工作規章制度（通用10篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，各種制度頻頻出現，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的工作規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工作規章制度 篇1

　　1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致；

　　2、負責組織市行辦公和重要會(huì )議，確保市行決策的貫徹落實(shí)；

　　3、負責協(xié)調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率；

　　4、負責協(xié)助行領(lǐng)導做好全行性重大課題調研，()為行領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù)；

　　5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；

　　6、負貴農村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；

　　7、負責系統的.機要、保密和檔案管理工作；

　　8、負貴處理文電批辦工作；

　　9、負貪市行會(huì )議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；

　　10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　工作規章制度 篇2

　　1、負責在黨委和紀委的領(lǐng)導下，主持監察室全面工作。

　　2、負責組織制定全行年度或階段性監察工作計劃及有關(guān)制度、辦法，并組織實(shí)施；

　　3、負責指導和檢查全行監察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的`方針、政策、決議，遵守國家法律、法規、法令，執行銀行內部各項規章制定的情況；

　　4、負責召集并主持召開(kāi)監察室主任辦公會(huì )議、監察室室務(wù)會(huì )議、監察室全體人員會(huì )議等，研究議定重要事項；

　　5、負責全行系統各部門(mén)及員工違法違紀案件的管理、查處、審理；

　　6、負責簽署和批閱上級來(lái)文及信訪(fǎng)件，負貴組織對部門(mén)、員工的審訴及信訪(fǎng)件的核查和處理；

　　7、負責審查執法監察的立項，經(jīng)批準后組織實(shí)施；

　　8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關(guān)責任人員的政紀處分意見(jiàn)，經(jīng)批準后負貴落實(shí)；

　　9、負責及時(shí)了解和掌握本部門(mén)人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高監察室人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　10、負責搞好部門(mén)協(xié)調，及時(shí)向上級監察部門(mén)和本行領(lǐng)導報告 工作；

　　11、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　工作規章制度 篇3

　　一、印章使用管理制度

　　依據《遼寧局印章管理辦法》，加強印章使用與管理，特制定本處印章使用管理規定如下：

　　1、印章保管。本處印章由綜合科負責管理。

　　2、蓋章原則。印章具有一定權威性、嚴肅性和責任性。蓋章要高度負責，嚴密謹慎、嚴格審核。

　　3、對內蓋章。凡對局內需要使用印章的文件材料，需在《印章使用審批單》寫(xiě)明用印事由，處長(cháng)簽字后方可辦理蓋章。

　　4、對外蓋章。因本處印章僅限對內使用，如因證明材料等確需對外使用的，則由處長(cháng)在《印章使用審批單》簽字后，經(jīng)局辦公室審核后，辦理加蓋局公章。

　　二、公文處理制度及流程

　　依據遼寧局績(jì)效管理相關(guān)規定，保證公文處理流程規范化，正規化，科學(xué)化。制定公文處理流程如下：

　　1、收發(fā)文專(zhuān)人負責。指定專(zhuān)人負責收文、發(fā)文，保證公文高效運轉，嚴格審核把關(guān)，提高公文質(zhì)量，確保公文暢通。

　　2、閱文簽字保管，返回。對辦公室下發(fā)的文件由專(zhuān)人負責取回送交處長(cháng)閱讀，按文件要求，再由處長(cháng)傳至副處長(cháng)，副處長(cháng)傳至其他人員傳閱，閱后逐一簽字，填寫(xiě)處理落實(shí)情況。不需要返回的文件存檔，妥善保管。

　　3、指定專(zhuān)人在規定時(shí)間內將文件返回辦公室。

　　4、收文處理。所有正式文件（密文）必須在1個(gè)工作日內接收（每天16：30以前），收文后在5個(gè)工作日內將文件標記結束，并認真填寫(xiě)處理落實(shí)情況和意見(jiàn)。

　　5、所收取的文件（密級），必須及時(shí)進(jìn)行文檔登記。

　　6、網(wǎng)上文件（oa）閱讀。對辦公室等部門(mén)下發(fā)的文件，信息，處長(cháng)簽批“意見(jiàn)”后，逐級傳閱，閱后每人打上“閱”字，最后傳給專(zhuān)管人員，由專(zhuān)管人員集中處理，返回辦公室等相關(guān)部門(mén)。

　　7、發(fā)文處理。起草公文嚴肅認真，不出現原則性和政策性問(wèn)題。遣詞造句嚴謹、準確。

　　三、參加會(huì )議制度

　　1、接收會(huì )議通知。每天必須及時(shí)閱覽網(wǎng)上會(huì )議通知，根據會(huì )議要求，安排相關(guān)人員參加遼寧局有關(guān)會(huì )議，同時(shí)報與會(huì )人員姓名及人數。

　　2、填寫(xiě)到會(huì )人數。入場(chǎng)前填寫(xiě)本部門(mén)實(shí)際到會(huì )人數。

　　3、著(zhù)裝參加會(huì )議。與會(huì )者要著(zhù)裝整潔參加會(huì )議。

　　4、做好會(huì )議記錄。與會(huì )人員要攜帶筆和本，認真做好會(huì )議記錄。

　　5、遵守會(huì )議紀律。按時(shí)參加會(huì )議，不遲到、不早退。與會(huì )人員要將手機調整振動(dòng)或靜音狀態(tài)，坐姿端正，不交頭接耳，勿隨意走動(dòng)，保持會(huì )場(chǎng)良好秩序。

　　6、傳達貫徹會(huì )議精神。會(huì )后，參會(huì )人員及時(shí)傳達或匯報會(huì )議內容及會(huì )議精神，并做好相關(guān)記錄歸檔。

　　四、接待工作制度

　　依據遼寧局《接待工作管理規定》的要求，認真做好對外接待工作，做到接待客人有禮有節，體現我處待客文明禮貌、態(tài)度和藹可親，展現遼寧局熱情好客風(fēng)范和形象。

　　1、對口接待。因工作關(guān)系對口接待上級老干部局和兄弟局領(lǐng)導和同事。接到通知要做好報告、請示、接站、食宿等相關(guān)事宜。

　　2、填寫(xiě)《公務(wù)接待報告單》。認真填寫(xiě)客人單位、姓名、職務(wù)、人數、停留時(shí)間及接待安排意見(jiàn)等報送辦公室審批。

　　3、安排客人食宿。

　　4、接待客人要滿(mǎn)腔熱情、以禮相待。要注重細節，服務(wù)周到。

　　5、節省經(jīng)費。接待客人既不超標準、也不鋪張浪費、不奢侈，同時(shí)又不失禮節，讓客人高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。

　　6、本處離退休干部科具體承辦公務(wù)接待工作。

　　7、安排好車(chē)輛接送站。

　　五、辦公環(huán)境管理規定

　　為加強全處辦公環(huán)境管理，保持良好辦公秩序，營(yíng)造舒適愉快的工作氛圍，依據相關(guān)規定，結合我出實(shí)際,制定辦公環(huán)境管理制度如下：

　�。ㄒ唬�、辦公環(huán)境管理

　　1、上班后，按要求統一著(zhù)裝上崗。領(lǐng)花、領(lǐng)帶、肩章、胸牌佩戴整齊，確保制式服裝整潔，形象良好。

　　2、辦公桌物品、文件、材料、文件筐、書(shū)柜書(shū)籍擺放整齊有序。

　　3、桌椅擺放整齊劃一。

　　4、報刊閱后上架存放。

　　5、保持桌面、地面、窗臺“三面”整潔。

　　6、紙屑垃圾及時(shí)投放垃圾桶。物品、雜物及時(shí)清理，暫時(shí)不能清理的存放倉庫。

　　7、維護辦公場(chǎng)所公共衛生清潔，保持良好衛生環(huán)境。

　　8、辦公室衛生每日一小掃，周末一大掃，節假日徹底掃。

　�。ǘ�）、區域安全衛生責任人

　　1、處長(cháng)室（717房間）：王可為

　　2、副處長(cháng)室（719房間）：劉勇杰

　　3、辦公室（701房間；718房間）：王麗萍

　　4、司機室（703房間）：張成祥、孫勇、呂燕、曲義明

　�。ㄈ�）、檢查機制

　　1、日衛生檢查：各室責任人下班前進(jìn)行自查，填寫(xiě)《日安全衛生檢查記錄表》簽字歸檔。

　　2、月衛生檢查：劉勇杰負責對全處衛生環(huán)境進(jìn)行檢查，填寫(xiě)《安全衛生月檢查記錄表》簽字歸檔。

　　六、辦公設備、物品請領(lǐng)保管制度

　　為加強辦公設備及其它物品使用管理，發(fā)揚勤儉節約、艱苦奮斗優(yōu)良傳統，制定辦公設施、物品領(lǐng)取發(fā)放、管理、使用制度。

　　1、按照遼寧局有關(guān)辦公設備管理規定，加強辦公設備維護、物品領(lǐng)用、發(fā)放等工作的管理。

　　2、請領(lǐng)辦公設備及物品程序。由綜合科根據全處實(shí)際需要，統計填寫(xiě)物品請領(lǐng)單，由處長(cháng)審核簽字后，內勤人員到局物管科在“出庫單”上簽字后領(lǐng)取物品。

