客戶(hù)：
承蒙各位過(guò)去五年以來(lái)對大力支持與厚愛(ài)，讓我們得以穩步前進(jìn)與發(fā)展。
現本店因業(yè)務(wù)升級需擴大經(jīng)營(yíng)平臺，已于x年x月xx日經(jīng)x市工商管理局批準由個(gè)體戶(hù)升級為有限公司，升級后的`公司名稱(chēng)變更為：x市x科技有限公司。公司業(yè)務(wù)范圍改為：主營(yíng)商務(wù)及企業(yè)管理軟件定制開(kāi)發(fā)(自主研發(fā))，兼營(yíng)辦公設備及電腦零配件、打印耗材。公司經(jīng)營(yíng)地址將于x年x月上旬搬遷至。公司法人以及電話(huà)、傳真、商務(wù)郵箱、商務(wù)qq、商務(wù)貿易通等聯(lián)絡(luò )方式一律不變。我們將進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和相關(guān)服務(wù)，同時(shí)也希望各位新、老客戶(hù)繼續關(guān)心和支持我們的工作!
請各位通過(guò)以下方式與我們取得聯(lián)系：
公司名稱(chēng)：
公司地址：
公司電話(huà)：
業(yè)務(wù)手機：
xxx
20xx年xx月xx日
公司的公告 7
各部室及全體員工：
目前公司現有網(wǎng)絡(luò )流量與速度只可滿(mǎn)足正常的辦公及工作需求，但部分員工利用上班時(shí)間玩網(wǎng)游、下載電影、電視劇、在線(xiàn)看視頻等現像時(shí)有發(fā)生，占用了公司大部分網(wǎng)絡(luò )流量資源，嚴重影響和制約了公司有關(guān)部門(mén)關(guān)于網(wǎng)絡(luò )系統申報、發(fā)送郵件、查詢(xún)資料信息等重要工作，擾亂正常的.工作秩序。為堅決杜絕此類(lèi)行為，切實(shí)提高工作效率，規范辦公紀律，經(jīng)公司研究決定，特作如下通知：
一、嚴肅工作紀律：嚴禁在上班時(shí)間，利用辦公電腦下載電影、電視及與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)絡(luò )資源，禁止玩大型網(wǎng)游、電腦游戲、在線(xiàn)看視頻或進(jìn)行其他娛樂(lè )活動(dòng)，禁止用辦公電腦進(jìn)行查詢(xún)、股票買(mǎi)賣(mài)和證券投資交易等活動(dòng)。
二、責任追究：各部門(mén)負責人要以身作則，模范帶頭執行制度規定，對無(wú)視禁令繼續利用上班時(shí)間進(jìn)行上述禁止行為的，視情節輕重，分別給予警告、批評及經(jīng)濟懲罰。對各部門(mén)負責人明知本部門(mén)工作人員發(fā)生違反禁令行為不制止、不處理，經(jīng)查屬實(shí)，追究有關(guān)領(lǐng)導責任。
三、加強監督檢查：辦公室將通過(guò)突擊檢查、通報批評等形式，加強對規定執行情況的監督檢查，對違反規定、對公司網(wǎng)絡(luò )系統申報及其他網(wǎng)絡(luò )相關(guān)工作造成惡劣影響的行為，將給予嚴肅處理。以上規定自公布之日起開(kāi)始執行，望全體員工知悉并予以支持配合。
特此通知!
行政部
20xx年11月7日
公司的公告 8
商務(wù)集團及全體員工：
在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下，我公司終于在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過(guò)程中，全體員工多次進(jìn)行會(huì )議討論，討論公司成立的一系列準備工作，事無(wú)巨細地完成公司成立的各項準備工作及各類(lèi)文書(shū)，無(wú)論是在籌備過(guò)程中遇到了多大的`困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。
為弘揚精神，表?yè)P先進(jìn)，鼓勵優(yōu)秀，激勵員工，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì )議討論決定：給予公司員工：楊、陳、盧、張、陸(排名不分先后)
共計5人全公司通報表?yè)P一次，同時(shí)每人發(fā)獎金800元并派發(fā)一份紀念品!公司號召全體員工向他們學(xué)習，向他們致敬。
特此表?yè)P!
