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優(yōu)秀班主任考核方案及細則匯編(4篇)
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀班主任考核方案及細則，歡迎大家分享。
優(yōu)秀班主任考核方案及細則1
為了科學(xué)、公正地考核與評價(jià)20xx——20xx學(xué)年度縣級優(yōu)秀班主任履行職責、完成教育任務(wù)的情況，特制定本實(shí)施辦法。
一、組織領(lǐng)導
由縣教育局分管領(lǐng)導、普教科成員、相關(guān)學(xué)校負責人、縣級優(yōu)秀班主任聯(lián)合成立縣考核領(lǐng)導小組，負責20xx年——20xx學(xué)年度縣級優(yōu)秀班主任考核指導工作。
各學(xué)校成立20xx年——20xx學(xué)年度縣、校級優(yōu)秀班主任考核工作小組，負責本校20xx年——20xx學(xué)年度縣、校級優(yōu)秀班主任的考核工作。
二、考核對象
個(gè)人申報并由學(xué)校核準推薦參與20xx——20xx學(xué)年度縣級優(yōu)秀班主任考核的`各校班主任。
三、考核原則
考核工作堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)事求是地對申報20xx——20xx學(xué)年度縣級優(yōu)秀班主任履行職責，完成教育任務(wù)的情況進(jìn)行考核和評價(jià)。
四、考核內容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)道德：包括班主任執行教育計劃、師德規范等。
�。ǘ┏Ｒ幑芾恚喊ㄓ媱澲朴�、計劃落實(shí)、班級常規管理和工作總結。
�。ㄈ┕ぷ骺�(jì)效：包括班級學(xué)習管理、班級安全管理。
�。ㄋ模├碚撍仞B：包括業(yè)務(wù)能力、特色創(chuàng )新。
�。ㄎ澹⿲W(xué)�？荚u：學(xué)校圍繞重點(diǎn)工作進(jìn)行考評。
五、考核程序
1、學(xué)校按照考評申報通知的文件要求組織申報工作，經(jīng)學(xué)校批準后上報縣教育局，學(xué)校須對申報名單在學(xué)校公告欄中進(jìn)行公示。
2、縣教育局和學(xué)校根據《高淳縣中小學(xué)20xx—20xx學(xué)年度優(yōu)秀班主任考評細則（修訂稿）》的相關(guān)要求進(jìn)行過(guò)程考評。
3、學(xué)校根據《考評細則》指導和幫助班主任開(kāi)展工作，督查班主任工作落實(shí)情況。認真做好月考評工作。每學(xué)期班主任工作專(zhuān)項檢查不少于2次，并做好考評記錄。
4、縣教育局采取隨機抽查與專(zhuān)項督查相結合的方式，督查學(xué)校班主任考評工作落實(shí)情況。
5、學(xué)校分階段公示被考核人的考核結果，接受監督。
6、縣考核領(lǐng)導小組考核推薦，經(jīng)局長(cháng)辦公會(huì )議討論通過(guò)的優(yōu)秀班主任名單（含“十佳班主任”）在高淳教育網(wǎng)和學(xué)校進(jìn)行公示。
7、縣教育局通過(guò)文件、會(huì )議等方式表彰優(yōu)秀班主任。
六、“縣優(yōu)秀班主任”產(chǎn)生辦法
按一定比例進(jìn)行推薦。
七、“十佳班主任”產(chǎn)生辦法
1、按一定比例推薦“十佳班主任”面試候選人。
2、工作能力等方面的面試。
3、由高分到低分產(chǎn)生縣“十佳班主任”
優(yōu)秀班主任考核方案及細則2
聘任時(shí)間：20xx年xx月到20xx年xx月
一、班主任競聘：
學(xué)年初由教師自愿填寫(xiě)班主任聘任申請表或續聘申請表，經(jīng)民主測評和聘任領(lǐng)導小組根據《班主任任職條件》進(jìn)行考查聘任，并實(shí)行學(xué)年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進(jìn)行雙向選擇，共同管理班集體！教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作。
