職工之家建設實(shí)施方案（通用20篇）
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，通常需要預先制定一份完整的方案，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？以下是小編幫大家整理的職工之家建設實(shí)施方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職工之家建設實(shí)施方案 1
根據蘇電工〔20xx〕801號(關(guān)于印發(fā)《江蘇省電力公司星級標準化班組評定辦法》的通知)、蘇電工〔20xx〕1866號(關(guān)于發(fā)布基建、監理、修造、設計及科研單位班組建設管理標準的通知)，連云港地區監理項目部全面提升自身素質(zhì)，不斷增強主動(dòng)性、發(fā)揮創(chuàng )造性、發(fā)展先進(jìn)性，為推動(dòng)工會(huì )工作又好又快發(fā)展，按照江蘇省電力公司企業(yè)標準Q/GDW-10-G241-20xx監理單位班組建設管理標準、江蘇興力監理公司職工小家策劃方案，特制定“職工之家”建設實(shí)施方案。
一、職工之家建設的指導思想：
�。ㄒ唬┞毠ぶ业慕ㄔO要密切結合當前學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。我們必須堅持不懈地學(xué)習、研究和宣傳科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深刻領(lǐng)會(huì )和全面把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重大意義、深刻內涵和基本要求，要以公司提出的“學(xué)習小課堂、快樂(lè )小家庭、團結小集體”為載體，將學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)與推進(jìn)建家工作有機地結合，做到統籌兼顧，全盤(pán)考慮，合理安排，有機銜接，相互促進(jìn)，使職工有歸屬感，時(shí)刻感受到企業(yè)如家的親情、小家對職工的關(guān)愛(ài)，以地區項目部為單位，實(shí)現以小家促發(fā)展,為規劃化、標準化開(kāi)展各項工作構建平臺。
�。ǘ┞毠ぶ业慕ㄔO要充分體現民主建設、民主管理。發(fā)展基層民主是社會(huì )主義民主政治建設的基礎性工作，是社會(huì )主義民主最廣泛的實(shí)踐。進(jìn)一步完善民主管理制度，民主決策、民主管理、民主監督制度，堅持和完善政務(wù)公開(kāi)制度，保證基層職工依法行使知情權、參與權、監督權等民主權利。拓寬反映職工民意的渠道，完善深入了解職工心聲、廣泛集中全體職工的智力、切實(shí)珍惜民力的決策機制，保障廣大職工行使民主權利。
�。ㄈ┞毠ぶ业慕ㄔO要始終貫徹“力爭公司模范職工之家，像學(xué)校一樣有秩序、像家庭一
樣有親情、向部隊一樣有紀律，人本、創(chuàng )新、精細、共贏(yíng)”的企業(yè)文化理念，結合總公司科學(xué)管理年活動(dòng)，圍繞持續改進(jìn)開(kāi)展建家工作，把建家工作做好、做實(shí)。
二、職工之家建設的目標
開(kāi)展職工之家建設活動(dòng)是以員工為主體。引導、幫助員工立足本職工作，掌握新技能，爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)，樹(shù)立新理念，努力搞好技術(shù)創(chuàng )新和工作創(chuàng )新，并切實(shí)把創(chuàng )新成果和員工的績(jì)效考核結合起來(lái)，以增強活動(dòng)的吸引力和生命力作為職工之家創(chuàng )建的目標。
三、職工之家建設的原則
�。ㄒ唬耙孕〖医ù蠹摇�。連云港地區監理項目部結合自身情況，確立“以小家建大家”的工作方針，即以每個(gè)輸變電項目部職工之家的建設為重點(diǎn)，建家工作的觸角向基層延伸，使建家工作深入現場(chǎng)、深入一線(xiàn)職工，把服務(wù)職工的口號落到實(shí)處。
�。ǘ┙ㄌ厣�。我連云港地區監理項目部強調結合自身特點(diǎn)，建設具有自身特色的職工之家，在圍繞以公司為中心工作的基礎上發(fā)揮作用，使全體員工做到百花齊放、百鳥(niǎo)爭鳴。
�。ㄈ┙ㄋ刭|(zhì)之家。結合本時(shí)期的工作，突出重點(diǎn)，突出亮點(diǎn)，全力打造思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的職工之家。要以“職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執行能力強、拉得出、打得贏(yíng)、不變質(zhì)”為目標，大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，打造最具競爭力的品牌職工隊伍，創(chuàng )建合格職工之家，從而帶動(dòng)職工隊伍整體素質(zhì)的躍升。
�。ㄋ模┙ㄐ腋Ｖ�。密切聯(lián)系一線(xiàn)職工，關(guān)注傾聽(tīng)他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系。在爭取公司援助的同時(shí)，組織帶領(lǐng)家庭成員搞好家庭的'監理服務(wù)、基礎管理等工作，推行目標管理，合理分配家庭成員的工作，帶全力打造思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的職工之家。要以“職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執行能力強、拉得出、打得贏(yíng)、不變質(zhì)”為目標，大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，打造最具競爭力的品牌職工隊伍，創(chuàng )建合格職工之家，從而帶動(dòng)職工隊伍整體素質(zhì)的躍升。
�。ㄋ模┙ㄐ腋Ｖ�。密切聯(lián)系一線(xiàn)職工，關(guān)注傾聽(tīng)他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系。在爭取公司援助的同時(shí)，組織帶領(lǐng)家庭成員搞好家庭的監理服務(wù)、基礎管理等工作，推行目標管理，合理分配家庭成員的工作，帶領(lǐng)家庭成員全面完成各項工作任務(wù)。使職工之家成為幸福之家、溫暖之家。
�。ㄎ澹┙ㄒ幏吨�。建家工作要應規范管理，做到組織健全、制度完善、維權到位、經(jīng)費管理規范。
四、職工之家建設的方法
�。ㄒ唬┮浴胺⻊�(wù)職工、保障重點(diǎn)、科學(xué)管理、創(chuàng )新發(fā)展”為載體，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)。在建家工作中要努力實(shí)踐，勇于創(chuàng )新，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內涵和基本要求,明確建家重點(diǎn)——堅持以人為本,全面發(fā)展，協(xié)調發(fā)展，可持續發(fā)展。吸引和團結全體職工，通過(guò)開(kāi)展建言獻策等活動(dòng)，充分體現員工的價(jià)值，把以人為本的管理理念貫穿始終，真正做到重在實(shí)踐，重在應用，重在實(shí)效。
�。ǘ┙∪貐^項目部及職工小家管理制度
2.1地區項目部管理制度詳見(jiàn)附件，各地區按照其開(kāi)展
工作。
2.2明確職工小家家長(cháng)職責
家長(cháng)是職工小家的安全管理工作第一責任人，家庭內項目總監理工程師是項目安全監理第一責任人。
抓好家庭成本管理，做好家庭成員的績(jì)效考核工作，做到考勤、考核、分配公開(kāi)，充分調動(dòng)小家成員的積極性。
抓好家容家貌建設，創(chuàng )造整潔、舒暢的工作、生活環(huán)境。 積極完成各項培訓任務(wù)，抓好崗位技術(shù)培訓，組織家庭內部勞動(dòng)競賽，提高家庭成員的政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
積極應用現代化管理手段和方法，組織開(kāi)展“創(chuàng )爭”、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新、QC小組等活動(dòng)，不斷提高家庭管理水平。
做好家庭的思想建設和文化建設工作，關(guān)心家庭成員的思想、工作和生活。
做好家庭民主管理工作，定期向家庭成員報告工作，認真聽(tīng)取家庭成員的意見(jiàn)和建議。
2.3定期開(kāi)展安全日活動(dòng)。
每月開(kāi)展一次安全日活動(dòng)，活動(dòng)內容規范并有針對性。如因地域條件限制，不能全部集中參加，項目部應按安全日活動(dòng)主題，明確活動(dòng)內容、形式，分小組進(jìn)行；或采取由項目總監參加，會(huì )后傳達至各監理項目部。
2.4臺賬資料規范化管理制度
設定專(zhuān)人負責組織對資料分類(lèi)，建立臺賬并能及時(shí)檢索到相應的文本，實(shí)現動(dòng)態(tài)維護并保持其有效性。
資料臺賬的管理應盡量使用電子文檔，避免重復記錄。 各類(lèi)資料臺賬均應有記錄格式、填寫(xiě)規定和管理要求，班組成員對其應清楚和掌握。
各類(lèi)原始記錄、臺賬、報表，要求資料完整、數據準確、內容真實(shí)。
2.5應急聯(lián)絡(luò )制度
由組長(cháng)負責，成員值班，及時(shí)解決并上報各類(lèi)突發(fā)事宜。 注：培訓、考核上崗、考勤、人員作息就餐、宿舍生活作息環(huán)境安全衛生、家庭例會(huì )等事宜按照公司相關(guān)制度執行。
3、提升全員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
3.1抓學(xué)習，提技能，實(shí)現素質(zhì)教育經(jīng)�；�。職工小家把提高職工素質(zhì)作為家庭建設的頭等大事來(lái)抓，在抓家庭成員素質(zhì)提升中，先從自身抓起，堅持學(xué)習管理知識和專(zhuān)業(yè)技能，使自己成為學(xué)習型家長(cháng)。工作中對家庭成員嚴格要求，并在實(shí)際工作中通過(guò)開(kāi)展“傳、幫、帶”活動(dòng)，讓新入家庭的成員盡快成熟起來(lái)，成為業(yè)務(wù)骨干。
3.2要抓現場(chǎng)，促規范，實(shí)現工作程序標準化。結合國網(wǎng)公司、省公司各項安全質(zhì)量活動(dòng)，開(kāi)展安全隱患排查治理、職工安全教育、安全交底記錄、安全防護用具佩戴、消防用電安全、生活區衛生等情況進(jìn)行全面排查，認真完成了每期安全隱患排查任務(wù)，并形成了較為正規完整的資料，使現場(chǎng)安全控制呈現出層次明顯、程序條理、細致到位的工作局面，職工人人自覺(jué)上標準崗、干標準活，為安全施工夯實(shí)了基礎。
3.3要抓細節，嚴審核，實(shí)現家庭管理精細化。采取三項措施管控工程施工質(zhì)量，一是針對事前控制、過(guò)程控制和質(zhì)量驗評三個(gè)主要階段，編制詳細的管理控制流程，確保工程機具、人員、操作參數均符合設計要求。二是對不符要求的立即下發(fā)監理通知，并通知設計代表和業(yè)主管理人員，對改進(jìn)效果未經(jīng)設計確認嚴禁進(jìn)入下道工序。三是工程師在監理過(guò)程中依靠設計代表，對參數調整、返工要求都要求第一時(shí)間會(huì )同設計代表給出意見(jiàn)并做好簽字記錄，凡檢測出現問(wèn)題的堅決按設計檢測意見(jiàn)返工，最大程度規避質(zhì)量風(fēng)險。
開(kāi)展職工之家建設活動(dòng)要以員工為主體。要引導、幫助員工立足本職工作，掌握新技能，爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)，樹(shù)立新理念，努力搞好技術(shù)創(chuàng )新和工作創(chuàng )新，并切實(shí)把創(chuàng )新成果和員工的績(jì)效考核結合起來(lái)，以增強活動(dòng)的吸引力和生命力。
4、細化自身建設
�。�1）組織建設是搞好自身建設的基礎。做到組織健全，分工
明確。
�。�2）把制度建設作為搞好自身建設的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習制度、培訓制度、例會(huì )制度、評價(jià)制度。做到建家有規劃，考核有細則，建家有形式，活動(dòng)有內容。
�。�3）把作風(fēng)建設作為搞好自身建設的關(guān)鍵。工會(huì )干部樹(shù)立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調查研究，為職工排憂(yōu)解難，保證建家工作不斷深化，使建家工作健康發(fā)展。
五、考核驗收
依靠本方案，基層各輸變電項目部每月進(jìn)行一次自檢自查，地區項目部一個(gè)季度進(jìn)行一次檢查初評、半年年進(jìn)行一次總評，工作突出的輸變電項目部評定為“合格職工之家”。
六、組織領(lǐng)導
成立連云港地區監理項目部職工之家建設考核評定領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：閔永有
副組長(cháng)：朱書(shū)楊、周洪濤
成員：連云港地區監理項目部全體職工
20xx年05月02日
附件：連云港地區項目部制度
職工之家建設實(shí)施方案 2
一、指導思想
二、總體目標
三、創(chuàng )建原則
�。ㄒ唬h工共建的原則
�。ǘ┮虻刂埔说脑瓌t
�。ㄈ┮匀藶楸镜�'原則
�。ㄋ模┳⒅貙�(shí)效的原則
�。ㄎ澹┣趦�節約的原則
四、創(chuàng )建標準
�。ㄒ唬┗窘ㄔO標準
5、經(jīng)費管理規范（按時(shí)繳納會(huì )費、經(jīng)費使用合理、發(fā)揮經(jīng)審作用）
3、健全落實(shí)工資集體協(xié)商制度，積極開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)
�。ǘ╆嚨亟ㄔO標準
2、培訓室：桌椅、電視、電腦、投影儀等
