匯報員工工作總結(集錦15篇)
在學(xué)習和工作中，需要用到匯報的地方越來(lái)越多，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時(shí)間、對應任務(wù)、完成情況、總結等，說(shuō)了那么多，你會(huì )寫(xiě)匯報嗎？以下是小編精心整理的匯報員工工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
匯報員工工作總結1
經(jīng)過(guò)實(shí)地參觀(guān)，讓我感觸頗深。結合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習，下頭將我自我的感想總結一下：
一、態(tài)度決定一切
一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最進(jìn)取的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神來(lái)支配和控制自我的人生。經(jīng)過(guò)對公司文件的學(xué)習，以及在工作中的接觸，讓我印象頗深的是對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度。對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的.精神境界。古人云：君子愛(ài)財，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢(qián)花錢(qián)的過(guò)程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂(yōu)愁都和金錢(qián)息息相關(guān)。然而，對于金錢(qián)沒(méi)有正確心態(tài)的人，金錢(qián)往往會(huì )毀滅其一生。因而，我們在工作中要向xxx學(xué)習，培養一種正確的金錢(qián)觀(guān)和榮譽(yù)觀(guān)，應對誘惑能堅持自我的底線(xiàn)，堅持一顆冷靜的心。
匯報員工工作總結2
尊敬的領(lǐng)導，您好：
集團井噴式發(fā)展，各崗位人才青黃不接，出現斷層，我在做好本職工作之余，也曾思考關(guān)于員工培養的問(wèn)題，以期來(lái)改進(jìn)自身的工作績(jì)效，提高工作質(zhì)量，以下是我的一些所見(jiàn)、所聞及所思，向領(lǐng)導總結匯報如下，有謬誤、膚淺之處，請領(lǐng)導批評指正，并加以教導，不勝感激。
技術(shù)、銷(xiāo)售、資金、人才是大集團發(fā)展的四大要素。
技術(shù)方面：山水集團二十年的發(fā)展，生產(chǎn)數字化、高壓變頻、余熱發(fā)電以及信息化等高科技技術(shù)的運用，我們已經(jīng)完成了科學(xué)生產(chǎn)，20xx年推出的對標管理更加使山水集團的生產(chǎn)管理進(jìn)入了“趕優(yōu)學(xué)優(yōu)超優(yōu)”的良性循環(huán)。
銷(xiāo)售方面：20xx年的客服員管理制度使得售后服務(wù)更上一層樓，使得大集團的質(zhì)量?jì)?yōu)勢與服務(wù)優(yōu)勢相得益彰，質(zhì)量保證與售后服務(wù)也進(jìn)入了互動(dòng)的良性循環(huán)。
資金方面：20xx年的全面預算管理制度推行實(shí)施以來(lái)，集團的各項工作開(kāi)展有序，各個(gè)財務(wù)風(fēng)險口得到了很好的控制，運營(yíng)成本進(jìn)一步降低，資金鏈也進(jìn)入了良性循環(huán)。
人才方面：集團快速發(fā)展，人才出現了斷層，集團人力資源體系尚不健全，山水集團與時(shí)俱進(jìn)、良性循環(huán)的人力資源體系是否也應該建立健全呢？健全人力資源體系是保證各崗位人才延續的重要保證，是保證集團快速發(fā)展，生產(chǎn)管理邁向穩定、科學(xué)、的重要原動(dòng)力，是保證山水集團基業(yè)長(cháng)青，永葆活力的重要保障。
集團20xx年推行的人單酬合一管理制度，將薪酬考核科學(xué)化、訂單化，帶動(dòng)了管理與生產(chǎn)各項工作，經(jīng)過(guò)幾年的運用，已經(jīng)較為成熟，人單酬合一管理制度是科學(xué)的薪酬考核制度，應該與時(shí)俱進(jìn)，根據不同發(fā)展階段的新情況不斷完善，在完善人單酬合一管理制度的基礎上進(jìn)一步建立健全山水集團人力資源體系。
一、我的工作經(jīng)歷
我是集團培訓中心13批新員工，因培訓期間表現優(yōu)異，兩次榮獲“素質(zhì)之星’稱(chēng)號（學(xué)習之星、創(chuàng )造之星），實(shí)習完畢之后，留在了培訓中心工作。
自培訓中心組建以來(lái)，培訓中心共計培訓新員工33批，我參與培訓了20批，人數大約1500人。據不完全統計，約有多半人選擇了離開(kāi)。我也一直在思考人員流失問(wèn)題的根本原因。不少學(xué)員跟我仍保持經(jīng)常聯(lián)系，為探索其中原因，我也試著(zhù)與走到工作崗位上的學(xué)員保持溝通，他們也會(huì )把在實(shí)際工作中的經(jīng)歷告訴我，在學(xué)員遇到問(wèn)題時(shí)候，我也曾耐心的開(kāi)解，希望學(xué)員們堅持下來(lái)，集團發(fā)展很快，機會(huì )多，平臺大。
每當組織專(zhuān)題培訓班的時(shí)候或跟隨領(lǐng)導出差時(shí)候，也曾積極與車(chē)間主任、財務(wù)部長(cháng)、辦公室主任、技術(shù)主管以及人力資源主管等中層領(lǐng)導或主管溝通交流，一來(lái)向工作在一線(xiàn)的前輩或同事請教學(xué)習，二來(lái)詢(xún)問(wèn)分到各公司的新員工情況。
二、新員工流失及人才斷層
1.現象及數據：新員工入職培訓期間，總體員工流失率不足8%（數據統計以實(shí)際報到人數為準）。20xx年大學(xué)生培訓期間，員工流失率為10%；20xx年大學(xué)生培訓期間，員工流失率為0，20xx年大學(xué)生培訓期間，員工流失率10%；集團招聘的中專(zhuān)院校學(xué)員培訓期間，員工流失率為不到3%；子公司送到培訓中心來(lái)的學(xué)員培訓期間流失率不足2%。
新員工分到公司崗位之后，走到崗位之后，人員流失嚴重，人員流失率約為30%-99%（以子分公司為統計對象）,造成了一種奇怪的現象，集團培訓中心既是山水集團的培訓中心，同時(shí)也成為了其他水泥企業(yè)的培訓中心，造成集團用工成本（相關(guān)的招聘、培訓費用等）大大增加，無(wú)形損失巨大。
新員工的大量離開(kāi)，特別是具有較高培養價(jià)值的員工離開(kāi)一定程度上了導致了“無(wú)人可用，無(wú)人可培”的尷尬境地。
2.原因：
�。�1）薪酬待遇：一部分離開(kāi)的新老員工是因為薪酬待遇問(wèn)題選擇了離開(kāi)，20xx年的集團內提薪已經(jīng)大大改善了現狀，員工滿(mǎn)意度大幅度提升。
�。�2）直接領(lǐng)導的“野蠻式管理”
集團招聘的新員工年齡不高，都處于青春期，年齡分布為18-23歲。心理承受力較差，還處在心理發(fā)育成長(cháng)期。嚴格管理是必須的更是必要的，但應注意方式方法，注意區別對象及新員工的發(fā)展階段。剛入職的新員工剛走上工作崗位，會(huì )有很多的問(wèn)題，肯定會(huì )出現這樣那樣的錯誤，直接領(lǐng)導應該在批評的同時(shí)加以教育引導，有嚴厲也要講關(guān)懷，做到張書(shū)記要求的“嚴愛(ài)結合”。
實(shí)際工作中，部分直接領(lǐng)導的管理方式較粗，未年能考慮到新員工的年齡階段，持續的兇吼式批評，甚至“打罵式”管理，無(wú)限制的要求加班，這種管理方式對待成年員工可以，成年員工只關(guān)注掙錢(qián)就行，不在乎其它，而年輕員工則不同，這是由他們的年齡階段及新員工的性質(zhì)決定的，一旦這些因素長(cháng)期存在，新員工就會(huì )形成較強烈的心理排斥，自然而然就會(huì )產(chǎn)生離開(kāi)的想法，這些心理訴求被父母朋友得知之后，有能力的父母朋友也會(huì )通過(guò)各種渠道幫助其找到其它工作機會(huì )。
�。�3）缺乏人文關(guān)懷
時(shí)代在發(fā)展，新員工也具備了一些時(shí)代特性。世界最大的電子產(chǎn)品制造商鴻海富士康集團總裁郭臺銘在富士康員工跳樓事件之后也反思:新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人，注重物質(zhì)文明的同時(shí)也注重精神文明。
實(shí)際工作中，有些公司對待新員工較差，缺乏人文關(guān)懷。
一些好的公司為員工添置電腦房、圖書(shū)室，宿舍安裝寬帶，舉辦籃球比賽、乒乓球比賽等活動(dòng)，大大提高了員工的向心力，凝聚力。
(4)隱性的不良工作環(huán)境
新員工分到公司之后，會(huì )繼續安排新的崗位指導老師，會(huì )安排到新的宿舍。
實(shí)際工作中，部分崗位師傅和宿舍里的老員工存在對新學(xué)員的“經(jīng)濟剝削”。比如要求學(xué)員去買(mǎi)煙或者買(mǎi)飯，不給學(xué)員錢(qián)，長(cháng)期不給錢(qián)，學(xué)員不敢要，更不知道向誰(shuí)反應，也不敢反應。本來(lái)實(shí)習工資就不高，加上無(wú)形的損失，這種隱性
員工培養工作總結匯報提要：隨著(zhù)集團的各項重要工作都進(jìn)入良性循環(huán)，中高層管理者的管理壓力正在逐步減輕，以往單純以硬性生產(chǎn)指標考核中高層領(lǐng)導班子的評價(jià)體系應該與時(shí)俱進(jìn)，加入新的評價(jià)指標的不良的工作環(huán)境也是導致部分學(xué)員離開(kāi)的直接原因。
(5)高層領(lǐng)導事務(wù)繁忙，重指標，輕員工培養。
部分高層領(lǐng)導因事務(wù)較多，沒(méi)有較多時(shí)間關(guān)注員工培養，造成一些中層管理人員不當的管理方式得不到糾正，一些合理的員工訴求無(wú)法傳導給高層領(lǐng)導，造成人員流失沒(méi)有控制到合理水平，人員流失率超出正常水平，人員缺失，用工成本增加，無(wú)形損失巨大。
部分高層領(lǐng)導現行的評價(jià)標準是：能完成生產(chǎn)指標便可。集團快速發(fā)展，需要涌現出一大批各崗位優(yōu)秀人才，各崗位優(yōu)秀人才不僅從集團總部提拔，更得從各子（分）公司提拔。不可忽視的現狀是高層領(lǐng)導會(huì )存在一個(gè)認識誤區：為集團輸送人才是集團層面的.事情，不是公司層面的事情，公司層面完成生產(chǎn)指標即可，未能把發(fā)現人才、培養人才、發(fā)現人才，輸送人才做到位，未能把員工培養提高到對山水事業(yè)快速發(fā)展的高度負責的高度上來(lái)。
3.措施
�。�1）在集團領(lǐng)導指示精神的前提下合理設定薪資待遇。
�。�2）各管理口的基層管理人員、中層管理人員提高管理能力，區別對象，注意方式方法，嚴愛(ài)結合，引導員工健康成長(cháng)，激發(fā)員工工作熱情，才會(huì )把本職工作做好，才會(huì )把本工段、本車(chē)間以及本部門(mén)的工作做到更好。
將一些軟性管理指標（員工滿(mǎn)意度、部門(mén)人員流失率、投訴情況等）引入到人單酬合一管理制度中，與管理人員工資待遇直接掛鉤，形成強大的內在約束力，形成硬性管理指標（生產(chǎn)指標、能耗、安全事故等）與軟性管理指標相結合的與時(shí)俱進(jìn)、良性循環(huán)的薪酬考核體系。
加強對基層管理人員及中層管理人員的培訓。
�。�3）充分發(fā)揮子(分)公司工會(huì )的作用，抓好職工精神文明建設：適當關(guān)懷新員工的工作情況、生活情況；在條件允許的情況下適當改善員工生活設施，提供些如電腦寬帶、圖書(shū)室等場(chǎng)所設施，舉辦些能夠提高員工向心力的文娛活動(dòng)。
�。�4）建立員工意見(jiàn)反饋制度或建立一個(gè)“使反映問(wèn)題者安全“的意見(jiàn)箱，建立健全監督反饋制度，子公司工會(huì )、綜合辦公室或人力資源部負責收集整理，做到保護職工隱私，同時(shí)將合理的員工意見(jiàn)或訴求上報領(lǐng)導。
