工作規章制度（精選10篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。大家知道制度的格式嗎？下面是小編收集整理的工作規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作規章制度1
一、印章使用管理制度
依據《遼寧局印章管理辦法》，加強印章使用與管理，特制定本處印章使用管理規定如下：
1、印章保管。本處印章由綜合科負責管理。
2、蓋章原則。印章具有一定權威性、嚴肅性和責任性。蓋章要高度負責，嚴密謹慎、嚴格審核。
3、對內蓋章。凡對局內需要使用印章的文件材料，需在《印章使用審批單》寫(xiě)明用印事由，處長(cháng)簽字后方可辦理蓋章。
4、對外蓋章。因本處印章僅限對內使用，如因證明材料等確需對外使用的，則由處長(cháng)在《印章使用審批單》簽字后，經(jīng)局辦公室審核后，辦理加蓋局公章。
二、公文處理制度及流程
依據遼寧局績(jì)效管理相關(guān)規定，保證公文處理流程規范化，正規化，科學(xué)化。制定公文處理流程如下：
1、收發(fā)文專(zhuān)人負責。指定專(zhuān)人負責收文、發(fā)文，保證公文高效運轉，嚴格審核把關(guān)，提高公文質(zhì)量，確保公文暢通。
2、閱文簽字保管，返回。對辦公室下發(fā)的文件由專(zhuān)人負責取回送交處長(cháng)閱讀，按文件要求，再由處長(cháng)傳至副處長(cháng)，副處長(cháng)傳至其他人員傳閱，閱后逐一簽字，填寫(xiě)處理落實(shí)情況。不需要返回的文件存檔，妥善保管。
3、指定專(zhuān)人在規定時(shí)間內將文件返回辦公室。
4、收文處理。所有正式文件（密文）必須在1個(gè)工作日內接收（每天16：30以前），收文后在5個(gè)工作日內將文件標記結束，并認真填寫(xiě)處理落實(shí)情況和意見(jiàn)。
5、所收取的文件（密級），必須及時(shí)進(jìn)行文檔登記。
6、網(wǎng)上文件（oa）閱讀。對辦公室等部門(mén)下發(fā)的文件，信息，處長(cháng)簽批“意見(jiàn)”后，逐級傳閱，閱后每人打上“閱”字，最后傳給專(zhuān)管人員，由專(zhuān)管人員集中處理，返回辦公室等相關(guān)部門(mén)。
7、發(fā)文處理。起草公文嚴肅認真，不出現原則性和政策性問(wèn)題。遣詞造句嚴謹、準確。
三、參加會(huì )議制度
1、接收會(huì )議通知。每天必須及時(shí)閱覽網(wǎng)上會(huì )議通知，根據會(huì )議要求，安排相關(guān)人員參加遼寧局有關(guān)會(huì )議，同時(shí)報與會(huì )人員姓名及人數。
2、填寫(xiě)到會(huì )人數。入場(chǎng)前填寫(xiě)本部門(mén)實(shí)際到會(huì )人數。
3、著(zhù)裝參加會(huì )議。與會(huì )者要著(zhù)裝整潔參加會(huì )議。
4、做好會(huì )議記錄。與會(huì )人員要攜帶筆和本，認真做好會(huì )議記錄。
5、遵守會(huì )議紀律。按時(shí)參加會(huì )議，不遲到、不早退。與會(huì )人員要將手機調整振動(dòng)或靜音狀態(tài)，坐姿端正，不交頭接耳，勿隨意走動(dòng)，保持會(huì )場(chǎng)良好秩序。
6、傳達貫徹會(huì )議精神。會(huì )后，參會(huì )人員及時(shí)傳達或匯報會(huì )議內容及會(huì )議精神，并做好相關(guān)記錄歸檔。
四、接待工作制度
依據遼寧局《接待工作管理規定》的要求，認真做好對外接待工作，做到接待客人有禮有節，體現我處待客文明禮貌、態(tài)度和藹可親，展現遼寧局熱情好客風(fēng)范和形象。
1、對口接待。因工作關(guān)系對口接待上級老干部局和兄弟局領(lǐng)導和同事。接到通知要做好報告、請示、接站、食宿等相關(guān)事宜。
2、填寫(xiě)《公務(wù)接待報告單》。認真填寫(xiě)客人單位、姓名、職務(wù)、人數、停留時(shí)間及接待安排意見(jiàn)等報送辦公室審批。
3、安排客人食宿。
4、接待客人要滿(mǎn)腔熱情、以禮相待。要注重細節，服務(wù)周到。
5、節省經(jīng)費。接待客人既不超標準、也不鋪張浪費、不奢侈，同時(shí)又不失禮節，讓客人高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
6、本處離退休干部科具體承辦公務(wù)接待工作。
7、安排好車(chē)輛接送站。
五、辦公環(huán)境管理規定
為加強全處辦公環(huán)境管理，保持良好辦公秩序，營(yíng)造舒適愉快的工作氛圍，依據相關(guān)規定，結合我出實(shí)際,制定辦公環(huán)境管理制度如下：
�。ㄒ唬�、辦公環(huán)境管理
1、上班后，按要求統一著(zhù)裝上崗。領(lǐng)花、領(lǐng)帶、肩章、胸牌佩戴整齊，確保制式服裝整潔，形象良好。
2、辦公桌物品、文件、材料、文件筐、書(shū)柜書(shū)籍擺放整齊有序。
3、桌椅擺放整齊劃一。
4、報刊閱后上架存放。
5、保持桌面、地面、窗臺“三面”整潔。
6、紙屑垃圾及時(shí)投放垃圾桶。物品、雜物及時(shí)清理，暫時(shí)不能清理的存放倉庫。
7、維護辦公場(chǎng)所公共衛生清潔，保持良好衛生環(huán)境。
8、辦公室衛生每日一小掃，周末一大掃，節假日徹底掃。
�。ǘ�、區域安全衛生責任人
1、處長(cháng)室（717房間）：王可為
2、副處長(cháng)室（719房間）：劉勇杰
3、辦公室（701房間；718房間）：王麗萍
4、司機室（703房間）：張成祥、孫勇、呂燕、曲義明
�。ㄈ�、檢查機制
1、日衛生檢查：各室責任人下班前進(jìn)行自查，填寫(xiě)《日安全衛生檢查記錄表》簽字歸檔。
2、月衛生檢查：劉勇杰負責對全處衛生環(huán)境進(jìn)行檢查，填寫(xiě)《安全衛生月檢查記錄表》簽字歸檔。
六、辦公設備、物品請領(lǐng)保管制度
為加強辦公設備及其它物品使用管理，發(fā)揚勤儉節約、艱苦奮斗優(yōu)良傳統，制定辦公設施、物品領(lǐng)取發(fā)放、管理、使用制度。
1、按照遼寧局有關(guān)辦公設備管理規定，加強辦公設備維護、物品領(lǐng)用、發(fā)放等工作的管理。
2、請領(lǐng)辦公設備及物品程序。由綜合科根據全處實(shí)際需要，統計填寫(xiě)物品請領(lǐng)單，由處長(cháng)審核簽字后，內勤人員到局物管科在“出庫單”上簽字后領(lǐng)取物品。
3、發(fā)放使用。由內勤人員根據需要負責發(fā)放辦公、保潔物品。
4、做好登記備案。建立物品管理帳目，做好入帳、使用登記。
5、妥善保管使用辦公設備。
6、妥善保管備用物品。
7、仔細使用辦公物品，能用的盡量用，不揮霍、不浪費。
8、加強國有資產(chǎn)的維修、保養和使用，落實(shí)各項責任制，杜絕國有資產(chǎn)損壞與流失。
七、勞動(dòng)紀律考核管理制度
為加強全處勞動(dòng)紀律管理，嚴格執行請銷(xiāo)假制度，根據遼寧局新大樓考勤管理規定，結合本處工作實(shí)際，制定本制度。
1、處長(cháng)請假均應填寫(xiě)請假申請，提前3天通過(guò)oa報遼寧局辦公室辦理呈批手續，由遼寧局分管領(lǐng)導批準后方可成行。
2、副處長(cháng)請假由正職領(lǐng)導審批，報分管局領(lǐng)導批準。
3、處內其他人員請假，一天以?xún)葓蠓止芨碧庨L(cháng)，一天以上報處長(cháng)批準，特殊情況須附相關(guān)材料；
4、人員休假：按遼寧局規定，處長(cháng)審批后上報人事處備案。
5、請假者需填寫(xiě)《離退休干部處績(jì)效管理請假申請表》，交綜合科統計歸檔。
6、全處所有人員上下班劃卡按照遼寧局規定執行。
7、嚴格執行請假、報告制度，主要領(lǐng)導離開(kāi)期間需指定一名主管領(lǐng)導全權負責全處勞動(dòng)紀律考核管理工作。
8、如有違反，按遼寧局規定給予相應的紀律處分。
八、經(jīng)費預算及使用管理制度
1、每年年初，根據上一年度經(jīng)費的使用情況，如需要對費用進(jìn)行調整，則向局財務(wù)處及局領(lǐng)導進(jìn)行申請；如無(wú)需調整，則按上年預算計劃安排全年經(jīng)費的使用。
2、年終形成全年的經(jīng)費使用報告，分析使用情況。
3、使用經(jīng)費時(shí)，必須逐級審批，按照預算計劃支出使用經(jīng)費，做到單項不超計劃。
4、遇有應急事項，需調整經(jīng)費計劃的，應如實(shí)的逐級報告審批。
5、杜絕小金庫，除正常服務(wù)老干部少量機動(dòng)經(jīng)費外，不得存有多余現金。
九、財務(wù)報銷(xiāo)管理制度
1、各項支出必須以相應的預算計劃為依據，無(wú)計劃或超出計劃部分不予報銷(xiāo)（特殊情況除外）。
2、報銷(xiāo)的票據，均應由經(jīng)辦人、處長(cháng)或主管局長(cháng)簽字后，由內勤人員到財務(wù)處進(jìn)行報銷(xiāo)。
3、經(jīng)辦人員要對票據的合法性、合理性負責，對違反國家統一財務(wù)制度規定的不合理開(kāi)支不予報銷(xiāo)。
