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幼兒園教師的規章制度(通用5篇)
規章制度是指用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規則和制度的總和。下面是小編為大家整理的幼兒園教師的規章制度(通用5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園教師的規章制度 篇1
幼兒園教師管理制度中教職工必須嚴格遵守幼兒園上下班時(shí)間,按時(shí)上班簽到,做到不遲到、不早退,按時(shí)上下班。
2、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、串班、要全面照顧孩子,避免發(fā)生意外事故。
3、幼兒園教師管理制度中因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失,造成嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責,扣除工資100元/次。
4、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間微笑面對家長(cháng)和孩子。
5、幼兒園教師管理制度中各班室下班后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門(mén)窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛生,保證安全。
6、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者按曠工論處。
7、幼兒園教師管理制度中值班老師遵守值班時(shí)間,比正常上班時(shí)間早到十分鐘,當班或值班時(shí)間,不能因私事離開(kāi)孩子。
8、值班教師不能離開(kāi)幼兒,班級發(fā)生的事故由當班教師負責處理,并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
9、教師若請假提前一天告訴園長(cháng),扣除當天工資。
10、幼兒園教師管理制度中教師要認真備課,提前把要上的課準備好,保證每節課都要有教案,有條理。每周五將備課本交到辦公室。上課必須用普通話(huà)上課。
11、嚴把幼兒離園關(guān),不將孩子交給陌生人,防止壞人冒領(lǐng)幼兒。
12、戶(hù)外活動(dòng)時(shí),要有秩序地組織幼兒進(jìn)出教室門(mén)口,防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷。
13、讓孩子養成問(wèn)好的習慣,有禮貌,會(huì )說(shuō)“謝謝”“對不起”等禮貌用語(yǔ)。
14、孩子出錯教師及時(shí)糾正,講道理。不能隨著(zhù)孩子的心思走,要有自己的`計劃。
幼兒園教師的規章制度 篇2
1、教師要熱愛(ài)學(xué)生,關(guān)愛(ài)學(xué)生,以正面教育,鼓勵表?yè)P為主,以正確的價(jià)值觀(guān)引導學(xué)生,以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學(xué)生。
2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。
3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現象的,無(wú)全勤獎,另外遲到、早退者在當月的.工資中扣除5元/次,曠工者扣20元/次。
4、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。
5、工作中造成輕微責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責向家長(cháng)解釋?zhuān)⒊袚鄳M用。如因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒轉學(xué),或造成其他嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責?郯l(fā)當月獎金,若無(wú)不安全事件發(fā)生,當月兌現50元安全獎。