公告人：
20xx年xx月xx日
公司的公告 9
各位同仁：
大家好!
防損課員工朱xx在20xx年9月10日，終崗執勤中認真負責，成功識破，機智地制止并抓獲9月4日潛在我店，趁深夜之機行竊小偷一名;經(jīng)防損課管理人員的協(xié)同處理,送交110處理，由于該案犯未滿(mǎn)18歲，日前己經(jīng)被判處勞動(dòng)教養一年!
朱xx的`行為不僅為公司挽回經(jīng)濟損失,同時(shí)更是伸張正義，弘揚了正氣,堪稱(chēng)全員防損標兵.為表?yè)P先進(jìn)，提倡員工敬業(yè)愛(ài)崗，盡心盡責的工作作風(fēng)，經(jīng)防損課提報,根據全員防損獎勵方案，寧波中興路店經(jīng)理室，寧波xx路店工會(huì )經(jīng)過(guò)論一致決定對該員工給予200元IC卡的獎勵，星級月度考評加10分。
讓我們共同學(xué)習防損課小朱同志敬業(yè)愛(ài)崗，機智勇敢的.精神，贊場(chǎng)他工作講方法，有技巧，不莽撞的作風(fēng);同時(shí)對防損課管理人員帶出這樣的好員工表示祝賀!
特此表?yè)P!
公告人：
20xx年xx月xx日
公司的公告 10
公司各部門(mén)、各項目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金的`獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：XX。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司的公告 11
各位同事：
茲有飯堂幫廚于xx年xx月xx日，在飯堂打掃衛生時(shí)，撿到駕駛證、上崗證及身份證，并第一時(shí)間上交至辦公室，避免了該因證件丟失而不能出車(chē)的困擾。
事后為表達感謝之情拿出現金酬謝時(shí)，也被婉言謝絕。
拾金不昧的精神充分展示了一個(gè)員工的`優(yōu)秀品質(zhì)及良好的.職業(yè)素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽(yù)。
經(jīng)公司研究決定，特獎勵x100元，并在公司內通報表?yè)P，希望全體同事向他學(xué)習，做品行高尚的人，彰顯高新建公司員工高尚的道德情操和精神風(fēng)貌，共同建設企業(yè)形象。
公告人：
20xx年xx月xx日
公司的公告 12
北京管理有限公司：
司xx大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務(wù)意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的`工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動(dòng)迅捷的到達現場(chǎng)協(xié)助處理，既保護了客戶(hù)財產(chǎn)不受損失又保證了大廈的整體衛生環(huán)境，在平凡的'崗位上做出了不平凡的成績(jì)，保潔員工的工作質(zhì)量得到了廣大客戶(hù)和我司的榮譽(yù)和肯定。
商場(chǎng)顧客在購物時(shí)不慎將錢(qián)物失落，貴司員工在拾到后主動(dòng)上交保衛部，保證客戶(hù)財產(chǎn)不受損失，體現了貴司員工的高貴品質(zhì)，在此我司提出書(shū)面表?yè)P，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績(jì)。
XX
XXx年xx月xx日
公司的公告 13
同志們：
20xx年xx月xx日，員工在工作中，發(fā)現，幸好及時(shí)發(fā)現，提出問(wèn)題，才能得以解決，不然后果不堪設想。經(jīng)公司研究決定給予鼓勵和獎勵。
在此號召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的'長(cháng)遠發(fā)展做出自己的貢獻。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的公告 14
公司屬各部門(mén)、企業(yè)：
為進(jìn)一步做好績(jì)效考評工作，弘揚先進(jìn)，根據《管理辦法》的有關(guān)規定，對20xx年第三季度績(jì)效考核等級為A的'張三、李四等20人予以通報表彰(名單附后)。
希望受表彰的員工再接再厲，繼續保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，營(yíng)造良好的`工作氛圍，做好模范帶頭作用，為公司能更好的發(fā)展作出貢獻。
公告人：
20xx年xx月xx日
公司的公告 15
各位同事：
茲有生產(chǎn)部水電小組成員在水電組工時(shí)爭議問(wèn)題上，能夠冷靜對待，仍堅持積極配合公司的生產(chǎn)運行。
鑒于你們這種以大局為重，以公司生產(chǎn)任務(wù)為己任的行為，現根據公司《員工獎懲條例》中第四章條款——“當爭議發(fā)生時(shí)，以公司大局為重，主動(dòng)配合協(xié)調并妥善處理問(wèn)題”現給予書(shū)面表?yè)P。另外，對于你們存有爭議的工時(shí)，公司不再另行核定，將于隨9月份工資統一發(fā)還，望全體職工學(xué)習他們先進(jìn)榜樣，加強自我提升，樹(shù)立以公司大局為重的`意識，并發(fā)揚吃苦耐勞精神為公司和自己的.未來(lái)而努力進(jìn)取。
特此公告！
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
公司的公告 16
各部門(mén)、車(chē)間：
20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標,各項工作取得了可喜的成績(jì)。
為了鼓勵先進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)，經(jīng)員工自評、部門(mén)互評、決策會(huì )總評，決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的同志在今后的'工作中再接再厲，取得更好的成績(jì)。受表彰員工名單附表：
