【優(yōu)選】班主任考核細則
班主任考核細則 篇1
一、總則
為了加強班級管理力度，促使學(xué)生自我管理、自我教育、自我約束，培養學(xué)生良好行為習慣、學(xué)習習慣、道德素養的形成，創(chuàng )設良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，構建和諧班級、和諧校園，經(jīng)民主決策、全員參與制定了本量化考核管理細則。
二、實(shí)施方案
1、在班主任及各科老師的指導下，實(shí)行班委負責制。班委會(huì )各成員及課代表等為每周量化成績(jì)的統計者填寫(xiě)。周末、月末將總成績(jì)一式兩份，一份存檔，一份張貼在教室內。
2、每人基礎分為100分。根據平時(shí)表現給予加分或減分。學(xué)期末算出每位同學(xué)的`得分，作為評優(yōu)獎勵的依據；對表現極差的學(xué)生，進(jìn)行適當懲罰。根據小組內個(gè)人成績(jì)之和后的平均分評選出優(yōu)秀小組進(jìn)行獎勵。
3、遵循公平、公正、合理和公開(kāi)的原則，不得徇私舞弊，不得打擊報復。若有此類(lèi)現象發(fā)生，嚴肅處理。
4.所有班干部、小組長(cháng)要以身作則，起到模范帶頭作用，如違反以上規定，將加倍扣分。
5.考核細則從20xx年3月1日起實(shí)行。
6.此考核細則最終解釋權歸七年級8班委會(huì )所有。
三、具體考核細則：
�。ㄒ唬�、紀律：（考核人：班長(cháng)、紀律班長(cháng)）
1.課堂上或自習課上有交頭接耳說(shuō)話(huà)者，被紀律班長(cháng)記名者，扣1分；被老師點(diǎn)名者，扣1分。頂撞老師者扣2分，導致課堂無(wú)法進(jìn)行的扣3分。
2.課堂上或自習課上無(wú)故趴在桌子上，一次扣1分。上課睡覺(jué)、做小動(dòng)作、吃零食、交頭接耳、嬉笑、起哄、隨便下位、看不健康小說(shuō)等違紀行為一次扣2分。
3.按時(shí)到校。遲到一次，扣1分；早退一次，扣1分；曠課一節次扣2分。
4.課前兩分鐘回座位靜候上課。班長(cháng)、學(xué)習委員負責紀律。嚴禁大上課鈴后不進(jìn)教室，違規者扣1入校園內不準騎車(chē)。發(fā)現一次者扣2分。
6.早中晚進(jìn)班后，非值日同學(xué)立即進(jìn)入學(xué)習狀態(tài)。凡發(fā)現在班里閑串、打鬧、大聲喧嘩等違反紀律者，一次扣2分。
7.嚴禁帶手機進(jìn)校，帶進(jìn)班級，帶進(jìn)宿舍，發(fā)現一次扣3分，并沒(méi)收手機。
8.集合跑操站隊隊要做到快、靜、齊。上下樓梯不打鬧、推搡，擁擠，站隊不亂插隊、亂走動(dòng)、說(shuō)話(huà)、鬧騰、如違反每人次扣1分。升旗時(shí)保持安靜、肅穆，違反者一次扣1分。
9不做或不認真做眼保健操者，一次扣1分。
10.語(yǔ)言文明。說(shuō)臟話(huà)者，一次扣1分。
11.同學(xué)老師之間和睦相處。故意給他人取有損人格和尊嚴的外號者，扣1分；叫他人外號者，一次扣2分。
12.課間時(shí)間嚴禁在教室或走廊追趕打鬧。隨意追趕一次扣1分，不得在教學(xué)樓樓道內追逐、推拉、擁擠或進(jìn)行其它不安全的活動(dòng)，違者扣1分，教室內起哄或大聲喧嘩者扣2分
13.嚴禁打架斗毆。發(fā)現一次者扣5分，同時(shí)寫(xiě)出書(shū)面檢查，視情節嚴重通知家長(cháng)或者交學(xué)校、或者派出所處理，并給與處分，記入個(gè)人學(xué)籍檔案。
14.不準進(jìn)入網(wǎng)吧、游戲廳、臺球室等娛樂(lè )場(chǎng)所。發(fā)現一次扣6分。
15.嚴禁在校內吃零食。發(fā)現一次扣1分。
16.服從班干部（包括小組長(cháng)）管理。不服從者一次扣1分。
17、跑操不認真者扣1分，破壞隊形，不聽(tīng)從指揮者扣1分，隨意講話(huà)做其他事情者扣1分。
18、頂撞班長(cháng)或紀律委員的扣1分，違紀被老師發(fā)現的扣2分，被班主任發(fā)現扣3分。
19在宿舍亂說(shuō)話(huà)、打鬧等每次扣2分，起哄者扣1分，不服從舍長(cháng)管理的加倍扣分。違紀被巡查老師發(fā)現的加倍扣分。
20、不得無(wú)故串班、竄樓層違者每次扣1分。上課期間無(wú)故外出者扣2分。
�。ǘ�、作業(yè)：（考核人：學(xué)習委員、各學(xué)習小組長(cháng)）
1.按時(shí)上交各科作業(yè)。未按時(shí)上交者，一次扣1分。任課老師點(diǎn)名者每次扣1分。
2.作業(yè)未做，到校后補作業(yè)，扣1分；
3.嚴禁抄襲作業(yè)（包括練習作業(yè)）。發(fā)現一次者，雙方均扣1分。
4.作業(yè)不及時(shí)更正的，每次扣1分。
5．未按照要求完成復習、預習、背誦任務(wù)，被老師罰站的扣1分。
6．舉手被叫到回答問(wèn)題答對者一次加1分，難度大的問(wèn)題回答上來(lái)被老師表?yè)P的加2分。
�。ㄈ�、衛生：（考核人：衛生委員、紀律班長(cháng)）
1.按時(shí)值日。未按時(shí)值日或值日不到位者，一次扣1分。
2.上課鈴響仍在值日者，一次扣1分。
3.確保財產(chǎn)安全。放學(xué)后，沒(méi)有關(guān)好窗戶(hù)者，一次扣1分；對于損壞者，照價(jià)賠償，并通知家長(cháng)。
4.教室所有財產(chǎn)、衛生工具、桌凳按指定位置、要求擺放。違反者一次扣1分。
5.保持室內干凈。打掃不干凈、死角未打掃、地面有紙屑、桌面有塵土，發(fā)現一次扣1分。
6.做好個(gè)人衛生，課桌周?chē)黠@有垃圾者扣1分/次。課桌里特別臟亂者扣1分/次。
7、無(wú)故不參加本組值日，如打掃教室衛生區宿舍、倒垃圾、擦黑板等，扣1分，因打掃衛生不積極導致上課遲到扣1分。
8、組長(cháng)安排工作不服從者扣1分，（若有正當理由也必須先執行后申訴）參加義務(wù)勞動(dòng)不到扣2分，不積極扣1分。
9、在教室內、樓道內、衛生區內、宿舍內及前后亂扔垃圾扣1分，主動(dòng)拾起別人所扔垃圾加1分，亂倒污水扣1分，隨地吐痰扣1分，其他不衛生行為扣1分。
10、在班級外的其它場(chǎng)所亂扔垃圾，扣1分。
11、浪費飲用純凈水，將飲用水亂倒的，扣1分。
�。ㄋ模�、獎勵：
1.在每次考試中，取得班級1—15名者，分別加記15—1分；期中、期末考試每進(jìn)步一個(gè)名次加0.5分最高加20分滿(mǎn)。
2.凡參加各種比賽，獲得一二三等獎獎勵者分別加加6、4、2分。
3.鼓勵助人為樂(lè ),凡做好人好事、拾金不昧者一次加3分；凡被學(xué)校政教處表彰者，獎勵6分。
班主任考核細則 篇2
一、考核的原則
班主任工作的考核本著(zhù)全面、公正、客觀(guān)的原則，實(shí)行量化考核、評比打分、獎懲結合，每周一統計并公布，學(xué)期結束求均分并總評的方法。力爭做到：職責分明、措施具體、行之有效，努力開(kāi)創(chuàng )全面參與、協(xié)同一致、齊抓共管、相互促進(jìn)的和諧局面。
二、考核的管理辦法
1.學(xué)校成立班主任績(jì)效工資考核小組，由校長(cháng)室負責，教、總兩處及團委相關(guān)成員分工實(shí)施。具體考核業(yè)務(wù)由德育辦公室負責。
2.每周五下午各考核部門(mén)將本周考核情況報團委統計，下周一由德育處統一公布，每學(xué)期結束將各周考核得分平均后，匯同獎懲得分全校公示。
3.班主任的績(jì)效工資由兩部分組成：分基礎部分和獎懲部分。其中基礎部分占學(xué)期績(jì)效工資的60％，獎勵部分占學(xué)期績(jì)效工資的40％
4.考核的結果，學(xué)校存檔并作為班主任聘任、調整、評優(yōu)的依據。三、班主任工作考核的具體細則：
�。ㄒ唬┗A部分考核
1.師德師風(fēng)考核
�。�1）堅持四項基本原則、遵紀守法、工作責任心強，積極教育管理學(xué)生，注重師德、身體力行、這人師表。
�。�2）不得體罰和變相體罰學(xué)生，不搞有償家教，不向學(xué)生推銷(xiāo)教輔資料。
