工作規章制度（精選13篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的工作規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作規章制度 篇1
�。ㄒ唬┱{劑人員必須具有全心全意為廣大病員服務(wù)的思想和高尚的醫藥道德，對工作認真負責，把好藥品質(zhì)量關(guān)，確保病人用安全有效。
�。ǘ┱{配人員根據處方調配發(fā)藥。非本字處方不予調配。
�。ㄈ┦辗綍r(shí)審查處方內容，醫師簽各無(wú)誤后方可調配。如發(fā)現不妥之處或因缺藥不能全部配發(fā)時(shí)，應與醫師聯(lián)系修改后再行調配。急癥處方先調配。
�。ㄋ模┡浞綍r(shí)應細心準確，按照調配技術(shù)規程進(jìn)行調配，中藥配方應按處方應付的統一標準調配，稱(chēng)量要準確，嚴禁估量抓藥，毒性藥材要逐劑稱(chēng)量，凡需先煎，后下，烊化，沖服，包煎的藥材應單包，并在包上注明煎服方法。
�。ㄎ澹┮獓栏駡绦信浞綇秃酥贫�、計價(jià)、配方發(fā)藥人員均應在處方上簽字。
�。┌l(fā)藥時(shí)，應將病人姓名、用法、用量及注意事項,詳細寫(xiě)在藥袋上，并應耐心地向病人交待清楚。
�。ㄆ撸⿲σ寻l(fā)出的藥品原則上不予退藥，如特殊情況確需退藥時(shí)，只限原包裝片、丸劑、其藥品各稱(chēng)及含量、規格清楚者，需經(jīng)處方醫師開(kāi)退藥處方，說(shuō)明理由并附報銷(xiāo)單據，方可辦理退藥。
�。ò耍┧幤窇磩┬�、藥理作用等分類(lèi)排序，定位放置。
�。ň牛┧幤窇ㄆ跈z查，對有效期的.藥品應建立登記管理制度,確保藥品質(zhì)量。
�。ㄊ⿲Χ緞∷�、貴重藥及自費藥品應按有關(guān)規定管理，實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)帳，專(zhuān)柜加鎖保管，并做到逐日消耗統計，月終盤(pán)點(diǎn)，帳物相符。
�。ㄊ唬┓矊僮再M藥品，要嚴格按照有關(guān)規定計價(jià)、交費，不得以任何形式公費報銷(xiāo)。
�。ㄊ┱{劑室的藥品應每日盤(pán)點(diǎn)，建立健全統計報銷(xiāo)制度。
�。ㄊ模┱{劑室工作人員要衣帽整潔，注意個(gè)人衛生并保持好室內衛生，應嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不擅自脫崗，不遲到早退。
�。ㄊ澹┓潜臼胰藛T不得擅自進(jìn)入調劑室。
�。ㄊ┓彩菐靸扔兴�，病人需要應及時(shí)領(lǐng)取保證病人用藥。
工作規章制度 篇2
一、村民委員會(huì )必須按照有關(guān)法律法規、政策規定和上級黨委、政府的部署以及村民群眾的要求，切實(shí)做好村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作，圍繞“規范、創(chuàng )新、提高、落實(shí)”的思路，不斷完善發(fā)展。
二、每年對村務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行一次考評，按照“加強領(lǐng)導、建立機構、五規范、四民主、一滿(mǎn)意”要求逐項考評，考評工作由鄉鎮黨委、政府具體組織，并制定出具體的考評細則。
三、村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作考評程序：
�。ㄒ唬┛荚u3日前向村民發(fā)布考評公告；
�。ǘ┛荚u組通過(guò)個(gè)別走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì )、現場(chǎng)觀(guān)察、查閱資料等形式進(jìn)行實(shí)地了解基本情況，掌握第一手材料；
�。ㄈ┱匍_(kāi)考評會(huì )議，參加會(huì )議的人員由村兩委班子成員、黨員代表、村民代表、村務(wù)公開(kāi)監督小組成員、村民民主理財小組、村民小組長(cháng)等方面人員。參加會(huì )議人員必須達到應到會(huì )人員的三分之二以上，會(huì )議方為有效；
�。ㄋ模┯纱迕裎瘑T會(huì )主任代表村民委員會(huì )作出村務(wù)公開(kāi)工作報告，報告一年來(lái)開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)工作情況；
�。ㄎ澹┡c會(huì )人員對村務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況提出意見(jiàn)或質(zhì)詢(xún)，村干部作出解釋或答復；
�。⿲Υ鍎�(wù)公開(kāi)民主管理工作情況進(jìn)行了民主測評，由與會(huì )人員無(wú)記名填寫(xiě)“村務(wù)公開(kāi)民主管理工作民主測評表”；
�。ㄆ撸┯煽荚u組收集“民主測評表”，并作好統計，當場(chǎng)宣布民主測評結果；
�。ò耍⿻�(huì )議小結。主持人對考評會(huì )議作簡(jiǎn)要總結，并通報本次村務(wù)公開(kāi)民主管理工作考評情況，總結成績(jì)，指出存在問(wèn)題，提出今后工作要求。
四、要把推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)和民主管理作為村干部實(shí)績(jì)考核的`一項重要內容，并作為對村干部獎懲的重要依據。
工作規章制度 篇3
1、嚴格學(xué)生行為規范，認真開(kāi)展各項教育活動(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習和執行《小學(xué)生行為規范》、《小學(xué)生守則》，搞好班風(fēng)建設。滿(mǎn)分10分，學(xué)生違紀一次扣0.5分。（平時(shí)檢查）
2、堅持課間操、學(xué)校集會(huì )活動(dòng)，做到快、靜、齊，并認真做操、認真聽(tīng)講，遵守紀律，滿(mǎn)分5分。無(wú)故缺席一次扣1分，做得不好的發(fā)現一次扣0.5分。（查值周檢查記錄和領(lǐng)導平時(shí)檢查記）
3、負責做好本班清潔衛生、花園責任區管理、大掃除與突擊性勞動(dòng)，滿(mǎn)分10分，無(wú)故不到位或不清潔一次扣1分。（查值周記錄和平時(shí)領(lǐng)導檢查記載）
4、認真上好晨會(huì )、午會(huì )、班隊活動(dòng)課，對學(xué)生進(jìn)行常規教育和思想教育，滿(mǎn)分5分。未進(jìn)行或隨意性大的，扣3－1分。（抽查）
5、認真開(kāi)展班級檢查達標活動(dòng)，認真填寫(xiě)班隊工作的各類(lèi)簿記，期末按時(shí)上交，滿(mǎn)分5分。期末不交或填寫(xiě)不合要求，扣1至3分。（查該手冊和記錄）
6、按時(shí)上交各種材料，滿(mǎn)分10分。不按要求或不按時(shí)填報，一次扣1 分
7、關(guān)心后進(jìn)生的學(xué)習、思想，措施得力，有成效，滿(mǎn)分5分。根據當班實(shí)際情況評分。（查學(xué)生）
8、認真組織開(kāi)好間周一次的'班隊會(huì )活動(dòng)和一期兩次主題班隊會(huì )。滿(mǎn)分10分。主題班隊會(huì )缺一次扣1分，班隊活動(dòng)缺一次扣0.5分。（查記錄）
9、加強與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，開(kāi)好家長(cháng)會(huì )，認真填定家校聯(lián)系卡。得5分。（查家訪(fǎng)記錄）。
10、對班上的公共財物（桌椅、門(mén)窗、玻璃、持久性清潔用具等）進(jìn)行妥善保管，滿(mǎn)分10分。檢查時(shí)，根據損壞情況酌情扣分。（查班上實(shí)際情況）
工作規章制度 篇4
一、信息刊物簡(jiǎn)介
縣政府信息中心信息刊物主要為《政務(wù)信息》、《專(zhuān)報信息》、《政府工作簡(jiǎn)報》，服務(wù)對象為縣級領(lǐng)導和各鄉鎮、縣直各單位領(lǐng)導。主要反映全縣經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展工作進(jìn)展情況以及工作中的新思路、新情況、新問(wèn)題；縣領(lǐng)導的'重要活動(dòng)和講話(huà)要點(diǎn)；上級領(lǐng)導在本縣及基層單位的重要活動(dòng)和講話(huà)要點(diǎn)，縣政府貫徹上級領(lǐng)導機關(guān)政策和重大工作部署情況；上級領(lǐng)導機關(guān)或領(lǐng)導同志交辦事項落實(shí)情況；基層單位貫徹縣委、縣政府工作部署情況及工作中的好做法、好經(jīng)驗；重要的社會(huì )動(dòng)態(tài)、突發(fā)事件、社情民意和其它具有傾向性、苗頭性、趨向性的信息。
