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學(xué)校請假流程規章制度（精選10篇）
在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的學(xué)校請假流程規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學(xué)校請假流程規章制度 篇1
為進(jìn)一步健全學(xué)校請假制度，加強勞動(dòng)紀律管理，根據教育主管部門(mén)文件精神，結合學(xué)校實(shí)際，重申教職工請假的有關(guān)規定。
1、 請假程序：辦公室領(lǐng)取請假單→填寫(xiě)→校長(cháng)審核→教導處安排、備案→辦公室存檔
2、請假一天以上(含1天)必須事先填寫(xiě)請假單，病假附上醫院證明，事假應寫(xiě)清事由。如遇急并急事不能事先書(shū)面請假的`，事后應及時(shí)補辦。
3、請假到期不能上班者，必須再填寫(xiě)請假單，經(jīng)批準后方能續假。不能來(lái)校續假的，可以用各種方式提出申請，返校后補填請假單。
4、請假手續不完備，不予請假。未經(jīng)請假或請假未準而不上班者，按曠工處理。
5、考勤由辦公室主管，請假期滿(mǎn)后，要履行銷(xiāo)假手續，未銷(xiāo)假造成考勤上失誤的，由請假者負責。
6、教職工例會(huì )上將定期公布考勤情況。
7、病假須持醫院證明(急診除外)及本人請假條，經(jīng)校長(cháng)簽字批準方能生效，無(wú)醫院證明及本人請假手續，擅不到崗，以曠工論處。
8、鑒于教職工有寒暑假，結婚一般應安排在假期，如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮，學(xué)校給婚假三天(舉行婚禮當天和前后各一天)，可視為出勤。
9、女教職工生產(chǎn)假：按現行國家法律法規執行。
10、喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可準假3天(從死亡之日起連續3天、路途時(shí)間除外)。視為出勤。
11、教職工因公負傷或因工負傷，治療期間，視為出勤。
12、教職工子女婚嫁，準假二天(婚嫁當日和前一天)，視為出勤。
13、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習、辦公事或公益活動(dòng)，可視為出勤。
14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通，離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上需具備請假手續，記入考勤。
15、教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)(如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、教師會(huì )議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)等)，活動(dòng)開(kāi)始后5分鐘后視為遲到，20分鐘后到達視為曠工，各類(lèi)活動(dòng)結束前離開(kāi)視為早退。
16、教職工在教學(xué)期間內休假、外出學(xué)習在兩天以?xún)?含兩天)，需安排好本職工作，辦好交接，并報教導處備案，方能離校，否則視為工作失誤(遇急重事除外)。
17、以上視為出勤的事假都應填寫(xiě)請假單。
18、本制度從20xx年5月3日起執行。
學(xué)校請假流程規章制度 篇2
1、教職工因事、因病不能按時(shí)上班，必須嚴格履行請假手續，否則按曠工處理。
2、請假半天以?xún)龋ú缓胩欤�，當事人具備假條，由值周領(lǐng)導批準簽字并登記存檔；請假半天以上、3天以?xún)日�，必須向校長(cháng)請假，并將有校長(cháng)簽字的假條送值周領(lǐng)導登記存檔；請假3天及以上者，由校長(cháng)簽字后報區教體局領(lǐng)導批準，并將有局領(lǐng)導簽字的假條送值周領(lǐng)導登記存檔。所有請假如需調課，必須報告教導處，落實(shí)調課并做好記載。請假人應留下有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。
3、請假期滿(mǎn)回校上班，必須于當天向請假對象銷(xiāo)假，同時(shí)報告教導處。
4、教職工因病不能上班，憑醫院休假證明或藥發(fā)票請假。