　　3、發(fā)放使用。由內勤人員根據需要負責發(fā)放辦公、保潔物品。

　　4、做好登記備案。建立物品管理帳目，做好入帳、使用登記。

　　5、妥善保管使用辦公設備。

　　6、妥善保管備用物品。

　　7、仔細使用辦公物品，能用的盡量用，不揮霍、不浪費。

　　8、加強國有資產(chǎn)的維修、保養和使用，落實(shí)各項責任制，杜絕國有資產(chǎn)損壞與流失。

　　七、勞動(dòng)紀律考核管理制度

　　為加強全處勞動(dòng)紀律管理，嚴格執行請銷(xiāo)假制度，根據遼寧局新大樓考勤管理規定，結合本處工作實(shí)際，制定本制度。

　　1、處長(cháng)請假均應填寫(xiě)請假申請，提前3天通過(guò)oa報遼寧局辦公室辦理呈批手續，由遼寧局分管領(lǐng)導批準后方可成行。

　　2、副處長(cháng)請假由正職領(lǐng)導審批，報分管局領(lǐng)導批準。

　　3、處內其他人員請假，一天以?xún)葓蠓止芨碧庨L(cháng)，一天以上報處長(cháng)批準，特殊情況須附相關(guān)材料；

　　4、人員休假：按遼寧局規定，處長(cháng)審批后上報人事處備案。

　　5、請假者需填寫(xiě)《離退休干部處績(jì)效管理請假申請表》，交綜合科統計歸檔。

　　6、全處所有人員上下班劃卡按照遼寧局規定執行。

　　7、嚴格執行請假、報告制度，主要領(lǐng)導離開(kāi)期間需指定一名主管領(lǐng)導全權負責全處勞動(dòng)紀律考核管理工作。

　　8、如有違反，按遼寧局規定給予相應的紀律處分。

　　八、經(jīng)費預算及使用管理制度

　　1、每年年初，根據上一年度經(jīng)費的`使用情況，如需要對費用進(jìn)行調整，則向局財務(wù)處及局領(lǐng)導進(jìn)行申請；如無(wú)需調整，則按上年預算計劃安排全年經(jīng)費的使用。

　　2、年終形成全年的經(jīng)費使用報告，分析使用情況。

　　3、使用經(jīng)費時(shí)，必須逐級審批，按照預算計劃支出使用經(jīng)費，做到單項不超計劃。

　　4、遇有應急事項，需調整經(jīng)費計劃的，應如實(shí)的逐級報告審批。

　　5、杜絕小金庫，除正常服務(wù)老干部少量機動(dòng)經(jīng)費外，不得存有多余現金。

　　九、財務(wù)報銷(xiāo)管理制度

　　1、各項支出必須以相應的預算計劃為依據，無(wú)計劃或超出計劃部分不予報銷(xiāo)（特殊情況除外）。

　　2、報銷(xiāo)的票據，均應由經(jīng)辦人、處長(cháng)或主管局長(cháng)簽字后，由內勤人員到財務(wù)處進(jìn)行報銷(xiāo)。

　　3、經(jīng)辦人員要對票據的合法性、合理性負責，對違反國家統一財務(wù)制度規定的不合理開(kāi)支不予報銷(xiāo)。

　　4、對各類(lèi)會(huì )議費、差旅費的報銷(xiāo)標準要嚴格按局財務(wù)處門(mén)的統一規定執行。

　　5、離休干部住院、門(mén)診醫藥費的報銷(xiāo)，嚴格按照《離休干部醫藥費管理暫行規定》執行，處長(cháng)進(jìn)行審批簽字后報局人事處、財務(wù)處審批報銷(xiāo)。

　　6、財務(wù)票據報銷(xiāo)實(shí)行處長(cháng)負責制，如處長(cháng)不在則由指定的副處長(cháng)負責審批簽字，并做好登記。

　　7、財務(wù)報銷(xiāo)由綜合科負責。

　　十、固定資產(chǎn)管理制度

　　1、處內建立詳細固定資產(chǎn)臺賬。定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行核對，檢查固定資產(chǎn)與所建帳目是否相符，防止國有資產(chǎn)流失。

　　2、按需要向財務(wù)處請領(lǐng)設備，對辦公設備應按規定使用，妥善保養。

　　3、定期（每年至少一次）與財務(wù)處國資科核對固定資產(chǎn)臺賬。

　　4、建立固定資產(chǎn)管理檔案,所有設施及設備，嚴格按照產(chǎn)品出廠(chǎng)使用說(shuō)明進(jìn)行使用，保證產(chǎn)品的使用壽命。

　　5、固定資產(chǎn)設施及設備到期使用年限后，必須按照有關(guān)規定向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申請，批準后注冊報廢。嚴禁私自報廢固定資產(chǎn)。

　　6、固定資產(chǎn)管理由離退休干部科負責。

　　十一、設備使用管理規定

　　1、所有設備使用時(shí)，必須按照設備使用說(shuō)明操作，嚴禁私自使用設施及設備。

　　2、設專(zhuān)人負責設備的使用與操作，每次使用時(shí)必須做好登記。

　　3、定期對設施及設備進(jìn)行維護，保養，確保設備在良好狀態(tài)下運行。

　　4、檢查電路及線(xiàn)路的安全情況，以保證設備無(wú)故障，線(xiàn)路、電路無(wú)火災等事故的發(fā)生。

　　5、設備使用管理由離退休干部科負責。

　　十二、人力資源管理制度

　　1、按照遼寧局人力資源管理規定，嚴格落實(shí)崗位責任制，每季度或半年進(jìn)行一次崗位培訓及思想教育，建立健全培訓檔案。

　　2、積極參加上級機關(guān)組織的各種學(xué)習、培訓及教育。

　　3、根據不同的工作職責，制定培訓內容和培訓計劃，重點(diǎn)對人員綜合素質(zhì)及能力的培訓。

　　4、認真落實(shí)遼寧局關(guān)于干部職工考勤管理規定，嚴格執行請銷(xiāo)假制度和著(zhù)裝的管理規定。

　　5、加強理論學(xué)習和思想政治學(xué)習，提高全體工作人員的政治覺(jué)悟和思想覺(jué)悟，開(kāi)拓創(chuàng )新，抓好服務(wù)工作的全面落實(shí)。

　　6、人力資源管理由離退休干部科負責。

　　十三、合同工使用管理制度

　　依據遼寧局《合同工使用工作管理辦法》，為加強對合同制人員使用與管理，結合本處工作實(shí)際，制定合同工使用管理制度。

　　一、合同工指遼寧局使用的不納入正式編制的合同制聘用人員和勞務(wù)派遣人員。

　　二、本處合同工使用由局人事處統一管理，離退休干部科協(xié)調。

　　三、基本要求：

　　1、具備品德端正、遵紀守法、熱愛(ài)集體、愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，符合崗位技能要求，能勝任所聘崗位工作的。

　　2、本處離退休干部科按照處長(cháng)決定，負責安排被派遣人員的工作崗位，進(jìn)行日常管理與使用，并進(jìn)行思想教育、安全教育和勞動(dòng)紀律教育等，不斷提高思想覺(jué)悟，增強安全和服務(wù)意識。

　　3、合同工工作期間必須遵守國家法律法規和遼寧局各項規章制度。

　　4、安排參加處有關(guān)會(huì )議，掌握有關(guān)政策、法律法規等情況。

　　5、合同工應服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮，保質(zhì)保量保安全地完成各項工作任務(wù)。

　　6、養成講文明、講團結、講紀律、講效率、講節約的良好習慣。做到形象良好、態(tài)度和藹、說(shuō)話(huà)文明、服務(wù)周到。

　　7、合同工一并納入績(jì)效考核。

　　8、負責為合同工定期發(fā)放勞保用品。

　　9、出現下列情況的可終止或解除勞務(wù)關(guān)系。

　�。�1）、試用期間經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核不合格的；

　�。�2）、體檢不合格，患有疾病不能勝任工作；

　�。�3）、患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作崗位的；

　�。�4）、違反勞動(dòng)紀律或規章制度的；

　�。�5）、違反計劃生育政策的；

　�。�5）、因失職給單位造成經(jīng)濟損失一萬(wàn)元以上的；

　�。�6）、被依法追究刑事責任的；

　�。�7）、無(wú)故曠工超過(guò)規定天數的（一次超過(guò)15天或一年內累計超過(guò)30天以上的）；

　�。�8）、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�9）、發(fā)生重大責任事故的、因失職給單位造成經(jīng)濟損失一萬(wàn)元以上的、被依法追究刑事責任的等情況按照相關(guān)規定終止合同，解除勞務(wù)關(guān)系。