二、信息刊物編發(fā)程序
《政務(wù)信息》、《專(zhuān)報信息》、《政府工作簡(jiǎn)報》由編輯人員負責，科長(cháng)審核，主管主任簽發(fā)。主要程序包括：收集、編寫(xiě)、核簽、校印、發(fā)送、存檔6個(gè)步驟。具體編發(fā)程序如下：
1、收集：編輯人員在每天上班后即開(kāi)始收集信息稿件，對領(lǐng)導關(guān)注熱點(diǎn)和全縣中心工作等時(shí)效性較強的信息應該提前向有關(guān)單位約稿，為當天編刊做好準備。
2、編寫(xiě)：簡(jiǎn)明扼要，選好角度，突出重點(diǎn)，文通理順。
3、核簽：經(jīng)科長(cháng)審核后送主管主任簽批。核簽的主要工作是把好政策關(guān)、條目關(guān)，并最后確定編排刊用信息的順序。
4、校�。壕庉嬋藛T至少要校對兩遍清樣然后到文印室印制。
5、發(fā)送：編輯人員要在發(fā)送前再進(jìn)行一次認真檢查，發(fā)現錯誤及時(shí)補救。嚴格依據發(fā)送范圍及份數分發(fā)刊物。
6、存檔：此項工作由專(zhuān)人負責，根據檔案管理要求，查閱后及時(shí)歸類(lèi)存好。
三、信息刊物版面格式
1、采用固定版式，一般采用a4型規格單面印刷，刊頭套紅。
2、分類(lèi)標題采用三號黑體底紋，小標題采用三號黑體，正文采用三號仿宋體。每條信息結尾標明信息來(lái)源。
3、在版頭注明編發(fā)單位、期號、日期。
工作規章制度 篇5
1.網(wǎng)絡(luò )部工作人員應本著(zhù)團結、協(xié)作、高效、嚴謹的作風(fēng)完成內部各項工作計劃與任務(wù)。
2.網(wǎng)絡(luò )部上班時(shí)間：早上8：00到12:00，下午13:30到17:30，每周日休息，個(gè)別崗位除外，如需調休需提前向主管說(shuō)明，經(jīng)同意后方可調休。
3.為嚴肅上班紀律，辦公室制度規定如下：
�。�1）嚴格遵守作息時(shí)間，不允許遲到或早退。
�。�2）嚴格完成每天工作安排，上班時(shí)間內無(wú)法完成的當天在辦公室加班完成。
�。�3）辦公時(shí)間要堅守崗位，外出辦事需向主管說(shuō)明情況，經(jīng)同意后才能外出。
4.保密制度：網(wǎng)絡(luò )部、咨詢(xún)部工作泄密（含工作流程，培訓治療，培訓方式，來(lái)院數據，消費情況等）
5.每周一下午四點(diǎn)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，匯報一周工作。不得無(wú)故缺席。
6.辦公桌保持清潔衛生，物品擺放整齊，創(chuàng )造舒適的工作環(huán)境。
7.工作時(shí)間禁止做與工作無(wú)關(guān)及影響工作的`事項：
�。�1）在工作時(shí)間吃東西、化妝、聊天、睡覺(jué)；禁止在辦公室吃飯，保證室內空氣清新。
�。�2）任何時(shí)間不得使用公司電腦玩游戲（包括qq游戲），工作時(shí)間內不得占用網(wǎng)絡(luò )資源下載非工作用視頻、音頻、軟件、及其它文件。
�。�3）在辦公區域內高聲喧嘩（含高聲傳呼電話(huà)）；
�。�4）工作時(shí)間看小說(shuō)或其他與工作內容無(wú)關(guān)的書(shū)籍、報刊、雜志；
�。�5）對公司要求協(xié)辦的臨時(shí)事宜故意拖延或拒不執行；
�。�6）無(wú)論任何原因嚴禁與客戶(hù)發(fā)生爭吵，與主管、經(jīng)理發(fā)生正面沖突；
�。�7）不得使用公司電話(huà)打私人電話(huà)、撥打聲訊臺；
�。�8）在辦公區域內下棋、打撲克、干私活；
工作規章制度 篇6
一、嚴禁酒后上崗，違者扣發(fā)100元工資，并予以通報處分。
二、嚴禁上班打麻將、撲克、游戲機等娛樂(lè )活動(dòng)，違者扣發(fā)100元工資，并給予通報處分。
三、嚴禁在正常上班時(shí)間吃零食、吃飯、喝酒，違者扣發(fā)50元工資。
四、搶修工作在人員不足情況下，電工、司機協(xié)助維修工工作，維修工也要協(xié)助電工工作。對故意拖活、壓活行為扣發(fā)當事人50元工資，并視情節輕重調離搶修中心。
五、嚴禁維修用車(chē)為私人所用（主管領(lǐng)導同意除外），一經(jīng)發(fā)現，司機調離其本職工作崗位。
六、對不按時(shí)上班、下班，與業(yè)主發(fā)生口角的，發(fā)現一次扣發(fā)50元工資，連續三次，調離搶修中心。
七、正常上班時(shí)間不準看電視。一經(jīng)發(fā)現，處當事人50元罰款。
八、對出車(chē)致使車(chē)輛損壞的，根據責任，由責任人按責任按比例分攤維修費用。對車(chē)輛要及時(shí)保養，如果人為保養不及時(shí)造成損失由當事者負責維修。
九、維修工要對維修器材、工具經(jīng)常性維修養護，熟練掌握其性能，并實(shí)行專(zhuān)人負責，誰(shuí)損失誰(shuí)賠償。
十、不經(jīng)主管領(lǐng)導、主任、副主任書(shū)面批準，擅自串崗，扣發(fā)雙方每人20元工資，連續三次，調離其工作崗位。
十一、在維修過(guò)程中，用料要堅持節約原則，不許私自拿料送人或自用，一經(jīng)發(fā)現停止其工作，并扣發(fā)當月工資。對參與造假的'物業(yè)管理處主任及相關(guān)人員同等處罰。對敢于舉報的物業(yè)管理處和個(gè)人給予500元獎勵。
十二、凡出現以上情況，主任負20%責任，副主任負10%責任，按責任比例扣款。
工作規章制度 篇7
一、指導思想
為了培養造就一支品德高尚、觀(guān)念新穎、業(yè)務(wù)精湛的師資隊伍，為了全面推進(jìn)課程改革，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，學(xué)校把校本培訓作為教師綜合素質(zhì)培訓的主陣地，面向全體教師，注重質(zhì)量與實(shí)效，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、善于從事素質(zhì)教育的新型教師隊伍。
二、培訓目標
1、逐步完善校本培訓制度，形成有利于教師崗位成長(cháng)的"培養、培訓、管理"一體化的有效運行機制，構建學(xué)習化組織。
2、繼續進(jìn)行新課程的培訓，通過(guò)培訓，使全體教師具有現代理念，具有較高的教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)水平和駕馭課堂的能力，掌握自主、合作、探究的課堂教學(xué)模式。
3、繼續實(shí)施名師工程，進(jìn)行骨干教師評比，做到學(xué)科、年齡、知識結構分布合理，使他們成為我校課堂教學(xué)、科研教改的學(xué)科帶頭人。
4、引導教師樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念，指導教師學(xué)會(huì )學(xué)習，提高教師的實(shí)際動(dòng)手能力和教育創(chuàng )新能力，促進(jìn)教師自主成長(cháng)和提高。提高教師的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現學(xué)科教學(xué)創(chuàng )新、德育工作創(chuàng )新和管理工作創(chuàng )新，適應新課程改革和發(fā)展的需要。
三、校本培訓的主要內容
1、結合學(xué)校實(shí)際，較系統地進(jìn)行學(xué)習教育教學(xué)基本理論的培訓。
2、及時(shí)進(jìn)行實(shí)踐新課程的經(jīng)驗和反思交流會(huì )，解決實(shí)踐中的問(wèn)題。
3、進(jìn)行教科研基本知識、方法培訓。
4、進(jìn)行德育工作和班主任工作的培訓。
5、師德培訓。通過(guò)各種形式加強教師的師德培訓，培養一支受學(xué)生喜歡、家長(cháng)放心、品德高尚的師資隊伍。