5、因患急病等特殊情況不能當日履行書(shū)面請假手續者，須按上述程序先用電話(huà)說(shuō)明情況，并于上班當日補全書(shū)面請假手續。其余各種請假均由本人提前填寫(xiě)請假條。嚴禁代假。
6、超過(guò)規定的上班、集體活動(dòng)時(shí)間為遲到；提前下班、集體活動(dòng)中途無(wú)故退場(chǎng)為早退。遲到及早退超過(guò)30分鐘者按曠課處理。
7、未經(jīng)教導處允許，私自調課而造成無(wú)人上課者，原應上課教師視為曠課。
8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節扣20元。事假每天扣20元，一學(xué)期事假累計超過(guò)6天（含6天）者，期末教師個(gè)人量化考核出勤一項以0分計；一學(xué)年事假累計超過(guò)12天（含12天）者，取消當年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的'資格，并不予發(fā)放任何獎金。病假40歲以下超過(guò)兩天（不含）、40歲及以上超過(guò)3天（不含）者，每超出一天扣10元；住院者憑入院、出院證明不扣；一學(xué)年病假累計超過(guò)30天（含30天）者，取消當年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格。曠工每天扣50元，曠工三天及以上者，取消當年評優(yōu)選模的資格和一切獎金，年度考核為“不稱(chēng)職”。
9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級有關(guān)政策執行。為參加子女家長(cháng)會(huì )而請假者，憑家長(cháng)會(huì )通知書(shū)可不作請假計，但不予發(fā)放全勤獎。
10、未盡事宜及其他特殊情況由學(xué)校行政會(huì )研究決定。
學(xué)校請假流程規章制度 篇3
為穩定教學(xué)秩序，規范學(xué)生請假等行為，特制定本制度，具體內容如下：
一、學(xué)生考勤制度
(一)考勤范圍
上課、自習、實(shí)驗、升旗、軍訓、參觀(guān)等活動(dòng)及其它規定需考勤的`事項。
(二)考勤辦法
1、上課、自習、升旗等活動(dòng)考勤由班主任負責，考勤情況記載在《班級工作手冊》上，學(xué)期結束記入成績(jì)冊。
2、宿舍考勤由宿務(wù)老師負責，第二天上報德育處。
3、晚自習由值班老師負責，當天上報當天行政值班人員。
二、請假制度
(一)請假規則
1、學(xué)生應嚴格遵守《學(xué)生手冊》等規章制度，努力學(xué)習，爭取做到不隨意請假，因生病等原因不能參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)，必須辦理請假手續，否則作曠課處理。
2、無(wú)論請假時(shí)間長(cháng)短，必須履行請假程序。
(二)準假權限和報批程序
1、除特發(fā)緊急情況外，請假一律由班主任審批。未經(jīng)班主任同意，擅自離校、離班，或離開(kāi)學(xué)校規定時(shí)間、范圍行動(dòng)的均作曠課處理。學(xué)生請假離校班主任均需與家長(cháng)聯(lián)系確認。
2、請假超過(guò)3天(含3天)，班主任在第三天上報年級工作組長(cháng)，并與家長(cháng)再次聯(lián)系確認。
3、學(xué)生請假需書(shū)面化，班主任在請假條上簽字，注明日期。
4、走讀生離校需將請假條交門(mén)衛;住宿生請假需向宿舍管理人員出示請假條，宿管人員登記，離開(kāi)學(xué)校交門(mén)衛。
5、住宿生和參加晚自習的走讀生請假，班主任同意后，班主任應告知當天晚自習值班的行政人員，以備查驗。學(xué)生晚自習請假應提前向班主任申請，特殊情況，由年級值班老師審批，年級值班老師負責告知班主任，班主任聯(lián)系家長(cháng)確認并回復年級值班老師。
(三)銷(xiāo)假
請假期滿(mǎn)，如學(xué)生未到校，班主任應和家長(cháng)聯(lián)系問(wèn)明情況，并告知年級工作組長(cháng)、宿舍和晚自習行政值班人員。
(四)曠課處理
1、每天早讀課時(shí)，班主任到班巡視，發(fā)現學(xué)生早讀課上課后仍未到校就應立即與家長(cháng)聯(lián)系，了解情況;有特殊情況報年級工作組。
2、班主任應及時(shí)與曠課同學(xué)的家長(cháng)聯(lián)系，并將有關(guān)情況報年級工作組。