3、職工書(shū)屋：藏書(shū)1000冊，書(shū)架、書(shū)柜、閱覽桌椅及相關(guān)設備等
4、多功能活動(dòng)室：影碟機、燈光、音響等
2、培訓室：桌椅、影碟機、投影儀等
3、職工書(shū)屋：藏書(shū)800冊，書(shū)架、書(shū)柜、閱覽桌椅及相關(guān)設備等
2、培訓室：桌椅、影碟機、投影儀等
3、職工書(shū)屋：藏書(shū)600冊，書(shū)架、書(shū)柜、閱覽桌椅及相關(guān)設備等
五、方法步驟
�。ㄒ唬┱{查摸底
�。ǘ┲贫ㄓ媱�
�。ㄈ┙M織實(shí)施
�。ㄋ模┛己蓑炇�
五、工作要求
�。ㄒ唬┙y一思想，有序推進(jìn)
�。ǘ﹦�(wù)求實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)
�。ㄈ┘訌娦麄�，合力推進(jìn)
職工之家建設實(shí)施方案 3
一、開(kāi)展建家活動(dòng)的意義和作用
建設職工之家活動(dòng)，簡(jiǎn)稱(chēng)建家活動(dòng)，是全面加強工會(huì )建設，提高工會(huì )整體工作水平的綜合性措施；是推動(dòng)工會(huì )組織從實(shí)際出發(fā)開(kāi)展工作，在改革和建設中發(fā)揮作用的動(dòng)力；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，密切工會(huì )與職工群眾的關(guān)系，增加工會(huì )組織吸引力和凝聚力的有效形式。
二、“職工之家”建設的目標
最大限度地保護、調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習型培訓中心，職工參與管理中心，娛樂(lè )活動(dòng)中心，生活互助中心。
三、“職工之家”規劃
“職工之家”的`建設將本著(zhù)節儉的原則，盡量利用單位現有的資源。
1、“職工之家”要有一個(gè)書(shū)架，擺放至少100本書(shū)，供廣大職工閱覽、借閱。
2、“職工之家”同時(shí)還要做如下準備：
�。�1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副
�。�2）象棋、圍棋各1副。
�。�3）毽子、跳繩（已兩個(gè)。
�。�4）報紙雜志架一個(gè)，配相應報紙雜志若干。
�。�5）牌匾一個(gè)，用于掛在墻的上方，上寫(xiě)“職工之家”
四、“職工之家”建設的內容
1、動(dòng)員職工學(xué)習相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
2、深入學(xué)習、貫徹單位各項規章制度，教育職工遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，多做貢獻，定期開(kāi)展職業(yè)道德教育。
3、開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，組織讀書(shū)讀報等活動(dòng)，寓教于樂(lè )，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動(dòng)員職工為單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻計獻策，召開(kāi)座談會(huì )，聽(tīng)取職工意見(jiàn)、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關(guān)心職工生活，為職工排憂(yōu)解難，及時(shí)為職工提供咨詢(xún)服務(wù)，奉獻愛(ài)心。
五、“職工之家”的管理
1、“職工之家”只向本單位職工開(kāi)放，任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。
2、任何使用“職工之家”物品的個(gè)人，必須貫徹“誰(shuí)借用、誰(shuí)負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應的損壞人按購價(jià)進(jìn)行賠償，每個(gè)部門(mén)的職工之家由部門(mén)領(lǐng)導負責，總部由政工部負責。
職工之家建設實(shí)施方案 4
為了突出和履行工會(huì )維護的基本職能，進(jìn)一步把廣大職工團結到工會(huì )中來(lái)，更好地維護職工的合法權益，為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。在結合我礦實(shí)際情況的基礎上，特制定××礦職工之家建設實(shí)施方案。
一、職工之家建設的指導思想：
1、職工之家建設要至始至終貫徹“三個(gè)代表”重要思想，并以此指導工作。
2、職工之家建設要堅定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級的指導方針，并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、職工之家建設要堅持建家就是建企業(yè)，建家就是建隊伍的理念，以提高工會(huì )組織的凝聚力和向心力為目標和方向。
4、職工之家建設要發(fā)揚集團公司“實(shí)事求是、無(wú)私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng )新”的企業(yè)精神，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩定服務(wù)。
二、職工之家建設的基本原則
1、黨委統一領(lǐng)導，行政支持，工會(huì )具體實(shí)施，職工積極參與。
2、以職工群眾為主體，堅持群眾建家、愛(ài)家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅持實(shí)事求是原則，反對形式主義。
三、職工之家建設的目標
1、礦工會(huì )職工之家建設的目標是：堅持理論立會(huì )，樹(shù)立創(chuàng )新觀(guān)念，最大限度地把職工組織到工會(huì )中來(lái)，建成學(xué)習型職工之家。堅持依法治會(huì )，突出維護職能，最大限度的維護職工的合法權益，建成維護型職工之家。堅持實(shí)干興會(huì )，強化服務(wù)意識，最大限度地保護、調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設成服務(wù)型職工之家。
2、車(chē)間工會(huì )之家建設的`目標是：建成中心職工之家，即建成學(xué)習型培訓中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護中心；生活互助中心。
3、組織職工之家建設目標是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng )收型，育人成才型，溫暖互助型，安全幸福型小家。
四、職工之家建設的方法
1、以章治家。深入學(xué)習貫徹國家法律及企業(yè)規章制度。教育職工遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家，工會(huì )組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，服務(wù)大局。要以認真貫徹落實(shí)十六大精神，高起點(diǎn)起步，創(chuàng )新式發(fā)展，建設高標準現代化新型礦井為主題，努力調動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開(kāi)展群眾性的立功競賽活動(dòng)，雙增雙節活動(dòng)，修舊利廢活動(dòng)，向挖潛節約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng )新要效益，使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛(ài)國守法，明禮誠信，團結有善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”為行為規范。加強企業(yè)文化道德建設，用群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)，健康向上的文體活動(dòng)吸引職工，使建家活動(dòng)與建隊伍，建企業(yè)緊密結合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛(ài)家。密切聯(lián)系群眾，關(guān)注弱勢群體，傾聽(tīng)他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會(huì )援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動(dòng)員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴管家。在職工中深入開(kāi)展學(xué)安全規程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內容的安全教育活動(dòng)，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺(jué)行動(dòng)。強化專(zhuān)兼職安全管理、監督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓，努力提高他們的“執法”水平。強化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個(gè)不合格檢查者進(jìn)入工作現場(chǎng)上崗操作，以達到自我防護，互相監督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
五、職工之家建設的內容
�。ㄒ唬﹪@礦中心工作，把握建家重點(diǎn)
1、按時(shí)完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)。
2、深入開(kāi)展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動(dòng)，做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開(kāi)展職工技能培訓和崗位練兵活動(dòng)，采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
4、組織實(shí)施群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程，參與本單位技術(shù)攻關(guān)，開(kāi)展小改小革提合理化建議活動(dòng)，做到報表及時(shí)、事例具體、數據真實(shí)、效果突出。
5、建立健全群監組織機構，網(wǎng)員配備要齊全，組織群監員上崗檢查，有活動(dòng)安排和工作記錄。定期對職工家屬進(jìn)行安全教育，有針對性地開(kāi)展職工代表安全視察活動(dòng)，做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內容突出一個(gè)“活”字，安全形式突出一個(gè)“新”字。
�。ǘ┩怀鼍S護職能，體現建家宗旨。
要繼續深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
�。ㄈ⿵娀裰鞴芾�，暢通建家渠道。
1、堅持健全和完善職代會(huì )制度，提高職代會(huì )質(zhì)量。
2、堅持職工代表培訓制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅持職代會(huì )民主評議領(lǐng)導干部制度。
4、認真貫徹落實(shí)《關(guān)于鐵法煤業(yè)（集團）有限責任公司推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主議事制度的通知》精神。工會(huì )組織要履行好職代會(huì )的日常工作機構的職能，以推進(jìn)此次工作的深入開(kāi)展。
�。ㄋ模┘哟笏蜏嘏Χ�，優(yōu)化建家環(huán)境
1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節日要堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)。
2、建立健全職工互助互濟體系。車(chē)間區隊要建立大互助會(huì )，組織小家要建立互助儲金會(huì )，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開(kāi)展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶(hù)扶貧體系，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻愛(ài)心。開(kāi)展領(lǐng)導干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
�。ㄎ澹┖霌P企業(yè)文化，增強建家活動(dòng)
1、認真貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開(kāi)展爭做社會(huì )好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動(dòng)。
2、強化企業(yè)文化建設和精神文明建設，因地制宜，寓教于樂(lè )，大力開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化、體育、娛樂(lè )活動(dòng)，積極參加上級組織的各項活動(dòng)，出色的完成各項任務(wù)。
3、弘揚先進(jìn)、樹(shù)立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、礦、區隊環(huán)境綠化、整潔，小家設施完備，環(huán)境幽雅，小家活動(dòng)豐富多彩，板報、櫥窗更換及時(shí)。
�。┘訌娮陨斫ㄔO，提高建家水平