四、培訓方式
1、大力倡導和鼓勵全校教師以自主學(xué)習為主，通過(guò)自學(xué)不斷更新觀(guān)念，強化內在，更新自己的教育教學(xué)方法，自覺(jué)學(xué)習掌握現代教育教學(xué)技術(shù)，學(xué)校要廣泛地通過(guò)教師自學(xué)、學(xué)歷達標培訓學(xué)習以及其他有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)培訓學(xué)習等促進(jìn)教師素質(zhì)的不斷提高。
2、學(xué)校教育教學(xué)的主陣地是課堂，讓學(xué)校教師通過(guò)課堂教學(xué)實(shí)踐，鍛煉和提高自身素質(zhì)是十分重要的。抓好新老教師的'同上一節課、骨干教師示范課、年級教研課、校級教研課、各類(lèi)選拔競賽課并及時(shí)進(jìn)行評課，促使教師快速成長(cháng)。
3、充分發(fā)揮新老教師的特點(diǎn)，達到老帶新、新促老、互幫互學(xué)、各得其所的目的。積極組織教師參加各種教學(xué)研究活動(dòng)，促使教師不斷提高反思、學(xué)習、研究的自覺(jué)性，要求教師自主自立積極參加課題研究，人人有奮斗的目標。
五、校本培訓管理辦法
校本培訓組織者和實(shí)施者必須根據校本培訓方案規定的內容組織培訓活動(dòng)，并記好筆記，每次有出勤統計，有過(guò)程記載。每學(xué)年對教師參加校本培訓的情況進(jìn)行考核，考核要堅持嚴格、全面的原則；考核結果分合格、不合格兩個(gè)等次，無(wú)故不參加校本集中培訓三次以上視作不合格。校本培訓的考核情況將作為教師年度考核評優(yōu)，職務(wù)聘任、晉升的必備條件。
六、校本培訓的保障措施
�。ㄒ唬┬ｉL(cháng)是校本培訓的第一責任人。學(xué)校成立校本培訓領(lǐng)導小組，建立健全校本培訓制度，包括考勤、考核、獎懲等。各學(xué)科要管理到位，保證校本培訓的學(xué)習研究有序而高效地開(kāi)展，提高培訓的整體質(zhì)量。
�。ǘ┬１九嘤柟ぷ髟凇皩W(xué)校領(lǐng)導、各處室主任、教研組長(cháng)”指導下開(kāi)展。各部門(mén)要加強協(xié)作，各級部、各學(xué)科要按照學(xué)校的統一部署和要求，結合本學(xué)科實(shí)際，制定計劃和實(shí)施意見(jiàn)，認真抓好學(xué)科典型，確保校本培訓工作的順利開(kāi)展。
�。ㄈ┮訌妼π１九嘤柟ぷ鞯脑u估檢查和督導力度，校本培訓實(shí)行單獨考核。學(xué)校要把此項工作列入教師教學(xué)工作專(zhuān)項考核。
工作規章制度 篇8
一、 公司形象
1、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結構，并能向客戶(hù)及外界正確地介紹公司情況。
2、 在接待公司內外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。
3、 在任何場(chǎng)合應用語(yǔ)規范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。
4、 遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內應保證有人接待。
5、 接聽(tīng)電話(huà)應及時(shí)，一般鈴響不應超過(guò)三聲，如受話(huà)人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話(huà)作好接聽(tīng)記錄，嚴禁占用公司電話(huà)時(shí)間太長(cháng)。
6、 員工在接聽(tīng)電話(huà)、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。
7、 員工在工作時(shí)間內須保持良好的精神面貌。
8、 員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著(zhù)裝及修飾須大方得體。
二、生活作息
1、 員工應嚴格按照公司統一的工作作息時(shí)間規定上下班。
2、 作息時(shí)間規定
1）、夏季作息時(shí)間表（4月——9月）
上班時(shí)間 早 9：00
午休12：00——13：00
下班時(shí)間 晚 18：00
2）、冬季作息時(shí)間表（10月——3月）
上班時(shí)間 早 9：00
午休12：00——12：30
下班時(shí)間 晚 17：30
3、 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。
4、 員工上下班考勤記錄將作為公司績(jì)效考核的重要組成部分。
5、 員工如因事需在工作時(shí)間內外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開(kāi)公司。
6、 員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。
7、 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫(xiě)【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。
8、 員工享有國家法定節假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時(shí)間內做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門(mén)主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。
三、 衛生規范
1、 員工須每天清潔個(gè)人工作區內的衛生，確保地面、桌面及設備的整潔。
2、 員工須自覺(jué)保持公共區域的衛生，發(fā)現不清潔的情況，應及時(shí)清理。
3、 員工在公司內接待來(lái)訪(fǎng)客人，事后需立即清理會(huì )客區。
4、 辦公區域內嚴禁吸煙。
5、 正確使用公司內的水、電、空調等設施，最后離開(kāi)辦公室的員工應關(guān)閉空調、電燈和一切公司內應該關(guān)閉的設施。
四、工作要求
1、 工作時(shí)間內不應無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
2、 新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內要按月進(jìn)行考評。詳見(jiàn)《員工試用期考核表》。
3、 公司內所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據,要求員工每天要認真、詳盡的填寫(xiě),作為公司考核員工工作量的標準。
4、職員間的工作交流應在規定的區域內進(jìn)行（大廳、會(huì )議室），如需在個(gè)人工作區域內進(jìn)行談話(huà)的，時(shí)間一般不應超過(guò)三分鐘（特殊情況除外）。
5、 加強學(xué)習與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績(jì)效考核的部分）。
6、 經(jīng)�？偨Y工作中的得失，并參與部門(mén)的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。
7、 不得無(wú)故缺席部門(mén)的工作例會(huì )及公司的重要會(huì )議。
8、 員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。
9、 員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現，給予警告，情節嚴重者，公司將予以辭退。
10、 員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。
10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時(shí)報告綜合管理部，由公司安排修理。
五、 保密規定
1、 員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶(hù)資料、數據等信息。