3、對曠課同學(xué)，德育處根據《學(xué)生手冊》和相關(guān)規定予以處理。
學(xué)校請假流程規章制度 篇4
一、實(shí)行請銷(xiāo)假制，教職工持請假條請假，假期到時(shí)必須銷(xiāo)假。請假時(shí)先到部門(mén)領(lǐng)導處請假，待工作安排后持部門(mén)領(lǐng)導的審批假條到學(xué)校請假。嚴禁不假離校和請霸王假，嚴禁無(wú)病呻吟和小事長(cháng)假。
二、除婚喪嫁娶按規定請假外，教職工因其它原因請事假應嚴格控制，一學(xué)期內累計事假不得超過(guò)7天。請假在3天內的由學(xué)校主要負責人審批，4--7天由教育辦公室審批。
三、病假，7天以?xún)扔蓪W(xué)校審批，7天以上15天以?xún)扔山逃k公室審批，15天以上由本人書(shū)面申請，并持縣級以上醫院證明，經(jīng)學(xué)校、教育辦同意后報教育局審批。病假的工資待遇按蒼教［20xx］14號文規定執行。
四、學(xué)校規定：
1、事假期合計超過(guò)7天的，從超過(guò)之日起按日平均工資(含津貼74元)扣出勤款，全期無(wú)事假的給予獎勵。
2、病假連續超過(guò)14天的不發(fā)該月74津貼，連續超過(guò)兩個(gè)月的不發(fā)該期(半年)的74津貼。(文件規定的特殊病除外)
3、對不假休假，越級批假，采取不正當手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節嚴重的報上級追究紀律責任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費，連續曠工15天以上的.學(xué)校不安排工作崗位。
4、凡期累計事假7天以上，病假14天以上，無(wú)故一次及以上的年度考核不能評優(yōu)，不能評模。
五、學(xué)校開(kāi)會(huì )、政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習的請假與此規定相同。
學(xué)校請假流程規章制度 篇5
為嚴肅工作紀律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，特制定教職工考勤及請假制度。
一、考勤制度
教學(xué)人員與教輔及管理人員的工作性質(zhì)和崗位職責各有特點(diǎn)，考勤要求各不相同，但都必須按照學(xué)校的規定上下班，履行崗位責任制，接受學(xué)�？记�。
1、出勤要求
(1)各處室、部門(mén)員工實(shí)行坐班制時(shí)間為上午7：45—12：05，下午14：30—17：30;教學(xué)人員坐班制時(shí)間為上午9：00——12：05，下午14：30——17：30，并按學(xué)校作息時(shí)間表和周程表安排，參加各種活動(dòng)，不得遲到、早退;校醫室、生活部等崗位的工作時(shí)間，根據實(shí)際需要另行規定。
(2)教師要嚴格按課程表上下課及下班輔導、開(kāi)展課外活動(dòng)，不遲到，不拖堂;按周程表依時(shí)參加業(yè)務(wù)學(xué)習，參加教研活動(dòng)以及學(xué)校、處室、年級組、科組會(huì )議;
(3)級組長(cháng)、班主任按職責要求檢查學(xué)生出勤兩操和其他情況，以及負責周日晚修等，特殊情況不能按時(shí)回校，必須經(jīng)主管領(lǐng)導批準;
(4)教師及教輔助人員都要依時(shí)參加值周工作(進(jìn)行早讀、午休、晚上巡校等)和假日值班，除特殊情況經(jīng)學(xué)校批準外，一律參加周一(早7：30)的周會(huì )(升旗儀式);教學(xué)和管理人員按規定依時(shí)參加晚自修值班和雙休日留校生管理工作;
(5)鑒于學(xué)校有寒暑假，教職員工的探親和結婚應盡量結合寒暑假妥善安排，因特殊原因必須在工作期間結婚的，原則上只準假三天;產(chǎn)假期滿(mǎn)的女教職員工應按時(shí)回校上班;
(6)無(wú)特殊原因，不得利用學(xué)期內的工作時(shí)間赴外地旅游探親;
(7)學(xué)期末由學(xué)校安排提前考試的科目，考試后該科教師按坐班要求回校上班，具體工作由科組長(cháng)事先提出計劃，作好安排。
2、考勤管理
(1)全體教職員工上下班，一律按規定進(jìn)行考勤，每月底各處室負責人及各年級組長(cháng)將教職工考勤表報辦公室;
(2)教師上下課、下班輔導、級組會(huì )議、業(yè)務(wù)學(xué)習等由級組長(cháng)考勤;
(3)教師的`集體備課、教研活動(dòng)、課外活動(dòng)輔導、科組會(huì )議、升旗儀式由科組長(cháng)協(xié)助年級長(cháng)考勤;