�。�3）組織紀律性強，積極配合學(xué)校做好各項教育管理工作。
�。�4）關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，掌握學(xué)生每天到校情況，發(fā)現學(xué)生身體疾患應迅速與家長(cháng)取得聯(lián)系，并及時(shí)采取相應措施。
以上各條由校長(cháng)室考核，一條否決。
2.常規性工作考核
�。�1）按要求按時(shí)按質(zhì)擬定、上交班級工作計劃、總結及相關(guān)常規管理材料，及時(shí)做好學(xué)生操行評定工作。
�。�2）建設好班集體，保障各項工作流暢開(kāi)展，堅持上好每周一節的'班會(huì )課，并詳細記錄，有針對性地開(kāi)展多種形式的家訪(fǎng)工作并做好紀錄。
�。�3）按要求布置好班級，為學(xué)生營(yíng)造良好的班級氛圍，堅持每?jì)芍艹鲆淮伟嗫�，�?shí)行班干輪流值日，嚴格請假手續。
�。�4）以《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規范》與《陳埠中學(xué)一日常規》為依據，著(zhù)重抓好學(xué)生行為的養成教育，并突出愛(ài)國主義、集體主義教育，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)。
�。�5）認真組織完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，特別是學(xué)校安排的集體活動(dòng)，班主任必須組織到位、參與到位。
�。�6）班主任必須按要求做好巡視、上操，值班等各項工作。
�。�7）安全教育、警鐘長(cháng)鳴、常抓不懈，重點(diǎn)抓好交通、飲食、防火、防溺水、防觸電以及集體活動(dòng)的安全，尤其不允許學(xué)生攜帶管制刀具等危險物品到校。
以上各條考核依據相關(guān)部門(mén)的檢查記錄及學(xué)校安排專(zhuān)項檢查的結果。有一項未完成或工作不到位者，在獎勵性考核學(xué)期總評得分中扣除3-5分。
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總分為100分，由行政值班人員考核（30分），紀律安全專(zhuān)項考核（30分），環(huán)境整理、財產(chǎn)保管考核（30分），宣傳與文化建設考核（10分）四部分組成。
I、行政人員值班考核（30分）
對班主任每天常規工作進(jìn)行全面檢查考核（每周扣分不超過(guò)30分）
1.班主任到崗情況（1 0分）
�。�1）早讀：班主任于7：00到班巡查；
�。�2）課間操：上午第二節課下課后即到操場(chǎng)督促學(xué)生認真做操；
�。�3）中午值班：12：30按安排表到崗值班，非值班班主任需在1：00左右到班巡查；
�。�4）晚自習按安排表、作息時(shí)間表準時(shí)到崗，在崗�？鄯郑哼t到、早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，有事需自行安排人代班，事先請假。
2.班級常規管理（30分）
�。�1）實(shí)行班干輪渡值日，嚴格點(diǎn)名制：①班干坐講臺值日；②每天至少有上下午兩次點(diǎn)名；③學(xué)生校情況統計公布于黑板角�？鄯郑好看挝醋龅娇�1分。
�。�2）學(xué)生紀律：（7分）
�、偕险n：秩序良好，不得下座位，隨意走動(dòng)，大聲喧嘩。②課間：不得追逐打鬧，外出購物（無(wú)教師安排，不得出校大圓盤(pán)）；上下樓梯靠右行、禮讓?zhuān)徊坏迷跇翘萆献分�、跑跳、打球、推拉；不得攀爬花臺等建筑物與體育設施；③學(xué)生不得在校內下棋、打撲克、吸咽等。學(xué)生不得飲酒�？鄯郑好繖z查發(fā)現違規一次扣1分。
�。�3）學(xué)生到校在校情況（7分）
�、賹W(xué)生不得遲到、早退、曠課；②在學(xué)校規定的時(shí)間內必須到班。不得在校外逗留或在校內操場(chǎng)上玩耍�？鄯郑簩W(xué)生遲到、早退，檢查發(fā)現一次扣1分，曠課1次扣2分，學(xué)生在外滯留不到班，一次扣1分。
�。�4）班風(fēng)班貌：（3分）
�、賹W(xué)生文明禮讓?zhuān)瑑x表端莊。②班級清潔、整齊。③學(xué)生上操積極有條不紊。④班風(fēng)端正，學(xué)習氣氛濃厚。班級不得有臟、亂、差現象出現，出現一次扣1分。
II、紀律、安全專(zhuān)項考核（30分）
由德育處對紀律、安全情況作專(zhuān)項考核。
1.同學(xué)之間團結、友愛(ài)，不得有爭吵、打架現象出現，尤其不得在廁所內發(fā)生事端，發(fā)生經(jīng)查實(shí)，誰(shuí)制造事端，誰(shuí)先動(dòng)手，扣該班考核得分5分。
2.學(xué)生行為端正：不得參與賭博，不得敲詐勒索、以大欺小、以強欺弱。校內不得吸煙、飲酒�？鄯郑航�(jīng)查實(shí)，每次扣5分。
3.學(xué)校上學(xué)期間，不得打游戲機、上網(wǎng)、打臺球，更不能在這些場(chǎng)合滯留不到班。如發(fā)現每次扣5分。
4.學(xué)生潔身自好：不得與校外人員糾纏，將校外人員招至校內生事。如發(fā)現一次扣5分。
5.加強學(xué)生青春期教育與疏導：防止因學(xué)生早戀而導致出現糾紛，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)受影響。如有糾紛出現扣5分。
6.學(xué)生安全放在首位：①初中生不得騎電瓶車(chē)上學(xué)；②夏季教育學(xué)生不得下塘洗澡；③冬季嚴禁學(xué)生在校內燃放花炮等�？鄯郑好堪l(fā)生一起扣5分。
考核依據：①各方面反映查實(shí) ②定期召開(kāi)學(xué)生座談了解查實(shí)。
III、環(huán)境整理、財產(chǎn)保管考核（30分）
由總務(wù)后勤和團委共同組織，評分考核。集中檢查與平時(shí)檢查相結合，每周集中檢查評比一次。時(shí)間與方法由總各處定，具體內容如下：
�。�1）室內與衛生區無(wú)紙屑、果皮、包裝袋等垃圾。
�。�2）墻面、桌面不得亂寫(xiě)亂畫(huà)亂刻，無(wú)球印、足印，室內無(wú)蜘蛛網(wǎng)等。
�。�3）教室打掃干凈、桌凳擺放整齊，門(mén)窗清潔。
�。�4）公物保管完好：玻璃、門(mén)窗、黑板、電燈、開(kāi)關(guān)、插座、學(xué)校公共設旋不得損壞。
�。�5）自行車(chē)定點(diǎn)擺放整齊，自行上鎖保管。
�。�6）寢室生活用品擺放齊整，清潔衛生。
IV、宣傳、文化建設考核（1 0分）
由教導處、團委按計劃布置實(shí)施考核，以檢查評比求得分，考核內容為：板報、室內布置，參加文、體活動(dòng)和班團活動(dòng)情況。如沒(méi)有組織檢查評比，該項得分不統計。
V、班主任考核加分、扣分項
學(xué)期結束由校長(cháng)室組織對各班級在本學(xué)期中的表現進(jìn)行加分和扣分，所加分扣分直接納入期末均分而不參與每周平均。
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1.師風(fēng)師德方面有重大失誤，由校長(cháng)室核定減分。
2.造成重大安全管理事故，由校長(cháng)室核定減分。
3.造成財產(chǎn)損壞�？鄯郑簩W(xué)期結束驗收時(shí)，如門(mén)損壞一面、窗損壞一扇、桌損壞一張、凳損壞二條及以上，玻璃損壞一大塊或三小塊及以上者，除責令班主任修好外，在獎勵考核得分中扣除10分。
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1.在學(xué)期總評中名列各班前五名的班級，按名次從高到低分別給予10分、8分、6分、4分、2分的加分。
2.各班級在鄉鎮或上級組織的統一考試中，班級獲獎科目占考試科目的60％及以上者給予班級5分的獎勵。 ： .