2、 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò )密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò )口令清單。
3、 任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會(huì )。
4、 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶(hù)資料及其他重要的方案，如一發(fā)現，除接受罰款、辭退等內部處理外，情節嚴重的，公司將追究其法律責任。
六、人員管理
1、 員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內容的`安排。
2、 員工須尊重上司，按照上司的指導進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報工作情況。
3、 員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題須及時(shí)向部門(mén)主管或經(jīng)理反映，聽(tīng)取意見(jiàn)。
4、 涉及超出員工權限的決定必須報經(jīng)部門(mén)主管或經(jīng)理同意。
5、 員工不服從上級指揮，目無(wú)領(lǐng)導，頂撞上級，而影響公司指導系統的正常運作，視情節嚴重程度，給予處理。
6、 管理人員應團結互助，努力協(xié)調好各部門(mén)的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。
7、 公司是一個(gè)大家庭，員工應團結互助，為公司發(fā)展做出努力。
七、 物品管理
1、 辦公用品的日常管理由綜合管理部專(zhuān)門(mén)人員負責定期購買(mǎi)；
2、 每月10日之前，個(gè)人將所需要的辦公用品填寫(xiě)在公司【購物申請單】上,由管理部專(zhuān)門(mén)負責人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專(zhuān)門(mén)負責人將辦公用品購回，根據實(shí)際需要有計劃地發(fā)放。
3、 若急需某類(lèi)辦公用品，也應先填寫(xiě)【購物申請單】后，交由專(zhuān)門(mén)負責人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。
4、 新進(jìn)人員到職時(shí)由綜合管理部門(mén)統一配發(fā)各種辦公物品。
八、電腦管理
1、使用者應保持電腦設備及其所在環(huán)境的清潔。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機切斷電源。
2、使用者的業(yè)務(wù)數據，應嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò )上相應的位置上。
3、未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤(pán)上的應用軟件和系統軟件。
4、嚴禁使用計算機玩游戲。
5、公司及各部門(mén)的業(yè)務(wù)數據，由公司資料管理員至少每周備份一次；重要數據由使用者本人向資料管理員申請做立即備份。
6、未經(jīng)許可，任何私人的光盤(pán)、軟盤(pán)不得在公司的計算機設備上使用。
7、使用者必須妥善保管好自己的用戶(hù)名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。
九、網(wǎng)絡(luò )管理
1、 工作時(shí)間內禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。
2、 工作時(shí)間內不允許在網(wǎng)絡(luò )上從事與工作無(wú)關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天），也決不允許任何與工作無(wú)關(guān)的信息出現在網(wǎng)絡(luò )上。
3、 嚴禁在公司網(wǎng)絡(luò )上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò )游戲、瀏覽圖片、傾聽(tīng)音樂(lè )等各種與工作無(wú)關(guān)的內容。
4、 禁止利用公司網(wǎng)絡(luò )下載各種游戲及大型軟件
5、 公司網(wǎng)絡(luò )結構由網(wǎng)絡(luò )工程師統一規劃建設與管理維護，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò )結構，個(gè)人電腦及服務(wù)器設備等所用ip地址必須按網(wǎng)絡(luò )工程師指定的方式設置，不可擅自更改。
工作規章制度 篇9
第一條性質(zhì)
學(xué)校教科室是在校長(cháng)（校長(cháng)室）直接領(lǐng)導下負責全校教育科研的中層管理職能部門(mén)。教科室主任為學(xué)校中層干部。
第二條機構
1.教科室。
2.教科室主任一人，科研人員若干名。
第三條職能
1.管理職能。負責全校教育科研的規劃、組織和協(xié)調工作；擬訂、實(shí)施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的條例和規章制度；組織校級科研課題的申報、論證、立項、檢查、成果評審和推廣，以及向上一級教育科研部門(mén)推薦立項課題、優(yōu)秀成果等工作。
2.指導職能。組織教師學(xué)習教育理論；普及教育科研基本知識與方法；指導教師開(kāi)展課題研究活動(dòng)和總結經(jīng)驗；組織開(kāi)展各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
3.研究職能。根據教育改革和學(xué)校發(fā)展的需要，主持、參加課題研究；組織、承擔上一級教育部門(mén)、科研機構下達的科研任務(wù)，成為學(xué)校教育科研的帶頭人。
4.咨詢(xún)職能。收集各類(lèi)教育科學(xué)信息，為校長(cháng)決策和教育開(kāi)展科研提供住處服務(wù)；組織《教育科研》等刊物訂閱，辦好學(xué)校�？�；完善學(xué)校教育科研檔案管理。
第四條經(jīng)費
1.學(xué)校根據實(shí)際情況，每年應撥給教科室相應的'科研經(jīng)費，并力爭做到逐年有所增加。
2.科研經(jīng)費主要用于購買(mǎi)學(xué)習資料，舉行和參加各種科研活動(dòng)、成果獎勵等科研方面的支出。
第五條附則
1.學(xué)校應根據本校實(shí)際，制訂具體的《教科室工作崗位職責》和其它各種管理制度，進(jìn)一步明確教科室人員的工作，提高科研管理的科學(xué)化和規范化水平。
2.本條例自公布之日起實(shí)施。
工作規章制度 篇10
根據省委保密委員會(huì )和區保密委有關(guān)保密工作規定，制定本制度。
一、文件保密
1、涉密文件，在收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過(guò)程中，必須建立明確的責任制，防止文件丟失和發(fā)生泄密事件。
2、涉密文件要按規定的范圍閱讀和傳達，未經(jīng)批準，不許隨意擴大范圍。
3、涉密文件和密碼電報，必須由專(zhuān)人統一管理，限定知悉范圍，嚴禁把文件放在辦公室或交給他人代轉。
4、在起草文件中，凡內容涉及國家秘密的，應按涉密公文的有關(guān)規定，分別標明絕密、機密、秘密。
5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，不得轉發(fā)、翻印和復印秘密文件。
6、借閱秘密文件，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準。非因工作需要，不得借閱秘密文件。
7、個(gè)人外出開(kāi)會(huì )帶回的會(huì )議秘密文件，閱辦完后應及時(shí)交送相關(guān)人員保管。
二、檔案保密
1、辦公室的文書(shū)檔案，統一由辦公室相關(guān)人員管理。
2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，注明查閱內容，并履行審批和登記手續。