4、對各類(lèi)會(huì )議費、差旅費的報銷(xiāo)標準要嚴格按局財務(wù)處門(mén)的統一規定執行。
5、離休干部住院、門(mén)診醫藥費的報銷(xiāo)，嚴格按照《離休干部醫藥費管理暫行規定》執行，處長(cháng)進(jìn)行審批簽字后報局人事處、財務(wù)處審批報銷(xiāo)。
6、財務(wù)票據報銷(xiāo)實(shí)行處長(cháng)負責制，如處長(cháng)不在則由指定的副處長(cháng)負責審批簽字，并做好登記。
7、財務(wù)報銷(xiāo)由綜合科負責。
十、固定資產(chǎn)管理制度
1、處內建立詳細固定資產(chǎn)臺賬。定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行核對，檢查固定資產(chǎn)與所建帳目是否相符，防止國有資產(chǎn)流失。
2、按需要向財務(wù)處請領(lǐng)設備，對辦公設備應按規定使用，妥善保養。
3、定期（每年至少一次）與財務(wù)處國資科核對固定資產(chǎn)臺賬。
4、建立固定資產(chǎn)管理檔案,所有設施及設備，嚴格按照產(chǎn)品出廠(chǎng)使用說(shuō)明進(jìn)行使用，保證產(chǎn)品的使用壽命。
5、固定資產(chǎn)設施及設備到期使用年限后，必須按照有關(guān)規定向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申請，批準后注冊報廢。嚴禁私自報廢固定資產(chǎn)。
6、固定資產(chǎn)管理由離退休干部科負責。
十一、設備使用管理規定
1、所有設備使用時(shí)，必須按照設備使用說(shuō)明操作，嚴禁私自使用設施及設備。
2、設專(zhuān)人負責設備的使用與操作，每次使用時(shí)必須做好登記。
3、定期對設施及設備進(jìn)行維護，保養，確保設備在良好狀態(tài)下運行。
4、檢查電路及線(xiàn)路的安全情況，以保證設備無(wú)故障，線(xiàn)路、電路無(wú)火災等事故的發(fā)生。
5、設備使用管理由離退休干部科負責。
十二、人力資源管理制度
1、按照遼寧局人力資源管理規定，嚴格落實(shí)崗位責任制，每季度或半年進(jìn)行一次崗位培訓及思想教育，建立健全培訓檔案。
2、積極參加上級機關(guān)組織的各種學(xué)習、培訓及教育。
3、根據不同的工作職責，制定培訓內容和培訓計劃，重點(diǎn)對人員綜合素質(zhì)及能力的培訓。
4、認真落實(shí)遼寧局關(guān)于干部職工考勤管理規定，嚴格執行請銷(xiāo)假制度和著(zhù)裝的管理規定。
5、加強理論學(xué)習和思想政治學(xué)習，提高全體工作人員的政治覺(jué)悟和思想覺(jué)悟，開(kāi)拓創(chuàng )新，抓好服務(wù)工作的全面落實(shí)。
6、人力資源管理由離退休干部科負責。
十三、合同工使用管理制度
依據遼寧局《合同工使用工作管理辦法》，為加強對合同制人員使用與管理，結合本處工作實(shí)際，制定合同工使用管理制度。
一、合同工指遼寧局使用的不納入正式編制的合同制聘用人員和勞務(wù)派遣人員。
二、本處合同工使用由局人事處統一管理，離退休干部科協(xié)調。
三、基本要求：
1、具備品德端正、遵紀守法、熱愛(ài)集體、愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，符合崗位技能要求，能勝任所聘崗位工作的。
2、本處離退休干部科按照處長(cháng)決定，負責安排被派遣人員的工作崗位，進(jìn)行日常管理與使用，并進(jìn)行思想教育、安全教育和勞動(dòng)紀律教育等，不斷提高思想覺(jué)悟，增強安全和服務(wù)意識。
3、合同工工作期間必須遵守國家法律法規和遼寧局各項規章制度。
4、安排參加處有關(guān)會(huì )議，掌握有關(guān)政策、法律法規等情況。
5、合同工應服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮，保質(zhì)保量保安全地完成各項工作任務(wù)。
6、養成講文明、講團結、講紀律、講效率、講節約的'良好習慣。做到形象良好、態(tài)度和藹、說(shuō)話(huà)文明、服務(wù)周到。
7、合同工一并納入績(jì)效考核。
8、負責為合同工定期發(fā)放勞保用品。
9、出現下列情況的可終止或解除勞務(wù)關(guān)系。
�。�1）試用期間經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核不合格的；
�。�2）體檢不合格，患有疾病不能勝任工作；
�。�3）患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作崗位的；
�。�4）違反勞動(dòng)紀律或規章制度的；
�。�5）違反計劃生育政策的；
�。�5）因失職給單位造成經(jīng)濟損失一萬(wàn)元以上的；
�。�6）被依法追究刑事責任的；
�。�7）無(wú)故曠工超過(guò)規定天數的（一次超過(guò)15天或一年內累計超過(guò)30天以上的）；
�。�8）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�9）發(fā)生重大責任事故的、因失職給單位造成經(jīng)濟損失一萬(wàn)元以上的、被依法追究刑事責任的等情況按照相關(guān)規定終止合同，解除勞務(wù)關(guān)系。
10、新聘用的合同工須填寫(xiě)《用工需求表》提交人事處，離退休干部科存檔；對調整的合同工須報人事處審批備案。
11、工資及其他待遇按遼寧局和派遣公司有關(guān)規定執行。
12、其他事宜按遼寧局人事處相關(guān)規定執行。
十四、安全管理制度
為確保安全，杜絕安全隱患和事故的發(fā)生，根據遼寧局加強安全教育、增強安全意識、完善安全制度、制定安全措施，做到組織健全、責任明確、教育到位、檢查到位、措施到位、整改到位的有關(guān)要求。制定安全措施如下：
1、加強教育，警笛長(cháng)鳴。利用周一處務(wù)會(huì )和定期安全會(huì )議，以案例為教材，進(jìn)行經(jīng)常性安全警示教育，舉一法三、引以為戒、敲響警鐘。增強安全意識、提高防范能力，防患未然。
2、加強“四防”工作。每天下班前，各崗位（房間）責任人負責關(guān)閉水源、電源（各種電器、燈泡、空調等），關(guān)好窗、鎖好門(mén)。做好防火、防盜、防破壞、防案件工作。對進(jìn)入樓內形跡可疑人員要提高警覺(jué)，進(jìn)行盤(pán)問(wèn)，發(fā)現破綻及時(shí)報門(mén)崗保安人員。
3、妥善保管錢(qián)物�，F金、有價(jià)證券和貴重物品不允許放置辦公室過(guò)夜。
4、加強車(chē)輛安全管理。嚴格執行遼寧局和處《機動(dòng)車(chē)管理規定》，自覺(jué)遵守《道路交通安全法》，精心駕駛、文明駕駛、按章駕駛、安全駕駛，杜絕各類(lèi)違章和交通事故發(fā)生。駕駛員停放車(chē)輛要鎖好防盜鎖、車(chē)門(mén)和后備箱，現金和重要證件隨身攜帶，不要放入車(chē)內，以防車(chē)輛和物品被盜。
5、做好公文和網(wǎng)上文件信息安全保密工作。對密級文件和相關(guān)信息嚴格保密，及時(shí)處理，嚴防泄密，嚴格按照本處保密工作相關(guān)規定執行。
6、傳達貫徹有關(guān)精神。及時(shí)傳達貫徹上級有關(guān)法律法規、通知、文件、會(huì )議精神及各項安全工作要求與規定。
7、定期檢查，落到實(shí)處。建立健全規章制度和日小查、月大查的檢查機制，做好檢查記錄歸檔。
8、各司其職、各負其責。按責任區域劃分，定崗、定位、定人、定責，實(shí)行責任人自查與分管領(lǐng)導檢查相結合；分管領(lǐng)導自查與主管領(lǐng)導檢查相結合的檢查方式，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)，保障安全人人有責的良好局面。
9、發(fā)現不安全隱患，及時(shí)糾正。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，及時(shí)堵塞安全漏洞、杜絕安全隱患。對暫時(shí)解決不了的以書(shū)面形式向局安全保衛部門(mén)報告，提出整改意見(jiàn)，限期進(jìn)行整改，做好登記備案。
10、安全責任人和區域責任人發(fā)生變動(dòng)，責任人應重新明確與調整，報局主管部門(mén)備案。
工作規章制度2
一、指導思想
為了培養造就一支品德高尚、觀(guān)念新穎、業(yè)務(wù)精湛的師資隊伍，為了全面推進(jìn)課程改革，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，學(xué)校把校本培訓作為教師綜合素質(zhì)培訓的主陣地，面向全體教師，注重質(zhì)量與實(shí)效，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、善于從事素質(zhì)教育的新型教師隊伍。
二、培訓目標
1、逐步完善校本培訓制度，形成有利于教師崗位成長(cháng)的"培養、培訓、管理"一體化的有效運行機制，構建學(xué)習化組織。
