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幼兒教師規章制度

時(shí)間:2021-12-17 19:33:31 制度 我要投稿

幼兒教師規章制度(通用5篇)

  隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,很多情況下我們都會(huì )接觸到制度,制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。擬定制度的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?下面是小編收集整理的幼兒教師規章制度(通用5篇),希望能夠幫助到大家。

幼兒教師規章制度(通用5篇)

  幼兒教師規章制度1

  一、請假制度

  1、教職工因病因事不能到校,必須履行請假手續,每天按8節計,不足1節按1節計。

  2、實(shí)行部門(mén)負責制,校長(cháng)請假需經(jīng)街道教委辦批準,校委會(huì )成員請假需經(jīng)校長(cháng)批準,教職工請假需經(jīng)部門(mén)負責人批準。

  3、原則上不準口頭請假、電話(huà)請假,托人請假。

  4、教職工到校后如需外出,必須持有部門(mén)負責人簽字同意的假條。

  5、婚、喪假、產(chǎn)假、哺乳期假按國家規定執行。

  二、獎罰制度

  1、教職工的出勤納入績(jì)效工資,每月獎勵1天假期,學(xué)期內私假累計不超過(guò)4天的不扣出勤獎。

  2、遲到扣2元/次,私假扣20元/天。

  3、曠工一次扣100元。

  4、在上級或學(xué)校統一組織的大型活動(dòng)(如:運動(dòng)會(huì )、監考、閱卷等)請假者,績(jì)效工資按照按雙倍扣罰。

  5、教師出勤獎每月發(fā)放一次,請假部分從當月扣除,當月不足部分從下月扣除。

  三、量化考核制度

  1、教職工出勤納入年度考核。

  2、教職工每學(xué)期出勤滿(mǎn)分為10分,請假4天以?xún)鹊牟豢鄯帧?/p>

  3、遲到扣0.1分/次,私假扣0.3分/天,曠工一次扣10分。

  4、學(xué)期內遲到次數、請假節數進(jìn)行累計。

  5、節假日加班、大型活動(dòng)(運動(dòng)會(huì )、監考、閱卷等)無(wú)請假者,根據實(shí)際情況獎勵出勤分。

  四、督查制度

  由學(xué)校組成督查組,每月不定期對教職工出勤督查。

  五、責任分工

  1、各部門(mén)負責本部門(mén)教職工的批假、記錄。

  2、學(xué)校門(mén)衛負責遲到、離校、回校等記錄。

  3、政教處負責統計、匯總和公布。

  六、幾項說(shuō)明

  1、學(xué)校領(lǐng)導以身作則,秉公辦事,不得營(yíng)私舞弊,如有違規,雙倍處罰。

  2、全體教職工要自覺(jué)遵守出勤規定,不得給領(lǐng)導、管理人員、門(mén)衛出難題。

  3、每周公布一次出勤情況,每月、每學(xué)期進(jìn)行匯總公布。

  4、曠工:

 、派习鄷r(shí)間沒(méi)到校也未提前請假的視為曠工。

 、普埣俪瑫r(shí)又未補假者視為曠工。

 、菬o(wú)請假條擅自出校門(mén)視為曠工。

  5、班主任接送孩子,每天獎勵一節假,超出部分為私假。

  幼兒教師規章制度2

  一、考勤制度:

  1.幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時(shí)間,做到不遲到、不早退,按時(shí)上下班。

  2.工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位,如有特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導批準,搞好交接,方可離開(kāi)。

  二、值班、交接班制度:

  1.教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時(shí)間.有目的、有計劃的組織各項活動(dòng),并按《幼兒園一日生活常規》的內容去要求幼兒。

  2.教師帶班時(shí)間一般不接待親友,不接電話(huà),值班教師不能離開(kāi)幼兒,班級發(fā)生的事故應由當班教師負責處理,并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

  3.上下班教師和保育員,下班時(shí)一定要做好交接班工作才可離開(kāi),教師或保育員交接班時(shí)必須交待清楚下列情況:(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問(wèn)題)。(2)幼兒出勤情況。(3)個(gè)別幼兒情況及家長(cháng)聯(lián)系工作

  三、教育教學(xué)制度:

  1.幼兒園要認真組織好幼兒一日生活,科學(xué)安排好幼兒的一日活動(dòng),幼兒的集體活動(dòng)時(shí)間。小班10--15分種,中班20--25分鐘,大班25--30分鐘或35分鐘,大班后期可延長(cháng)到40分鐘。

  2.教師應按照《幼兒園教育綱要》要求,每學(xué)期制定工作計劃(班級計劃、學(xué)科計劃)。

  3.教師值班時(shí)間必須使用普通話(huà),進(jìn)班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。