6、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時(shí)報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。
7、教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長(cháng),對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好。
8、各班放學(xué)后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門(mén)窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛生,保證安全。師生外出活動(dòng)時(shí),注意及時(shí)關(guān)燈、空調、電扇等。
9、同事之間應該團結互助,不斤斤計較,嚴禁同事之間鬧情緒,互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。(出現此類(lèi)事件,批評、教育不改正者且情節惡劣者,為了維持教師隊伍有良好的師德師風(fēng),做勸退處理):
幼兒各班安全制度
、俳處熂訌姽ぷ髫熑涡,根據幼兒一日生活常規,精心照顧幼兒,確保幼兒安全。
、诿刻旖處熥龊冒踩珯z查、電門(mén)、插座、電燈等不讓幼兒接觸,以免發(fā)生意外事故。
、塾變撼燥垥r(shí),熱飯菜不要幼兒接觸,熱水壺放到幼兒摸不著(zhù)的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。
、芙逃變翰荒艹缘臇|西不往嘴里放,不玩棍棒、樹(shù)枝或其他尖角的東西。
、菹掳嗲瓣P(guān)好門(mén)窗、電源、水源、火源,保護幼兒安全、
、揞A防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預防異物進(jìn)入耳鼻及氣管,預防幼兒走失等。
作息制度
1、認真組織好幼兒一日生活,科學(xué)安排好幼兒的一日活動(dòng),幼兒的集體活動(dòng)時(shí)間(包括上課)。小班10——15分種,中班20——25分鐘,大班25——30分鐘或35分鐘,大班后期可延長(cháng)到40分鐘。
2、幼兒的戶(hù)外體育活動(dòng)時(shí)間,每天不少于2小時(shí)。
3、保證幼兒充足的睡眠時(shí)間,幼兒每天午睡2—2.5小時(shí)(夏季午睡延長(cháng)半小時(shí))
4、保證各班幼兒的游戲時(shí)間,要列入課程表。
教育教學(xué)制度:
1、教師應按照《幼兒園教育綱要》要求,每學(xué)期制定工作計劃(班級計劃、學(xué)科計劃)。
2、教師值班時(shí)間必須使用普通話(huà),進(jìn)班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。
3、觀(guān)摩公開(kāi)課活動(dòng)及其他教學(xué)恬動(dòng)均要有計劃、有總結。
4、按時(shí)打掃衛生、保持桌面、地面整潔。
5、獨立完成備課任務(wù),備課本要書(shū)寫(xiě)認真,字跡清楚。
6、按課程表上課,組織游戲。
7、以鼓勵、表?yè)P,正面教育為主,不體罰或變相體罰學(xué)生。
8、午睡時(shí)不睡覺(jué)、不離崗、不談笑打鬧,高聲喊叫,不出現有損教師形象的言行。
9、要精力集中,注意幼兒精神,對幼兒細致而寬松,隨時(shí)了解幼兒,如有不正常情況,隨時(shí)處理。
10、利用接送幼兒時(shí)間,向家長(cháng)做好宣傳,適當說(shuō)明幼兒一天在校生活、學(xué)習的情況。
11、要保持儀容儀表整潔、精神,不串班,不聊天,不使用幼兒任何物品
幼兒園教師的規章制度 篇3
一、嚴格遵守學(xué)!督處熜袨橐幏丁泛透黜椧幷轮贫。
二、全面負責本班教育和保育工作,根據《幼兒園工作規程》提出的要求,結合本班實(shí)際,制定教育工作計劃(包括觀(guān)察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),并認真執行。