3.班主任積極參加經(jīng)驗交流，撰寫(xiě)論文獲縣級獎的，按一、二、三等獎分別給以3分、2分、1分的加分。地級分別加6分、4分、2分。
此細則如與上級文件精神不一致，按上級文件精神為準。
四、此細則經(jīng)討論通過(guò)于20xx年3月15日實(shí)施。
附件：班主任獎勵考核細則得分表
班主任考核細則 篇3
�。ㄒ唬┌嘀魅卧驴己朔种担ǹ偡�100分）=班主任常規工作得分（滿(mǎn)分20分）+班級六項評比月得分（滿(mǎn)分80分）
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�。ˋ）班主任常規工作（月分值20分）
1、期初制定計劃，期末完成總結,積極完成各處室交辦的任務(wù)（含各類(lèi)報表、材料等）。每缺一項扣2分，遲完成一項扣1分。
2、每周班會(huì )一次，每月至少主題班會(huì )一次，缺召開(kāi)一次扣2分，質(zhì)量不好扣1分（班會(huì )課時(shí)間沒(méi)上到視為質(zhì)量不好。以政教處每周檢查為準）。
3、實(shí)行跟班跟操制度，課間操、眼操未跟操一次扣1分，以跟操但沒(méi)履行管理職責的一次扣0.5分。
4、每天早、中、晚準時(shí)對班級衛生打掃進(jìn)行檢查，檢查次數不得少于2次，缺一次扣0.5分（以學(xué)生會(huì )干部檢查為準）。
5、每學(xué)期家訪(fǎng)必須達到每生一次及以上，實(shí)行期末一次性考核，凡缺一次扣1分（可采用不同形式和不同途徑，以“家訪(fǎng)記錄”為準）。
6、班級財產(chǎn)有損壞，而班主任未落實(shí)責任人賠償和進(jìn)行必要的批評教育的，每例扣班主任月常規工作分值2分。
7、凡跟班主任有關(guān)的各級各類(lèi)會(huì )議、活動(dòng)未參加者，缺一次扣2分，遲到一次扣1分。
8、班級學(xué)生在學(xué)習期間發(fā)生惡性事故、安全事故和班級學(xué)生違規違紀被學(xué)校處分的，每例視情節輕重扣3—10分。
9、嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生；不得隨意讓學(xué)生停課或調班；不得私自向學(xué)生收費，有違反者，學(xué)校依據情節和后果酌情予于處理。
說(shuō)明：班主任月常規工作最低得分為零分，不實(shí)行倒扣分。
�。˙）班級六項評比（月分值80分）
1、出勤（月分值8分）（包括早自習、正課、升旗、課間操、活動(dòng)課等）
�。�1）要求：
學(xué)生必須按規定時(shí)間到校，不遲到、不早退、不無(wú)故曠課；按要求參加升旗、課間操、集會(huì )、活動(dòng)課等，不無(wú)故缺席。學(xué)生有事、病需請假的，必須填寫(xiě)請假條，請假條要有家長(cháng)、班主任共同簽名方有效。
�。�2）評比辦法：
�、俪銮诜衷轮禐�8分（周分值為2分）。每遲到、曠課、曠操、曠會(huì )一人次扣0.5分，每周扣完2分止。
�、谠擁椩u比由值周老師和政教處組織實(shí)施和統計上報成績(jì)。
2、紀律（含課堂、課外兩部份，月分值共20分）
A、課堂紀律（月分值8分、每周2分）
�。�1）要求：
學(xué)生上課專(zhuān)心聽(tīng)講，踴躍發(fā)言，課堂氣氛良好，無(wú)隨便講話(huà)、做小動(dòng)作或做與本節課無(wú)關(guān)的事情。上下課，師生間有互相問(wèn)候。
�。�2）評比辦法：
�、倜抗澱n的課堂紀律分優(yōu)(2分)，良(1分)，差(0分)共三等，由科任教師、下課輔導教師或活動(dòng)組織者視學(xué)生上課情況具體負責評定等級，并將評定情況登記在班級日志上。
�、谝恢苤杏�2節課被評為差的，該周為差（0分）；出現一次差的，該周只能評為良（1分）；優(yōu)、良率達100%，該周才能被評為優(yōu)（2分）、良(1分)。
�、郯嗉壴抡n堂紀律得分等于四周課堂紀律得分的總和。課堂情況登記表沒(méi)交一次扣2分。
�、茉擁椩u比由科任教師、下課輔導教師或活動(dòng)組織者組織實(shí)施和統計上報成績(jì)。
B、課外紀律（月分值12分，周分值3分）。
�、侔嗉墝W(xué)生一周內無(wú)不文明行為出現的，得滿(mǎn)分3分。
�、诎嗉墝W(xué)生一周內有以下不文明行為出現的，將酌情予以扣分，扣完3分止。
a類(lèi)：打架斗毆（含校外）、賭博、敲詐、抽煙、偷竊、酗酒、打電子游戲機、違反安全規定、考試作弊、翻越圍墻等，每出現一例扣3分。
b類(lèi)：破壞公物、集會(huì )吵鬧起哄等，每出現一例扣2分。
c類(lèi)：損壞花草樹(shù)木、破壞環(huán)境衛生、在校園里騎車(chē)、不按規定的地方停車(chē)、自行車(chē)擺放不整齊、粗言野語(yǔ)、給師生取侮辱性綽號、追逐吵鬧及其它不文明行為，每出現一例扣0.5分。
�、郯嗉壴抡n外紀律得分等于四周課外紀律得分的總和。
�、茉擁椨烧烫�、保衛科負責組織評比。
3、衛生（月分值20分，每周5分）
�。�1）要求：
�、侔嗉壭l生責任區包括本班教室、走廊及所屬公共衛生責任區(包括自行車(chē)停車(chē)場(chǎng))。
�、诿刻煸缱x前、中午上課前、下午放學(xué)后共三個(gè)時(shí)間段值日生必須對班級的衛生責任區進(jìn)行認真清掃，并負責做好全天侯的衛生保潔工作。
�、勖恐芪逑挛绶艑W(xué)后固定為全校衛生大掃除時(shí)間，班主任負責做好組織、帶隊工作，并教育學(xué)生勞動(dòng)時(shí)注意安全。衛生大掃除力求做到窗明幾凈、地板清潔、無(wú)衛生死角、桌椅排列整齊、教室布置合理等。
�。�2）評比辦法：
�、倜咳杖�，不執行的每次扣1分，執行但不合格的扣0.5分。
�、诎磳W(xué)校的統一安排每周進(jìn)行一次大掃除，不執行的每次扣2分，執行但不合格的酌情扣1分。
�、鄯惨恢苤谐霈F2次未掃教室或走廊或衛生區的，該周衛生得分為零。月衛生得分等于四周周衛生得分的總和。
�。�3）該項評比由政教處、值周班負責。
4、課間操、眼保健操、升旗儀式（月分值12分，每周3分）
�。�1）要求：①集合迅速，做到“快”、“靜”、“齊”；②出勤人數正常；③做操動(dòng)作準確規范；④班主任跟操（有事可請代班，但需向檢查人員說(shuō)明）。
�。�2）評比辦法：
�、侔鄡葘W(xué)生應認真做好廣播操、眼保健操，積極參加升旗儀式，出操效果，入場(chǎng)、出場(chǎng)秩序不符要求扣1~3分。
�、谠碌梅值扔谒闹艿梅值目偤�。
�、墼擁椩u比由學(xué)校指定的值周教師、學(xué)生會(huì )干部負責。
5、黑板報（月分值4分，每期2分）
�。�1）要求：
每?jì)芍艹鲆黄诤诎鍒�，逢重大節日、活�?dòng)有增刊。
�。�2）評比辦法：
�、俨粓绦械�'每次扣2分，執行但質(zhì)量不高的扣0.5分。
�、诤诎鍒笤u比項目：
a、板面設計；b、主題；c、內容；d、書(shū)寫(xiě)；e、色彩等。
儀容儀表周分值4分中扣③該項評比由學(xué)校政教處具體負責。
6、儀容儀表（月分值16分，每周4分）
�。�1）要求：①學(xué)生必須穿戴整潔、樸素大方。頭發(fā)干凈整齊，不燙發(fā)染發(fā)、不化妝、不佩戴首飾。男生不留長(cháng)發(fā)，女生不穿高跟鞋、不穿拖鞋背心入校。②按規定佩戴�；�。
�。�2）評比辦法：
每被檢查到班級學(xué)生有一人次儀容儀表不規范、沒(méi)按規定佩戴�；盏�，將扣0.5分，每周扣完4分止。
�。�3）該項由值周老師和政教處組織有關(guān)人員采取定期和不定期的形式進(jìn)行檢查評比。
7、附則
各評比組的負責人，必須在每周星期五下午放學(xué)之前，將本周有關(guān)的班級六項評比的周成績(jì)匯總送至政教處，以便政教處下周一升旗之前將成績(jì)填入校園公告欄內，進(jìn)行公布。
班主任考核細則 篇4
為了貫徹落實(shí)《綱要》精神，更新教育觀(guān)念，以幼兒發(fā)展的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，進(jìn)一步推進(jìn)幼兒素質(zhì)教育，全面提高幼兒園保教質(zhì)量，特制定丹陽(yáng)市**幼兒園班主任工作考核方案。
一、班主任考核辦法：
1、與月考核結合。
2、采用抽查和普查方法。
3、民意測驗和年級組評比。
4、家長(cháng)問(wèn)卷調查。
5、考核等第是合格以上者，享受班主任津貼的100%，考核等第基本合格者享受班主任津貼的50%，不合格者不享受班主任津貼。聘用教師若違反班主任細則，扣除其班主任費的.50%。
6、學(xué)期優(yōu)秀班主任評比見(jiàn)月班主任總分的相加，前6名為優(yōu)秀班(副)主任。
二、班主任津貼發(fā)放規定
在編教師正班主任為120元，副班主任為100元，各班在規定的人數的基礎上，滿(mǎn)5人為一檔次，逐數增加5元。
小班基數為30人，中班基數為35人，大班基數為40人。
三、工作要求
注：考核等第：
1、考核總分在80分以上者(包括80分)是合格。
2、考核總分在60—80分(包括60分)是基本合格。
3、考核總分在60分以下者是不合格。
班主任考核細則 篇5
一、指導思想