  4.觀(guān)摩公開(kāi)課活動(dòng)及其他教學(xué)恬動(dòng)均要有計劃、有總結。

  5.按時(shí)進(jìn)辦公室打掃衛生、保持桌面、地面整沾,不在辦公室會(huì )客、閑談,保持安靜。

  6.獨立完成備課任務(wù),備課本要書(shū)寫(xiě)認真,字跡清楚。

  7.按課程表上課,組織游戲,無(wú)特殊情況不得隨便調課。

  8.按時(shí)交備課本,每周五下午檢查教案。

  9.嚴格按細則掌握幼兒作息時(shí)間和安排活動(dòng),值班時(shí)不接待客人,午睡時(shí)不睡覺(jué)、不離崗、不談笑打鬧,高聲喊叫、不吃零食,不出現有損教師形象的言行。

  10.要精力集中,注意幼兒精神,對幼兒細致而寬松,隨時(shí)撫摸幼兒,如有不正常情況,隨時(shí)處理。

  11.利用接送幼兒時(shí)間,向家長(cháng)做宣傳,并了解幼兒情況,不得暗示早接孩子。

  12.上課所需教具、學(xué)具,課前一定準備好,不得值班時(shí)離崗去找。

  13.家長(cháng)會(huì )每學(xué)期1~2次,節假日前召開(kāi)安全保衛會(huì )。

  四、教玩具使用管理制度:

  1、教玩具要保持整齊、清潔,教玩具都要分類(lèi)存放,取用方便。

  2、當班老師需保證教玩具完好無(wú)缺失,以防幼兒吞咬、損壞、私藏。

  五、獎懲制度:

  (一)獎勵

  每年幼兒園在教職工中,對履行職責、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受到家長(cháng)、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進(jìn)工作者(年終考核成績(jì))

 。1)設考勤獎:

  遲到、早退一次扣考勤獎的25%,遲到2次(早退)考勤獎全部扣除。

 。3)基本獎:

 、俾男新氊,有較強的事業(yè)心,熱愛(ài)幼兒,無(wú)體罰和變相體罰。

 、诜䦶念I(lǐng)導,聽(tīng)從分配,團結協(xié)作,認真負責,完成任務(wù)較好的。

 、圩袷赜變簣@各種規章制度。

 、鼙驹鹿ぷ髦谐霈F事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鉤。

 。5)單項獎:

  除以上獎勵外,每學(xué)期根據實(shí)際情況設單項獎,如:公開(kāi)課、論文交流發(fā)表、文藝匯演獲獎?wù),具體辦法根據實(shí)際情況另定。

 。6)效益獎:

  工作量大,如:驗收評估、六一大型活動(dòng)、人少任務(wù)重、請假人員多少等,及兒童出勤率決定當月效益獎的設立。

  (二)懲罰

 。1)遲到、早退、病事假未經(jīng)批準,隨意休息者(曠工)。

 。2)有損教師形象的言行者。

 。3)體罰及變相體罰者。

 。4)當班時(shí)發(fā)生責任事故者。

 。5)本職工作不能按時(shí)完成者。

 。6)家長(cháng)有意見(jiàn)經(jīng)調查情況屬實(shí)者。

 。7)丟失、損壞公物(包括浪費水、電者)。

  六、伙食管理制度:

  1.一月開(kāi)一次伙管會(huì ),每月分析計算一次營(yíng)養量,一周制定一次食譜。

  2.做好食物驗收制度,變質(zhì)食物要退回。

  3.炊事員要鉆研烹調技術(shù),熟悉幼兒口味,使飯菜色香味形俱全,注意葷素搭配。

  4.幼兒的伙食費,專(zhuān)款專(zhuān)用,搞好成本核算,帳目清楚。要做到一周一次向家長(cháng)公布

  幼兒教師規章制度3

  為了認真搞好教師培訓工作,完成培訓任務(wù)提高教師的教育理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),依據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)實(shí)施條例》的規定,特制定本制度。

  一、為幫助青年教師更快地適應幼兒園保教工作和管理方式,為今后工作打下堅實(shí)的基礎,對新分配的青年教師,開(kāi)學(xué)初對其進(jìn)行上崗前的培訓。思想政治培訓由幼兒園統一組織安排,培訓內容為教育法規、時(shí)事政治、教師職業(yè)道德規范及本園規章制度等;業(yè)務(wù)培訓有教學(xué)處組織,培訓內容為新《綱要》、教育理念、活動(dòng)設計、保教工作以及班級管理等。

  二、教師培訓以參加園內培訓為主,選派外出培訓為輔。參加縣、市、省級培訓的教師,要認真做好培訓筆記,培訓后,要將培訓情況向全體教師進(jìn)行匯報。

  三、組織青年教師積極參加各種類(lèi)型的教學(xué)競賽活動(dòng),各教研組要強化平時(shí)的幫練活動(dòng)。做到在活動(dòng)中培養,在活動(dòng)中幫助提高。