三、對幼兒態(tài)度要和藹和親,做到耐心、關(guān)心、細心、熱心,與本班教師、保育員團結協(xié)作,搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。
四、認真執行幼兒的作息制度,認真安排好幼兒一日生活內容,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長(cháng)。
五、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì )議,共同確定下周工作重點(diǎn),與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。
六、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰。
七、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習。積極創(chuàng )編教材,制作教具,不斷提高自身素質(zhì)及水平。
八、堅持做好交接班工作,一般情況口頭交接,重大情況要作書(shū)面交接。家長(cháng)特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
九、做好家長(cháng)工作,向家長(cháng)宣傳正確的教養方法,每周向家長(cháng)公布本周及下周的教育內容,以便家長(cháng)心中有數,積極配合。
十、認真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系,及時(shí)交換意見(jiàn)。
十一、認真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結,每學(xué)期寫(xiě)出質(zhì)量較高的`教育工作總結或論文一至兩篇。
幼兒園教師的規章制度 篇4
根據幼兒園分工的工作崗位職責,為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務(wù),獎勵優(yōu)秀,特制定以下獎罰考核制度:
一、月教育教學(xué)獎300分
。ㄒ唬、備課與課前準備(每周檢查):40分
1、集體備課。全段教師每次由各段長(cháng)制定教學(xué)月計劃,主題內容,確定時(shí)間。由一個(gè)組員說(shuō)說(shuō)一個(gè)活動(dòng)的設計,組員間互相探討。
2、備課本檢查。周一上午10:00前交段長(cháng),并張貼周計劃表。不得出現主配班備課本內容一樣、與現實(shí)不符合的情況。
3、課前準備。教具等要在主班前準備好,不在帶班期間跑出去尋找教具等東西;必要時(shí)必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具。
。ǘ、帶班上課(每天抽查):70分
1、晨間活動(dòng)及接待。主班教師按時(shí)進(jìn)班,在教室門(mén)口站立接待幼兒及家長(cháng),接待幼兒做到一摸、二看、三問(wèn)、四查(檢查指甲、是否帶異物、危險品、零食等)。晨間活動(dòng)盡量開(kāi)展小型多樣的游戲活動(dòng),允許幼兒自由地選擇游戲活動(dòng)、玩具。
2、晨間談話(huà)。有計劃、有主題、有目標,在備課本上體現。
3、早操。主班老師帶操,配班老師協(xié)助,精神飽滿(mǎn)。
4、上課。內容符合周計劃與備課本;教態(tài)自然,富有情感,教學(xué)氣氛輕松愉快,幼兒有興趣,教具設計合理,形象生動(dòng),使用恰到好處,不拖拉時(shí)間。
5、戶(hù)外活動(dòng)。有紀律、有計劃、有目的地組織室外活動(dòng)或游戲,提供安全、衛生、無(wú)毒、的游戲材料,使幼兒在游戲中受到教育,不能讓幼兒游離在教師的視線(xiàn)之外。
6、交接班。及時(shí)、如實(shí)做好班級出勤、安全及其他情況記錄,兩位教師中午交接簽名核實(shí)。
7、中午帶班。兩位教師無(wú)特殊情況要在午睡室,。下午主班教師不得睡覺(jué)、串班聊天吃零食,不讓幼兒帶物品進(jìn)午睡室,時(shí)刻注意幼兒午睡情況,發(fā)生特殊情況要及時(shí)處理上報。
8、注意幼兒放學(xué)時(shí)儀表整理。小朋友有秩序地在座位上等待,親手將幼兒交到家長(cháng)手中。