　　10、新聘用的合同工須填寫(xiě)《用工需求表》提交人事處，離退休干部科存檔；對調整的合同工須報人事處審批備案。

　　11、工資及其他待遇按遼寧局和派遣公司有關(guān)規定執行。

　　12、其他事宜按遼寧局人事處相關(guān)規定執行。

　　十四、安全管理制度

　　為確保安全，杜絕安全隱患和事故的發(fā)生，根據遼寧局加強安全教育、增強安全意識、完善安全制度、制定安全措施，做到組織健全、責任明確、教育到位、檢查到位、措施到位、整改到位的有關(guān)要求。制定安全措施如下：

　�。ㄒ唬�、安全制度

　　1、加強教育，警笛長(cháng)鳴。利用周一處務(wù)會(huì )和定期安全會(huì )議，以案例為教材，進(jìn)行經(jīng)常性安全警示教育，舉一法三、引以為戒、敲響警鐘。增強安全意識、提高防范能力，防患未然。

　　2、加強“四防”工作。每天下班前，各崗位（房間）責任人負責關(guān)閉水源、電源（各種電器、燈泡、空調等），關(guān)好窗、鎖好門(mén)。做好防火、防盜、防破壞、防案件工作。對進(jìn)入樓內形跡可疑人員要提高警覺(jué)，進(jìn)行盤(pán)問(wèn)，發(fā)現破綻及時(shí)報門(mén)崗保安人員。

　　3、妥善保管錢(qián)物�，F金、有價(jià)證券和貴重物品不允許放置辦公室過(guò)夜。

　　4、加強車(chē)輛安全管理。嚴格執行遼寧局和處《機動(dòng)車(chē)管理規定》，自覺(jué)遵守《道路交通安全法》，精心駕駛、文明駕駛、按章駕駛、安全駕駛，杜絕各類(lèi)違章和交通事故發(fā)生。駕駛員停放車(chē)輛要鎖好防盜鎖、車(chē)門(mén)和后備箱，現金和重要證件隨身攜帶，不要放入車(chē)內，以防車(chē)輛和物品被盜。

　　5、做好公文和網(wǎng)上文件信息安全保密工作。對密級文件和相關(guān)信息嚴格保密，及時(shí)處理，嚴防泄密，嚴格按照本處保密工作相關(guān)規定執行。

　　6、傳達貫徹有關(guān)精神。及時(shí)傳達貫徹上級有關(guān)法律法規、通知、文件、會(huì )議精神及各項安全工作要求與規定。

　　7、定期檢查，落到實(shí)處。建立健全規章制度和日小查、月大查的檢查機制，做好檢查記錄歸檔。

　　8、各司其職、各負其責。按責任區域劃分，定崗、定位、定人、定責，實(shí)行責任人自查與分管領(lǐng)導檢查相結合；分管領(lǐng)導自查與主管領(lǐng)導檢查相結合的檢查方式，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)，保障安全人人有責的良好局面。

　　9、發(fā)現不安全隱患，及時(shí)糾正。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，及時(shí)堵塞安全漏洞、杜絕安全隱患。對暫時(shí)解決不了的以書(shū)面形式向局安全保衛部門(mén)報告，提出整改意見(jiàn)，限期進(jìn)行整改，做好登記備案。

　　10、安全責任人和區域責任人發(fā)生變動(dòng)，責任人應重新明確與調整，報局主管部門(mén)備案。

　　工作規章制度 篇4

　　為加強部機關(guān)工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和省委組織部及市委有關(guān)規定，制定本制度。

　　一、保密領(lǐng)導小組職責

　　(一)部機關(guān)保密領(lǐng)導小組主任由分管辦公室工作的副部長(cháng)擔任，副主任由辦公室主任擔任，成員由各科室主要負責人擔任。

　　(二)認真貫徹落實(shí)黨和國家的工作方針、政策、指示、決定和有關(guān)法規制度。

　　(三)審定部機關(guān)年度工作要點(diǎn)，召開(kāi)工作會(huì )議，部署工作任務(wù)。

　　(四)指導、協(xié)調、督促保密領(lǐng)導小組辦公室做好工作。

　　(五)對重大涉密事件提出處置意見(jiàn)，并及時(shí)向市保密局報告。

　　(六)在部長(cháng)辦公會(huì )領(lǐng)導下，負責督促檢查工作和本制度的貫徹執行。

　　二、保密領(lǐng)導小組工作制度

　　(一)保密責任制度。部機關(guān)保密領(lǐng)導小組在主任指導下開(kāi)展工作，并對工作負責，各科室分工負責。

　　(二)例會(huì )制度。保密領(lǐng)導小組原則上每年召開(kāi)兩次會(huì )議，如有需要可隨時(shí)召開(kāi)。

　　三、保密領(lǐng)導小組辦公室職責

　　(一)在保密領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責保密領(lǐng)導小組的日常工作。

　　(二)制定年度工作要點(diǎn)，報保密領(lǐng)導小組審定，組織召開(kāi)工作會(huì )議。

　　(三)組織開(kāi)展保密宣傳教育和涉密人員培訓工作。

　　(四)確定部機關(guān)范圍內的保密事項和密級。

　　(五)協(xié)調、指導部機關(guān)重要涉密活動(dòng)、會(huì )議、涉密事項的工作。

　　(六)組織開(kāi)展保密安全檢查。

　　(七)對重大涉密事件及時(shí)采取處置措施，并在第一時(shí)間向保密領(lǐng)導小組報告。

　　(八)負責部機關(guān)保密技術(shù)應用和信息系統管理工作。

　　(九)負責同保密局的日常溝通、聯(lián)系。

　　(十)完成保密領(lǐng)導小組交辦的其他工作事項。

　　四、保密范圍

　　(一)醞釀中的市及縣(市、區)黨代表大會(huì )、人民代表大會(huì )、政協(xié)會(huì )議換屆人事安排方案。

　　(二)醞釀中的黨的組織建設、領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設方面的方針、政策、規劃、方案。

　　(三)未公布的縣級以上地方黨政領(lǐng)導班子成員的調整意見(jiàn)、方案以及審批中的干部任免、調動(dòng)事項。

　　(四)市管干部和部管干部匯總名單。

　　(五)干部檔案、干部考察材料。

　　(六)公開(kāi)選拔干部的試題及有關(guān)資料。

　　(七)市管領(lǐng)導班子民主生活會(huì )情況。

　　(八)黨組織、黨員、干部、人才、公務(wù)員、領(lǐng)導班子配備情況和后備干部的統計報表、數據、資料。

　　(九)市管后備干部情況。

　　(十)反映市管干部和部管干部問(wèn)題的信函、摘報、談話(huà)記錄、報告調查和審查過(guò)程中的有關(guān)材料。

　　(十一)部?jì)雀骺剖矣嬎銠C存儲的屬于保密范圍的信息資料及計算機安全保密措施。

　　(十二)其它保密事項。

　　五、定密工作

　　(一)定密工作是指部機關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項(包括文件、資料、光碟、軟盤(pán)、U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、計算機終端等)，應當按照國家秘密及其密級具體范圍的規定確定密級。確定密級堅持誰(shuí)生產(chǎn)誰(shuí)確定的原則，做到合法、準確、及時(shí)、經(jīng)常、依法管理。

　　(二)部機關(guān)秘密及其密級的確定。承辦人員根據中組部、國家保密局印發(fā)的《組織工作中國家秘密及其密級具體范圍的規定》(中組發(fā)〔2001〕14號)進(jìn)行對照，準確“對號入座”，提出擬定密級的意見(jiàn)。從擬定之日起按照擬定密級保管。密級領(lǐng)導小組辦公室副主任(辦公室主任)對擬定的密級進(jìn)行審核。

　　(三)對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不確定或有爭議的事項，報部機關(guān)保密領(lǐng)導小組予以確定。

　　(四)涉密載體密級已經(jīng)確定的，應標明密級和保管期限。

　　(五)國際秘密事項的密級、保密期限變更及解密：

　　1.國家秘密事項保密期限屆滿(mǎn)無(wú)特殊規定的自行解碼。秘密事項在保密期限內，因情況變化，不需繼續保密的可以解碼。

　　2.對解密后不宜對外公開(kāi)的事項，可作為內部事項管理。

　　3.對部機關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項，變更密級，變更保密期限或解碼，由承辦人員提出意見(jiàn)送辦公室審定，報部機關(guān)保密領(lǐng)導小組審批。