�。�5）提高高層領(lǐng)導對山水事業(yè)高速發(fā)展要高度負責的認識，
注重員工培養，建立健全領(lǐng)導班子的薪酬考核體系：將科學(xué)的軟性管理指標（員工滿(mǎn)意度、客戶(hù)滿(mǎn)意度、公司人員流失率、投訴情況等）引入到人單酬合一管理制度中，與工資待遇直接掛鉤，形成強大的內在約束力，形成硬性管理指標（生產(chǎn)指標、能耗、安全事故等）與軟性管理指標相結合的與時(shí)俱進(jìn)、良性循環(huán)的薪酬考核體系。
三、建立健全集團人力資源體系
1.建立健全人力資源體系的重要工作是完善集團內各級管理者的評價(jià)體系，科學(xué)的評價(jià)體系能使管理水平進(jìn)一步提升，能夠發(fā)現人才。
隨著(zhù)集團的各項重要工作都進(jìn)入良性循環(huán)，中高層管理者的管理壓力正在逐步減輕，以往單純以硬性生產(chǎn)指標考核中高層領(lǐng)導班子的評價(jià)體系應該與時(shí)俱進(jìn)，加入新的評價(jià)指標，通過(guò)傳遞要無(wú)限縮減運營(yíng)成本的壓力來(lái)使得中高層領(lǐng)導者進(jìn)一步提升自身管理能力，進(jìn)一步縮減集團運營(yíng)的無(wú)形成本。
根據應該加入的軟性管理指標：人員流失率，人才培養數量，員工滿(mǎn)意度，客戶(hù)滿(mǎn)意度，是否受到投訴等。
2．人才培養
�。�1）人才的培養是集團層面的重要工作，更是子公司層面的事情，通過(guò)合理的人力資源體系制度將人才培養的責任傳遞到子公司，同時(shí)給予子公司各崗位人才的評價(jià)工具。
�。�2）人才評價(jià)工具：人力資源部可協(xié)同其它部門(mén)列出各崗位人才選拔的具體標準及業(yè)績(jì)考察的各項具體指標，然后將其發(fā)給子公司，規定其按一定比例推薦，并將其列為儲備對象，將其列為集團崗位人才儲備庫，公司按月將其業(yè)績(jì)考察表或資料發(fā)給人力資源部，人力資源部然后長(cháng)期跟蹤考察，考察期為半年或一年或三年或者更長(cháng)。
為考察人才，可借鑒黨組織培養黨員干部的制度，可組織人力資源部或其他部門(mén)人員深入公司考察儲備人才對象；也可以組織儲備人才對象來(lái)集團進(jìn)行總部進(jìn)行專(zhuān)業(yè)和管理知識考試，如若不好抽調，也可將沒(méi)有答案的試卷發(fā)給公司，由公司組織測試，然后將試卷傳回，考察形式可多樣。
做到發(fā)現優(yōu)秀人才，運用優(yōu)秀人才，讓優(yōu)秀人才有平臺，有待遇，發(fā)揮出人才最大的能量。
�。�3）人員招聘：通過(guò)人才招聘的方式聘用適合集團的各級人才。
涌現出大量的各崗位人才是保證集團各項工作優(yōu)中再優(yōu)的原動(dòng)力，建立健全人力資源體系是保證各崗位人才大量涌現的制度保障；是山水事業(yè)良性循環(huán)、事業(yè)興旺的重要力量；是百年山水，基業(yè)長(cháng)青的重要保障。人力資源體系還有其它一些內容，鑒于認識水平有限，未能詳盡。
以上匯報，妥否，請領(lǐng)導批評指正！
匯報員工工作總結3
本人95年7月畢業(yè)于華北電力大學(xué)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為電力系統及自動(dòng)化。后分配至，96年8月取得助理工程師資格。幾年來(lái)在身邊師傅同事及領(lǐng)導的幫助下做了一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，現做如下介紹：
一、繼電保護定值整定工作（10kv及以下）
96年9月至97年擔負分公司10kv配電線(xiàn)路（含電容器）、10kv用戶(hù)站繼電保護定值整定工作，由于分公司原來(lái)沒(méi)有整定人員，但自從開(kāi)展工作以來(lái)建立了繼電保護整定檔案資料，如系統阻抗表、分線(xiàn)路阻抗圖、系統站定值單匯總（分線(xiàn)路）用戶(hù)站定值單匯總（分線(xiàn)路），并將定值單用微機打印以規范管理，還包括各重新整定定值的計算依據和計算過(guò)程，形成較為完善的定值整定計算的管理資料。近兩年時(shí)間內完成新建貫莊35kv變電站出線(xiàn)定值整定工作和審核工作。未出現誤整定現象，且通過(guò)對系統短路容量的計算為配電線(xiàn)路開(kāi)關(guān)等設備的選擇提供了依據。97年底由于機構設置變化，指導初級技術(shù)人員開(kāi)展定值整定工作并順利完成工作交接。
二、線(xiàn)損專(zhuān)業(yè)管理工作
96年至98年9月，作為分公司線(xiàn)損專(zhuān)責人主要開(kāi)展了以下工作：完成了線(xiàn)損統計計算的微機化工作，應用線(xiàn)損計算統計程序輸入表碼，自動(dòng)生成線(xiàn)損報表，并對母線(xiàn)平衡加以分析，主持完成理論線(xiàn)損計算工作，利用理論線(xiàn)損計算程序，準備線(xiàn)損參數圖，編制線(xiàn)損拓補網(wǎng)絡(luò )節點(diǎn)，輸入微機，完成35kv、10 kv線(xiàn)路理論線(xiàn)損計算工作，為線(xiàn)損分析、降損技術(shù)措施的采用提供了理論依據，編制“九五”降損規劃，96-98各年度降損實(shí)施計劃，月度、季度、年度的線(xiàn)損分析，積極采取技術(shù)措施降低線(xiàn)損，完成貫莊、大畢莊等35kv站10kv電容器投入工作，完成迂回線(xiàn)路、過(guò)負荷、供電半徑大、小導線(xiàn)等線(xiàn)路的切改、改造工作，98年關(guān)于無(wú)功降損節電的論文獲市電力企協(xié)論文三等獎，榮獲市電力公司線(xiàn)損管理工作第二名。參與華北電力集團在天津市電力公司試點(diǎn)，733#線(xiàn)路降損示范工程的改造工作并撰寫(xiě)論文。
三、電網(wǎng)規劃的編制工作
98年3月至98年11月，作為專(zhuān)業(yè)負責人，參與編制《東麗區1998-XX年電網(wǎng)發(fā)展規劃及20xx年遠景設想》工作，該規劃涉及如下內容：電網(wǎng)規劃編制原則、東麗區概況、東麗區經(jīng)濟發(fā)展論述、電網(wǎng)現狀、電網(wǎng)存在問(wèn)題、依據經(jīng)濟發(fā)展狀況負荷預測、35kv及以上電網(wǎng)發(fā)展規劃、10kv配網(wǎng)規劃、投資估算、預期社會(huì )經(jīng)濟效益、20xx年遠景設想等幾大部分。為電網(wǎng)的建設與改造提供了依據，較好地指導了電網(wǎng)的建設與改造工作，并將規劃利用微機制成演示片加以演示，獲得了市電力公司專(zhuān)業(yè)部室的.好評。
四、電網(wǎng)建設與改造工作
96年3月至現在參加了軍糧城、馴海路35kv變電站主變增容工作，軍糧城、馴海路、小馬場(chǎng)更換10kv真空開(kāi)關(guān)工作，參加了貫莊35kv變電站（96年底送電）、東麗湖35kv變電站（98年12月送電）、小馬場(chǎng)35kv變電站（99年11月送電），易地新建工作，新建大畢莊35kv變電站（99年12月送電、XX年4月帶負荷）、先鋒路35kv變電站（XX年8月送電）。目前作為專(zhuān)業(yè)負責開(kāi)展么六橋110kv變電站全過(guò)程建設工作，參加了廠(chǎng)化線(xiàn)等5條35kv線(xiàn)路大修改造工作，主持了農網(wǎng)10kv線(xiàn)路改造工程，在工作中逐步熟悉設備和工作程序，完成工程項目的立項、編制變電站建設及輸電線(xiàn)路改造的可行性報告，參與變電站委托設計，參加設計審核工作，參加工程質(zhì)量驗收及資料整理工作，制定工程網(wǎng)絡(luò )計劃圖，工程流程圖，所有建設改造工程均質(zhì)量合格，提高了供電能力，滿(mǎn)足經(jīng)濟運行的需要，降低線(xiàn)損，提高供電可靠性和電能質(zhì)量，滿(mǎn)足了經(jīng)濟發(fā)展對電力的要求，取得了較好的經(jīng)濟和社會(huì )效益。
五、專(zhuān)業(yè)運行管理
參加制定專(zhuān)業(yè)管理制度，包括內容是：供電設備檢修管理制度；技改、大修工程管理辦法； 固定資產(chǎn)管理辦法實(shí)施細則；供電設備缺陷管理制度；運行分析制度；外委工程管理規定；生產(chǎn)例會(huì )制度；線(xiàn)路和變電站檢修檢查制度；技術(shù)進(jìn)步管理及獎勵辦法；科技進(jìn)步及合理化建議管理制度；計算機管理辦法、計算機系統操作規程。技術(shù)監督管理與考核實(shí)施細則；主持制定供電營(yíng)業(yè)所配電管理基本制度匯編。參加制定生產(chǎn)管理標準，內容是：電壓和無(wú)功管理標準；線(xiàn)損管理標準；經(jīng)濟活動(dòng)分析管理標準；設備全過(guò)程管理標準；主持制定專(zhuān)業(yè)管理責任制：線(xiàn)路運行專(zhuān)業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制；變壓器專(zhuān)業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制；防污閃工作管理責任制；防雷工作管理責任制；電纜運行專(zhuān)業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制；變壓器反措實(shí)施細則。主持制定工程建設項目法人（經(jīng)理）負責制實(shí)施細則及管理辦法；城鄉電網(wǎng)改造工程招投標管理辦法（試行）；城鄉電網(wǎng)改造工程質(zhì)量管理暫行辦法等。
積極開(kāi)展季節性工作，安排布置年度的重要節日保電工作、重大政治活動(dòng)保電安排、防汛渡夏工作，各季節反污工作安排。
這些工作的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了電網(wǎng)安全穩定運行。
六、科技管理工作
96年至今，在工作中盡可能采用計算機應用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。一是應用固定資產(chǎn)統計應用程序，完成全局固定資產(chǎn)輸機工作，完成固定資產(chǎn)的新增、變更、報廢、計提折舊等項工作。二是應用天津市技改統計程序完成技術(shù)改造（含重措、一般技措項目）的統計分析工作。三是作為專(zhuān)業(yè)負責完成分公司地理信息系統的開(kāi)發(fā)應用工作，組織完成配電線(xiàn)路參數、運行數據的錄入工作，形成線(xiàn)路數據庫，并用autocad繪制分公司地理圖，在地理圖上標注線(xiàn)路的實(shí)際走向，所有線(xiàn)路參數信息都能夠在地理圖上的線(xiàn)路上查詢(xún)的出，該項成果獲天津市電力公司科技進(jìn)步三等獎。五是完成配電線(xiàn)路加裝自動(dòng)重合器（112#線(xiàn)路）試點(diǎn)工作，形成故障的自動(dòng)判斷障離，提高了供電可靠性，為配電線(xiàn)路自動(dòng)化進(jìn)行了有益嘗試。四是XX年9月主持完成分公司web網(wǎng)頁(yè)瀏覽工作，制定分公司“十五”科技規劃及年度科技計劃，制定科技管理辦法，發(fā)揮了青年科技人員應發(fā)揮的作用。
另外，在96年7月至98年3月間利用定額進(jìn)行分公司業(yè)擴工程、城網(wǎng)改造工程的電氣施工預算的編制審核工作。
總之，在這幾年來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中，自己利用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識在生產(chǎn)實(shí)踐中做了一些實(shí)際工作，具備了一定的技術(shù)工作能力，但是仍存在著(zhù)一些不足，在今后的工作中，自己要加強學(xué)習、克服缺點(diǎn)，力爭自己專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高
匯報員工工作總結4