9、嚴格控制看電視時(shí)間。選擇適當的時(shí)間(餐前餐后等待時(shí)間)合理安排給幼兒看電視,不得在上課時(shí)間看電視。
10、主班不接打電話(huà)聊天等;配班時(shí)間協(xié)助主班教師,不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等。
10、教研組以推門(mén)聽(tīng)課的形式對每級進(jìn)行2次班級常規管理抽查(幼兒生活、學(xué)習行為習慣等)。
。ㄈ、園本培訓(每月考核):80分
1、按時(shí)制定班務(wù)、家長(cháng)計劃,每個(gè)月段長(cháng)主持下確定月計劃,兩位老師共同制定周計劃。
2、每月撰寫(xiě)幼兒觀(guān)察記錄1篇(新教師2篇)。確定一名幼兒為觀(guān)察對象,每周進(jìn)行至少一次行為表現記錄與分析,該幼兒觀(guān)察結束后總結或下個(gè)月繼續。
3、每月撰寫(xiě)課后反思1篇。(新教師3篇、三年內新教師2篇)。在詳案上反思教學(xué)行為或幼兒表現。
4、每月撰寫(xiě)聽(tīng)課分析1篇(新教師2篇)。與教學(xué)伙伴結對聽(tīng)隨堂課、參與教科研活動(dòng)聽(tīng)課全學(xué)期滿(mǎn)20篇,新教師25篇。
5、每月1次讀書(shū)交流會(huì )心得體會(huì )。全學(xué)期撰寫(xiě)一篇教育理論讀后感。(新教師2篇)
6、博客開(kāi)設。教研組與新教師開(kāi)通博客。每月發(fā)表6篇日志,考核合格的每月加10分、
7、后勤工作人員積極參加教師培訓工作,及時(shí)完成崗位上的各項任務(wù):計劃、總結、反饋、記錄等文本工作,努力提高自身業(yè)務(wù)水平,并參與本項考核。
。ㄋ模、教師個(gè)人形象(每天抽查):20分
1、教師之間團結友愛(ài),不拉幫結派,不排擠同事,有良好的班級搭檔關(guān)系。
2、工作積極主動(dòng),,能與家長(cháng)建立積極有效的聯(lián)系,不得做出有損幼兒園形象的`事情。
3、穿著(zhù)大方得體,不坦肩露背,不穿奇裝怪服,不濃妝艷抹、披頭散發(fā);不穿細高跟鞋、拖鞋進(jìn)班;不佩帶給幼兒帶來(lái)安全隱患的首飾等。星期一統一穿園服。
4不在園用早餐,不串班、不集眾聊天吃零食,不上網(wǎng)聊天游戲,不說(shuō)臟話(huà)。
5、及時(shí)、按時(shí)完成各項工作任務(wù),不得拖延、無(wú)故缺席,拒絕工作任務(wù)。
6、關(guān)愛(ài)幼兒,飯前便后,戶(hù)外活動(dòng)后認真按要求給幼兒洗手,餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批評教育,不體罰和變相體罰幼兒。
7、教師之間交流、上課時(shí)間與幼兒對話(huà)使用普通話(huà)。語(yǔ)言準確,態(tài)度親切,舉止從容。
8后勤工作人員更要注意個(gè)人形象,上班時(shí)間不得隨意離開(kāi)工作崗位,負責保育工作的人員午睡時(shí)間要在班級幫助主班教師,配合教師大方得體接待家長(cháng),參與本項所有考核條例。
。ㄎ澹、環(huán)境創(chuàng )設與班級幼兒活動(dòng)(抽查考核):40分
1活動(dòng)室內舒適,整潔,有創(chuàng )意,;顒(dòng)角安排有序,美觀(guān),操作性強,與當前教育內容相配合、且讓幼兒熟記擺放規則
2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣;根據主題或課題實(shí)施更新主題墻。
3、根據行事例結合實(shí)際情況開(kāi)展班級活動(dòng)、段活動(dòng)、全園活動(dòng)等。班級活動(dòng)須2位教師與1位教研組人員到場(chǎng);大型活動(dòng)由段長(cháng)主持進(jìn)行;顒(dòng)要有計劃、有反思、有過(guò)程記錄。
4、周一舉行升旗活動(dòng),主持(一教師、一幼兒))與節目提前準備好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次輪流。
5、后勤工作人員參與本項所有條例考核,根據教學(xué)需要及時(shí)較好的協(xié)助教師完成各項活動(dòng)。