  四、鼓勵他們積極參加業(yè)余文化進(jìn)修學(xué)習,提高青年教師的文化素質(zhì),幼兒園在排課上給予支持,時(shí)間上給予保證。

  五、堅持對青年教師的聽(tīng)課,并及時(shí)進(jìn)行講評。

  六、鼓勵青年教師參加各級實(shí)驗專(zhuān)題的研究課寫(xiě)實(shí)驗報告,總結實(shí)驗體會(huì ),寫(xiě)實(shí)驗方案。

  七、建立教師培訓業(yè)務(wù)檔案,記錄教師培訓情況;受聘教師應備有培訓筆記本,記錄本人參加思想政治和業(yè)務(wù)培訓的內容及心得體會(huì )。

  幼兒教師規章制度4

  為進(jìn)一步加強常規管理,提高教職工的.組織紀律性和工作責任心,保障幼兒園各項工作的順利進(jìn)行,實(shí)現“有章可遵,有規可循”,現結合我園的實(shí)際情況,制定教職工請假規定如下:

  1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時(shí)間,按時(shí)到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實(shí)行簽到制度。

  2、教職工有事應提前請假。二天內的向園長(cháng)請假,三天以上向中心校校長(cháng)請假,若有全園性重大活動(dòng),時(shí)間無(wú)論長(cháng)短均需向中心校校長(cháng)請假,園長(cháng)請假需經(jīng)中心校校長(cháng)批準。請假(無(wú)論什么類(lèi)型的假)都要有書(shū)面請假條,其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應及時(shí)電話(huà)請假,并將書(shū)面請假申請表于上班時(shí)補交。請假期滿(mǎn),應按時(shí)上班并辦理銷(xiāo)假手續,若因故還不能上班,可以請續假,續假手續與請假手續相同,續假需中心校長(cháng)審批。

  3、嚴格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導提出書(shū)面申請,經(jīng)批準后方可離崗。

  4、病假、事假休假期滿(mǎn)后,必須及時(shí)銷(xiāo)假。因特殊情況,臨時(shí)不能趕回來(lái)請假者,事后要主動(dòng)補假,并說(shuō)明理由,否則按曠工論。無(wú)特殊情況,不請假者一律按曠工處理。

  5、符合法定婚齡結婚的,可請假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。)

  6、本人直屬親屬死亡,可請3天喪假。三代內親屬死亡,可請1天喪假。

  婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。

  7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月,剖腹產(chǎn)延長(cháng)十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎),延長(cháng)女方產(chǎn)假三十天。

  8、實(shí)行計劃生育手術(shù),享有國家規定的休假時(shí)間:放置宮內節育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計劃生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。

  9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間,每天1小時(shí)。

  10、教職工外出函授學(xué)習,原則上利用業(yè)余時(shí)間,如必須在工作日參加學(xué)習進(jìn)修,課務(wù)盡可能自己調代且每學(xué)期連續外出學(xué)習時(shí)間不超過(guò)1周,或間斷外出學(xué)習時(shí)間不超過(guò)10天;如確有困難需要其他老師代課,每節自付3元,期末時(shí)財務(wù)處在其工資中扣除;如超過(guò)時(shí)間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報銷(xiāo)任何費用,也不準假,如要請假一律按事假處理。

  11、每月出滿(mǎn)勤,給予表?yè)P和適當獎勵,獎勵金額為20--25元。

  12、如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間,臨時(shí)離園必須向副園長(cháng)說(shuō)明理由,同意后進(jìn)行登記。離園累計時(shí)間超過(guò)0.5小時(shí)以上,不享受月全勤獎。

  13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長(cháng)請假同意。請假者酌情扣獎,病假一天扣獎10元,事假一天扣獎20元,曠工一天扣獎50元。

  14、因班上老師請假臨時(shí)代課或承擔其它工作任務(wù)的,超工作量獎一天為15元。

  15、其它事項按中心校教師考核標準

  本制度從公布之日起實(shí)施,幼兒園以前制定的請假規定同時(shí)廢止。

  幼兒教師規章制度5

  良好的教師出勤是是正常教育教學(xué)秩序的保證,同時(shí)也是對學(xué)生一種良好的教育,本制度以構建和諧校園為目的,堅持以人為本,遵循公平、公開(kāi)、公正的準則,內容如下:

  一、請假制度

  1、教職工因病、因事不能到校,必須履行請假手續。請假單位為"節"或者"天".