　　六、要害部門(mén)和要害部位的確定

　　(一)市委組織部機關(guān)工作要害部門(mén)和部位，根據涉密程度確定。

　　(二)要害部門(mén)：辦公室(機關(guān)黨總支)、干部一科、干部二科、干部監督一室(舉報中心)、干部監督二室、組織員辦公室。

　　(三)要害部位：部領(lǐng)導辦公室、干部檔案室、統計工作崗位(黨組織、黨員、干部、公務(wù)員)、干部考察任免工作崗位、干部監督工作崗位、各科室綜合工作崗位、各科室兼職保密員工作崗位。

　　七、要害部門(mén)和要害部位的保密管理

　　(一)按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，切實(shí)加強要害部門(mén)和要害部位的保密管理，保密領(lǐng)導小組與各科室兼職保密員簽訂《工作責任書(shū)》。

　　(二)要害部門(mén)和要害部位所在科室應制定相應的重點(diǎn)防范措施，建立和落實(shí)相關(guān)制度，形成人防、物防和技防相結合的.綜合防范體系。

　　(三)對產(chǎn)生秘密較多的重要工作，或在一個(gè)時(shí)期內傳遞秘密比較頻繁的重要部門(mén)，應根據具體情況，制定臨時(shí)性保密措施。

　　(四)加強對核心涉密人員的教育管理。對核心涉密人員上崗、在崗、離崗各個(gè)環(huán)節制定嚴格規定，實(shí)行嚴格監督。

　　(五)加強對計算機和涉密載體的管理。嚴格管理涉密計算機，嚴格執行計算機使用管理的有關(guān)規定。嚴格管理U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)和光盤(pán)等存儲介質(zhì)，無(wú)特殊情況不得將涉密載體帶回家中或在其他公共場(chǎng)所使用。不得擅自復制、留存工作中有關(guān)涉密信息。

　　八、涉密文件的保密管理

　　(一)各科室對發(fā)出、收進(jìn)和內部傳遞的涉密文件、電報、刊物、資料等必須認真登記、編號，呈閱轉辦應迅速、準確，退回時(shí)應及時(shí)銷(xiāo)號，做到手續嚴密，責任分明。

　　(二)涉密文件應確定專(zhuān)人保管。一般情況下，保管涉密文件人員與指定閱讀人員之間只能是直接的交接，不允許他人間接轉遞，以免涉密文件丟失。保管涉密文件的人員如外出，應指定專(zhuān)人臨時(shí)接替其工作，并做好交接工作。

　　(三)涉密文件傳閱完畢，應及時(shí)交回辦公室。涉密文件傳閱周期一般最長(cháng)不超過(guò)一個(gè)月。電報、快件、急件必須快傳、快閱、快退。辦公室每半年對涉密文件進(jìn)行一次清理。

　　(四)由于工作需要借用涉密文件，應辦理借閱手續，并妥善保管，按期歸還。借閱一般涉密文件，由辦公室主任批準;調閱部長(cháng)辦公會(huì )記錄，需經(jīng)部長(cháng)批準。一般不向外單位借閱涉密文件原件。

　　(五)機關(guān)工作人員不得將涉密文件帶回家或帶到公共場(chǎng)所，機要人員外出遞送絕密文件應配備專(zhuān)車(chē)，實(shí)行二人護送制。

　　(六)領(lǐng)導同志必須在自己辦公室閱讀重要涉密文件，閱后親自交保密人員。辦公室負責部領(lǐng)導保密文件的清退工作。

　　(七)涉密文件原則上不得復制，因工作需要必須復制的需經(jīng)制發(fā)機關(guān)允許，再經(jīng)部機關(guān)保密領(lǐng)導小組主任或副主任批準。復制文件應加蓋單位戳記，并視同原文件管理。

　　(八)涉密文件的成文草稿，應同正式文件一樣登記和管理，除必須存檔的以外，應當有監督地銷(xiāo)毀，涉密文件裝訂后的剩頁(yè)，也必須監督銷(xiāo)毀。

　　(九)銷(xiāo)毀文件必須由辦公室或保管涉密文件的人員登記，交保密局實(shí)施。銷(xiāo)毀的全過(guò)程應有專(zhuān)人護送并進(jìn)行現場(chǎng)嚴密監督，銷(xiāo)毀干凈，不留殘屑。嚴禁將涉密文件當作廢品出售或當作垃圾隨意扔掉。

　　(十)文書(shū)和保管涉密文件的同志調動(dòng)工作時(shí)，必須對自己經(jīng)辦、管理的涉密文件進(jìn)行清理，登記造冊，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽字，與接替人員辦理移交手續。

　　(十一)工作人員辦公桌上，平時(shí)嚴禁亂放涉密文件;工作人員離開(kāi)辦公室，必須將涉密文件收存好。節假日期間應封存文件，并對重點(diǎn)保密部門(mén)進(jìn)行查封。

　　(十二)應銷(xiāo)毀文件可暫時(shí)存放在相對安全的指定地點(diǎn)，定期由辦公室統一交市保密局銷(xiāo)毀。

　　九、涉密會(huì )議保密管理

　　(一)召開(kāi)涉密會(huì )議前應認真研究安全保密措施，對會(huì )場(chǎng)和與會(huì )人員住地進(jìn)行必要的保密檢查。

　　(二)涉密會(huì )議應當選擇在具有保密條件、保證會(huì )議秘密安全的場(chǎng)所召開(kāi)。

　　(三)嚴格掌握出席、列席涉密會(huì )議人員。嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入會(huì )場(chǎng)。

　　(四)明確會(huì )議保密紀律，不得對外泄露會(huì )議內容;絕密文件只能在會(huì )議室內使用，會(huì )后立即收回;凡規定不準記錄的內容，與會(huì )人員不得記錄或錄音。

　　(五)禁止使用無(wú)線(xiàn)擴音設備。

　　(六)需要新聞媒體報道的稿件，必須送會(huì )議主辦方和部機關(guān)保密領(lǐng)導小組審核。

　　(七)涉密會(huì )議應指派專(zhuān)人管理會(huì )議文件和材料，管理人員必須嚴守保密規定，對會(huì )議文件和材料進(jìn)行全程保密管理。

　　(八)與會(huì )人員對會(huì )議文件、材料、記錄本要妥善保管。

　　(九)會(huì )議結束時(shí)，要求收回的文件、材料應如數收回;需要與會(huì )者帶回傳達貫徹的文件、材料應嚴格按照攜帶密件外出的規定攜帶;文件帶回單位后，應及時(shí)交保密員按密件管理規定妥善保管。

　　(十)會(huì )議結束后應及時(shí)清點(diǎn)文件，清查會(huì )議場(chǎng)所及住地，以防文件、資料、筆記本等散失。

　　十、保密守則

　　(一)不該說(shuō)的秘密不說(shuō)。

　　(二)不該問(wèn)的秘密不問(wèn)。

　　(三)不該看的秘密不看。

　　(四)不該記錄的秘密不記。

　　(五)不在非保密本上記錄秘密。

　　(六)不在私人通信中涉及秘密。

　　(七)不在家屬、子女、親友面前和公共場(chǎng)所談?wù)撁孛堋?/p>

　　(八)不在不安全的地方存放涉密文件。

　　(九)不通過(guò)普通電話(huà)、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項。

　　(十)不攜帶涉密文件、涉密筆記本電腦或移動(dòng)存儲設備游覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所。

　　十一、責任追究

　　涉密人員未嚴格執行本制度，造成涉密文件和存有涉密內容的筆記本電腦及移動(dòng)設備遺失的，或發(fā)生失密、泄密事件，以及違反工作紀律的，追究有關(guān)責任者的責任。

　　十二、適用范圍

　　本制度適用于市委組織部全體干部。

　　工作規章制度 篇5

　　區政府辦公室工作制度為了做好辦公室的工作，根據中央保密委員會(huì )和省、市、區委保密委員會(huì )的有關(guān)規定，特制定本制度。

　　一、文件保密

　　1、所有文件，特別是涉密文件，在收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過(guò)程中，必須建立明確的責任制，防止文件丟失和發(fā)生失泄密事件。

　　2、秘密文件要按規定的范圍閱讀和傳達，不經(jīng)批準，不許隨意擴大范圍。

　　3、絕密文件和密碼電報，必須由秘書(shū)股統一管理，只許限定人員閱讀，并做到隨閱隨退。如閱文人不在，不得把文件放在辦公室或交給他人代轉。

　　4、在起草文件中，凡內容涉及國家秘密的，應按涉密公文的有關(guān)規定，分別標明絕密、機密、秘密

　　5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，不得轉發(fā)、翻印和復印秘密文件。

　　6、借閱秘密文件時(shí)，必須登記簽字。借閱絕密文件須經(jīng)辦公室領(lǐng)導批準。非因工作需要和非閱讀范圍的人員，不得借閱秘密文件。

　　7、及時(shí)清退文件。絕密文件應隨閱隨退，一般秘密文件每半年或一年向區委機要部門(mén)清退一次，其他股室和個(gè)人不得擅自銷(xiāo)毀秘密文件。