(4)值周值日、假期值班及雙休日留校生管理工作分別由總值和學(xué)生處、辦公室考勤;
(5)教輔人員分別由辦公室及處室的主管考勤;
(6)考勤人員要認真負責，秉公辦理，如不負責任者給予批評，因考勤不嚴出現責任事故，對當事人和考勤人各罰款50-200元;
(7)造成責任事故的，對當事人罰款200元--500元，不計發(fā)第十三個(gè)月的獎勵工資，情節嚴重的作辭退處理，當事人還需承擔相應的法律責任。
3、考勤及獎懲
(1)考勤周期為每月1日至31日;
(2)凡值日缺勤一次(早崗、午休、晚修)，不參加升旗、各項學(xué)習等(按考勤管理要求)，每項缺勤一次，罰款50元;遲到、早退罰款25元;
(3)凡一學(xué)期病假累計30天，事假累計15天，不計發(fā)第十三個(gè)月的獎勵工資;遲到、早退累計5次者，不計發(fā)第十三個(gè)月的獎勵工資，情節嚴重的作辭退處理;
(4)節日慰問(wèn)金及第十三個(gè)月獎勵工資。
�、賹W(xué)校根據實(shí)際情況確定發(fā)放節日慰問(wèn)金的標準和發(fā)放日期。
�、诘谑齻�(gè)月獎勵工資：
按自然年度計發(fā)
發(fā)放的范圍為上年底在冊并轉正人員
發(fā)放標準：本人標準工資/12個(gè)月*實(shí)際工作月數
受到違紀處理的人員不計發(fā)
試用期人員不計發(fā)
休假人員按規定處理
中途離職者不計發(fā)
二、請假制度
1、請假手續
(1)教職工因病、因事、因公不能來(lái)校工作，必須辦理正式請假手續;
(2)一般情況，請假必須先填寫(xiě)請假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準方能生效;因特殊情況來(lái)不及事前請假者，事后兩天內應及時(shí)補辦，凡不辦理手續者，按曠工處理;
(3)因故臨時(shí)不能參加業(yè)務(wù)學(xué)習或全校性集會(huì )、教研活動(dòng)或集體備課，級組會(huì )議或級組活動(dòng)，請假人分別向辦公室主任、科組長(cháng)、級組長(cháng)提出口頭或書(shū)面請假;
(4)審批人在簽署準假前要與有關(guān)部門(mén)通報，在妥善安排好代課、代職、代工，不影響學(xué)校正常工作的前提下，方可準假;
(5)請假人請假前需先到辦公室領(lǐng)取請假單，填寫(xiě)完畢并經(jīng)相關(guān)部門(mén)主管批準后，交辦公室審核備案;
(6)請假到期因特殊情況仍不能回校上班，應用電話(huà)、書(shū)信等方式提出續假申請，獲準后方可續假，返校后要及時(shí)補填請假單;
(7)請假期滿(mǎn)回校上班，應向辦公室銷(xiāo)假，如因未銷(xiāo)假而造成考勤統計失誤，由請假人負責;
(8)請假必須經(jīng)過(guò)以上正式手續，員工個(gè)人之間不允許私自調課、代課，若出現私自調課、代課行為的，按違紀處理，并處以100-200元的罰款;造成責任事故的，根據情節的輕重，處以200-500元的罰款，直至作違紀辭退處理。
2、病假
教職員工因病不能(上課)上班，須辦理病假手續。
(1)病假審批程序
�、夙毴〉冕t院診斷證明，由本人填寫(xiě)《請假單》，病假3天以下由部門(mén)負責人審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調課;病假3-7天以?xún)扔芍鞴芨毙ｉL(cháng)審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調課;病假7天以上，由校長(cháng)審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調課。
�、诨技辈』蛴龉澕偃占毙枳≡褐委�，不能及時(shí)辦理請假手續的，應立即電告主管部門(mén)負責人或校長(cháng)，以便安排調課等工作，回校后憑醫院證明或診斷書(shū)補辦病假手續。
(2)病假期間待遇
�、僖粚W(xué)期病假一個(gè)月以?xún)�，發(fā)給本標準工資的80%;
�、谝粋�(gè)學(xué)期內累計病假超過(guò)一個(gè)月，三個(gè)月以?xún)?包括住院時(shí)間)，發(fā)給本人標準工資的60%;超過(guò)三個(gè)月，從第四個(gè)月起按本人標準工資的40%計發(fā)，病假超過(guò)一個(gè)學(xué)期，作調崗處理。
工作五年以下，醫療期為三個(gè)月，工作五年以上，醫療期為六個(gè)月。病假期間不計發(fā)節日慰問(wèn)金,累計病假超過(guò)三個(gè)月,不再享受相應的寒、暑假期待遇，不計發(fā)第十三個(gè)月獎勵工資。