1、把工會(huì )組織建設作為搞好自身建設的基礎。做到組織競賽，分工明確�！败�(chē)間兩長(cháng)六大員”隨缺隨補，按時(shí)發(fā)展新會(huì )員。會(huì )員檔案齊全。職工入會(huì )率達99%以上，發(fā)證率100%。
2、把制度建設作為搞好自身建設的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習制度、培訓制度、例會(huì )制度、評家制度。要做到建家有規劃，考核有細則，建家有形式，活動(dòng)有內容，做到內涵建設有新經(jīng)驗，實(shí)體建設有新發(fā)展。
3、把作風(fēng)建設作為搞好自身建設的關(guān)鍵。各級工會(huì )干部樹(shù)立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調查研究，為職工排憂(yōu)解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗收
依靠本方案，各單位分會(huì )要每季進(jìn)行一次自檢自查，礦工會(huì )半年進(jìn)行一次檢查初評、全年進(jìn)行一次總評。分別評定為模范職工之家。
七、組織領(lǐng)導
職工之家建設實(shí)施方案 5
為進(jìn)一步鞏固創(chuàng )建市級模范職工之家活動(dòng)成果，加強民主管理，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)履行工會(huì )職能，增強工會(huì )吸引力和凝聚力，為我局創(chuàng )建省級文明標兵單位添磚加瓦。經(jīng)糧食工會(huì )聯(lián)合會(huì )和局機關(guān)工會(huì )研究決定報黨組同意，20xx年在我局全面開(kāi)展創(chuàng )建省級模范職工之家活動(dòng)并結合工作實(shí)際，制定本活動(dòng)方案。
緊緊圍繞全局中心任務(wù)和工會(huì )的重點(diǎn)工作，切實(shí)履行職責，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，依法維護職工合法權益，不斷增強工會(huì )組織的活力，努力把工會(huì )建設成為規范、和諧、溫暖、平安、創(chuàng )新的五型職工之家。
依照“組織健全，維權到位，工作規范，作用明顯，職工信賴(lài)”的創(chuàng )建總體要求，努力整合各方面力量，大力開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，力爭二年內躋身為省級模范職工之家行列。
1、齊抓共建、形成合力的原則。努力形成局黨組統一領(lǐng)導、行政積極支持、工會(huì )具體實(shí)施、全局干部職工熱情參與的合理創(chuàng )建工作格局。
2、突出重點(diǎn)、深入推進(jìn)的原則。圍繞全局中心工作的同時(shí)更好地維護干部職工具體利益的職能作用，把推進(jìn)工會(huì )重點(diǎn)工作的落實(shí)，作為創(chuàng )建工作的重要內容。
3、以人為本、依靠職工的原則。堅持會(huì )員評家，突出職工群眾在建家活動(dòng)中的主體地位，把職工和會(huì )員是否滿(mǎn)意作為衡量建家成效的主要標準。
4、分類(lèi)指導、動(dòng)態(tài)管理的原則。突出針對性，體現多樣性；結合實(shí)際對創(chuàng )建工作實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，完善建家、評家、復查機制。
5、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng )新發(fā)展的原則。建家工作體現時(shí)代性、把握規律性、富于創(chuàng )造性，堅持以理論創(chuàng )新推動(dòng)工作創(chuàng )新、實(shí)踐創(chuàng )新，及時(shí)抓住制約和影響建家工作的`突出問(wèn)題，不斷探索建家規律，推動(dòng)建家工作創(chuàng )新發(fā)展。
為加強對創(chuàng )建省級模范“職工之家”的領(lǐng)導。經(jīng)研究，決定成立郴州市糧食局創(chuàng )建省級模范職工之家領(lǐng)導小組；
組長(cháng)：謝建國黨組書(shū)記、局長(cháng)
副組長(cháng)：袁康德黨組副書(shū)記、副局長(cháng)
周細桂黨組成員、紀檢組長(cháng)
成員：其他黨組成員及各科室主要負責人
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在局機關(guān)工會(huì )，主任由黃軍同志擔任，廖進(jìn)、陳敏、黃印、田靜、李慧娟為辦公室成員，負責日常工作，協(xié)調創(chuàng )建工作的具體事項。
1、健全組織，完善制度，建規范職工之家。按照省、市總工會(huì )要求，配備符合規定的工會(huì )領(lǐng)導班子，依法辦理社會(huì )團體法人登記；分工會(huì )、工會(huì )小組健全；有固定的辦公場(chǎng)地和必要的辦公設施、工會(huì )標牌、工會(huì )印章；有獨立的工會(huì )經(jīng)費銀行賬戶(hù)并按財務(wù)制度規定單獨建賬核算；有工會(huì )宣傳園地；會(huì )員（代表）大會(huì )、會(huì )員評家、干部培訓、經(jīng)費收繳管理使用等制度健全；工會(huì )工作臺賬、檔案等資料健全并實(shí)現動(dòng)態(tài)管理。
2、民主管理，科學(xué)維權，建和諧職工之家。建立和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，保障職工民主參與、民主管理、民主監督的權利。建立局務(wù)公開(kāi)制度，按要求對重要事項實(shí)施公開(kāi)。
3、服務(wù)職工、扶貧幫困，建溫暖職工之家。建立和完善困難職工檔案、幫扶制度，落實(shí)幫扶資金、幫扶項目。開(kāi)展對職工生活后勤保障等多種形式服務(wù)。加強職工文體活動(dòng)陣地建設，有必要的文體活動(dòng)場(chǎng)地設施，組織職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。
4、安全生產(chǎn)、群防群治，建平安職工之家。健全安全防范責任制，落實(shí)職工休息休假權利，努力保障職工安全和健康權益。依法維護女職工特殊權益，做好女職工勞動(dòng)保護工作。
5、服務(wù)發(fā)展、提升素質(zhì)，建創(chuàng )新職工之家。組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技能比武等群眾性創(chuàng )新活動(dòng)，安排專(zhuān)項經(jīng)費，職工參與率達75%以上。建立健全勞動(dòng)模范、技能人才、創(chuàng )新成果表彰激勵機制，建立完善勞動(dòng)模范、技能人才、創(chuàng )新成果管理臺帳。健全職工教育培訓機制，按規定提取、使用職工教育培訓經(jīng)費，職工教育培訓經(jīng)�；�、制度化。
職工之家建設實(shí)施方案 6
為推動(dòng)我�！笆屑壞７堵毠ぶ摇毙〖医ㄔO向縱深發(fā)展，積極創(chuàng )造條件，進(jìn)一步爭創(chuàng )“全國模范職工之家”，學(xué)校工會(huì )委員會(huì )經(jīng)請示黨支部，并得到學(xué)校領(lǐng)導班子重視支持，決定結合特色學(xué)校建設，于xx年秋季在全校師生中廣泛開(kāi)展“職工小家”“少兒小家”創(chuàng )建活動(dòng)�，F擬定如下“職工小家”“少兒小家”建家活動(dòng)方案：
一、活動(dòng)宗旨
堅持科學(xué)發(fā)展，確立“以人為本，以心換心，以校為家”的服務(wù)理念，進(jìn)一步倡導以和為貴的和諧氛圍，營(yíng)造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨；進(jìn)一步倡導以人為本的管理理念，以依靠人為前提，把用好人作為基本途徑，把尊重人作為基本準則，把為了人作為根本目的；進(jìn)一步倡導以德為先的'內涵文化，修煉教師愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表的職業(yè)素養，展現當代知識分子的精氣神；進(jìn)一步倡導以博為榮的進(jìn)取精神，博采眾長(cháng)，博覽群書(shū)，積淀學(xué)校的文化底蘊。以小家建設為契機，創(chuàng )建特色學(xué)校，打造渝東名校。
二、成立“小家”創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xx
成員：xx
三、活動(dòng)內容及分工
1、“職工小家”建設由政教處副主任、工會(huì )宣傳委員朱春花負責。以年級組、辦公室為單位，每個(gè)辦公室創(chuàng )建一個(gè)“職工小家”，由年級組長(cháng)、學(xué)科組長(cháng)組織辦公室全體成員，勸家”名、理“家”事、訂“家”訓、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
2、“少兒小家”建設由大隊輔導員左自才負責。以中隊（班）為單位，每中隊（班）創(chuàng )建一個(gè)“少兒小家”，由中隊輔導員（班主任）組織班隊干部及全班同學(xué)，勸家”名、理“家”事、訂“家”訓、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
四、活動(dòng)要求
1、“小家”建設各項內容要求結合自身特色和實(shí)際、創(chuàng )建目標及理念，群策群力、集思廣益，力求新穎獨特，富有文化氣息、激勵作用和長(cháng)效機制。
2、“小家”創(chuàng )建活動(dòng)將與本期第五周教室布置一并進(jìn)行檢查評比，還將適時(shí)舉辦“小家”特色活動(dòng)展示及“小家”建設研討會(huì )。
3、教工會(huì )將制作統一的標識牌，展示“小家”創(chuàng )建活動(dòng)中選定的相關(guān)內容，長(cháng)期懸掛在教室、辦公室門(mén)上。
附：“職工小家”“少兒小家”標識牌樣式
xx年九月十六日
辦公室名：xx年級x組（藝體xx辦公室）
教室名：xx年級（xx）班（x中隊）
“小家”名：全“家”福
�。ㄕ掌蓪W(xué)校統一組織）
“小家”座右銘：xxx
“家”訓：以人為本以德為先
“家”風(fēng)：以和為貴以博為榮
“家”事：以心換心以校為家
職工之家建設實(shí)施方案 7
為適應新形勢下工會(huì )工作的要求，進(jìn)一步加強工會(huì )基層組織建設，深化建設職工之家工作，推動(dòng)工會(huì )各項工作的順利進(jìn)行。結合我公司實(shí)際，特制定《實(shí)業(yè)集團工會(huì )職工之家建設工作方案》，具體要求如下：
一、指導思想：
高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹”三個(gè)代表“重要思想，堅持全心全意依靠工人階級指導方針，以十八大精神為指針，以實(shí)施《工會(huì )法》為前提，以建設職工之家為載體，以加強基層工會(huì )組織建設，以促進(jìn)工會(huì )工作為出發(fā)點(diǎn)，以維護職工合法權益為目標，以推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為方向，充分調動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為公司的改革和發(fā)展做出更大貢獻。
二、工作目標：
在各級黨委的領(lǐng)導下，取得行政的支持，工會(huì )組織依法獨立自主地開(kāi)展工作，努力把各級工會(huì )組織建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、群眾信任的的職工之家。使之真正成為職工思想建設的場(chǎng)所、素質(zhì)提高的學(xué)校、安全保障的`前哨、權益維護的陣地、文化活動(dòng)的樂(lè )園。確保工會(huì )在維護職工合法權益，穩定職工隊伍，提高職工生活水平，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行等方面發(fā)揮積極而有效的作用。
三、先進(jìn)職工之家建設標準：
1、深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，自覺(jué)遵守法律制度，按照工會(huì )工作的總體思路，全力維護職工合法權益，職工隊伍穩定且思想活躍。
2、積極推進(jìn)本單位班子建設，全心全意依靠職工辦企業(yè)，確保企業(yè)改革、穩定和發(fā)展。
3、堅持和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，全面落實(shí)職代會(huì )各項職權。凡規定職代會(huì )審議、通過(guò)、決定的事項，都能堅持按程序執行，且職工普遍滿(mǎn)意。堅持職代會(huì )民主評議領(lǐng)導干部制度，并能夠與干部任免獎勵有機結合。積極探索和努力實(shí)踐民主管理的有效形式，堅持礦務(wù)公開(kāi)制度，使之不斷深化、規范，且真正有實(shí)效。
4、建立平等協(xié)商和集體合同制度，建制率100%，合同履約率90%以上。勞動(dòng)爭議調解組織健全并積極開(kāi)展工作，真正形成協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的有效機制。
5、群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程和工會(huì )勞動(dòng)保護工作扎實(shí)有效，并有所創(chuàng )新、有所發(fā)展。堅持開(kāi)展職工培訓、技術(shù)比武以及合理化建議活動(dòng)；積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的發(fā)展。堅持開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，大力提高女職工的文化技術(shù)素質(zhì)。