班主任是班級工作的具體組織者、領(lǐng)導者，是溝通學(xué)校、家庭、社會(huì )教育的樞紐。其工作質(zhì)量的好壞直接影響著(zhù)學(xué)生的成長(cháng)和學(xué)校的教育質(zhì)量。班主任隊伍是學(xué)生思想道德教育的主力軍。為全面落實(shí)素質(zhì)教育，進(jìn)一步加強班主任隊伍建設，提高班主任工作的專(zhuān)業(yè)化水平，發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規范化、科學(xué)化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任績(jì)效獎提供依據，特制定本細則。
二、考核組成員：
組長(cháng)：張棟
副組長(cháng)：薛小平、羅鵬程
成員：徐清珍、金德亮、査鳳玲、王佐麗、郎寶堂、陳贊東、徐鸝、張彬、賈春霞 王斌
三、考核辦法：
1.班主任考核由學(xué)�？己私M負責考核。
2.學(xué)�？己私M考核分為班主任常規工作考核和班級工作實(shí)績(jì)考核。
3.班主任常規工作考核采用得分制和扣分制相結合的方法，班級工作實(shí)績(jì)考核分是班級綜合考核分。
4.班主任考核最終得分=(班主任常規工作考核分+班級工作實(shí)績(jì)考核分)。
四、班主任常規工作考核內容：(滿(mǎn)分為300分)
1、能及時(shí)制訂和實(shí)施本學(xué)期班隊工作計劃并按時(shí)上交者得10分，遲交者扣4分，不交者扣10分，未按計劃實(shí)施的酌情扣分。
2、能認真上好班隊課，每學(xué)期不得少于8次，每舉行一次得1分。認真上好每月一節的主題班隊課，主題班隊課時(shí)間低段不得少于30分鐘，高段不得少于35分鐘，主題班隊課要求主題明確、內容豐富、形式新穎、有完整方案、學(xué)生參與率高，每上好一節主題班隊課得5分。優(yōu)質(zhì)班隊課評比獲校級一、二、三等獎的分別得3分、2分、1分。本項滿(mǎn)分10分。(以學(xué)校檢查和班隊活動(dòng)記錄為依據)
3、每天能進(jìn)行對學(xué)生思想道德教育或安全教育，并及時(shí)做好記錄，每學(xué)期談話(huà)記錄至少20次，每次得一分。本項滿(mǎn)分為20分。(以學(xué)校抽查和班級談話(huà)記錄為依據)
4、經(jīng)常和學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對50%的學(xué)生作一次家訪(fǎng)、電訪(fǎng)或家長(cháng)書(shū)面聯(lián)系一次，并做好家訪(fǎng)記錄，全學(xué)期最多得分不超過(guò)10分，家訪(fǎng)率尚未達到要求的酌情扣分。(以學(xué)校檢查家訪(fǎng)記錄為依據)
5、每周一的升國旗儀式，能認真組織學(xué)生參加并做到紀律嚴明、秩序井然，少先隊員敬隊禮、肅立、學(xué)生齊唱國歌，每次的課間操認真組織，做到隊列整齊、動(dòng)作有力、到位、合拍。每次學(xué)生達不到要求的扣1分，滿(mǎn)分15分。(以值周班級檢查為依據)
6、能做好對班干部的選拔、培養和指導工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織一次班級學(xué)生干部會(huì )議的'得10分，每缺一次扣2分。本項滿(mǎn)分為10分。(以班干部會(huì )議記錄為依據)
7、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動(dòng)。滿(mǎn)分20分，缺一次扣1分，組織不當扣1分，活動(dòng)效果差扣1分。
8、按規定發(fā)放告家長(cháng)書(shū)和回收好有關(guān)回執得10分，每一次得1分，缺一次扣1分，發(fā)放不按時(shí)的扣1分，回收不及時(shí)的扣1分。(以檢查結果為依據)
9、家長(cháng)會(huì )每學(xué)期召開(kāi)1—2次，家長(cháng)到會(huì )率必須在75%以上，并做到有計劃有安排，家長(cháng)到會(huì )率在70%——74%的扣2分，在70%以下的扣5分，無(wú)講話(huà)稿的扣5分，滿(mǎn)分10分。(以學(xué)校檢查為依據)
10、認真記錄班主任手冊。具體、完整的得10分，不具體的扣5分，無(wú)記載不得分。(以檢查結果為依據)
11、班主任能認真反思、不斷探索，及時(shí)撰寫(xiě)階段性或學(xué)期班主任工作總結，并按時(shí)上交者得2分，遲交者扣2分，不交者扣5分。
12、能積極撰寫(xiě)班集體建設或其他德育論文(20分)，德育論文縣級獲獎或發(fā)表的得4分，縣級交流的得5分;德育論文市級發(fā)表、獲獎的得8分，，市級交流的得10分，省級及以上獲獎或發(fā)表的得20分，交流的得25分。45周歲及以上教師能積極撰寫(xiě)班集體建設或其他德育論文并上交學(xué)校德育處(打印稿)得2分。
13、能科學(xué)、規范管理班級，有切合班級實(shí)際的班規、班風(fēng)或學(xué)風(fēng)，目標明確，所帶班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好的得30分，所帶班級班風(fēng)差，班級混亂的扣15分，無(wú)班規、班風(fēng)、班級目標(班級遠、中、近目標需在教室醒目位置張掛)的各扣3分。
14、班主任工作資料積累20分，要求資料齊全，記載詳細，包裝新穎，欄目新鮮。期末把所有資料裝入班集體建設資料盒，學(xué)校德育處根據學(xué)校制定的班集體建設資料指標進(jìn)行檢查，缺一項扣2分。
五、班級工作實(shí)績(jì)考核內容：(滿(mǎn)分為200分)
1、學(xué)生日常行為規范良好得30分，班級學(xué)生出現打架、小偷小摸、樓上往下扔雜物、亂扔紙屑、樓梯間奔跑或推來(lái)撞去、進(jìn)游戲機室、進(jìn)網(wǎng)吧、常到河(湖)邊玩耍等違規違紀現象的，每人次扣1分。學(xué)生有拾金不昧、主動(dòng)撿紙屑、維護學(xué)校榮譽(yù)等良好風(fēng)尚的每人次加1分。(以學(xué)校行政值日和班級值日崗檢查為依據)
2、學(xué)生愛(ài)護課桌板凳、門(mén)窗、墻壁、花草樹(shù)木等公共財物得10分，若有損壞公物現象的扣5分，有攀假山、損壞花草樹(shù)木的每人次扣1分，情節嚴重的不得分。(以學(xué)�？倓�(wù)處檢查為依據)
3、班級無(wú)發(fā)生偶發(fā)事故得25分，一旦班級學(xué)生出現事故但班主任教師平時(shí)教育到位的扣5分，屬責任事故的班主任考核一票否決，雖不屬責任事故但班內學(xué)生出現重大事故的，班主任考核不能評為優(yōu)秀。
4、教室布置(15分)：要求做到教室布置個(gè)性化，激勵用語(yǔ)規范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周?chē)鍧嵒�。教室布置評比獲一等獎得4分，二等獎得2分。(以學(xué)校檢查評比結果為依據)
5、展示平臺、黑板報(20分)：按規定三周出一期。一學(xué)期必須出4期得12分，少于4期的不能得分，缺一期扣1分。展示平臺、黑板報評比獲校一等獎得4分，二等獎得2分，展示平臺、黑板報文字或內容出現差錯的酌情扣分。(以學(xué)校檢查結果為依據)
6、學(xué)生獲獎：(滿(mǎn)分30分)班級學(xué)生(個(gè)人)參加縣級及以上競賽并獲獎(或習作在縣級以上報刊發(fā)表)，班主任本人指導的每人次得3分、6分、8分。班主任指導的學(xué)生通訊報道在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)表的每篇得0.5分。校級各種活動(dòng)競賽班級團體名次獲年級段前2名分別得4分、2分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計。得分依據：以公布競賽結果和文件為準。
7、能有效組織實(shí)施課外文體活動(dòng)，陽(yáng)光體育活動(dòng)，書(shū)香校園活動(dòng)，各班圖書(shū)角要充分利用并要有記載。要積極主動(dòng)配合學(xué)校組織學(xué)生文藝體育訓練工作。滿(mǎn)分20分。達不到要求的酌情扣分。
六、班主任考核的等第確定與獎罰：
1、班主任考核等第的確定。班主任考核等第采用達標制的方法確定，85—100為優(yōu)秀，75—84為良好，65—74為合格，55—64為基本合格，55以下為不合格。
2、班主任考核等第的調整：一學(xué)期內由于客觀(guān)原因造成班主任考核成績(jì)總體偏低的，可酌情作出適當的調整。
3、班主任考核獎發(fā)放：每月班主任考核結果等第暫定為優(yōu)秀的每月獎120元，良好的每月獎100元，合格的每月獎80元，基本合格70元，不合格不發(fā)考核獎。不合格的酌情降低班主任工作量系數�？己霜勔粚W(xué)期一般按五個(gè)月計算發(fā)放。
4、獲優(yōu)秀班集體稱(chēng)號的，國家級的獎100元，省級的獎80元，市級的獎60元，縣級的獎40元。
5、班主任有以下情形之一的，考核實(shí)行一票否決制，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核獎，并酌情降低班主任工作量系數。
(1)不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習、生活，學(xué)生、家長(cháng)意見(jiàn)較大者。
(2)因失職、瀆職造成班級較大事故或對班級學(xué)生中出現的違紀行為教育處理不力者。