2、繼續進(jìn)行新課程的培訓，通過(guò)培訓，使全體教師具有現代理念，具有較高的教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)水平和駕馭課堂的能力，掌握自主、合作、探究的課堂教學(xué)模式。
3、繼續實(shí)施名師工程，進(jìn)行骨干教師評比，做到學(xué)科、年齡、知識結構分布合理，使他們成為我校課堂教學(xué)、科研教改的學(xué)科帶頭人。
4、引導教師樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念，指導教師學(xué)會(huì )學(xué)習，提高教師的實(shí)際動(dòng)手能力和教育創(chuàng )新能力，促進(jìn)教師自主成長(cháng)和提高。提高教師的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現學(xué)科教學(xué)創(chuàng )新、德育工作創(chuàng )新和管理工作創(chuàng )新，適應新課程改革和發(fā)展的需要。
三、校本培訓的主要內容
1、結合學(xué)校實(shí)際，較系統地進(jìn)行學(xué)習教育教學(xué)基本理論的培訓。
2、及時(shí)進(jìn)行實(shí)踐新課程的經(jīng)驗和反思交流會(huì )，解決實(shí)踐中的問(wèn)題。
3、進(jìn)行教科研基本知識、方法培訓。
4、進(jìn)行德育工作和班主任工作的培訓。
5、師德培訓。通過(guò)各種形式加強教師的師德培訓，培養一支受學(xué)生喜歡、家長(cháng)放心、品德高尚的師資隊伍。
四、培訓方式
1、大力倡導和鼓勵全校教師以自主學(xué)習為主，通過(guò)自學(xué)不斷更新觀(guān)念，強化內在，更新自己的教育教學(xué)方法，自覺(jué)學(xué)習掌握現代教育教學(xué)技術(shù)，學(xué)校要廣泛地通過(guò)教師自學(xué)、學(xué)歷達標培訓學(xué)習以及其他有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)培訓學(xué)習等促進(jìn)教師素質(zhì)的不斷提高。
2、學(xué)校教育教學(xué)的主陣地是課堂，讓學(xué)校教師通過(guò)課堂教學(xué)實(shí)踐，鍛煉和提高自身素質(zhì)是十分重要的。抓好新老教師的同上一節課、骨干教師示范課、年級教研課、校級教研課、各類(lèi)選拔競賽課并及時(shí)進(jìn)行評課，促使教師快速成長(cháng)。
3、充分發(fā)揮新老教師的`特點(diǎn)，達到老帶新、新促老、互幫互學(xué)、各得其所的目的。積極組織教師參加各種教學(xué)研究活動(dòng)，促使教師不斷提高反思、學(xué)習、研究的自覺(jué)性，要求教師自主自立積極參加課題研究，人人有奮斗的目標。
五、校本培訓管理辦法
校本培訓組織者和實(shí)施者必須根據校本培訓方案規定的內容組織培訓活動(dòng)，并記好筆記，每次有出勤統計，有過(guò)程記載。每學(xué)年對教師參加校本培訓的情況進(jìn)行考核，考核要堅持嚴格、全面的原則；考核結果分合格、不合格兩個(gè)等次，無(wú)故不參加校本集中培訓三次以上視作不合格。校本培訓的考核情況將作為教師年度考核評優(yōu)，職務(wù)聘任、晉升的必備條件。
六、校本培訓的保障措施
�。ㄒ唬┬ｉL(cháng)是校本培訓的第一責任人。學(xué)校成立校本培訓領(lǐng)導小組，建立健全校本培訓制度，包括考勤、考核、獎懲等。各學(xué)科要管理到位，保證校本培訓的學(xué)習研究有序而高效地開(kāi)展，提高培訓的整體質(zhì)量。
�。ǘ┬１九嘤柟ぷ髟凇皩W(xué)校領(lǐng)導、各處室主任、教研組長(cháng)”指導下開(kāi)展。各部門(mén)要加強協(xié)作，各級部、各學(xué)科要按照學(xué)校的統一部署和要求，結合本學(xué)科實(shí)際，制定計劃和實(shí)施意見(jiàn)，認真抓好學(xué)科典型，確保校本培訓工作的順利開(kāi)展。
�。ㄈ┮訌妼π１九嘤柟ぷ鞯脑u估檢查和督導力度，校本培訓實(shí)行單獨考核。學(xué)校要把此項工作列入教師教學(xué)工作專(zhuān)項考核。
工作規章制度3
教學(xué)研究是提高教學(xué)質(zhì)量，提高教師素質(zhì)的重要手段和途徑。學(xué)校教研工作在校長(cháng)和教務(wù)處領(lǐng)導下開(kāi)展工作，建立起四級教研網(wǎng)絡(luò )：校長(cháng)和業(yè)務(wù)主任、教研組、備課組、教師。各級應明確自己的職責和工作制度，學(xué)習黨和國家教育方針，現代教育理論，端正教育思想，明確培養目標，按照教育規律和學(xué)生認知特點(diǎn)，以教師研究為主體，課堂為主陣地，課改中面臨的各種問(wèn)題為研究對象的以校為本的教研制度，開(kāi)展教學(xué)研究和實(shí)踐，各級工作制度如下：
一、領(lǐng)導聽(tīng)課和深入教研活動(dòng)制度
在校長(cháng)領(lǐng)導下，全面制定學(xué)校教研工作規劃與多項規章制度，形成一支強有力的教研隊伍，并負責監督實(shí)施。
1、選送優(yōu)秀教師參加高層次進(jìn)修，做好骨干教師的選送和培訓工作，組織全校教師分期分批參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓，努力做好自培工作，包括學(xué)校自己組織的業(yè)務(wù)培訓和教師的自我學(xué)習培訓。
2、校長(cháng)、教務(wù)主任必須深入課堂檢查了解教學(xué)情況，平均每周聽(tīng)課不少于2節。
3、聽(tīng)課之前要了解該節課的教學(xué)內容、教學(xué)目標、教學(xué)要求，要有的`放矢，有針對性地聽(tīng)課。
4、聽(tīng)課后要對所聽(tīng)的課做出評價(jià)并和任課教師交換意見(jiàn)，以促進(jìn)教學(xué)。
5、領(lǐng)導要經(jīng)常深入教研活動(dòng)，至少每?jì)芍軈⒓右淮谓萄谢顒?dòng)，掌握分管學(xué)科的教學(xué)和教研情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
6、全校師生從本校工作出發(fā)，學(xué)習教育理念，注重聯(lián)系實(shí)際，加強對實(shí)踐成果的經(jīng)驗總結。
7、加強業(yè)務(wù)學(xué)習與研究，不斷提高自身的理論素養，以身作則，理念聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)全校師生形成實(shí)事求是，崇尚學(xué)術(shù)，勇于創(chuàng )新，不斷進(jìn)取的校本教研風(fēng)所氣。
二、教研組校本教研制度
教研組是學(xué)校落實(shí)教學(xué)工作，開(kāi)展教學(xué)研究和提高教師業(yè)務(wù)水平的重要組織之一，教研組長(cháng)應在校長(cháng)，教務(wù)處領(lǐng)導下負責組織領(lǐng)導本組教學(xué)研究的全部工作。
1、組織教師學(xué)習本學(xué)科課程標準，明確本學(xué)科的目的、任務(wù)，討論并確定分年級教學(xué)要求，組織領(lǐng)導全組教師制定學(xué)期工作計劃，年級教學(xué)進(jìn)度計劃，教學(xué)科研計劃和第二課堂活動(dòng)計劃，并嚴格執行。
2、積極開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，根據教學(xué)實(shí)際，圍繞學(xué)校教科研課題確定教研組、備課組和個(gè)人每學(xué)期的研究課題，有計劃地開(kāi)展研究與交流匯報，組織教學(xué)研究課，公開(kāi)展示課，及時(shí)總結、交流，推廣教學(xué)經(jīng)驗，撰寫(xiě)經(jīng)驗論文。
3、大力抓好本學(xué)科教師的教學(xué)工作，任命備課組長(cháng)組織本學(xué)科教師，認真鉆研教學(xué)大綱、教材，探索教法和學(xué)法，認真備課，規范化教案，講好每一節課，教好每一個(gè)學(xué)生。
4、組織好每周一次的教學(xué)研究活動(dòng)(集體備課，公開(kāi)課)主要內容有組織備課組備課，檢查教案，研究解決教學(xué)疑難問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的措施和辦法。
5、每學(xué)期組內開(kāi)展一次觀(guān)摩評論活動(dòng)，研究教材教法和學(xué)生交流經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量，活動(dòng)要有總結材料。
6、開(kāi)學(xué)制訂好教研組工作計劃，并認真組織 實(shí)施，期中要協(xié)助教務(wù)處檢查落實(shí)情況，期末做好工作總結，并定期向學(xué)校領(lǐng)導和教師匯報工作，真正創(chuàng )建嚴肅活潑、刻苦鉆研，文明和諧的教研組。
