班主任工作考核細則

班主任工作考核細則1

　　第一章 說(shuō) 明

　�。�、考核領(lǐng)導小組：由政教處、教務(wù)處、團委及總務(wù)處等組成，校學(xué)生會(huì )協(xié)助。全校分六個(gè)考核小組，分別是各年級組長(cháng)和學(xué)生分會(huì )干部組成。

　�。�、考核小組采取定期檢查和抽查的辦法，按德、智、體三項分別記分，每項最高給分100分，按各項所占比例核算后，總分最高100分。每月公布一次考核成績(jì)，每學(xué)年末（每學(xué)年的成績(jì)從學(xué)年開(kāi)始到次年四月一日止），凡總分在年級排列為第一、二名的班級為校級先進(jìn)班集體。市級、自治區級和國家級的先進(jìn)班集體須在校級先進(jìn)班集體中產(chǎn)生，班主任享受校級先進(jìn)班主任待遇。

　�。�、考核內容及比例：①德育30％；②智育40％；③體育30％

　�。�、 本《細則》同時(shí)適用對班主任進(jìn)行考核并從1993年8月23日開(kāi)始生效執行。

　　第二章 班級量化考核細則

　　一、德育（班會(huì )；團隊活動(dòng)；衛生；自行車(chē)管理；公物；班容班貌；值周；文藝匯演；文藝匯演精神文明；小型活動(dòng)；勞動(dòng)；“三百”活動(dòng)；論文；出勤；好人好事；處罰）

　　二、智育（初中部分；高中部分；學(xué)科競賽；課堂及自習紀律；興趣小組）

　　三、體育（運動(dòng)會(huì )；小型體育比賽；體育鍛煉達標率；眼保健操；課間操；早鍛煉；課外活動(dòng)；體育課）

　　一、德育（100分）

　�。�、班會(huì )

　　(1)能夠按照學(xué)校規定的時(shí)間組織班會(huì )并及時(shí)上交班會(huì )記錄者，每次最高記分0.5分（最高5分）。

　　(2)每承擔一次年級組織的觀(guān)摩班會(huì )，記1分；每承擔一次全校性的觀(guān)摩班會(huì )，記2分。

　�。�、團隊活動(dòng)：

　　每學(xué)年根據團委對團支部或各中隊活動(dòng)考核的結果，排出名次分別給分，標準是：第一名12分；第二名10分，以此類(lèi)推。團隊活動(dòng)中，獲獎的個(gè)人給班加1－4分。

　�。�、衛生：

　　(1)各班負責的室內衛生應經(jīng)常保持潔凈，值日生每日早晨、中午和下午分三次對班級和環(huán)境衛生區進(jìn)行徹底清掃。每周星期一下午全校進(jìn)行大掃除，除對上述區域進(jìn)行清掃外，還要負責各班所屬的衛生責任區。（值周生日日查，學(xué)校一周一查）。

　　(2)每學(xué)年各班的衛生總成績(jì)排出名次，第一名20分，第二名18分，以此類(lèi)推。

　�。�、自行車(chē)管理：

　　以每周教師抽查結果的總成績(jì)排名次，第一名12分，第二名10分，以此類(lèi)推。

　�。�、公物：

　　期中、期末�？倓�(wù)處組織對班級內的`財產(chǎn)、設施的保護及使用情況進(jìn)行檢查，每學(xué)年最高記12分。

　�。�、班容班貌：

　　以每周政教處檢查結果的總成績(jì)排名次，第一名12分，第二名10分，以此類(lèi)推。

　�。�、值周：

　　以每周各值周班的檢查結果排名次，第一名6分，第二名4分，第三名3分，以此類(lèi)推。學(xué)期末，將每周的分值相加，分值第一為12分，第二為10分，以此類(lèi)推。

　�。�、文藝會(huì )演：

　　凡獲年級總分第一名者記12分，第二名者記10分，以此類(lèi)推（具體要求見(jiàn)通知）。

　�。�、文藝會(huì )演精神文明：

　�。ň唧w要求見(jiàn)通知）凡獲年級總分第一名者記12分，第二名者記10分，以此類(lèi)推。

　�。保�、小型活動(dòng)：

　　指年級組、學(xué)生分會(huì )組織的小型文娛活動(dòng)，每學(xué)年按各項活動(dòng)的總和排出名次，第一名3.5分；第二名3分，以此類(lèi)推。

　�。保�、勞動(dòng)：

　　按時(shí)參加，安全無(wú)誤，保質(zhì)保量，安排有序、緊湊，動(dòng)員目的明確和有較詳細的總結。最高記5分。

　�。保�、“三百”活動(dòng)：

　　以班為單位參加此項活動(dòng)，每上交一次觀(guān)后感、讀后感、參加一次歌詠活動(dòng)記1分。

　�。保�、論文：

　　班主任每上交一篇德育教育的論文，記2分；及時(shí)上交班主任工作計劃者記1分，上交班主任工作總結者記1分。

　�。保�、出勤：

　�。�1）每班每日要有較詳細的統計，抽查一次考勤合格者記2分。

　�。�2）凡遲到的1人次扣班級0.5分，因遲到變相不到者扣班級2分。遲到后冒名誣陷者，除對本人處分外，扣班級3分；

　�。�3）學(xué)生在校期間不準離校，如外出，須持班主任證明方可離校，違者1人次扣1分。

　�。保�、好人好事：

　　學(xué)生每做一件好事或一次拾物交公，除對學(xué)生進(jìn)行表?yè)P、獎勵外，同時(shí)給班級加記1－5分。

　�。保�、處罰：

　�。�1）自行車(chē)管理

　�、賹W(xué)生自行車(chē)一律存放在存車(chē)處的指定區域， 任何情況下都不準放在校院內、校門(mén)旁或在校院內騎車(chē)， 違者除對學(xué)生個(gè)人進(jìn)行處罰外，扣除其所在班級0.5-2分。

