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小學(xué)教師規章制度

時(shí)間:2021-12-16 12:30:47 制度 我要投稿

小學(xué)教師規章制度

  在日新月異的現代社會(huì )中,大家逐漸認識到制度的重要性,制度具有合理性和合法性分配功能。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編整理的小學(xué)教師規章制度,歡迎大家分享。

小學(xué)教師規章制度

  小學(xué)教師規章制度1

  一、培訓目標

  1、每個(gè)教師必須不斷更新教育觀(guān)念,更新自己的知識結構和能力結構。

  2、進(jìn)一步發(fā)展每個(gè)教師的個(gè)性特長(cháng),培育每個(gè)教師的教育、教學(xué)個(gè)性,力求每個(gè)教師創(chuàng )造出自己的教育教學(xué)風(fēng)格和特色。

  3、掌握最前沿的現代教育技術(shù),提高課堂教學(xué)效益。

  4、提高每個(gè)教師對教育教學(xué)專(zhuān)題的研究探索能力,提高每個(gè)教師的科研水平。

  5、在培訓中建立健全本校的校本培訓制度,使校本培訓工作科學(xué)化、規范化、系列化。

  二、培訓內容

  1、最新的、最前沿的涉及到學(xué)校、教師、學(xué)生發(fā)展的教育思想、理念、理論等。

  2、有利于促進(jìn)學(xué)校課程改革、教師課堂教學(xué)改革的提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和教師課堂教學(xué)質(zhì)量的教育教學(xué)經(jīng)驗。

  3、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識、基本技能。

  4、教育科研知識及能力培訓。

  5、師德師風(fēng)、未成年人保護等法紀知識。

  6、現代教師基本功:普通話(huà)、信息技術(shù)、三筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)、組織教學(xué)、教具制作等。

  7、關(guān)于健康心理、幸福人生、理想信念與價(jià)值觀(guān)等。

  8、其他

  三、培訓形式

  1、教育論壇(網(wǎng)上論壇,專(zhuān)題探討等)。

  2、專(zhuān)題講座(計劃在第周的星期一下午,每次2小時(shí))。

  3、自學(xué)、短期培訓、離職培訓。

  4、實(shí)踐反思(示范課實(shí)踐反思、研究課實(shí)踐反思、專(zhuān)題課實(shí)踐反思等)。

  5、幫帶網(wǎng)絡(luò )培訓:學(xué)科帶頭人帶骨干教師,骨干教師帶成長(cháng)型教師,老教師帶新教師等。

  四、管理與考核

  1、每個(gè)教師學(xué)年初要制訂個(gè)人進(jìn)修計劃,每學(xué)期結束要認真寫(xiě)好學(xué)習體會(huì )或經(jīng)驗總結,并報學(xué)校行政和教導處備案。

  2、每個(gè)教師嚴格按照自己的培訓發(fā)展計劃選擇最適合的形式參加學(xué)習培訓,不斷提高自己的師德修養和業(yè)務(wù)素養,提高自己的知識水平,完善調整自己的能力結構。(中師以下學(xué)歷的青年教師必須參加學(xué)歷進(jìn)修,對教育主管部門(mén)組織的繼續教育學(xué)習班,必須服從學(xué)校安排,認真參加學(xué)習,做好筆記,學(xué)校組織檢查、交流。)

  3、每期末,學(xué)校將對集中培訓的內容進(jìn)行測試,教師人人必須參考。學(xué)校將把培訓結果作為該教師評優(yōu)、晉級、評職等的重要依據。

  4、教師必須按規定的時(shí)間參加集體學(xué)習和各教研組組織的聽(tīng)課、評課、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動(dòng),必須遵守紀律,聚精會(huì )神,做好學(xué)習記錄,不遲到、不早退、不無(wú)故缺席,因病、因事不能參加學(xué)習的要提前履行請假手續。學(xué)習時(shí)不看與學(xué)習無(wú)關(guān)的書(shū)報,不做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事,學(xué)習時(shí)間要關(guān)閉手機和呼機,不得會(huì )客。