(3)因工作不努力、不負責而導致班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導致工作無(wú)法開(kāi)展者。
(4)有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者。
(5)某些常規管理指標尚未完成者，經(jīng)分管領(lǐng)導提醒一次后仍未完成的。
班主任考核細則 篇6
一、主題班會(huì )
主題班會(huì )月滿(mǎn)分10分，每月舉行一次主題班會(huì )有文字資料、圖片記錄，并送交到政教處得10分，主題班會(huì )只有文字資料無(wú)圖片的得5分，主題班會(huì )無(wú)文字資料只有圖片的得5分，無(wú)資料無(wú)圖片不得分。
二、晨會(huì )出勤
月滿(mǎn)分16分，每月除常規升旗儀式以外，每周二至周五4次出操，到2次得4分，周滿(mǎn)分4分。因天氣或其他原因而沒(méi)有舉行的`算出勤。
三、活動(dòng)參與
活動(dòng)參與月滿(mǎn)分14分，班級在參與學(xué)校組織的各項活動(dòng)做到報名準時(shí)、參與積極、比賽認真，在每次組織的活動(dòng)名單上報準時(shí)得5分，比賽準時(shí)得2分，獲獎：一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，其他名次1分。獲獎總分累計不超過(guò)7分。不參加活動(dòng)不得分。
四、常規管理
常規管理月滿(mǎn)分60分
1、愛(ài)護公物：教室公物有損壞一次扣10分。
2、提倡節約：浪費用水、電每次扣2分，如長(cháng)明燈、投影儀等。
3、學(xué)生出勤：遲到1人次扣1分，曠課1人次扣3分，有請假的要及時(shí)憑請假條上報政教處做好記錄。
4、學(xué)生紀律：班級學(xué)生有出現敲詐、勒索、抽煙、賭博、打架、逃課、破壞學(xué)校公物及其他一些危險性行為，1人次扣30分。
5、衛生：校園衛生打掃早晚一天兩次，班主任要現場(chǎng)指導，缺一次扣5分。
班主任考核細則 篇7
全校15個(gè)班級，設15個(gè)班主任，學(xué)校全學(xué)期投入約11850元作為班主任津貼及考核獎勵。具體實(shí)施如下：
一、班主任月津貼：
全宿制班班主任每月170元（其中70元不以現金發(fā)放）。非寄宿制班班主任每月110元（其中40元不以現金發(fā)放）；住宿、代伙津貼不享受，考慮到每天中午12:00必須到班，給予10元補助，中午免費就餐。
二、班主任考核：
1、班級各類(lèi)上繳材料。
未按學(xué)校要求制訂班務(wù)工作計劃、寫(xiě)班主任工作總結的，不得參加評獎，其它要上繳的各類(lèi)材料未完成的，每次扣總分1分，扣完為止。
2、主題班（隊）會(huì )。
全學(xué)期每班主題班會(huì )不少于兩次（期中前后各一次，聯(lián)歡會(huì )除外），每少一次扣總分2.5分。召開(kāi)主題班會(huì )時(shí)，需聘請年級組長(cháng)或校委會(huì )成員、政教處同志參加。（主題班會(huì )填報單及時(shí)上繳政教處）
3、學(xué)習成績(jì)。
以年級聯(lián)考的考試科目成績(jì)平均之和除以聯(lián)考科目為記分標準，津貼期末以5月×20.00元=100元考核發(fā)放。實(shí)驗班、非實(shí)驗班、走讀班分項核算，分別達到平分標準滿(mǎn)額發(fā)放，每少一分扣5元，直至扣完為止。
4、周五衛生檢查。
各班衛生檢查員分年級組成單塊，每周五在xxx等同志的帶領(lǐng)下，推磨式檢查評分。各班推薦兩名優(yōu)秀學(xué)生，一名為檢查員，一名為觀(guān)察員（便于把當天存在問(wèn)題及時(shí)反饋班主任）。凡是所在班級及包干區域內符合要求的得10分（滿(mǎn)分）。
平常衛生檢查時(shí)間：
�、俪繒�(huì )課結束后第一節課之間。
�、谡n間操結束到第三節課之間。
�、巯挛绲谝还澱n之前。
�、苎郾＝〔僦�。
教室內外地面，每發(fā)現一次痰跡、墻壁發(fā)現一處臟痕、垃圾未倒、打掃工具擺放不整齊分別扣1分，其他包干區做到“三無(wú)”：無(wú)紙屑、無(wú)碎塊、無(wú)雜物，每出現一次扣1分，操場(chǎng)、廁所等處同樣按要求扣分，上述直至扣完為止。教室取消紙簍，自滅垃圾。飲水機的管理要到位，整潔無(wú)灰塵，籠頭無(wú)滴水，地面無(wú)積水。
5、平時(shí)常規考核。
檢查內容及要求：
�、僭珏懀簩W(xué)生按時(shí)參加，人數全。評分見(jiàn)體育組評分標準。
�、诔繒�(huì )：班主任及時(shí)到班，主講班務(wù)。每遲到早退1分鐘分別扣1分，遲到5分鐘視為曠課。
�、壅n間操：集隊快、靜、齊，班主任隨班到場(chǎng)，學(xué)生做操質(zhì)量高。評分見(jiàn)體育組評分標準。
�、芪玳g新聞：準時(shí)收看，人全，秩序井然，不得收看其它節目。不得提前或延續開(kāi)電視。
�、菸缧荩簩W(xué)生如數，按時(shí)到班，教室安靜，無(wú)人走動(dòng)。
�、扪郾＝〔伲喊磿r(shí)做操，保質(zhì)保量。評分見(jiàn)體育組評分標準。
�、咝l生檢查：教室及包干區清潔衛生，做到“三無(wú)”。
�、嘧孕熊�(chē)管理：自行車(chē)及時(shí)上鎖，停放有序，地面干凈，不在校內騎車(chē)。住宿生車(chē)輛不進(jìn)校園，保管自負。發(fā)現走讀生不鎖的車(chē)輛扣分扣押，發(fā)現亂停的車(chē)輛扣雙倍分再扣押，發(fā)現校內騎車(chē)重扣分，并及時(shí)公示。
�、嵬碜粤曋刃颍喊磿r(shí)到班自習，自習紀律好，無(wú)曠課現象。發(fā)現曠課學(xué)生，上課老師及時(shí)回報，在第一時(shí)間內，班主任到班查詢(xún)并處理，否則按特殊事故處理。
6、公物保管。
每周檢查、每月匯總。
損壞公物賠償及扣分標準：
第一，門(mén)：斷過(guò)框每根賠20元，斷橫料每根賠10元，斷或少門(mén)板五公分賠5元，少門(mén)搭或門(mén)轉賠1元。鐵皮遭破壞，視其損壞程度，追索責任人賠款。
第二，窗：斷一根豎料賠10元，斷一根橫料賠2元，打壞一塊玻璃賠30元，弄彎一根窗圓賠20元。
第三，墻：搗壞墻壁按每塊磚的面積賠5元的比例賠款。
第四，桌：斷桌腿一根賠10元，斷長(cháng)橫料賠10元，斷短橫料賠5元，斷或少桌面板每三公分賠2元，斷或少桌堂板每五公分賠1元，少或壞周?chē)鷻n板每塊賠2元，少一張桌子賠80元。
第五，凳：壞凳面賠15元，斷凳腿每根賠5元，斷小橫木賠1元，少一張凳賠24元。
第六，角柜：壞板每五公分賠4元，壞邊框每根賠8元。
第七，燈具：少燈頭、開(kāi)關(guān)、鎮流器、日光燈管按當時(shí)價(jià)賠償。
第八，樹(shù)木、花草：根據大小及損壞程度，酌情賠款。
第九，其它公物損壞：根據購進(jìn)價(jià)格給予賠償。
說(shuō)明：學(xué)期開(kāi)始時(shí)政教處交班級公物數、質(zhì)量，每月驗收一次，按其損壞程度扣班主任津貼，學(xué)期結束總檢查一次，待驗收交班。
�、僬l(shuí)損壞公物誰(shuí)負責賠償，找不到負責人，由班主任牽頭負責處理。
�、诠飺p壞后，檢查前自行修理好，不賠款，不扣分。
7、住宿代伙：
�、抛∷蓿阂蟀磿r(shí)就寢，搞好宿舍內衛生，不曠宿、串宿，不得在宿舍內抽煙、打牌，不得帶有湯汁、包裝袋的食品進(jìn)入宿舍，杜絕火種確保安全，評分詳見(jiàn)宿管處標準。
�、拼铮罕緦W(xué)期學(xué)校實(shí)行分餐制度，要求班主任中、晚兩餐整隊帶學(xué)生進(jìn)入食堂就餐，班主任自始至終在場(chǎng)，督促管理學(xué)生就餐，本人免費就餐，如未到或遲到不享受就餐補貼并每缺一次扣5元，評分詳見(jiàn)食堂評分標準。
8、特殊事故：
�、抨P(guān)于打架斗毆
根據校情，凡有下列情形之一的，均扣津貼費10元。
�、俅蚣墚a(chǎn)生后果，去醫院治療的；
�、陔[瞞不報，家長(cháng)到學(xué)校鬧事的（信息倒流）；
�、蹖W(xué)生幕后指揮，請他人代打的。
班主任如能自行妥善處理小磨擦且影響不大的不扣分，“影響不大”指家長(cháng)不到學(xué)校鬧事，事故人無(wú)須去醫院檢查治療的。實(shí)驗班一月內發(fā)生二起及以上，非實(shí)驗班發(fā)生三起及以上，停發(fā)當月津貼。打架一次扣10元，當月出現第二次扣雙倍20元。
諸如上網(wǎng)、爬墻越窗、賭博偷竊、抽煙喝酒、下河洗澡等特殊事故，每發(fā)生一起扣10元。
�、脐P(guān)于節電節水
晴天在晨會(huì )課下之前熄燈，陰天，晨會(huì )課后只能開(kāi)黑板燈，晚自習后15分鐘熄燈，如違反每發(fā)現一起扣班主任津貼10元。本班包干區內的水籠頭，用好不關(guān)的，發(fā)現一起扣除班級考核分10分。
�、顷P(guān)于禁買(mǎi)零食
學(xué)校內部的食物，必須在教學(xué)大樓以東的食堂區域內吃完，如帶進(jìn)教學(xué)區作特殊事故處理，每發(fā)現一人次扣班主任津貼10元。
學(xué)校外部的零食必須在學(xué)校大門(mén)以外吃完，不得帶進(jìn)學(xué)校，否則，每發(fā)現一次扣班主任津貼10元。
另：校內遇有重大活動(dòng)、重要節日聚會(huì )等，需突擊打掃的，政教處另行通知，另再考核。諸如花圃的'保護、雕塑的愛(ài)護、燈箱畫(huà)廊的呵護都在考核之列！