　�、诎磿r(shí)辦理自行車(chē)存放手續，存取自行車(chē)時(shí)， 不得故意毀壞他人車(chē)輛或隨便騎行他人車(chē)輛，聽(tīng)從管理人員指揮， 嚴格遵守存取制度，違者按情節輕重給予懲處，并扣其所在班級2-5分。

　�。�2）文明行為：

　　學(xué)校在校期間,應遵守學(xué)校的規章制度,尊敬師長(cháng),愛(ài)護同學(xué)。

　　學(xué)生在教學(xué)樓、實(shí)驗樓及辦公樓內應保持肅靜， 不準追逐打鬧、大聲喧嘩或進(jìn)行各類(lèi)體育活動(dòng)。

　　學(xué)生儀表要樸素大方，不做與本人年齡、身份不符合的發(fā)型，不佩帶耳環(huán)、戒指和項鏈等裝飾物， 不穿不符合學(xué)生身份的服裝，不化妝，不在教室內穿無(wú)領(lǐng)無(wú)袖背心和運動(dòng)褲衩。

　　學(xué)生嚴禁吸煙、飲酒。

　　學(xué)生要愛(ài)護學(xué)校的財物、設施及花草樹(shù)木， 不準踐踏草坪、花池。

　　學(xué)生不準在樓內、校院內亂扔果皮、 紙屑等雜物或吃帶皮食物，不準在校園內亂寫(xiě)亂畫(huà)。

　　學(xué)生放學(xué)后，應迅速離校，不準在校園內逗留、玩耍， 更不準影響其他班級上課。

　　不準從教室向外隨便扔廢紙、雜物或倒臟水。

　　學(xué)生離開(kāi)教室后，應及時(shí)關(guān)燈并鎖好門(mén)窗。

　　學(xué)生不準有偷盜行為。

　　凡有違犯上述規定者，除對學(xué)生處罰外， 按情節輕重扣除所在班級0.5-5分。

　　二、智育（100分）

　�。�、初中部分：

　　(1)、期中考試各科（考試科目）按平均成績(jì)總和計算排出名次，第一名20分；第二名16分，以此類(lèi)推。

　　(2)、期末考試考核辦法同上，記分標準為40、36、32、。

　　(3)、以年級期末考試總分名次表為準，前60名的學(xué)生數，在本班應達到總人數的18%（10分），超過(guò)此數的，每超1名，增記2分。

　　(4)、期末考試年級總名次排列在后30名的學(xué)生，在本班應控制在總人數的10%以?xún)?10分)，每少1名，增記2分。

　　(5)、畢業(yè)考試成績(jì)綜合評估（見(jiàn)教務(wù)處的評估辦法）。

　�。�、高中部分：

　　(1)、執行上述的1－5條。（其中第1、2條分值減半）

　　(2)、會(huì )考成績(jì)按各科合格率高低排出名次，第一名12分，第二名10分，以此類(lèi)推。

　　(3)、高考升學(xué)考核見(jiàn)教務(wù)處的考核辦法。

　�。�、學(xué)科競賽：

　　(1)、凡在政治、語(yǔ)文、數學(xué)、外語(yǔ)、物理、化學(xué)各級競賽中獲獎的同學(xué)，除對學(xué)生進(jìn)行表彰獎勵外，給其所在班酌情記分，其中：國家級：一等獎7分，二等獎6.5分，三等獎6分。自治區級：一等獎5分，二等獎4.5分，三等獎4分。市級：一等獎3.5分，二等獎3分，三等獎2.5分。校級：一等獎1分，二等獎0.9分，三等獎0.8分，以此類(lèi)推。

　　(2)、凡在歷史、地理、生物學(xué)科競賽中獲市級以上獎或在音樂(lè )、體育、美術(shù)勞技等學(xué)科競賽中獲自治區級以上獎的同學(xué)，每一人次按以下辦法給其所在班酌情記分。國家級：3分；自治區級：2分；市級獎：1分。

　�。�、課堂及自習紀律

　　課堂及自習紀律，采取抽查和與任課教師座談了解相結合的辦法進(jìn)行考核，排出名次，第一名12分，第二名10分，以此類(lèi)推。

　�。�、興趣活動(dòng)：

　　(1)、凡參加興趣小組的同學(xué)，有一名記0.2分。

　　(2)、在興趣小組活動(dòng)中，凡獲各類(lèi)個(gè)人獎的，按“學(xué)科競賽”中的第2條記分。

　　三、體育（100分）

　�。�、運動(dòng)會(huì )：運動(dòng)成績(jì)以大會(huì )組委會(huì )公布的成績(jì)?yōu)闇�，第一�?0分，第二名18分，以此類(lèi)推。精神文明評比成績(jì)同樣以大會(huì )組委會(huì )公布的成績(jì)?yōu)闇�，第一�?2分，第二名10分，以此類(lèi)推。

　�。�、小型體育比賽：年級或學(xué)生分會(huì )組織的各類(lèi)小型體育比賽中，每次比賽第一名7分，第二名6分，以此類(lèi)推；學(xué)期末，將各次比賽分值相加第一名12分，第二名10分，以此類(lèi)推。

　�。�、體育鍛煉達標率：按高低順序排列，第一名20分，第二名18分，以此類(lèi)推。

　�。�、眼保健操：按做操人數、做操質(zhì)量等進(jìn)行評比，第一名12分，第二名10分，以此類(lèi)推。

　�。�、課間操：按出勤人數、整隊速度、隊伍整齊和做操質(zhì)量檢查評比，第一名12分，第二名10分，以此類(lèi)推。

　�。�、早鍛煉：對參加人數、組織情況等進(jìn)行不定期抽查，每次最高2分。

　�。�、課外活動(dòng)：對教室留有人數進(jìn)行抽查，每次最高2分。

　�。�、體育課：與任課教師座談了解及對學(xué)生的紀律．出勤和上課情況進(jìn)行抽查評比，每次最高5分。

班主任工作考核細則2

　　一、指導思想

　　為了進(jìn)一步激發(fā)班主任工作熱情、提高班級管理水平，現根據“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、少勞少酬、不勞不酬”的分配原則，特制定本細則，中等職業(yè)學(xué)校班主任考評細則。