二、班主任聘期：
已獲聘的班主任的聘期是一年。
三、班主任崗位職責
班主任是班級的組織者和，在教導處的直接領(lǐng)導下,對本班學(xué)生的'德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負責，并履行《瓦室小學(xué)班主任崗位職責》。
四、班主任量化考核實(shí)施原則
學(xué)校根據《班主任考核意見(jiàn)》、《班級常規管理》、《班主任評選標準》、《學(xué)校文化建設要求》對班主任進(jìn)行常規檢查，計算考核。
排名
五、班主任績(jì)效工資發(fā)放辦法
班主任津貼和績(jì)效工資按《瓦室小學(xué)績(jì)效工資分配方案》發(fā)放。
六、其他事項
1、校長(cháng)或分管領(lǐng)導對教導處工作進(jìn)行指導、督促和監督，班主任考核由教導處全權負責，班主任評優(yōu)表模由班主任考核細則得分進(jìn)行上報！
2、所有扣分均需有扣分依據或扣分信息采集！
3、每年評選一次、先進(jìn)班集體，并召開(kāi)優(yōu)秀班主任表彰大會(huì )及班主任工作交流會(huì )。
優(yōu)秀班主任考核方案及細則3
xx學(xué)年是新一輪“三年辦學(xué)目標”的第一年，也是兩校合并后的第一學(xué)年。通過(guò)上個(gè)學(xué)期的工作，兩個(gè)校區在硬件與軟件各方面都有了明顯的提高，為全面達成學(xué)校三年辦學(xué)目標打下了堅實(shí)的基礎，因此，本學(xué)期的學(xué)校工作以繼續鞏固取得的成績(jì)，不斷開(kāi)拓進(jìn)取為指導思想，制定了“1-2-3-4”工作總目標，即：貫穿一個(gè)主題：以全面實(shí)施素質(zhì)教育為主題，以人為本，努力提高學(xué)生、教師的素質(zhì)；體現二個(gè)重點(diǎn)：美育特色與信息化；
促進(jìn)三個(gè)提高：通過(guò)開(kāi)展豐富多樣的學(xué)生自主實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高，展現采一學(xué)生的風(fēng)采；通過(guò)扎實(shí)有效的教學(xué)管理，促進(jìn)教師教學(xué)綜合能力的提高，樹(shù)立采一教師的良好教育教學(xué)形象；通過(guò)“內強素質(zhì)、外塑形象”等活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校整體辦學(xué)水平的提高，樹(shù)立采一的良好學(xué)校品牌；落實(shí)四項工作：規范學(xué)校管理、強化隊伍建設、提高教學(xué)質(zhì)量、創(chuàng )造學(xué)校特色。圍繞這一總目標，主要開(kāi)展了以下一些工作。
一、強化德育工作，一、落實(shí)常規管理———實(shí)施素質(zhì)教育的基礎
1、積極開(kāi)展公民道德規范教育系列活動(dòng)。組織教師深入開(kāi)展《公民道德規范》教育活動(dòng)，開(kāi)展有關(guān)學(xué)習和討論。組織全體教師及六年級學(xué)生參加區《公民道德規范》的知識競賽活動(dòng)。組織學(xué)生開(kāi)展豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)：四、五年級的學(xué)生到某某公園參加區少年宮“童心所盼（十）共建美好家園——公德妙語(yǔ)進(jìn)萬(wàn)家”主題活動(dòng)和區中小學(xué)“實(shí)踐五愛(ài)要求，爭做四有新人”讀書(shū)教育展示活動(dòng)；三年級學(xué)生舉行了自編兒歌和美德宣傳畫(huà)的比賽；四年級學(xué)生開(kāi)展設計公德妙語(yǔ)的活動(dòng)，并制作成宣傳卡片，走上街頭向廣大市民宣傳《浙江省公民道德規范》和《杭州市民守則》；