三、備課組校本教研工作制度備課組長(cháng)在教研組長(cháng)領(lǐng)導下，負責年級備課和教學(xué)研究工作，努力提高本年級學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。
1、組織教師認真學(xué)習教學(xué)大綱，學(xué)科教材和教法，是貫徹教研組計劃。
2、組織制定年級學(xué)科教學(xué)進(jìn)度計劃，教研專(zhuān)題，進(jìn)修計劃，報教研組并組織實(shí)施。
3、按照學(xué)校工作計劃和教研組教學(xué)工作計劃，制定本年級本學(xué)期的教學(xué)計劃，并組織實(shí)施，組織備課組教師在個(gè)人獨立備課的同時(shí)進(jìn)行集體備課，每周至少集體備課一次。共同研究。
(1)單元、章、節、課時(shí)的目的和要求。
(2)重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)。
(3)作業(yè)或練習。
(4)教學(xué)過(guò)程的組織和教學(xué)方法的選擇。
(5)統一進(jìn)度，相互取長(cháng)補短，共同提高。
4、做好學(xué)科期中、期末的復習、出題、考試、評卷，成績(jì)統計和質(zhì)量分析評價(jià)工作。
5、積極開(kāi)展均衡生產(chǎn)研活動(dòng)，認真落實(shí)本組教科研課題，以教學(xué)科研促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高。
6、備課組要積極探索選修課的教法，學(xué)法與考法，逐步建立并穩定本學(xué)科有特色的選修課。
7、抓好本年級活動(dòng)課和研究性學(xué)習課教學(xué)，有針對性培養學(xué)有余力，學(xué)有特長(cháng)的學(xué)生，并做好差生的轉化工作，真正審美觀(guān)大面積提高教育質(zhì)量。
四、教師校本教研制度。
教學(xué)研究是提高教學(xué)質(zhì)量，教師素養的重要手段，教師是開(kāi)展樣本教研工作的承受者和受益者，是開(kāi)展教研活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，教師參加教研活動(dòng)的質(zhì)量影響到全校教研活動(dòng)的質(zhì)量和教學(xué)工作的質(zhì)量，教師必須主，認真地進(jìn)行教研活動(dòng)，在活動(dòng)中不斷成長(cháng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力。
1、認真參加學(xué)校各級教研活動(dòng)，態(tài)度端正，認真完成學(xué)校、教研組、備課組交給自己的任務(wù)。
2、每位教師認真完成備課組交給自己的備課任務(wù)，認真參加聽(tīng)課、說(shuō)課、評課活動(dòng)。
3、在教學(xué)實(shí)踐的同時(shí)，要堅持做到“六個(gè)一”，每年讀一本教育教學(xué)理念菱，確定一個(gè)教學(xué)研究課題，上好一堂教學(xué)公開(kāi)課，完成一份多媒體教案，完成一份心理和德育滲透教案，撰寫(xiě)一篇以上教研論文。
4、要熟悉教學(xué)大綱，課程標準，教科書(shū)及教參，認真制定好一學(xué)期的授課計劃。
5、能把握好課程標準和教材要求，認真備好課，定好教案，備課時(shí)，既要備教材大綱，又備學(xué)生實(shí)際，備知識能力點(diǎn)，又備德育心理滲透點(diǎn)，既備有效教法，又備學(xué)法指導，既備局面練習、作業(yè)，又備實(shí)驗實(shí)踐材料。
校本教研制度在我校初步建立，校本教研活動(dòng)在我�；菊归_(kāi)，初步形成具有我校特色的校本教研操作模式，形成具有一定推廣價(jià)值的經(jīng)驗，培育一批先進(jìn)典型，并在此基礎上使我校校本教研繼續深化，將學(xué)校建成具濃郁研究氛圍的學(xué)習化集體。
工作規章制度4
一、總則
第一條：為加強學(xué)校安全工作，保證學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，保護學(xué)生健康成長(cháng)，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，根據我校的實(shí)際，制定本條例。
第二條：安全工作原則：加強教育，提高認識，預防為主；強化管理，層層把關(guān)，分工負責。
第三條：學(xué)校安全工作的主要任務(wù)：貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全的法律法規和方針政策，制定并嚴格遵守學(xué)校安全工作規章制度，增強師生的安全防范意識，及時(shí)排除不安全隱患，防止安全事故發(fā)生。
二、安全教育
第四條：安全教育的基本任務(wù)：牢固樹(shù)立珍愛(ài)生命、安全第一的思想，提高師生防范事故和緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。
第五條：學(xué)校安全教育的主要內容：安全意識教育、安全防范教育、交通安全教育、消防安全教育、食品衛生及傳染病預防教育、預防觸電、煤氣中毒教育、校內活動(dòng)安全教育、校外活動(dòng)安全教育。
第六條：學(xué)校安全教育的形式和方法：學(xué)校要將安全教育列為實(shí)施素質(zhì)教育的重要內容，政教處要通過(guò)校會(huì )、班會(huì )、黑板報、專(zhuān)題講座、知識競賽、安全技能訓練等多種形式對學(xué)生進(jìn)行防火、防水、防毒、防電、防爆、防盜等安全知識教育，讓學(xué)生掌握安全知識，增強安全意識和自我保護意識。各班每月應有針對性的對學(xué)生進(jìn)行安全教育，對學(xué)生進(jìn)行緊急情況處理方法、自救互救常識教育、緊急電話(huà)（如110、119、122、120等）使用常識的教育。
三、安全工作制度
第七條：建立安全工作責任制度。學(xué)校安全工作實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責、誰(shuí)帶隊，誰(shuí)負責、誰(shuí)檢查，誰(shuí)負責、誰(shuí)驗收，誰(shuí)負責”的責任制度，校長(cháng)是學(xué)校安全工作的第一責任人，主管校長(cháng)是第二責任人，處室主任與具體當事人為第三責任人。
第八條：建立安全工作分工負責制度。學(xué)校安全工作管理實(shí)行分工負責制，校務(wù)辦負責召集學(xué)校安全工作會(huì )議、貫徹上級和學(xué)校有關(guān)安全工作精神、制定各項安全工作制度、督促協(xié)調各處辦組安全工作的落實(shí)。政教處負責學(xué)校治安管理、學(xué)生活動(dòng)安全的檢查監督、學(xué)生安全教育及舍務(wù)安全工作。教務(wù)處負責實(shí)驗課及其它教學(xué)過(guò)程的安全管理工作。教科室負責電教室、網(wǎng)絡(luò )中心、多媒體教室等電化教育設備的安全管理工作�？倓�(wù)處負責校舍、建筑、場(chǎng)地、消防器材、電力設施等各種設備設施的添置、檢修及所屬校企、商服、餐飲衛生安全管理工作。藝體處負責體育設備設施檢修、藝體活動(dòng)安全、衛生防疫、疾病防治等工作。按照安全工作責任分工，各處室負責人要落實(shí)崗位責任制，安排好本處室以及自己所管轄的各部門(mén)的安全防范工作。
第九條：建立安全工作檢查制度。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前、期中、期末，學(xué)校要組織人員對安全工作進(jìn)行全面檢查，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)整改。藝體處要加強體育場(chǎng)地、器材、活動(dòng)的管理。場(chǎng)地、器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，消除隱患�？倓�(wù)處要經(jīng)常性地對學(xué)校的防火設備設施、校舍、圍墻、固定設施、水電、電桿、樹(shù)木等進(jìn)行檢查并作好記錄，保證樓道的照明，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)采取措施，及時(shí)修繕和處理，重大問(wèn)題要報告學(xué)校主管領(lǐng)導。學(xué)校無(wú)力解決的問(wèn)題要及時(shí)報告上級主管部門(mén)。
第十條：建立學(xué)校重大活動(dòng)報告制度。學(xué)校組織的學(xué)生重大集體活動(dòng)，必須報上級主管部門(mén)審批，審批請示要附安全工作管理措施和責任人。不經(jīng)學(xué)校同意，各部門(mén)各班不允許組織學(xué)生上街宣傳或參加各類(lèi)慶典及其它活動(dòng)。經(jīng)上級批準或學(xué)校組織的外出活動(dòng)（含社會(huì )實(shí)踐、社會(huì )調查、春游、秋游、參加公益勞動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)等）要制定周密的計劃和安全措施�；顒�(dòng)時(shí)班主任是各班的具體責任人，跟班的科任教師附連帶責任。