來(lái)到XX工作整整一年了，這對于我面臨著(zhù)更大的挑戰，無(wú)論從工作性質(zhì)、工作環(huán)境等等諸多因素都要從頭開(kāi)始，一切從零開(kāi)始。新環(huán)境、新領(lǐng)導、新同事、新崗位，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的發(fā)展機遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會(huì )。
俗話(huà)說(shuō)：“書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”，“活到老，學(xué)到老”等名言警句，都道出了學(xué)習的光榮與重要�，F在我要有一種“本領(lǐng)恐慌”的危機感，真正把學(xué)習作為一種責任、一種覺(jué)悟、一種習慣、一種境界，不斷用學(xué)習來(lái)充實(shí)自己、提升自己、超越自己。要確立終身學(xué)習的觀(guān)念，形成“知識改變命運、學(xué)習成就未來(lái)”的理念。要做到真學(xué)、真懂、真用，真正用科學(xué)理論武裝好頭腦，不斷增長(cháng)新本領(lǐng)，要刻苦鉆研辦公室業(yè)務(wù)，熟悉和掌握辦文、辦會(huì )、辦事規程及現代化辦公手段，切實(shí)提高參政設謀能力，提高協(xié)調交往能力，提高工作落實(shí)能力。同時(shí)，在學(xué)習過(guò)程中，要注意強化學(xué)習內容的歸納整理，努力做到勤學(xué)理論有心得，勤學(xué)政策有記錄，勤學(xué)文件有摘要，勤學(xué)業(yè)務(wù)有總結，做到能說(shuō)會(huì )寫(xiě)，確保信息上報下傳不走樣，不跑調，不誤時(shí)。同時(shí)，還要把握利用好機會(huì )，深入實(shí)際，多了解社會(huì )，多研究問(wèn)題，在實(shí)踐中學(xué)習，掌握新知識，增強本領(lǐng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步增強解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
在這一年的學(xué)習工作中，XX的學(xué)習參觀(guān)對我感觸很深。煤礦的工作如同我們下井時(shí)乘坐的猴車(chē)一般，一天24小時(shí)，一年365天，沒(méi)有一天停止運轉。那幽暗且充滿(mǎn)煤塵的通道，那總感覺(jué)洗也洗不干凈的鼻孔和耳朵眼，那潮濕與悶熱工作環(huán)境。我深深體會(huì )到了井下一線(xiàn)工人們的辛苦。比一比他們的工作條件，看一看我的工作環(huán)境，我更應該努力工作，更要珍惜自己的工作崗位，同樣是8小時(shí)的工作的時(shí)間，我的工作環(huán)境與他們簡(jiǎn)直是天壤之別。如果總是被動(dòng)機械的應付工作、敷衍工作，抱怨工作環(huán)境有多么惡劣，抱怨薪酬待遇的不公，那么我就會(huì )因為心態(tài)的不平衡而導致更加厭倦自己的工作，環(huán)境也會(huì )因此而變得更加糟糕，每天工作起來(lái)會(huì )感覺(jué)更加煎熬，從而進(jìn)入永遠也跳不出的惡性循環(huán)。相反，如果用積極的心態(tài)去看待我所擁有的一切，以崗位作為成就自身價(jià)值的舞臺，我不但能夠在不斷的磨練中得到成長(cháng)，在實(shí)現自身價(jià)值的過(guò)程中尋找到快樂(lè )，這樣我將擁有每天快樂(lè )的八小時(shí)、充實(shí)的八小時(shí)，從而在無(wú)形當中增加了我們生命的寬度，一舉多得的事情，何樂(lè )而不為呢？同時(shí)態(tài)度能夠決定一切，一個(gè)人的工作態(tài)度往往直接能夠反映出他的人生觀(guān)、性格乃至人品，同時(shí)也決定了他的未來(lái)。樂(lè )觀(guān)和悲觀(guān)只有一墻之隔，但是兩種心態(tài)反映出的結果卻往往有著(zhù)天壤之別。用一個(gè)樂(lè )觀(guān)向上的心態(tài)去面對我的工作，即使過(guò)程再煩瑣復雜、令人不快，只要我努力、負責的去把它做到做好，即使拋去領(lǐng)導的賞識，僅自己所獲得的成就感和個(gè)人經(jīng)驗、能力的提升也是多少薪酬都換不來(lái)的。即使結果不盡如人意，我對自己的心也會(huì )毫無(wú)愧疚，因為我拼搏過(guò)了。人說(shuō)年輕就是資本，我不能抱怨目前的形勢如何，而要擺正心態(tài)，只要態(tài)度端正了心態(tài)，對工作的責任感、使命感和對事業(yè)的高度忠誠就會(huì )自然形成。如果沒(méi)有一個(gè)良好的心態(tài)，那將會(huì )心理不平衡，而無(wú)心于工作。如果擁有了良好的`心態(tài)，將會(huì )看到每天的進(jìn)步和發(fā)展，才能每天獲得快樂(lè )。
在XX工作的一年中，我主要是學(xué)會(huì )如何安排自己的時(shí)間。安排時(shí)間就是安排好自己的工作、生活的一切，使工作生活有條理。我養成了一個(gè)很好的習慣。每天起來(lái)都會(huì )把一天內自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來(lái)，一件一件去完成，這樣既不會(huì )遺漏又提高了效率，而且把每天的工作完成時(shí)都有一種工作的成就感。白天的工作安排好之后，晚上我會(huì )安排時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習;學(xué)習之余又做做自己感興趣的事情，這樣既充實(shí)，又不覺(jué)枯燥�，F在我的計劃是每天下班后都要花兩個(gè)小時(shí)看看我的專(zhuān)業(yè)課，爭取明年通過(guò)XX考試。
在工作中我還存在一些問(wèn)題，比如說(shuō)心態(tài)方面有時(shí)候還是放不開(kāi)。尤其是自己?jiǎn)为毴スぷ鞯臅r(shí)候，總覺(jué)得底氣不足，擔心自己的觀(guān)點(diǎn)、建議不被人接受，工作時(shí)畏首畏尾，這一點(diǎn)今后一定要改進(jìn)。另外，在這一年的工作過(guò)程中，我發(fā)現自己與同齡人溝通時(shí)能很從容自信，但是與其他人員進(jìn)行溝通時(shí)則存在一些障礙，尤其是與領(lǐng)導溝通時(shí)往往不能很好的表達自己的意思或者不敢勇敢的表達自己的觀(guān)點(diǎn)，這點(diǎn)今后要加強鍛煉。
作為XX的新員工，我要主動(dòng)去適應環(huán)境，同時(shí)，也要將自己優(yōu)秀的一面展現給大家，在充分信任和合作的基礎上，建立起良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應社會(huì )的快速發(fā)展。在工作中我可能會(huì )感到迷惑感到壓力，但我相信只要能端正心態(tài)，用十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì )取得成功！
匯報員工工作總結5
我帶著(zhù)自己的夢(mèng)想與追求，來(lái)到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進(jìn)職員，深感榮幸!
新進(jìn)職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動(dòng)，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開(kāi)拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒(méi)有了離開(kāi)家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績(jì)，讓我嘆服，讓我感動(dòng)，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿(mǎn)了對這里的無(wú)限眷念和渴望，我清楚的`認識到這里就是我新的開(kāi)始了，面對這樣一個(gè)快樂(lè )的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng )新，追求務(wù)實(shí)，堅持學(xué)習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中，實(shí)現自我價(jià)值是非常重要的，能夠提升自身的價(jià)值，為社會(huì )、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價(jià)值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價(jià)值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會(huì )堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會(huì )更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來(lái)有無(wú)限可能性，我希望做一個(gè)負責任的人，一個(gè)值得信賴(lài)的人。面對機遇，面對挑戰，我會(huì )自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng )造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個(gè)員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會(huì )給予每個(gè)員工相應的關(guān)心，會(huì )給每個(gè)員工足夠的空間展現自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長(cháng)遠的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰!從這次的培訓中，我學(xué)會(huì )了一句話(huà)，只要有目標，路就不會(huì )消失，短暫而緊張的培訓過(guò)程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在快樂(lè )中接受了培訓，并沒(méi)有疲憊的感覺(jué)。
是的，積極的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會(huì )有多大，心態(tài)決定一切。所以我會(huì )用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒(méi)有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會(huì )盡快讓自己成長(cháng)起來(lái)，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會(huì )發(fā)揮新員工學(xué)習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作!
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會(huì )有問(wèn)題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時(shí)還要去主動(dòng)了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。
在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì )取得成功。社會(huì )在發(fā)展，信息在增長(cháng)，挑戰也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過(guò)學(xué)習他人的經(jīng)驗，來(lái)提高自身的素質(zhì)，我會(huì )靠我自己的努力贏(yíng)得大家的認可，我會(huì )加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會(huì )成功的!