五年級開(kāi)展“講文明禮貌，塑美好形象”主題活動(dòng)。六年級進(jìn)行了編美德小報比賽，并組織學(xué)生參觀(guān)，還召開(kāi)了“尊老花兒紅艷艷”等主題隊會(huì )，成立了學(xué)雷鋒小組，開(kāi)展慰問(wèn)烈軍屬和孤寡老人和與殘疾人結對子等活動(dòng)。同時(shí)，學(xué)校還組織參加校、區級的演講比賽和“道德規范教育電子小報”編報比賽，都取得了良好的效果。
2、組織學(xué)校中層干部認真學(xué)習等級評估方案，分解要求，責任到人，使學(xué)校各項工作規范化，為下學(xué)期學(xué)校上等級打好基礎
3、進(jìn)一步完善各項管理制度，修訂《教師每月考核制度》，加強檢查，制定落實(shí)細則，規范各項常規工作，促進(jìn)學(xué)校工作的`規范化。
4、重視班主任隊伍建設，落實(shí)正副班主任職責，提高班主任隊伍素質(zhì)，完善班主任工作考評機制，保證班主任待遇；及時(shí)總結交流班主任工作經(jīng)驗，組織開(kāi)展班主任工作經(jīng)驗交流會(huì )，開(kāi)展評比優(yōu)秀班主任活動(dòng)，學(xué)期末評出校優(yōu)秀班主任8名。
5、深化校園文化建設，組織開(kāi)展組建“星星河”系列社團的活動(dòng)。成立9個(gè)一級社團，69個(gè)二級社團，引導學(xué)生組織開(kāi)展各種豐富多彩的興趣活動(dòng)，通過(guò)社團活動(dòng)、社團展示、社團藝術(shù)節等形式，給每一個(gè)同學(xué)提供了一個(gè)展示自我的舞臺，讓學(xué)生在活動(dòng)中發(fā)展了個(gè)性，培養了能力，展示了才能，真正體現了以學(xué)生為主體的教育理念，學(xué)生的積極性、主動(dòng)性得到了空前的發(fā)揮，同時(shí)，使校園文化建設得到了深化。
6、進(jìn)一步加強與家庭、社區的聯(lián)系，建立學(xué)校、家庭、社區教育網(wǎng)絡(luò )。建立家校聯(lián)系制度，向家長(cháng)發(fā)放《真誠服務(wù)卡》，緊密了學(xué)校與家長(cháng)的聯(lián)系；繼續開(kāi)展家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)，本學(xué)期，召開(kāi)了二年級家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)，5個(gè)班級分別開(kāi)了課，向家長(cháng)展示我校的教學(xué)水平，學(xué)校還對家長(cháng)進(jìn)行了調查問(wèn)卷，得到家長(cháng)的一致好評。
7、加強學(xué)校少先隊工作。大隊部緊緊圍繞“跨世紀雛鷹行動(dòng)”，以完善少先隊“十有十率”為核心，以“行為規范養成教育”和“雛鷹小隊活動(dòng)”為主渠道，推動(dòng)各項活動(dòng)的全面開(kāi)展。注重活動(dòng)品牌意識，“星星河”系列活動(dòng)已逐漸形成品牌，提高了學(xué)校聲譽(yù)。少先隊室被評為區優(yōu)秀隊室，大隊部被評為省紅旗大隊。
二、加強隊伍建設，提高教師素質(zhì)——實(shí)施素質(zhì)教育的根本保證
優(yōu)秀班主任考核方案及細則4
一、組織領(lǐng)導
成立攔隆口中學(xué)德育工作領(lǐng)導小組，具體組成人員如下：
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二、切實(shí)加強師德師風(fēng)建設，努力打造一批高素質(zhì)的教師隊伍
1、學(xué)校堅持以人為本，追求師生共同發(fā)展。要求全體教職工以“思想素質(zhì)好、師德水平高、業(yè)務(wù)能力強、知識結構廣”為目標，組織教師認真學(xué)習有關(guān)教師職業(yè)道德方面的法規文件，召開(kāi)青年教師“講師德，盡師職”座談會(huì )，加大“十四條禁令”的執行和查處力度，讓全體教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和教育觀(guān)，依法施教，嚴于律己，教書(shū)育人、為人師表，樹(shù)立攔中教師新形象。
