電力企業(yè)電能計量發(fā)展探討論文
摘要：隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，電力企業(yè)也在蓬勃發(fā)展著(zhù)。而電能計量對電力企業(yè)的經(jīng)濟效益和電力企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量都有著(zhù)很大的影響，所以電力企業(yè)要想獲得更大的經(jīng)濟效益，獲得更大的進(jìn)步，就必須推動(dòng)電力企業(yè)電能計量的創(chuàng )新與發(fā)展。本文在此作出簡(jiǎn)要分析。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；電能計量；創(chuàng )新發(fā)展
1確保電能計量運行的安全與穩定
推動(dòng)電力企業(yè)電能計量的創(chuàng )新發(fā)展受限要確保電能計量在運行時(shí)的安全與穩定。需要電能計量裝置準確地對數據進(jìn)行測量。（1）電能計量裝置符合規范。電力企業(yè)需要對及兩個(gè)裝置進(jìn)行定期的檢查，對于本身運用的電能計量裝置檢查其測量數據是否真實(shí)，是夠適中都在運行當中，對其質(zhì)量進(jìn)行詳細且科學(xué)的分析。對于老化或者過(guò)時(shí)的電能計量裝置進(jìn)行淘汰并且換新。（2）電能計量夠裝置換新時(shí)符合標準。針對新購買(mǎi)的電能計量裝置，需要電力企業(yè)按照有關(guān)規定，在和供應商和生產(chǎn)商進(jìn)行訂貨的協(xié)議中明確地支出購買(mǎi)的驗收項目、技術(shù)要求以及驗收依據等，和在技術(shù)條件沒(méi)有達到己方要求時(shí)的處理辦法，以及責任該如何劃分的方法，對購買(mǎi)的電能計量裝置進(jìn)行詳細地檢查，對于不合格的商品應該予以退貨處理。確保電力企業(yè)所引進(jìn)的電能計量裝置負荷行業(yè)的標準規定，也負荷自身的需要。（3）定期的檢測與分析。對于電能計量裝置的運行情況，電力企業(yè)要委派專(zhuān)人進(jìn)行定期的檢測，并對其數據進(jìn)行科學(xué)地分析，確保電能計量裝置在出現問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)地被查詢(xún)到，也確保了電能計量裝置在出現微小的問(wèn)題是能夠予以解決。
2完善電能計量的管理模式
目前，我國電力企業(yè)對于電能計量的管理模式上還并不完善，只有將此管理模式進(jìn)行完善與創(chuàng )新，才能推動(dòng)電力企業(yè)電能計量的整體發(fā)展。
2.1監督機制的完善
�。�1）內部監督機制的完善。在電力企業(yè)內部，需要人員在電能計量的管理上建立起合理的監督機制。對于監督崗位要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的設立，做到權責明確，對于監督過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節，需要進(jìn)行適當地考查。因為電能計量的工作涉及了多個(gè)內部部門(mén)，這些相關(guān)的部門(mén)也需要對電能計量工作進(jìn)行有效地監督。通過(guò)內部的監督，促使在電能計量的管理上不出差錯，讓電能計量的工作環(huán)境復合要求。同時(shí)，對于相關(guān)的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量也需要進(jìn)行有效的監督[1]。（2）社會(huì )監督機制的完善。電能計量的監督不僅僅局限于內部，還要接受社會(huì )的監督，接受公民的監督�？梢酝ㄟ^(guò)設立電話(huà)或者是郵件等形式的公民反饋渠道，或者是主動(dòng)進(jìn)行調查，對于公民所提出的問(wèn)題進(jìn)行回答，并將這些問(wèn)題進(jìn)行分析，在這些問(wèn)題之中，把和電能計量相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行記錄且歸類(lèi)，在解決此類(lèi)問(wèn)題之后，還要對這樣的問(wèn)題予以額外的重視[2]。
2.2機構合理的布局
要想推動(dòng)電力企業(yè)電能計量的創(chuàng )新發(fā)展，完善電能計量的管理模式，就必須對與之相關(guān)的技術(shù)機構進(jìn)行合理地布局。具體要求了電力企業(yè)需要加強對于計量數據的管理，保證數據的真實(shí)與準確，并且將數據作為生產(chǎn)、管理與運行的根據；其次需要電力企業(yè)它們的計量技術(shù)機構通過(guò)測量管理體系的相關(guān)認可或者認證；最后需要對內部工作人員進(jìn)行考核，好確保計量檢測人員具有良好的專(zhuān)業(yè)性。