匯報員工工作總結6
一轉眼，我在公司已經(jīng)工作12天了。這段時(shí)間，我開(kāi)始接觸了一些本部門(mén)日常的內務(wù)工作，比如文件復印、經(jīng)費報銷(xiāo)、統計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經(jīng)過(guò)這些天的工作，我也有了一些對于工作和自我的想法。
我在剛來(lái)的2天里，一直感覺(jué)很迷茫。不知道自己所在的部門(mén)的職責是什么，也不知道自己要負責干什么。后來(lái)是經(jīng)過(guò)部門(mén)會(huì )議，我了解到我身處的這個(gè)部門(mén)的重要性。當我知道投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關(guān)鍵環(huán)節時(shí)，我開(kāi)始有些焦慮，畢竟我從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)領(lǐng)域的工作，也沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。轉而想想部門(mén)的其他同事，其中有大部分都是從事過(guò)房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作，即使也有同事不是專(zhuān)業(yè)對口，但他們的學(xué)歷都比我高，應該比我更有基礎。所以，我非常害怕會(huì )因為我對部門(mén)工作的無(wú)知而拖累本部門(mén)的團隊優(yōu)勢。
我覺(jué)得目前的狀況用著(zhù)名的水桶效應來(lái)形容會(huì )很貼切。一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我現在正是那塊最低的木板，我們部門(mén)的薄弱環(huán)節。只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個(gè)部門(mén)的實(shí)力和競爭力得到最好的發(fā)揮。
在我還在為怎樣學(xué)習本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識時(shí)，羅昕經(jīng)理安排我們部門(mén)所有員工通過(guò)業(yè)余時(shí)間進(jìn)行房地產(chǎn)相關(guān)知識的學(xué)習，并給每人配發(fā)了學(xué)習教材。拿到教材后，我很欣喜，這無(wú)疑是對我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時(shí)間，我開(kāi)始學(xué)習教材中的內容。經(jīng)過(guò)1個(gè)星期的自學(xué)，我對整個(gè)房地產(chǎn)業(yè)和本部門(mén)的工作職能有了一個(gè)初步的了解，不再像剛來(lái)的時(shí)候那樣懵懂了。
我相信，只要堅持這樣學(xué)習下去，我一定能較快的提高自己的專(zhuān)業(yè)知識，適應本部門(mén)的工作。我希望通過(guò)這次學(xué)習，能盡快彌補自己的劣勢，不要因為我而影響了整個(gè)部門(mén)的競爭優(yōu)勢。
新員工近期工作情況匯報4
人生有許多多個(gè)驛站，每個(gè)驛站都標志著(zhù)一個(gè)過(guò)程的結束，同時(shí)把標志著(zhù)另一個(gè)過(guò)程的開(kāi)始。5月6日，經(jīng)過(guò)公司的面試，我終于有幸加入xx集團xx店xx總店，
光陰似箭，不知不覺(jué)已經(jīng)加入大商將近3個(gè)月了，在這段時(shí)間里，公司的領(lǐng)導、同事都在工作、生活上給了我無(wú)微不至的.關(guān)懷和幫助，在成為大商人的這段時(shí)間里，我進(jìn)一步的了解了大商，我無(wú)時(shí)不為自己是一名大商人而打心底里感到驕傲。
冰凍三尺非一日之寒，我深知要把我們部門(mén)所有需要能力全部掌握并非一朝一夕就能完成的，也不是快馬加鞭就能達到的，而我需要的就是學(xué)習、積累、再積累。在這兩個(gè)多月來(lái)我總結出總結下來(lái)主要有以下幾條：
首先要找準自己的工作定位，明確自己的工作職責，要加強同事之間的溝通，汲取別人經(jīng)驗。
二是工作中遇到問(wèn)題不要怨天尤人，從改造自己入手，適應環(huán)境。平時(shí)在工作中及時(shí)反思自己工作中存在的問(wèn)題，努力培養和提升自己各方面的能力。
三是從細微工作入手，積極調整個(gè)人心態(tài)。從簡(jiǎn)單處入手，做好工作細節，細節決定成敗。工作中不斷地調整自己的心態(tài)，以積極的心態(tài)做事，一個(gè)人如果在任何時(shí)候都能保持快樂(lè )、積極的心態(tài)，那么這個(gè)人一定是生活中的強者，因為快樂(lè )積極的態(tài)度會(huì )讓人變得堅強有力起來(lái)。
四是失敗是成功之母，反省是成功之父。這是一個(gè)心態(tài)的問(wèn)題，在工作中，要有目標，不怕失敗，不怕被拒絕，成功才會(huì )離你越來(lái)越近，同時(shí)要反省“我今天哪里做的好，我今天哪里還可以做的更好”。通過(guò)不斷地反省，不斷地進(jìn)步，不斷地靠近成功。
公司的企業(yè)文化、團隊建設做的很好，剛進(jìn)公司便趕上我們xx地區集團的籃球賽，本來(lái)我還以為籃球賽就籃球賽，沒(méi)感覺(jué)到有什么特別，在來(lái)到xx省體育館的同時(shí)，我發(fā)現我感受到了大商的魅力。我們xx集團xx地區集團總裁皇甫立志、xx集團xx地區集團黨委書(shū)記xx也到場(chǎng)為參賽職工加油助威。場(chǎng)面出乎我的想象。各參賽方所展現的風(fēng)采、團結共進(jìn)的表現更是讓我熱血沸騰。
路漫漫長(cháng)其修遠兮，我的事業(yè)現在正是起步階段，我會(huì )用自己的工作表現來(lái)回報大商，之后還有更多的困難和挑戰等著(zhù)我，我相信我有能力應對來(lái)自各方面的挑戰和困難，一定能把自己的本職工作做好做精!做一名合格出色的好員工。
新員工近期工作情況匯報5
入職時(shí)間不長(cháng)的我通過(guò)工作中的表現獲得了不小的進(jìn)步，能夠在職場(chǎng)道路上有著(zhù)這樣的成就自然與領(lǐng)導的安排和自身的努力分不開(kāi)，在我履行好職責的同時(shí)也在通過(guò)工作中的努力不斷提升著(zhù)自己，具備著(zhù)年輕的優(yōu)勢自然要在職場(chǎng)中不斷打拼才能夠營(yíng)造出美好的未來(lái)，回顧以往在工作中的表現著(zhù)實(shí)讓我收獲了不少的體會(huì )。
步入職場(chǎng)以后應該要盡快完成角色的轉變才行，從剛畢業(yè)的大學(xué)生成長(cháng)為企業(yè)新員工自然經(jīng)歷了不少挫折，但相對應的也要明白職場(chǎng)環(huán)境與校園環(huán)境存在著(zhù)很大的不同，若是用以往的心態(tài)對待現在的工作則很容易在職場(chǎng)中吃虧，畢竟領(lǐng)導對員工犯錯的容忍度是有底線(xiàn)的，所以要認識到嚴格遵守企業(yè)規定的重要性以便于給集體事業(yè)的發(fā)展做貢獻，歸根結底經(jīng)驗上的差距是我現階段需要解決才能夠促進(jìn)自身發(fā)展的問(wèn)題，所以認清職場(chǎng)環(huán)境的不同并在工作中積極表表現自己，既要能夠遵守部門(mén)的各項規定又要及時(shí)調整好自身的狀態(tài)。
保持穩重的風(fēng)格對待自身的工作往往能夠取得不錯的成效，作為企業(yè)員工讓我在工作中能夠認清自身定位，畢竟在職場(chǎng)中并沒(méi)有生而知之的說(shuō)法，任何工作技巧的學(xué)習都要做到穩扎穩打才能夠逐漸積累屬于自身的優(yōu)勢，在沒(méi)有任何成就的情況下便好高騖遠很容易導致自己變得墮落許多，須知今后的職場(chǎng)中還有著(zhù)不少的挑戰等待著(zhù)自己去解決，又怎能因為些許成就便導致工作中看不清現實(shí)呢?所以對待工作要有自知之明才能夠盡自身的努力將其做好。
注重學(xué)習并合理安排自身時(shí)間也是每個(gè)員工都需要重視的問(wèn)題，無(wú)論所從事的工作是否與自身專(zhuān)業(yè)有關(guān)都要保持謙卑的態(tài)度，畢竟工作中的成就需要不斷的積累才能夠打造屬于自身的優(yōu)勢，在毫無(wú)根基的情況下便貿然嘗試不熟悉的工作自然是不可取的，即便成長(cháng)為工作經(jīng)驗豐富的老員工也要認真對待每個(gè)細節才行，畢竟在工作中出錯的原因往往是自身的不重視導致的結果，所以我得重視每次培訓獲得例會(huì )的契機并通過(guò)相互間的討論認識到自己需要努力的方向，多向工作能力優(yōu)秀的員工學(xué)習也能夠讓我在職場(chǎng)中取得不錯的進(jìn)展。
每個(gè)新員工的職場(chǎng)歷程都是通過(guò)腳踏實(shí)地走出來(lái)的，所以不要妄圖走捷徑以免自己在工作中存在著(zhù)根基不穩的狀況，但面對職場(chǎng)中的機遇也要積極爭取從而展現出屬于自身的風(fēng)采才行。
匯報員工工作總結7
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
首先，作為渠道管理部的員工，我向XX年度x公司又一個(gè)精彩的業(yè)績(jì)梯度增長(cháng)年度致敬！波瀾不驚卻不失驚喜。公司正如同一個(gè)人成長(cháng)沉淀而成的性格——寧靜的表象暗藏破發(fā)力！伴隨《朗高公司XX年終聚會(huì )暨XX元旦慶祝會(huì )活動(dòng)》圓滿(mǎn)閉幕，我的年度工作內容總結也將正式在這份報告中向你提交，請指正。
宏觀(guān)而論，原本這一年度是行業(yè)的晚秋，但我們公司卻從秋天過(guò)出了夏天火熱的味道，在您的領(lǐng)導下我為自己能夠一步一步克勤克儉執行自己的預定計劃感到榮譽(yù)。逝去的是XX年的12個(gè)自然月，獲取的是良多工作閱歷和世面處事智慧，以及取信于公司領(lǐng)導和客戶(hù)的信任�？创┘埍场岸床炜蛻�(hù)心，避實(shí)就虛”抓住銷(xiāo)量的重點(diǎn)不動(dòng)搖，精心誠意交朋友踏踏實(shí)實(shí)做市場(chǎng)。我們的客戶(hù)是我們的朋友、當洪水猛獸襲來(lái)的時(shí)候他們也許依然在享受睡夢(mèng)，客戶(hù)積極性絕對需要刺激才能提升。沒(méi)有大的渠道刺激、渠道激勵政策措施條件產(chǎn)生，二八定理里面那個(gè)八的群體會(huì )毫無(wú)例外的巋然不動(dòng)——等待被競爭對手擠壓吃掉。
作為渠道經(jīng)理，我的工作職責是用任何手段驚醒他們，告訴他們一定要貫徹執行雅潔經(jīng)銷(xiāo)商管理制度政策，積極拓展改變店鋪經(jīng)營(yíng)方式，最終完成自救的參考法則。
XX年春節我在陜西老家熱熱鬧鬧的度過(guò)，正月初八婚禮成功在家舉辦了第一場(chǎng)喜酒，第二場(chǎng)在杭州舉行同樣感謝親朋好友多年的期盼和厚愛(ài)以及領(lǐng)導同事光臨，婚禮得以最高人氣支持。之后瞬即返回杭州參與工作。2月23日正式到崗，迅速投入工作狀態(tài)，整理了去年工作收尾時(shí)候標注的開(kāi)年緊要大事，半月內全部付諸行動(dòng)安排執行，XX輕裝上陣了。以下是我匯報內容的六個(gè)部分：
�。ㄒ唬┭艥嵨褰饝�(hù)外推廣活動(dòng)部分
XX年3月份開(kāi)始全力配合x(chóng)x客戶(hù)舉辦《中國國際（xx）門(mén)業(yè)博覽會(huì )》雅潔五金參展活動(dòng)�；顒�(dòng)得到了xx經(jīng)銷(xiāo)商和杭州朗高公司的全力配合以及支持�，F場(chǎng)布展工作順利進(jìn)行，開(kāi)展前一天關(guān)于半邊鎖正面如何展示上樣的問(wèn)題難倒了眾人。我當晚睡覺(jué)很不踏實(shí)腦海里在構思解決辦法——所幸，天亮之后我的想法經(jīng)過(guò)兩次詳細溝通證實(shí)后，木工同志認可我的'安裝方案。半邊鎖問(wèn)題迎刃而解，現場(chǎng)展示布置順利收官，信心滿(mǎn)滿(mǎn)的準備迎接各界行業(yè)客戶(hù)專(zhuān)業(yè)眼光欣賞。歷時(shí)5天的展覽非常成功，現場(chǎng)登記索取畫(huà)冊資料客戶(hù)絡(luò )繹不絕，雅潔產(chǎn)品異彩紛呈，產(chǎn)品品位與專(zhuān)業(yè)化品牌運作的氣質(zhì)得到彰顯。通過(guò)xx門(mén)博會(huì )雅潔五金參展活動(dòng)舉辦，客戶(hù)信心大增，雅潔指紋鎖等智能產(chǎn)品讓xx銅門(mén)木門(mén)行業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)更加青睞。