6、扶貧幫困和送溫暖工作規范化、制度化，并不斷探索和實(shí)踐扶貧幫困新機制，扶貧幫困工作有成效，困難職工基本生活有保障。
7、工會(huì )組織自身建設不斷加強，職工入會(huì )率在95%以上。按時(shí)改選換屆，同步組建工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )和女職工委員會(huì )。工會(huì )領(lǐng)導班子堅強有力，班子成員政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強。積極開(kāi)展建設模范職工之家活動(dòng)，職工普遍擁護。
8、重視和加強職工隊伍建設，不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。堅持開(kāi)展職工群眾廣泛參與的文化體育活動(dòng)，職工的精神面貌煥然一新。重視和關(guān)注職工經(jīng)濟收入，促進(jìn)職工收入水平逐年提高。
9、女職工委員會(huì )組織健全，運作規范，活動(dòng)富有創(chuàng )新，巾幗建功立功競賽活動(dòng)有安排、有布置、有結果。重視家庭文化建設，實(shí)施女職工素質(zhì)教育工程。積極參加上級女工委組織舉辦的各項活動(dòng)。
10、工會(huì )財務(wù)工作制度完善，按時(shí)完成經(jīng)費收繳上解任務(wù)，經(jīng)費審查監督有效，保證了各項工會(huì )工作的正常開(kāi)展。
11、無(wú)非正常集體上訪(fǎng)或越級上訪(fǎng)事件。
四、模范職工小家標準：
1、工會(huì )組織及其領(lǐng)導班子健全，按時(shí)換屆。
2、分公司（社區）重大事項經(jīng)職工代表大會(huì )或職工大會(huì )討論通過(guò)，民主管理工作效果明顯，在工資分配、獎金發(fā)放等管理方面實(shí)行了事務(wù)公開(kāi)，做到公平、公正，職工滿(mǎn)意率95%以上。
3、職工隊伍和職工思想情緒穩定，無(wú)多數職工普遍不滿(mǎn)意的不良事項。
4、建設學(xué)習型班組，堅持開(kāi)展職工思想、文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓活動(dòng)，職工綜合素質(zhì)有提高。
5、無(wú)非正常集體上訪(fǎng)或越級上訪(fǎng)事件。
五、考核與驗收：
1、先進(jìn)職工之家的考核驗收，按《實(shí)業(yè)集團工會(huì )職工之家考核細則》進(jìn)行；
2、模范職工小家的考核驗收，由各單位自行根據相關(guān)標準進(jìn)行考核，鼓勵各單位建小家工作創(chuàng )新；
3、職工之家的考核驗收在每年的12月下旬至次年元月中旬進(jìn)行。堅持常建常新，定期檢查，不搞終身制；經(jīng)考核驗收，建家工作有明顯滑坡現象的，取消其已獲得的榮譽(yù)稱(chēng)號；
4、有下列情況之一者取消該單位申報資格：
�。�1）組織機構不健全，職工入會(huì )率低于95%；
�。�2）未建立職代會(huì )制度、未推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度；
�。�3）未建立平等協(xié)商集體合同制度；
�。�4）分公司（社區）工會(huì )60%以上達不到模范職工小家標準；
�。�5）未完成工會(huì )經(jīng)費上解任務(wù)或截留工會(huì )經(jīng)費的。
�。�6）發(fā)生非正常集體上訪(fǎng)或越級上訪(fǎng)事件。
六、表彰與獎勵
1、職工之家建設工作每年檢查驗收一次，每?jì)赡赀M(jìn)行一次表彰與獎勵；
2、通過(guò)檢查驗收對連續兩年達到先進(jìn)職工之家標準的單位，由實(shí)業(yè)集團公司工會(huì )授予先進(jìn)職工之家榮譽(yù)稱(chēng)號并給予獎勵。同時(shí)，給獲得先進(jìn)職工之家榮譽(yù)稱(chēng)號單位的黨政領(lǐng)導和工會(huì )專(zhuān)職干部及集體分別予以獎勵；
3、基層單位公司、社區模范職工小家由各單位進(jìn)行檢查驗收，報實(shí)業(yè)集團公司工會(huì )備案。達到模范職工小家標準的，由實(shí)業(yè)集團工會(huì )授予模范職工小家榮譽(yù)稱(chēng)號。
4、先進(jìn)職工之家考核驗收實(shí)行百分制。
職工之家建設實(shí)施方案 8
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實(shí)《工會(huì )法》，按照全總、省總要求，通過(guò)黨政工共建模范職工之家，進(jìn)一步凝聚人心，形成合力，促進(jìn)和諧校園建設，為學(xué)院改革、建設和發(fā)展提供智力支持和精神動(dòng)力。
二、工作目標
充分利用工會(huì )組織優(yōu)勢，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )的維護、組織、參與和教育職能，推進(jìn)學(xué)院的精神文明建設，努力把學(xué)院工會(huì )建設成組織健全、維權有序、工作規范、作用明顯、職工信賴(lài)的維護型、學(xué)習型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng )新型教職工之家，確保創(chuàng )建活動(dòng)積極、健康、有效開(kāi)展，力爭兩年內實(shí)現全國模范職工之家的創(chuàng )建目標。
三、工作原則
(一)齊抓共建、形成合力的原則
堅持黨委領(lǐng)導、行政支持、工會(huì )具體實(shí)施、教職工熱情參與的創(chuàng )建工作格局。
(二)圍繞中心、服務(wù)大局的原則
圍繞學(xué)院中心工作，正確把握建家活動(dòng)與促進(jìn)學(xué)院發(fā)展的關(guān)系，把廣大教職工的智慧和力量凝聚到推動(dòng)學(xué)院雙一流建設上來(lái)。
(三)突出維護、依靠教工的原則
突出教職工在創(chuàng )建活動(dòng)中的主體地位，把教職工是否滿(mǎn)意作為衡量建家成效的主要標準，更好地維護教職工合法權益。
(四)與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng )新發(fā)展的.原則
堅持以理論創(chuàng )新推動(dòng)工作創(chuàng )新，結合實(shí)際對創(chuàng )建工作實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，不斷為創(chuàng )建活動(dòng)賦予新內容、注入新活力。
四、組織領(lǐng)導
為切實(shí)做好全國模范職工之家創(chuàng )建工作，學(xué)院成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，統領(lǐng)建家各項工作。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
領(lǐng)導小組下設辦公室，負責建家具體工作的實(shí)施。
主任：
成員：
五、工作重點(diǎn)
在鞏固省級模范職工之家建設成果的基礎上，著(zhù)重完成兩室兩園兩中心、一廳一館一平臺工作，以期實(shí)現工會(huì )工作的三個(gè)拓展與升華，即從只關(guān)心關(guān)注職工本人工作生活向既關(guān)心關(guān)注職工本人工作生活又關(guān)心關(guān)注職工身心健康發(fā)展拓展、從只關(guān)心關(guān)注職工本人工作生活、身心健康向既關(guān)心關(guān)注職工本人工作生活、身心健康又關(guān)心關(guān)注職工家庭上下輩家庭人員工作生活、身心健康拓展，從普惠制服務(wù)向即普惠又重點(diǎn)服務(wù)弱勢與先進(jìn)相結合拓展。
(一)努力推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)，不斷增強參政議政能力，提高政治站位
一是參與構建學(xué)院關(guān)系到院計民生的重大制度，全方位、多層面保障會(huì )員的切身利益。二是參與學(xué)院的管理體制和治理結構的改革，鼓勵會(huì )員積極參政議政。三是圍繞院系二級管理體系，積極籌備成立二級教代會(huì )，健全工會(huì )管理體制。四是體現群眾呼聲，參照省市做法，民主評議學(xué)院干部。
(二)鞏固省級模范職工之家建設成果，不斷夯實(shí)創(chuàng )建基礎，提高管理站位
在確保工會(huì )工作組織建設規范、制度建設規范、經(jīng)費管理規范、檔案管理規范等四個(gè)規范的基礎上，繼續鞏固建設成果，著(zhù)力打造規范、和諧、溫暖、平安、創(chuàng )新的職工之家。
1.健全組織，完善制度，建規范職工之家。按照政策要求，配備符合規定的工會(huì )領(lǐng)導班子，依法辦理社會(huì )團體法人登記;分工會(huì )、工會(huì )小組健全;有固定的辦公場(chǎng)地和必要的辦公設施、工會(huì )標牌、工會(huì )印章;有獨立的工會(huì )經(jīng)費銀行賬戶(hù)并按財務(wù)制度規定單獨建賬核算;有工會(huì )宣傳園地;工會(huì )干部培訓、經(jīng)費收繳管理使用等制度健全;工會(huì )工作臺賬、檔案等資料健全并實(shí)現動(dòng)態(tài)管理。
2.民主管理，科學(xué)維權，建和諧職工之家。建立和完善以職工代表大會(huì )和教代會(huì )為基本形式的民主管理制度，保障教職工民主參與、民主管理、民主監督的權利。監督建立黨務(wù)、院務(wù)公開(kāi)制度，按要求對重要事項實(shí)施公開(kāi)，依法維護教職工合法權益。
3.扶貧幫困，服務(wù)職工，建溫暖職工之家。建立和完善困難教工檔案、幫扶制度，落實(shí)幫扶資金、幫扶項目。開(kāi)展對教工生活保障等多種形式服務(wù)。建立教工文體活動(dòng)協(xié)會(huì )，加強教工文體活動(dòng)陣地建設，有足夠的文體活動(dòng)場(chǎng)地和設施設備，組織教工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。
4.群防群治，齊抓共管，建平安職工之家。增強安全防范意識，健全群防群治體系，齊抓共管確保校園安全;落實(shí)安全防范責任制，保障教工安全和健康權益。依法維護女職工特殊權益，做好女職工勞動(dòng)保護工作。
5.服務(wù)發(fā)展、提升素質(zhì)，建創(chuàng )新職工之家。組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技能比武等群眾性創(chuàng )新活動(dòng);建立健全勞動(dòng)模范、技能人才、創(chuàng )新成果表彰激勵機制;健全教工教育培訓機制，按規定提取、使用教工教育培訓經(jīng)費，教工教育培訓經(jīng)�；�、制度化。
(二)大力加強師德建設，堅持立德樹(shù)人，激勵教職工崗位建功。
統籌整合學(xué)校資源，加強與相關(guān)職能部門(mén)合作，認真開(kāi)展師德教育和青年教師技能比賽。配合相關(guān)部門(mén)選拔優(yōu)秀選手參加全省、全國高校青年教師教學(xué)比賽。開(kāi)展師德建設教育月活動(dòng)，開(kāi)設師德講堂，舉辦師德建設征文活動(dòng)，加強師德先進(jìn)的選樹(shù)、培養、表彰和宣傳。
大力弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用。開(kāi)展身邊的大國工匠推薦學(xué)習活動(dòng)。認真做好為勞模先進(jìn)服務(wù)工作，組織策劃勞模系列主題活動(dòng)，組織好優(yōu)秀教師和勞模等暑期休養。開(kāi)展20xx年教齡在職老教師走訪(fǎng)慰問(wèn)等活動(dòng)。以五一勞動(dòng)節為節點(diǎn)，召開(kāi)總結表彰大會(huì )，表彰在工會(huì )工作和師德建設工作中涌現出的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人。
配合相關(guān)部門(mén)建設名師大師工作室。積極建設校內名師，在校園大力培育工匠精神。
(三)實(shí)施兩室兩園兩中心、一廳一館一平臺工程，打造創(chuàng )建亮點(diǎn)，提高服務(wù)站位。
1.兩室。一是心理休憩室。按照專(zhuān)業(yè)要求，選擇合適場(chǎng)地，購置相關(guān)專(zhuān)業(yè)設備，配備專(zhuān)業(yè)人員，為教職工提供心理調節服務(wù)。二是建設職工手藝展示室。展示職工多才多藝的知識與才干，豐富校園文化。
2.兩園。一是自辦幼兒園。依托外語(yǔ)人文教育系專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，盡力創(chuàng )造條件，爭取在院內自辦一家幼兒園，以滿(mǎn)足職工子女就近入園的需要。二是創(chuàng )建實(shí)物校史文化園。依托永州歷史文化名城的影響，根據永州職院的歷史文化特點(diǎn)，在院本部建設實(shí)物校史文化園，集合學(xué)院原各組成校有代表性的歷史文化實(shí)物，依據本部自然地貌，建設一個(gè)具有歷史紀念、文化教育、形象宣傳、特色景觀(guān)于一體的校史文化園，彰顯永職特色的文化底蘊。
3.兩中心。一是職工活動(dòng)中心。將多功能職工活動(dòng)中心建設納入學(xué)校二期建設規劃，并盡快啟動(dòng)設計與建設工作。在新的職工活動(dòng)中心建成之前，爭取新建一個(gè)室內羽毛球(氣排球)館，改善現有健身房、棋牌室、形體房、圖書(shū)室等場(chǎng)所的條件。二是拓展活動(dòng)中心。在校內選址新建一個(gè)戶(hù)外拓展活動(dòng)中心，既可服務(wù)校內師生拓展訓練，也可作為市總工會(huì )的訓練基地，還可輻射永州市其他單位，力爭將其打造成學(xué)院的又一張靚麗名片。
4.多功能廳。選址建成一個(gè)集會(huì )議、小型演出、影視播放、跳舞娛樂(lè )、卡拉OK等于一體的多功能廳，將其打造成學(xué)院工會(huì )、分工會(huì )、各協(xié)會(huì )的活動(dòng)場(chǎng)地，以及校園思想文化的建設陣地。
