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請假流程規章制度

時(shí)間:2022-01-21 18:50:48 制度 我要投稿

請假流程規章制度(通用6篇)

  隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多,制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會(huì )公共秩序的維護,有著(zhù)十分重要的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非?鄲腊,下面是小編整理的請假流程規章制度(通用6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

請假流程規章制度(通用6篇)

  請假流程規章制度 篇1

  為了加強對學(xué)生的管理,進(jìn)一步完善安全管理制度,細化安全工作環(huán)節,確保學(xué)生的安全,消除安全隱患,現對學(xué)生考勤、請假做以下規定:

  1、實(shí)行課前考勤制度。每節課(正式課、自習、輔導、各類(lèi)活動(dòng))教師首先必須對學(xué)生進(jìn)行考勤,對無(wú)故不到學(xué)生及時(shí)報告教學(xué)處。

  2、實(shí)行出入校門(mén)登記制度。學(xué)生出校門(mén)必須持班主任(領(lǐng)導)簽字的請假條出校門(mén),并進(jìn)行詳細的登記,學(xué)生返校要在門(mén)房進(jìn)行銷(xiāo)假。

  3、實(shí)行家長(cháng)簽字制度。走讀生臨時(shí)請假外出,班主任要與家長(cháng)取得聯(lián)系,必須告知家長(cháng),住校生臨時(shí)請假外出,必須要安排至少一名學(xué)生陪護。學(xué)生請長(cháng)期假(一天及其以上時(shí)間),必須由家長(cháng)在請假條簽字并來(lái)校領(lǐng)人,如果學(xué)生有特殊情況需要電話(huà)請假,必須要有家長(cháng)給班主任通過(guò)發(fā)信息請假。

  4、實(shí)行領(lǐng)導簽字制度。學(xué)生請假超過(guò)3天,必須由德育處批準簽字,學(xué)生請假超過(guò)一周7天,必須由分管校長(cháng)簽字。

  5、實(shí)行跟班教師準假制度。學(xué)生有特殊情況需要請假,如果屬于班主任不上班時(shí)間,則由跟班、輔導教師準假,并嚴格執行相關(guān)簽字,陪護制度。

  6、實(shí)行值周領(lǐng)導準假制度。學(xué)生在班外如有特殊情況需要請假,則由值周領(lǐng)導準假,并嚴格執行相關(guān)簽字,陪護制度。

  請假流程規章制度 篇2

  一、目的:

  為規范公司考勤管理制度,加強員工組織紀律性,維持公司正常工作秩序,特制定本規定。

  二、適用范圍:

  本規定適用于駕校所有員工。

  三、請假程序:

  1、員工請假,需提前向部門(mén)負責人或總教練遞交書(shū)面申請,填寫(xiě)《請假單》,交后勤部門(mén)備案,否則請假不予生效;員工休假期滿(mǎn)后,須及時(shí)到部門(mén)負責人或部門(mén)分管領(lǐng)導處銷(xiāo)假,否則按曠工處理。

  2、員工請假應提前辦理請假手續,填寫(xiě)《請假單》。因急事或身體不適臨時(shí)請假,應在上

  班前電話(huà)告知部門(mén)主管或總教練,教練員還需告知本班其他教練員,安排好學(xué)員的學(xué)習,返崗后補辦請假手續,否則按曠工處理。

  四、請假審批權限:

  1、內勤員工因事請假1天以?xún)鹊模ê?天),本人填寫(xiě)《請假單》后由后勤負責人批準。教練員請假填寫(xiě)請假單后由本組教練員同意并簽字后,由總教練批準;1天以上的由部門(mén)負責人簽字同意后報校長(cháng)批準。

  2、教練員因事請假1天以?xún)鹊模ê?天),本人填寫(xiě)《請假單》后由本組教練員同意并簽字后,再由總教練批準;1天以上的由本組教練和總教練簽字同意后,報校長(cháng)批準。