三、附加獎勵：
1、參加姜堰市體育競賽的：第一名獎1分，第2~3名獎0.5分，第4~6名獎0.25分。
2、參加區級體育競賽的：第一名獎0.5分，第2~4名獎0.25分。
3、參加各類(lèi)學(xué)科競賽的：
獲省一等獎獎2分；獲二等獎獎1.5分，獲三等獎獎1分。
獲大市一等獎獎1分；獲二等獎獎0.5分，獲三等獎獎0.25分。
獲姜堰市一等獎獎0.5分；獲二等獎獎0.25分，獲三等獎獎0.125分。
四、鞏固率獎：
提高鞏固率，是實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵，考慮到農村學(xué)校學(xué)生容易流失這一情況，將設鞏固率獎。具體獎勵辦法如下：
各班在籍學(xué)生數以開(kāi)學(xué)初教導處核定的學(xué)生數為基數，到一學(xué)年結束，參加期末考試人數為終結，無(wú)流生（有病無(wú)法參加第二學(xué)期期末考試的須憑縣、市級醫院證明）的班級鞏固率為100%，獎普通班班主任60元，科任30元，實(shí)驗班班主任30元，科任15元（考試科目）。
班主任考核細則 篇8
為了切實(shí)加強學(xué)校班主任隊伍建設和管理，正確評價(jià)班主任的德才表現和工作實(shí)績(jì)，激勵和促進(jìn)班主任不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真履行崗位職責，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，提高人才培養質(zhì)量，結合我校實(shí)際情況，特制定班主任量化考核實(shí)施細則。
班主任量化考核堅持公平、公開(kāi)、公正、注重實(shí)績(jì)的原則，采取定量與定性、記實(shí)與評議相結合的辦法進(jìn)行考核。
一、組織領(lǐng)導
在學(xué)校黨總支和校長(cháng)室的領(lǐng)導下，由分管學(xué)生管理工作的校領(lǐng)導牽頭，各專(zhuān)業(yè)部及有關(guān)處室負責人組成班主任工作考核領(lǐng)導小組，組織實(shí)施班主任工作考核。
二、考核辦法
1．日考核
由各專(zhuān)業(yè)部根據學(xué)生常規管理工作考核(A1—A10)對學(xué)生常規工作進(jìn)行考核。每天進(jìn)行檢查、評分、公布。督察室及有關(guān)職能部門(mén)不定期進(jìn)行檢查。
2．月考核
每月結束后各專(zhuān)業(yè)部按要求匯總學(xué)生常規工作考核（含A11、A12）平均分；檢查班主任常規任務(wù)工作；匯總團委對班級團支部考核情況；匯總其它類(lèi)情況，根據相關(guān)規定加扣分，得出考核等次，報學(xué)工處審核。
3．學(xué)年度考核
學(xué)年度考核分為秋學(xué)期和春學(xué)期兩次考核，每學(xué)期結束，班主任工作考核領(lǐng)導小組對班主任工作進(jìn)行綜合考核，全面評價(jià)各班主任的整體工作。主要由各專(zhuān)業(yè)部根據班級月考核平均分、主要業(yè)績(jì)、學(xué)額鞏固率、學(xué)生違紀率、公開(kāi)主題班會(huì )、班主任工作總結（論文）等情況，進(jìn)行整體評價(jià)，作為班主任學(xué)期考核津貼發(fā)放的.主要依據，并報班主任工作考核領(lǐng)導小組審核。
三、班主任考核津貼發(fā)放辦法
1．班主任月考核津貼發(fā)放辦法
�。�1）班主任月考核津貼由基本津貼和績(jì)效津貼兩部分組成。
�。�2）基本津貼每月基數=（班級人數×5+寄宿生人數×3）元，班級人數按實(shí)計算；其中男生比例超過(guò)班級人數80%的班級，每月基數×1.2。每月基本津貼=基數×系數。（具體系數值見(jiàn)下表）
班主任工作年限
系數
備注
兩年以?xún)龋ê瑑赡辏?/p>
1
班主任工作年限從20xx年9月開(kāi)始計算，中途超過(guò)2年（不含2年）不擔任班主任者，班主任工作年限從現在任職開(kāi)始計算。畢業(yè)班級又擔任新生班級班主任不重復計算工作年限；專(zhuān)職班主任不重復計算工作年限。
三年
1.1
四年
1.15
五年
1.2
六年
1.25
七年
1.3
八年
1.35
九年
1.4
十年及十年以上
1.5
�。�3）基本津貼不納入班主任工作量化考核，根據班級情況核算后，每月足額發(fā)放。
�。�4）每月考核基礎分為200分，系部在基礎分上進(jìn)行加扣分后得出月考核分值，每月根據考核分值按從高到低確定績(jì)效等次，績(jì)效等次共分為一等、二等、三等、四等四個(gè)等次（一等400元/月，二等300元/月，三等200元/月，四等100元/月）；一等班級數占系部參加考核班級數的15%（取整數，四舍五入），二等班級數占系部參加考核班級數的35%（取整數，四舍五入），三等班級數占系部參加考核班級數的35%（取整數，四舍五入），剩余參加考核班級的等次為四等。
�。�5）行政值日及相關(guān)職能部門(mén)將檢查情況送交專(zhuān)業(yè)部，每月績(jì)效津貼主要由各專(zhuān)業(yè)部組織實(shí)施考評、核算。
�。�6）每月班主任考核時(shí)間截止當月底，各專(zhuān)業(yè)部在次月5日前將考核數據匯總報送學(xué)工處，班主任考核領(lǐng)導小組審核后，學(xué)工處制定出月考核津貼發(fā)放表，報校長(cháng)審批后發(fā)放。
2．班主任學(xué)年度考核獎發(fā)放辦法
�。�1）年度考核分秋學(xué)期和春學(xué)期兩次進(jìn)行。每學(xué)期結束，各專(zhuān)業(yè)部依據學(xué)期考核內容整體評價(jià)班主任工作，按一等（10%）、二等（30%）和三等（20%）進(jìn)行排名。一等學(xué)期考核獎500元，二等學(xué)期考核獎400元，三等學(xué)期考核獎300元。一學(xué)期流生達2人及2人以上取消學(xué)期考核獎資格。
�。�2）各專(zhuān)業(yè)部將班主任學(xué)期考核情況報送學(xué)工處，班主任考核領(lǐng)導小組審核后，學(xué)工處制定出班主任學(xué)期考核獎發(fā)放表，報校長(cháng)審批后發(fā)放。
班主任考核細則 篇9
為進(jìn)一步加強學(xué)校對班級工作的管理，在全校形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，形成爭創(chuàng )文明班級的良好氛圍，特制定本細則。
一、計劃與總結（6分）
每學(xué)期初，班主任須根據學(xué)校政教處的工作計劃，結合本班學(xué)生的實(shí)際，制定詳細的班級工作計劃，并及時(shí)上報政教處，政教處將根據各班工作計劃，檢查班級工作開(kāi)展的情況。
學(xué)期結束，各班主任根據一學(xué)期所開(kāi)展的工作，結合平時(shí)自己的學(xué)習和思考，撰寫(xiě)一篇班主任工作總結或論文。
二、參加班主任會(huì )議（4分）
班主任準時(shí)參加由學(xué)�；蛘烫幗M織的各種會(huì )議，認真做好會(huì )議記錄，及時(shí)向學(xué)生傳達會(huì )議精神，按時(shí)保質(zhì)完成學(xué)校布置的各項工作。參加會(huì )議，不無(wú)故缺席或早退。
三、家訪(fǎng)及記錄（5分）
班主任要認真做好對學(xué)生的家訪(fǎng)工作，及時(shí)
十、公物保管（6分）
班主任要加強對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護公物的教育，各班可以根據本班實(shí)際，采取切實(shí)可行的措施，分工明確，責任到人，確保班級公物不受損壞。如發(fā)現公物被損壞，除了對責任人進(jìn)行批評教育外，還須照價(jià)賠償。情節惡劣的，將進(jìn)行校紀處分。向家長(cháng)反映學(xué)生在校的思想、學(xué)習生活情況，并了解學(xué)生在家庭社會(huì )的狀況，做到學(xué)校、家庭、社會(huì )共同配合，教育好學(xué)生。每學(xué)期，班主任家訪(fǎng)的學(xué)生數不得少于30人次，并能認真做好家訪(fǎng)記錄。
四、組織體育活動(dòng)（4分）
班主任要積極組織本班學(xué)生參加各種形式的體育活動(dòng)。每天的課間操，班主任必須帶領(lǐng)學(xué)生整隊到操場(chǎng)做操，班主任要與體育老師配合，共同組織好本班的課外活動(dòng)，選拔本班體育骨干，加以培訓，認真組織好本班代表隊參加每學(xué)期一次的校田徑運動(dòng)會(huì )，并向學(xué)校田徑運動(dòng)隊輸送人才。
五、組織廣播會(huì )、集會(huì )（3會(huì )）
班主任要認真組織好本班學(xué)生參加每周一的`升旗儀式。帶領(lǐng)學(xué)生參加學(xué)校組織的各種集會(huì )，保持會(huì )場(chǎng)安靜，認真做好記錄，按照要求，組織學(xué)生在集會(huì )后開(kāi)展討論或寫(xiě)出體會(huì )文章。
六、主題班會(huì )（3分）
班主任結合重大時(shí)事和本班學(xué)生思想實(shí)際，每學(xué)期組織兩次以上的主題班會(huì )，要求認真備課，精心組織，主題要突出，觀(guān)點(diǎn)要鮮明，要能充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，做到人人參與，人人都受到教育和啟發(fā)。