3、查閱檔案時(shí)，只許查閱登記范圍，不許翻閱其他部分或摘抄無(wú)關(guān)的內容。摘抄的有關(guān)內容經(jīng)審核無(wú)誤后，方可蓋章。
4、查閱秘密文件、資料時(shí)，必須經(jīng)辦公室主任批準。
5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室(或查檔室)進(jìn)行，不許將案卷帶出拿走。案卷除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導批準者外，概不外借。
6、辦公室管理的干部人事檔案和有關(guān)專(zhuān)案材料，由專(zhuān)人保管，其外調查閱辦法，按有關(guān)規定執行。
三、會(huì )議保密
1、召開(kāi)的各種會(huì )議，凡涉及黨和國家秘密以及有關(guān)事項不能公開(kāi)的，都應保密。
2、會(huì )議作出的決定和討論中涉及保密事項的，除由有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行傳達辦理外，其他人員不得在正式公布會(huì )議內容之前向外透露。
3、會(huì )議的議題及列入會(huì )議討論的材料和記錄本，必須完整地立卷歸檔，不得丟失。
4、查閱會(huì )議記錄，必須經(jīng)辦公室主任批準。
5、會(huì )議印發(fā)的機密性文件、資料等，應在會(huì )上宣布管理辦法或在會(huì )議結束時(shí)收回。
四、打印保密
1、打印“秘密”、“機密”、“絕密”文件，應指定專(zhuān)人，在規定的涉密計算機上打印，并由相關(guān)人員協(xié)助校對、裝訂。
2、打印的秘密文件，應按規定的份數印制。打印完的廢頁(yè)，應妥善保管，定時(shí)燒毀。
3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時(shí)應妥善保管，防止丟失。
4、打印、校對人員要遵守保密紀律，不準在打印文件中多印自留;不準將文件私自帶出傳閱或送給他人;不準將未正式公布的文件內容向外傳播、擴散。
五、機要通信保密
1、機要通信工作必須堅持“保密、安全”原則，在保密、安全、準確的基礎上力求迅速。
2、接收和投送機要信件，必須做到件件有登記，收件人有簽字手續，責任分明，有據可查。
3、機要信件除直接投送外，必須交文書(shū)機要室投送，禁止通過(guò)普通郵政投送。
4、投送機要信件，必須由機要通信人員親自投送，不準委托其他人員捎帶，不準攜帶信件到公共場(chǎng)所參觀(guān)、游覽、購物。
5、不準使用無(wú)保密措施的電話(huà)、電報、傳真機、計算機等手段談?wù)摵蛡鬏斆孛苁马棥?/p>
6、利用辦公自動(dòng)化設備傳輸和處理秘密文件、信息時(shí)，必須采取技術(shù)上的保密措施。
7、司機聽(tīng)到領(lǐng)導同志談?wù)摰臋C密事項，不準向他人傳播。
六、機關(guān)工作人員保密要求
1、機關(guān)工作人員必須堅持原則，忠于職守，嚴守紀律，模范執行保密制度。
2、秘密文件在收發(fā)運轉過(guò)程中，要履行登記簽字手續，不準丟失。
3、不準在私人交往和通信中涉及國家秘密事項。
4、個(gè)人不得長(cháng)時(shí)間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應及時(shí)向機要部門(mén)清退歸檔。
5、不準將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。
6、不準攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀(guān)、游覽、探親訪(fǎng)友或者參加外事活動(dòng)。
7、不準向境外和國內公開(kāi)發(fā)行的報紙雜志及電臺、電話(huà)臺投寄涉及國家秘密內容的論文、稿件、圖文聲像制品。
8、不準為個(gè)人摘抄秘密文件;不準將秘密文件私自帶出或借出;不準向家屬、親友和其他不應知悉者泄露和傳播自己知道的秘密事項。
9、不準隱瞞泄密事件。發(fā)現丟失秘密文件，應采取措施追查尋找，并及時(shí)向領(lǐng)導報告。
10、調動(dòng)工作時(shí)，必須將自己保管的全部文件進(jìn)行清理登記移交，手續交接清楚后方可離開(kāi)。
七、領(lǐng)導干部保密要求
1、不泄露黨和國家秘密。
2、不在無(wú)保密保障的場(chǎng)所閱辦秘密文件、資料。
3、不使用無(wú)保密保障的.通訊設備傳輸黨和國家秘密。
4、不得使用未經(jīng)技術(shù)檢查的進(jìn)口保密通訊設備(包括配套設備)。
5、不在家屬、親友、熟人和其他無(wú)關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家秘密，經(jīng)常教育和嚴格要求部屬認真遵守保密制度和保密紀律。
6、不在公共場(chǎng)所談?wù)擖h和國家秘密事項。
7、不在私人通信及公開(kāi)發(fā)表的文章、著(zhù)述中涉及黨和國家秘密。
8、不在社交活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料;特殊情況確需攜帶的，應由本人或指定專(zhuān)人嚴格保管。
9、不在出國訪(fǎng)問(wèn)、考察等外事活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料;確因工作需要攜帶的，應按照國家保密局、海關(guān)總署《關(guān)于國家秘密文件、資料和其他物品出境的管理規定》，辦理有關(guān)手續，并采取嚴密的防范措施。
10、不在接受記者采訪(fǎng)以及同境外人員會(huì )談、交往中涉及黨和國家秘密。
11、及時(shí)將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔;離開(kāi)辦公室時(shí)，應將閱辦的秘密文件放入文件柜內。
八、計算機上網(wǎng)保密管理規定
1、己確定為國家秘密，機密，絕密的文、電、資料、數字、圖表禁止輸入微機。如果秘密以上文件等有必要在計算機系統中存儲、處理、傳遞、輸出時(shí)，經(jīng)主管領(lǐng)導審批后必須單機處理，處理完畢后要及時(shí)刪除，并對該機進(jìn)行技術(shù)處理，否則不得與系統網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行連接。
2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤(pán)、磁帶、光盤(pán)等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲過(guò)涉密文件的媒體按涉密文件進(jìn)行管理。如果改做他用必須經(jīng)辦公室主任批準，由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行保密技術(shù)處理。
3、嚴禁在接入國際互聯(lián)網(wǎng)的微機中處理公文，所有人員要嚴格執行上網(wǎng)微機不辦公，辦公微機不上網(wǎng)的規定。
4、各處室、直屬單位要定期對自己輸入微機的文件、數據進(jìn)行整理，審查。查看數據的最后修改日期是否與本人的操作時(shí)間相符，內容是否正確，發(fā)現文件，數據被無(wú)故修改、移動(dòng)、刪除的要及時(shí)告知系統管理員，并做好紀錄，如果是重要文、電、資料的，必須告知有關(guān)人員。
5、聯(lián)網(wǎng)微機使用人員要認真學(xué)習國家關(guān)于國際互聯(lián)網(wǎng)安全管理的有關(guān)規定，增強安全意識，自覺(jué)執行有關(guān)法律、法規。
6、各處室、直屬單位應嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》等有關(guān)法律、法規和相關(guān)規定，不得利用網(wǎng)站發(fā)表違背四項基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏國家機密。
九、法律責任
1、故意或者過(guò)失泄露國家秘密，情節嚴重的，依照《刑法》第一百八十六條的規定追究刑事責任。
2、為境外機構、組織、人員竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國家秘密的，依法追究刑事責任。