2、以德育人，以德修身，加強德育工作隊伍建設。構建“三結合”的育人網(wǎng)絡(luò )，隊伍建設是關(guān)鍵。我校努力建設一支“一高（高尚的師德），二愛(ài)（愛(ài)教育事業(yè)、愛(ài)每一位學(xué)生），三強（教育教學(xué)能力強、教育科研能力強、運用現代教學(xué)手段能力強）的德育工作隊伍，引導廣大教師樹(shù)立起四種德育新理念,即生活的德育觀(guān)、生態(tài)的德育觀(guān)、關(guān)懷的德育觀(guān)、智慧的德育觀(guān)。加強德育隊伍建設，建設一支善于學(xué)習、工作主動(dòng)具有創(chuàng )新精神和管理能力的德育工作隊伍，營(yíng)造全員育人氛圍。貫徹落實(shí)《湟中縣教師職業(yè)道德建設若干規定》，使全體教師做到愛(ài)國守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表、終身學(xué)習，教師職業(yè)道德規范優(yōu)良率為100%。
3、加強師德建設。師德建設的核心就是愛(ài)生。在實(shí)際工作中我們遵循兩個(gè)原則：尊重信任原則和嚴格要求相結合的原則；思想性與科學(xué)性相統一的原則。強調師愛(ài)的深層次是理解、尊重和信任學(xué)生。認真制訂并執行《攔隆口中學(xué)師德教育活動(dòng)實(shí)施方案》，《規范教師從教行為及加強“廉潔從教”教育規定》的三個(gè)文件，與教師簽訂《教師“廉潔從教”承諾書(shū)》，并結合本校實(shí)際，圍繞諸如:“師德為先、行為示范”、“為師之道大家談”等主題開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，展開(kāi)師德大討論。開(kāi)展“愛(ài)與責任”師德征文比賽，整編《愛(ài)與師德》論文集，唱響“以德修己，以德育人”的贊歌。
4.加強對班主任工作的管理和指導。一要通過(guò)讀教育專(zhuān)著(zhù)、談實(shí)踐體會(huì )，案例分析和課題研究等多種方式，加強對班主任工作的校本培訓力度，積極參加縣級以上班主任培訓，切實(shí)提高班主任工作水平。二要認真做好班主任選聘工作，制定完善更加有效的班主任工作制度和保障機制，提高班主任的待遇。三要做好班主任工作的總結交流工作，學(xué)校每月定期召開(kāi)班主任工作例會(huì )，年內舉辦班主任經(jīng)驗交流會(huì )，為召開(kāi)全縣班主任工作經(jīng)驗交流會(huì )選拔推薦人才，提高班主任素質(zhì)。
三、狠抓學(xué)生養成教育及培養自主管理能力
1、養成教育是學(xué)校德育工作的基礎，但往往又是一項較為艱巨的工程，因為從知到行是一個(gè)復雜的品德形成的'心理過(guò)程，要經(jīng)歷以情感和意志為中介的內在的和外化的兩次飛躍。如何讓這些行為規范盡快地內化為學(xué)生的行為習慣，把貫徹實(shí)施新《守則》、新《規范》作為德育的基礎性工作，狠抓精細化管理，通過(guò)扎實(shí)有效的管理和豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，做到“立規矩，打基礎，留痕跡”。制定并實(shí)施《文明班級、平安班級評比細則》，對班級工作進(jìn)行認真全面的考核，根據考核評比結果評選“文明班級”、“平安班級”、“優(yōu)秀班主任”。
建立行政值日、政教處督查和值班教師三結合的檢查考核隊伍，按照統一要求，對常規工作進(jìn)行逐日量化考核，每月總結評比。同時(shí)，以開(kāi)展“學(xué)規范，爭五好”活動(dòng)為抓手，從起始狀態(tài)抓起，要求學(xué)生做到：“三輕輕”（說(shuō)話(huà)輕輕、走路輕輕、取放物品輕輕）、“三隨手”（隨手關(guān)燈、隨手關(guān)閉水籠頭、隨手撿拾廢紙）、“三個(gè)不”（不亂涂亂畫(huà)、不追逐打鬧、不進(jìn)入網(wǎng)吧）。狠抓以“會(huì )預習、會(huì )聽(tīng)課、會(huì )作業(yè)、會(huì )考試、會(huì )反思”為重點(diǎn)的“五會(huì )”學(xué)習習慣培養。