5.國學(xué)館。厚植永州文化土壤，強化傳統文化教育，充分利用永州豐厚的文化資源，借助現代光媒技術(shù)手段，建設永州國學(xué)館。積極爭取上級政策與經(jīng)費支持，將國學(xué)館建設成為傳統文化教育、人文素質(zhì)拓展、永州文化展示的重要陣地。
6.愛(ài)心服務(wù)平臺。構建愛(ài)心幫扶機制，解決職工生活發(fā)展不充分和不平衡的問(wèn)題。一是構建職工消費合作社�，F有校園超市物價(jià)普遍偏高，教工意見(jiàn)較大，建立校園消費合作社，既可平抑校園物價(jià)，又可為校辦企業(yè)、合作單位的產(chǎn)品銷(xiāo)售提供一個(gè)窗口。二是構建愛(ài)心醫療互助基金。由學(xué)院行政出資和職工自愿繳費建立愛(ài)心醫療互助集體基金，職工(含退休)按一定標準自愿繳費參加醫療互助會(huì )。力爭在醫保報銷(xiāo)、市總工會(huì )互助保險，再加上校內醫療互助基金補助后，大幅度降低職工住院自負費用。三是依托汽車(chē)技術(shù)系，新建一個(gè)自助洗車(chē)服務(wù)站。
六、具體安排
(一)20xx年度主要工作
1.通過(guò)多種途徑與形式，做好創(chuàng )建宣傳發(fā)動(dòng)工作，激發(fā)全體教職工的創(chuàng )建熱情。組織全院工會(huì )會(huì )員學(xué)習全總、省總、市總工會(huì )相關(guān)文件精神，統一認識，使全院廣大教職工以主人翁姿態(tài)，積極參與到建家活動(dòng)中去。
2.組織相關(guān)人員出去考察交流，學(xué)習其他模范單位先進(jìn)經(jīng)驗。
3.加大硬件建設力度，改善現有職工活動(dòng)中心條件，增添設備設施。
4.對照建家評估細則，認真做好自檢自評，對不符合評估指標要求的及時(shí)予以整改。
5.針對短板，有針對性地開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。進(jìn)一步發(fā)揮職工活動(dòng)中心的陣地作用，提高活動(dòng)室的有效利用率。
(二)20xx年度主要工作
1.資料歸檔。根據建家驗收標準，全面總結近年來(lái)的工作，對相關(guān)文件資料，按評估要求整理建檔。根據建檔情況，針對薄弱環(huán)節再次整改。
2.做好教職工參加評估座談、問(wèn)卷調查、民主測評的宣傳工作。
3.認真做好匯報材料、考察場(chǎng)地、設施、教職工小家、驗收資料等評估驗收準備工作。
4.請省總、市總領(lǐng)導來(lái)我院實(shí)地考察指導，查漏補缺。
5.評估驗收。向全總提出申請，啟動(dòng)評估驗收工作。
七、工作要求
1.加強組織領(lǐng)導。自始至終貫徹黨政工共創(chuàng )原則，把創(chuàng )建工作納入黨政工的重要議事日程，根據需要組織召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì )議，共同研究創(chuàng )建工作，解決實(shí)際問(wèn)題。學(xué)院各單位、各分工會(huì )要認真貫徹實(shí)施，充分發(fā)揮教職工建家的主體作用，調動(dòng)各方面的積極因素，全面做好建家各項準備工作，確保創(chuàng )建目標的實(shí)現。同時(shí)，要以開(kāi)展建家活動(dòng)為契機，切實(shí)做到以評促建，以評促改，通過(guò)建家促進(jìn)學(xué)院各項工作上臺階。
2.加大保障力度。充實(shí)創(chuàng )建工作的專(zhuān)門(mén)力量，在人力、物力、財力等方面支持創(chuàng )建工作，真正形成齊抓共建的工作格局;創(chuàng )建工作經(jīng)費列入年度預算，從學(xué)院行政列支，并切實(shí)保障及時(shí)到位。
3.加強督促檢查。分階段對創(chuàng )建工作情況及進(jìn)展進(jìn)行督查，抓好各項工作任務(wù)的落實(shí)，以確保創(chuàng )建工作達到預期目標。建家工作實(shí)行目標責任制，根據建家任務(wù)完成情況，對責任單位和責任人給予相應獎懲，并作為當年評先評優(yōu)的重要依據之一。
職工之家建設實(shí)施方案 9
為了適應形勢的發(fā)展，結合學(xué)校工作實(shí)際，進(jìn)一步提高建家水平，促進(jìn)工會(huì )組織自身建設，增強工會(huì )組織活力，推動(dòng)基層民主建設，活躍群眾文化生活，提高工作整體水平，特制訂《劉浩小學(xué)“職工之家”建設方案》
指導思想：
堅持以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，切實(shí)開(kāi)展建設“職工之家”活動(dòng)，全面學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想；堅持黨的基本路線(xiàn)，牢固樹(shù)立全心全意依靠工人階級指導思想。通過(guò)開(kāi)展建家活動(dòng)，增強工會(huì )的自身活力，按照《工會(huì )法》的要求，依法治會(huì )、依法維權，把工會(huì )辦成教職工信賴(lài)的群眾組織，充分發(fā)揮工會(huì )在學(xué)校建設中的作用，維護教職工隊伍的團結穩定，確保學(xué)校各項任務(wù)的完成。
奮斗目標：
繼續保持“先進(jìn)職工之家”和“模范基層工會(huì )”榮譽(yù)稱(chēng)號。
工作要求：
一、認真貫徹執行全心全意依靠工人階級的指導方針，落實(shí)教職工的主人翁地位。
1、協(xié)助黨政領(lǐng)導認真貫徹執行全心全意依靠工人階級的指導方針，尊重教職工的主人翁地位和民主權利。
2、在事關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展的重大問(wèn)題上能代表教職工，反映教職工的意見(jiàn)和要求，并得到采納。
3、有創(chuàng )建“教職工之家”的規劃、計劃和實(shí)施方案，領(lǐng)導機構健全。
4、教職工積極參與學(xué)校各項改革方針和管理制度的'討論和制定。
二、認真學(xué)習黨的方針政策，搞好宣傳工作
1、協(xié)助黨政組織教職工學(xué)習、宣傳黨的方針政策和有關(guān)法律法規，有政治學(xué)習制度、計劃、學(xué)習記錄和筆記。
2、工會(huì )有學(xué)習日制度，學(xué)習記載和筆記，每月一次。
3、協(xié)助學(xué)校辦好宣傳欄，定期更換宣傳內容，每學(xué)期至少二次。
4、組織教職工參加普法知識競賽和《工會(huì )法》知識競賽，參與面達85%以上。
三、堅持和完善教代會(huì )制度，認真落實(shí)教代會(huì )的“四項職權”
1、教代會(huì )制度健全，制定教代會(huì )實(shí)施細則，每年召開(kāi)一次以上教代會(huì )，按期換屆。
2、教代會(huì )代表民主產(chǎn)生，結構合理，具有參政議政能力。代表人數占教職工總數的25%以上（其中教職工群眾代表60%以上）
3、教代會(huì )“四項職權”落實(shí)。教代會(huì )通過(guò)的各項決議，行政領(lǐng)導無(wú)隨意改動(dòng)。
4、工會(huì )代表教職工參與教職工的年度考核，評先表模，職稱(chēng)評定等活動(dòng)，教代會(huì )（或教職工大會(huì )）每年評議一次領(lǐng)導干部和中層干部，有評議的原始記錄。
5、教代會(huì )提案收集整理規范，提案處理率達100%，立案的提案解決率80%以上。
6、教代會(huì )檔案資料齊全，整理規范。
四、推行校務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主管理與民主監督
1、有校務(wù)公開(kāi)的工作制度，實(shí)施細則，工作專(zhuān)班，校務(wù)公開(kāi)欄。
2、校務(wù)公開(kāi)內容真實(shí)、全面，時(shí)間及時(shí)，程序合法，檔案資料齊全，整理規范，公開(kāi)內容按時(shí)定期更換，按時(shí)月報。
3、加強與教職工和社會(huì )的聯(lián)系與溝通，建有接訪(fǎng)制度（或接待日），設有校長(cháng)（或投訴）信箱，有接訪(fǎng)記錄。
4、黨風(fēng)廉政建設群眾滿(mǎn)意率達75%以上。
五、維護教職工合法權益，為教職工辦實(shí)事好事
1、正確貫徹執行國家工資政策和有關(guān)勞動(dòng)保護法規，參與有關(guān)學(xué)校人事制度，結構工資改革和涉及教職工切身利益的分配方案的制度。
2、協(xié)助學(xué)校黨政每年為教職工辦幾件實(shí)事、好事。妥善處理和解決教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
3、參加上級和學(xué)校組織的扶貧濟困活動(dòng)，對困難教職工進(jìn)行“愛(ài)心幫扶”，建有困難職工檔案。
4、建有對老、弱、病、殘教職工的探訪(fǎng)制度，協(xié)助搞好離、退休教職工的管理工作。
5、建有女職工委員會(huì )（小組），維護女職工的特殊權益，做好女職工的“五期”保護和衛生保健，定期進(jìn)行婦檢。
六、重視和加強教職工隊伍建設，提高教職工的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、協(xié)助黨政制定加強精神文明建設的實(shí)施方案，貫徹實(shí)施公民道德建設實(shí)施綱要。
2、協(xié)助黨政抓好師德教育，積極組織師德教育活動(dòng)，及時(shí)總結，推廣和表彰先進(jìn)典型，建有先進(jìn)教職工檔案。
3、協(xié)助學(xué)校開(kāi)展以教學(xué)為中心的各種形式的教育教學(xué)競賽和評比活動(dòng)，促進(jìn)辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的不斷提高。
5、積極組織教職工開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)和全民健身活動(dòng)，有計劃，有安排，組織工作落實(shí)，教職工參與面達60%。
七、“教工之家”活動(dòng)陣地落實(shí)
1、有教工閱覽室和工會(huì )活動(dòng)室。
2、管理制度健全，有兼（專(zhuān)）職管理人員，有完好的活動(dòng)器材，固定的活動(dòng)時(shí)間、詳實(shí)的活動(dòng)記載，堅持常年活動(dòng)。
八、加強工會(huì )組織建設，嚴格執行財務(wù)管理制度
1、學(xué)校工會(huì )組織機構健全，委員會(huì )按時(shí)換屆并由民主選舉產(chǎn)生，屆內干部隊伍穩定。
2、工會(huì )委員會(huì )實(shí)行集體領(lǐng)導和分工負責制。工會(huì )干部熱愛(ài)工會(huì )工作，能努力學(xué)習工會(huì )理論和知識，辦事公道，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監督。
4、工會(huì )工作每年定期向教職工報告工作，接受教職工評議，教職工對工會(huì )工作的滿(mǎn)意率達90%以上。
5、工會(huì )財務(wù)制度健全，有專(zhuān)賬、專(zhuān)人管理，賬目清楚，按期審計公布經(jīng)費開(kāi)支情況；按規定足額上解工會(huì )經(jīng)費，建有工會(huì )財務(wù)檔案。管理好工會(huì )資產(chǎn)。
具體措施：
一、認真制定并宣傳建家規劃，并通過(guò)全校教職工代表大會(huì )討論通過(guò)，讓會(huì )員和職工明確建家目標，保證全體會(huì )員參與到建家活動(dòng)中來(lái)。
二、圍繞目標和上級工會(huì )的要求積極開(kāi)展自查及建家的各項活動(dòng)，確保各項指標的落實(shí)。
1、組織健全。確保機構健全完善，教職工入會(huì )率達100%，完成上級工會(huì )下達的指標。
2、分工明確。學(xué)校成立黨、政、工相關(guān)人員組成的創(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確分工職責，形成建家活動(dòng)由工會(huì )具體負責日常事務(wù)，黨、政、工齊抓共管的大好局面，使學(xué)校建家活動(dòng)真正落到實(shí)處。
創(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
3、制度健全。認真制定并完善工會(huì )各項責任制度并逐步達到完善，確保工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。
4、工作規范。重點(diǎn)落實(shí)上級工會(huì )的工作要點(diǎn)，結合工會(huì )規范化工作的要求，認真做好各項基礎工作。
5、活動(dòng)正常。按照上級工會(huì )要求和我校工會(huì )實(shí)際，積極開(kāi)展各項活動(dòng)，落實(shí)上級工會(huì )各項任務(wù)。
6、職工滿(mǎn)意。努力為教職工辦好事實(shí)事，并堅持會(huì )員評家制度，本著(zhù)建家就是建學(xué)校，教職工對“家”滿(mǎn)意了，學(xué)校的凝聚力就增強了的原則，確保職工滿(mǎn)意率達95%以上。
三、及時(shí)公布建家成果，組織會(huì )員進(jìn)行民主評議，集中評議意見(jiàn)，制定整改措施，保證建家活動(dòng)順利開(kāi)展。
職工之家建設實(shí)施方案 10
為推動(dòng)我�！笆屑壞７堵毠ぶ摇毙〖医ㄔO向縱深發(fā)展，積極創(chuàng )造條件，進(jìn)一步爭創(chuàng )“全國模范職工之家”，學(xué)校工會(huì )委員會(huì )經(jīng)請示黨支部，并得到學(xué)校領(lǐng)導班子重視支持，決定結合特色學(xué)校建設，于xx年秋季在全校師生中廣泛開(kāi)展“職工小家”“少兒小家”創(chuàng )建活動(dòng)�，F擬定如下“職工小家”“少兒小家”建家活動(dòng)方案：
一、活動(dòng)宗旨