　　二、考核津貼說(shuō)明

　　1．每學(xué)年（10個(gè)月）班主任津貼按人均每月700元發(fā)放，績(jì)效考核包括：班級常規管理考核、班主任個(gè)人工作考核、班級工作實(shí)績(jì)考核。

　　2． 考核津貼構成：200元（在校3.5天的大專(zhuān)班為160）+基礎津貼+考核獎=平均700元。

　　3．本考核由學(xué)工處牽頭負責，會(huì )同相關(guān)部門(mén)，依據記下面的考核內容及細致，匯總考核，月末發(fā)放考核津貼。

　　三、考核內容及細則

　�。ㄒ唬�、班級基礎津貼

　　基礎津貼=(A+B)*(1+C+D）+E+F

　　A：班級人數 B：住宿生數 C:班級系數 D:星級班主任系數 E:班主任職級津貼 F：西部學(xué)生津貼

　　班級系數：根據學(xué)校劃定的切分線(xiàn)及班級管理難度加系數（切分線(xiàn)、混合專(zhuān)業(yè)、中途接班各加0.1，中途換班主任加0.2，學(xué)生大面積調整當學(xué)期加0.2，班級學(xué)生數超53人的'加0.1，超過(guò)58人的加0.2，男生三分之一以上加0.1，三分之二以上加0.2）。

　　星級班主任系數：對1-5星級班主任分別增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系數，考核總分排名前一半的計算完整的星級系數，其余的星級系數減半計算。

　　班主任職級津貼：高級50元、一級30元、二級20元，得分排名在前一半的，津貼翻倍。

　　西部學(xué)生津貼按每人5元計算

　�。ǘ�）、班主任每月工作量化考核細則

　　四、班主任中途撤換條例

　　1．班主任中途申請辭去班主任職務(wù)者，須提出書(shū)面申請，并由校長(cháng)室、學(xué)工處對其班級情況及個(gè)人情況進(jìn)行評審。如辭去班主任的原因是受客觀(guān)不可抗力的影響（如嚴重疾病、突發(fā)變故，難以堅持工作），則學(xué)校將同意其辭呈，并且在教學(xué)工作量等方面考慮為其減負。如辭去班主任的理由為主觀(guān)原因，則視為中途撤換。對于管理非�；靵y的班級，校長(cháng)室和學(xué)工處將對其進(jìn)行評審，如確認屬班主任責任，將對其提出提醒，并限期整改。如限期內其工作態(tài)度和方法未有明顯改進(jìn)，則對其進(jìn)行撤換處理。

　　2.對于被中途撤換的班主任，在該班級擔任班主任的年限清零，并由學(xué)校安排其拜師并擔任副班主任至少一年。一年后，如果其主動(dòng)申請擔任班主任，則由校長(cháng)室、學(xué)工處酌情安排。

班主任工作考核細則3

　　一、指導思想

　　為了進(jìn)一步提高我校班主任隊伍的管理水平，為學(xué)校的班級管理人才做好儲備工作，建設一支熱愛(ài)教育事業(yè)，教育思想端正，工作責任心強，作風(fēng)正派，關(guān)心學(xué)生，且有一定教育教學(xué)水平和組織管理能力的班主任隊伍，特對副班主任制定如下考核細則，主要是為了規范副班主任的管理，提高其工作能力，使其迅速走上班主任的崗位。

　　二、考核的內容和分值

　　早晨：（上午）

　　1、早晨副班主任進(jìn)入班級負責督促班級同學(xué)進(jìn)行早自習、班級的衛生及自行車(chē)排放工作：（分值10分）每缺席一次扣一分。

　　2、每周一的升旗儀式副班主任和班主任一起維持班級紀律、其他時(shí)間的廣播早操活動(dòng)副班主任不要求到操場(chǎng)，但是必須到班級檢查班級的門(mén)、窗、燈、電風(fēng)扇等是否關(guān)閉以及同學(xué)廣播操的出勤率，督促本班學(xué)生下樓做廣播操，并及時(shí)向班主任匯報（分值5分），每缺席一次扣一分

　　中午

　　1、檢查教室及教室前走廊和班級包干區衛生、檢查班級同學(xué)午自修紀律及同學(xué)出勤情況，作好記錄、了解學(xué)生情況并及時(shí)向班主任匯報和取得和家長(cháng)的聯(lián)系（10分）：每缺席一次扣一分

　　放學(xué)前后：

　　1、幫助班主任檢查班級衛生值日情況（包括每?jì)芍芪逡淮蔚拇髵叱�）并督促同學(xué)做好門(mén)窗燈等關(guān)閉工作。（滿(mǎn)分為5分，每缺席一次扣一分）

　　其他：

　　1、全面了解學(xué)生每月找學(xué)生談話(huà)5人以上，并有談話(huà)記錄且效果明顯，少談話(huà)1人次扣2分。（10分）

　　2、每月幫助和督促同學(xué)出好一期黑板報、團隊園地（5分）未出或質(zhì)量較差相應扣分。

　　3、家訪(fǎng)：每學(xué)期完成全班人數的'1/6，每月2--3人，不重復，并有書(shū)面記錄，少家訪(fǎng)1人次扣5分。（15分）

　　4、每月主持一節班會(huì )課并提交班會(huì )課教案（詳案），其他班會(huì )課必須進(jìn)班旁聽(tīng)，作必要的記錄，當月未主持過(guò)班會(huì )課或無(wú)教案不得分；當月其他班會(huì )課時(shí)間無(wú)正當理由未進(jìn)班旁聽(tīng)，每缺席一次扣2分（10分）。

　　5、每月召開(kāi)一次班干部會(huì )議并有書(shū)面記錄（5分）。未召開(kāi)班干部會(huì )議不得分，效果不明顯或無(wú)書(shū)面記錄不能得滿(mǎn)分。