第十一條：建立學(xué)校重大事故報告制度。凡發(fā)生重大、特大安全事故或造成國家財產(chǎn)重大損失事件，學(xué)校要立即向上級有關(guān)部門(mén)報告。各班學(xué)生出現的重大傷亡事故要立刻報告主管校長(cháng)。學(xué)生曠課出走、失蹤，班主任必須當即進(jìn)行家訪(fǎng)并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。對事故的上報要形成書(shū)面報告。
第十二條：建立學(xué)校安全工作考核制度。學(xué)校要把安全工作作為各處室領(lǐng)導、各教職工年度考核、評先、晉級、聘任的重要依據之一。凡安全教育不到位、措施不得力、擅離職守等造成事故的，都要追究責任。
四、安全管理
第十三條：消防安全管理。重視消防安全工作，要定期對學(xué)校設施進(jìn)行檢查，對發(fā)現的各類(lèi)火險隱患要及時(shí)排除。教學(xué)樓、實(shí)驗室、圖書(shū)館、閱覽室、食堂、學(xué)生宿舍、工廠(chǎng)、倉庫等防火重點(diǎn)場(chǎng)所，消防器材要完備。要加強對供電設施和線(xiàn)路的檢查和維護，嚴禁超負荷運轉，嚴禁亂拉、亂扯供電線(xiàn)路，學(xué)生宿舍嚴禁私自接線(xiàn)安裝各類(lèi)電器，嚴禁將易燃易爆物品帶入宿舍。
第十四條：學(xué)科教學(xué)學(xué)生安全管理。各科教師在教學(xué)活動(dòng)時(shí)要嚴格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全。上課期間，教師不得要求學(xué)生中途離開(kāi)教室回家或外出。要加強學(xué)生實(shí)驗課的管理，對學(xué)生的實(shí)驗操作，應按安全規定嚴格要求，各實(shí)驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規定存放，責任落實(shí)到人，一旦發(fā)生失竊，應及時(shí)報告，防止意外事故的發(fā)生。體育課、體育活動(dòng)和運動(dòng)員訓練，教師要認真負責，保證學(xué)生安全。
第十五條：集會(huì )、間操、課間的安全管理。學(xué)校集會(huì )、間操應由學(xué)校政教處、藝體處指派專(zhuān)人負責統一指揮，保證集會(huì )、間操的紀律。學(xué)校集會(huì )應以班為單位排隊進(jìn)出場(chǎng)，由班主任負責按要求安排座位或站隊。進(jìn)出會(huì )場(chǎng)要有序，不要擁擠，不催促學(xué)生快跑，嚴防擠壓事故的發(fā)生。政教處應重視學(xué)生課間休息活動(dòng)的安全教育，各學(xué)年要安排值日教師加強課間巡視，及時(shí)發(fā)現和處理危及學(xué)生安全的.因素，杜絕意外事故發(fā)生。
第十六條：學(xué)校后勤工作的安全管理�？倓�(wù)處要負責全校學(xué)生的飲食服務(wù)工作，要重視餐飲衛生安全，加強對學(xué)校餐飲服務(wù)進(jìn)行檢查，凡不符合食品衛生要求的要堅決予以取締。防止投毒和其它衛生疾患的發(fā)生。加強學(xué)校食堂的管理。按時(shí)辦理衛生許可證，做好食堂工作人員的體檢工作，取得健康許可證的方可上崗。食堂要配備必要的消毒設施，定期消毒，防止食物中毒，保證師生的飲食衛生。每學(xué)期采購或為教學(xué)提供的設備、儀器物資要有規定的安全系數，如因質(zhì)量問(wèn)題造成事故，要追究采購人員的責任。
第十七條：財產(chǎn)安全管理。財務(wù)室、微機室、電教室、語(yǔ)音室、實(shí)驗室、多媒體教室、音體美器材室等各主要部門(mén)要做好主要設施的防盜工作，確保財產(chǎn)安全。
第十八條：學(xué)校校園及周邊環(huán)境的安全管理。門(mén)衛要嚴格執行登記制度，外來(lái)人員進(jìn)入要進(jìn)行登記并經(jīng)保干進(jìn)行三品檢查，禁止外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入校園，特殊情況需出入校園時(shí)要嚴格檢查是否有危險品帶入或公物帶出。更夫值班員要經(jīng)常巡回檢查，管理和看護好所管轄區域的各種設施，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)處理并報告帶班領(lǐng)導。政教處要不定期巡查校園，對嚴重滋擾學(xué)校治安的要及時(shí)向公安部門(mén)報告，積極配合公安部門(mén)予以制止和處理，確保校園安全。實(shí)行值宿領(lǐng)導24小時(shí)負責制。值日值宿領(lǐng)導和教師除做好校內的巡視工作，還要注意對校園附近環(huán)境的巡查，發(fā)現問(wèn)題妥善處理，必要時(shí)要及時(shí)報告“110”或轄區派出所，保護學(xué)生的安全。重大活動(dòng)或必要時(shí)期成立護校隊，對校園內重點(diǎn)部位及周邊環(huán)境進(jìn)行巡視，防止各類(lèi)事故發(fā)生。教育學(xué)生敢于與壞人作斗爭，但要注意方式方法，提高學(xué)生的自護能力。
第十九條：防病、防疫、防中毒的安全管理。認真貫徹《食品衛生法》、《傳染病防治法》和《學(xué)校衛生工作條例》。落實(shí)“預防為主，防治結合”的方針。全校師生樹(shù)立“健康第一”的思想。發(fā)動(dòng)師生，認真搞好學(xué)校環(huán)境衛生、教室衛生及個(gè)人衛生。根除傳染病病源。采取多種形式，加強衛生防疫、防中毒宣傳教育，人群聚集地要經(jīng)常進(jìn)行消毒。
第二十條：不可預見(jiàn)災害的安全管理。加強對學(xué)生進(jìn)行防災、抗災的教育，教給學(xué)生遇災后的自救互救的辦法，培養學(xué)生的生存能力。在遭遇不可預見(jiàn)的洪災、火災、地震等災害時(shí)，應組織學(xué)生緊急疏散和撤離現場(chǎng)，保證學(xué)生的生命安全。不得組織學(xué)生參加救火、救災等。
第二十一條：本條例未盡事宜由校務(wù)辦負責解釋。
工作規章制度5
1、組織保障
建立健全的組織機構，是保證校本培訓各項工作的有效落實(shí)。學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)，教導主任及副主任、工會(huì )主席為校本培訓副組長(cháng)，各教研組組長(cháng)為成員的領(lǐng)導小組。學(xué)校根據校本教研的實(shí)際特點(diǎn)，確立了領(lǐng)導小組分工負責，落實(shí)責任，制定計劃，定期召開(kāi)校本教研會(huì )議，研究校本培訓工作，有計劃有組織地開(kāi)展教師的培訓活動(dòng)，并做好檢查、考核工作，把校本培訓的任務(wù)落到實(shí)處。使我校的校本培訓走向了制度化、科學(xué)化、可持續化。
2、時(shí)間保障
我們每周一、五為校本培訓固定時(shí)間，一方面組織教師學(xué)習國家的政策法規等文件，不斷加強教師自身的職業(yè)道德建設；一方面通過(guò)觀(guān)看網(wǎng)絡(luò )錄像，與全國優(yōu)秀的校外場(chǎng)所互相交流、探討校外發(fā)展。
3、專(zhuān)項經(jīng)費予以保障
保證經(jīng)費投入是校本培訓得以順利實(shí)施的關(guān)鍵。為確保教師培訓工作的順利實(shí)施，我們有針對性地為教師購買(mǎi)了相關(guān)的校外培訓書(shū)籍100多本、報紙、雜志30多種，還有一些音像資料；向上爭取了教學(xué)設備采購資金，對校外場(chǎng)所需進(jìn)行再完善、再提高；對師資力量進(jìn)行再培訓、再加強；對培訓項目、綜合實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行再開(kāi)發(fā)、再創(chuàng )新；新建了教學(xué)樓、改造衛生間、正在建設了多功能教學(xué)樓等。還積極參與了市級課題研究。為校本培訓工作的開(kāi)展提供了有力保障。
4、抓好師德教育培訓
教書(shū)育人，為人師表是為師者的準則。教師教學(xué)不僅是傳授學(xué)生文化知識，更重要的是塑造人的靈魂，無(wú)論是哪一面，都要求教師具有淵博的知識，高尚的師德，此外還要有豐富的、適當的、有效地育人方法和技巧。因此，學(xué)校一方面組織教師學(xué)習相關(guān)法律法規，進(jìn)一步提高教師的理論素養，做到懂法守法；一方面，以活動(dòng)為載體，對教師進(jìn)行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育，提高了教師的思想素質(zhì)。
5、青年教師的培訓
青年教師培訓關(guān)系著(zhù)中心的現在和未來(lái)。為此，在校本培訓中，我們注重對青年教師崗位培訓，注重在工作中鍛煉、培訓活動(dòng)的策劃組織能力。