。、家長(cháng)工作(每周抽查):30分
1、堅持與家長(cháng)電話(huà)交流。對幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷。
2、迎接家長(cháng)工作熱情,文明、禮貌、問(wèn)好。虛心采納家長(cháng)對幼兒園的建議、,在家長(cháng)面前不以偏激的態(tài)度去評價(jià)孩子的行為!有家長(cháng)投訴經(jīng)證實(shí)的加倍處罰。
3、家園聯(lián)系欄:周計劃在周一晨間接待前張貼;保育知識一月至少更新兩次。
4、出宣傳刊。(大班,中班、小班教師依次輪流,各段組長(cháng)監督指導完成)
5、后勤人員參與本項考核,熱情接待家長(cháng),有良好的鎮幼教職員工形象。
以上六大條考核內容中如有一小項未合格扣10分,出現2次及以上小項不合格扣除該大項考核獎;
2大項考核不合格扣除全部教育教學(xué)獎;后勤人員不享受備課與帶班上課獎。
二、安全衛生200分
。ㄒ唬、幼兒人身安全70分
1、認真做好幼兒安全管理工作,幼兒一切活動(dòng)要在教師(保育員)視線(xiàn)范圍內進(jìn)行,活動(dòng)和午睡前要做好各類(lèi)安全檢查。
2、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生立即報告領(lǐng)導后與家長(cháng)取得聯(lián)系,迅速找回避免意外事故發(fā)生,發(fā)生一次扣30分(主班20分,配班10分),情節嚴重追究?jì)晌唤處熦熑,加倍扣分!?/p>
3、加強藥物管理,嚴防吃錯藥的事故發(fā)生;保證開(kāi)水放置安全,嚴防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生,若發(fā)生視情節處理扣分。
4、一切意外事故責任由主配班教師七三開(kāi)承擔,發(fā)生幼兒受傷視情節輕重扣10分和35分,縫針的另加扣5分/針,由此累計。隱瞞事情每人加扣10分(情節嚴重者另行處理)。
。ǘ、財物保管安全:50元
1、各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書(shū)、資料、玩具等各類(lèi)財物,發(fā)生破損及時(shí)處理上報。
2、丟失財物的按價(jià)賠償;使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報。大型、貴重物品無(wú)故丟失扣發(fā)本項獎金與期末考核獎。
。ㄈ、衛生80元
1、幼兒個(gè)人衛生:教師與保育員培養幼兒衛生習慣,保持衣著(zhù)清潔,飯前便后洗手,餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉;放學(xué)整理幼兒儀表;為幼兒剪指甲,一幼兒指甲臟、長(cháng)、扣1分。
2、班級環(huán)境衛生:老師(保育員)每日及時(shí)清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜內無(wú)其他物品;桌椅擺放整齊,餐前餐后進(jìn)行桌面清潔衛生,無(wú)油垢、污垢;每日2次打掃,保持活動(dòng)室、午睡室的地面、窗戶(hù)、走廊清潔衛生,注意通風(fēng)換氣;午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門(mén)窗、電源、拔下插頭;午睡室內幼兒被褥疊放整齊,每月暴曬消毒二次,地面干凈;幼兒玩具清潔整齊,每月清洗兩次,作好消毒紀記錄。
以上三大考核中有一小項未執行扣10分或執行不完全酌情扣除,后勤人員參與本項所有條例考核。
三、出勤獎220分
1、遲到早退:教師和后勤人員每日要按時(shí)上下班,凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分,以此類(lèi)推累積;超過(guò)10分鐘、一周內每天遲到者扣除當月全部考核獎;
2、事假:不得私自調班;請假提前一天填寫(xiě)請假單,說(shuō)明原因做好工作交接經(jīng)批準后方可;上班有事必須離開(kāi)的,須跟領(lǐng)導說(shuō)明原因,做好交接工作,作事假處理。事假一天50分(主班半天30分,配班半天20分)。