　　6、按時(shí)參加班主任例會(huì )。（5分）無(wú)故缺席1次扣1分。

　　7、配合班主任完成布置的各項任務(wù)、組織開(kāi)展好各項活動(dòng)、要求班級的任何集體活動(dòng)副班主任必須到場(chǎng)（10分）。每缺席一次扣2分

　　8、副班主任必須認真按時(shí)填寫(xiě)副班主任工作手冊，每學(xué)期完成一篇德育論文和一篇班級管理個(gè)案（10分）每缺一樣扣5分

　　9、若班級出現嚴重違反校紀校規現象扣分：留校察看扣10分，記過(guò)扣5分，警告扣3分。

　　三、考核等級：

　　1、副班主任在任職期間工作積極性不高，主動(dòng)性不強，有體罰或變相體罰學(xué)生、或工作中出現錯誤當月考核為不合格

班主任工作考核細則4

　�。ㄒ唬┛荚u內容及評分標準

　　1、努力完成班主任常規工作（50分）

　　A、制訂班級工作計劃2分

　　B、建立健全班委會(huì )和班規班紀2分C、早操、課間操、眼保健操、自習課下班情況5分

　　D、堅持家訪(fǎng)，經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系商討教育學(xué)生的方式、方法4分

　　E、經(jīng)常與學(xué)生談心，因人施教，方法得當4分

　　F、堅持班會(huì )制度，主題鮮明，形式多樣，講究實(shí)效3分

　　G、堅持班干部值日和點(diǎn)名制度2分

　　H、經(jīng)常與科任老師聯(lián)系，協(xié)商對學(xué)生的教育、教學(xué)的方法2分

　　I、堅持衛生制度，樂(lè )于接受并認真完成各項勞動(dòng)任務(wù)5分

　　J、指導學(xué)生端正學(xué)習態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習方法3分

　　K、指導學(xué)生開(kāi)展第二課堂活動(dòng)，提高學(xué)生素質(zhì)3分

　　L、積極主動(dòng)做好違紀（違法）學(xué)生的教育和處理工作2分

　　M、積極組織學(xué)生參加學(xué)�；蚰昙壗M組織的各項公益和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)2分

　　N、切實(shí)加強住校生的教育管理工作，認真執行住校生管理制度4分

　　O、做好學(xué)生操行評語(yǔ)，分數的評定，按要求填寫(xiě)、發(fā)放、回收學(xué)生的《綜合測評手冊》3分

　　P、進(jìn)行期中、期未總結2分

　　2、師德高尚（10分）

　　A、遵紀守法、依法執教、廉潔從教、為人師表4分

　　B、作風(fēng)民主，愛(ài)護學(xué)生，對學(xué)生一視同仁4分

　　C、勤于總結，善于創(chuàng )新2分

　　3、班級管理卓有成效（40分）

　�。�1）班風(fēng)（10分）

　　A、所帶班級學(xué)生尊敬師長(cháng)，對人有禮貌，團結友愛(ài)，有責任感，班級有凝聚力3分

　　B、所帶班級學(xué)生勤奮，勇于競爭，積極向上，班級學(xué)風(fēng)濃厚3分

　　C、所帶班級學(xué)生遵守法律、法規、校紀、校規、班紀、班規2分

　　D、所帶班級參加學(xué)校和年級組織的各項活動(dòng)成績(jì)優(yōu)秀，完成任務(wù)好2分

　�。�2）班級工作考核成績(jì)（30分）

　　按班級工作考核所行分排名，第一名30分，第二名29.5分，第三名29分，每后一名降0.5分，依次類(lèi)推，普通班根據行分排名情況往前提一個(gè)名次。

　�。ǘ�）考核方法

　　1、每學(xué)期未由年級組考核小組對本年級的班主任進(jìn)行考核評分。

　　2、考核小組成員通過(guò)檢查班主任工作的各項材料，征求任課老師意見(jiàn)和召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )等形式對班主任的常規管理，師德及班風(fēng)進(jìn)行考評。

　　3、班級工作考核成績(jì)由政教處提供。

　�。ㄈ�）獎勵

　　1、考核結果納入學(xué)校教職工業(yè)績(jì)考評范圍，給予一定的獎勵。

　　2、分年級按班級總數的20評定優(yōu)秀班主任，在班主任工作考核中部分屬全年級前茅者為優(yōu)秀班主任。

　　3、在學(xué)校的.優(yōu)秀班主任中按上級要求推薦市級、省級、國家級優(yōu)秀班主任。

　　4、凡獲得學(xué)校優(yōu)秀班主任者，學(xué)校發(fā)給榮譽(yù)證，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

　　5、考核結果與本人見(jiàn)面后存入教師業(yè)務(wù)檔案作為晉級考核的依據之一。

　　6、有違反黨紀國法和學(xué)校規章制度，受批評和處分的班主任不能評為優(yōu)秀班主任。

班主任工作考核細則5

　　為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據，特制定本細則。

　　一、考核辦法：

　　1、班主任考核分為班主任常規工作考核、班級工作成績(jì)考核、任課教師民主測評三大部分。

　　2、考核組由校長(cháng)室、教導處、少先隊有關(guān)人員組成。

　　3、班主任常規工作考核分采用得分制和倒扣分制相結合的方法；班級工作成績(jì)考核分為班級綜合考核分。

　　二、班主任常規工作考核內容：

　　1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計劃，按時(shí)完成總結，并按時(shí)上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。

　　2、能認真做好少先大隊部布置的各項工作，能做好對班干部的選拔、培養和指導工作，每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會(huì )議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會(huì )議記錄；每周組織一次班隊活動(dòng)，每學(xué)期不得少于15次，班隊活動(dòng)要有主題，有內容，有記錄。按時(shí)完成者得10分，少一次扣1分。（以班隊活動(dòng)記錄、班干部會(huì )議記錄為依據）。