  2、請假制度實(shí)行部門(mén)負責制,學(xué)校校長(cháng)請假需經(jīng)街道教委辦批準,學(xué)校常委會(huì )有事請假需向校長(cháng)請假批準,教職工有事請假需經(jīng)部門(mén)負責人請假批準。

  3、所有請假的領(lǐng)導、老師回校后都要向批準人銷(xiāo)假,并報請政教處記錄,每周公布請假情況。

  4、原則上不準口頭請假、電話(huà)請假,托人請假,要提前請假,說(shuō)明理由。如有特殊情況來(lái)不及請假者回校后必須及時(shí)補假,并說(shuō)明情況,否則視為曠工。

  5、教職工到校時(shí)間早晨7:45和下午13:15,7:45—8:00,13:15-13:30為遲到。上午離校時(shí)間11:45,下午離校時(shí)間為17:00.

  6、上午8點(diǎn)和下午13:30以后到校的教職工,一要7::45點(diǎn)或13:15之前向部門(mén)負責人電話(huà)請假;二到傳達室簽到,注明入校時(shí)間;三入校后向部門(mén)負責人補假,將假條送傳達室或政教處。

  7、學(xué)校領(lǐng)導、班主任、政教處教師,每天早晨要在學(xué)生到校前先到。

  8、教職工到校后如需外出,必須持有學(xué)校部門(mén)負責人簽字同意的的批條方可出校門(mén),否則視為曠工。

  9、教職工應按時(shí)參加上級和學(xué)校組織的會(huì )議,凡是不能按時(shí)到會(huì )者均為遲到,若不到會(huì )又未提前請假者視為曠工,當天已經(jīng)請假沒(méi)到校的除外,不重復計算。

  10、每周一全校教師都要參加升旗儀式,凡是不能準時(shí)參加,又未提前請假者視為曠工。(待定)

  11、婚、喪假和產(chǎn)假按國家有關(guān)規定執行

  三、獎罰制度

  1、教職工的出勤情況與績(jì)效工資發(fā)放掛鉤,每月照顧1天病事假,一學(xué)期累計為4天病事假不扣出勤獎金,請假計算單位為"節"或"天".

  2、遲到每次扣2元,請假每節扣2.5元,請假時(shí)間不足一節課,按一節計,每天按8節計。

  3、曠工一次扣100元。

  4、在上級或學(xué)校統一組織的大型活動(dòng)(如:運動(dòng)會(huì )、考試、閱卷等)中請假者,按雙倍扣罰。

  5、請假、曠工扣費每月結清后,從當月效益獎中扣除,當月效益獎不足者,從下月效益獎中扣除,扣完為止。

  四、量化考核制度

  1、教職工出勤情況與年度考核掛鉤。

  2、每個(gè)教職工每學(xué)期出勤基本分為10分。

  3、遲到每次扣0.1分。請假每天扣0.3分,曠工一次扣10分,扣完為止。

  4、學(xué)期內請假4天以?xún)鹊哪甓瓤己顺銮诜謩e加4分、3分、2分、1分。

  五、督查制度

  由學(xué)校組成督查組,每月不定期對教職工出勤督查并接受群眾舉報,發(fā)現一處,處理一處。

  六、責任分工

  1、學(xué)校門(mén)衛負責領(lǐng)導和教職工離校、回校、遲到等記錄。

  2、政教處負責領(lǐng)導和教職工的的統計和匯總。

  3、各部門(mén)負責人負責各部門(mén)教職工的批假、銷(xiāo)假、統計等。

  4、校長(cháng)負責校委會(huì )的批假。

  七、幾項說(shuō)明

  1、學(xué)校領(lǐng)導以身作則,秉公辦事,不得營(yíng)私舞弊,如有違規,雙倍處罰。

  2、全體教職工要自覺(jué)遵守出勤規定,不得給領(lǐng)導、管理人員以及門(mén)衛出難題。

  3、每周公布一次出勤情況,每月進(jìn)行一次匯總。

  4、曠工:

 、派习鄷r(shí)間沒(méi)到校也未提前請假的視為曠工。

 、普埣俪瑫r(shí)又未補假者視為曠工。

 、菬o(wú)部門(mén)負責人批得教師外出條,擅自出校門(mén)。

  5、接送孩子和哺乳期:

 、沤铀秃⒆用刻熘粶室还澱n假,每次扣2元錢(qián),超出一節課按請假處理。

 、撇溉槠诘慕處熋刻焐、下午各只準一節課假,每節課扣2元,超出部門(mén)按請假處理。

 、前嘀魅谓雍⒆用刻熘粶室还澱n假,不扣錢(qián)不扣分,超出一節課按請假處理。

  6、教師外出和校內的會(huì )議,教師護導、值班以及學(xué)校臨時(shí)安排工作的情況記入教師出勤,遲到、早退、請假、曠工等按照上面的規定實(shí)施。

  7、本制度已提請教代會(huì )審議通過(guò).

  8、本規定從20xx年9月1日起施行。

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