2、繼續培養學(xué)生自主管理能力。加大班干部培訓力度，繼續執行班級財產(chǎn)自主承包管理制度，并加大監督檢查和考核力度，隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。住校生管理繼續執行總樓長(cháng)、樓層長(cháng)、宿舍長(cháng)分級管理制度和年級值班教師就寢檢查制度，確保住校學(xué)生安全學(xué)習和生活。
四、開(kāi)拓教育渠道，突出教育實(shí)效
1、發(fā)揮主渠道作用，強化育人功能。課堂教學(xué)是教育的主渠道。在現代教育中，知識是德育的主要載體，學(xué)生的人生觀(guān)、世界觀(guān)總是與其學(xué)習過(guò)程相聯(lián)系，在學(xué)習過(guò)程中發(fā)展形成的，在育人的途徑中，課堂教學(xué)無(wú)疑是最基本的途徑。努力發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用，扎實(shí)推進(jìn)德育課程改革，樹(shù)立“德育即質(zhì)量”的理念，提高學(xué)科德育功能。大力提倡每個(gè)課任教師做德育導師，我們教育和引導各學(xué)科教師教書(shū)育人，為人師表。堅持以教學(xué)為中心樹(shù)立學(xué)科教學(xué)德育功能觀(guān)，教師認真學(xué)習落實(shí)本學(xué)科的德育任務(wù)要求，結合本學(xué)科特點(diǎn)，寓德育于學(xué)科教學(xué)內容與教學(xué)過(guò)程中，不斷提高主渠道的育人質(zhì)量。
2、實(shí)施心理健康教育。關(guān)注學(xué)生心理健康，讓教師成為學(xué)生的心理醫生。我校繼續發(fā)揮心理信箱和心理咨詢(xún)室作用，積極開(kāi)展“我和老師交朋友”活動(dòng)，通過(guò)當面交談或書(shū)信溝通，讓學(xué)生向老師們敞開(kāi)心扉，讓老師們成為學(xué)生成長(cháng)路上的良師益友。通過(guò)問(wèn)卷調查、心理測試、座談、心理信箱、講座等多渠道了解學(xué)生存在的心理問(wèn)題；結合學(xué)生身心特點(diǎn)，加強對學(xué)生的心理疏導，開(kāi)展有益身心健康教育。開(kāi)辟心理健康教育講座，讓學(xué)生學(xué)會(huì )聆聽(tīng)，學(xué)會(huì )訴說(shuō)，學(xué)會(huì )自我欣賞，學(xué)會(huì )尊重他人，幫助學(xué)生形成健康、獨立的人格。
3、關(guān)愛(ài)留守、殘疾、貧困、單親家庭學(xué)生。近年來(lái)，留守、殘疾、貧困、單親家庭學(xué)生逐漸增多，成為一群特殊教育群體，為此，我們把“關(guān)愛(ài)特殊家庭子女”活動(dòng)納入學(xué)校德育工作之中，使之成為提高學(xué)校、家庭、社會(huì )德育工作實(shí)效的有力“抓手”和“突破口”。我們以“同在藍天下，我們共成長(cháng)”為主題，開(kāi)展一系列富有創(chuàng )意的親情活動(dòng)。注重情感關(guān)懷，強調人、社會(huì )、自然三者相融合，正確引導學(xué)生身心健康成長(cháng)。學(xué)校通過(guò)活動(dòng)培養學(xué)生的“五愛(ài)”精神和同情心，教會(huì )學(xué)生如何去愛(ài)別人，如何做人。讓學(xué)生在愛(ài)的氛圍中能勇于付出，樂(lè )于助人，人人爭當“愛(ài)心天使”。