  3、總教練和部門(mén)負責人請假,一律由本人填寫(xiě)《請假單》后報校長(cháng)批準。

  4、請假申請經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批同意后,請假員工須在休假前將《請假單》及時(shí)交到后勤部門(mén)備案,否則請假不予生效。

  五、請假類(lèi)別

  1、病假

  員工請病假應持區級以上醫療單位(或公司指定就診醫院)出具的診斷證明和病假單辦理請假手續。休病假期間,公司按員工基本工資的60%發(fā)放工資。休病假3個(gè)月未能正常上班者,公司將予辦理病退離職手續。

  2、事假

  員工請事假必須說(shuō)明請假事由,填寫(xiě)《請假單》,按請假申請程序和審批權限經(jīng)批準后方可離崗。事假的最小請假單位為半天,事假為無(wú)薪假(不享受工資、補貼及獎金);請假期間,按事假實(shí)際天數全額扣除相應天數的工資,年累計事假30天(含)以上者,不享受年終評選先進(jìn)個(gè)人的待遇;員工連續請事假滿(mǎn)30天者,駕校將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

  3、婚假

  員工試用期滿(mǎn)且結婚登記日在本駕校入職后的可以享受婚假。員工休婚假,須本人憑結婚登記證,并提前一個(gè)月提出申請,公司給予婚假3天;男女雙方若符合晚婚條件(男25周歲,女23周歲),除享受?chē)曳ǘ?天婚假外,另加晚婚假3天,休假時(shí)間連續計算(包括雙休日)。

  婚假應在結婚登記之日后半年內一次性休完,逾期不休作自動(dòng)放棄;榧倨陂g的員工工資福利待遇不變。

  6、喪假

  員工的直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)亡故可享有3天喪假;員工的近親屬(祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供養的家屬)亡故可享有1天喪假;喪假期間的員工工資福利待遇不變。

  六、其它規定

  1、、員工必須做到事前請假,事后銷(xiāo)假。因事不能上班時(shí),必須提前1天履行書(shū)面請假手

  續,如遇特殊情況事先無(wú)法辦理請假手續的,須以電話(huà)向相關(guān)負責人請示并得到批準,事后立即補辦手續。如未辦手續擅自離開(kāi)崗位,或假期屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續假者,均以曠工論處,曠工1天扣除3天工資,連續曠工3天或一年累計曠工7天按開(kāi)除處理。

  2、各部門(mén)負責人及員工請假前均須事先落實(shí)本人請假期間的工作代理人,并提前做好工作交接,以確保其崗位及負責的相關(guān)工作正常開(kāi)展。

  3、員工請假、調休以半天(4小時(shí)工作時(shí)間)起算,按照先加班后調休的原則,在當月

  完成,不得累計。一年請假累計不得超過(guò)30天(病假除外)。對于請假超過(guò)30天的員工,將作為年度評選先進(jìn)的主要考核依據。

  七、本制度自公布之日起試行,由駕校后勤部門(mén)負責解釋、修訂和完善。

  請假流程規章制度 篇3

  1、局干部職工每年按國家的規定享受工齡假。工齡假可一次性休完,特殊情況下分段休,但當年的工齡假期不得累積到下一年度。

  2、請假一天以上的都要填表報批。干部職工請假不超過(guò)一天的,經(jīng)股室負責人同意后由局分管領(lǐng)導審批;超過(guò)一天的'報局主要領(lǐng)導審批。

  3、凡請假者,必須講清緣由,請病假者必須有醫生出具的證明為憑。

  4、只有3人以下的股室,不得有2人同時(shí)請假或休工齡假。

  5、局領(lǐng)導組織不定期檢查。一年內,第一次發(fā)現不請假而又不知去向的進(jìn)行批評教育;第二次發(fā)現的,該同志半年崗位目標考評不合格;第三次發(fā)現的,全年崗位目標考評不合格,進(jìn)行調崗、輪崗或停職,所在股室被取消當選先進(jìn)單位的資格。