xx回杭州后就參加了支持黃山太平裝飾城開(kāi)業(yè)活動(dòng)，此活動(dòng)得到了雅潔五金杭州朗高的大力支持和客戶(hù)全情投入的配合。由于準備充分，活動(dòng)過(guò)程進(jìn)展順利，個(gè)人參與了戶(hù)外路演活動(dòng)的客串代表小節目。個(gè)人能力在活動(dòng)中小試牛刀，希望以后此類(lèi)活動(dòng)能夠更加深入的開(kāi)展執行�；顒�(dòng)現場(chǎng)氣氛布置妝點(diǎn)熱烈，活動(dòng)主題突出、規模宏大。當天節目謝幕后，宴會(huì )廳高朋滿(mǎn)座引來(lái)了太平地區裝飾同仁和下游裝飾公司和木工群體的廣泛關(guān)注。雅潔五金客戶(hù)信心和葉總對太平市場(chǎng)期望進(jìn)一步提升。
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XX年4月份，制定簽署并執行XX版年度經(jīng)銷(xiāo)協(xié)議。在此過(guò)程中分銷(xiāo)年度增長(cháng)計劃通過(guò)和客戶(hù)雙向溝通最終確定，50余客戶(hù)順利簽署了年度合作協(xié)議，并表示年內會(huì )努力完成目標任務(wù)。年初建德客戶(hù)和蘭溪客戶(hù)特殊條件的商議意見(jiàn)公司給予支持允諾，值得高興的是兩個(gè)客戶(hù)在12月31日結單的時(shí)候數據均達標了，證明了他們承諾給公司的計劃目標得到實(shí)現。XX年整體分銷(xiāo)商客戶(hù)目標完成率相比較XX年來(lái)說(shuō)取得了不錯的進(jìn)步（XX年約10個(gè)地區客戶(hù)達成目標），累計有21個(gè)地區順利完成銷(xiāo)售目標，部分客戶(hù)大量超額完成指標。這些銷(xiāo)售數據是讓人振奮的，XX年的征途我們已經(jīng)在路上，一邊期許新年愿望，一邊歷數XX各種挑戰帶來(lái)的經(jīng)驗教訓；XX我們面對更加惡劣的行業(yè)背景，但是我們目標明確，面對目標我依然堅定有力的前行。XX年銷(xiāo)售商合作協(xié)議履行預計在2月內完成。
�。ㄈ┦袌�(chǎng)秩序維護管理部分
XX年4月開(kāi)始客戶(hù)調整市場(chǎng)整治。義烏客戶(hù)調整是年內比較順利和有借鑒意義的一件事情。在這個(gè)過(guò)程中參與了公司的客戶(hù)調整計劃，個(gè)人按照預定計劃執行了工作內容，最終在大家全力配合下更換客戶(hù)的事情塵埃落定。接下來(lái)是義烏等地的竄貨治理問(wèn)題，慣性的竄貨是我們管理體系漏洞所致，發(fā)現一個(gè)堵掉一個(gè)，以身試法的客戶(hù)也都按照經(jīng)銷(xiāo)商管理政策給予從嚴處理。上海網(wǎng)店銷(xiāo)售、麗水東豐竄貨、九鼎竄貨問(wèn)題、蘭溪匯泰龍遺留問(wèn)題、蘭溪夢(mèng)天遺留問(wèn)題、蘭溪bm遺留問(wèn)題、臨安市場(chǎng)客戶(hù)合并、xx夢(mèng)天竄貨、諸暨店口紅江裝飾竄貨問(wèn)題、鎖具市場(chǎng)低價(jià)銷(xiāo)售、蕭山市場(chǎng)價(jià)格體系維護協(xié)調，淘寶網(wǎng)絡(luò )低價(jià)銷(xiāo)售抵制和調查。XX年希望在這方面工廠(chǎng)的管理政策作出透明、明確的執行細則，伴隨著(zhù)市場(chǎng)的穩步增長(cháng)保利是客戶(hù)共同的期望。
�。ㄋ模┣澜ㄔO工作部分
XX年5月開(kāi)始，隨著(zhù)個(gè)人對相關(guān)業(yè)務(wù)基礎的掌握以及產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識的經(jīng)歷逐步豐富，新開(kāi)專(zhuān)賣(mài)店工作個(gè)人逐步獨立參與到過(guò)程中。個(gè)人已經(jīng)基本具備專(zhuān)賣(mài)店建店流程掌握、建店要領(lǐng)vi標準執行、建店協(xié)助指導、現場(chǎng)上樣板布置整體店面等基本素質(zhì)。陸續參與的工作有：xx門(mén)博會(huì )雅潔五金展位，義烏裝飾城專(zhuān)賣(mài)店上樣，武義宣平專(zhuān)柜上樣，武義大華舊店改新，德清武康舊店改新；江山、常山、臨安、二輕等店面調整；XX雅潔衛浴龍頭花灑衛浴電器系列新品上架，安排、協(xié)助、現場(chǎng)布置安裝等事宜。對于產(chǎn)品知識技術(shù)的掌握，令個(gè)人能夠更加直接和深入到客戶(hù)服務(wù)中，解決產(chǎn)品問(wèn)題意見(jiàn)和投訴。紹興地區XX年，可增加二級分銷(xiāo)商3家，預計蕭山市場(chǎng)二級鎮分銷(xiāo)可增設3家，擇機而行。
�。ㄎ澹┪褰鹁W(wǎng)絡(luò )渠道拓展建設
今年6月份開(kāi)始xx網(wǎng)站建設工作。褲架產(chǎn)品內部系統推薦，取得部分客戶(hù)的接受認可。產(chǎn)品特點(diǎn)的充分了解，與各大競爭對手的比較確定產(chǎn)品市場(chǎng)定位和競爭優(yōu)勢。褲架產(chǎn)品展示中島建議提出，最后落實(shí)，大大加快了鋪貨速度，這也為以后終端形象建設鋪墊了基礎。個(gè)人建議，褲架產(chǎn)品的工藝和軌道改良將會(huì )使得產(chǎn)品銷(xiāo)量在XX年有大的提升。杭州19樓網(wǎng)絡(luò )廣告的長(cháng)期關(guān)注，也是XX年智能產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò )推廣的試水，目前年度合約的簽訂希望能對雅潔品牌推廣提升大有幫助；杭州朗高五金網(wǎng)站定期更新，目前關(guān)鍵詞排名依然處于百度前列位置，希望新年能夠更加好的利用網(wǎng)絡(luò )資源做好宣傳推廣工作。
�。┗顒�(dòng)策劃組織執行部分
對外為提升市場(chǎng)銷(xiāo)量、活躍終端零售客戶(hù)、公司在XX年舉行了多次促銷(xiāo)活動(dòng)：套裝套餐促銷(xiāo)、五一促銷(xiāo)、國慶促銷(xiāo)、年末促銷(xiāo)、批量集中訂貨會(huì )、限時(shí)訂貨優(yōu)惠等活動(dòng)……每次活動(dòng)均得到了大部分客戶(hù)的響應，希望來(lái)年更加精細的準備，為更多的銷(xiāo)量增長(cháng)尋找機遇和方法。
對內為進(jìn)一步提升公司化管理水平，打造團隊競爭能力，朗高公司引入杭州藍太陽(yáng)企業(yè)培訓“能力寶”系列企業(yè)培訓課程。通過(guò)個(gè)人親自聽(tīng)課，結合公司實(shí)際情況朗高公司培訓計劃也會(huì )在XX年開(kāi)年2月份計劃落實(shí)，來(lái)年良好執行期望也能給組織團隊帶來(lái)新的活力。XX年公司繼續活躍組織文化、豐富員工業(yè)余生活增進(jìn)同事了解融合，陸續舉辦了系列活動(dòng)——“品牌活動(dòng)心源茶樓每年必聚”、“朗高五金酷夏環(huán)游西湖騎行活動(dòng)”、“XX年末聚餐暨XX元旦慶祝會(huì )”……感謝同事對我的支持、活動(dòng)豐富了大家的業(yè)余生活、讓彼此更加走進(jìn)和了解一些。XX元旦晚會(huì )的舉辦、讓同事開(kāi)心到底了，讓幸運兒拿到了驚喜的獎品，讓敢于抒發(fā)情愫的員工敞開(kāi)心扉了。XX年結束了，圓滿(mǎn)的句號。
XX的結束是在刻意吊足了同事們的胃口后，由優(yōu)秀員工分別獲得一部云智能手機悠然收場(chǎng)。在公司這又一年里更多的是臨在——選擇融入——改進(jìn)——釋然的過(guò)程，我會(huì )繼續努力。XX會(huì )告訴我一個(gè)理由：既然有那么多人對生活保持著(zhù)好奇心，那么激情滿(mǎn)滿(mǎn)的奉獻自己的熱誠，我希望個(gè)人組織能力再上高階。XX年我們已經(jīng)上路，我也會(huì )像其他朗高的員工一樣像螞蟻一樣穿梭在這個(gè)城市的十字路口，讓腳步不停下來(lái)的軌跡交織成每個(gè)人理應獲得的那張夢(mèng)想藍圖。奮斗、勤奮、用心、堅持讓朗高的平臺給員工創(chuàng )造更多機會(huì )。XX杭州銷(xiāo)售商會(huì )議預定3月舉行，詳細計劃準備中。
末了 ，感謝公司栽培，感謝同事們真誠相待！
順祝 ：
全體同事新年快樂(lè )！
公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上！
新年新氣象！
匯報員工工作總結8
一、積極參加政治學(xué)習，端正思想，不斷提高自身思想覺(jué)悟。
合同制消防員作為肇慶市消防部隊大家庭里的一個(gè)新生群體，從領(lǐng)導者的教育管理到初入消防的我們，一時(shí)對各項工作將如何開(kāi)展都束手無(wú)策，找不到比較合適、正確的工作方向感。俗話(huà)說(shuō)：“萬(wàn)事開(kāi)頭難”，雖然自己也曾受過(guò)部隊兩年的軍事訓練、教育、培養，按兵齡算也是個(gè)“老兵”，對部隊的管理和各項規章制度有一定的認識，但畢竟兵種不同，消防事業(yè)與老部隊的工作性質(zhì)差異大，一切都得從零開(kāi)始。我清楚地認識和體驗到思想是行動(dòng)的先導，要向干好消防工作，在消防崗位中有所作為，必須首先轉變觀(guān)念，端正思想態(tài)度。故此，入伍消防部隊短短的幾個(gè)月，我積極主動(dòng)參加支隊、大中隊開(kāi)展的“學(xué)習十七大、立足新起點(diǎn)、實(shí)現大發(fā)展”、“大學(xué)習大討論”、“愛(ài)崗敬業(yè)奉獻、立足崗位成才”和“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”等一系列政治教育學(xué)習，并認真做好筆記，注重用理論來(lái)武裝自己的頭腦，通過(guò)學(xué)習教育，不斷改進(jìn)自身的工作作風(fēng)，明確工作方向，提高了自身對消防事業(yè)的認識和了解，提高的自覺(jué)工作的思想覺(jué)悟，從而在思想上與中隊黨支部保持高度一致，為自己在消防部隊的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
二、嚴于律己，以身作則，“兵”的意識強。
當前，我中隊屬混合編制，無(wú)論是現役還是合同制消防員，大家都來(lái)自不同的地方，在這個(gè)有著(zhù)不同風(fēng)俗的大家庭里，每名同志都有不可取代的位置，俗話(huà)說(shuō)：“無(wú)規不成方圓”，部隊就是用這種規章制度和條令條列來(lái)規范和約束每名同志行為的一個(gè)有效手段。來(lái)到消防部隊，作為班長(cháng)，我一直都是用“紀律”來(lái)約束自己的行為，養成了按規章行事，按制度辦事的良好作風(fēng)，給同志們樹(shù)立了榜樣。
在管理中，由于在合同制消防員這個(gè)特殊的隊伍中，從中隊干部到在班長(cháng)崗位上的我，在管理上都沒(méi)有任何經(jīng)驗可借鑒，身在其中的一員，在班長(cháng)崗位上的我，平時(shí)受中隊干部的教育指點(diǎn)比較多，所以對中隊個(gè)方面的動(dòng)態(tài)和同志們的思想了解得相對比較徹底。我深知，合同制隊伍如果一味按照現役部隊的管理方式方法，要想人人做到服從命令、聽(tīng)從指揮幾乎是不可能的事，按照條例條例照搬硬套，不但起不了想要的效果，反而會(huì )引起相反的作用。雖然我是走在班長(cháng)的崗位上，但我沒(méi)有擺架子，俗話(huà)說(shuō)：“上梁不正，下梁歪”，我始終把自己當作一名新兵，虛心向現役的老班長(cháng)學(xué)習，向中隊干部請教。在工作中思想不等不靠，俯下身子，一切工作搶在前，干在前，對本班、本小組的人員一直以來(lái)都是注重以情帶兵，以自己的行動(dòng)來(lái)感染身邊的同志干活。這看起來(lái)是一種老好人的管理，但在合同制消防員的隊伍里，事實(shí)證明它卻是一種有力的管理手段。
三、厲行節約，以隊為家意識樹(shù)得牢。
來(lái)到睦崗消防中隊這個(gè)新成立的單位，有著(zhù)良好的環(huán)境，我明白到人是流動(dòng)的，而單位卻是會(huì )可持續發(fā)展下去，清楚地認識到在享受美好條件的同時(shí)也應該為后人留下點(diǎn)什么。所以，在日常的工作、生活中，我自身能夠發(fā)揚部隊“艱苦樸素”的傳統美德，自覺(jué)把駐地當作第二故鄉，把同志當作親人，把領(lǐng)導視為父母，努力在本職崗位上做奉獻，為中隊的健康向前發(fā)展貢血液。作為一名班長(cháng)，對同志們日常生活中發(fā)生的問(wèn)題和苗頭敢說(shuō)敢講，正面正確引導和教育同志們出現的鋪張浪費、愛(ài)護公物和集體榮譽(yù)感不強等不良的現象。
四、英勇善戰,苦練基本功。
作為一名班長(cháng)，我深知自己肩上的擔子重，干部的期望高，如果自身沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)，就很難把班，把中隊戰士帶好，特別是在我們的這支特殊的隊伍里，大家都在同一起跑線(xiàn)上，因此，在平時(shí)訓練中，我能做到嚴格要求自己，刻苦鉆研，認真體會(huì )動(dòng)作要領(lǐng)，努力使自己的各項業(yè)務(wù)、體能、技能水平走在中隊前列，為滅火戰斗打下堅實(shí)的基礎，為全面提高自身的能力素質(zhì)，為自己成為一名優(yōu)秀的骨干而努力。