　　3、經(jīng)常和學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對30%的學(xué)生作一次家訪(fǎng)或與家長(cháng)書(shū)面聯(lián)系一次，每家訪(fǎng)或書(shū)面聯(lián)系一次得1分，缺一次倒扣1分，全學(xué)期最多加分不超過(guò)20分。（以家校聯(lián)系卡為依據）

　　4、每周一的升國旗儀式，能認真組織學(xué)生參加，紀律嚴明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。（以常規檢查為依據）

　　5、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動(dòng)。每參加一次得3分，缺一次倒扣3分。

　　6、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì )議，每參加一次得2分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。

　　7、能積極撰寫(xiě)有關(guān)教育管理方面的論文，在區級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎，區級每篇加2分，市級每篇加3分，省級每篇加5分，國家級每篇加8分。

　　8、能科學(xué)、規范管理班級，無(wú)重大違紀違法現象發(fā)生，得5分。如果發(fā)生重大違紀違法現象，將矛盾上交學(xué)�；蛟斐稍郊壣显L(fǎng)的一次扣3—10分。

　　9、學(xué)生好人好事受到社會(huì )相關(guān)組織表彰，每件得5分。

　　10、支持學(xué)校工作：能在規定時(shí)間內完成學(xué)校各項收費，能積極配合學(xué)校組織學(xué)生參加學(xué)校的各項活動(dòng)，對于學(xué)校臨時(shí)布置的工作班主任要盡心盡力，能較好地完成者均可獲得相應加分。對學(xué)校安排的統一活動(dòng)，能提供支援，根據貢獻情況酌情加分。

　　三、班級工作成績(jì)考核內容：

　　1、出勤：學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。（以學(xué)校抽查和值日教師檢查結果為依據）

　　2、衛生：教室內外、地面、墻壁、走廊及衛生責任區等處衛生情況。（以學(xué)校衛生大檢查和少先隊衛生檢查結果為依據）

　　3、兩操及集會(huì )：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀律情況，班主任必須參加每次升旗、集會(huì )和廣播操，并在班級隊伍前后進(jìn)行管理。（以體育組檢查和學(xué)校抽查結果為依據）

　　4、紀律：

　�、偕险n、課間、課外活動(dòng)時(shí)的紀律情況。（以學(xué)校抽查和少先隊檢查結果為依據）

　�、趷�(ài)護花草、樹(shù)木、環(huán)境，節約水電等；（以學(xué)校抽查和少先隊檢查結果為依據）

　�、蹛�(ài)護課桌板凳、門(mén)窗壁畫(huà)等公共財產(chǎn)情況；（以少先隊檢查和總務(wù)處檢查結果為依據）

　�、苋粘Ｐ袨槭欠褚幏�，紅領(lǐng)巾等是否佩戴并規范等情況。（以學(xué)校抽查和少先隊結果為依據）

　�。ㄒ陨铣Ｒ幟吭驴己斯�布一次）

　　5、黑板報：按規定出好每一期黑板報，黑板報更換要及時(shí)，要求內容生動(dòng)活潑，喜聞樂(lè )見(jiàn)，教育性強。（以學(xué)校檢查結果為依據）

　　6、參賽：參加各種校內競賽活動(dòng)。（以競賽公布的結果為準）

　　以上考核評比根據檢查名次或獲獎等次，予以加分5、4、3、2、1。

　　四、班主任工作績(jì)效獎懲考核核算辦法：

　　1、綜合以上考核得分和積分，由全體科任教師對班主任進(jìn)行民主測評，占10分。將綜合積分和測評分匯總即為班主任考評最終得分。

　　2、根據班主任工作考核成績(jì)，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前6名者，有資格參加優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀輔導員的`評選。

　　3、班主任績(jì)效考核獎勵基本津貼部分按照學(xué)校班級人數核算，工作業(yè)績(jì)獎勵部分獎金分配為：綜合考核前三名獎金為：平均獎金的1.3倍，后三名獎金為：平均獎金的0.7倍，其余人員獎金為平均數。

　　4、班主任如有以下情況者，學(xué)校將扣發(fā)學(xué)期考核津貼。

　�。�1）出現違反教育法律法規要求，體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的，不得發(fā)放班主任工作績(jì)效獎勵。

　�。�2）班級安全工作出現重大失誤，造成嚴重后果、形成惡劣影響的，不得發(fā)放班主任工作績(jì)效獎勵。

　�。�3）班級事務(wù)不能妥善處理，給學(xué)校整體工作帶來(lái)影響或造成家長(cháng)上訪(fǎng)的，扣發(fā)班主任工作績(jì)效考核總量的30%。