6、骨干培訓
制定名優(yōu)教師培訓方案，確定了培訓目標、內容、措施，形成了優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和機制。在全員培訓的過(guò)程中，對中層以上干部以及后背干部、骨干教師通過(guò)教師進(jìn)修學(xué)校相關(guān)部門(mén)的進(jìn)一步培訓，提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮他們在校本培訓中的'骨干和示范作用。
7、堅持靈活多樣的培訓方式
靈活多樣的培訓方式，是校本培訓全方位開(kāi)展的平臺。"校本培訓"工作中，提倡發(fā)揚個(gè)人學(xué)習反思，同伴交流討論，專(zhuān)家點(diǎn)撥引領(lǐng)的原則，從實(shí)際出發(fā)，針對校外教師隊伍的結構特點(diǎn)，探索總結出一些靈活多樣又極富實(shí)效的培訓方式和途徑：比如說(shuō)，學(xué)校正在推行的以課題研究帶動(dòng)培訓方式。學(xué)校通過(guò)研究課題的方式，引領(lǐng)教師積極投身課改，通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)帶動(dòng)校本培訓。
工作規章制度6
為了建立健全公司的檔案工作，加強對公司檔案的科學(xué)管理，有效地保護和利用檔案，結合本公司實(shí)際情況，特制定本辦法。
一、公司的檔案范圍
1．企業(yè)行政文書(shū)檔案。包括法規性文件；各種合同及協(xié)議書(shū)；會(huì )議文件；工作計劃、規劃和工作總結；有關(guān)干部的任免、獎勵和處分、調配人事材料；職工花名冊、人事檔案等。
2．企業(yè)管理檔案。包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、各種指標類(lèi)定額類(lèi)文件、企業(yè)管理方面的各種市場(chǎng)信息、勞動(dòng)工資檔案，固定資產(chǎn)及辦公用品名冊，產(chǎn)品質(zhì)量、用戶(hù)檔案等。
3．企業(yè)技術(shù)檔案。包括技術(shù)研究檔案、產(chǎn)品檔案等。
4．企業(yè)會(huì )計檔案。包括會(huì )計憑證檔案、會(huì )計帳簿檔案、會(huì )計報表檔案等。
5．企業(yè)業(yè)務(wù)檔案。包括與客戶(hù)的往來(lái)函件（含傳真、電子郵件等）、商務(wù)報告、貿易單據等。
6．企業(yè)聲像檔案。包括照片、錄音、錄像檔案等。
二、公司檔案管理體制
1．公司檔案管理機構：行政部統一管理公司各類(lèi)檔案（會(huì )計檔案除外）。
2．公司指定專(zhuān)人分管公司檔案工作，保管人必須維護檔案的完整與安全，并接受必要的培訓。
三、立卷歸檔制度
1．檔案的收集：收集工作是建立在歸檔制度上的。各業(yè)務(wù)部門(mén)將辦理完畢的文件材料，經(jīng)過(guò)挑選，立卷，定期移交各檔案室集中保存。
2．歸檔范圍：凡是本單位具有考查利用價(jià)值的文件材料。包括包括與客戶(hù)的往來(lái)函件（含傳真、電子郵件等）、商務(wù)報告、貿易單據，以及工作日記、照片等各種形式、載體的文件。
3．歸檔時(shí)間：辦理完畢的文件，按工作階段性進(jìn)行歸檔：
3．1．按年形成的文件，第二年上半年歸檔。
3．2．凡是有法律效用的文件材料，一生效就歸檔。
3．3．凡是有機密性的文件，隨時(shí)形成，隨時(shí)歸檔。
3．4．工程項目，科研課題，鑒定，竣工驗收后，三個(gè)月內歸檔。
4．歸檔要求
4．1．材料完整齊全。
4．2．系統、條理、保持有機聯(lián)系。凡是歸檔文件材料，均要按其不同特征組卷，盡量保持它的內在聯(lián)系，區分它們不同的保存價(jià)值。文件分類(lèi)準確、立卷合理。
4．3．立卷時(shí)，要求將文件的正件與附件，印件與定稿，請示與批復等統一立卷，不得分散。
4．4．在進(jìn)行卷內文件排列時(shí)，要合理安排文件的'先后秩序，按時(shí)間先后排列。對于同一事情的同一文件，應統一規定進(jìn)行，比如：正件與附件，應正件在前，附件在后等。
4．5．由檔案部門(mén)對業(yè)務(wù)部門(mén)加以指導，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續，雙方在移交清冊簽字。
5．部門(mén)歸檔要求
5．1．編制立卷項目，將辦理完畢的文件按有關(guān)條款歸入卷內，便于次年立卷。
5．2．文件按時(shí)間順序排列，最近的在最上面。
5．3．一個(gè)客戶(hù)一個(gè)立卷，一個(gè)檔案盒。
5．4．貿易檔案與往來(lái)函件分開(kāi)放，貿易檔案分筆次按各自的發(fā)票流水號放在文件袋里。
5．5．定時(shí)交檔案室：文件量少的，一年交一次，次年上半年收集。文件量大的，一年交兩次，次年上半年和下半年各一次。
6．檔案室在收到業(yè)務(wù)部門(mén)的歸檔和各類(lèi)文件后進(jìn)行分流排列編日，作進(jìn)一步的整理和局部調整等。
7．記錄檔案文件材料須用碳素筆寫(xiě)。在無(wú)特殊情況下，須用A4紙。
四、檔案管理工作
1．檔案的管理：區分全宗，正確立檔單位；分類(lèi)，依據檔案、來(lái)源、時(shí)間、內容、形式分成若干層次和類(lèi)別；案卷排列并編制案卷目錄。
2．檔案保管：公司設立專(zhuān)用文件庫保存檔案。
3．檔案的鑒定：從檔案的內容、來(lái)源、時(shí)間、可靠程序、名稱(chēng)鑒別、檔案價(jià)值，確定各類(lèi)檔案的保管期限，編制成表。
4．檔案的銷(xiāo)毀編制銷(xiāo)毀清冊；辦理銷(xiāo)毀手續，經(jīng)總經(jīng)理批準，方能銷(xiāo)毀；銷(xiāo)毀要有二人以上監銷(xiāo)，并在清冊上簽字。
五、檔案利用工作
1．凡需調閱檔案，均須填寫(xiě)檔案借閱單，依據借閱權限和檔案密級，經(jīng)各級領(lǐng)導簽批后方能借閱。借閱檔案應在“檔案借閱登記簿”上登記，注明借閱檔案的名稱(chēng)、密級、借閱方式、數量、期限。
2．檔案利用方式有：提供檔案原件；提供檔案復印件；提供文獻索引資料。
3．檔案管理部門(mén)要主動(dòng)向部門(mén)員工提供公司檔案編研信息服務(wù)，主要方面為政策信息、管理信息、產(chǎn)品信息、市場(chǎng)信息等。
4．依據國家統計和有關(guān)法律法規，做好企業(yè)檔案統計工作。
工作規章制度7
1、目的
為了加強檔案的管理工作，確�，F有檔案齊全、完整、準確、安全，更好地為各項工作服務(wù)，充分發(fā)揮檔案在公司各項工作中的作用，根據《檔案法》有關(guān)檔案工作條例及公司經(jīng)營(yíng)管理工作需要，制訂本制度。
2、適用范圍
適用于公司各類(lèi)檔案資料的形成與歸檔、分類(lèi)、鑒定與保管、借閱、保密、統計、銷(xiāo)毀等工作管理�？蛻�(hù)及供方檔案管理不適用本制度。
3、管理職責
3.1綜合管理部負責公司檔案管理工作。
3.1.1制定公司檔案工作制度；
3.1.2對公司各部門(mén)文件材料的歸檔工作進(jìn)行指導和監督；
3.1.3做好公司檔案的收集、整理、保管和利用工作；
3.1.4做好永久性檔案向有關(guān)檔案機構的移交工作；
3.1.5提高檔案管理的水平和技術(shù)，逐步實(shí)現檔案管理現代化、科學(xué)化。
3.2各部門(mén)、子公司負責職責范圍內的檔案管理工作。
3.2.1人力資源負責公司勞資人力資源資料檔案的收集歸檔、保管。
3.2.2財務(wù)審計部負責公司財務(wù)會(huì )計賬簿及各類(lèi)憑證的收集歸檔、保管。
3.3項目公司負責本公司檔案管理工作；項目公司因故解散，解散前負責將公司檔案移交公司辦公室。
4、收集歸檔范圍
4.1收集歸檔范圍包括下列紙質(zhì)和有電子版資料文件。
4.2法規性文件。包括上級頒發(fā)，需公司執行的，或由公司發(fā)行的各種標準、規章制度等。
4.3公司的重大決議。包括由公司股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )及其相關(guān)行政會(huì )議等形成的文件和會(huì )議材料、會(huì )議記錄等。
4.4計劃性文件。包括公司總體計劃或規劃、開(kāi)發(fā)計劃、科研報告、項目質(zhì)量計劃、營(yíng)銷(xiāo)計劃、財務(wù)計劃等。
4.5 總結性文件。包括公司年度和月度工作總結、下屬部門(mén)、子公司的年度和月度工作總結、單項性工作總結、調查報告等。
4.6批示性文件。包括公司各類(lèi)計劃指標、技術(shù)指標、營(yíng)銷(xiāo)指標等。以及公司各類(lèi)命令、工作指示等。
4.7憑證性文書(shū)材料。包括公司各部門(mén)上報的、在日�；顒�(dòng)中形成的原始記錄和憑證，如財產(chǎn)狀況、房屋銷(xiāo)售、合同書(shū)、協(xié)議書(shū)等的'原始記錄和文本。
4.8證件性文書(shū)資料。包括法人營(yíng)業(yè)執照、土地許可證、開(kāi)發(fā)資質(zhì)證、施工許可證、規劃許可證、預售許可證、公司和產(chǎn)品獲得各類(lèi)榮譽(yù)牌匾和證書(shū)、達標證書(shū)和證明等。
