行政主管工作職責

行政主管工作職責1

　　1、公司車(chē)輛的日常管理，定期對車(chē)輛進(jìn)行檢測、年審、維護和保養，維護車(chē)輛的請用、派出、記錄及駕駛員的管理工作;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門(mén)各類(lèi)活動(dòng)及工作;

　　3、負責協(xié)調公司園區各項檢查事務(wù)聯(lián)絡(luò )和應急事務(wù)處理;

　　4、負責公司食堂、宿舍、環(huán)境衛生、保潔、門(mén)衛、行政等一切事務(wù)管理;

　　5、負責固定資產(chǎn)管理及辦公室的'日常管理工作。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其它日常事務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。

行政主管工作職責2

　　1、負責公司的招聘工作的具體開(kāi)展（包括但不僅限于招聘需求溝通、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及推薦、面試安排、背景調查、薪酬談判等招聘活動(dòng)），對相關(guān)招聘數據進(jìn)行收集、分析負責。

　　2、負責公司員工的相關(guān)人事手續的辦理，包括入離職轉調等事宜。

　　3、負責管理和完善員工花名冊，保管員工紙質(zhì)檔案文件；

　　4、負責公司的人力資源系統的維護、管理、流程優(yōu)化；

　　5、負責公司五險一金的正常繳納，維護和統計；

　　6、負責公司的.薪資核算；

　　7、負責公司常規行政工作，包括辦公室行政管理工作、相關(guān)行政類(lèi)費用的申請等；

　　8、協(xié)助上級領(lǐng)導搭建人事制度、薪酬體系和績(jì)效。

行政主管工作職責3

　　1、負責公司人力資源開(kāi)發(fā)、儲備、招聘工作，并做好員工關(guān)系管理，并及時(shí)給公司提供具有促進(jìn)性的人才管理建議;

　　2、負責制訂各項管理制度和工作流程，并進(jìn)行監督和執行，最終達到公司的工作流程化監管和考核的.管理目標;

　　3、制訂落實(shí)符合公司發(fā)展需求的績(jì)效考核機制，同時(shí)做好公司企業(yè)文化建設，不定期組織員工培訓或展開(kāi)各項有益團隊的活動(dòng);

　　4、負責優(yōu)化公司辦公環(huán)境，做好考勤，合理化節約辦公成本，同時(shí)完成領(lǐng)導臨時(shí)分配的各項任務(wù)。

行政主管工作職責4

　　1.工作重心偏重人事，負責公司的基礎崗位招聘、薪酬福利等工作;

　　2.負責員工的入職離職手續及社保公積金的辦理;

　　3.負責公司每月薪酬的制表及核算;

　　4.負責人事檔案的`整理、完善和保管;

　　5.公司各類(lèi)行政管理工作;

　　6.完成領(lǐng)導交待的其他工作。

行政主管工作職責5

　　1、完成部門(mén)行政制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　2、負責公司辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理、公司車(chē)輛、宿舍管理等工作;

　　3、負責公司各類(lèi)活動(dòng)策劃、組織及實(shí)施，員工生日、旅游、聚餐、節假日福利安排;

　　4、有采購經(jīng)驗，能夠獨立的統籌倉儲部門(mén)輔料議價(jià)及采購工作;

　　5、完成上級交給的'其它事務(wù)性工作。

行政主管工作職責6

　　1、組織建立企業(yè)標準化管理程序，完善管理制度與業(yè)務(wù)流程，包括但不限于：各業(yè)務(wù)區塊《運營(yíng)手冊》、《工作流程》及《規章制度》等;

　　2、培訓/指導各業(yè)務(wù)單元按標準化管理程序執行;

　　3、搭建企業(yè)內部管理監控機制，推動(dòng)內部管理監督機制;

　　4、實(shí)施內部業(yè)務(wù)稽查，出具審計報告，發(fā)現問(wèn)題并給出修正方案;

　　5、企業(yè)OA流程搭建、維護、更新與答疑;

　　6、知識產(chǎn)權之商標的管理，包括：注冊、維護監控及證件管理等;

　　7、法務(wù)的日常對接(以合同審核為主);

　　8、統籌管理日常行政事務(wù)，包括但不限于：環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、商務(wù)接待、大型活動(dòng)組織、后勤保障及檔案管理等;

　　9、企業(yè)文化建設及推廣宣發(fā);

　　10、部門(mén)負責人交辦的'其他工作事項。

行政主管工作職責7

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的.建立與管理;

　　4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責考勤及工資績(jì)效的核算;

　　6、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　7、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度;

　　8、負責組織企業(yè)文化建設工作，例如年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　9、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，例如新員工培訓計劃;

　　10、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　11、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　12、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　13、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

　　14、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，例如檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　15、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，例如清點(diǎn)、維護、登記等;

　　16、其他突發(fā)事件的處理。

行政主管工作職責8

　　1.負責前臺行政接待及總機電話(huà)接聽(tīng)、快件來(lái)往簽收工作;

　　2.負責每月考勤統計，考情表制作;

　　3.負責部分招聘工作，例如招聘信息更新，電話(huà)預約，郵件通知，入職手續辦理等基礎性工作;

　　4.負責行政備用金、行政預算的`制定，報銷(xiāo)及機票的購買(mǎi);