  5、外出學(xué)習的教師必須精心做好筆記,認真整理材料,回到學(xué)校要作評細匯報并進(jìn)行匯報開(kāi)課。

  小學(xué)教師規章制度2

  一、請假制度

  1、全體教師要以學(xué)校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請假。

  2、凡因事、因病需要請假的,到校長(cháng)室寫(xiě)請假條并由校長(cháng)簽字。無(wú)特殊情況不得捎假或電話(huà)請假。

  3、請事假一次一般不得超過(guò)1天。

  4、請病假連續超過(guò)2天的(含兩天),需由醫院出具證明,并到中心小學(xué)請假。

  5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級規定的,按有關(guān)文件執行。

  6、教師請假或因公外出的一般自行調好課務(wù),并將調課安排報校長(cháng)室。

  7、工作時(shí)間內,凡因私事沒(méi)有請假外出的,視為曠工,學(xué)校視情節另行處理。

  8、外出教師必須進(jìn)行外出、返校登記,并交請假條以備存檔。

  二、獎懲辦法:

  1、每月設全勤獎40元。

 。1)一個(gè)工作日為6節課,請假一節為1個(gè)小假,3個(gè)小假為0。5天,6個(gè)小假為1天。

 。2)請假累計0。5天以?xún)瓤?元;累計1天以?xún)瓤?5元;累計2天以?xún)瓤鄢斣氯靠记讵劇?/p>

 。3)曠工1節扣除當月全部考勤獎。

  2、期末設學(xué)期全勤獎100元。

 。1)請假累計1天以?xún)瓤?0元;累計3天以?xún)瓤?0元;累計3天以上學(xué)期全勤獎全部扣除。

 。2)全學(xué)期累計曠工1節扣50元,累計曠工半天學(xué)期全勤獎全部扣除。

  小學(xué)教師規章制度3

  一、上下班制度

  1、按照國家規定,學(xué)校執行每周5天,每天8小時(shí)工作制,教師每天具體到校與離校時(shí)間由學(xué)校根據季節另行規定。

  2、教師每天上、下午按學(xué)校規定時(shí)間到校上下班。值日領(lǐng)導與值日教師按學(xué)校規定的值班時(shí)間到校,并履行值班職責。

  3、值日領(lǐng)導每天按上午、下午到校時(shí)間定時(shí)清查兩次人數,凡規定時(shí)間內未到教室、辦公室等工作場(chǎng)合者,視為遲到;提前15分鐘以上離校者,視為早退;未請假或無(wú)故不上班者,視為曠工。另外,上午、下午不定時(shí)至少清查一次,未見(jiàn)者視為脫崗事故一次。

  二、請假制度

  1、教師因事因病請假要辦理請假手續(病假須有對口醫院的醫生證明,否則按事假處理)。請假前須先自行協(xié)商調好課,并報教導處備案后,再憑書(shū)面請假條辦理有關(guān)請假手續。

  2、請假半天以?xún)扔煞止芸记诠ぷ鞯念I(lǐng)導批準;半天以上兩天以?xún)扔尚iL(cháng)(或指定的領(lǐng)導)批準,中層以上干部請假需由校長(cháng)批準,二天以上由學(xué)區批準。

  3、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級有關(guān)文件規定辦理。

  4、假期完畢或提前中止假期須及時(shí)找相關(guān)領(lǐng)導辦理消假手續,提前終止假期而未消假,視為休完全假;超假未按時(shí)上班,視為曠工。

  三、上課制度

  1、教師須按教導處安排的課表上課,凡因私事請假須將協(xié)商調課情況報教導處備案,凡因公事調課由教導處發(fā)調課單。

  2、無(wú)論因公因私,調課行為一旦成立,上課教師須對課堂教學(xué)負完全責任;若不經(jīng)過(guò)教導處而私自調課或各種原因造成誤課,課堂所發(fā)生的一切安全責任事故均由學(xué)校課表所規定的教師承擔。