4.9匯報性文書(shū)資料。包括公司上報各級主管部門(mén)、子公司的文件資料和相關(guān)統計表，以及公司領(lǐng)導在外部公共場(chǎng)合發(fā)言、匯報或發(fā)布的各類(lèi)文書(shū)資料。
4.10勞資人力資源資料。包括公司各部門(mén)的人力資源任命、人力資源調整、人力資源管理、人才引進(jìn)和培訓、員工工資審核記錄等相關(guān)資料。
4.11財務(wù)資料。包括公司及子公司財務(wù)預決算、財務(wù)審計報告。
4.12聲像制品資料。包括公司及各部門(mén)在其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或政治、文件娛樂(lè )活動(dòng)中，以及在外學(xué)習、考察時(shí)或外部門(mén)、子公司提供的，以聲像形式記錄下來(lái)的各種資料，如照片資料、錄音資料、錄像資料、影片資料等。
4.13題贈性資料。包括上級領(lǐng)導和外協(xié)友好部門(mén)或個(gè)人提供的題詞、書(shū)畫(huà)、工藝制品等。
4.14技術(shù)性資料。包括開(kāi)發(fā)項目各類(lèi)工程圖紙、竣工資料等。
5、檔案移交
5.1文書(shū)檔案。工作辦結后，移交綜合管理部歸檔；
5.2開(kāi)發(fā)項目檔案，項目結束后移交綜合管理部歸檔；
5.2.1開(kāi)發(fā)項目前期資料，由經(jīng)營(yíng)發(fā)展部收集整理，交綜合管理部驗收、歸檔；
5.2.2開(kāi)發(fā)項目技術(shù)資料，由承辦單位（工程管理部或項目部）收集整理，交綜合管理部驗收、歸檔；
5.2.3工程竣工驗收備案資料，由項目部整理成冊，交綜合管理部驗收、歸檔；
5.2.4后期銷(xiāo)售資料，由市場(chǎng)研發(fā)部收集整理，交綜合管理部驗收、歸檔；
5.2.5其他需要歸檔的，由承辦單位收集整理，交綜合管理部驗收、歸檔。
6、程序
6.1檔案管理的基本程序。
6.2包括檔案的收集、整理、鑒定、保管、銷(xiāo)毀、統計、檢索、編碼、利用，這九道工序是檔案工作的整體。
6.3檔案的收集。
6.3.1各部門(mén)負責把分散的各類(lèi)檔案資料，按有關(guān)規定，有計劃地分別集中到綜合管理部，其收集的主要方式是歸檔。即把公司活動(dòng)中產(chǎn)生的有保存價(jià)值的各種材料，由各部門(mén)和個(gè)人定期協(xié)同綜合管理部進(jìn)行整理、立卷、歸檔。歸檔的文件原則上一律為原件，凡有原件的文件不能以復印件歸檔，必要時(shí)存復印件須加蓋公章注明原件存放處。
6.3.2立卷歸檔的范圍：凡屬本制度第4條所函蓋的文件資料，均應立卷歸檔。
6.3.3立卷歸檔的時(shí)間。
6.3.3.1凡已辦理完畢的具有保存價(jià)值的各種文件資料，均應在三日內遞交綜合管理部立卷歸檔；
6.3.3.2對于某些專(zhuān)門(mén)文件，或駐地分散在外的個(gè)別項目部門(mén)的文件，為方便日常工作，立卷歸檔時(shí)間可根據實(shí)際情況適當延長(cháng)；
6.3.4歸檔立卷的要求。
6.3.4.1歸檔立卷檔案要同時(shí)建立紙質(zhì)和電子檔案。
6.3.4.2各部門(mén)兼職檔案員在規定的歸檔時(shí)間內，把整理審定完畢的檔案資料，遞交綜合管理部立卷歸檔。同時(shí)遞交該部分電子文檔，電子文檔的內容和編排順序應與紙質(zhì)文件保持一致。
6.3.4.3移交檔案要填寫(xiě)移交清單，移交清單一式二份，雙方簽字后各執一份。
6.3.4.4歸檔的文件資料必須完整、真實(shí)、準確，請示和批復、印本和底稿、正文和附件必須立在一起。
6.3.4.5立卷時(shí)應編制好案卷目錄，把文件的作者、標題、日期等項目填寫(xiě)清楚，概括而簡(jiǎn)潔地擬寫(xiě)好案卷標題，把案卷內容表達出來(lái)，裝訂整齊、牢固，無(wú)任何金屬物，填寫(xiě)備考表，注明保管期限。
6.3.4.6填寫(xiě)案卷一律用黑色鋼筆或中性筆，禁止用圓珠筆或鉛筆，字跡應清楚、準確。
6.3.4.7立卷應以本部門(mén)形成的文件為主，根據文件形成的特點(diǎn)，保持文件間的歷史聯(lián)系，適當照顧文件的保存價(jià)值，使案卷能正確反映公司生產(chǎn)活動(dòng)狀況和面貌。
6.3.4.8立卷應以部門(mén)為主，結合其他特征的方法組卷，把有密切聯(lián)系的文件組合在一起。
6.3.4.9立卷應把上級文件與本公司文件（除請示、批復外）按保管期限和文件年限分開(kāi)立卷。
工作規章制度8
1、規章制度建設與管理
組織編制生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計劃、品質(zhì)管理的各項規章制度，監督、檢查和指導制度的執行；各項規章制度的備案存檔。
2、主生產(chǎn)計劃管理
根據銷(xiāo)售科的業(yè)務(wù)訂單情況，審核、平衡銷(xiāo)售部承接的訂單并納入生產(chǎn)計劃，及時(shí)向各生產(chǎn)線(xiàn)下達生產(chǎn)任務(wù)單。
按照主生產(chǎn)計劃監督、指導各產(chǎn)品生產(chǎn)情況，定期組織召開(kāi)公司生產(chǎn)調度會(huì )議；及時(shí)安排處理各類(lèi)突發(fā)事件；適時(shí)、適當地召開(kāi)各類(lèi)生產(chǎn)協(xié)調會(huì )議，協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中的各項工作，確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行；根據各部門(mén)的生產(chǎn)情況，進(jìn)行勞力、原材料、設備的調度。
3、統計管理
對各生產(chǎn)線(xiàn)的各項數據進(jìn)行全面的統計，組織編制、匯總統計報表，上報領(lǐng)導；安排部門(mén)各種資料的歸檔管理。
4、機電管理
組織對公司生產(chǎn)設備的例行管理并合理調撥、分配；組織建立生產(chǎn)設備檔案，安排辦理生產(chǎn)設備的折舊、報損、報廢事宜；安排辦理公司新增加設備的詢(xún)價(jià)、采購、運輸與安裝等工作；組織生產(chǎn)設備日常的養護、維修。組織對電力供應、維護，保障電力供應暢通。組織各類(lèi)鍋爐、壓力容器、各類(lèi)儀器儀表、供電供水設備、計量?jì)x器等的定期檢查、檢驗、維護；組織對空調、門(mén)鎖等基礎事務(wù)的.維修工作。
5、外發(fā)加工管理
組織外發(fā)加工廠(chǎng)商的選定，外發(fā)加工進(jìn)度及質(zhì)量、數量、運輸、安全事項的跟進(jìn)工作，確保外發(fā)加工的順利進(jìn)行。
6、部門(mén)管理
負責指導、管理、監督部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作質(zhì)量和態(tài)度；做好下屬人員的績(jì)效考核和獎懲工作，以調動(dòng)其工作積極性。
工作規章制度9
為更好地規范工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、教職工代表大會(huì )制度
1.教職工代表大會(huì )是我校工會(huì )的權利機構，工會(huì )委員會(huì )受教職工代表大會(huì )的領(lǐng)導；
2、教職工代表大會(huì )須有全體會(huì )員的三分之二以上會(huì )員出席，方可召開(kāi)；
3、教職工代表大會(huì )主要審議和批準校工會(huì )委員的工作報告，討論并審議學(xué)校的重大事項，選舉產(chǎn)生校工會(huì )委員（校工會(huì )主席、女職委員、經(jīng)費委員）；
4、教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，由工會(huì )委員（主要是校工會(huì )主席）主持校工會(huì )的日常工作。教職工代表大會(huì )一般每學(xué)年召開(kāi)兩次。
二、工會(huì )委員工作制度
1、工會(huì )委員（主要是校工會(huì )主席）主持校工會(huì )的日常工作，各委員之間實(shí)行分工負責制；
2、工會(huì )重大問(wèn)題要經(jīng)過(guò)集體討論（先委員間討論，再與校辦討論），實(shí)行民主集中制；
3、工會(huì )委員的工作實(shí)行定期碰頭制度，委員會(huì )議原則上每月召開(kāi)一次；
4、工會(huì )主席全面負責工會(huì )工作。應當做好日常的組織發(fā)展（吸收會(huì )員、小組劃分等），抓好組織建設（工會(huì )積極分子的管理、教工之家的建設等），要關(guān)心會(huì )員的生活、福利，做好生活困難會(huì )員的情況調查，負責提出補助的建議，報校辦同意后，按規定實(shí)施；
5、經(jīng)審委員應當做好工會(huì )經(jīng)費的審查、監督工作，嚴格按財務(wù)制度辦事，應針對學(xué)校的工作特點(diǎn)，做好活躍教職工文體生活的工作；