　　5.負責辦公環(huán)境管理及固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作;

　　6.辦公用品采購及協(xié)助企業(yè)完成相關(guān)企業(yè)文化活動(dòng)的制定、執行及部分員工關(guān)系維護。

行政主管工作職責9

　　1、統籌管理公司行政工作，行政管理相關(guān)制度的建立、完善、監督及執行指導;

　　2、負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

　　3、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理;

　　4、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的'工作環(huán)境;

　　5、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作;

　　6、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件;

　　7、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報;

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。

行政主管工作職責10

　　1、負責接待到訪(fǎng)的客人及接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電;

　　2、負責向客戶(hù)介紹中心的服務(wù)和設施;

　　3、為上課學(xué)員做訂課安排及提供相應的服務(wù);

　　4、負責上課期間學(xué)員與家長(cháng)的`接待，及課前準備課后收尾工作;

　　5、為所在中心提供部分后勤行政服務(wù)，如接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)傳真、文件打印及復印等。

　　6、負責指導前臺客服工作并進(jìn)行考核;

　　7、其他部門(mén)溝通、協(xié)調的相關(guān)工作;

　　8、完成校長(cháng)安排的其他任務(wù)。

行政主管工作職責11

　　1、根據公司的發(fā)展規劃建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展);

　　2、根據公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘;

　　3、勞務(wù)供應商招聘管理事宜的對接和管控對接工作;

　　4、負責安保/食堂/綠化供應商的管理考核工作;

　　5、負責辦公用品、辦公設施的.申購及公司固定資產(chǎn)管理;

　　6、負責辦公室的日常管理工作;

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù);

　　8、良好的溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調、開(kāi)展工作，具有高度的責任感與保密意識;

行政主管工作職責12

　　1)負責制定修訂行政管理制度及流程;監督檢查各類(lèi)行政管理制度、流程、表單執行狀況;

　　2)負責部門(mén)例會(huì )和重要會(huì )議的會(huì )議紀要;

　　3)負責費用監控與報銷(xiāo);

　　4)購買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn);

　　5)采買(mǎi)、發(fā)放日常福利、節日福利;

　　6)負責公司車(chē)輛管理、維修、保養、年檢工作;

　　7)負責外聯(lián)及接待工作;

行政主管工作職責13

　　1.協(xié)助制定、監督、執行公司行政規章制度；

　　2.管理公司的公共衛生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作；

　　3.做好公司廢物(品)處理管理工作；

　　4.建立安全臺賬，進(jìn)行三級安全教育培訓工作；

　　5.部分外聯(lián)、黨工團事項。

行政主管工作職責14

　　1、對接相應(就近)區域行政經(jīng)理，下達分配行政管理工作。

　　2、協(xié)調員工關(guān)系，有效傳達集團公司及公司領(lǐng)導意見(jiàn);解決行政事務(wù)。

　　3、配合其他部門(mén)順利完成相關(guān)工作。

　　4、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期匯總下級員工整理的數據，向上級領(lǐng)導出具數據分析結果。

　　5、配合安全部門(mén)，使工作活動(dòng)符合要求。

　　6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

行政主管工作職責15

　　1、負責行政、后勤工作的.統籌和全盤(pán)管理;

　　2、負責健全、完善行政管理體系，制訂各類(lèi)行政管理規范，完善工作流程并監督執行;

　　3、負責行政團隊搭建、人員規劃、考核、培養及人才梯隊建設工作;

　　4、負責公司固定資產(chǎn)的管理工作;

　　5、負責行政類(lèi)用品的采購、行政費用的預算管理、辦公場(chǎng)地的管理工作。

行政主管工作職責16

　　1. 重點(diǎn)工作是：?jiǎn)T工培訓及招聘，培訓方面需要編寫(xiě)非專(zhuān)業(yè)性的教材，開(kāi)展培訓工作;

　　2. 其次是協(xié)助完成公司人力資源體系文件的編制、企業(yè)文化建設，薪酬建議規劃，勞工關(guān)系處理等;

　　3. 負責公司各部門(mén)招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和組織實(shí)施招聘計劃，建立儲備人才信息的`資料庫;

　　4. 跟進(jìn)落實(shí)公司各項規章制度的實(shí)施，員工異動(dòng)管理，確保各項行政、人事流程和政策順利、有效執行;

　　5. 領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

行政主管工作職責17

　　1、負責大區-上海區域各項行政工作統籌計劃落地完成，行政費用計劃核銷(xiāo)完成;

　　2、行政會(huì )務(wù)籌辦順利開(kāi)展;

　　3、企業(yè)文化、團建活動(dòng)、福利統籌計劃開(kāi)展;

　　4、領(lǐng)導分公司前臺工作;

　　5、負責領(lǐng)導交代的其他工作;

行政主管工作職責18

　　1、管理公司基礎行政工作流程和制度，執行，配合上級實(shí)施。

　　2、負責組織公司員工活動(dòng)、團建，旅游、年會(huì )等大型活動(dòng);

　　3、負責管理保潔阿姨日常清潔工作，維護辦公環(huán)境的`整潔有序;

　　4、負責辦公用品采買(mǎi)，與物業(yè)建立良好的工作關(guān)系;

　　5、上級交代的臨時(shí)任務(wù)

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