新一線(xiàn)城市年輕化優(yōu)勢凸顯

　　年輕職場(chǎng)人更重視城市能否提供關(guān)注自我和發(fā)展多元生活方式的空間。

　　一直吸引著(zhù)五湖四海青年追尋職業(yè)夢(mèng)想的北上廣還具備“青春活力”了么？五四青年節前夕，職場(chǎng)社交平臺LinkedIn(領(lǐng)英)在南京正式發(fā)布的有關(guān)“城市年輕度”的調研報告顯示，新一線(xiàn)城市的職場(chǎng)心態(tài)相比一線(xiàn)城市反而更年輕，尤其是江浙地區優(yōu)勢更明顯。

　　多元化程度高的人才成為城市“年輕化”的決定因素。

　　LinkedIn(領(lǐng)英)內容及社交營(yíng)銷(xiāo)負責人陳梅告訴記者，根據該機構發(fā)布的最新調研數據統計，職場(chǎng)心態(tài)最年輕的前5位城市分別是蘇州、深圳、上海、杭州、南京和北京(并列)，江浙地區三個(gè)新一線(xiàn)城市上榜。其中，超半數的蘇州人認為“自身心態(tài)要比實(shí)際年齡更年輕”，領(lǐng)跑全國平均水平11個(gè)百分點(diǎn)。

　　新一線(xiàn)城市“軟性福利”成為吸引“人才大戰”中的重要砝碼。

　　不僅如此，在“如何面對衰老”這個(gè)問(wèn)題上，新一線(xiàn)城市也表現出更加泰然自若的態(tài)度。48%的一線(xiàn)城市職場(chǎng)人有較大的“年齡焦慮癥”，而新一線(xiàn)城市則只有34%，相比之下新一線(xiàn)城市職場(chǎng)人反而更加擔心身體上的衰老。不過(guò)，無(wú)論是身體還是心態(tài)上的衰老，有超過(guò)13%的新一線(xiàn)城市職場(chǎng)人表示都不擔心，而在一線(xiàn)城市打拼的職場(chǎng)人能夠坦然承認“衰老”的則只有6%。

　　“是怎樣的優(yōu)勢讓新一線(xiàn)城市能夠保持職場(chǎng)人的年輕心態(tài)？”陳梅介紹，根據調研，判斷一個(gè)城市“年輕與否”的重要因素包括：人才大量涌入且多元化程度高(55%)，城市未來(lái)發(fā)展空間大、機會(huì )多(54%)，城市文化娛樂(lè )設施和活動(dòng)充足(52%)，城市生活節奏適中、有充足的時(shí)間精力經(jīng)營(yíng)興趣愛(ài)好和社交(50%)。

　　“在這些因素中，近幾年在經(jīng)濟和城市建設方面崛起的新一線(xiàn)城市發(fā)展均衡，整體上不輸一線(xiàn)城市，而且在‘未來(lái)發(fā)展空間’和‘城市生活節奏適中’這兩項上均大幅度地反超。優(yōu)勢明顯�！标惷氛f(shuō)。

　　此外，根據調研發(fā)現，不同城市職場(chǎng)人關(guān)注的側重點(diǎn)也不同，其中：南京職場(chǎng)人最看重文化設施齊全、活動(dòng)豐富；蘇州職場(chǎng)人最看重生活成本低、經(jīng)濟壓力��；杭州白領(lǐng)最期待生活節奏適中、有充足精力經(jīng)營(yíng)個(gè)人生活；重慶職場(chǎng)人最期待未來(lái)發(fā)展空間大機會(huì )多；北京職場(chǎng)人則成了最渴望無(wú)污染城市環(huán)境的一群人。

　　“不難看出，新一線(xiàn)城市由于生活節奏及成本都相對適中，加之越來(lái)越重視文化產(chǎn)業(yè)配套設施和活動(dòng)的完善，相對一線(xiàn)城市的物質(zhì)條件或硬件設施，新一線(xiàn)城市則以‘軟性福利’吸引職場(chǎng)人。令人們在工作之余，可以擁有更多空間關(guān)注自身，發(fā)展多元的生活方式，從而保持一顆積極年輕的心態(tài)�！�

【新一線(xiàn)城市年輕化優(yōu)勢凸顯】相關(guān)文章：

優(yōu)勢的作文10-05

英國有哪些優(yōu)勢12-26

生死一線(xiàn)作文01-28

優(yōu)勢的作文[常用2篇]12-12

新能源汽車(chē)優(yōu)勢與劣勢03-04

高效利用資源的優(yōu)勢作文08-02

新的崗位新的開(kāi)始08-09

一線(xiàn)天作文08-13

命懸一線(xiàn)作文08-14

五年一線(xiàn)作文07-25