堅持科學(xué)發(fā)展，確立“以人為本，以心換心，以校為家”的服務(wù)理念，進(jìn)一步倡導以和為貴的和諧氛圍，營(yíng)造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨；進(jìn)一步倡導以人為本的管理理念，以依靠人為前提，把用好人作為基本途徑，把尊重人作為基本準則，把為了人作為根本目的；進(jìn)一步倡導以德為先的內涵文化，修煉教師愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表的'職業(yè)素養，展現當代知識分子的精氣神；進(jìn)一步倡導以博為榮的進(jìn)取精神，博采眾長(cháng)，博覽群書(shū)，積淀學(xué)校的文化底蘊。以小家建設為契機，創(chuàng )建特色學(xué)校，打造渝東名校。
二、成立“小家”創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xx
成員：xx
三、活動(dòng)內容及分工
1、“職工小家”建設由政教處副主任、工會(huì )宣傳委員朱春花負責。以年級組、辦公室為單位，每個(gè)辦公室創(chuàng )建一個(gè)“職工小家”，由年級組長(cháng)、學(xué)科組長(cháng)組織辦公室全體成員，勸家”名、理“家”事、訂“家”訓、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
2、“少兒小家”建設由大隊輔導員左自才負責。以中隊（班）為單位，每中隊（班）創(chuàng )建一個(gè)“少兒小家”，由中隊輔導員（班主任）組織班隊干部及全班同學(xué)，勸家”名、理“家”事、訂“家”訓、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
四、活動(dòng)要求
1、“小家”建設各項內容要求結合自身特色和實(shí)際、創(chuàng )建目標及理念，群策群力、集思廣益，力求新穎獨特，富有文化氣息、激勵作用和長(cháng)效機制。
2、“小家”創(chuàng )建活動(dòng)將與本期第五周教室布置一并進(jìn)行檢查評比，還將適時(shí)舉辦“小家”特色活動(dòng)展示及“小家”建設研討會(huì )。
3、教工會(huì )將制作統一的標識牌，展示“小家”創(chuàng )建活動(dòng)中選定的相關(guān)內容，長(cháng)期懸掛在教室、辦公室門(mén)上。
附：“職工小家”“少兒小家”標識牌樣式
xx年九月十六日
辦公室名：xx年級x組（藝體xx辦公室）
教室名：xx年級（xx）班（x中隊）
“小家”名：全“家”福
�。ㄕ掌蓪W(xué)校統一組織）
“小家”座右銘：xxx
“家”訓：以人為本以德為先
“家”風(fēng)：以和為貴以博為榮
“家”事：以心換心以校為家
職工之家建設實(shí)施方案 11
一、指導思想
二、總體目標
三、創(chuàng )建原則
�。ㄒ唬h工共建的原則
�。ǘ┮虻刂埔说�.原則
�。ㄈ┮匀藶楸镜脑瓌t
�。ㄋ模┳⒅貙�(shí)效的原則
�。ㄎ澹┣趦�節約的原則
四、創(chuàng )建標準
�。ㄒ唬┗窘ㄔO標準
5、經(jīng)費管理規范（按時(shí)繳納會(huì )費、經(jīng)費使用合理、發(fā)揮經(jīng)審作用）
3、健全落實(shí)工資集體協(xié)商制度，積極開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)
�。ǘ╆嚨亟ㄔO標準
2、培訓室：桌椅、電視、電腦、投影儀等
3、職工書(shū)屋：藏書(shū)1000冊，書(shū)架、書(shū)柜、閱覽桌椅及相關(guān)設備等
4、多功能活動(dòng)室：影碟機、燈光、音響等
2、培訓室：桌椅、影碟機、投影儀等
3、職工書(shū)屋：藏書(shū)800冊，書(shū)架、書(shū)柜、閱覽桌椅及相關(guān)設備等
2、培訓室：桌椅、影碟機、投影儀等
3、職工書(shū)屋：藏書(shū)600冊，書(shū)架、書(shū)柜、閱覽桌椅及相關(guān)設備等
五、方法步驟
�。ㄒ唬┱{查摸底
�。ǘ┲贫ㄓ媱�
�。ㄈ┙M織實(shí)施
�。ㄋ模┛己蓑炇�
五、工作要求
�。ㄒ唬┙y一思想，有序推進(jìn)
�。ǘ﹦�(wù)求實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)
�。ㄈ┘訌娦麄�，合力推進(jìn)
職工之家建設實(shí)施方案 12
為了貫徹落實(shí)工會(huì )工作總體思路，深入開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)，在各級領(lǐng)導的重視和支持下，自覺(jué)堅持以黨的基本路線(xiàn)和基本方針為指導，依照法律和工會(huì )章程獨立自主地開(kāi)展工作維護職工合法權益。分局團結和動(dòng)員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開(kāi)展學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)活動(dòng)；抓好職工理論及專(zhuān)業(yè)技能等方面的教育工作，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。為了更進(jìn)一步推動(dòng)分局工會(huì )組織自身的發(fā)展，推動(dòng)分局各項工作順利進(jìn)行，財政分局工會(huì )根據《中華人民共和國工會(huì )法》，結合本單位的工作實(shí)際，特制定年度創(chuàng )建“職工之家”的實(shí)施方案。
一、指導思想
鎮財經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng )建工作中，繼續堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅持依法治國和以德治國的方略。以講文明，樹(shù)新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設成果和提高創(chuàng )建質(zhì)量，檔次為重點(diǎn)，以不斷提高干部職工的凝聚力，向心力，促進(jìn)財經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展，更加繁榮為目的，以經(jīng)濟建設為中心，堅持不懈，深入持久地開(kāi)展“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng )建活動(dòng)，把文明建設與樹(shù)立財政形象，依法理財和文明行政，促進(jìn)財政工作和提高干部隊伍素質(zhì)緊密結合起來(lái)，推動(dòng)本單位物質(zhì)文明，政治文明和精神文明持續，協(xié)調發(fā)展。
二、創(chuàng )建目標
1、財經(jīng)所依據建設職工之家新的要求，從實(shí)際著(zhù)眼制定建家計劃，調整工作部署，認真落實(shí)，注重實(shí)效。
2、結合本單位實(shí)際，建立健全工會(huì )各項規章制度。
3、具體目標：鎮財經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng )建成果的基礎上，再上檔次。
三、主要措施
�。ㄒ唬┌褎�(chuàng )建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設的一個(gè)重要組成部分，繼續革命堅持以文明創(chuàng )建總攬全局，著(zhù)力構建堅持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng )建機制。一是用文明創(chuàng )建總攬全局，把文明創(chuàng )建工作滲透，融匯在財政工作的各個(gè)環(huán)節、各個(gè)方面。財政職能的履行，財政干部的言行都必須與文明建設的要求相符合，與塑造財政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創(chuàng )建工作作為“一把手工程”來(lái)抓，建立“一把手親自抓，指定專(zhuān)人具體抓，發(fā)動(dòng)群眾共同抓”的“建家”工作機制，做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng )建工作人人有責，個(gè)個(gè)有目標。在工作中，注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng )建工作同財經(jīng)工作一起布署，一起檢查，一起落實(shí)，一起考核，增強創(chuàng )建共識，激發(fā)創(chuàng )建熱情，不斷提高創(chuàng )建工作質(zhì)量水平。
�。ǘ┳杂X(jué)接受黨組織的領(lǐng)導，依法獨立自主地開(kāi)展工會(huì )工作。
�。�1）建立定期向同級黨組織請示、匯報制度。每年不少于兩次向黨組織匯報工會(huì )工作，并及時(shí)提請黨組織討論有關(guān)工會(huì )工作重大事項。
�。�2）健全工會(huì )會(huì )員或會(huì )員代表大會(huì )制度。按期召開(kāi)會(huì )員或代表大會(huì )。健全工會(huì )集體領(lǐng)導制度。
�。�3）建立必要的工會(huì )檔案、帳卡。工會(huì )工作年有計劃，月有安排，并較好地落實(shí)。
�。�4）建立建家家領(lǐng)導機構，制定適合分局特點(diǎn)的`建家活動(dòng)方案，積極開(kāi)展創(chuàng )建“先進(jìn)職工之家”的活動(dòng)。
�。ㄈ┱J真履行建設職能，促進(jìn)分局各項工作的順利進(jìn)行。
�。�1）根據本所工作的特點(diǎn)，團結和動(dòng)員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策。
�。�2）參與協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評比工作，宣傳他們的先進(jìn)事跡，開(kāi)展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng)。
�。�3）抓好職工文化、專(zhuān)業(yè)技能、現代化管理等方面知識教育工作，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
�。�4）結合本單位的實(shí)際工作，定期開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增進(jìn)友誼，加強團結。
�。ㄋ模┱J真履行維護職能。代表和維護職工的合法權益。
�。�1）密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工生活。開(kāi)展群眾性互助互濟活動(dòng)，協(xié)助分局每年為職工辦不成1―2件實(shí)事。
�。�2）協(xié)助和督促分局正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規定，對涉及職工切身利益的問(wèn)題，積極提出建議。
�。�3）依據國家頒布的法律法規，做好群眾性勞動(dòng)保護工作。開(kāi)展適合婦女特點(diǎn)的活動(dòng)，維護女職工的特殊權益。
�。�4）會(huì )同有關(guān)部門(mén)，做好勞動(dòng)人事?tīng)幾h預防和調解工作，依法維護職工的合法權益，為職工提供法律幫助。
�。ㄎ澹┱J真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。積極為七單位發(fā)展、穩定發(fā)揮作用。
�。�1）在黨委統一部署下，動(dòng)員和組織職工學(xué)習了xx等理論知識。
�。�2）通過(guò)多種形式，對職工進(jìn)行社會(huì )主義、愛(ài)國主義、集體主義和職能道德教育。達到群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)，行之有效的效果。
�。�3）結合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)，開(kāi)展調查研究和思想疏導工作。幫助職工解憂(yōu)。職工思想穩定，凝聚力強。
�。�4）開(kāi)展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動(dòng)。有必要的文體活動(dòng)場(chǎng)地、場(chǎng)所。積極參加上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)。
�。┕�(huì )組織健全，密切聯(lián)系群眾，積極開(kāi)展工會(huì )工作，建立健全各項工作制度。
�。�1）工會(huì )班子健全，分工明確，團結協(xié)作。工會(huì )工作制度健全及時(shí)交納會(huì )費，定期公布工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費使用情況，接受會(huì )員監督。
�。�2）及時(shí)傳達上級工會(huì )組織的工作要求，完成工作任務(wù)工會(huì )工作年初有計劃，年終有總結。
職工之家建設實(shí)施方案 13
一、充分認識開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)的意義和總體要求
開(kāi)展創(chuàng )建“教職工之家”活動(dòng)，是我校深入貫徹黨的十八大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推進(jìn)學(xué)校全面、協(xié)調、可持續發(fā)展的重要舉措；是堅持以人為本，切實(shí)保護、發(fā)揮、調動(dòng)廣大教職工積極性和創(chuàng )造性的有效載體；是進(jìn)一步增強工會(huì )組織活力，充分發(fā)揮工會(huì )組織作用的重要途徑。為此，開(kāi)展創(chuàng )建“教職工之家”活動(dòng)，要緊緊圍繞學(xué)校中心，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以維護教職工合法權益、切實(shí)解決廣大教職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題為切入點(diǎn)，以加強師德教風(fēng)建設、完善教代會(huì )制度、實(shí)行校務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設，加強教職工隊伍建設，積極推進(jìn)和諧校園建設，團結引導廣大教職工為學(xué)校改革、發(fā)展作出更大的貢獻。