　　8、個(gè)人外出開(kāi)會(huì )帶回的會(huì )議秘密文件，閱辦完后應及時(shí)交送秘書(shū)股保管。

　　9、文件柜必須加鎖，絕密文件、電報、介紹信和印章，必須放在鐵皮保險柜內;門(mén)窗要有安全設施。

　　二、檔案保密

　　1、辦公室的文書(shū)檔案，統一由辦公室秘書(shū)股管理。

　　2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，注明查閱內容，并履行審批和登記手續。

　　3、查閱檔案時(shí)，只許查閱有關(guān)部分，不許翻閱其他部分或摘抄無(wú)關(guān)的內容。摘抄的有關(guān)內容經(jīng)審核無(wú)誤后，方可蓋章。

　　4、查閱絕密文件、資料及區政府全體會(huì )議、常務(wù)會(huì )議、黨組會(huì )議記錄時(shí)，必須經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導批準。

　　5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室(或查檔室)進(jìn)行，不許將案卷帶出拿走。案卷除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導批準者外，概不外借。

　　6、辦公室管理的干部、工人的人事檔案和有關(guān)專(zhuān)案材料，由專(zhuān)人保管，其外調查閱辦法，按有關(guān)規定執行。

　　三、會(huì )議保密

　　1、區政府召開(kāi)的各種會(huì )議，凡涉及黨和國家秘密以及有關(guān)事項不能公開(kāi)的，都應保密。

　　2、會(huì )議作出的決定和討論中涉及保密事項的，除由有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行傳達辦理外，其他人員不得在正式公布會(huì )議內容之前向外透露。

　　3、會(huì )議的議題及列入會(huì )議討論的材料和記錄本，必須完整地立卷歸檔，不得丟失。

　　4、查閱會(huì )議記錄，必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導批準。

　　5、會(huì )議印發(fā)的機密性文件、資料等，應在會(huì )上宣布管理辦法或在會(huì )議結束時(shí)收回。

　　四、打印文件保密

　　1、打印“秘密”、“機密”、“絕密”文件，應指定專(zhuān)人，在規定的涉密計算機上打印，并由經(jīng)辦人協(xié)助校對、裝訂。

　　2、打印的秘密文件，應按規定的份數印制。打印完的廢頁(yè)，應妥善保管，定時(shí)燒毀。

　　3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時(shí)應妥善保管，防止丟失。

　　4、打印、校對人員要遵守保密紀律，不準在打印文件中多印自留;不準將文件私自帶出傳閱或送給他人;不準將未正式公布的文件內容向外傳播、擴散。

　　五、機要通信保密

　　1、機要通信工作必須堅持“保密、安全”原則，在保密、安全、準確的基礎上力求迅速。

　　2、接收和投送機要信件，必須做到件件有登記，收件人有簽字手續，責任分明，有據可查。

　　3、機要信件除直接投送外，必須交文書(shū)機要室投送，禁止通過(guò)普通郵政投送。

　　4、投送機要信件，必須由機要通信人員親自投送，不準委托其他人員捎帶，不準攜帶信件到公共場(chǎng)所參觀(guān)、游覽、購物。

　　5、不準使用無(wú)保密措施的電話(huà)、電報、傳真機、計算機等手段談?wù)摵蛡鬏斆孛苁马棥?/p>

　　6、利用辦公自動(dòng)化設備傳輸和處理秘密文件、信息時(shí)，必須采取技術(shù)上的保密措施。

　　7、領(lǐng)導司機聽(tīng)到領(lǐng)導同志談?wù)摰臋C密事項，不準向他人傳播。

　　六、機關(guān)工作人員保密要求

　　1、機關(guān)工作人員必須堅持原則，忠于職守，嚴守紀律，模范執行保密制度。

　　2、秘密文件在收發(fā)運轉過(guò)程中，要履行登記簽字手續，不準丟失。

　　3、不準在私人交往和通信中涉及國家秘密事項。

　　4、個(gè)人不得長(cháng)時(shí)間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應及時(shí)向機要部門(mén)清退歸檔。

　　5、不準將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。

　　6、不準攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀(guān)、游覽、探親訪(fǎng)友或者參加外事活動(dòng)。

　　7、不準向境外和國內公開(kāi)發(fā)行的報紙雜志及電臺、電話(huà)臺投寄涉及國家秘密內容的論文、稿件、圖文聲像制品。

　　8、不準為個(gè)人摘抄秘密文件;不準將秘密文件私自帶出或借出;不準向家屬、親友和其他不應知悉者泄露和傳播自己知道的秘密事項。

　　9、不準隱瞞泄密事件。發(fā)現丟失秘密文件，應采取措施追查尋找，并及時(shí)向領(lǐng)導報告。

　　10、調動(dòng)工作時(shí)，必須將自己保管的全部文件進(jìn)行清理登記移交，手續交接清楚后方可離開(kāi)。

　　七、領(lǐng)導干部保密要求

　　1、不泄露黨和國家秘密。

　　2、不在無(wú)保密保障的場(chǎng)所閱辦秘密文件、資料。

　　3、不使用無(wú)保密保障的通訊設備傳輸黨和國家秘密。

　　4、不得使用未經(jīng)技術(shù)檢查的進(jìn)口保密通訊設備(包括配套設備)。

　　5、不在家屬、親友、熟人和其他無(wú)關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家秘密，經(jīng)常教育和嚴格要求部屬認真遵守保密制度和保密紀律。

　　6、不在公共場(chǎng)所談?wù)擖h和國家秘密事項。

　　7、不在私人通信及公開(kāi)發(fā)表的文章、著(zhù)述中涉及黨和國家秘密。

　　8、不在社交活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料;特殊情況確需攜帶的，應由本人或指定專(zhuān)人嚴格保管

　　9、不在出國訪(fǎng)問(wèn)、考察等外事活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料;確因工作需要攜帶的，應按照國家保密局、海關(guān)總署《關(guān)于國家秘密文件、資料和其他物品出境的'管理規定》，辦理有關(guān)手續，并采取嚴密的防范措施。

　　10、不在接受記者采訪(fǎng)以及同境外人員會(huì )談、交往中涉及黨和國家秘密。

　　11、及時(shí)將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔;離開(kāi)辦公室時(shí)，應將閱辦的秘密文件放入文件柜內，或交秘書(shū)股保管。

　　八、計算機上網(wǎng)保密管理規定

　　1、已確定為國家秘密，機密，絕密的文、電、資料、數字、圖表禁止輸入微機。如果秘密以上文件等有必要在計算機系統中存儲、處理、傳遞、輸出時(shí)，經(jīng)主管領(lǐng)導審批后必須單機處理，處理完畢后要及時(shí)刪除，并對該機進(jìn)行技術(shù)處理，否則不得與系統網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行連接。

　　2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤(pán)，磁帶，光盤(pán)等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲過(guò)涉密文件的媒體按涉密文件進(jìn)行管理。如果改做他用必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導批準，由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行保密技術(shù)處理。

　　3、嚴禁在接入國際互聯(lián)網(wǎng)的微機中處理公文，所有人員要嚴格執行上網(wǎng)微機不辦公，辦公微機不上網(wǎng)的規定。

　　4、各股室需定期對自己輸入微機的文件、數據進(jìn)行整理，審查。查看數據的最后修改日期是否與本人的操作時(shí)間相符，內容是否正確，發(fā)現文件，數據被無(wú)故修改、移動(dòng)、刪除的要及時(shí)告知系統管理員，并做好紀錄，如果是重要文、電、資料的，必須告知秘書(shū)股文書(shū)機要室。

　　5、聯(lián)網(wǎng)微機使用人員要認真學(xué)習國家關(guān)于國際互聯(lián)網(wǎng)安全管理的有關(guān)規定，增強安全意識，自覺(jué)執行有關(guān)法律、法規。

　　6、各股室應嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》等有關(guān)法律、法規和辦公室有關(guān)規定，不得利用網(wǎng)站發(fā)表違背四項基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏國家機密。

　　九、組織領(lǐng)導和教育、檢查

　　1、辦公室保密委員會(huì )在辦公室領(lǐng)導下具體負責全辦的工作，定期召開(kāi)保密委員會(huì )議，研究解決工作中的有關(guān)問(wèn)題。辦公室各股室根據需要設立保密員。

　　2、辦公室及各股室要把工作列入目標管理責任制，除經(jīng)常向干部、職工進(jìn)行保密教育外，每年應結合保密檢查集中進(jìn)行兩次保密教育，務(wù)必遵守工作的有關(guān)規定。

　　3、每年應在五一節、國慶節和春節前夕，進(jìn)行一次保密檢查，檢查的重點(diǎn)是有無(wú)丟失文件，有無(wú)失泄密事件，保密制度和措施是否得到真正落實(shí)辦。對查出的問(wèn)題，除查清結果和責任外，應寫(xiě)報告送辦公室保密委員會(huì )。

