關(guān)于員工轉正工作總結匯報

　　在日常學(xué)習和工作生活中，有的人天天看匯報，有的人天天寫(xiě)匯報，匯報可以是工作開(kāi)始前的規劃安排，也可以是工作完成后的分析總結，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？以下是小編整理的關(guān)于員工轉正工作總結匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于員工轉正工作總結匯報1

　　在緊張、充實(shí)的工作氛圍下，時(shí)間總是過(guò)得很快。轉眼間，我來(lái)到公司已經(jīng)—個(gè)月了�！獋�(gè)月來(lái)，在公司和領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的熱情幫助下，我較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位。對于公司能夠給我這個(gè)成長(cháng)和鍛煉的機會(huì )，我很珍惜，所以每天我都是非常認真努力去做我的工作，也因此感到很充實(shí)�，F將試用期來(lái)工作情況簡(jiǎn)要總結如下：

　　一、主要收獲

　　1、專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習，不斷提高自身認識。進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境，最能發(fā)現自身的不足。作為一名新人，我堅持把學(xué)習作為自我完善和提高的重要途徑，認真學(xué)習公司制度，熟悉公司的企業(yè)文化，同時(shí)認真思考，分析總結，對企業(yè)工作有了一定的認識。

　　2、寫(xiě)作能力有所提高。通過(guò)報告研究和書(shū)編制項目的鍛煉，我覺(jué)得自身較以前在行文邏輯和語(yǔ)言表述精準方面有所提高。另外，我嘗試過(guò)不同語(yǔ)言風(fēng)格的寫(xiě)作。這些項目經(jīng)歷能為日后報告編制工作打下很好的基礎。

　　3、思考問(wèn)題的能力有所提高。一是思考問(wèn)題的主動(dòng)性有所提高，執行項目時(shí)，會(huì )有意識從整體上把握項目，思考自己負責部分對整個(gè)項目的作用及如何開(kāi)展工作。二是認真揣摩別人對我完成工作的修改意見(jiàn)，加以總結，提升自己。

　　4、更加注重工作中的細節。通過(guò)與同事的溝通討論及學(xué)習領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導在領(lǐng)會(huì )上提出的要求，我特別注重工作中的細節問(wèn)題，以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級錯誤，提高工作成果質(zhì)量。

　　二、需要改進(jìn)的地方

　　回顧三個(gè)月來(lái)的工作，我雖然做了一些事情，在各方面取得了一定的進(jìn)步，但也清醒地認識到自己還存在許多不足之處：

　　1、專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習的深度和廣度不夠，尤其是將理論用于實(shí)踐中的能力還比較欠缺。正因為學(xué)習不夠，向同事分享的東西也不夠。因此，加強學(xué)習是未來(lái)工作中必須長(cháng)期堅持的一項重要內容。

　　2、思考問(wèn)題不夠多，不夠深。有時(shí)接手一項任務(wù)，缺乏對項目整體的思考，導致完成的任務(wù)質(zhì)量不高。有時(shí)對于一項任務(wù)，總想著(zhù)有沒(méi)有以前類(lèi)似的東西可以模仿，缺少主動(dòng)思考的過(guò)程。因此，今后應多思考，從全局把握項目，充分激發(fā)自己的`潛能。

　　3、工作的自信心不夠。有時(shí)認為自己底子薄，與同事差距大，工作起來(lái)缺乏自信心，把一些任務(wù)想得過(guò)難，從而影響工作效率。今后要加強與領(lǐng)導同事的溝通，積極調整心態(tài)，以的狀態(tài)投入工作。

　　短短三個(gè)月的時(shí)間，我感覺(jué)受益頗豐，因工作而成長(cháng)，因成長(cháng)而快樂(lè )，感謝公司，感謝領(lǐng)導，感謝給予我支持和幫助的同事們，我愿與你們一同成長(cháng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

關(guān)于員工轉正工作總結匯報2

　　時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時(shí)間里領(lǐng)導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為公司的一份子而自豪。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下匯報。

　　一、通過(guò)培訓學(xué)習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。

　　在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡(jiǎn)介，當時(shí)覺(jué)得企業(yè)規模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過(guò)了不太漫長(cháng)的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過(guò)了三個(gè)多月的親身體會(huì )，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念，我對這一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

　　二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

　　愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的我，將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

　　三、認真學(xué)習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

　　根據目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的——人員應當具有良好的專(zhuān)業(yè)基礎、流暢的文字寫(xiě)作能力、靈活的處理問(wèn)題能力。

　　四、不足和需改進(jìn)方面。

　　雖然到公司來(lái)了三個(gè)多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問(wèn)題還很多。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于指導實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　五、幾點(diǎn)建議。

　　公司正處于企業(yè)轉型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì )決定企業(yè)轉型的成敗。

　　首先，要加強思想觀(guān)念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀(guān)念，要從實(shí)干型向管理型轉變。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習管理理論。

　　其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

　　第三，要做好后繼人才的培養工作。成立十五年了，當年創(chuàng )業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀(guān)規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永載史冊。