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的公告 17
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng )佳績(jì)，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的'精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。
希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jì)。
公告人：
20xx年xx月xx日
公司的公告 18
公司各部、子公司：
20xx年，在董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)等領(lǐng)域取得了喜人的成績(jì)，特別是刷新了公司銷(xiāo)售的歷史記錄。
在公司取得良好業(yè)績(jì)的同時(shí)，涌現出了許多務(wù)實(shí)苦干、愛(ài)崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹(shù)立榜樣，表?yè)P先進(jìn)，弘揚企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門(mén)、各子公司從德（職業(yè)道德）、能（專(zhuān)業(yè)能力）、勤（工作態(tài)度）、績(jì)（工作業(yè)績(jì)）及團隊精神等方面進(jìn)行了優(yōu)秀員工的評選。
通過(guò)評選，并經(jīng)過(guò)公司總裁辦公會(huì )研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工”光榮稱(chēng)號，并予以表彰。希望全體員工向他們學(xué)習，形成人人爭當先進(jìn)、人人爭做貢獻的`良好氛圍，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
特此決定！
公告人：
20xx年xx月xx日
公司的公告 19
物業(yè)公司各部門(mén)、屬下各客戶(hù)服務(wù)中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開(kāi)放，20xx年xx月xx日—3月8日，中山客服中心環(huán)境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷(xiāo)售路線(xiàn)進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè )觀(guān)、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿(mǎn)完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開(kāi)放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛生部員工團結協(xié)作、一切行動(dòng)著(zhù)眼公司利益的`良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛生部全體員工通報表?yè)P。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
公告人：
20xx年xx月xx日
公司的公告 20
各位員工：
3月20日，餐飲部員工蔣在客人離席后，準備收拾餐桌時(shí)，突然發(fā)現就餐客人遺留了一個(gè)黑色皮包在包房?jì)�。蔣迅速按照規范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門(mén)口，發(fā)現客人已經(jīng)離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預訂記錄后，確認皮包是繼續教育學(xué)院客人所遺留的。為進(jìn)一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開(kāi)皮包，發(fā)現皮包內有數千元現金和數張銀行卡，同時(shí)，也找到客人孫書(shū)記的身份證。
孫書(shū)記是酒店的老客戶(hù)，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書(shū)記的電話(huà)號碼。打電話(huà)時(shí)，孫書(shū)記一再對酒店表示感謝，并表明對酒店的充分信任。1小時(shí)后，孫書(shū)記過(guò)來(lái)取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。
餐飲部員工用他們的'`實(shí)際行動(dòng)和規范服務(wù)贏(yíng)得了客人的信任和贊譽(yù)，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務(wù)意識，體現了酒店員工高尚的職業(yè)操守。這種好人好事是新時(shí)期新風(fēng)尚，這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學(xué)習和發(fā)揚！
經(jīng)研究決定，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現金100元，予以通報表?yè)P；并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表?yè)P。
特此通報！
行政辦公室
20xx年3月23日
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