　　4、對工作做得好的股室和個(gè)人，應給予表?yè)P或獎勵;對造成失、泄密的，應根據情節輕重，給予批評教育或紀律處理。

　　工作規章制度 篇6

　　1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致；

　　2、負責組織市行辦公和重要會(huì )議，確保市行決策的貫徹落實(shí)；

　　3、負責協(xié)調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率；

　　4、負責協(xié)助行領(lǐng)導做好全行性重大課題調研，()為行領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù)；

　　5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；

　　6、負貴農村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；

　　7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作；

　　8、負貴處理文電批辦工作；

　　9、負貪市行會(huì )議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的`督辦、查辦工作；

　　10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　工作規章制度 篇7

　　1目的

　　為了加強檔案的管理工作，確�，F有檔案齊全、完整、準確、安全，更好地為各項工作服務(wù)，充分發(fā)揮檔案在公司各項工作中的作用，根據《檔案法》有關(guān)檔案工作條例及公司經(jīng)營(yíng)管理工作需要，制訂本制度。

　　2適用范圍

　　適用于公司各類(lèi)檔案資料的形成與歸檔、分類(lèi)、鑒定與保管、借閱、保密、統計、銷(xiāo)毀等工作管理�？蛻�(hù)及供方檔案管理不適用本制度。

　　3管理職責

　　3.1綜合管理部負責公司檔案管理工作。

　　3.1.1制定公司檔案工作制度；

　　3.1.2對公司各部門(mén)文件材料的歸檔工作進(jìn)行指導和監督；

　　3.1.3做好公司檔案的收集、整理、保管和利用工作；

　　3.1.4做好永久性檔案向有關(guān)檔案機構的移交工作；

　　3.1.5提高檔案管理的水平和技術(shù)，逐步實(shí)現檔案管理現代化、科學(xué)化。

　　3.2各部門(mén)、子公司負責職責范圍內的檔案管理工作。

　　3.2.1人力資源負責公司勞資人力資源資料檔案的收集歸檔、保管。

　　3.2.2財務(wù)審計部負責公司財務(wù)會(huì )計賬簿及各類(lèi)憑證的收集歸檔、保管。

　　3.3項目公司負責本公司檔案管理工作；項目公司因故解散，解散前負責將公司檔案移交公司辦公室。

　　4收集歸檔范圍

　　4.1收集歸檔范圍包括下列紙質(zhì)和有電子版資料文件。

　　4.2法規性文件。包括上級頒發(fā)，需公司執行的，或由公司發(fā)行的各種標準、規章制度等。

　　4.3公司的'重大決議。包括由公司股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )及其相關(guān)行政會(huì )議等形成的文件和會(huì )議材料、會(huì )議記錄等。

　　4.4計劃性文件。包括公司總體計劃或規劃、開(kāi)發(fā)計劃、科研報告、項目質(zhì)量計劃、營(yíng)銷(xiāo)計劃、財務(wù)計劃等。

　　4.5 總結性文件。包括公司年度和月度工作總結、下屬部門(mén)、子公司的年度和月度工作總結、單項性工作總結、調查報告等。

　　4.6批示性文件。包括公司各類(lèi)計劃指標、技術(shù)指標、營(yíng)銷(xiāo)指標等。以及公司各類(lèi)命令、工作指示等。

　　4.7憑證性文書(shū)材料。包括公司各部門(mén)上報的、在日�；顒�(dòng)中形成的原始記錄和憑證，如財產(chǎn)狀況、房屋銷(xiāo)售、合同書(shū)、協(xié)議書(shū)等的原始記錄和文本。

　　4.8證件性文書(shū)資料。包括法人營(yíng)業(yè)執照、土地許可證、開(kāi)發(fā)資質(zhì)證、施工許可證、規劃許可證、預售許可證、公司和產(chǎn)品獲得各類(lèi)榮譽(yù)牌匾和證書(shū)、達標證書(shū)和證明等。

　　4.9匯報性文書(shū)資料。包括公司上報各級主管部門(mén)、子公司的文件資料和相關(guān)統計表，以及公司領(lǐng)導在外部公共場(chǎng)合發(fā)言、匯報或發(fā)布的各類(lèi)文書(shū)資料。

　　4.10勞資人力資源資料。包括公司各部門(mén)的人力資源任命、人力資源調整、人力資源管理、人才引進(jìn)和培訓、員工工資審核記錄等相關(guān)資料。

　　4.11財務(wù)資料。包括公司及子公司財務(wù)預決算、財務(wù)審計報告。

　　4.12聲像制品資料。包括公司及各部門(mén)在其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或政治、文件娛樂(lè )活動(dòng)中，以及在外學(xué)習、考察時(shí)或外部門(mén)、子公司提供的，以聲像形式記錄下來(lái)的各種資料，如照片資料、錄音資料、錄像資料、影片資料等。

　　4.13題贈性資料。包括上級領(lǐng)導和外協(xié)友好部門(mén)或個(gè)人提供的題詞、書(shū)畫(huà)、工藝制品等。

　　4.14技術(shù)性資料。包括開(kāi)發(fā)項目各類(lèi)工程圖紙、竣工資料等。

　　5檔案移交

　　5.1文書(shū)檔案。工作辦結后，移交綜合管理部歸檔；

　　5.2開(kāi)發(fā)項目檔案，項目結束后移交綜合管理部歸檔；

　　5.2.1開(kāi)發(fā)項目前期資料，由經(jīng)營(yíng)發(fā)展部收集整理，交綜合管理部驗收、歸檔；

　　5.2.2開(kāi)發(fā)項目技術(shù)資料，由承辦單位（工程管理部或項目部）收集整理，交綜合管理部驗收、歸檔；

　　5.2.3工程竣工驗收備案資料，由項目部整理成冊，交綜合管理部驗收、歸檔；

　　5.2.4后期銷(xiāo)售資料，由市場(chǎng)研發(fā)部收集整理，交綜合管理部驗收、歸檔；

　　5.2.5其他需要歸檔的，由承辦單位收集整理，交綜合管理部驗收、歸檔。

　　6程序

　　6.1檔案管理的基本程序。

　　6.2包括檔案的收集、整理、鑒定、保管、銷(xiāo)毀、統計、檢索、編碼、利用，這九道工序是檔案工作的整體。

　　6.3檔案的收集。

　　6.3.1各部門(mén)負責把分散的各類(lèi)檔案資料，按有關(guān)規定，有計劃地分別集中到綜合管理部，其收集的主要方式是歸檔。即把公司活動(dòng)中產(chǎn)生的有保存價(jià)值的各種材料，由各部門(mén)和個(gè)人定期協(xié)同綜合管理部進(jìn)行整理、立卷、歸檔。歸檔的文件原則上一律為原件，凡有原件的文件不能以復印件歸檔，必要時(shí)存復印件須加蓋公章注明原件存放處。

　　6.3.2立卷歸檔的范圍：凡屬本制度第4條所函蓋的文件資料，均應立卷歸檔。

　　6.3.3立卷歸檔的時(shí)間。

　　6.3.3.1凡已辦理完畢的具有保存價(jià)值的各種文件資料，均應在三日內遞交綜合管理部立卷歸檔；

　　6.3.3.2對于某些專(zhuān)門(mén)文件，或駐地分散在外的個(gè)別項目部門(mén)的文件，為方便日常工作，立卷歸檔時(shí)間可根據實(shí)際情況適當延長(cháng)；

　　6.3.4歸檔立卷的要求。

　　6.3.4.1歸檔立卷檔案要同時(shí)建立紙質(zhì)和電子檔案。

　　6.3.4.2各部門(mén)兼職檔案員在規定的歸檔時(shí)間內，把整理審定完畢的檔案資料，遞交綜合管理部立卷歸檔。同時(shí)遞交該部分電子文檔，電子文檔的內容和編排順序應與紙質(zhì)文件保持一致。

　　6.3.4.3移交檔案要填寫(xiě)移交清單，移交清單一式二份，雙方簽字后各執一份。

　　6.3.4.4歸檔的文件資料必須完整、真實(shí)、準確，請示和批復、印本和底稿、正文和附件必須立在一起。

　　6.3.4.5立卷時(shí)應編制好案卷目錄，把文件的作者、標題、日期等項目填寫(xiě)清楚，概括而簡(jiǎn)潔地擬寫(xiě)好案卷標題，把案卷內容表達出來(lái)，裝訂整齊、牢固，無(wú)任何金屬物，填寫(xiě)備考表，注明保管期限。

　　6.3.4.6填寫(xiě)案卷一律用黑色鋼筆或中性筆，禁止用圓珠筆或鉛筆，字跡應清楚、準確。

　　6.3.4.7立卷應以本部門(mén)形成的文件為主，根據文件形成的特點(diǎn)，保持文件間的歷史聯(lián)系，適當照顧文件的保存價(jià)值，使案卷能正確反映公司生產(chǎn)活動(dòng)狀況和面貌。