班主任工作考核細則6

　　為了加強本校的班級管理，對班主任完成各項任務(wù)進(jìn)行檢查，體現優(yōu)獎劣罰的原則，特制定如下細則：

　�。ㄒ唬� 衛生：（20分）

　　1、教室衛生

　　A、教室衛生未打掃扣2分；

　　B、 本班走廊未打掃扣1分

　　C、 教室墻壁亂涂亂畫(huà)扣1分

　　D、教室門(mén)窗不干凈扣1分

　　E、 教室垃圾桶未倒清扣1分

　　2、衛生區衛生

　　A、衛生區未打掃扣2分

　　B、 衛生區垃圾未倒扣1分

　　C、 衛生區打掃不干凈有明顯紙片等垃圾扣1分

　　D、垃圾未清理扣1分

　　E、 有衛生區的班級課間及午間派兩名衛生監督保潔員，未派班級發(fā)現一次扣2分

　�。ǘ�） 早操（20分）

　　1、班主任不下班帶操扣2分

　　2、進(jìn)場(chǎng)不迅速，隊列不整齊扣3分

　　3、做操動(dòng)作不規范整齊扣3分

　　4、退場(chǎng)沒(méi)有秩序沒(méi)有隊列扣3分

　　5、不佩戴紅領(lǐng)巾每人扣0.2分�？鄣�3分為止。

　�。ㄈ�） 安全教育（20分）

　　1、下河洗澡發(fā)現每人扣5分

　　2、學(xué)生有偷盜行為發(fā)現一次，每人扣2分

　　3、學(xué)生打架發(fā)現一次每人扣1分，打群架每人扣2分

　　4、發(fā)現學(xué)生上網(wǎng)、賭博每人扣2分

　　5、班主任自行處理的'一般違紀事件不做記錄，也不扣分

　　6、學(xué)生在校內爬樹(shù)，折枝每人扣0.5分

　�。ㄋ模� 班級管理 （20分）

　　1、各班每月出期黑板報，每月最后一個(gè)星期檢查，缺一次扣5分

　　2、班會(huì )課必須進(jìn)行養成教育、安全檢查、思想教育等教育，不得上語(yǔ)文、數學(xué)課，發(fā)現一次扣1分

　　3、建立班務(wù)日志，每月末檢查，不建扣1分，沒(méi)有扣2分�？鄣絻煞譃橹�。

　　4、做好班主任工作手冊記錄，每月未交政教處檢查，不交者扣10分。

　�。ㄎ澹┆剟�

　　1、排出名次作為評優(yōu)評先主要依據之一；分A、B、C、D四個(gè)等級：A、優(yōu)秀；B、良好；C、稱(chēng)職；D、不稱(chēng)職。

　　2、每月考核優(yōu)秀者獎50元（限5人，一部4人，二部1人）。良好者獎30元（限6人，一部4人，二部2人）

　　3、獲A等次數前6名的班主任自動(dòng)獲得本年度優(yōu)秀班主任稱(chēng)號。第1名薦舉為縣優(yōu)秀班主任候選人。

班主任工作考核細則7

　　為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，更科學(xué)、更客觀(guān)地反映班主任在班集體建設、學(xué)生思想工作諸方面的工作態(tài)度和實(shí)績(jì)，充分調動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，促進(jìn)班級管理工作的`制度化、規范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據，特制定本細則。

　　一、考核辦法：

　　1、班主任考核分為《班主任常規工作考核》和《班級常規工作成績(jì)考核》兩部分，分別占40%和60%。

　　2、班主任常規工作考核分采用得分制；班級工作成績(jì)考核分為班級綜合考核分。

　　3、班主任月考核分數＝班主任常規工作考核分（折合百分制）×40%﹢班級常規工作成績(jì)考核分（折合百分制）×60%。

　　4、班主任學(xué)期考核分數=月考核星級分數總分（折合百分制）×60%+學(xué)生測評分×30%+突出表現×10%

　　5、班主任月考核分為四個(gè)星級：五星級10%；四星級45%；三星級40%；二星級2%~5%。

　　6、班主任學(xué)期考核分為四個(gè)等級：A級20%；B級50%；C30%；D級0%~5%。

　　7、對有體罰和變相體罰現象的班主任，實(shí)行一票否決制，學(xué)期考核為D級；班級有學(xué)生受到處分的，月考核和學(xué)期考核均下降一個(gè)等級。

　　二、班主任常規工作考核內容：

　　1、班會(huì )課10分：利用班會(huì )課對學(xué)生進(jìn)行教育，要有主題，教育形式多樣化。無(wú)故不到位一次扣10分。無(wú)教案的每次扣2分，遲到每次扣2分。如2次或2次以上無(wú)故不到位則以曠課處理，在當月的考核中扣20元。

　　2、家訪(fǎng)5分：每月班主任上門(mén)家訪(fǎng)不得少于5次，缺1次扣1分，超1人次加0。5分（加分不得超過(guò)5分）如有虛報，每人次扣2分。

　　3、校班主任會(huì )議出勤情況5分（非公事缺席一次扣2分）；

　　4、班主任工作手冊

　�。�1）計劃總結10分：如無(wú)計劃、總結則不得分，不詳細則扣1—2分。

　�。�2）每周工作教育過(guò)程10分：記錄不詳則扣1—2分。

　�。�3）幫教工作5分：每月不少于5人次，要有記錄。少1人次則扣1分，幫教工作效果明顯則加2—3分。

　�。�4）家長(cháng)會(huì )或班級活動(dòng)情況5分：無(wú)記錄則不得分。

　　5、晨會(huì )課：要求周三、周五的晨會(huì )課，班主任必須在晨會(huì )課以前到校，遲到1次扣1分，不到位1次扣3分。

　　6、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)10分：班級學(xué)分差、紀律松懈每次扣3—5分。

　　7、社會(huì )服務(wù)活動(dòng)5分：每班保證有2支社會(huì )服務(wù)隊，每月至少活動(dòng)2次。沒(méi)有活動(dòng)不得分。

　　8、對承擔校門(mén)口禮儀值勤的班級在當月考核中實(shí)行加分制：必須按禮儀值勤的要求出色完成相應的工作。

　　9、認真、準時(shí)完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，每一任務(wù)10分：不及時(shí)上交則扣1—2分。對出色完成任務(wù)的班級再實(shí)行加分制，加分不超過(guò)2分。

　　10、班級學(xué)科考試30分：由教務(wù)處提供。

　　11、主題班會(huì )：參加區級主題班會(huì )，加6分。參加校級主題班會(huì )教育競賽獲一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分，參賽者加2分。

