淺談?dòng)吞餀n案及油田文化建設論文
摘要:隨著(zhù)我國社會(huì )建設的持續發(fā)展，油田企業(yè)越來(lái)越重視信息文化的管理和利用，期望能夠通過(guò)檔案管理和文化建設促進(jìn)企業(yè)的穩定發(fā)展。雖然油田檔案與油田文化屬于不同的管理范疇，但這兩者都是以信息為基礎展開(kāi)的工作事項，其工作目標都是想要促進(jìn)油田企業(yè)的穩定發(fā)展，使企業(yè)員工能夠具備相應的條件展開(kāi)各項工作。鑒于此，本文就針對油田檔案與油田文化建設做一些分析，并提出相應建議以供參考，希望能為油田檔案與油田文化建設提供有效參考價(jià)值。
關(guān)鍵詞:油田檔案;油田文化;建設
隨著(zhù)全球社會(huì )進(jìn)入信息化時(shí)代，各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域逐漸認識到信息文化對于企業(yè)發(fā)展的重要性，為此逐步增加了信息文化建設的投入資金，加快了油田檔案與油田文化的建設進(jìn)度，期望能夠緊貼時(shí)代發(fā)展提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭條件。就油田檔案管理工作來(lái)說(shuō)，其工作內容主要就是針對油田企業(yè)的企業(yè)文化和生產(chǎn)活動(dòng)、經(jīng)濟活動(dòng)、管理活動(dòng)等各種信息資料進(jìn)行記錄和管理，以此促進(jìn)油田企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和文化發(fā)展，相應的也能夠起到維護油田企業(yè)的經(jīng)濟利益及合法權益的重要作用。就油田文化建設來(lái)說(shuō)，主要就是油田企業(yè)的科研過(guò)程、生產(chǎn)過(guò)程、管理過(guò)程以及文化建設過(guò)程形成的行為規則、價(jià)值觀(guān)念以及理想信念，以此引導企業(yè)員工形成良好的價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)，使企業(yè)員工能夠具備良好的企業(yè)意識和工作意識，并為油田企業(yè)樹(shù)立良好的企業(yè)形象，從而提高油田企業(yè)的競爭力。
一、油田檔案在油田文化建設中的主要作用
(1)體現出油田文化的特色。油田文化建設不僅僅局限于油田企業(yè)的共性文化建設，更包括油田企業(yè)的個(gè)性文化建設，具體就是指除了油田企業(yè)所必須擁有的文化精神之外，各個(gè)油田企業(yè)也要擁有自身的個(gè)性文化，以此反映油田企業(yè)的特色特征，這也是提高油田企業(yè)市場(chǎng)競爭力的主要因素。［1］而油田企業(yè)的個(gè)性文化建設與油田檔案是息息相關(guān)的，在油田文化的建設過(guò)程中必須針對油田檔案進(jìn)行深入挖掘，充分利用其中的文化精髓，完善油田企業(yè)的文化體系，并實(shí)現油田文化的繼承和傳播，從而體現油田文化的特色。(2)有利于企業(yè)的'文化教育。無(wú)論是何種檔案都有其歷史價(jià)值，并在程度上包含著(zhù)許多思想精神，所以油田企業(yè)在進(jìn)行文化建設的過(guò)程中可以充分利用檔案展開(kāi)文化教育，通過(guò)各種形式向企業(yè)員工展示油田企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷和典范人物精神。［2］例如在企業(yè)內部的慶�；顒�(dòng)中，可以向企業(yè)員工展示企業(yè)檔案的歷史圖片，使企業(yè)員工能夠直觀(guān)認識到企業(yè)的歷史經(jīng)歷，使企業(yè)員工能夠深刻了解到企業(yè)的卓越精神和敬業(yè)精神，從而在心底里產(chǎn)生企業(yè)歸屬感和榮譽(yù)感，充分激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng )造性和積極性，使各個(gè)企業(yè)員工能夠嚴謹地做好工作。(3)豐富了文化建設的素材內容。油田文化建設的主要目標就是促進(jìn)油田企業(yè)的持續發(fā)展，這就需要結合油田企業(yè)的自身文化展開(kāi)具體工作，以保證油田文化的準確性、真實(shí)性及完整性。而油田檔案作為油田企業(yè)的信息匯聚地，其中的歷史信息對于油田文化的建設起著(zhù)至關(guān)重要的參考作用，不僅能夠促進(jìn)油田文化的完善，也能夠為油田文化的建設提供新觀(guān)念和新思想，使油田文化的建設能夠朝著(zhù)多元化發(fā)展。
二、加強油田檔案管理，推進(jìn)油田文化建設
(1)強化油田檔案的文化屬性。油田檔案作為油田企業(yè)的歷史文化積淀，其中蘊藏著(zhù)大量的信息文化，是油田企業(yè)獨一無(wú)二的珍貴資源。因此，檔案部門(mén)應充分認識到檔案信息的歷史文化屬性，充分發(fā)揮其文化功能，以此促進(jìn)油田文化的建設。同時(shí)，油田檔案部門(mén)是企業(yè)員工自主學(xué)習的重要途徑，充分利用檔案信息的文化影響可以使企業(yè)員工主動(dòng)去接受企業(yè)歷史文化中的思想理念，從而有效推進(jìn)油田文化的建設進(jìn)度。(2)完善油田檔案管理制度。油田檔案是油田文化建設的重要信息來(lái)源，為此必須要完善油田檔案管理制度，以保證油田檔案的準確性、真實(shí)性及完整性。［3］首先，作為檔案管理人員必須要具備良好的工作心態(tài)，詳細明確檔案管理工作內容，做好檔案信息的收集、分析、處理及存儲等各項工作，并確保檔案資料處于一個(gè)相對穩定安全的存儲環(huán)境。同時(shí)，油田檔案管理部門(mén)必須擁有一套行之有效的工作流程和規定規章，確保檔案管理工作中不會(huì )出現信息錯誤和信息漏失等現象，從而有效提高油田檔案管理的工作質(zhì)量和工作效率(3)優(yōu)化整合油田檔案資源。由于油田的生產(chǎn)活動(dòng)都處于室內環(huán)境，并且生產(chǎn)規模較大，生產(chǎn)工藝較復雜，這就使得檔案信息具有一定的散亂特性，其中有些重復性?xún)热�，有些無(wú)意義內容，也有些不完善內容，為此就必須要針對這些油田檔案進(jìn)行優(yōu)化整合，確保油田檔案系統具有較高的系統化和科學(xué)化。在具體的工作中，油田檔案管理人員可以針對油田檔案進(jìn)行深入分析，去其糟粕、取其精華，并將其編制成有形產(chǎn)品，使油田檔案的文化內容得到更有效的利用，從而有效推進(jìn)油田文化的建設進(jìn)程。
三、結語(yǔ)
綜上所述，油田檔案與油田文化建設是促進(jìn)油田企業(yè)穩定發(fā)展的重要措施，而油田文化的建設離不開(kāi)油田檔案的信息支撐，這就需要油田企業(yè)不斷完善油田檔案管理制度，加強油田檔案管理工作，并以多種形式利用油田檔案信息展開(kāi)油田文化的建設工作，從而有效提高油田企業(yè)的文化影響力。
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