�、鄄〖夙毘轴t院診斷證明(必要時(shí)，學(xué)�？芍付ㄡt院)，否則按事假處理。
3、事假
教職工在工作時(shí)間內，確實(shí)需要辦理私事的應請事假。
(1)事假審批程序
教職工請事假由本人填寫(xiě)《請假單》并申明理由，事假3天以?xún)扔刹块T(mén)負責人審批，交辦公室備案;事假3-7天以?xún)扔芍鞴芨毙ｉL(cháng)審批，交辦公室備案，教學(xué)處安排調課;事假7天以上，由校長(cháng)審批，交辦公室備案，教學(xué)處安排調課，請假期滿(mǎn)須到辦公室銷(xiāo)假。
(2)事假待遇
�、偈录倨陂g不發(fā)計工資。
�、谑录僭谝粋�(gè)月內，如遇國家法定節假日，不計發(fā)節日慰問(wèn)金。
4、曠工
(1)有下列情況之一者,按曠工處理
�、傥崔k理請假手續,擅離崗位者
�、谔岢稣埣�,但未獲批準就擅離崗位者
�、奂倨谝褲M(mǎn)，未辦理續假手續,或雖申請續假,但未獲準,擅自超假者
�、芙�(jīng)查明請假理由不真實(shí),弄虛作假者
(2)曠工處理
�、僖粚W(xué)期連續或累計曠工3天以上(包括3天)的，做辭退處理。
�、谑軙绻ぬ幚淼娜藛T，停發(fā)本人該月工資的25%和停發(fā)第十三個(gè)月的獎勵工資及以后發(fā)放的節日慰問(wèn)金。
5、婚假、喪假
婚假、喪假的假期應一次性連續安排，假期內遇公休假日均不另加假期數，如家屬在外地的，其假期途中的交通費由教職工自理。
(1)婚假3天(需提供結婚證明)。
(2)教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡可給予3天以?xún)鹊膯始�。教職工配偶的父母死亡，�?jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準可給予3天以?xún)葐始佟?/p>
(3)假期發(fā)放基本工資。
6、產(chǎn)假
(1)符合國家計劃生育政策者，產(chǎn)假為90天(含產(chǎn)前休假15天)，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女證》的增加35天;晚育(女方在24周歲生育第一個(gè)孩子)增加15天(含節假日及寒暑假共140天)。如遇難產(chǎn)按醫院證明增加產(chǎn)假天數。
(2)產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，休產(chǎn)假的人員不計發(fā)節日慰問(wèn)金及第十三個(gè)月的獎勵工資。
(3)流產(chǎn)假
根據醫療部門(mén)的證明，女教職工懷孕兩個(gè)月以下流產(chǎn)，休息15天;懷孕兩個(gè)月以上，4個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，休息30天;懷孕四個(gè)月以上工流產(chǎn)的，休息45天。假期期間發(fā)基本工資。
(4)哺乳假
符合計劃生育條例，有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女教職工，工作時(shí)間內，給予兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘(兩次哺乳時(shí)間可以合并使用)。
學(xué)校請假流程規章制度 篇6
為進(jìn)一步規范學(xué)校的管理，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運行，使教職工請假做到規范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請假類(lèi)型
1、病假。教職工因病，不能上班者，需憑公費醫療規定的就診醫院的病假證明，向學(xué)校領(lǐng)導請假。
2、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，需向學(xué)校領(lǐng)導說(shuō)明情況，學(xué)�？梢越o予一定的假期。
3、婚假。教職工本人結婚，由當事人提出婚假要求，學(xué)校均按法定假期給假。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚（女23周歲，男25周歲以上），婚假為15天。
4、喪假。教職工的'直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長(cháng)必須請事假。