  3、課堂教學(xué)“十不準”:不準坐教(因病除外);不準串門(mén)聊天;不準接聽(tīng)撥打電話(huà);不準看報刊雜志;不準織毛衣、帶小孩;不準以任何借口(如拿粉筆、拿作業(yè)本等)離開(kāi)教室;不準不帶教材、備課本上課;不準拖堂;不準酒后上課;不準歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。

  四、辦公制度

  1、學(xué)校實(shí)行教師坐班制,除了上課或學(xué)校指定的其它工作外,上班時(shí)間均要到辦公室坐班,因事外出無(wú)論時(shí)間長(cháng)短均要向分管考勤工作的領(lǐng)導請假,并告知當日值日領(lǐng)導,經(jīng)批準后方可離崗。

  2、辦公期間,不準串門(mén)聊天,不準打牌下棋,不準帶小孩,不做與辦公或教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。

  3、講文明,講禮貌,舉止文明,不說(shuō)臟話(huà),不大聲喧嘩,不干擾他人工作。

  4、使用電腦時(shí)不玩游戲,不聊天,不瀏覽不適宜的網(wǎng)站。

  5、講究公共衛生,不隨地亂丟亂扔亂吐,不亂寫(xiě)亂畫(huà)亂張貼,整理好個(gè)人辦公桌上物品,做到存放有序,整潔美觀(guān)。

  五、會(huì )議制度

  1、按通知的時(shí)間和地點(diǎn)準時(shí)參加會(huì )議,不準遲到早退,不隨意進(jìn)出。

  2、帶好會(huì )議筆記本,作好會(huì )議記錄。

  3、會(huì )議期間,將移動(dòng)電話(huà)調為振動(dòng)(或無(wú)聲方式),會(huì )場(chǎng)內一律不允許接聽(tīng)或撥打電話(huà)。

  4、不講小話(huà),不看報紙雜志等,不做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情。

  5、每周教師例會(huì )原則上不批假。

  六、有關(guān)規定

  1、教師考勤將記入教師個(gè)人檔案。

  2、婚、喪、產(chǎn)假按國家有關(guān)規定給假,各項工資照發(fā)。

  3、病、事假須按規定辦理好請假手續,不得電話(huà)請假,否則視為曠工。

  4、值日領(lǐng)導秉公辦事,認真履行當日職責,上、下午各查崗一次。并作好遲到、病、事假、曠工、脫崗失職記載,若出現失職地方,視為脫崗事故一次。

  5、每學(xué)期遲到、早退、曠工、事假累計最多者,期末綜合評估定為最低等。

  6、病假超過(guò)一個(gè)月無(wú)法上班者,停發(fā)年終第十三個(gè)月獎勵工資。

  七、獎懲辦法

  1、學(xué)校每年從學(xué)校勤工儉學(xué)收入中提取專(zhuān)項資金用于教職考勤管理,獎勵對象為在學(xué)校上崗的教職員工。

  2、設全勤獎,當月無(wú)遲到、早退、曠工、請假等現象的,視為全勤。在本校上崗的教職工,學(xué)校根據每月的考勤記載,凡出全勤者發(fā)給10元的全勤獎,當月考勤獎共發(fā)50元。(凡由于學(xué);蛏霞壈才哦蚬`勤者,不扣全勤獎。)

  3、根據考勤記載,每遲到一次或早退一次,每次扣全勤獎1元,超過(guò)10次的取消當月全勤獎

  4、誤課一次扣10元。

  5、每人每月允許請事假(病假)半天,不扣全勤獎,超出部分,無(wú)論事假和病假,每請假一天,扣全勤獎金10元。曠工半天或發(fā)生嚴重教學(xué)事故的取消該教師當月考勤獎。