二、組織領(lǐng)導
開(kāi)展建設“職工之家”活動(dòng)，要堅持齊抓共建的`原則，努力形成黨支部統一領(lǐng)導、行政積極支持、工會(huì )具體實(shí)施、教職工熱情參與的創(chuàng )建工作格局。
1、成立領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：馬中海
副組長(cháng)：李賀美楊剛劉群柱苗圃
成 員：梅智亮白占軍閆霞羅軍民牛建國
2、成立創(chuàng )建辦公室，負責創(chuàng )建的日常工作。
主任：楊剛
成員：梅智亮白占軍閆霞羅軍民牛建國
下設專(zhuān)門(mén)工作小組，其負責人、協(xié)助部門(mén)及相應職責如下：
�、判麄髻Y料組。負責人白占軍、羅軍民，由辦公室協(xié)助。工作職責：出一期宣傳專(zhuān)刊，做好創(chuàng )建的宣傳工作；整理工會(huì )活動(dòng)的相關(guān)圖片、檔案資料和專(zhuān)門(mén)會(huì )議的會(huì )議記要；整理校務(wù)公開(kāi)，教代會(huì )（包括提案回復與落實(shí)情況）、民主評議干部活動(dòng)的相關(guān)資料。
�、乒�(huì )活動(dòng)組。負責人閆霞、牛建國，由辦公室、體音美組、總務(wù)室協(xié)助。工作職責：組織文體活動(dòng)，整理活動(dòng)相關(guān)的資料；清查、檢修工會(huì )活動(dòng)室活動(dòng)器械，完善活動(dòng)室的管理；整理女工工作活動(dòng)資料。
�、菐煹陆ㄔO組。負責人梅智亮、白占軍，由教務(wù)處、教研組、政教處助。工作職責：健全工會(huì )會(huì )員檔案；組織師德學(xué)習交流活動(dòng)，整理師德建設相關(guān)資料。
�、让裰骼碡斀M。負責人梅智亮、閆霞，由辦公室、總務(wù)協(xié)室助。工作職責：按分項預算、專(zhuān)項列支，集中使用、統一管理的原則健全完善工會(huì )經(jīng)費臺帳；整理民主理財、職工福利和送溫暖工作的情況和相關(guān)資料。
三、工作步驟
第一階段：從現在起至4月30日為宣傳發(fā)動(dòng)階段。
主要任務(wù)：組織全校教職工會(huì )員學(xué)習工會(huì )法、工會(huì )章程等文件精神，使全校上下進(jìn)一步統一認識、形成合力，把創(chuàng )建活動(dòng)列入重要議事日程，廣泛動(dòng)員全校教職工會(huì )員以主人翁姿態(tài)，積極關(guān)心和參與“建家”活動(dòng)。
第二階段：5月1日至9月30日為創(chuàng )建工作階段。
主要任務(wù)：
1、完善教代會(huì )制度；加強工會(huì )組織建設；創(chuàng )建“教職工之家”。
2、積極爭取行政的支持，逐步改善教職工活動(dòng)場(chǎng)地和設施，有計劃地開(kāi)展豐富多彩的教職工文體活動(dòng)。
3、以落實(shí)教代會(huì )代表提案為重點(diǎn)，切實(shí)為教職工做實(shí)事、辦好事、解難事。
4、廣泛開(kāi)展師德學(xué)習活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)師德教風(fēng)建設。
5、積極推行校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)民主決策、民主管理、民主監督。
6、認真回顧近幾年來(lái)工會(huì )工作，總結經(jīng)驗，查找差距，抓好整改。對工會(huì )工作近幾年形成的有關(guān)文件、資料進(jìn)行整理和建檔。
第三階段：10月1日至11月為自查迎檢階段。
主要任務(wù)：
1、對照創(chuàng )建“教職工之家”要求，認真開(kāi)展自查自評。
2、適時(shí)向局教育工會(huì )提出申請驗收報告。
3、做好迎檢的匯報、材料、現場(chǎng)等方面的準備工作。
職工之家建設實(shí)施方案 14
一、 建設思路：
以員工為主體，堅持員工建家、愛(ài)家、管家、用家，求新、求精、循序漸進(jìn)，堅持實(shí)事求是原則，反對形式主義。
二、建設目的：
豐富員工業(yè)余生活，給予員工充分的`關(guān)愛(ài)。
三、 功能區域劃分：
將整個(gè)四樓區域納入職工之家建設，分步實(shí)施。分為主功能區、輔助區。先期打造主功能區，逐步完善輔助區。
�。ㄒ唬┲鞴δ軈^位于四樓北首長(cháng)13米寬6.5米的規則空間，劃分為：健身區、休閑區、閱讀交流區及宣傳展示區。
�。ǘ┹o助區包括黨員之家、培訓室，休息區及女性員工專(zhuān)屬空間。
四、 設計方案概述：
�。ㄒ唬┲鞴δ軈^
健身區：配備各類(lèi)健身器材，包括乒乓球桌，跑步機，組合訓練器、動(dòng)感單車(chē)及其他小件健身器材。
休閑娛樂(lè )區：配備沙發(fā)、茶幾、桌椅、飲水機、咖啡機等設備，提供撲克、象棋、軍旗等活動(dòng)。
閱讀交流區：配備書(shū)架、書(shū)籍、桌椅、電腦等設備。
宣傳展示區：配備員工照片墻，制作宣傳板報
�。�2） 輔助區
黨員之家：配備桌椅、黨旗黨徽，書(shū)籍資料，榮譽(yù)陳列柜
培訓室：配備投影儀、音響，主要用于支行培訓，也可用于播放電影，后期或可安裝小型舞臺燈，轉型為多功能廳。
休息區：配備簡(jiǎn)易折疊床，提供員工
女性員工專(zhuān)屬空間：關(guān)愛(ài)女性，在女性同事不方便時(shí)提供隱秘的空間，如哺乳等。
職工之家建設實(shí)施方案 15
一、宣傳
1.進(jìn)行開(kāi)業(yè)前期的`廣告宣傳，戶(hù)外廣告宣傳
2.吸引媒體積極的關(guān)注報道，引起消費者的關(guān)注，擴大社會(huì )影響力
二、嘉賓邀請
到場(chǎng)嘉賓：
剪彩嘉賓：
三、禮儀分配
迎賓人員：
會(huì )場(chǎng)服務(wù)人員：
拉彩綢人員：
捧花人員：
助剪人員：
四、現場(chǎng)布置
會(huì )場(chǎng)服務(wù)組組織人員提前布置好剪彩的會(huì )場(chǎng)，并由保安負責維護會(huì )場(chǎng)安全。
五、剪彩儀式流程
�、艜�(huì )場(chǎng)服務(wù)人員進(jìn)行會(huì )場(chǎng)布置（準備席卡以及嘉賓排位）⑵迎賓人員引導嘉賓入位（遵循禮儀服務(wù)規范）
�、菚�(huì )場(chǎng)服務(wù)人員上茶水
�、戎鞒秩私榻B到場(chǎng)嘉賓并引入剪彩儀式（儀仗隊奏嘉賓音樂(lè )）⑸師院大飯店主方致辭
�、蕩熢航ㄖ瘓F客方致辭
�、死嗜藛T與捧花人員上臺準備
�、逃e人員引導嘉賓上臺剪彩
�、椭羧藛T上金剪刀
�、沃鞒秩说褂嫊r(shí)嘉賓進(jìn)行剪彩儀式（奏樂(lè )，鳴炮）注：剪彩儀式區域政府準許鳴炮
�、弦龑Ъ钨e進(jìn)行參觀(guān)
�、羞M(jìn)行現場(chǎng)紀念品發(fā)放
�、褍x式結束
職工之家建設實(shí)施方案 16
為了增強基層工會(huì )的活力，加強基層工會(huì )的群眾化、民主化、法制化建設，激勵廣大干部職工xxx的改革與發(fā)展，根據《工會(huì )法》及上級工會(huì )要求，xxx實(shí)際，對開(kāi)展創(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)提出如下方案。
一、指導思想
公司在“職工之家”創(chuàng )建工作中，堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅持依xxx和以xxx的方略。以講文明，樹(shù)新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設成果和提高創(chuàng )建質(zhì)量、檔次為重點(diǎn)，以不斷提高干部職工的凝聚力、向心力，通過(guò)開(kāi)展“職工之家”的創(chuàng )建活動(dòng)，把文明建設與xxx形象和xxx干部職工素質(zhì)緊密結合起來(lái)，在xxx物質(zhì)文明，精神文明持續協(xié)調發(fā)展的同時(shí)，xxx事業(yè)不斷發(fā)展。
二、基本原則
1、服務(wù)大局的原則。xxx工作中心促進(jìn)發(fā)展，正確把握開(kāi)展建家活動(dòng)與xxx科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、加強作風(fēng)建設上來(lái)，推動(dòng)工會(huì )各項工作深入開(kāi)展。
2、突出維護的原則。圍繞履行維護職工合法權益的基本職責，把推進(jìn)工會(huì )重點(diǎn)工作落實(shí)作為建家活動(dòng)的主要內容。
3、齊抓共建的原則。xxx領(lǐng)導、工會(huì )具體實(shí)施、職工熱情參與的合力建家工作格局。
4、創(chuàng )新發(fā)展的原則。建家活動(dòng)要體現時(shí)代性、把握規律性、富于創(chuàng )造性，不斷賦予建家新內容、拓展新領(lǐng)域、注入新活力。
5、依靠會(huì )員的原則。突出會(huì )員、職工在建家活動(dòng)中的.主體地位充分依靠職工群眾開(kāi)展建家活動(dòng)把會(huì )員和職工群眾是否滿(mǎn)意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標準。
三、創(chuàng )建目標
1、公司依據建設職工之家新的要求，從實(shí)際著(zhù)眼制定建家計劃，調整工作部署，認真落實(shí)，注重實(shí)效。
2、結合本單位實(shí)際，建立健全工會(huì )各項規章制度。
四、職工之家建設的方法
1、以章治家。深入學(xué)習貫徹國家法律及企業(yè)規章制度。教育職工遵紀守法愛(ài)崗敬業(yè)為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家。xxx生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標服務(wù)大局。努力調動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開(kāi)展群眾性的立功競賽活動(dòng)、雙增雙節活動(dòng)，向挖潛節約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng )新要效益，使職工之家成為創(chuàng )效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛(ài)國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”為行為規范，加強企業(yè)文化道德建設，用群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)健康向上的文體活動(dòng)，吸引職工使建家活動(dòng)與建隊伍建緊密結合起來(lái)，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛(ài)家。公司工會(huì )將送溫暖工作制度化、經(jīng)�；�。除重點(diǎn)做好春節送溫暖、夏季送清涼工作，還及時(shí)了解特困職工的情況，盡力提供幫助。對住院職工都要到醫院慰問(wèn)；在公司職工生日時(shí)，工會(huì )要送上生日蛋糕；凡受到意外傷害或家庭財產(chǎn)意外損失的職工，公司工會(huì )都主動(dòng)給予救助，使廣大職工充分感受到企業(yè)和工會(huì )組織的關(guān)愛(ài)，產(chǎn)生較強的歸屬感。
5、以嚴管家。在職工中深入開(kāi)展學(xué)安全規程、反違章、查隱患，提建議堵漏洞為內容的安全教育活動(dòng)，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺(jué)行動(dòng)。強化專(zhuān)兼職安全管理、監督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓，努力提高他們的“執法”水平，以達到自我防護、互相監督、共同防護的效果，保證每一名會(huì )員的安康，使職工之家成為安全之家。
6、以學(xué)促家。深入開(kāi)展“爭創(chuàng )學(xué)習型工會(huì )，爭當知識型職工”活動(dòng)，有效提升職工隊伍的整體素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力。工會(huì )根據以點(diǎn)帶面，典型輻射的思路，制定學(xué)習制度和學(xué)習規劃，建立學(xué)習活動(dòng)的臺賬制度，同時(shí)工會(huì )還添置多門(mén)類(lèi)圖書(shū)，營(yíng)造學(xué)習氛圍，工會(huì )充分利用圖書(shū)室這一文化陣地培養職工讀書(shū)學(xué)習興趣，提高職工學(xué)習能力和創(chuàng )新能力，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設，使職工之家成為學(xué)習之家。
五、職工之家建設的內容
�。ㄒ唬﹛xx中心工作把握建家重點(diǎn)
1、按時(shí)完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)。
2、深入開(kāi)展“降成本”、“增效益”建功立業(yè)競賽活動(dòng)做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開(kāi)展職工技能培訓和崗位練兵活動(dòng)采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