工作規章制度 篇11
1、員工在遇到客人來(lái)訪(fǎng)時(shí)，應立即停止一切行為，問(wèn)：“您好，請問(wèn)您有什么事嗎？”，并隨時(shí)保持積極熱情的工作態(tài)度，做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有應聲、走有送聲。比如遇到投訴，請顧客坐下，當區管理員在的話(huà)馬上為其解決或請其稍等馬上幫其聯(lián)系當區管理員。
2、當高級管理人員進(jìn)入辦公室時(shí)，員工應起立問(wèn)好，以示尊敬，離開(kāi)時(shí)道“再見(jiàn)”。
3、出入各部辦公室要先敲敲門(mén)，得到允許再行進(jìn)入，隨手請關(guān)門(mén)，如對方正在講話(huà)，要稍等靜候，不要中途插話(huà)，如有急事，確須打斷對方說(shuō)話(huà)，也要有禮貌的表示歉意后，再講事情內容。
4、員工在代表本部門(mén)與其他部門(mén)接觸時(shí)，態(tài)度要好，注意言行，并及時(shí)對他們幫助表示感謝。
5、在辦公室不允許吃零食、看雜志、小說(shuō)、打撲克、下棋、睡覺(jué)、聽(tīng)廣播、打鬧及大聲喧嘩或聚眾大聲談笑。
6、員工在討論問(wèn)題時(shí)，聲音應適中。
7、開(kāi)會(huì )時(shí)要認真聽(tīng)講，認真做會(huì )議記錄。開(kāi)會(huì )時(shí)要坐姿端正，嚴禁在下面小聲討論。開(kāi)會(huì )期間嚴禁接聽(tīng)或撥打電話(huà)。
8、員工在工作期間不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事，不得接待好友，不得在工作時(shí)間購物，不得聚眾閑談，不得到精品屋或柜臺閑坐，不得和其他其他部門(mén)員工閑談，不得到其他辦公室閑坐。
9、上崗期間不能互相勾肩搭背，說(shuō)笑打鬧，挽臂并行的。
10、工作期間任何員工都不可以直接稱(chēng)呼領(lǐng)導者姓名，更不可對上級表現出任何無(wú)理及不滿(mǎn)的行為。、
11、商城內與同事遇見(jiàn)應點(diǎn)頭行禮表示致意，遇到商城領(lǐng)導、業(yè)戶(hù)要禮讓?zhuān)坏脿幍罁屝小?/p>
12、工作時(shí)間接待來(lái)訪(fǎng)人員要禮貌，不允許出現冷面孔，應使用文明用語(yǔ)，不準使用禁語(yǔ)，工作中做到“三不講”粗話(huà)、臟話(huà)、無(wú)禮的話(huà)不講。諷刺挖苦的`話(huà)不講。有損商城聲譽(yù)的話(huà)不講。
13、接待上級領(lǐng)導或外賓參觀(guān)購物時(shí)，要態(tài)度優(yōu)雅，語(yǔ)氣柔和，落落大方，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
14、員工外出辦事時(shí)應經(jīng)商城部門(mén)經(jīng)理安排或批準，辦事時(shí)要注意代表商城形象，做到不卑不亢，工作時(shí)間離崗外出時(shí)，需告知同事或領(lǐng)導去向。
15、在通道走廊行走時(shí)要放輕腳步，不要大聲說(shuō)話(huà)，唱歌或吹口哨。
16、每天下班前要請示部門(mén)經(jīng)理，確認無(wú)事后方可下班，下班時(shí)互相再見(jiàn)。
17、員工與員工、員工與業(yè)戶(hù)之間不得處朋友。
18、員工不允許接受業(yè)戶(hù)宴請或收受禮物。
工作規章制度 篇12
為加強部機關(guān)保密工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和省委組織部及市委有關(guān)規定，制定本制度。
一、保密領(lǐng)導小組職責
(一)部機關(guān)保密領(lǐng)導小組主任由分管辦公室工作的副部長(cháng)擔任，副主任由辦公室主任擔任，成員由各科室主要負責人擔任。
(二)認真貫徹落實(shí)黨和國家的保密工作方針、政策、指示、決定和有關(guān)法規制度。
(三)審定部機關(guān)年度保密工作要點(diǎn)，召開(kāi)保密工作會(huì )議，部署保密工作任務(wù)。
(四)指導、協(xié)調、督促保密領(lǐng)導小組辦公室做好保密工作。
(五)對重大涉密事件提出處置意見(jiàn)，并及時(shí)向市保密局報告。
(六)在部長(cháng)辦公會(huì )領(lǐng)導下，負責督促檢查保密工作和本制度的貫徹執行。
二、保密領(lǐng)導小組工作制度
(一)保密責任制度。部機關(guān)保密領(lǐng)導小組在主任指導下開(kāi)展工作，并對保密工作負責，各科室分工負責。
(二)例會(huì )制度。保密領(lǐng)導小組原則上每年召開(kāi)兩次會(huì )議，如有需要可隨時(shí)召開(kāi)。
三、保密領(lǐng)導小組辦公室職責
(一)在保密領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責保密領(lǐng)導小組的日常工作。
(二)制定年度保密工作要點(diǎn)，報保密領(lǐng)導小組審定，組織召開(kāi)保密工作會(huì )議。
(三)組織開(kāi)展保密宣傳教育和涉密人員培訓工作。
(四)確定部機關(guān)范圍內的保密事項和密級。
(五)協(xié)調、指導部機關(guān)重要涉密活動(dòng)、會(huì )議、涉密事項的保密工作。
(六)組織開(kāi)展保密安全檢查。
(七)對重大涉密事件及時(shí)采取處置措施，并在第一時(shí)間向保密領(lǐng)導小組報告。
(八)負責部機關(guān)保密技術(shù)應用和信息系統管理工作。
(九)負責同保密局的日常溝通、聯(lián)系。
(十)完成保密領(lǐng)導小組交辦的其他工作事項。
四、保密范圍
(一)醞釀中的市及縣(市、區)黨代表大會(huì )、人民代表大會(huì )、政協(xié)會(huì )議換屆人事安排方案。
(二)醞釀中的黨的組織建設、領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設方面的方針、政策、規劃、方案。
(三)未公布的縣級以上地方黨政領(lǐng)導班子成員的調整意見(jiàn)、方案以及審批中的干部任免、調動(dòng)事項。
(四)市管干部和部管干部匯總名單。
(五)干部檔案、干部考察材料。
(六)公開(kāi)選拔干部的試題及有關(guān)資料。
(七)市管領(lǐng)導班子民主生活會(huì )情況。
(八)黨組織、黨員、干部、人才、公務(wù)員、領(lǐng)導班子配備情況和后備干部的統計報表、數據、資料。
(九)市管后備干部情況。
(十)反映市管干部和部管干部問(wèn)題的信函、摘報、談話(huà)記錄、報告調查和審查過(guò)程中的有關(guān)材料。
(十一)部?jì)雀骺剖矣嬎銠C存儲的屬于保密范圍的信息資料及計算機安全保密措施。
(十二)其它保密事項。
五、定密工作
(一)定密工作是指部機關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項(包括文件、資料、光碟、軟盤(pán)、U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、計算機終端等)，應當按照國家秘密及其密級具體范圍的規定確定密級。確定密級堅持誰(shuí)生產(chǎn)誰(shuí)確定的原則，做到合法、準確、及時(shí)、經(jīng)常、依法管理。
(二)部機關(guān)秘密及其密級的確定。承辦人員根據中組部、國家保密局印發(fā)的《組織工作中國家秘密及其密級具體范圍的規定》(中組發(fā)〔2001〕14號)進(jìn)行對照，準確“對號入座”，提出擬定密級的意見(jiàn)。從擬定之日起按照擬定密級保管。密級領(lǐng)導小組辦公室副主任(辦公室主任)對擬定的密級進(jìn)行審核。
(三)對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不確定或有爭議的事項，報部機關(guān)保密領(lǐng)導小組予以確定。
(四)涉密載體密級已經(jīng)確定的，應標明密級和保管期限。
(五)國際秘密事項的密級、保密期限變更及解密：
1.國家秘密事項保密期限屆滿(mǎn)無(wú)特殊規定的自行解碼。秘密事項在保密期限內，因情況變化，不需繼續保密的可以解碼。