5、產(chǎn)假。符合計劃生育政策者，女職工的法定產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據醫院證明適當增加產(chǎn)假天數（15天以?xún)龋?5周歲以上生育第一個(gè)小孩為晚育，可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假，根據醫院休假證明而定。寒暑假可以順延。
6、公假（出差）。參加上級會(huì )議和外出培訓、學(xué)習人員，應按文件或通知時(shí)間，按時(shí)出差按時(shí)返校，不得超時(shí)，違者作曠工論處。 對各類(lèi)假期，以上級規定為準，若有調整，則作相應調整。
二、請假手續：
1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導審批后，教師報教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請假的可先電話(huà)請假，但必須在上班前通知校領(lǐng)導，事后補辦手續。
2、病假（1天憑疾病診斷書(shū)、2天以上憑病假證明）和產(chǎn)假必須憑醫院證明請假，請假時(shí)注明返崗上班時(shí)間。
3、假期滿(mǎn)后，確需繼續請假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續假手續。
4、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。
三、審批權限
1、教職工請假1－2天直接向主管年級校級領(lǐng)導請假，3天以上的必須向校長(cháng)請假，中層以上干部一律向校長(cháng)請假。
2、教職工請假一個(gè)月以上由學(xué)校行政會(huì )同意報縣教育局審批。
3、 校長(cháng)、書(shū)記請假，一天以?xún)认蛲夘I(lǐng)導說(shuō)明，一天以上向縣教育局請假。
四、教職工在病休期間，必須專(zhuān)心治病、養病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。
每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規定處理。病假超半年者，當年不予考核。
學(xué)校請假流程規章制度 篇7
為了加強對學(xué)生的`管理，進(jìn)一步完善安全管理制度，細化安全工作環(huán)節，確保學(xué)生的安全，消除安全隱患，現對學(xué)生考勤、請假做以下規定：
1、實(shí)行課前考勤制度。每節課（正式課、自習、輔導、各類(lèi)活動(dòng)）教師首先必須對學(xué)生進(jìn)行考勤，對無(wú)故不到學(xué)生及時(shí)報告教學(xué)處。
2、實(shí)行出入校門(mén)登記制度。學(xué)生出校門(mén)必須持班主任（領(lǐng)導）簽字的請假條出校門(mén)，并進(jìn)行詳細的登記，學(xué)生返校要在門(mén)房進(jìn)行銷(xiāo)假。
3、實(shí)行家長(cháng)簽字制度。走讀生臨時(shí)請假外出，班主任要與家長(cháng)取得聯(lián)系，必須告知家長(cháng)，住校生臨時(shí)請假外出，必須要安排至少一名學(xué)生陪護。學(xué)生請長(cháng)期假（一天及其以上時(shí)間），必須由家長(cháng)在請假條簽字并來(lái)校領(lǐng)人，如果學(xué)生有特殊情況需要電話(huà)請假，必須要有家長(cháng)給班主任通過(guò)發(fā)信息請假。
4、實(shí)行領(lǐng)導簽字制度。學(xué)生請假超過(guò)3天，必須由德育處批準簽字，學(xué)生請假超過(guò)一周7天，必須由分管校長(cháng)簽字。
5、實(shí)行跟班教師準假制度。學(xué)生有特殊情況需要請假，如果屬于班主任不上班時(shí)間，則由跟班、輔導教師準假，并嚴格執行相關(guān)簽字，陪護制度。
6、實(shí)行值周領(lǐng)導準假制度。學(xué)生在班外如有特殊情況需要請假，則由值周領(lǐng)導準假，并嚴格執行相關(guān)簽字，陪護制度。
學(xué)校請假流程規章制度 篇8
1、學(xué)生在校期間，需離校外出，必須履行請假手續。
2、學(xué)生要請假離校時(shí)，需家長(cháng)來(lái)校（或打電話(huà)）向班主任請假，學(xué)生如實(shí)一式兩份填寫(xiě)請假條，經(jīng)班主任批準簽字方可離校外出。