  請假流程規章制度 篇4

  第一條請假程序

  1、員工到酒店辦公室領(lǐng)取并填寫(xiě)請假單,根據請假單注明請假種類(lèi)、假期、時(shí)間、時(shí)候等,經(jīng)各級領(lǐng)導審批,并報辦公室備案(當月請假除公休外,請假一天扣除一天公休;請假2天,扣除公休兩天;請假超過(guò)3天,則當月不享受公休,月工資按出勤幾天數結算工資)。

  2、較長(cháng)假期須交接手頭工作,確保工作連續性。

  3、超假期應及時(shí)通告請示有關(guān)領(lǐng)導審批。

  4、假滿(mǎn)回酒店銷(xiāo)假,通報辦公室,并交接工作。

  5、備案制度

  酒店管理層無(wú)論因公私請假,均報酒店辦公室備案;個(gè)管理層無(wú)論因公或私請假,獲批準后,均需備案。

  第二條各種假別及規定

  1、事假

 。1)、員工因事請假,原則上最長(cháng)不超過(guò)10個(gè)工作日。

 。2)、事假不發(fā)放事假期間基本工資和當月酒店全勤獎和績(jì)效獎金。

  2、病假

 。1)、員工因病請假一天(含一天以?xún)龋┑目捎刹块T(mén)經(jīng)理酌情處理。一天以上應到市、區級以上醫院確診、由醫院出具《診斷證明》。

 。2)、員工病休假由員工持《診斷證明》,填寫(xiě)《員工請假單》,寫(xiě)明假別、原因、時(shí)間,由各級領(lǐng)導按審批權限逐級審批后,交辦公室備案。

 。3)、員工班前患急癥,應委托他人及時(shí)向所在部門(mén)領(lǐng)導代請假,并于就診之日起3天內持急診病假證明補辦請假手續,超過(guò)送交期限按事假處理。無(wú)病假條不上班者按曠工處理。

 。4)、病假不發(fā)放病假期間基本工資和當月酒店全勤獎和績(jì)效獎金。

 。5)、對在酒店長(cháng)期病休或事假,在外從事其他有工資性收入勞動(dòng)的員工,酒店要求其限期復工,對拒絕復工者,企業(yè)將與其解除雇用關(guān)系。

  3、曠工

  凡未辦理請假手續無(wú)故曠工者,曠工一天扣除三天工資。

  4、婚假

  凡在酒店連續工作滿(mǎn)一年者,均獎勵三天婚假,休婚假前需辦理婚假手續。

  第三條酒店請假相關(guān)規定

  1、事先無(wú)法辦理請假手續,須提前當面或以書(shū)面形式向主管或上級領(lǐng)導報知,并于事后3天內補辦手續;否則以曠工論處。

  2、未辦理請假手續擅自離開(kāi)崗位,或假期屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續假者,均以曠工論處,按曠工規定處理。

  3、假期的核準權限如下:

 。1)、經(jīng)理級以下人員,假期3天內由部門(mén)副總核準,并送辦公室備案,3天以上由部門(mén)副總審批,并報總經(jīng)理核準,送辦公室備案。

 。2)、副總級管理人員請假由總經(jīng)理核準,送辦公室備案。

  4、請假以天數為最小單位計算。

  5、員工的病事假不得以加班抵充。

  6、本酒店員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外,應親自辦理請假手續。未辦妥請假手續,不得先行離職,否則以曠工論處。

  7、本酒店員工請假期滿(mǎn)行續假或雖行續假尚未核準而不到職者,除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外,均以曠工論處。

  8、請假理由不充分或有妨礙工作時(shí),可酌情不予給假,或縮短假期或令延期請假。

  9、本酒店員工依本規則所請假如發(fā)現有虛偽事情者,除以曠工論處外,并依情節嚴重予以懲處。

  10、員工辦理續假手續并需報請部門(mén)負責人同意并經(jīng)總經(jīng)理批準后方可續假;員工假滿(mǎn)當天需到人事部銷(xiāo)假。

  11、請假條應在休假前交于人事部備案,作為考勤附件、計算工資依據。若請假條各級審批不符要求,人事部有權做無(wú)效處理;緊急請病假事假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間30分鐘內,致電所在部門(mén)負責人及人事部。該員工應于病假事假銷(xiāo)假后上班第一天補交請假條。