　　6.3.4.8立卷應以部門(mén)為主，結合其他特征的方法組卷，把有密切聯(lián)系的文件組合在一起。

　　6.3.4.9立卷應把上級文件與本公司文件（除請示、批復外）按保管期限和文件年限分開(kāi)立卷。

　　工作規章制度 篇8

　　1、負責在黨委和紀委的領(lǐng)導下，主持監察室全面工作。

　　2、負責組織制定全行年度或階段性監察工作計劃及有關(guān)制度、辦法，并組織實(shí)施；

　　3、負責指導和檢查全行監察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規、法令，執行銀行內部各項規章制定的.情況；

　　4、負責召集并主持召開(kāi)監察室主任辦公會(huì )議、監察室室務(wù)會(huì )議、監察室全體人員會(huì )議等，研究議定重要事項；

　　5、負責全行系統各部門(mén)及員工違法違紀案件的管理、查處、審理；

　　6、負責簽署和批閱上級來(lái)文及信訪(fǎng)件，負貴組織對部門(mén)、員工的審訴及信訪(fǎng)件的核查和處理；

　　7、負責審查執法監察的立項，經(jīng)批準后組織實(shí)施；

　　8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關(guān)責任人員的政紀處分意見(jiàn)，經(jīng)批準后負貴落實(shí)；

　　9、負責及時(shí)了解和掌握本部門(mén)人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高監察室人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　10、負責搞好部門(mén)協(xié)調，及時(shí)向上級監察部門(mén)和本行領(lǐng)導報告 工作；

　　11、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　工作規章制度 篇9

　　一、總則

　　第一條：為加強學(xué)校安全工作，保證學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，保護學(xué)生健康成長(cháng)，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，根據我校的實(shí)際，制定本條例。

　　第二條：安全工作原則：加強教育，提高認識，預防為主；強化管理，層層把關(guān)，分工負責。

　　第三條：學(xué)校安全工作的主要任務(wù)：貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全的法律法規和方針政策，制定并嚴格遵守學(xué)校安全工作規章制度，增強師生的安全防范意識，及時(shí)排除不安全隱患，防止安全事故發(fā)生。

　　二、安全教育

　　第四條：安全教育的基本任務(wù)：牢固樹(shù)立珍愛(ài)生命、安全第一的思想，提高師生防范事故和緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。

　　第五條：學(xué)校安全教育的主要內容：安全意識教育、安全防范教育、交通安全教育、消防安全教育、食品衛生及傳染病預防教育、預防觸電、煤氣中毒教育、校內活動(dòng)安全教育、校外活動(dòng)安全教育。

　　第六條：學(xué)校安全教育的形式和方法：學(xué)校要將安全教育列為實(shí)施素質(zhì)教育的重要內容，政教處要通過(guò)校會(huì )、班會(huì )、黑板報、專(zhuān)題講座、知識競賽、安全技能訓練等多種形式對學(xué)生進(jìn)行防火、防水、防毒、防電、防爆、防盜等安全知識教育，讓學(xué)生掌握安全知識，增強安全意識和自我保護意識。各班每月應有針對性的對學(xué)生進(jìn)行安全教育，對學(xué)生進(jìn)行緊急情況處理方法、自救互救常識教育、緊急電話(huà)（如110、119、122、120等）使用常識的教育。

　　三、安全工作制度

　　第七條：建立安全工作責任制度。學(xué)校安全工作實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責、誰(shuí)帶隊，誰(shuí)負責、誰(shuí)檢查，誰(shuí)負責、誰(shuí)驗收，誰(shuí)負責”的責任制度，校長(cháng)是學(xué)校安全工作的第一責任人，主管校長(cháng)是第二責任人，處室主任與具體當事人為第三責任人。

　　第八條：建立安全工作分工負責制度。學(xué)校安全工作管理實(shí)行分工負責制，校務(wù)辦負責召集學(xué)校安全工作會(huì )議、貫徹上級和學(xué)校有關(guān)安全工作精神、制定各項安全工作制度、督促協(xié)調各處辦組安全工作的落實(shí)。政教處負責學(xué)校治安管理、學(xué)生活動(dòng)安全的檢查監督、學(xué)生安全教育及舍務(wù)安全工作。教務(wù)處負責實(shí)驗課及其它教學(xué)過(guò)程的安全管理工作。教科室負責電教室、網(wǎng)絡(luò )中心、多媒體教室等電化教育設備的安全管理工作�？倓�(wù)處負責校舍、建筑、場(chǎng)地、消防器材、電力設施等各種設備設施的添置、檢修及所屬校企、商服、餐飲衛生安全管理工作。藝體處負責體育設備設施檢修、藝體活動(dòng)安全、衛生防疫、疾病防治等工作。按照安全工作責任分工，各處室負責人要落實(shí)崗位責任制，安排好本處室以及自己所管轄的各部門(mén)的安全防范工作。

　　第九條：建立安全工作檢查制度。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前、期中、期末，學(xué)校要組織人員對安全工作進(jìn)行全面檢查，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)整改。藝體處要加強體育場(chǎng)地、器材、活動(dòng)的管理。場(chǎng)地、器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，消除隱患�？倓�(wù)處要經(jīng)常性地對學(xué)校的防火設備設施、校舍、圍墻、固定設施、水電、電桿、樹(shù)木等進(jìn)行檢查并作好記錄，保證樓道的照明，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)采取措施，及時(shí)修繕和處理，重大問(wèn)題要報告學(xué)校主管領(lǐng)導。學(xué)校無(wú)力解決的問(wèn)題要及時(shí)報告上級主管部門(mén)。

　　第十條：建立學(xué)校重大活動(dòng)報告制度。學(xué)校組織的學(xué)生重大集體活動(dòng)，必須報上級主管部門(mén)審批，審批請示要附安全工作管理措施和責任人。不經(jīng)學(xué)校同意，各部門(mén)各班不允許組織學(xué)生上街宣傳或參加各類(lèi)慶典及其它活動(dòng)。經(jīng)上級批準或學(xué)校組織的外出活動(dòng)（含社會(huì )實(shí)踐、社會(huì )調查、春游、秋游、參加公益勞動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)等）要制定周密的計劃和安全措施�；顒�(dòng)時(shí)班主任是各班的具體責任人，跟班的科任教師附連帶責任。

　　第十一條：建立學(xué)校重大事故報告制度。凡發(fā)生重大、特大安全事故或造成國家財產(chǎn)重大損失事件，學(xué)校要立即向上級有關(guān)部門(mén)報告。各班學(xué)生出現的重大傷亡事故要立刻報告主管校長(cháng)。學(xué)生曠課出走、失蹤，班主任必須當即進(jìn)行家訪(fǎng)并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。對事故的上報要形成書(shū)面報告。

　　第十二條：建立學(xué)校安全工作考核制度。學(xué)校要把安全工作作為各處室領(lǐng)導、各教職工年度考核、評先、晉級、聘任的重要依據之一。凡安全教育不到位、措施不得力、擅離職守等造成事故的，都要追究責任。

　　四、安全管理

　　第十三條：消防安全管理。重視消防安全工作，要定期對學(xué)校設施進(jìn)行檢查，對發(fā)現的各類(lèi)火險隱患要及時(shí)排除。教學(xué)樓、實(shí)驗室、圖書(shū)館、閱覽室、食堂、學(xué)生宿舍、工廠(chǎng)、倉庫等防火重點(diǎn)場(chǎng)所，消防器材要完備。要加強對供電設施和線(xiàn)路的檢查和維護，嚴禁超負荷運轉，嚴禁亂拉、亂扯供電線(xiàn)路，學(xué)生宿舍嚴禁私自接線(xiàn)安裝各類(lèi)電器，嚴禁將易燃易爆物品帶入宿舍。

　　第十四條：學(xué)科教學(xué)學(xué)生安全管理。各科教師在教學(xué)活動(dòng)時(shí)要嚴格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全。上課期間，教師不得要求學(xué)生中途離開(kāi)教室回家或外出。要加強學(xué)生實(shí)驗課的管理，對學(xué)生的實(shí)驗操作，應按安全規定嚴格要求，各實(shí)驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規定存放，責任落實(shí)到人，一旦發(fā)生失竊，應及時(shí)報告，防止意外事故的發(fā)生。體育課、體育活動(dòng)和運動(dòng)員訓練，教師要認真負責，保證學(xué)生安全。

　　第十五條：集會(huì )、間操、課間的安全管理。學(xué)校集會(huì )、間操應由學(xué)校政教處、藝體處指派專(zhuān)人負責統一指揮，保證集會(huì )、間操的紀律。學(xué)校集會(huì )應以班為單位排隊進(jìn)出場(chǎng)，由班主任負責按要求安排座位或站隊。進(jìn)出會(huì )場(chǎng)要有序，不要擁擠，不催促學(xué)生快跑，嚴防擠壓事故的發(fā)生。政教處應重視學(xué)生課間休息活動(dòng)的安全教育，各學(xué)年要安排值日教師加強課間巡視，及時(shí)發(fā)現和處理危及學(xué)生安全的因素，杜絕意外事故發(fā)生。