4、組織實(shí)施提合理化建議活動(dòng)做到報表及時(shí)、事例具體、數據真實(shí)、效果突出。
5、建立健全群監組織機構，使檢查有活動(dòng)安排和工作記錄。定期有針對性地開(kāi)展職工代表安全視察活動(dòng)，做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內容突出一個(gè)“活”字，安全形式突出一個(gè)“新”字。
�。ǘ┩怀鼍S護職能體現建家宗旨繼續深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與民主管理、民主監督的權利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
�。ㄈ⿵娀裰鞴芾頃惩ń仪�
1、堅持健全和完善職代會(huì )制度提高職代會(huì )質(zhì)量按時(shí)進(jìn)行換屆。
2、堅持職工代表培訓制度努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅持職代會(huì )民主評議領(lǐng)導干部制度。
4、認真貫徹落實(shí)有關(guān)推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主議事制度的相關(guān)要求。履行好職代會(huì )的日常工作機構的職能以推進(jìn)建家活動(dòng)的深入開(kāi)展。
�。ㄋ模┘哟笏蜏嘏Χ葍�(yōu)化建家環(huán)境
1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數清、情況明，扶貧幫困措施具體，相關(guān)節日堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)。
2、建立健全職工互助互濟體系，理順大事互助通道，保證會(huì )員遇到大事要事工會(huì )組織能及時(shí)了解及時(shí)幫助困難職工解決燃眉之急。
3、建立健全領(lǐng)導干部聯(lián)系基層的互動(dòng)體系，及時(shí)掌握會(huì )員思想狀況的第一手資料，讓需要幫助的困難職工及時(shí)得到幫助。堅持冬季送溫暖，夏季送清涼平時(shí)獻愛(ài)心活動(dòng)。
�。ㄎ澹┖霌P企業(yè)文化增強建家活動(dòng)
1、認真貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》努力培育“四有”職工隊伍。大力開(kāi)展“爭做社會(huì )好公民、企業(yè)好職工、家庭好成員”活動(dòng)。
2、強化企業(yè)文化建設和精神文明建設根據企業(yè)自身情況，寓教于樂(lè )，有計劃地開(kāi)展職喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體娛樂(lè )活動(dòng)。
3、弘揚先進(jìn)、樹(shù)立典型，大力開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，有序開(kāi)展爭當工人先鋒號，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人，實(shí)現“上善若水，勤勉為民”的核心價(jià)值觀(guān)。
�。┘訌娮陨斫ㄔO提高建家水平
1、把工會(huì )組織建設作為搞好自身建設的基礎。做到組織建全分工明確。
2、把制度建設作為搞好自身建設的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習制度、培訓制度、例會(huì )制度。要做到建家有規劃、考核有細則、建家有形式、活動(dòng)有內容，做到內涵建設有新創(chuàng )。
3、把作風(fēng)建設作為搞好自身建設的關(guān)鍵。注重工會(huì )工作，圍繞中心工作樹(shù)立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際調查研究為職工排憂(yōu)解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉高效保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
職工之家建設實(shí)施方案 17
為豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，學(xué)校工會(huì )擬利用本周五下午組織開(kāi)展健身趣味活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動(dòng)。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質(zhì)。
二、活動(dòng)主題：
強身健體營(yíng)造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園
三、活動(dòng)口號：
活力青春運動(dòng)無(wú)極限
四、組織機構：
總裁判：朱文平王全忠
參加人員：全校教職員工
裁判：混杰、張利云、王華、
記錄：劉培云潘紅超、
照相：張曉剛
五、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年11月26日下午
六、活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)校操場(chǎng)
七、活動(dòng)項目：
陽(yáng)光伙伴齊步走、瞎子敲鑼、擊鼓顛球、真情傳遞、拔河
八、活動(dòng)形式：
以小組為單位，記團體積分。
九、活動(dòng)規則：
1、陽(yáng)光伙伴齊步走：每組參賽選手為30人，綁腿齊步走，先向前走，到達第一個(gè)目的地，然后側向走到終點(diǎn)，速度最快的隊伍取勝，分別計分為20、18、16、14、12、10、8、6、4。
2、瞎子敲鑼?zhuān)好拷M派30人參賽，蒙眼后原地轉三圈，走到八米外敲鑼?zhuān)弥姓哂?分，計算總數。
3、擊鼓顛球：全組隊員分成兩隊，每隊15人，擊鼓顛球，以?xún)山M一次性顛球總個(gè)數計算成績(jì)。
4、真情傳遞：每組30人上場(chǎng)，排成一隊站在50米的跑道內，每人嘴咬一根吸管，將塑料圈按順序傳遞到最后一人，最先傳遞完成的'小組獲勝，按名次分別計分為20、18、16、14、12、10、8、6、4。
5、拔河比賽：每隊各20人（10男10女），抽簽分組實(shí)行淘汰賽，每場(chǎng)比賽三局兩勝。此場(chǎng)為友誼賽，不計總分，冠軍隊給予獎勵。
十、活動(dòng)獎勵
第一名：（一等獎）
第二、三名：（二等獎）
第四、五名：（三等獎）
備注：
�。�、活動(dòng)期間無(wú)重要事情，教師不得請假；缺席的在小組總積分中扣1分/人。
2、活動(dòng)由工會(huì )主席負責，年級組長(cháng)協(xié)助，請組長(cháng)督促本組成員穿好運動(dòng)鞋準時(shí)參加活動(dòng)。
3、道具準備：眼罩10個(gè)、綁腿30根、9面鑼、5對鼓槌、吸管400根、塑料圈20個(gè)。
職工之家建設實(shí)施方案 18
為豐富教職工業(yè)余生活，增進(jìn)友誼，增強體質(zhì)，加強交流，院工會(huì )和院團委計劃共同組織教職工開(kāi)展迎元旦文體活動(dòng)，具體方案如下：
一、活動(dòng)范圍：
全院教職工均可報名參加。
二、活動(dòng)項目：
本次活動(dòng)共擬慣蛋比賽、踢毽子比賽兩項。
三、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
暫定12月28日，地點(diǎn)另行通知。
四、比賽辦法：
1、慣蛋比賽 （負責人:王守軍 陳鵬輝）
本次比賽分報名和比賽兩個(gè)階段，教職工以系部、處室為單位自由組隊，由系部、處室將報名表于12月24日前統一遞交至工會(huì )辦公室，由工會(huì )統一安排比賽次序。
比賽開(kāi)始5分鐘后仍未到場(chǎng)的，以棄權論處。比賽采用分組淘汰制，一局定勝負，進(jìn)入下一輪比賽。下一輪比賽安排以工作人員點(diǎn)名為準，點(diǎn)名不到的'以棄權論處，最后取前10組獲優(yōu)勝獎。
2、踢毽子比賽 （負責人:孫玉珍 吳良利）
比賽分預賽及決賽兩個(gè)階段。
預賽：在一定區域內，連續踢毽子超過(guò)20個(gè)即可進(jìn)入決賽，每人最多兩次機會(huì )。
決賽：在一定區域內，按照連續踢毽子數目進(jìn)行排序，踢毽子過(guò)程中不得用手接或超出規定區域，否則按之前的數目計入成績(jì)，每人最多兩次機會(huì )，按成績(jì)前10名獲優(yōu)勝獎。
五、相關(guān)獎勵
每項比賽各取前10名獲優(yōu)勝獎，凡參加活動(dòng)的教職工均有紀念獎。
職工之家建設實(shí)施方案 19
xx公司xx項目剪彩儀式項目敘述：整個(gè)剪彩儀式賀彩禮儀安排主要有三個(gè)環(huán)節，首先是會(huì )場(chǎng)的布置體現典雅、隆重、有序、出乎意料之外，又在情理之中。其次是剪彩儀式的環(huán)節，有節、有禮、有條不紊的進(jìn)行。其次是宴會(huì )的安排，彰顯對來(lái)賓的敬意，突出項目的'重要性。這個(gè)剪彩儀式下來(lái)為項目本身制造良好的輿論導向，樹(shù)立口碑為下一步工作做好堅實(shí)的基礎。
一、剪彩儀式主題：
xx公司xx項目剪彩儀式。
二、剪彩儀式目標：
制造一場(chǎng)盛大的輿論盛宴，強勢的品牌落成儀式宣布一個(gè)全新項目即將拔地而起，樹(shù)立良好企業(yè)形象，建立口碑。
三、剪彩儀式出席者：
政府領(lǐng)導官員，本企業(yè)高層，前來(lái)祝賀者以及各大新聞媒體。
四、剪彩儀式內容：
1、安排到場(chǎng)嘉賓進(jìn)行簽到儀式，并拍照留念。
2、有禮儀小姐引領(lǐng)各個(gè)領(lǐng)導到指定觀(guān)禮區，以及各個(gè)嘉賓的位子。
3、由主持人引導表演者上臺表演對剪彩儀式進(jìn)行暖場(chǎng)。
4、表演者退，主持人宣布剪彩儀式開(kāi)始，隆重介紹各個(gè)領(lǐng)導。
5、請政府領(lǐng)導致辭。
6、企業(yè)高層致辭。
7、主持人宣布剪彩儀式開(kāi)始，邀請領(lǐng)導由禮儀小姐引到指定位子準備剪彩。
8、由主持人倒數引導剪彩整體劃一，同時(shí)對預先布置的各個(gè)環(huán)節同時(shí)發(fā)起，漫天花雨彩炮齊鳴。由禮儀小姐托盤(pán)結果領(lǐng)導的剪彩工具和彩頭，合影留念。
9、安排節目表演，淡出盛大儀式。
五、進(jìn)行午宴的安排：
1、主辦方領(lǐng)導獻祝酒辭。
2、主持人安排宴前節目表演。
3、由政府領(lǐng)導和主辦方領(lǐng)導共同為香檳塔注酒宣布午宴開(kāi)始。
4、午宴結束，派車(chē)護送領(lǐng)導。
職工之家建設實(shí)施方案 20
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和工會(huì )組織的不斷壯大，工會(huì )職工之家活動(dòng)室的建設已經(jīng)成為了工會(huì )組織重要的工作項目之一。在工會(huì )職工之家活動(dòng)室建設過(guò)程中，需要考慮多個(gè)因素，包括場(chǎng)地選址、投資預算、設計規劃、設施設備等方面。本文就圍繞這些方面展開(kāi)探討，提出了一套完整的工會(huì )職工之家活動(dòng)室建設方案。
一、場(chǎng)地選址
在場(chǎng)地選址方面，工會(huì )職工之家活動(dòng)室可以選擇社區的公共場(chǎng)所、企業(yè)內部空閑的.地方或者商業(yè)區內的相關(guān)場(chǎng)所。不同的落腳點(diǎn)可能帶來(lái)不同的優(yōu)勢和劣勢，需要結合實(shí)際情況進(jìn)行權衡。如果選擇社區公共場(chǎng)所的話(huà)，可以更好地與社區居民、商家接觸，增強工會(huì )組織的社會(huì )形象和效應；如果選擇企業(yè)內部空閑地方的話(huà)，可以更方便地與員工們接觸，提高組織的凝聚力和執行力；如果選擇商業(yè)區內的場(chǎng)所，可以更好地與商家合作，提高工會(huì )組織在商業(yè)領(lǐng)域的影響力。
二、投資預算
在投資預算方面，需要根據實(shí)際情況進(jìn)行分析和評估，確定投資規模和預算金額。預算金額必須合理，既不能浪費工會(huì )資金，又不能讓工會(huì )職工之家活動(dòng)室的建設和運營(yíng)陷入困境。預算金額的核算應該包括建筑結構及裝修材料、片區用地費、設備器具、人員配備等。
三、設計規劃
在設計規劃方面，需要遵循以下原則：實(shí)用性、舒適性、安全性和生態(tài)性。這些原則可以為整個(gè)工會(huì )職工之家活動(dòng)室的設計和規劃奠定基礎。在室內設計方面，應該考慮員工辦公、睡眠、娛樂(lè )、運動(dòng)等多個(gè)方面，以滿(mǎn)足不同需求的員工群體。同時(shí)，設計和規劃要嚴格遵循國家和地方相關(guān)法規和標準，確保符合安全標準和環(huán)保標準。
四、設施設備
在設施設備方面，工會(huì )職工之家活動(dòng)室應該配備相應的家具、電器、衛浴設備、廚房設備等，以滿(mǎn)足員工日常的各種需求。設施設備的選擇應該根據實(shí)際情況進(jìn)行全面考慮，既要保障基本需求，同時(shí)也考慮到品質(zhì)、效率和經(jīng)濟性。
五、運營(yíng)管理
在工會(huì )職工之家活動(dòng)室建設完成后，為了實(shí)現工會(huì )組織建設的最終目標，需要進(jìn)行有效的運營(yíng)管理。這種管理需要理解員工需求，規范運營(yíng)行為，培養優(yōu)秀的運營(yíng)團隊，以及維護和諧的員工和工會(huì )關(guān)系。
總之，工會(huì )職工之家活動(dòng)室的建設可以為工會(huì )組織和企業(yè)員工帶來(lái)極大的價(jià)值和便利。在建設的過(guò)程中，必須考慮到多方面的因素，包括場(chǎng)地選址、投資預算、設計規劃、設施設備和運營(yíng)管理等方面。只有做好這些工作，才能真正實(shí)現工會(huì )組織和員工的互惠共贏(yíng)。
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