　　12、承擔校級德育課題加3~4分。出論文、出成果加5~8分。

　　13、班級學(xué)生代表學(xué)校參加各級各類(lèi)競賽在班級考核中作加分處理。

　　獲區1~2名（一等獎）加3分，3~4名（二等獎）加2分，5~6名（三等獎）加1分。

　　獲市級1~2名（一等獎）加4分，3~4名（二等獎）加3分，5~6名（三等獎）加2分。

　　獲全國1~2名（一等獎）加6分，3~4名（二等獎）加5分，5~6名（三等獎）加4分。

　　14、如班級學(xué)生有違紀現象則實(shí)行扣分制：

　�。�1）遲到，1人1次扣1分。

　�。�2）亂拋亂扔，1人1次扣2分。

　�。�3）游食，1人次扣2分。

　�。�4）上游戲機房，1人次口2分。

　�。�5）就餐時(shí)插隊或把飯菜到在飯桌上、湯盆等不帶出食堂、使用一次性筷子等現象，1人次扣1分。

　�。�6）騎自行車(chē)的同學(xué)進(jìn)出校門(mén)下車(chē)推行，有1人次不下車(chē)推行則扣2分。

　�。�7）亂扔，1人次扣1分。

　　15、如有以下現象的則實(shí)行扣分制

　�。�1）班級放學(xué)后門(mén)、窗未關(guān)，每扇門(mén)、窗扣0。5分。

　�。�2）班級有學(xué)生考試作弊或違紀或有違法犯罪行為則每1人次扣5分，并按《封浜中學(xué)學(xué)生獎懲條例》規定給予處分。

　�。�3）放學(xué)后未打掃衛生，檢查發(fā)現每次扣3分。

　�。�4）垃圾箱口有垃圾，檢查發(fā)現每次扣3分。

　　16、對有體罰和變相體罰現象的教師和班級有學(xué)生受到處分的則在考核中實(shí)行一票否決制，評為二星級。

　　三、班級常規工作成績(jì)考核內容：

　　1、班級常規工作：

　�。�1）室內外衛生室內20分，室外20分：要求一天兩掃（早上和放學(xué)），根據室內、外衛生檢查標準由校學(xué)生干部檢查，每天公布，每月累計。實(shí)行學(xué)生檢查，年級組長(cháng)、政教處抽查相結合。

　�。�2）自行車(chē)停放10分：要求一天兩排，排放整齊，自行車(chē)要上鎖上牌，所停自行車(chē)的范圍地面要保持干凈。由學(xué)生干部負責打分。如：不排放一次扣2分，不上鎖每一輛則扣1分。

　�。�3）廣播操10分：由體育組負責，學(xué)生根據廣播操評比標準打分。要求班主任到位，無(wú)故缺1次扣1分。

　�。�4）黑板報10分：要求主題明確，版面設計新穎。初、高三每月檢查一次，其余年級檢查2次，取平均值。如主題不符，則扣5分，不出則不給分。

　�。�5）眼保健操10分：由學(xué)生干部根據檢查標準打分，如有一人不做則扣0。5分。

　�。�6）�；张宕�10分，如有1人不佩戴扣0。5分。

　�。�7）紅領(lǐng)巾10分：六年級至九年級，如有1人不佩戴則扣0。5分。

　�。�8）升旗儀式10分。每周一次，按檢查標準，由學(xué)生打分，每月累計。

　�。�9）學(xué)生儀表10分。每周不定時(shí)抽查一次，由學(xué)生和老師檢查，按標準打分，每月累計。

　�。�10）紀律10分：包括晨會(huì )課、課間、午會(huì )課紀律。由學(xué)生、校行政值班人員檢查打分。

　　四、班主任津貼發(fā)放：

　　1、班主任月考核津貼：五星級600元；四星級500元；三星級400元；二星級300元，另加100元德育團費（不作考核，也不再在德育團津貼中發(fā)放）。

　　2、班主任學(xué)期考核不發(fā)津貼，但作為教師年終考核的德育工作評價(jià)分。校班主任、年級組長(cháng)會(huì )議出勤情況5分（缺席一次公事扣1分，私事扣2分）；

班主任工作考核細則8

　　一、 指導思想

　　為進(jìn)一步貫徹中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)學(xué)校德育工作的意見(jiàn)》和《蘇州市規范中小學(xué)班主任和加強班主任隊伍建設若干基本要求》的文件精神，加強我校班主任隊伍建設，強化班級管理，調動(dòng)并發(fā)揮廣大班主任工作積極性，全面開(kāi)展創(chuàng )建文明班級活動(dòng)，樹(shù)立開(kāi)發(fā)區高級中學(xué)的全新形象，特制定了班主任考核細則（試行）方案如下：

　　二、 考核辦法

　　1. 實(shí)行分年級考核，按重點(diǎn)班、普通班學(xué)生情況不同

　　按1：1.1計算總分。

　　2. 凡由學(xué)生進(jìn)行檢查評分的，均由不同年級的學(xué)生相

　　互檢查評分。

　　三、 考核具體內容及方法

　　1.衛 生 分為教室衛生與包干區衛生兩塊，由各班勞動(dòng)委員每天中午檢查打分，高一年級評出前4名，高二、高三年級評出前3名，分別在班級考核分中加6分；高一年級5-9名，高二、高三年級4-6名各加4分；以下名次各加2分。（見(jiàn)衛生評比細則）

　　2.出 勤 每天由門(mén)衛統計，遲到每人次扣0.5分。

　　3.胸 卡 進(jìn)�；蛐�內不佩戴胸卡每人次扣0.5分，由值班老師及值班學(xué)生統計。

　　4.廣播操 由團委組織學(xué)生評比，班主任不出操扣1分，每周評出高一年級前5名，高二、高三年級前4名，所加分數由每周做廣播操天數定，一周做5天廣播操則加5分，做4天的加4分，依次類(lèi)推。（見(jiàn)廣播操評比細則）

　　5.班會(huì )課 由德育處檢查，私自挪作他用的扣2分，每學(xué)期各班要進(jìn)行2次主題班會(huì )，凡主題班會(huì )有教案，并邀請德育處人員或德育處組織人員參加，并被認定有一定質(zhì)量的每次加5分（一學(xué)期超過(guò)兩次則不再加分）。

　　6.黑板報 由德育處組織各班宣傳委員檢查評比，凡按規定的時(shí)間出版的加2分，每次評比出高一年級前5名，高二、高三年級前4名，各加5分。（見(jiàn)黑板報評比細則）

