教師出勤制度-學(xué)校規章制度
在當今社會(huì )生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的教師出勤制度-學(xué)校規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、我校教師實(shí)行坐班制，全體教師必須嚴格執行學(xué)校作息時(shí)間。早上7:45，下午1:55，晚修7:00教師必須到達辦公室或教室，做好課前的各項準備工作。
2、外出開(kāi)會(huì )、學(xué)習、培訓人員須憑上級有關(guān)通知文件，于出發(fā)前一天到校長(cháng)室備案，并到教師發(fā)展研究中心做好工作交接，經(jīng)校長(cháng)批準后方可外出。
3、上班時(shí)間內，教師不得隨意離開(kāi)學(xué)校。除在陽(yáng)光嘉園居的老師外，其他老師不得從幼兒園門(mén)口出入。
4、教師確有特殊情況需請事假者，兩節課內向級長(cháng)或科長(cháng)請假，半天需向主管出勤的行政請假，一天以上的`向校長(cháng)履行書(shū)面請假手續。校長(cháng)批準后報主管出勤的行政備案，回校上班后到主管出勤的行政處銷(xiāo)假。請事假沒(méi)有調課，由學(xué)校安排代課的，每天扣工資150元;主動(dòng)調好課并銷(xiāo)假后主動(dòng)補回自已的課時(shí)的，每天扣75元。每月累計事假等于或超過(guò)7天者，每天扣工資200元，每月學(xué)校托管補貼和崗位津貼按實(shí)際天數發(fā)放，一學(xué)期中，事假累計一個(gè)月(20、76天)以上(含一個(gè)月)者，上報集團行政部門(mén)，另行處理(特殊情況除外)。
教師應嚴格控制事假天數，一學(xué)期事假累計達7天者，不得參與各項榮譽(yù)稱(chēng)號評選，年度考核不能定為優(yōu)秀等級。
5、教師因病需休息治療的，須于休息前憑醫院的有效證明，向校長(cháng)履行書(shū)面請假手續(特殊情況除外)，校長(cháng)批準后，本人報教師發(fā)展研究中心備案，一天內請盡量主動(dòng)調好課，做好工作交接。急病、重病應及時(shí)委托親屬或電話(huà)辦理請假手續。
〔1〕病假10天以?xún)鹊�，每天扣發(fā)工資50元，每月的崗位津貼照發(fā)。
�、撇〖僖粚W(xué)期累計10天至1個(gè)月(20、76天)的(不含1個(gè)月)，每天扣50元;每月的崗位津貼按實(shí)際天數計發(fā)。
(3)病假一學(xué)期累計1個(gè)月(20、76天)或以上6個(gè)月以?xún)?含6個(gè)月)，按如下辦法處理：
�、倜刻炜酃べY50元;
�、诓幌硎苊吭聦W(xué)校補貼和崗位津貼;
�、凼罴倩虼汗澭a貼按月計發(fā)(每學(xué)期按5個(gè)月計)。
(4)病假連續一個(gè)月或以上6個(gè)月以?xún)?含6個(gè)月)，按如下辦法處理：
�、倏郯l(fā)當月工資1200元;
�、诓幌硎苊吭聦W(xué)校補貼和崗位津貼;
�、蹖W(xué)期末旅游費或春節補助按月計發(fā)(每學(xué)期按5個(gè)月計)。
(5)累計或連續病假6個(gè)月以上的，按如下辦法處理：
�、倜吭驴鄢べY1200元;
�、诓幌硎苊吭聦W(xué)校補貼和崗位津貼;
�、廴∠麑W(xué)期末旅游費或春節補助;
�、懿粎⑴c當年的教師考核。
(6)常年病假，只發(fā)70%的基礎工資，直至合同期滿(mǎn)。
6、婚假、產(chǎn)假、喪假。
(1)婚假：結婚單方享受婚假3天(超過(guò)3天作事假處理)，晚婚假13天，晚婚夫妻雙方年齡：男方25周歲，女方23周歲�；榧倨陂g提前回校上班或不請婚假每天發(fā)加班工資100元。
(2)產(chǎn)假：順產(chǎn)98天，剖腹產(chǎn)另增加15天;晚婚(年滿(mǎn)24周歲)生育第一胎的，增加15天，辦理獨生子女證(小孩出生后三個(gè)月內辦理獨生子女證者，產(chǎn)假增加35天，并且給予男方護理假10天);多胞胎每多生一個(gè)，增加15天假期。產(chǎn)前可最多提前15天開(kāi)始請假，寒暑假生育假期不補，其他按計生委有關(guān)規定給假。
(3)哺乳期的教師每天上下午各給半小時(shí)哺乳時(shí)間，直到小孩滿(mǎn)周歲。
(4)喪假：夫妻雙方直系親屬(父母、配偶和子女)亡故給假3天(超過(guò)3天做事假處理);夫妻雙方祖父母、外祖父母和直系的兄弟姐妹亡故給假1天，赴外地奔喪適當給路程假，節假日假期不補。
7、曠工。
未經(jīng)請假或請假無(wú)人批準而不到校上班視同曠工，一天扣400元，半天200元;學(xué)期累計曠工10天，或全年累計曠工30天作自動(dòng)離職處理�；虬从嘘P(guān)規定給予紀律處分或行政處罰，如因其曠工，導致事故發(fā)生，學(xué)校還要另外追究其相關(guān)責任等。
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