  12、凡未按規定辦理請假手續的,均按曠工處理。

  13、各部門(mén)要把各類(lèi)請假與考核掛鉤,與分配掛鉤,嚴格請假制度,按月上報請假情況。

  請假流程規章制度 篇5

  一、請假制度

  1、全體教師要以學(xué)校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請假。

  2、凡因事、因病需要請假的,到校長(cháng)室寫(xiě)請假條并由校長(cháng)簽字。無(wú)特殊情況不得捎假或電話(huà)請假。

  3、請事假一次一般不得超過(guò)1天。

  4、請病假連續超過(guò)2天的(含兩天),需由醫院出具證明,并到中心小學(xué)請假。

  5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級規定的,按有關(guān)文件執行。

  6、教師請假或因公外出的一般自行調好課務(wù),并將調課安排報校長(cháng)室。

  7、工作時(shí)間內,凡因私事沒(méi)有請假外出的,視為曠工,學(xué)校視情節另行處理。

  8、外出教師必須進(jìn)行外出、返校登記,并交請假條以備存檔。

  二、獎懲辦法:

  1、每月設全勤獎40元。

 。1)一個(gè)工作日為6節課,請假一節為1個(gè)小假,3個(gè)小假為0。5天,6個(gè)小假為1天。

 。2)請假累計0。5天以?xún)瓤?元;累計1天以?xún)瓤?5元;累計2天以?xún)瓤鄢斣氯靠记讵劇?/p>

 。3)曠工1節扣除當月全部考勤獎。

  2、期末設學(xué)期全勤獎100元。

 。1)請假累計1天以?xún)瓤?0元;累計3天以?xún)瓤?0元;累計3天以上學(xué)期全勤獎全部扣除。

 。2)全學(xué)期累計曠工1節扣50元,累計曠工半天學(xué)期全勤獎全部扣除。

  請假流程規章制度 篇6

  1、學(xué)生在校期間,需離校外出,必須履行請假手續。

  2、學(xué)生要請假離校時(shí),需家長(cháng)來(lái)校(或打電話(huà))向班主任請假,學(xué)生如實(shí)一式兩份填寫(xiě)請假條,經(jīng)班主任批準簽字方可離校外出。

  3、學(xué)生需臨時(shí)外出時(shí),要向班主任請假,如實(shí)一式兩份填寫(xiě)請假條,經(jīng)班主任批準簽字方可離校外出。

  4、兩份請假條,一份由請假學(xué)生交門(mén)房作為外出憑證,一份班主任留存。

  5、學(xué)生星期天在家因事不能按時(shí)返校,需家長(cháng)用電話(huà)向班主任請假,并說(shuō)明返校時(shí)間。

  6、學(xué)生不得用電話(huà)請假、或托別人捎假條,否則視為無(wú)效請假。

  7、學(xué)生請假后不能按時(shí)返校,需家長(cháng)用電話(huà)向班主任續假。

  8、學(xué)生未經(jīng)請假私自離校,班主任要及時(shí)與其家長(cháng)電話(huà)聯(lián)系,核實(shí)學(xué)生去向。

  9、星期天學(xué)生未能按時(shí)返校,又沒(méi)有請假,班主任須及時(shí)與其家長(cháng)電話(huà)聯(lián)系,了解學(xué)生情況。

  10、學(xué)生請假期滿(mǎn)未能按時(shí)返校,班主任也須及時(shí)與其家長(cháng)電話(huà)聯(lián)系,詢(xún)問(wèn)學(xué)生情況。

  11、上課教師發(fā)現學(xué)生不在教室,要及時(shí)弄清學(xué)生去向。

  12、班干部、其他同學(xué)發(fā)現有學(xué)生私自外出,要及時(shí)向班主任匯報。

  13、門(mén)房須憑班主任簽字的假條方可放行住宿生離校外出。

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