3、病假:病假必須有醫生證明,須園方批準后方可請假(除特殊情況外)。其中短病假兩天內均不扣獎金,超過(guò)三天(包括3天)按實(shí)際天數扣分數。
4、曠工:未經(jīng)批準離崗的,視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎,1天起做自動(dòng)離職。情節嚴重者另行處理。
5、產(chǎn)假、婚假及喪假按上級文件精神執行。長(cháng)假由園方上報上級主管部門(mén)經(jīng)批準方可請假,工資和獎金按上級文件精神嚴格執行。
6、園內集體活動(dòng)不得無(wú)故缺席,違者一次扣30分,遲到早退不享受活動(dòng)獎金。
7、機動(dòng)每周半天。上午10:25來(lái)園,下午夏秋季節15:00,冬春14:45(配班事務(wù)必須已經(jīng)完成)離園。遲到早退1分鐘扣20分;每逢周一、請假后、當周放假的,機動(dòng)取消。
四、獎勵(參加民間組織的各類(lèi)比賽不在此獎勵范圍)。
1、教師參加比賽:市級一等獎200分,二等獎150分,三等獎120分;縣級一等獎150分、二等獎120分、三等獎90分;學(xué)區級一等獎90分、二等獎60分、三等獎30分;園級一等獎50分、二等獎30分、三等獎20分。教師合作獲獎平分獎金。
2、幼兒參加比賽(獎給指導師):縣一等獎50元,二等獎30元,三等獎20元;學(xué)區一等獎35元,二等獎25元,三等獎15元,,園內活動(dòng)根據結果發(fā)放活動(dòng)費,不再按獎次發(fā)放獎金。
3、教師在各類(lèi)正式教育雜志報刊發(fā)表刊登文章者獎50分。
4、公開(kāi)課:參加園內一節,完成較好30分,學(xué)區公開(kāi)60分縣級公開(kāi)課獎勵90分,市級公開(kāi)課120分,省級公開(kāi)課200分。
5、獲園級優(yōu)秀先進(jìn)教師或其他獎60分。學(xué)區獎90分。鎮府獎100分?h級獎120分。市級獎160分,省級獎200元。
補充說(shuō)明:
1、中午帶班費每次10分。兩位教師與享受中午帶班費的保育員無(wú)特殊情況都要在午睡室內,不得串班午睡。無(wú)故缺席扣20分,因故缺席、串班午睡不發(fā)帶班費,教師因事外出的需與值周教師做好記錄。
2、加班費一天100分,晚上5:30后每小時(shí)20分;值班費一天80分,國家規定節假日100分。
3、值日一天20分。不得私自調換,遲到早退一分鐘扣20分。
4、會(huì )議費按會(huì )議記錄本上記錄的次數進(jìn)行發(fā)放,一次10分,遲到、無(wú)記錄不發(fā)放會(huì )議費。
5、設教育教學(xué)期末獎、安全衛生獎(財物保管)、出勤獎各100元。根據全學(xué)期的表現考核。根據簽到冊統計,全學(xué)期無(wú)機動(dòng)、事假、早退遲到,累計病假不超過(guò)3天的期末另加300分。
6、園方安排代課半天另發(fā)代課金30元。私自調班一節雙方各扣20分
五、以上獎罰制度未盡事宜均由園務(wù)會(huì )討論通過(guò)決定。
幼兒園教師的規章制度 篇5
一、上下班制度
1、按照國家規定,學(xué)校執行每周5天,每天8小時(shí)工作制,教師每天具體到校與離校時(shí)間由學(xué)校根據季節另行規定。
2、教師每天上、下午按學(xué)校規定時(shí)間到校上下班。值日領(lǐng)導與值日教師按學(xué)校規定的值班時(shí)間到校,并履行值班職責。
3、值日領(lǐng)導每天按上午、下午到校時(shí)間定時(shí)清查兩次人數,凡規定時(shí)間內未到教室、辦公室等工作場(chǎng)合者,視為遲到;提前15分鐘以上離校者,視為早退;未請假或無(wú)故不上班者,視為曠工。另外,上午、下午不定時(shí)至少清查一次,未見(jiàn)者視為脫崗事故一次。
二、請假制度
1、教師因事因病請假要辦理請假手續(病假須有對口醫院的醫生證明,否則按事假處理)。請假前須先自行協(xié)商調好課,并報教導處備案后,再憑書(shū)面請假條辦理有關(guān)請假手續。
2、請假半天以?xún)扔煞止芸记诠ぷ鞯念I(lǐng)導批準;半天以上兩天以?xún)扔尚iL(cháng)(或指定的領(lǐng)導)批準,中層以上干部請假需由校長(cháng)批準,二天以上由學(xué)區批準。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級有關(guān)文件規定辦理。