　　第十六條：學(xué)校后勤工作的安全管理�？倓�(wù)處要負責全校學(xué)生的.飲食服務(wù)工作，要重視餐飲衛生安全，加強對學(xué)校餐飲服務(wù)進(jìn)行檢查，凡不符合食品衛生要求的要堅決予以取締。防止投毒和其它衛生疾患的發(fā)生。加強學(xué)校食堂的管理。按時(shí)辦理衛生許可證，做好食堂工作人員的體檢工作，取得健康許可證的方可上崗。食堂要配備必要的消毒設施，定期消毒，防止食物中毒，保證師生的飲食衛生。每學(xué)期采購或為教學(xué)提供的設備、儀器物資要有規定的安全系數，如因質(zhì)量問(wèn)題造成事故，要追究采購人員的責任。

　　第十七條：財產(chǎn)安全管理。財務(wù)室、微機室、電教室、語(yǔ)音室、實(shí)驗室、多媒體教室、音體美器材室等各主要部門(mén)要做好主要設施的防盜工作，確保財產(chǎn)安全。

　　第十八條：學(xué)校校園及周邊環(huán)境的安全管理。門(mén)衛要嚴格執行登記制度，外來(lái)人員進(jìn)入要進(jìn)行登記并經(jīng)保干進(jìn)行三品檢查，禁止外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入校園，特殊情況需出入校園時(shí)要嚴格檢查是否有危險品帶入或公物帶出。更夫值班員要經(jīng)常巡回檢查，管理和看護好所管轄區域的各種設施，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)處理并報告帶班領(lǐng)導。政教處要不定期巡查校園，對嚴重滋擾學(xué)校治安的要及時(shí)向公安部門(mén)報告，積極配合公安部門(mén)予以制止和處理，確保校園安全。實(shí)行值宿領(lǐng)導24小時(shí)負責制。值日值宿領(lǐng)導和教師除做好校內的巡視工作，還要注意對校園附近環(huán)境的巡查，發(fā)現問(wèn)題妥善處理，必要時(shí)要及時(shí)報告“110”或轄區派出所，保護學(xué)生的安全。重大活動(dòng)或必要時(shí)期成立護校隊，對校園內重點(diǎn)部位及周邊環(huán)境進(jìn)行巡視，防止各類(lèi)事故發(fā)生。教育學(xué)生敢于與壞人作斗爭，但要注意方式方法，提高學(xué)生的自護能力。

　　第十九條：防病、防疫、防中毒的安全管理。認真貫徹《食品衛生法》、《傳染病防治法》和《學(xué)校衛生工作條例》。落實(shí)“預防為主，防治結合”的方針。全校師生樹(shù)立“健康第一”的思想。發(fā)動(dòng)師生，認真搞好學(xué)校環(huán)境衛生、教室衛生及個(gè)人衛生。根除傳染病病源。采取多種形式，加強衛生防疫、防中毒宣傳教育，人群聚集地要經(jīng)常進(jìn)行消毒。

　　第二十條：不可預見(jiàn)災害的安全管理。加強對學(xué)生進(jìn)行防災、抗災的教育，教給學(xué)生遇災后的自救互救的辦法，培養學(xué)生的生存能力。在遭遇不可預見(jiàn)的洪災、火災、地震等災害時(shí)，應組織學(xué)生緊急疏散和撤離現場(chǎng)，保證學(xué)生的生命安全。不得組織學(xué)生參加救火、救災等。

　　第二十一條：本條例未盡事宜由校務(wù)辦負責解釋。

　　工作規章制度 篇10

　　為加強本公司的工作安全，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，特制定本制度。

　　第一條、安全工作的原則

　　1、堅持“安全第一，預防為主”的方針

　　2、堅持安全生產(chǎn)責任制與崗位責任制相結合的原則。

　　3、遵循教育與防范相結合的原則。

　　4、重大安全隱患，應及時(shí)上報或通知有關(guān)部門(mén)。

　　第二條、安全工作內容

　�。ㄒ唬┯秒姲踩�

　　1、辦公區域內用電線(xiàn)路和用電設備的安裝、改裝統一由保安部負責組織施工，其他部門(mén)和人員不得自行安裝、改裝。各部門(mén)如因工作需要申請改變用電線(xiàn)路或安裝用電設備，須提前告知保安部。

　　2、工作人員每日下班時(shí)要關(guān)掉工作場(chǎng)所的照明、空調、微機、飲水機、打印機、復印機等用電設備電源。各部門(mén)就近關(guān)閉公共辦公區域內的照明電源。

　　3、每次使用會(huì )議室后，要負責關(guān)掉室內照明、空調、音像等電器電源，收拾好會(huì )議室衛生。

　　4、禁止私自使用電暖氣、熱得快等功率大的.用電設備。禁止攜帶易燃易爆物品進(jìn)入辦公區域。

　　5、各部門(mén)規范使用各種用電設備，并定期檢查安全隱患，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告，妥善處理。

　�。ǘ�）防盜工作

　　1、工作人員每日下班前和工作日、值班期間有急事暫離辦公場(chǎng)所，要關(guān)好鎖閉辦公室門(mén)窗。使用會(huì )議室的部門(mén)負責鎖閉會(huì )議室門(mén)窗。

　　2、各部門(mén)打印機、復印機等辦公設備實(shí)行定人使用，未經(jīng)辦領(lǐng)導同意，不得轉借他人和異地保管。攝像機、照相機、筆記本電腦等貴重物品專(zhuān)柜保管，使用須履行借用手續。

　　3、財務(wù)人員要按規定安全存放、使用現金、票證等，定期檢查賬目，確保資金、票證安全；印章管理人員要按規定存放印章，使用印章須履行登記手續。

　　4、禁止無(wú)關(guān)閑雜人員進(jìn)入辦公區域，防止發(fā)生失竊及其他意外事件。

　�。ㄈ�）保密工作

　　1、各部門(mén)各類(lèi)會(huì )議研究事項，在未正式公開(kāi)、公布前，一律不得向外界泄露，參會(huì )人員做好會(huì )議材料保管工作，不得向未參會(huì )人員泄露。

　　2、重要文件材料專(zhuān)柜存放，不得明放于辦公場(chǎng)所。

　　3、微機、優(yōu)盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等辦公設備不得擅自由外單位及其他閑雜人員使用。

　　4、嚴格遵守各類(lèi)電子設備使用規定，定期查殺_____，嚴禁涉密計算機、存儲介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)，嚴禁非涉密計算機、存儲介質(zhì)處理涉密信息。

　　5、按照“誰(shuí)上網(wǎng)、誰(shuí)負責”的原則，防范網(wǎng)絡(luò )安全，遵守保密規定。

　�。ㄋ模┢渌�方面

　　1、出行安全：日常出行自覺(jué)遵守交通規則，步行過(guò)馬路時(shí)要遵守信號燈指揮，嚴禁攀越護欄；駕車(chē)期間不超速行駛，不疲勞駕駛，主動(dòng)避讓行人和非機動(dòng)_____；嚴格執行禁酒令，嚴禁在駕駛機動(dòng)車(chē)前飲酒，嚴禁酗酒鬧事；出差期間，注意防火防水防電防盜，住宿賓館提前看好消防通道，保護好個(gè)人財產(chǎn)和生命安全。

　　2、值班安全：值班人員嚴格執行值班工作制度規定，發(fā)生緊急、突_____況及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

　　3、社會(huì )安全：提倡運用文明用語(yǔ)，反對各種不文明行為。

　　第三條、安全工作教育

　　1、公司應定期為職工開(kāi)展安全工作教育培訓。

　　2、各部門(mén)組織職工進(jìn)行的生產(chǎn)技術(shù)和安全操作規程技術(shù)的宣傳教育。

　　3、每月召開(kāi)一次安全專(zhuān)題會(huì )議，分析安全工作形勢，找出問(wèn)題，制定措施。

　　第四條、安全工作檢查

　　1、職工每天對所用設備進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現和消除不安全因素和隱患。

　　2、部門(mén)每周檢查所屬設備的安全狀況和職工執行操作規程的情況。

　　3、公司各部門(mén)每月進(jìn)行一次安全檢查。

　　4、公司領(lǐng)導結合重大活動(dòng)和上級的要求不定期進(jìn)行安全檢查。

　　第五條、實(shí)行安全工作責任追究制度。

　　第六條、成立安全工作領(lǐng)導小組，負責公司安全工作的督查工作。

　　第七條、本制度自下發(fā)之日起施行。

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