論文:試論秘書(shū)學(xué)科概念體系的研究
試論秘書(shū)學(xué)科概念體系的研究
當前，我們在秘書(shū)學(xué)的建設和教學(xué)中，面臨的一項重要任務(wù)，就是如何確立供本學(xué)科運用的一系列基本概念、一般概念和專(zhuān)門(mén)用語(yǔ)（術(shù)語(yǔ)），及其相互關(guān)聯(lián)的系統化的整體，即概念體系。本文就這個(gè)問(wèn)題作些初步探討。
一、研究秘書(shū)學(xué)概念體系的迫切性
概念體系不僅是理論體系的重要組成部分，而且是建立某種理論體系的起點(diǎn)。
秘書(shū)學(xué)作為一門(mén)新興的學(xué)科，近幾年來(lái)呈現出令人鼓舞的局面。但是，從總體來(lái)看，我認為秘書(shū)學(xué)的建設，目前尚處在它的學(xué)前階段，即前科學(xué)時(shí)期。
由于秘書(shū)學(xué)一系列基本概念尚未進(jìn)入科學(xué)體系，就給秘書(shū)學(xué)的教學(xué)帶來(lái)許多困難和不便。因此，我的第一個(gè)結論是：加強對秘書(shū)學(xué)概念體系的研究勢在必行！
二、研究秘書(shū)學(xué)校念體系的內容和重點(diǎn)
任何一門(mén)學(xué)科，都有自己的一系列概念。
關(guān)于"秘書(shū)"這一概念，目前國內不下五家之說(shuō)。雖然各家之說(shuō)不無(wú)一定道理，但是否揭示出事物的本質(zhì)、事物的整體、事物內部聯(lián)系，即上升為理論概念，尚待探討和商榷。據我的認識，秘書(shū)是掌管公文并全面輔助領(lǐng)導者管理日常工作的人員。我認為，這個(gè)概念初步揭示了目前我國各級各類(lèi)秘書(shū)人員的本質(zhì)特征，即它的可讀性、輔助性、服務(wù)性和多能性，從而使秘書(shū)人員同其他行政工作人員有了質(zhì)的區別。
我們從這個(gè)基本概念出發(fā)，就可以進(jìn)一步去結構秘書(shū)學(xué)的體系框架，比如以掌管公文、輔助決策、溝通信息、協(xié)調關(guān)系、處理事務(wù)和保守秘密等為內容的秘書(shū)職能論；以一般工作方法、特殊工作方法和未來(lái)工作方法等為內容的秘書(shū)方法論；以秘書(shū)組織、秘書(shū)人事、秘書(shū)制度和秘書(shū)素養等為內容的秘書(shū)管理論。然后，我們再去深入研究秘書(shū)職能論、秘書(shū)方法論和秘書(shū)管理論的概念、原理、定律和一般理論結論，把秘書(shū)學(xué)的理論體系逐步加以完善和充實(shí)。這樣，一門(mén)嶄新的學(xué)科--具有社會(huì )主義特色的秘書(shū)學(xué)，就會(huì )在我國應運而生，因此，秘書(shū)學(xué)的建設，必須以基本概念為重點(diǎn)突破口，這是我的第二個(gè)結論。
三、研究秘書(shū)學(xué)概念體系的方法和途徑
概念作為一種思維形式，一種科學(xué)抽象的產(chǎn)物，它反映了人們在不同認識階段的不同思維水平。
我們在研究秘書(shū)學(xué)科的概念時(shí)，首先就要充分占有秘書(shū)工作和秘書(shū)管理方面的經(jīng)驗材料，包括日常概念和經(jīng)驗概念。在此基礎上，嚴格遵守揭示概念內涵和外延的.邏輯方法，特別是下定義的全部規則，精心地進(jìn)行科學(xué)抽象，從中制定出一系列理論概念。這應當成為我們研究秘書(shū)學(xué)概念體系的基本方法。其具體途徑，大體有以下幾種：
�。ㄒ唬┈F有的科學(xué)概念。
�。ǘ┮浦财渌麑W(xué)科的概念。
�。ㄈ└脑炝餍械钠胀ǜ拍�。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )造秘書(shū)學(xué)科的新概念。
此外，我們在研究秘書(shū)學(xué)概念體系的過(guò)程中，還應注意區分正確概念和錯誤概念，以及一些顯然過(guò)時(shí)的概念。
秘書(shū)學(xué)科概念體系的研究條件已經(jīng)成熟，問(wèn)題在于提出任務(wù)，制定規劃，并采用科學(xué)有效的研究方法和研究途徑。這就是我的第三個(gè)結論。
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