2.3人員素質(zhì)的提高
�。�1）人員能力的提高。從事電能計量的人員能力的水平在一定程度上影響了電能計量的準確性，也在一定程度上影響了電能計量裝置的'運行狀態(tài)和裝置的壽命，而電力企業(yè)的發(fā)展是迅速的，電能計量裝置的相關(guān)技術(shù)也是逐漸進(jìn)步的。所以要想推動(dòng)電力企業(yè)電能計量的創(chuàng )新發(fā)展，就必須要加強對員工能力的培訓，可以通過(guò)專(zhuān)家地聘請或者是組織員工進(jìn)行學(xué)習的方式來(lái)提高電力企業(yè)員工人員的能力，可以讓老員工傳授給新員工經(jīng)驗，而讓新員工傳授給老員工新的技術(shù)，做到整體能力的提升以配合所使用的電能計量裝置。（2）人員服務(wù)意識的提高。除了提高人員的整體素質(zhì)除了能力之外，還需要對人員的服務(wù)意識進(jìn)行一定程度地提高。在電力企業(yè)的不斷發(fā)展中，現在電力企業(yè)中的服務(wù)能力已經(jīng)成為了評價(jià)電力企業(yè)整體能力的重要因素。所以一定要將服務(wù)意識在員工中進(jìn)行貫徹，讓員工擁有“顧客是上帝”的服務(wù)意識，并且在具體服務(wù)時(shí)有著(zhù)良好的服務(wù)態(tài)度。對此，可以通過(guò)會(huì )議或者是宣傳的方法來(lái)提高電力企業(yè)從事電能計量工作的員工服務(wù)意識。對于員工之中服務(wù)意識和服務(wù)能力都相對較好，且有突出表現的進(jìn)行一定程度的獎勵，可以豎立模范作用，讓其在員工之中產(chǎn)生榜樣的力量，讓其他員工向其學(xué)習，對于服務(wù)意識及服務(wù)能力相對較差的員工可以通過(guò)合理的方式進(jìn)行幫助，如私下談話(huà)或者是進(jìn)行一定的懲罰，用獎懲分明的制度，讓員工的服務(wù)能力及服務(wù)意識都得到提升，進(jìn)而推升電力企業(yè)電能計量工作整體水平。
3提高電能計量的管理水平
隨著(zhù)計算機技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的飛速進(jìn)步，電力企業(yè)的電能計量管理上也與之進(jìn)行了密切地結合，所以要做到提高電能計量的管理水平，推動(dòng)電力企業(yè)電能計量的創(chuàng )新與發(fā)展，就需要運用先進(jìn)的計算機技術(shù)進(jìn)行電能計量裝置的科學(xué)化管理、計量數據的自動(dòng)化管理和電能計量信息的網(wǎng)絡(luò )化管理。（1）電能計量裝置的科學(xué)化管理。因為電能計量裝置類(lèi)型繁多，數量龐大，所以在對其狀態(tài)和信息的管理上要是用手工的統計會(huì )十分復雜，未免會(huì )因為一些人為的原因出現一些錯誤，從而影響整個(gè)電能計量的工作。所以，電力企業(yè)應該運用計算機技術(shù)，可以對這些電能計量裝置進(jìn)行條形碼的設置，以實(shí)現電能計量裝置的科學(xué)化管理。（2）計量數據的自動(dòng)化管理和計量信息的網(wǎng)絡(luò )化管理。我們可以通過(guò)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)對計量裝置所得出的數據進(jìn)行自動(dòng)化的采集、存儲，并運用合理的運算對這些數據進(jìn)行分析和處理。同時(shí)，電力企業(yè)可以將計量信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )化的管理，通過(guò)完善的網(wǎng)絡(luò )脈絡(luò )，將各種數據的信息共享給與電能計量相關(guān)的所有部門(mén)，監督機構也可以通過(guò)共享信息對電能計量進(jìn)行監督。
4結論
綜上所述，電力企業(yè)只有在電能計量方面進(jìn)行內部的完善和創(chuàng )新，外部良好的宣傳和服務(wù)，才能提升電力企業(yè)的綜合能力，才能讓電力企業(yè)的素質(zhì)得以提升，才能讓電力企業(yè)的形象得以塑造。也只有這樣，才能讓客戶(hù)滿(mǎn)意，讓政府放心。
參考文獻：
[1]高岱峰.推進(jìn)電力企業(yè)電能計量創(chuàng )新發(fā)展[J].科技傳播,2014(10):97-98.
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