在值班執勤方面，我監守崗位，視哨位就是戰場(chǎng)，執勤就是戰斗，認真履行職責。今年來(lái)，我在“4.26”江濱堤交通事故、“7.29”睦崗市場(chǎng)青龍電子廠(chǎng)商鋪火災、“9.13”波海南灣建筑工地火災等事故中，沖鋒在前，不畏艱險、勇于奉獻、不怕?tīng)奚�，每次成功的滅火救援搶險行動(dòng)，在獲得人民群眾的贊嘆的同時(shí)自己心中都感到自豪，通過(guò)處置各種事故和訓練，不斷積累撲滅火災的實(shí)踐經(jīng)驗，提高了自身處置情況和滅火作戰能力。
五、服從命令意識強，工作堅持上高標準。
在中隊，我除但當班長(cháng)、小組長(cháng)，帶領(lǐng)本班本小組同志完成中隊正常的工作外，本人身上還肩負起中隊的宣傳報道、各種檔案資料的完善、大中隊黨支部、隊務(wù)會(huì )、軍人委員會(huì )等一系列會(huì )議記錄本的記錄工作，主動(dòng)為中隊分擔工作任務(wù)，側面為中隊干部減壓，被同志們取笑為中隊的小文書(shū)、小指導員。
今年以來(lái)，我緊緊圍繞中隊的工作實(shí)際，積極主動(dòng)向支隊，總隊信息網(wǎng)發(fā)表了宣傳報道共四十余篇，在中隊每開(kāi)展一個(gè)專(zhuān)題教育或每開(kāi)展一項活動(dòng)，我都第一時(shí)間利用網(wǎng)絡(luò )系統把中隊所取得的成績(jì)側面反應、匯報到上級領(lǐng)導心中。
此外，今年是“三基”工程建設決勝年，在前段時(shí)間大中隊迎接支隊、總隊的“三基”工程檢查驗收中，我按照大中隊干部的.指示要求，逐一完善大隊三年來(lái)的黨支部記錄以及中隊交給的各項任務(wù)，由于時(shí)間緊，任務(wù)重，資料急，我多次主動(dòng)放棄休息時(shí)間，晚上一個(gè)人加班加點(diǎn)，力求把工作早日完成，力求提高工作標準、提升工作質(zhì)量。雖然工作很累，但我從來(lái)沒(méi)有叫過(guò)一聲苦，喊過(guò)一聲怨，因為我工作的出發(fā)點(diǎn)是為鍛煉自己，提升自己各方面的能力素質(zhì)。
六、存在問(wèn)題及今后努力方向。
在過(guò)去的時(shí)間里，我恪守職責，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和謙虛謹慎的工作作風(fēng)做好各項工作，使我的身體素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了長(cháng)足的進(jìn)步，為中隊的發(fā)展貢獻了應盡的力量，這些工作成績(jì)的取得都是實(shí)實(shí)在在的，都是同志們看在眼前，記在心中的，不是美妙的言語(yǔ)來(lái)稱(chēng)托的。成績(jì)的取得不是因為我本人的能力有多強，也不是因為我本人的素質(zhì)有多高，只是我能夠理清積極與混日子的關(guān)系；理清墮落與奮斗的關(guān)系；理清我要干和要我干的關(guān)心。明白到能力素質(zhì)是靠鍛煉出來(lái)的，只要肯干，自己就會(huì )得到鍛煉，能力素質(zhì)就會(huì )有提升�？偨Y起來(lái)，本人認為是稱(chēng)職的。
取得成績(jì)的同時(shí)，本人也清楚地看到個(gè)人的素質(zhì)與新時(shí)期消防工作還有一段差距。一是學(xué)習熱情不高，缺乏用理論來(lái)指導實(shí)踐工作。每當中隊組織的業(yè)務(wù)理論學(xué)習，我都心存厭煩情緒，主要是下隊后中隊還沒(méi)有真正遇到疑點(diǎn)、難點(diǎn)的火災事故，讓總認為學(xué)習理論和以前老部隊一樣，只是為了應付上級領(lǐng)導的檢查，關(guān)鍵時(shí)刻用不上的錯誤思想。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，離一名班長(cháng)的要求有一段差距。來(lái)到消防部隊，經(jīng)過(guò)努力，體能、技能等業(yè)務(wù)素質(zhì)雖然有一定的提升，但是這只停留在達標的邊緣，得不到保障。三是班長(cháng)的作用發(fā)揮不明顯，管理和帶領(lǐng)隊伍開(kāi)展工作有畏難情緒。主要是因為個(gè)人覺(jué)得自身各方面的能力、經(jīng)驗欠缺，不敢也不好意思高標準要求身邊的同志，導致影響了個(gè)人及中隊的發(fā)展。
在今后的工作中，本人會(huì )進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在工作中提高素質(zhì)，一如既往地干好本職，以為著(zhù)中隊的建設和消防事業(yè)的發(fā)展，為構建和諧端州，為創(chuàng )造良好的消防環(huán)境而努力工作。
匯報員工工作總結9
廣農業(yè)科學(xué)生產(chǎn)技術(shù)，是加速有中國特色的社會(huì )主義現代化建設的重要步伐，技術(shù)員工作小結。根據我鄉地處偏僻，交通不夠便利，信息不靈，農民生產(chǎn)技能素質(zhì)確實(shí)不夠強等實(shí)際情況。在我鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在社會(huì )各界大力支持、密切配合下，自我們創(chuàng )辦了農民技術(shù)學(xué)校，通過(guò)幾年來(lái)的教學(xué)工作，取得了一定的成績(jì)。通過(guò)學(xué)員們的大力參與，教師們的精心指教，本年教學(xué)工作已圓滿(mǎn)結束，現就前期工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視，舍得投入是成功的保障。
開(kāi)學(xué)以來(lái)，鄉黨委政府領(lǐng)導對農技校辦學(xué)情況一直高度重視，經(jīng)常親臨現場(chǎng)聽(tīng)課，召開(kāi)農技校專(zhuān)題會(huì )議，并強調指出要把辦好農技校作為提高農民素質(zhì)發(fā)展農村經(jīng)濟的一項重要任務(wù)來(lái)抓，在硬件設施上，政府舍得資金投入，保證了農技校教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展，工作總結《技術(shù)員工作小結》。
二、農民的意識觀(guān)念得到了提高
在農民技術(shù)學(xué)校授課期間，我們聘請了具有專(zhuān)業(yè)水平或在農技文面有特殊貢獻的人作為指導教師，講授有關(guān)科學(xué)生產(chǎn)的技術(shù)知識，通過(guò)學(xué)習農業(yè)方面的知識，農民開(kāi)始越來(lái)越意識到科學(xué)技術(shù)的重要，自己老一套的種田、畜牧等的.文法不能改變貧窮境況，同樣的勞動(dòng)付出并不一定有同樣的收獲，這就是管理與方法問(wèn)題。因此，農民們決定運用所學(xué)的科學(xué)院生產(chǎn)知識投入到農業(yè)中去。
三、學(xué)員們熱情求學(xué)，教師精心執教，是成功的關(guān)鍵
農技校一成立，就在全鄉產(chǎn)生了強烈反響，來(lái)自全鄉各村許多“有識之士”紛紛要求入學(xué)，針對這一情況，我們的教師精心選擇了一些適合農村當前的熱門(mén)技術(shù)課進(jìn)行宣傳講解，重點(diǎn)介紹了：1、農作物良種與栽培技術(shù)；2、水稻早床育秧、拋秧技術(shù)；3、再生稻栽培技術(shù)；4、豬、牛等家禽常見(jiàn)病的防治。
四、農技知識在實(shí)際中的運用
參加農技校學(xué)習的農民，通過(guò)學(xué)習科學(xué)知識后，開(kāi)始運用所學(xué)的農業(yè)知識從事實(shí)際操作。過(guò)去只在電視中才能看到的庭院經(jīng)濟養殖模式、大棚蔬菜，現在已經(jīng)在我們廣大農民手中出現，并且規模也越來(lái)越大。有些農民膽子大、信心足，不但自己搞生產(chǎn)實(shí)驗，還帶領(lǐng)別人參加�；鹘�(jīng)驗，共同致富。
五、其他方面
通過(guò)一年多的教學(xué)工作，學(xué)員將所學(xué)的技術(shù)充分運用到農業(yè)生產(chǎn)實(shí)際中去，使當年農作物獲得大豐收，鄉農民技術(shù)學(xué)校開(kāi)辦幾年以來(lái)，已取得了可喜的成就，但也存在一定實(shí)際困難。由于全鄉人口分散，不便于集中學(xué)習。但鄉黨委、政府還是不負廣大農民朋友的熱切期望，決定繼續有特色地辦下去，辦好來(lái)。
六、今后設想
通過(guò)本期教學(xué)工作，鼓舞了我們的人心，使我們看到了張佳坊農技校的發(fā)展希望，盡管當前我們條件很簡(jiǎn)陋，面臨困難很多，但我們有信心，在黨委、政府的領(lǐng)導下，排除萬(wàn)難，堅持不懈地把教學(xué)工作開(kāi)展下去。
匯報員工工作總結10
著(zhù)名教育家葉圣陶先生說(shuō)過(guò)：“教育是什么，往簡(jiǎn)單方面說(shuō)，只有一句話(huà)，就是養成良好的習慣�！痹谥嘘犦o導員工作中，我深深地懂得小學(xué)階段是人的成長(cháng)的起步階段，也是人的基礎素質(zhì)形成的開(kāi)始階段。
本學(xué)期，我擔任的是二年四班輔導員，以下是我從幾個(gè)方面對學(xué)生進(jìn)行教育的簡(jiǎn)單心得和總結。
一、培養學(xué)生遵守紀律的好習慣
在學(xué)校，紀律是教學(xué)質(zhì)量的保證。開(kāi)學(xué)初,我首先進(jìn)行扎實(shí)的常規訓練。平時(shí)，我也經(jīng)常利用中隊會(huì )課和早會(huì )課，教育學(xué)生怎樣遵守課堂紀律，平時(shí)上課發(fā)現某些學(xué)生或者某個(gè)小組做得好的及時(shí)表?yè)P，在中隊中樹(shù)榜樣，發(fā)現不良現象及時(shí)糾正。我會(huì )經(jīng)常進(jìn)行個(gè)別輔導、提醒，讓他們跟上中隊上學(xué)生的步伐，共同進(jìn)步。
二、培養學(xué)生文明禮貌的好習慣
要求學(xué)生做到儀表美、語(yǔ)言美、心靈美。強化要求學(xué)生執行學(xué)校的'學(xué)生行為規范，衣著(zhù)整潔，每天佩戴紅領(lǐng)巾，現在學(xué)生們都已經(jīng)養成了這個(gè)良好習慣。在語(yǔ)言行動(dòng)上，學(xué)生們懂得講文明禮貌，無(wú)論在校內、校外，他們見(jiàn)到學(xué)校領(lǐng)導和老師都很有禮貌地叫聲“老師好！”，放學(xué)離開(kāi)學(xué)校都會(huì )說(shuō)：“老師，再見(jiàn)！”學(xué)生之間要懂得使用禮貌用語(yǔ)，讓學(xué)生在一個(gè)強化的過(guò)程中養成自覺(jué)做到的習慣。中隊上的學(xué)生團結友愛(ài)，互相幫助，拾到東西交公的好人好事不斷涌現。從他們的行動(dòng)已經(jīng)可以看到：在他們小小的心靈里已經(jīng)發(fā)出美的萌芽。
三、利用實(shí)踐活動(dòng)和主題隊會(huì )對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育
良好的氛圍和環(huán)境可以造就人。在秋游實(shí)踐活動(dòng)中，對學(xué)生進(jìn)行各方面的思想品德教育。如不隨便丟棄垃圾愛(ài)護環(huán)境等。在教師節的主題隊會(huì )上，我讓學(xué)生親自制作祝�？ㄆ徒o自己的老師，教育他們學(xué)會(huì )尊敬師長(cháng)。注重從生活中的點(diǎn)滴做起，從身邊的小事做起來(lái)培養提高每位學(xué)生的道德水平。
四、培養學(xué)生良好的衛生健康的好習慣
良好的衛生習慣有助于孩子健康成長(cháng)。課間要求學(xué)生每個(gè)組選一名值日小組長(cháng)進(jìn)行監督每一組的衛生清潔情況。教育學(xué)生不亂扔紙屑雜物，把學(xué)校當成自己的家。每天中午吃完飯后，我都會(huì )安排學(xué)生打掃課室衛生。在課堂上，我糾正學(xué)生們錯誤的讀書(shū)寫(xiě)字姿勢，并時(shí)刻提醒。在大課間、眼保健操時(shí)間，要求學(xué)生做好每一節的動(dòng)作，養成鍛煉身體珍視健康的好習慣。
五、做好學(xué)生的安全教育工作
每周都會(huì )抽一次早會(huì )課對學(xué)生進(jìn)行安全教育，教育學(xué)生遵守交通規則，注意人身安全，不到危險地帶玩耍，學(xué)生課間玩耍時(shí)也要求他們不要在樓道，課室里追逐、打鬧，上下樓梯靠右走等，以免出現事故。把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
六、加強與家長(cháng)之間的聯(lián)系，共同教育好學(xué)生
中隊輔導員要教好學(xué)生，除了做好校內的教育、管理外，還要做好校外的工作，要與家長(cháng)聯(lián)系，取得家長(cháng)協(xié)助，才能把學(xué)生教好。平時(shí)我非常注意做好這個(gè)工作，經(jīng)常和家長(cháng)通電話(huà)、發(fā)短信，大多數家長(cháng)非常配合我，經(jīng)常主動(dòng)和我聯(lián)系。特別是那些頑皮的學(xué)生更要家長(cháng)共同管教。個(gè)別小孩由于家長(cháng)的放松和自由發(fā)展的教育方式，在學(xué)習上和行為上與中隊上學(xué)生有一定的距離，經(jīng)過(guò)我和家長(cháng)的多次教育，現在改變很大。不僅作業(yè)能及時(shí)、認真地完成了，而且成績(jì)也有一定的進(jìn)步。