3、學(xué)生需臨時(shí)外出時(shí)，要向班主任請假，如實(shí)一式兩份填寫(xiě)請假條，經(jīng)班主任批準簽字方可離校外出。
4、兩份請假條，一份由請假學(xué)生交門(mén)房作為外出憑證，一份班主任留存。
5、學(xué)生星期天在家因事不能按時(shí)返校，需家長(cháng)用電話(huà)向班主任請假，并說(shuō)明返校時(shí)間。
6、學(xué)生不得用電話(huà)請假、或托別人捎假條，否則視為無(wú)效請假。
7、學(xué)生請假后不能按時(shí)返校，需家長(cháng)用電話(huà)向班主任續假。
8、學(xué)生未經(jīng)請假私自離校，班主任要及時(shí)與其家長(cháng)電話(huà)聯(lián)系，核實(shí)學(xué)生去向。
9、星期天學(xué)生未能按時(shí)返校，又沒(méi)有請假，班主任須及時(shí)與其家長(cháng)電話(huà)聯(lián)系，了解學(xué)生情況。
10、學(xué)生請假期滿(mǎn)未能按時(shí)返校，班主任也須及時(shí)與其家長(cháng)電話(huà)聯(lián)系，詢(xún)問(wèn)學(xué)生情況。
11、上課教師發(fā)現學(xué)生不在教室，要及時(shí)弄清學(xué)生去向。
12、班干部、其他同學(xué)發(fā)現有學(xué)生私自外出，要及時(shí)向班主任匯報。
13、門(mén)房須憑班主任簽字的假條方可放行住宿生離校外出。
學(xué)校請假流程規章制度 篇9
一、請假制度
1、全體教師要以學(xué)校工作為重，做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。
2、凡因事、因病需要請假的，到校長(cháng)室寫(xiě)請假條并由校長(cháng)簽字。無(wú)特殊情況不得捎假或電話(huà)請假。
3、請事假一次一般不得超過(guò)1天。
4、請病假連續超過(guò)2天的`（含兩天），需由醫院出具證明，并到中心小學(xué)請假。
5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級規定的，按有關(guān)文件執行。
6、教師請假或因公外出的一般自行調好課務(wù)，并將調課安排報校長(cháng)室。
7、工作時(shí)間內，凡因私事沒(méi)有請假外出的，視為曠工，學(xué)校視情節另行處理。
8、外出教師必須進(jìn)行外出、返校登記，并交請假條以備存檔。
二、獎懲辦法：
1、每月設全勤獎40元。
�。�1）一個(gè)工作日為6節課，請假一節為1個(gè)小假，3個(gè)小假為0.5天，6個(gè)小假為1天。
�。�2）請假累計0.5天以?xún)瓤?元；累計1天以?xún)瓤?5元；累計2天以?xún)瓤鄢斣氯靠记讵劇?/p>
�。�3）曠工1節扣除當月全部考勤獎。
2、期末設學(xué)期全勤獎100元。
�。�1）請假累計1天以?xún)瓤?0元；累計3天以?xún)瓤?0元；累計3天以上學(xué)期全勤獎全部扣除。
�。�2）全學(xué)期累計曠工1節扣50元，累計曠工半天學(xué)期全勤獎全部扣除。
學(xué)校請假流程規章制度 篇10
一、在學(xué)校規定的上班時(shí)間內離開(kāi)崗位必須請假
1、半小時(shí)以?xún)鹊亩碳俳處熆陬^向年級組長(cháng)請假，行政人員口頭向辦公室主任請假，后勤人員口頭向總務(wù)主任請假，作記錄備查不記考勤；半小時(shí)以上但不足兩小時(shí)的短假，由年級組長(cháng)填寫(xiě)《教職工請假記錄》；短假原則上不能影響課務(wù)。如突發(fā)緊急事件需要影響課務(wù)時(shí)，一般應由教師本人自行調課解決，并由年級組長(cháng)告知教務(wù)處，由請假者承擔代課費。短假累計三次或累計時(shí)間達2小時(shí)算半天事假。
2、請假半天以上（含半天）必須由本人事先寫(xiě)好請假條，因病請假除急診外必須附上醫院診斷書(shū)或病假證明。急診憑單位領(lǐng)導簽字和急診診斷證明在3—5天內辦理補假手續。
請假批準后，持請假條到教務(wù)處或總務(wù)處備案，由教務(wù)處統一安排課務(wù)。除特殊情況（如突然身體不適、發(fā)生意外情況）外，凡用電話(huà)請假、請人代辦請假以及事后請假一律無(wú)效，也不得私自請人代課或代班而擅離職守，否則作曠工處理。
每學(xué)期第一周和最后一周及“五一”、“十一”長(cháng)假前后、學(xué)校重大集體活動(dòng)期間原則上不批準事假。