4、加強法紀、安全教育。學(xué)校聘請攔隆口鎮派出所所長(cháng)為學(xué)校法制副校長(cháng)，教導員為法制輔導員，充分發(fā)揮職能部門(mén)和輔導員的特殊作用，做到“校園預防”和“社會(huì )預防”互相配合。定期進(jìn)行法律講座，組織師生觀(guān)看法制、安全教育錄像片，并開(kāi)展“觀(guān)后感”作文評選活動(dòng)，增強學(xué)生法制觀(guān)念意識，認識守法光榮，違法可恥，提高遵紀守法的覺(jué)悟，培養學(xué)生良好的品質(zhì)。同時(shí)，重視日常安全教育，積極創(chuàng )建“平安班級”，做到“人人講、處處講、時(shí)時(shí)講、事事講”，形成“人人有責，齊抓共管”的局面。
5、重視校園文化建設。加強校園文化建設，做到凈化、綠化、美化、教育化。加強環(huán)境建設，做到讓每一面墻壁、每一處場(chǎng)所、每一次活動(dòng)都發(fā)揮育人功能。讓學(xué)生全員參與，突出教育意義和人文關(guān)懷，培養學(xué)生的集體主義精神和動(dòng)手能力。不斷凈化和美化校園環(huán)境，做到校園有花草，衛生無(wú)死角。同時(shí)，學(xué)校重視人性化教育，充分運用各種校園媒體，如“西納河廣播站”、《攔中政教工作簡(jiǎn)訊》、宣傳欄、黑板報等宣傳媒體進(jìn)行精神文明宣傳；倡導學(xué)生文明上網(wǎng)，遵守網(wǎng)絡(luò )文明公約，營(yíng)造高雅的校園環(huán)境，讓學(xué)生在耳濡目染、潛移默化中陶冶情操，受到教育，內化素質(zhì)。廣大師生樹(shù)立“校興我榮，校衰我恥”的觀(guān)念，形成“以德為先，以愛(ài)為魂，以人為本”的人文環(huán)境。
6、開(kāi)展“踏紅色之旅，做優(yōu)秀學(xué)生”夏令營(yíng)活動(dòng)。在成功舉行兩屆優(yōu)秀學(xué)生干部參加的夏令營(yíng)活動(dòng)的基礎上，繼續開(kāi)展“紅色之旅”第三屆夏令營(yíng)活動(dòng)。要求同學(xué)們用自己飽滿(mǎn)的熱情講述著(zhù)一個(gè)個(gè)感人肺腑，可歌可泣的革命故事，廣大學(xué)生必將繼承革命優(yōu)良傳統，弘揚民族美德，做一個(gè)奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的好學(xué)生。
7、積極構建社區、家庭、學(xué)校德育工作網(wǎng)絡(luò )。為了使家庭教育與學(xué)校教育形成合力，建立家長(cháng)委員會(huì )，建立家校聯(lián)系制度，通過(guò)家長(cháng)學(xué)校、告家長(cháng)書(shū)、家�；ピL(fǎng)等形式提高家庭教育的實(shí)效。結合本校實(shí)際，以“學(xué)會(huì )做人”為基本目標，努力推進(jìn)“我是五好小公民”的德育特色活動(dòng)。積極開(kāi)展以“三別”（即向粗魯告別，向陋習告別，向壞事告別）、“四帶”（即把禮儀帶進(jìn)校園，把微笑帶給同學(xué)，把孝順帶給長(cháng)輩，把謙讓帶給社會(huì )）、“五無(wú)”（即地上無(wú)痰跡，校園無(wú)紙屑，桌椅無(wú)刻畫(huà)，墻壁無(wú)腳印，出言無(wú)臟話(huà)）為主要內容的實(shí)踐體驗活動(dòng)。
同時(shí)倡導全校同學(xué)開(kāi)展獻“五心”活動(dòng)，把“關(guān)心獻給他人，孝心獻給父母，愛(ài)心獻給社會(huì )，信心留給自己，忠心獻給祖國”。積極拓展活動(dòng)空間，發(fā)揮德育基地的最大功效，縮短學(xué)校與家庭、學(xué)校與社會(huì )之間的距離，走進(jìn)家庭，走入社會(huì )，讓學(xué)生在實(shí)踐中感受、體會(huì )、領(lǐng)悟，從心靈深處去感染、熏陶、引導學(xué)生。
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【優(yōu)選】班主任考核細則07-18
班主任工作考核細則(精)03-13
小學(xué)副班主任考核細則05-12
小學(xué)班主任工作考核細則03-14
教研組考核細則(優(yōu)秀)03-13