　　7.宿 舍 由德育處組織宿管人員、層長(cháng)和室長(cháng)檢查，每星期評出文明宿舍，并相應加分。（見(jiàn)文明宿舍評比細則）

　　8.校產(chǎn)管理 由總務(wù)處每月進(jìn)行校產(chǎn)統計，凡損壞學(xué)校財產(chǎn)的視程度不同扣2-5分。

　　9.處 分 通報批評扣3分，學(xué)校紀律處分每人次扣5分，發(fā)現違法犯罪者扣20分。

　　10.班主任會(huì )議 準時(shí)參加班主任會(huì )議加2分，請假者不得分，遲到者扣1分，無(wú)故缺席扣2分。

　　11.班主任材料 班主任所應交的材料，包括計劃、總結等，均在規定所交的當月考核加4分，總結缺交的在當月考核扣4分，其它應交材料缺交的扣3分。班主任手冊每逢雙周星期五上午交由德育處檢查，按時(shí)交的加1分。

　　四、獎勵

　　1.凡德育處參組織的.各類(lèi)競賽，校級一、二、三等獎則分別加5、4、3分，昆山市級一、二、三等獎分別加7、6、5分，獲蘇州市級的加10分，省級以上加15分。

　　2.班級學(xué)生中有典型的好人好事事跡的給予2-5分獎勵。

　　3.其他獲獎酌情加分。

　　五、扣分項目

　　1.校內騎車(chē)，一人次扣1分。

　　2.教學(xué)區、運動(dòng)區內使用小靈通、手機，一人次扣除1分。

　　3.教學(xué)區內吃零食，一人次扣除1分。

　　4.操場(chǎng)草坪養護期和其它綠化區內活動(dòng)，扣1分。

　　5.食堂內就餐時(shí)，插隊、托帶的一人次扣1分。

　　6.爬攔桿、圍墻扣2分。

　　7.亂扔雜物，一人次扣2分。

　　8.飯后餐盤(pán)沒(méi)放到指定位置扣1分。

　　9.夜自修不遵守紀律扣1分。

　　10.晴天不關(guān)燈或晚自習后不關(guān)燈扣2分。

　　11.其他違紀酌情扣分。

　　六、資金來(lái)源及發(fā)放方法

　　1.學(xué)校班主任津貼每月200元，其中100元作為班主任津貼每月發(fā)放，其余100元作為每月考核獎金。

　　2.每位班主任先設基本分20分。

　　3.先公布每位班主任每月的考核得分。

　　4.每月各年級獎金金額分別發(fā)100元乘以班級數，除以各年級班主任的考核累計考核得分，求出每分的分值，每分的分值乘以班主任個(gè)人考核得分即是班主任每月所得的獎金。

　　本細則解釋權在德育處，學(xué)校在優(yōu)秀班主任、校先進(jìn)、市先進(jìn)、先進(jìn)集體等的評選中將參考上述考核情況，本細則經(jīng)全體班主任會(huì )議表決通過(guò)后實(shí)施。

班主任工作考核細則9

　�。ㄒ唬┌嘀魅慰己嗣繉W(xué)年進(jìn)行一次，凡擔任班主任工作滿(mǎn)一學(xué)年者，可參加年度班主任考核，根據其工作績(jì)效分為優(yōu)秀、合格和不合格三種�？己私Y果記入個(gè)人工作檔案,并作為各級各類(lèi)評優(yōu)及評定職稱(chēng)的依據。

　　1.符合下列條件為不合格班主任：

　�。�1）從事班主任工作不滿(mǎn)一學(xué)年被解聘；

　�。�2）經(jīng)常外出，不能按時(shí)按要求履行班主任職責；

　�。�3）所負責的班級學(xué)習風(fēng)氣差、班風(fēng)不正；

　�。�4）要求班主任參加的會(huì )議及活動(dòng)無(wú)故缺勤，缺勤率達三分之一；

　�。�5）所帶班級學(xué)生多數反映班主任不稱(chēng)職者；

　　2.符合下列條件為合格班主任：

　�。�1）從事班主任工作一學(xué)年（含一學(xué)年）以上；

　�。�2）工作態(tài)度端正，對工作有足夠的投入，責任心強；

　�。�3）基本按時(shí)完成學(xué)校、學(xué)院交付給班主任的工作任務(wù)；

　�。�4）工作有成效，受到學(xué)生普遍好評；

　�。�5）所負責的班級學(xué)習風(fēng)氣濃、班風(fēng)正。

　�。�6）要求班主任參加的.會(huì )議及活動(dòng)出勤率達三分之二以上。

　　3.符合下列條件為優(yōu)秀班主任：

　�。�1）符合合格班主任全部條件；

　�。�2）工作有創(chuàng )新，講效率，高質(zhì)量；

　�。�3）所帶班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)優(yōu)良，全體學(xué)生在學(xué)年度內沒(méi)有任何校紀處分和任何安全事故；

　�。�4）要求班主任參加的會(huì )議及活動(dòng)出勤率達五分之四以上；

　�。ǘ�）考核辦法

　　1、對學(xué)生班主任的考核由學(xué)院來(lái)進(jìn)行，《中國傳媒大學(xué)班主任工作手冊》、班級工作開(kāi)展情況、班主任參加學(xué)校、學(xué)院組織的各種活動(dòng)情況作為考核的相關(guān)依據。

　　2、班主任根據年度工作情況寫(xiě)出工作總結，填寫(xiě)《班主任年度工作考核表》，學(xué)院主管領(lǐng)導簽署考核意見(jiàn)，在合格班主任中按文學(xué)院班主任總數20%的比例，參照優(yōu)秀班主任考評條件評出優(yōu)秀班主任。

　　3、學(xué)院將《班主任年度工作考核表》及優(yōu)秀班主任名單報學(xué)生處審批后轉人事處歸檔。

　�。ㄈ�）對于不履行崗位職責、年度考核不合格的學(xué)生班主任，直接取消其學(xué)生班主任任職資格并報學(xué)生處、人事處備案，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后學(xué)校將取消其年終評選先進(jìn)的資格，同時(shí)延長(cháng)一年其晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報資格。根據次年內本人實(shí)際表現及申請，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導同意可重新聘任其擔任班主任工作。

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