在這一學(xué)期的工作中，我深感一個(gè)具有良好精神風(fēng)貌的中隊集體，一定具有凝聚力，吸引力，一定會(huì )給學(xué)生提供一個(gè)良好習慣養成的環(huán)境氛圍。讓每位學(xué)生的能力都可以得到了發(fā)展，從而能促進(jìn)中隊的整體發(fā)展。
匯報員工工作總結11
尊敬的辦公室黨支部：
本人自20xx年12月調入市委辦公室工作，至今已將近一年，在這一年里，在部領(lǐng)導的教育和培養下，在科室領(lǐng)導的帶領(lǐng)和指導下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習等各方面都取得了一定的成績(jì)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現將本人這一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習情況作簡(jiǎn)要總結匯報。
一、自覺(jué)加強理論學(xué)習，努力提高政治思想素質(zhì)和個(gè)人業(yè)務(wù)能力。
加強理論學(xué)習，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過(guò)去的一年中，主動(dòng)加強對政治理論知識的學(xué)習。在原有的基礎上，系統的學(xué)習了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入細致的學(xué)習了“十六大”報告和十六屆四中全會(huì )決議，同時(shí)注重加強對外界時(shí)政的了解，通過(guò)學(xué)習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場(chǎng)，堅定了信念，在大是大非問(wèn)題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
加強理論學(xué)習，其次是在行動(dòng)上落實(shí)。在工作中，針對自己的本職工作，系統的進(jìn)行學(xué)習。其間，我認真的學(xué)習了兩個(gè)條例和黨委工作相關(guān)的文獻資料。注重加強對經(jīng)濟理論知識的了解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。
加強理論學(xué)習，第三是注重對實(shí)踐的`指導意義。就是要能夠掌握并能夠熟悉運用理論知識，幫助自己在復雜多變的社會(huì )現象中，認識事物的本質(zhì)。注重加強對理論知識的運用，針對今年全市的縣市換屆，比較系統的學(xué)習了相關(guān)的文件資料，并能夠在科長(cháng)的指導和幫助下，完成一些基礎性的工作。通過(guò)學(xué)習對于提高自己的工作能力有較大的促進(jìn)作用。
當然，加強學(xué)習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學(xué)習，以適應社會(huì )發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的客觀(guān)要求。
二、積極開(kāi)展工作，力求更好的完成自己的本職工作。
通過(guò)兩年來(lái)的工作實(shí)踐，有力的促成自己在實(shí)踐中樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，能夠正確面對挫折，辨證的看待問(wèn)題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開(kāi)展工作。特別是一年多來(lái)在市委辦的工作，促使我養成更加嚴謹、更加細致的工作作風(fēng)。
自元月以來(lái)，在辦公室領(lǐng)導的安排下，我參加了市委第九屆黨代會(huì )的籌備工作及會(huì )議期間的籌備工作，并參與了黨代會(huì )報告的起草。通過(guò)這一系列的工作，使我對市委工作有了一個(gè)更加深入的了解。對于幫助我熟悉工作起到了很大的推動(dòng)作用。
目前已經(jīng)基本適應了工作環(huán)境，基本熟悉了工作程序，并能夠獨立的處理部分日常工作事務(wù)。今后的工作中，還要繼續加強學(xué)習，爭取早日熟悉工作情況，更好的完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，能夠更好的配合好領(lǐng)導的工作。
三、嚴格要求自己，養成良好的生活習慣。
嚴格遵守工作紀律，不該去的地方不去，不該看的東西不看，不該說(shuō)的東西不說(shuō)，不該問(wèn)的東西不問(wèn)，嚴格以高標準要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意將工作、學(xué)習、娛樂(lè )、休息有機的結合起來(lái)，將8小時(shí)以外的時(shí)間合理的利用起來(lái)，養成良好的生活習慣。
當然，在自己的思想、工作、學(xué)習等方面還存在著(zhù)許多的不足。
首先，在思想上，與新時(shí)期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進(jìn)一步加強思想政治學(xué)習，深入領(lǐng)會(huì )，并堅持作到身體力行。以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開(kāi)展工作；還需要進(jìn)一步加大對思想政治理論的學(xué)習，不斷提高個(gè)人的思想理論水平。不斷加強對人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
其次，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。通過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐，使我深刻的認識到學(xué)習的重要性。業(yè)務(wù)知識的不熟悉，將會(huì )直接影響工作的開(kāi)展。在今后的工作中還需要進(jìn)一步加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，力爭早日成為一名精通業(yè)務(wù)工作的公務(wù)員，最大限度的為黨偉大的事業(yè)貢獻自己的熱血和青春。
在今后的工作中，還需要進(jìn)一步的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，早日熟悉本職工作，更加出色的完成好各項工作任務(wù)。思想素質(zhì)上還需要不斷的提高，克服懶惰情緒，進(jìn)一步加強自己的政治理論修養。爭取早日加入光榮的黨組織。
匯報員工工作總結12
大家好!今天我向大家匯報一年來(lái)的工作情況，作為一名村會(huì )計，在工作崗位上率先垂范、求真務(wù)實(shí)、刻苦鉆研、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，較好的完成了上級下達的各項工作任務(wù);作為一名共產(chǎn)黨員，嚴格履行黨員義務(wù)，時(shí)時(shí)處處以黨的標準嚴格要求自己，為其他黨員做好榜樣。下面就20xx年所作的工作匯報
一、服從安排，積極搞好干群關(guān)系
在工作上始終服從黨組織安排，顧全大局，群策群力，堅持“出門(mén)一把抓，進(jìn)門(mén)才分家”的工作原則;在物資上從不計較個(gè)人得失。為搞好干群關(guān)系，我積極主動(dòng)與村兩委成員互相學(xué)習，取長(cháng)補短。不僅做好自己的本職工作，還協(xié)助其他成員做好相關(guān)工作。
二、加強學(xué)習，提高政治思想素質(zhì)
堅定不移地貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，嚴格執行各項法律法規，遵守各項財務(wù)規章制度，認真學(xué)習上級下達的有關(guān)文件，切實(shí)履行好自己的崗位職責，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高自身財務(wù)管理水平，使財務(wù)管理規范化，按照“村帳鎮管”的有關(guān)要求，做到制度上墻，管理規范。按時(shí)進(jìn)行財務(wù)公開(kāi)，定期進(jìn)行民主理財，搞好各社財務(wù)收支帳目。對管理混亂的.帳目進(jìn)行監督整改，使各社收支規范化，財務(wù)公開(kāi)，化解了許多因財務(wù)不透明所引起的各類(lèi)矛盾。
三、當好管家婆，嚴格按照財金紀律辦事
今年，會(huì )計工作比較繁重，各種往來(lái)帳目千頭萬(wàn)緒，錯綜復雜，每月、每季財務(wù)收支逐筆逐項公示、農村合作經(jīng)濟組織會(huì )計科目余額、各項報表，新建村委會(huì )相關(guān)資料、村級“一事一議”財政獎補村社道路修建等等工作
1、新型農村合作醫療工作：我村共有7個(gè)小組，全村農業(yè)人口2239人。今年12月份，通過(guò)村社成員的共同努力，使我村的新農合參合率達98%以上，參合資金如數上繳。
2、“一事一議”工作：為給村民辦事實(shí)、辦好事，切實(shí)做好村級“一事一議”財政獎補工作。在上級部門(mén)的大力支持下，在村兩委的組織下，在村民們的積極籌資籌勞配合下，此項工程在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎上，通過(guò)村民大會(huì )討論表決，公示均無(wú)異議。為搞好項目的申報、編制，認真按實(shí)填寫(xiě)各項表冊并及時(shí)上報工作，我們加班加點(diǎn)，夜以繼日。此項工作嚴格按照程序進(jìn)行議事，接受群眾監督，確保項目實(shí)施全過(guò)程公開(kāi)、公平、公正，以及建設項目保質(zhì)保量順利完成，確保了我村社會(huì )和諧穩定。
3、文書(shū)工作：積極主動(dòng)做好村兩委文書(shū)工作。認真學(xué)習和及時(shí)傳達黨的方針、政策。
4、村務(wù)公開(kāi)工作：我們設置了政策宣傳欄、信息發(fā)布欄、黨務(wù)公開(kāi)欄、村務(wù)公開(kāi)欄，每個(gè)季度及時(shí)公開(kāi)一次。
5、創(chuàng )先爭優(yōu)工作：根據上級要求，我們認真制定計劃，編制實(shí)施方案，努力擴大參與面，充分認識到創(chuàng )先爭優(yōu)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的繼續、是實(shí)現新農村建設的需要、是能夠化解社會(huì )矛盾、服務(wù)人民群眾、爭創(chuàng )公仆意識的需要。
6、陽(yáng)光村務(wù)工程工作：在黨委政府的領(lǐng)導下，我們進(jìn)行了資金、資產(chǎn)、資源的“三資”清理工作，盤(pán)清家底，規范村務(wù)工作。
四、努力做好基本工作，積極為村民辦實(shí)事
村會(huì )計這項工作，任務(wù)重、強度大、是村里最苦最累的差事，白天參加村里的各項工作，晚上還要清理各項資料。在工作中，我虛心學(xué)習，在實(shí)踐中不斷探索，提高業(yè)務(wù)水平。在多年的工作中，我所參與或負責的工作，從未出現任何紕漏，沒(méi)有出現過(guò)任何違規違紀問(wèn)題。
本著(zhù)積極為村民辦實(shí)事、辦好事、為村民服務(wù)的工作態(tài)度，對村民提出需要辦理的事情，能辦到的立即著(zhù)手辦理，不能辦到的做好耐心細致的解釋工作，努力使村民理解并滿(mǎn)意。如：為村民辦理戶(hù)口登記和戶(hù)口遷移、為村民辦理小額農業(yè)貸款、開(kāi)具各種證明等等。只要是村民提出的合理要求，我都盡力去辦理，竭誠為村民服務(wù)。
總之，自己所做的這些努力，離上級和村民的要求還相差很多，為此，在今后的工作中，我要進(jìn)一步加強學(xué)習、嚴于律己、努力工作、更好的為村民服務(wù)。
匯報員工工作總結13
一學(xué)年的輔導員助理工作即將過(guò)去，初次擔任輔導員工作，我感到責任也很重大。也在實(shí)際工作中發(fā)現了自己的很多不足。自從擔任07級藝術(shù)設計1班的輔導員助理以來(lái)，根據輔導員的各項安排組織配合好輔導員的工作，首先從本班學(xué)生的學(xué)習，思想特點(diǎn)入手，加強思想教育，并積極組織參加各項院�；顒�(dòng)，發(fā)揮本班特長(cháng)，以勤補拙，班級各項工作收到一定成效，也存在很多不足�，F將本學(xué)期輔導員助理工作從班風(fēng)建設，學(xué)風(fēng)建設和組織參加活動(dòng)三個(gè)方面總結如下：
(一)班級的班風(fēng)建設