3、請假期滿(mǎn)必須立即銷(xiāo)假，按時(shí)上班，如果需要續假，必須提前辦理續假手續。
4、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級有關(guān)規定辦理手續，公傷假要有市級醫院的公傷證明，并也都要辦理請假手續。
5、教師在上班時(shí)間要離校參加函授進(jìn)修、學(xué)習培訓與考試等，必須事先憑學(xué)習、考試通知單在學(xué)校請假，待批準后方可參加，不算事假，但本人有課需別人代上的.，本人要承擔相應的代課費。主管部門(mén)和學(xué)校統一安排的學(xué)習、培訓除外。
6、批準假期權限：
年級組：兩小時(shí)以?xún)鹊亩碳佟?/p>
教務(wù)處、總務(wù)處：事假1天，病假3天。
分管校長(cháng)：事假2天，病假5天。
校長(cháng)： 事假3天—7天，病假6天—2個(gè)月。
事假7天以上，病假2個(gè)月以上需經(jīng)市教育局研究批準。
病假6個(gè)月以上需經(jīng)市人事局研究批準。
學(xué)校中層以上領(lǐng)導請假，由校長(cháng)批準；校長(cháng)、書(shū)記請假，一天以?xún)认蛐＜夘I(lǐng)導說(shuō)明，一天以上向市教育局請假。
教務(wù)處、總務(wù)處負責將員工請假情況在學(xué)校公告欄中予以公示，行政值日依據公示如實(shí)記載并有義務(wù)有權利到教務(wù)處、總務(wù)處查證核實(shí)。年級組長(cháng)批準的短假務(wù)必及時(shí)記錄在冊，否則學(xué)校不予認可，全部責任由年級組長(cháng)自負。請短假出校園者務(wù)必在門(mén)衛室詳細登記（時(shí)間一欄由門(mén)衛填寫(xiě)），否則按制度追究請假者和門(mén)衛責任。
附：有關(guān)各種假期的規定。
�。�1）國家法定假日：元旦、五一國際勞動(dòng)節、國慶節、春節等。
�。�2）寒暑假（限教師享受）
�。�3）結婚假三天。晚婚假（男25周歲，女23周歲）十五天。
�。ǹ紤]到教育工作的特殊性和教師享有寒暑假，教師的婚假、探親假應盡量安排在寒暑假，以保證教學(xué)秩序的正常）
�。�4）產(chǎn)假3個(gè)月，難產(chǎn)假3個(gè)半月，晚育兼難產(chǎn)假4個(gè)月。因醫院節育手術(shù)事故造成的計劃外孕流作公假，計20天。
�。�5）喪假：?jiǎn)逝�、父母、岳父母、公婆、子女假�?～5天；婿、媳、兄弟姐妹及配偶兄弟姐妹假期1～2天。
7、教職工一學(xué)期事假累計不得超過(guò)七天，其中工作年限不到五年的，假期不得超過(guò)4天。
二、關(guān)于遲到、早退、缺席、中離、曠工的規定：
1、上班時(shí)間已到而無(wú)故未到崗（10分鐘內）即為遲到；未到下班時(shí)間而無(wú)故提前離校（10分鐘內）即為早退；在上班時(shí)間內未請假而中途離校（10分鐘內）即為中離。
2、凡遲到、早退或中離超過(guò)10分鐘不足一小時(shí)則算一次缺席；事先未經(jīng)學(xué)校同意而無(wú)故不上班達 1 小時(shí)以上即為曠工；兩次缺席算曠工半天。
三、開(kāi)會(huì )出勤：
教職工政治學(xué)習、開(kāi)會(huì )等集體活動(dòng)以事先通知的時(shí)間為準，除因公和事先請假以外，點(diǎn)名時(shí)未到現場(chǎng)即為遲到，10分鐘后才到算缺席，整個(gè)集會(huì )一直未到算曠工半天，提前離會(huì )算早退，提前離會(huì )時(shí)間超過(guò)10分鐘算缺席。
四、上課出勤：
上課鈴聲已響時(shí)，該上課的教師未到課堂即算遲到；上課10分鐘后才到堂算曠課；中途無(wú)故離開(kāi)課堂算中離，超過(guò)10分鐘算曠課；未到下課時(shí)間提前下課算早退，超過(guò)10分鐘算曠課。
五、教職工出勤的獎懲辦法：
1、每月月底統計一次出勤情況：年級組匯總后（含出勤統計、請假條及相關(guān)證明）報教務(wù)處，教務(wù)處、總務(wù)處分別報學(xué)校辦公室，經(jīng)辦公室審查后（凡不符合請假程序、手續不完整的一律無(wú)效視為曠工，并對批假者進(jìn)行批評）送財務(wù)室一份，并張榜公示。
2、期末量化考核時(shí)按全期出勤情況進(jìn)行累計：事假、病假、遲到、早退、中離、缺席、曠課、曠工均要按相關(guān)規定扣除相應考核分。
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