　　第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。

　　來(lái)到公司工作，我的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。

關(guān)于員工轉正工作總結匯報3

　　轉眼間，進(jìn)入公司已經(jīng)快6個(gè)月了，在這6個(gè)月的試用期出納工作中，我收獲了很多，成長(cháng)了很多，也逐漸明確了自己的職責和肩負的責任。

　　首先，是完成了從學(xué)生到一名公司員工的角色轉變，告別昔日的校園生活，告別昔日慵懶的學(xué)生時(shí)代，通過(guò)對企業(yè)文化以及企業(yè)精神的學(xué)習，通過(guò)總公司在舉行的培訓，我從一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生逐漸適應了工作的環(huán)境、工作的崗位，逐漸的找到了自己的位置，逐漸的融入了這個(gè)溫暖的大集體。

　　其次，在工作上，主要經(jīng)歷了三個(gè)階段：

　　一、學(xué)習整理憑證

　　對于整理裝訂憑證，需要在oracle系統中導出當月相關(guān)的收付款數據，逐一的將系統中的數據與財務(wù)聯(lián)和銀行回單進(jìn)行核對，務(wù)必做到賬賬相符，對于拆分入賬或者不入賬的操作，應該有具體的相關(guān)說(shuō)明，勾兌完成并將原始憑證整齊有序的粘貼好后，即可以開(kāi)始裝訂憑證。

　　整理并裝訂憑證的過(guò)程不復雜，卻是對細心與耐心的磨練，也讓我明白對于經(jīng)手的單證一定要整理整齊，這是為了方便以后對憑證的相關(guān)查詢(xún)，也是自身工作態(tài)度的一種體現，同時(shí)透過(guò)對憑證的整理，我看到了公司會(huì )計核算的基本的流程，雖然沒(méi)有真正的接觸到賬務(wù)的處理，但是卻為之后的進(jìn)一步學(xué)習奠定了一定的基礎。

　　二、在出納室開(kāi)始學(xué)習付款處理

　　這是第一次，接觸到真實(shí)的業(yè)務(wù)操作系統，雖然在學(xué)校的時(shí)候，也學(xué)習過(guò)用財務(wù)軟件，但是這些都只是實(shí)驗室中的操作，如果做錯了，馬上可以從頭來(lái)過(guò)，甚至可以重新建一個(gè)賬套，這一次，卻不是，一切都是真實(shí)的，一切都是沒(méi)有辦法從頭來(lái)過(guò)的，因此，任何細節上的錯誤都是不被允許的，謹慎性原則必須滲透在每一個(gè)步驟，對于付款，首先應該對理賠部送過(guò)來(lái)的賠案進(jìn)行審查，檢查信息是否完備，證件是否齊全，然后根據賠案號在收付系統中進(jìn)行查詢(xún)并選擇相應的賬戶(hù)進(jìn)行提交付款；在入賬之后，則需要在網(wǎng)上銀行中進(jìn)行付款操作，只是簡(jiǎn)單的操作，卻涉及到了真實(shí)的貨幣的進(jìn)出，每一個(gè)用戶(hù)名都必須正確，每一個(gè)賬號都務(wù)必精確，這樣細致的工作，讓我進(jìn)一步認識到一名會(huì )計人員在公司的重要職責以及肩負的重要責任。

　　三、進(jìn)入自己工作角色

　　我的工作主要是進(jìn)行收款的相關(guān)操作處理，對于見(jiàn)費出單保費的收取，如果是現金的則進(jìn)行POS機的刷卡，如果是網(wǎng)上銀行轉賬或者銀行匯款則做支票登記，再在收付系統中進(jìn)行特殊業(yè)務(wù)的比配。從承保系統的單證錄入到收付系統的收款確認，環(huán)環(huán)相接，環(huán)環(huán)相扣；對于非見(jiàn)費出單的保費，在銀行拿到回單以后，則需要在應收賬款中找出相應保單的保單號和財務(wù)聯(lián)，再進(jìn)行匹配；對于遠程出單點(diǎn)相關(guān)財務(wù)聯(lián)的收集與管理，隨著(zhù)遠程出單點(diǎn)業(yè)務(wù)的不斷增加，出單點(diǎn)的個(gè)數不斷的擴張，財務(wù)聯(lián)的回收成了困難，在摸石頭過(guò)河的逐漸摸索中，也暫時(shí)形成了一套體系，讓工作開(kāi)始變得不再那么繁瑣并且效率也逐漸提高。

　　總結過(guò)去，是為了更好的向未來(lái)邁進(jìn)，在這過(guò)去的六個(gè)月試用期，我發(fā)現了很多自身還需要完善的地方，也在師傅們的幫助下成長(cháng)了很多，在接下來(lái)的工作中，我要在任何時(shí)間任何地點(diǎn)向前輩們學(xué)習，也要進(jìn)一步的處理好人際關(guān)系；要在微觀(guān)方向把握財務(wù)工作落實(shí)到位，也要在宏觀(guān)方向把握公司的政策制度；要有千里之行始于足下的腳踏實(shí)地，更要有把握當下放眼未來(lái)的仰望星空。天行健，君子以自強不息，我一定會(huì )努力超越自我做得更好。

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