針對本班學(xué)生入學(xué)成績(jì)水平比較集中，高分學(xué)生少，中低分學(xué)生較多，性格偏內向，不善于表現自己，生活比較節儉，思想上都積極要求進(jìn)步的特點(diǎn)，從入學(xué)伊始，就提出了團結，緊張，活潑，共進(jìn)的班風(fēng)口號。班風(fēng)建設的措施如下：
�、抛ズ脤W(xué)生的思想教育工作，開(kāi)學(xué)伊始就在班集體中形成了良好的奮進(jìn)，團結的氛圍，努力幫助他們樹(shù)立正確地人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，尋找制定適合自己的人生目標，重新樹(shù)立學(xué)習的自信心。舉行了新老生經(jīng)驗交流會(huì )，以自身的經(jīng)歷現身說(shuō)法，幫助學(xué)生正確認識自己的學(xué)習，思想水平及能力，以更好的樹(shù)立個(gè)人的目標。舉辦了“職業(yè)生涯規劃”為主題班會(huì )，幫助學(xué)生正確認識現在的人才需求形勢。
�、平M織了一支有能力，有號召力，團結向上的班委會(huì )，充分發(fā)揮學(xué)生的力量。培養他們自我學(xué)習，自我管理的'能力。班委會(huì )及各科課代表能與各位任課老師積極配合，抓好日常的考勤和良好的課堂紀律，為同學(xué)們創(chuàng )造良好的學(xué)習環(huán)境。管理好班級的日常工作。
�、抢枚喾N機會(huì )有班里的每位同學(xué)進(jìn)行溝通，談心，根據各自不同的特點(diǎn)，幫助他樹(shù)立正確的人生目標和奮斗目標。針對班級中學(xué)習拔尖，但庭貧困的學(xué)生，幫助他申請了勤工儉學(xué)的崗位，其工作和學(xué)習得到了各位老師的認可；對于對專(zhuān)業(yè)沒(méi)有興趣的，打算換專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，耐心疏導，講明道理，幫助他認識到認真學(xué)習也可以實(shí)現自己的目標。
�、冉⒘税嗉壛炕芾砑殑t，對于同學(xué)們的行為形成約束。
㈡班級的學(xué)風(fēng)建設
針對本班學(xué)生入學(xué)成績(jì)水平比較集中，高分學(xué)生少，中低分學(xué)生較多，性格偏內向，不善于表現自己的特點(diǎn)，狠抓班級學(xué)風(fēng)建設。措施如下；
�、艊栏窨记谥贫群屯碜粤曋贫�，輔導員和輔導員助理不定期抽查。對于無(wú)故缺課的同學(xué)，決不姑息。凡是無(wú)故缺課的同學(xué)一律向全班同學(xué)做檢查，起到很好效果。
�、普匍_(kāi)學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )等主題班會(huì )，讓學(xué)習成績(jì)優(yōu)越的同學(xué)將自己的學(xué)習經(jīng)驗與大交流，提高全班學(xué)習水平。
�、绨嗉壔顒�(dòng)組織參加情況：
�、艌猿置恐馨鄷�(huì )制度，每次主題不同，增進(jìn)了與學(xué)生們的感情。鼓勵學(xué)生們用自己的視
角去看待社會(huì )事件，培養他們獨立思考題的能力。
�、颇苷J真參加學(xué)校的各項活動(dòng)，以學(xué)�；顒�(dòng)帶動(dòng)本班活動(dòng)的開(kāi)展和進(jìn)行�？朔吮景嗨�，體育骨干少的客觀(guān)因素，輔導員多下功夫，在各項題活動(dòng)中取得了一定的成績(jì)。積極參加了學(xué)校組織的設計、攝影大塞；十佳歌手大賽中都取得的很好的成績(jì)。
�、轻槍Ρ景鄬W(xué)生性格偏內向，不善于表現自己的特點(diǎn)，由班委會(huì )組織，我協(xié)助開(kāi)展了一些學(xué)生們喜聞樂(lè )見(jiàn)的課外活動(dòng)，如班級聯(lián)誼晚會(huì )，進(jìn)一步增強了與學(xué)生之間的感情交流，豐富了大的課余生活，增強了班級凝聚力。
�、瓤紤]到學(xué)生大部分是外地來(lái)阜，盡量關(guān)心他們的日常生活，更注意關(guān)心貧困學(xué)生的衣食住行，盡全力想辦法，為他們提供可能的勤工助學(xué)崗位。
一個(gè)班集體只有心齊才能有好的結果，這是我在學(xué)生面前反復強調的一點(diǎn)，我相信應用設計1班個(gè)優(yōu)秀的班集體，以后也是。當然，工作中我也發(fā)現自身的很多不足，對于學(xué)生的一些思想動(dòng)態(tài)沒(méi)有及時(shí)掌握，和學(xué)生的交流還很不夠，對于一些學(xué)生干部的培養和使用還欠考慮等。感謝學(xué)校能給我這么一次鍛煉的機會(huì )，通過(guò)這一年的鍛煉使我的能力提升了很多。
匯報員工工作總結14
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創(chuàng )新”、“學(xué)習”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“認真”排在第一位，可見(jiàn)其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自我本事的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個(gè)學(xué)習機會(huì )，從中學(xué)習處理業(yè)務(wù)，學(xué)習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長(cháng)遠來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。
三、加強學(xué)習
1、從公司的角度來(lái)講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長(cháng)遠規劃等方面沒(méi)有一個(gè)統一的認識。我們僅有經(jīng)過(guò)培訓學(xué)習，才能到達思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2、從市場(chǎng)的角度來(lái)講，是市場(chǎng)發(fā)展的需要。瞬息萬(wàn)變的`市場(chǎng)對任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險的。如果我們對公司了解不透徹，應對市場(chǎng)的需求，就很難做出正確的確定，那樣不論對公司或個(gè)人都會(huì )造成嚴重的損失。
匯報員工工作總結15
本人自20xx年12月調入市委辦公室工作，至今已將近一年，在這一年里，在部領(lǐng)導的教育和培養下，在科室領(lǐng)導的帶領(lǐng)和指導下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習等各方面都取得了一定的成績(jì)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現將本人這一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習情況作簡(jiǎn)要總結匯報。
一、自覺(jué)加強理論學(xué)習，努力提高政治思想素質(zhì)和個(gè)人業(yè)務(wù)能力。
加強理論學(xué)習，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過(guò)去的一年中，主動(dòng)加強對政治理論知識的學(xué)習。在原有的基礎上，系統的學(xué)習了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入細致的學(xué)習了“十六大”報告和十六屆四中全會(huì )決議，同時(shí)注重加強對外界時(shí)政的了解，通過(guò)學(xué)習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場(chǎng)，堅定了信念，在大是大非問(wèn)題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
加強理論學(xué)習，其次是在行動(dòng)上落實(shí)。在工作中，針對自己的本職工作，系統的進(jìn)行學(xué)習。其間，我認真的學(xué)習了兩個(gè)條例和黨委工作相關(guān)的文獻資料。注重加強對經(jīng)濟理論知識的了解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。
加強理論學(xué)習，第三是注重對實(shí)踐的指導意義。就是要能夠掌握并能夠熟悉運用理論知識，幫助自己在復雜多變的社會(huì )現象中，認識事物的本質(zhì)。注重加強對理論知識的運用，針對今年全市的縣市換屆，比較系統的學(xué)習了相關(guān)的文件資料，并能夠在科長(cháng)的指導和幫助下，完成一些基礎性的工作。通過(guò)學(xué)習對于提高自己的工作能力有較大的促進(jìn)作用。
當然，加強學(xué)習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學(xué)習，以適應社會(huì )發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的客觀(guān)要求。
二、積極開(kāi)展工作，力求更好的完成自己的本職工作。
通過(guò)兩年來(lái)的工作實(shí)踐，有力的促成自己在實(shí)踐中樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，能夠正確面對挫折，辨證的看待問(wèn)題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開(kāi)展工作。特別是一年多來(lái)在市委辦的工作，促使我養成更加嚴謹、更加細致的工作作風(fēng)。
自元月以來(lái)，在辦公室領(lǐng)導的安排下，我參加了市委第九屆黨代會(huì )的籌備工作及會(huì )議期間的籌備工作，并參與了黨代會(huì )報告的起草。通過(guò)這一系列的工作，使我對市委工作有了一個(gè)更加深入的了解。對于幫助我熟悉工作起到了很大的推動(dòng)作用。
目前已經(jīng)基本適應了工作環(huán)境，基本熟悉了工作程序，并能夠獨立的處理部分日常工作事務(wù)。今后的工作中，還要繼續加強學(xué)習，爭取早日熟悉工作情況，更好的完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，能夠更好的配合好領(lǐng)導的工作。
三、嚴格要求自己，養成良好的生活習慣。
嚴格遵守工作紀律，不該去的地方不去，不該看的東西不看，不該說(shuō)的東西不說(shuō)，不該問(wèn)的.東西不問(wèn)，嚴格以高標準要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意將工作、學(xué)習、娛樂(lè )、休息有機的結合起來(lái)，將8小時(shí)以外的時(shí)間合理的利用起來(lái)，養成良好的生活習慣。
當然，在自己的思想、工作、學(xué)習等方面還存在著(zhù)許多的不足。
首先，在思想上，與新時(shí)期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進(jìn)一步加強思想政治學(xué)習，深入領(lǐng)會(huì )，并堅持作到身體力行。以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開(kāi)展工作；還需要進(jìn)一步加大對思想政治理論的學(xué)習，不斷提高個(gè)人的思想理論水平。不斷加強對人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
其次，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。通過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐，使我深刻的認識到學(xué)習的重要性。業(yè)務(wù)知識的不熟悉，將會(huì )直接影響工作的開(kāi)展。在今后的工作中還需要進(jìn)一步加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，力爭早日成為一名精通業(yè)務(wù)工作的公務(wù)員，最大限度的為黨偉大的事業(yè)貢獻自己的熱血和青春。
在今后的工作中，還需要進(jìn)一步的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，早日熟悉本職工作，更加出色的完成好各項工作任務(wù)。思想素質(zhì)上還需要不斷的提高，克服懶惰情緒，進(jìn)一步加強自己的政治理論修養。爭取早日加入光榮的黨組織。
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