4、假期完畢或提前中止假期須及時(shí)找相關(guān)領(lǐng)導辦理消假手續,提前終止假期而未消假,視為休完全假;超假未按時(shí)上班,視為曠工。
三、上課制度
1、教師須按教導處安排的課表上課,凡因私事請假須將協(xié)商調課情況報教導處備案,凡因公事調課由教導處發(fā)調課單。
2、無(wú)論因公因私,調課行為一旦成立,上課教師須對課堂教學(xué)負完全責任;若不經(jīng)過(guò)教導處而私自調課或各種原因造成誤課,課堂所發(fā)生的一切安全責任事故均由學(xué)校課表所規定的教師承擔。
3、課堂教學(xué)“十不準”:不準坐教(因病除外);不準串門(mén)聊天;不準接聽(tīng)撥打電話(huà);不準看報刊雜志;不準織毛衣、帶小孩;不準以任何借口(如拿粉筆、拿作業(yè)本等)離開(kāi)教室;不準不帶教材、備課本上課;不準拖堂;不準酒后上課;不準歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。
四、辦公制度
1、學(xué)校實(shí)行教師坐班制,除了上課或學(xué)校指定的其它工作外,上班時(shí)間均要到辦公室坐班,因事外出無(wú)論時(shí)間長(cháng)短均要向分管考勤工作的`領(lǐng)導請假,并告知當日值日領(lǐng)導,經(jīng)批準后方可離崗。
2、辦公期間,不準串門(mén)聊天,不準打牌下棋,不準帶小孩,不做與辦公或教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。
3、講文明,講禮貌,舉止文明,不說(shuō)臟話(huà),不大聲喧嘩,不干擾他人工作。
4、使用電腦時(shí)不玩游戲,不聊天,不瀏覽不適宜的網(wǎng)站。
5、講究公共衛生,不隨地亂丟亂扔亂吐,不亂寫(xiě)亂畫(huà)亂張貼,整理好個(gè)人辦公桌上物品,做到存放有序,整潔美觀(guān)。
五、會(huì )議制度
1、按通知的時(shí)間和地點(diǎn)準時(shí)參加會(huì )議,不準遲到早退,不隨意進(jìn)出。
2、帶好會(huì )議筆記本,作好會(huì )議記錄。
3、會(huì )議期間,將移動(dòng)電話(huà)調為振動(dòng)(或無(wú)聲方式),會(huì )場(chǎng)內一律不允許接聽(tīng)或撥打電話(huà)。
4、不講小話(huà),不看報紙雜志等,不做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情。
5、每周教師例會(huì )原則上不批假。
六、有關(guān)規定
1、教師考勤將記入教師個(gè)人檔案。
2、婚、喪、產(chǎn)假按國家有關(guān)規定給假,各項工資照發(fā)。
3、病、事假須按規定辦理好請假手續,不得電話(huà)請假,否則視為曠工。
4、值日領(lǐng)導秉公辦事,認真履行當日職責,上、下午各查崗一次。并作好遲到、病、事假、曠工、脫崗失職記載,若出現失職地方,視為脫崗事故一次。
5、每學(xué)期遲到、早退、曠工、事假累計最多者,期末綜合評估定為最低等。
6、病假超過(guò)一個(gè)月無(wú)法上班者,停發(fā)年終第十三個(gè)月獎勵工資。
七、獎懲辦法
1、學(xué)校每年從學(xué)校勤工儉學(xué)收入中提取專(zhuān)項資金用于教職考勤管理,獎勵對象為在學(xué)校上崗的教職員工。
2、設全勤獎,當月無(wú)遲到、早退、曠工、請假等現象的,視為全勤。在本校上崗的教職工,學(xué)校根據每月的考勤記載,凡出全勤者發(fā)給10元的全勤獎,當月考勤獎共發(fā)50元。(凡由于學(xué);蛏霞壈才哦蚬`勤者,不扣全勤獎。)
3、根據考勤記載,每遲到一次或早退一次,每次扣全勤獎1元,超過(guò)10次的取消當月全勤獎
4、誤課一次扣10元。
5、每人每月允許請事假(病假)半天,不扣全勤獎,超出部分,無(wú)論事假和病假,每請假一天,扣全勤獎金10元。曠工半天或發(fā)生嚴重教學(xué)事故的取消該教師當月考勤獎。
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