2.對解密后不宜對外公開(kāi)的`事項，可作為內部事項管理。
3.對部機關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項，變更密級，變更保密期限或解碼，由承辦人員提出意見(jiàn)送辦公室審定，報部機關(guān)保密領(lǐng)導小組審批。
六、要害部門(mén)和要害部位的確定
(一)市委組織部機關(guān)保密工作要害部門(mén)和部位，根據涉密程度確定。
(二)要害部門(mén)：辦公室(機關(guān)黨總支)、干部一科、干部二科、干部監督一室(舉報中心)、干部監督二室、組織員辦公室。
(三)要害部位：部領(lǐng)導辦公室、干部檔案室、統計工作崗位(黨組織、黨員、干部、公務(wù)員)、干部考察任免工作崗位、干部監督工作崗位、各科室綜合工作崗位、各科室兼職保密員工作崗位。
七、要害部門(mén)和要害部位的保密管理
(一)按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，切實(shí)加強要害部門(mén)和要害部位的保密管理，保密領(lǐng)導小組與各科室兼職保密員簽訂《保密工作責任書(shū)》。
(二)要害部門(mén)和要害部位所在科室應制定相應的重點(diǎn)防范措施，建立和落實(shí)相關(guān)制度，形成人防、物防和技防相結合的綜合防范體系。
(三)對產(chǎn)生秘密較多的重要工作，或在一個(gè)時(shí)期內傳遞秘密比較頻繁的重要部門(mén)，應根據具體情況，制定臨時(shí)性保密措施。
(四)加強對核心涉密人員的教育管理。對核心涉密人員上崗、在崗、離崗各個(gè)環(huán)節制定嚴格規定，實(shí)行嚴格監督。
(五)加強對計算機和涉密載體的管理。嚴格管理涉密計算機，嚴格執行計算機使用管理的有關(guān)規定。嚴格管理U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)和光盤(pán)等存儲介質(zhì)，無(wú)特殊情況不得將涉密載體帶回家中或在其他公共場(chǎng)所使用。不得擅自復制、留存工作中有關(guān)涉密信息。
八、涉密文件的保密管理
(一)各科室對發(fā)出、收進(jìn)和內部傳遞的涉密文件、電報、刊物、資料等必須認真登記、編號，呈閱轉辦應迅速、準確，退回時(shí)應及時(shí)銷(xiāo)號，做到手續嚴密，責任分明。
(二)涉密文件應確定專(zhuān)人保管。一般情況下，保管涉密文件人員與指定閱讀人員之間只能是直接的交接，不允許他人間接轉遞，以免涉密文件丟失。保管涉密文件的人員如外出，應指定專(zhuān)人臨時(shí)接替其工作，并做好交接工作。
(三)涉密文件傳閱完畢，應及時(shí)交回辦公室。涉密文件傳閱周期一般最長(cháng)不超過(guò)一個(gè)月。電報、快件、急件必須快傳、快閱、快退。辦公室每半年對涉密文件進(jìn)行一次清理。
(四)由于工作需要借用涉密文件，應辦理借閱手續，并妥善保管，按期歸還。借閱一般涉密文件，由辦公室主任批準;調閱部長(cháng)辦公會(huì )記錄，需經(jīng)部長(cháng)批準。一般不向外單位借閱涉密文件原件。
(五)機關(guān)工作人員不得將涉密文件帶回家或帶到公共場(chǎng)所，機要人員外出遞送絕密文件應配備專(zhuān)車(chē)，實(shí)行二人護送制。
(六)領(lǐng)導同志必須在自己辦公室閱讀重要涉密文件，閱后親自交保密人員。辦公室負責部領(lǐng)導保密文件的清退工作。
(七)涉密文件原則上不得復制，因工作需要必須復制的需經(jīng)制發(fā)機關(guān)允許，再經(jīng)部機關(guān)保密領(lǐng)導小組主任或副主任批準。復制文件應加蓋單位戳記，并視同原文件管理。
(八)涉密文件的成文草稿，應同正式文件一樣登記和管理，除必須存檔的以外，應當有監督地銷(xiāo)毀，涉密文件裝訂后的剩頁(yè)，也必須監督銷(xiāo)毀。
(九)銷(xiāo)毀文件必須由辦公室或保管涉密文件的人員登記，交保密局實(shí)施。銷(xiāo)毀的全過(guò)程應有專(zhuān)人護送并進(jìn)行現場(chǎng)嚴密監督，銷(xiāo)毀干凈，不留殘屑。嚴禁將涉密文件當作廢品出售或當作垃圾隨意扔掉。
(十)文書(shū)和保管涉密文件的同志調動(dòng)工作時(shí)，必須對自己經(jīng)辦、管理的涉密文件進(jìn)行清理，登記造冊，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽字，與接替人員辦理移交手續。
(十一)工作人員辦公桌上，平時(shí)嚴禁亂放涉密文件;工作人員離開(kāi)辦公室，必須將涉密文件收存好。節假日期間應封存文件，并對重點(diǎn)保密部門(mén)進(jìn)行查封。
(十二)應銷(xiāo)毀文件可暫時(shí)存放在相對安全的指定地點(diǎn)，定期由辦公室統一交市保密局銷(xiāo)毀。
九、涉密會(huì )議保密管理
(一)召開(kāi)涉密會(huì )議前應認真研究安全保密措施，對會(huì )場(chǎng)和與會(huì )人員住地進(jìn)行必要的保密檢查。
(二)涉密會(huì )議應當選擇在具有保密條件、保證會(huì )議秘密安全的場(chǎng)所召開(kāi)。
(三)嚴格掌握出席、列席涉密會(huì )議人員。嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入會(huì )場(chǎng)。
(四)明確會(huì )議保密紀律，不得對外泄露會(huì )議內容;絕密文件只能在會(huì )議室內使用，會(huì )后立即收回;凡規定不準記錄的內容，與會(huì )人員不得記錄或錄音。
(五)禁止使用無(wú)線(xiàn)擴音設備。
(六)需要新聞媒體報道的稿件，必須送會(huì )議主辦方和部機關(guān)保密領(lǐng)導小組審核。
(七)涉密會(huì )議應指派專(zhuān)人管理會(huì )議文件和材料，管理人員必須嚴守保密規定，對會(huì )議文件和材料進(jìn)行全程保密管理。
(八)與會(huì )人員對會(huì )議文件、材料、記錄本要妥善保管。
(九)會(huì )議結束時(shí)，要求收回的文件、材料應如數收回;需要與會(huì )者帶回傳達貫徹的文件、材料應嚴格按照攜帶密件外出的規定攜帶;文件帶回單位后，應及時(shí)交保密員按密件管理規定妥善保管。
(十)會(huì )議結束后應及時(shí)清點(diǎn)文件，清查會(huì )議場(chǎng)所及住地，以防文件、資料、筆記本等散失。
十、保密守則
(一)不該說(shuō)的秘密不說(shuō)。
(二)不該問(wèn)的秘密不問(wèn)。
(三)不該看的秘密不看。
(四)不該記錄的秘密不記。
(五)不在非保密本上記錄秘密。
(六)不在私人通信中涉及秘密。
(七)不在家屬、子女、親友面前和公共場(chǎng)所談?wù)撁孛堋?/p>
(八)不在不安全的地方存放涉密文件。
(九)不通過(guò)普通電話(huà)、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項。
(十)不攜帶涉密文件、涉密筆記本電腦或移動(dòng)存儲設備游覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所。
十一、責任追究
涉密人員未嚴格執行本制度，造成涉密文件和存有涉密內容的筆記本電腦及移動(dòng)設備遺失的，或發(fā)生失密、泄密事件，以及違反保密工作紀律的，追究有關(guān)責任者的責任。
十二、適用范圍
本制度適用于市委組織部全體干部。
工作規章制度 篇13
一、指導思想：
1 、全面執行黨的教育方針，實(shí)施全面素質(zhì)教育，堅持“德育為首，教學(xué)為主，育人為本”，堅持教書(shū)育人、服務(wù)育人，環(huán)境育人的方針，實(shí)行全員德育，整體德育。學(xué)校的每一位教職員工都是德育工作者，都要從不同角度結合各自工作的特點(diǎn)，努力做好本職工作，努力實(shí)現學(xué)校育人目標，培養舉止文明、樸實(shí)嚴謹、自信樂(lè )觀(guān)、寬容豁達的具有時(shí)代精神的正人君子。
2、實(shí)施以愛(ài)國主義教育為基礎的素質(zhì)教育，把樹(shù)立師生對社會(huì )主義祖國、對中華民族，對他人、對自身的高度責任感，作為愛(ài)國主義教育的核心，引導師生熱愛(ài)自己的祖國和人民，把個(gè)人的前途命運和國家的前途命運緊密聯(lián)系起來(lái)，更好地為祖國和人民服務(wù)。