6、女職委員主要職責是維護女職工的合法權益，作好女職工的勞動(dòng)保護工作；
7、各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會(huì )工作。
三、民主管理工作制度
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保障教職工的民主權利，增強教職工主人翁責任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，作好本職工作。
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1、做好教職工代表大會(huì )的各項組織工作和群眾工作；
2、不斷完善工會(huì )民主管理工作的有關(guān)制度；
3、努力提高工會(huì )的民主管理水平；
4、認真引導，充分動(dòng)員會(huì )員參與學(xué)校民主評議工作；
5、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權益，努力為教職工排憂(yōu)解難；
6、經(jīng)常開(kāi)展民主管理活動(dòng)，聽(tīng)取會(huì )員意見(jiàn)，吸收合理化建議。
四、財務(wù)管理制度
1、認真執行有關(guān)財務(wù)制度，嚴格遵守各項財經(jīng)紀律（如：開(kāi)支標準、范圍；經(jīng)費分成比例、上解等）；
2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì )的資金和財產(chǎn)；
3、會(huì )計、出納分設，嚴格按照一支筆審批制度和會(huì )計稽核制度；
4、按時(shí)撥交工會(huì )經(jīng)費，并按規定的統計基數足額計提和上解。按時(shí)足額收交工會(huì )經(jīng)費；
5、工會(huì )各類(lèi)報表報送及時(shí)、準確、完整、真實(shí)；
6、財務(wù)檔案統一管理。每年書(shū)面總結財務(wù)收支情況如實(shí)公布，接受會(huì )員監督。
五、工會(huì )信息工作制度
1、工會(huì )信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì )員的橋梁和紐帶，是傳輸各類(lèi)信息的重要陣地；
2、工會(huì )信息必須做到“五必報”：重大、重要工作安排必報；重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報；重大突發(fā)性事件必報；關(guān)系會(huì )員切身利益的信息必報；會(huì )員的`思想動(dòng)態(tài)必報；
3、做好必報信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。
六、家訪(fǎng)慰問(wèn)制度
1、工會(huì )家訪(fǎng)的目的是了解掌握會(huì )員情況，幫助會(huì )員解決困難和問(wèn)題；
2、工會(huì )會(huì )員生活中有重大事情應做到“五必訪(fǎng)”：會(huì )員退休離會(huì )必訪(fǎng)；退休教師、會(huì )員生病住院必訪(fǎng)；會(huì )員生育必訪(fǎng)；會(huì )員家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪(fǎng)；會(huì )員有家庭糾紛必訪(fǎng)；
3、會(huì )員生病住院，行政、工會(huì )送慰問(wèn)金約300元整，會(huì )員大病酌情處理；
4.會(huì )員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì )送慰問(wèn)金300元（不含花圈、黑紗）；
5、退休教師每年行政、工會(huì )委員上門(mén)慰問(wèn)一次。
七、生活補助制度
�。ㄒ唬┭a助對象及原則：
1、生活確系困難的會(huì )員（家庭人均收入低于全區最底收入線(xiàn)以下），原則上一年（春節期間）補助一次；
2、特殊情況，報校領(lǐng)導或上級工會(huì )，經(jīng)請示后再決定補助；
�。ǘ┭a助方式：
1、必須由本人按補助規定向行政、工會(huì )提出報告或申請；
2、實(shí)施補助須經(jīng)工會(huì )委員會(huì )集體討論提出意見(jiàn)后，報校領(lǐng)導或上級工會(huì )審批；
3、補助金額發(fā)放必須由補助對象簽字領(lǐng)取。
八、活動(dòng)制度
1、利用星期六工會(huì )活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀律地開(kāi)展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì )員的文化生活；
2、會(huì )員參加區工會(huì )組織的文體活動(dòng)得獎?wù)�，行政工�?huì )給予相應獎勵；
3、每學(xué)年教工的娛樂(lè )活動(dòng)不少于兩次。對參與者和獲勝者給予相應的紀念品和獎品；
4、退休教師每年（重陽(yáng)節或元旦）組織一次活動(dòng)。
九、工會(huì )學(xué)習制度
1、工會(huì )工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習活動(dòng)，努力提高思想覺(jué)悟和理論水平；
2、工會(huì )工作人員要自覺(jué)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和科學(xué)文化知識，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力；
3、學(xué)習的主要內容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級工會(huì )與校黨政文件、指示、通報、簡(jiǎn)報，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書(shū)報刊雜志等。
工作規章制度10
一、總則
1、保安人員全面負責服務(wù)中心的值勤巡邏、門(mén)衛等保安服務(wù)任務(wù)。
2、對在值勤區域內的不法侵害和災害事故，及時(shí)報告中心辦公室工作人員和當地公安、消防等部門(mén)，采取措施控制事態(tài)擴大，保護現場(chǎng)，維護現場(chǎng)秩序。
3、落實(shí)防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施，發(fā)現值勤區域內的隱患，立即報告中心辦公室工作人員，并協(xié)助予以處理。
4、保安人員對值勤區域內發(fā)生的不法侵害行為應及時(shí)制止，對不法行為人應送交公安機關(guān)或有關(guān)部門(mén)處理，支持和配合公安機關(guān)和其他執法部門(mén)依法執行公務(wù)。
5、保安人員要嚴格在法律規定的范圍內開(kāi)展保安服務(wù)工作，不準超越職責權限;嚴格履行崗位職責，在崗期內不準做與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的.事情。
6、不準留宿外來(lái)人員，非因公外來(lái)人員晚22：00之前必須離開(kāi)服務(wù)中心。
二、具體要求
1、白天由2名保安負責服務(wù)中心的安全保衛工作;夜間由1名保安負責服務(wù)中心的值班工作;
2、值班時(shí)間：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：00。
3、保安人員要嚴格按照服務(wù)標準著(zhù)保安制服，按規定配戴保安標志。
4、嚴格按照時(shí)間交接班，值班期間不準脫崗、空崗、串崗、睡崗，不準遲到、早退，禁止在中心飲酒、吸煙、賭博。
5、值班期間，認真接聽(tīng)值班電話(huà)，并做好記錄，遇有重大問(wèn)題，及時(shí)通知服務(wù)中心領(lǐng)導。
6、遵守服務(wù)中心內部的各項規章制度;愛(ài)護公物，對廳內及工作間內的辦公設備未經(jīng)允許不得擅自動(dòng)用。
三、班長(cháng)職責
1、負責在每月1號上報保安人員值班表。
2、負責廳內的照明、空調及門(mén)窗的定點(diǎn)開(kāi)關(guān)(早晨上班前半小時(shí)打開(kāi)，晚上下班后即關(guān)掉)。
3、節假日期間如遇下雨、下雪應及時(shí)組織清掃，保持大門(mén)口環(huán)境清潔衛生。
四、白天值班保安職責
1、負責更換中心所有的飲水機水筒。
2、在服務(wù)中心一樓值勤的保安人員負責接收當天的報紙及信件并送交辦公室。
五、考核評定：
1、考核內容：工作情況、遵守中心管理規則情況、履行職責情況。
2、每月考核一次，出現一次違紀情況扣5分，考評在90分(不含90分)以下為不達標，如有進(jìn)廳辦事人員及廳內工作人員投訴者，由保安公司調換保安員。
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