七、班會(huì )備課與上課（6分）
班主任要認真準備每周一次的班會(huì )課，認真備課，認真上課，總結一周的班級管理情況，布置本周的班級活動(dòng)，提出要求，每次的班會(huì )備課都要認真寫(xiě)在班主任工作手冊上，政教處將作定期檢查。
八、組織班團隊干部會(huì )議（5分）
班主任每?jì)芍芙M織班委和團隊干部召開(kāi)一次會(huì )議，了解班級學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，商討班級活動(dòng)的內容，并培養班團隊干部的工作能力、組織能力，充分發(fā)揮班團隊干部的助手作用，培養學(xué)生自我教育、自我管理的能力，每次開(kāi)會(huì )要認真做好會(huì )議記錄。
九、班級日志（6分）
班主任要安排值日班委記錄好班級日志，記錄的內容要詳細、真實(shí)，每天放學(xué)后，班主任要親自查看班級日志，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，每周五各班要按時(shí)將班級日志送交政教處，由政教主任批閱。
十一、執行教育法規（4分）
班主任教育學(xué)生方法恰當，不體罰或變相體罰學(xué)生，要面向全體學(xué)生，不歧視差生。不在班上私自收費，不私自給學(xué)生訂購復習資料。要保證學(xué)生正常的休息，不在課間把學(xué)生叫到辦公室做作業(yè)，不在午間休息時(shí)間把學(xué)生叫到辦公室談話(huà)或做作業(yè)。如發(fā)現違規行為，視情節輕重扣分，情節嚴重且造成較壞影響的，實(shí)行一票否決。
十二、接受完成任務(wù)（6分）
班主任對于學(xué)校及政教處布置的各項任務(wù)要不折不扣地認真完成，要能根據本班實(shí)際，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，學(xué)校對于所布置的各項任務(wù)都進(jìn)行檢查記載，作為對班級進(jìn)行考核的依據。
十三、學(xué)生評議（5分）
每學(xué)期結束前，政教處將組織學(xué)生開(kāi)展班主任工作的評議活動(dòng)，根據學(xué)生評議打分情況，給班主任確定得分數。
十四、學(xué)生品德評定（5分）
每學(xué)期，班主任都要根據學(xué)生的思想表現，品德?tīng)顩r、個(gè)性特長(cháng)和學(xué)習情況，認真寫(xiě)好學(xué)生評語(yǔ)。學(xué)生評語(yǔ)要有較強的針對性，堅持以鼓勵為主的原則。班主任還要按照程序，組織學(xué)生，班組認真填寫(xiě)《中學(xué)生思想品德考核指標評分表》，根據各項考核結果，評選出班級三好生和單項積極分子。
十五、控制流生，加強寄宿生管理（6分）
班主任要面向全體學(xué)生，特別要多關(guān)心差生，鼓勵差生，認真做好暫差生的轉化工作，想方設法幫助家庭貧困的學(xué)生解決實(shí)際困難，嚴格控制流生，力保不讓一個(gè)學(xué)生流失到社會(huì )上去。高中部班級要加強對寄宿生的管理，經(jīng)常深入宿舍，了解情況，與生活輔導老師配合，從思想、生活等方面關(guān)心寄宿生。
十六、學(xué)校值日（20分）
每學(xué)期結束，政教處將匯總學(xué)校平時(shí)值日評分記載、寄宿生管理評分記載，對各班進(jìn)行常規管理方面打分。
十七、文化成績(jì)（5分）
班主任要培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣，教給學(xué)生科學(xué)的學(xué)習方法，調動(dòng)全班同學(xué)的學(xué)習積極性，在全班形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，使全班同學(xué)在期中、期末考試中取得良好的成績(jì)。
十八、加強對學(xué)生教育與管理（3分）
班主任要加強對本班級學(xué)生進(jìn)行教育與管理，確保本班學(xué)生無(wú)重大違規違紀行為發(fā)生。發(fā)生一起，視情節輕重扣分。學(xué)生受警告處分的，每人次扣1分；受記過(guò)處分的，每人次扣2分；受到留校察看處分的，每人次扣3分。
班主任考核細則 篇10
班級是學(xué)校教育教學(xué)工作最基本的組織，做好班級管理工作是提高教育教學(xué)質(zhì)量，落實(shí)素質(zhì)教育的重要保證。為了更加客觀(guān)、科學(xué)、真實(shí)、全面，有案可查地評價(jià)一個(gè)班集體，把班主任的榮譽(yù)、待遇同班級管理掛起鉤來(lái)，以調動(dòng)班主任工作的積極性，特制定本細則，以便促進(jìn)班級管理工作。
1、嚴格學(xué)生行為規范，認真開(kāi)展各項教育活動(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習和執行《小學(xué)生行為規范》、《小學(xué)生守則》，搞好班風(fēng)建設。滿(mǎn)分10分，學(xué)生違紀一次扣0。5分。（平時(shí)檢查）
2、堅持課間操、學(xué)校集會(huì )活動(dòng)，做到快、靜、齊，并認真做操、認真聽(tīng)講，遵守紀律，滿(mǎn)分5分。無(wú)故缺席一次扣1分，做得不好的發(fā)現一次扣0。5分。（查值周檢查記錄和領(lǐng)導平時(shí)檢查記）
3、負責做好本班清潔衛生、花園責任區管理、大掃除與突擊性勞動(dòng)，滿(mǎn)分10分，無(wú)故不到位或不清潔一次扣1分。（查值周記錄和平時(shí)領(lǐng)導檢查記載）
4、認真上好晨會(huì )、午會(huì )、班隊活動(dòng)課，對學(xué)生進(jìn)行常規教育和思想教育，滿(mǎn)分5分。未進(jìn)行或隨意性大的，扣3－1分。（抽查）
5、認真開(kāi)展班級檢查達標活動(dòng)，認真填寫(xiě)班隊工作的各類(lèi)簿記，期末按時(shí)上交，滿(mǎn)分5分。期末不交或填寫(xiě)不合要求，扣1至3分。（查該手冊和記錄）
6、按時(shí)上交各種材料，滿(mǎn)分10分。不按要求或不按時(shí)填報，一次扣1分
7、關(guān)心后進(jìn)生的學(xué)習、思想，措施得力，有成效，滿(mǎn)分5分。根據當班實(shí)際情況評分。（查學(xué)生）
8、認真組織開(kāi)好間周一次的班隊會(huì )活動(dòng)和一期兩次主題班隊會(huì )。滿(mǎn)分10分。主題班隊會(huì )缺一次扣1分，班隊活動(dòng)缺一次扣0。5分。（查記錄）
9、加強與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，開(kāi)好家長(cháng)會(huì )，認真填定家校聯(lián)系卡。得5分。（查家訪(fǎng)記錄）。
10、對班上的公共財物（桌椅、門(mén)窗、玻璃、持久性清潔用具等）進(jìn)行妥善保管，滿(mǎn)分10分。檢查時(shí)，根據損壞情況酌情扣分。（查班上實(shí)際情況）
11、積極參加扶貧幫困活動(dòng)，根據開(kāi)展工作的成效分三等，分別為2分、4分、3分。
12、四、五、六年級按時(shí)做好播音工作，每月交廣播稿不得少于5篇，滿(mǎn)分10分。每少一篇扣0。5分。（查廣播站來(lái)稿記錄，一二三年級按滿(mǎn)分計算）
說(shuō)明
1：對班級工作嚴重失職，并造成重大影響的'扣5－10分。
2：加分項目為：突出的好人好事和代表學(xué)校參加上級組織的各項活動(dòng)，以及其他具有特別成效的工作。視其成效情況酌情加分（需經(jīng)行政商議后方可加分）
班主任考核細則 篇11
一、量化分值：80分/月
二、考核范圍及量化評分
�。ㄒ唬⿲W(xué)生防流控輟（20分）
1、每月每流失一名學(xué)生扣10分。
2、出現輟學(xué)學(xué)生，班主任應在一周內將三訪(fǎng)問(wèn)、兩報告、一遞交的相關(guān)材料報教務(wù)處，超期上報，每有一次扣5分。
�。ǘ┌嘀魅紊辖桓鞣N教學(xué)資料（10分）
1、班主任應按時(shí)上交教務(wù)處布置的相關(guān)教學(xué)資料，包括學(xué)生花名冊、學(xué)籍表（冊）、期中（末）考試小結等。
2、凡未按時(shí)上交每次扣2分，缺交一次扣5分。
�。ㄈ┌嗉壢罩荆�10分）
班主任要安排學(xué)生記錄好班級日志，記錄內容要詳細、真實(shí)。班主任要親自查看班級日志，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。教務(wù)處根據班級日志記錄情況酌情扣分。
�。ㄋ模⿲W(xué)生上課和早、晚自習紀律、出勤（10分）
1、班主任應對本班學(xué)生進(jìn)行教育，明確上課紀律規范。有序組織室外課、集會(huì )、考試報名、照相、素質(zhì)測評、體育考試、實(shí)驗考試和學(xué)生到各類(lèi)公共教室上課時(shí)，應遵守相應公共教室的規范要求，保持公共教室的.衛生清潔，不喧嘩、不遲到、不破壞公共財物，以上行為每有一人扣1分。
2、住校生夜自習請假制度，住校生夜自習請假人數低于本班住校生人數20%不扣分，超出20%的，每有一人扣2分。
�。ㄎ澹┐笳n間檢查情況（30分）