3、學(xué)校注重學(xué)生優(yōu)秀素質(zhì)的形成和身心的健全發(fā)展，從道德品質(zhì)、行為習慣、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行全面系統的培養，立足于建設有中國特色的社會(huì )主義，面向現代化、面向世界、面向未來(lái)，使學(xué)生發(fā)奮努力學(xué)習，又具備良好的道德品質(zhì)、行為規范和心理品質(zhì)，成為未來(lái)的建設者和接班人。
4、重視校訓、校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)的建設。我們要在原有的基礎上嚴格管理，使學(xué)校成為有良好校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，有整潔寧靜的校園，設備先進(jìn)而充滿(mǎn)文化氛圍的株洲市、湖南省乃至全國名校。
二、德育工作的領(lǐng)導
1、校長(cháng)在上級教育主管部門(mén)領(lǐng)導下，對學(xué)校德育工作進(jìn)行全面領(lǐng)導。黨總支書(shū)記以及分管德育的副校長(cháng)協(xié)助校長(cháng)進(jìn)行領(lǐng)導。政教處主任在主管校長(cháng)直接領(lǐng)導下，負責德育的具體管理工作。班主任是班級德育工作的組織者、管理者、領(lǐng)導者、學(xué)生思想教育工作第一責任人，對班級德育工作全面負責。
2、強調全校教職工在德育工作中的表率作用，“學(xué)校無(wú)小事，教師無(wú)小節”。作為教育工作者必須事事處處以身作則，為人師表，以自己的模范行為影響和教育學(xué)生。以高度的責任感、良好的師德、創(chuàng )造性的勞動(dòng)去實(shí)現教師的價(jià)值與尊嚴。
3、由黨總支書(shū)記或者分管德育的副校長(cháng)、政教主任、團隊干部、年級主任、班主任及相關(guān)教師組成德育工作領(lǐng)導小組，定期召開(kāi)會(huì )議，研究學(xué)生德育工作現狀、任務(wù)、內容和方法。
4、建立學(xué)校、社會(huì )、家庭三結合的德育網(wǎng)絡(luò )，爭取社會(huì )各方面對學(xué)校德育工作的支持。
三、德育工作的途徑
1、堅決執行黨的教育方針和政策。德育工作要以《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于適應新形勢進(jìn)一步加強和改進(jìn)中小學(xué)德育工作的意見(jiàn)》為指針，認真落實(shí)《德育大綱》、《中學(xué)生日常行為規范》和《中小學(xué)教師職道規范》。
2、加強教師職業(yè)道德教育，教師要做學(xué)生的表率，思想品德教育要滲透在各科教學(xué)之中。
3、教師要關(guān)心和愛(ài)護學(xué)生，建立平等的師生關(guān)系，堅持正面積極教育原則，做好學(xué)生個(gè)別教育的轉化工作，防止簡(jiǎn)單粗暴的教育方法，嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生。
4、全面關(guān)心學(xué)生的健康成長(cháng)，堅持兩操、兩課，組織引導學(xué)生接觸社會(huì )、了解社會(huì )，提高學(xué)生的識別能力。
5、逐步拓寬教育渠道，做到學(xué)校、家庭、社會(huì )教育相結合，爭取共建單位成員和家長(cháng)參與學(xué)校教育工作，辦好家長(cháng)學(xué)校，提高家庭教育水平。
6、正確使用好學(xué)生各種手冊，溝通教師與家長(cháng)的定期聯(lián)系。
7、充分運用學(xué)校的各種宣傳工具，教育學(xué)生關(guān)心國家大事，開(kāi)拓學(xué)生視野。
8、認真貫徹班主任工作條例，開(kāi)好班團會(huì )，抓好班級常規教育，注意培養學(xué)生良好的'文明行為習慣。
9、認真做好德育常規管理工作。按要求組織好升旗儀式等學(xué)生活動(dòng)。堅持“常規工作分類(lèi)管，重大活動(dòng)共同抓”的原則，較好地完成各項工作任務(wù)。
10、注意德育過(guò)程積累，并隨時(shí)形成德育材料，妥善保存，要認真總結德育的經(jīng)驗教訓。
11、堅持定期操行評定制度，培養學(xué)生良好的行為習慣和自治自理能力，優(yōu)化學(xué)生的成長(cháng)環(huán)境。
12、做好班級、學(xué)生、教師、班主任的評先評優(yōu)工作。
四、德育工作的方法
1、訂計劃，勤檢查，多評比，善總結。
2、樹(shù)榜樣，立典型，培優(yōu)輔潛，分類(lèi)要求。
3、啟發(fā)引導，多鼓勵，少批評。
4、實(shí)事求是，說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事。
5、堅持原則，不姑息遷就，依法治教，嚴謹治學(xué)。
6、實(shí)施量化管理，獎勤罰懶。
7、勤家訪(fǎng)，多談心，深入了解。
8、深入調查，重視研究，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)方法。
五、促成“學(xué)生主動(dòng)參與”是學(xué)校德育工作的一個(gè)重要原則。
積極引導學(xué)生以主人翁的姿態(tài)，積極參與學(xué)校各項德育工作。學(xué)生既是受教育者，又是主動(dòng)參與者。學(xué)校德育必須緊密聯(lián)系社會(huì )，聯(lián)系實(shí)際，要努力創(chuàng )造條件，積極引導師生接觸社會(huì )、接觸生產(chǎn)勞動(dòng)、參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生在實(shí)踐中經(jīng)受磨練、經(jīng)受考驗，讓德育在社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中得到延伸與深華。
六、重視德育學(xué)科課程的建設與教學(xué)
在相應學(xué)段內分別安排思想品德、心理健康教育等內容，對學(xué)生進(jìn)行系統、全面的教育。教學(xué)中要根據學(xué)生的年齡和生理特點(diǎn)，聯(lián)系學(xué)生思想實(shí)際和社會(huì )實(shí)際，講求實(shí)效，力爭好效果。
七、各科教學(xué)是學(xué)校實(shí)施德育、對學(xué)生進(jìn)行教育的最經(jīng)常、最基本的途徑。
各科教師都要堅持教書(shū)育人的方針，結合學(xué)生的特點(diǎn)，寓德育于各科教學(xué)的內容和教學(xué)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節之中，善于把握滲透德育的著(zhù)眼點(diǎn)和結合點(diǎn)，發(fā)揮學(xué)科教學(xué)在德育工作中的重要作用。
八、學(xué)校的德育活動(dòng)課主要有：德育實(shí)踐活動(dòng)課、班會(huì )課、新生軍訓課、晨會(huì )、音樂(lè )欣賞、心理廣播、升旗儀式、社團活動(dòng)等。教師要善于通過(guò)德育活動(dòng)課有效地對學(xué)生進(jìn)行教育。
九、建設好學(xué)校德育工作網(wǎng)絡(luò )。
要把社會(huì )教育、家庭教育和學(xué)校教育有機的結合起來(lái)，發(fā)揮整體優(yōu)勢，全面做好德育工作。
十、加強與家長(cháng)以及社會(huì )的聯(lián)系，積極宣傳學(xué)校的辦學(xué)思想和辦學(xué)方針，宣傳學(xué)校德育工作的原則和措施，爭取家長(cháng)和社會(huì )的最大支持，主動(dòng)配合學(xué)校做好教育工作。
十一、加強德育方面的科研工作，定期召開(kāi)德育研討會(huì )議，總結經(jīng)驗，研究新問(wèn)題、新方法，不斷提高工作水平。
十二、邀請德育專(zhuān)家、派出所、司法局等來(lái)校講座。
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