大課間活動(dòng)要在廣播的統一指揮下，及時(shí)快速到達指定場(chǎng)地，教務(wù)處將對各班大課間開(kāi)展情況進(jìn)行嚴格檢查，主要考核以下內容：
1、學(xué)生集隊到位快、隊伍靜、人數足、隊列齊。（10分）
2、學(xué)生參與活動(dòng)動(dòng)作規范、隊列整齊、紀律嚴明、回歸有序。（10分）
3、班主任及時(shí)出勤并跟班組織隊伍，積極配合體育教師進(jìn)行管理，不推諉、不偏袒本班學(xué)生違紀行為。（10分）
班主任考核細則 篇12
目的：科學(xué)管理科學(xué)育人多勞多得質(zhì)優(yōu)多得
考核內容及評分標準：
(一)班級管理55分
財務(wù)星(10分)：
后勤
財務(wù)要求：
1、每天關(guān)好教室門(mén)窗、電腦、電燈、電扇。5分
2、愛(ài)護學(xué)校的.公共財物，無(wú)損壞現象。5分
第一項每月超過(guò)4次該項不得分，4次以?xún)瓤?分;
第二項每月出現1人次該項不得分。
金：10分銀：6——8分銅：5分以下
紀律禮儀星(20分)：德育處、值勤隊檢查
1、課間輕聲慢步靠右行;5分
2、見(jiàn)到老師客人主動(dòng)鞠躬問(wèn)好;5分
3、不亂扔果皮紙屑;5分
4、不在樓道內、教室內追逐做游戲;5分
注：每項累計超過(guò)10人該項不得分;10人以?xún)让宽椏?分;
金：20分銀：15——19分銅：14分以下
衛生星(25分)：德育處、衛生室檢查，值勤隊檢查
個(gè)人衛生：
1、服裝整潔;3分
2、不染發(fā)、男生不留長(cháng)發(fā);3分
3、臉手干凈，指甲不長(cháng)，不染色;3分
注：每項不合格人數超過(guò)5人該項不得分，5人以?xún)让宽椏?分。
室內衛生：
1、地面潔凈，無(wú)紙屑雜物;3分
2、課桌椅擺放整齊(三面離墻;前排距黑板2米);3分
3、書(shū)箱內無(wú)紙團雜物，垃圾桶及時(shí)清理;4分
4、門(mén)窗、玻璃、黑板、墻壁干凈;3分
5、清潔工具擺放到指定地點(diǎn)。3分
注：每周每項檢查或抽查不合格超過(guò)2次該項不得分。
金：25分銀：18——24分銅：10分以下
(二)常規工作：45分
1、家校聯(lián)系工作：30分
(1)每天用家校通發(fā)訓練內容12分，每天0.5分
(2)借此平臺每月與個(gè)別家長(cháng)溝通交流，將學(xué)生情況介紹給家長(cháng)8分(每月須達到5人次，不足扣4分，一次沒(méi)有該項不得分。)
2、材料的上交(晨檢記錄、消毒記錄、因病追蹤記錄、計劃總結、班級低保學(xué)生統計表、好人好事記錄。)5分
3、按時(shí)參加班主任會(huì )議、培訓等活動(dòng)。5分(班主任與中隊輔導員會(huì )無(wú)故不請假未參加的每次扣5分。)
4、每學(xué)期初第八周、十六周上交各科教案。(教案檢查)5分
5、做好班級學(xué)生安全管理與交通安全知識的宣傳工作。10分(班內出現重大安全事故此項不得分)
(三)跟班：100分(25分/周)
1、晨午檢1分/天
2、每個(gè)課間3分/天
3、路隊(無(wú)故未請假空崗該項雙倍扣分)1分/天
備注：班主任費每天9元，班主任因公私事等原因不在崗，扣除相應的班主任津貼，由實(shí)際擔任代理班主任工作的教師領(lǐng)取。臨時(shí)的教師盯班(2天以?xún)?由組長(cháng)負責安排。2天以上由園長(cháng)協(xié)調，每月組長(cháng)做好相應的統計工作。
班主任考核細則 篇13
一、 指導思想
為進(jìn)一步貫徹中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)學(xué)校德育工作的意見(jiàn)》和《蘇州市規范中小學(xué)班主任和加強班主任隊伍建設若干基本要求》的文件精神，加強我校班主任隊伍建設，強化班級管理，調動(dòng)并發(fā)揮廣大班主任工作積極性，全面開(kāi)展創(chuàng )建文明班級活動(dòng)，樹(shù)立開(kāi)發(fā)區高級中學(xué)的全新形象，特制定了班主任考核細則（試行）方案如下：
二、 考核辦法
1. 實(shí)行分年級考核，按重點(diǎn)班、普通班學(xué)生情況不同
按1：1.1計算總分。
2. 凡由學(xué)生進(jìn)行檢查評分的，均由不同年級的學(xué)生相
互檢查評分。
三、 考核具體內容及方法
1.衛 生 分為教室衛生與包干區衛生兩塊，由各班勞動(dòng)委員每天中午檢查打分，高一年級評出前4名，高二、高三年級評出前3名，分別在班級考核分中加6分；高一年級5-9名，高二、高三年級4-6名各加4分；以下名次各加2分。（見(jiàn)衛生評比細則）
2.出 勤 每天由門(mén)衛統計，遲到每人次扣0.5分。
3.胸 卡 進(jìn)�；蛐炔慌宕餍乜咳舜慰�0.5分，由值班老師及值班學(xué)生統計。
4.廣播操 由團委組織學(xué)生評比，班主任不出操扣1分，每周評出高一年級前5名，高二、高三年級前4名，所加分數由每周做廣播操天數定，一周做5天廣播操則加5分，做4天的加4分，依次類(lèi)推。（見(jiàn)廣播操評比細則）
5.班會(huì )課 由德育處檢查，私自挪作他用的扣2分，每學(xué)期各班要進(jìn)行2次主題班會(huì )，凡主題班會(huì )有教案，并邀請德育處人員或德育處組織人員參加，并被認定有一定質(zhì)量的每次加5分（一學(xué)期超過(guò)兩次則不再加分）。
6.黑板報 由德育處組織各班宣傳委員檢查評比，凡按規定的時(shí)間出版的加2分，每次評比出高一年級前5名，高二、高三年級前4名，各加5分。（見(jiàn)黑板報評比細則）
7.宿 舍 由德育處組織宿管人員、層長(cháng)和室長(cháng)檢查，每星期評出文明宿舍，并相應加分。（見(jiàn)文明宿舍評比細則）
8.校產(chǎn)管理 由總務(wù)處每月進(jìn)行校產(chǎn)統計，凡損壞學(xué)校財產(chǎn)的視程度不同扣2-5分。
9.處 分 通報批評扣3分，學(xué)校紀律處分每人次扣5分，發(fā)現違法犯罪者扣20分。
10.班主任會(huì )議 準時(shí)參加班主任會(huì )議加2分，請假者不得分，遲到者扣1分，無(wú)故缺席扣2分。
11.班主任材料 班主任所應交的材料，包括計劃、總結等，均在規定所交的`當月考核加4分，總結缺交的在當月考核扣4分，其它應交材料缺交的扣3分。班主任手冊每逢雙周星期五上午交由德育處檢查，按時(shí)交的加1分。
四、獎勵
1.凡德育處參組織的各類(lèi)競賽，校級一、二、三等獎則分別加5、4、3分，昆山市級一、二、三等獎分別加7、6、5分，獲蘇州市級的加10分，省級以上加15分。
2.班級學(xué)生中有典型的好人好事事跡的給予2-5分獎勵。
3.其他獲獎酌情加分。
五、扣分項目
1.校內騎車(chē)，一人次扣1分。
2.教學(xué)區、運動(dòng)區內使用小靈通、手機，一人次扣除1分。
3.教學(xué)區內吃零食，一人次扣除1分。
4.操場(chǎng)草坪養護期和其它綠化區內活動(dòng)，扣1分。
5.食堂內就餐時(shí)，插隊、托帶的一人次扣1分。
6.爬攔桿、圍墻扣2分。
7.亂扔雜物，一人次扣2分。
8.飯后餐盤(pán)沒(méi)放到指定位置扣1分。
9.夜自修不遵守紀律扣1分。
10.晴天不關(guān)燈或晚自習后不關(guān)燈扣2分。
11.其他違紀酌情扣分。
六、資金來(lái)源及發(fā)放方法
1.學(xué)校班主任津貼每月200元，其中100元作為班主任津貼每月發(fā)放，其余100元作為每月考核獎金。
2.每位班主任先設基本分20分。
3.先公布每位班主任每月的考核得分。
4.每月各年級獎金金額分別發(fā)100元乘以班級數，除以各年級班主任的考核累計考核得分，求出每分的分值，每分的分值乘以班主任個(gè)人考核得分即是班主任每月所得的獎金。
本細則解釋權在德育處，學(xué)校在優(yōu)秀班主任、校先進(jìn)、市先進(jìn)、先進(jìn)集體等的評選中將參考上述考核情況，本細則經(jīng)全體班主任會(huì )議表決通過(guò)后實(shí)施。
班主任考核細則 篇14
安全舒適30分
1、排查險情，無(wú)安全隱患。
2、室內教師團結協(xié)作、關(guān)系和諧，不挑撥離間、搬弄是非，不吵架，不相互猜疑詆毀。
3、愛(ài)護財產(chǎn)，節約水電，人走燈熄，及時(shí)上鎖。
4、有值日表并落實(shí)到人，室內人員輪流進(jìn)行清潔工作。
整潔整齊30分
1、辦公桌椅擺放整齊、有序，無(wú)灰塵。廢紙、棄物入簍，地面干凈。
2、學(xué)生作業(yè)、教師教本擺放整齊、有序，三角板、教學(xué)掛圖等教具存放定點(diǎn)定位。
3、走廊及墻壁干凈、干燥，窗臺、門(mén)窗、玻璃干凈無(wú)塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
4、電腦、電話(huà)機擺放在固定地方，經(jīng)常保潔。
文化特色40分
1、環(huán)境布置主題新穎、個(gè)性鮮明，有創(chuàng )意。
2、墻上張貼的名言名畫(huà)及相關(guān)宣傳標語(yǔ)等體現教育和諧特點(diǎn)，凸顯文化內涵
3、“三個(gè)一”的布置美觀(guān)、大方、得體。
折合得分（初評得分占60%，不定期抽查得分占40%）
附件：才育小學(xué)教師辦公室布置評分細則
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