  小學(xué)教師規章制度4

  一、指導思想與工作方針

  1、教師繼續教育工作的指導思想是:以建設有中國特色社會(huì )主義理論與教育要“三個(gè)面向”思想為指針,以不斷提高全體教師政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為宗旨,建立與完善繼續教育體系,逐步造就一支具有高尚師德、正確教育思想、較強教育教學(xué)能力,適應基礎教育改革與發(fā)展,適應素質(zhì)教育需要的中小學(xué)教師隊伍,不斷提升辦學(xué)水平,全面推進(jìn)實(shí)施素質(zhì)教育。

  2、教師繼續教育的工作方針是:

 、艌猿譃樵诨A教育中全面推進(jìn)素質(zhì)教育服務(wù)的正確方向,全面認真貫徹國家的教育方針,全面提高培訓質(zhì)量和效益。

 、曝瀼乩碚撀(lián)系實(shí)際的原則,按需施教,學(xué)用一致,因地制宜,講求實(shí)效。以業(yè)余、自學(xué)、短訓為主,形式靈活多樣。

 、敲嫦蛉w教師,分類(lèi)指導,重點(diǎn)抓好中青年骨干教師與學(xué)科帶頭人的培養,努力優(yōu)化學(xué)校教師的整體素質(zhì)。

 、冉⑴涮字贫,完善激勵機制,逐步實(shí)現教師繼續教育制度化、規范化、法制化。

  二、繼續教育的有關(guān)要求與登記制度

  1、參加繼續教育培訓的對象是輔導組全體在職教師。

  2、教師繼續教育培訓的學(xué)時(shí)數,每位教師五年參加各級集中培訓累計不少于360學(xué)時(shí),年均不得少于72學(xué)時(shí)。其中師德教育不少于100學(xué)時(shí),“四新”不少于260學(xué)時(shí)。在總學(xué)時(shí)中,區級及區級以上集中培訓不得少于240學(xué)時(shí)。

  3、教師繼續教育是以提高教師政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)能力為主要目標的培訓,其內容包括;政治思想和師德修養,教育政策和法規,專(zhuān)業(yè)知識擴展和更新,教育科學(xué)理論學(xué)習和教學(xué)實(shí)踐研究,教育教學(xué)技能訓練及現代化科技教育等。

  4、教師繼續教育培訓的主要類(lèi)型有:新教師試用期培訓教師崗位職務(wù)培訓或全員培訓;骨干教師培訓;高一層次學(xué)歷或第二學(xué)歷進(jìn)修及其他類(lèi)型培訓等。

  5、教師繼續教育登記制度。教師按規定參加繼續教育,達到規定的學(xué)時(shí)效并獲取相應的學(xué)分,由有關(guān)培訓單位登記后,由任職學(xué)校歸人教師業(yè)務(wù)檔案。

  凡按上述要求和程序獲得小學(xué)教師繼續教育憑證或證書(shū)的,作為中小學(xué)教師職務(wù)晉升、聘任、續聘等必備條件之一。在評聘教師時(shí),教師繼續教育的憑證或證書(shū)作為必備的申報材料之一提供有關(guān)部門(mén)審查。未按規定取得繼續教育憑證或證書(shū)者,不得晉升、聘任、續聘教師職務(wù)。

  三、教師學(xué)歷繼續教育的.具體要求及規定

  1、凡輔導組五十周歲以下男教師、四十五周歲以下女教師都要參加現代教育技術(shù)培訓和考核,并取得合格證。

  2、凡一九五七年七月一日以后出生的教師,都要參加普通話(huà)測試,語(yǔ)文教師達到二級甲等、數學(xué)等其它學(xué)科教師須達二級乙等水平。

  3、教師參加函授進(jìn)修等繼續教育,必須先經(jīng)輔導組有關(guān)領(lǐng)導同意批準后方可報名參加。

  4、學(xué)校應支持教師參加上級有關(guān)部門(mén)組織的繼續教育。教師外出學(xué)習應不影響本職工作,對自己的課職務(wù)要妥善安排,并提前一天向所在校領(lǐng)導做好請假手續,如不辦理請假手續,作曠職處理。

  5、教師參加學(xué)習應努力將所學(xué)知識用于教育、教學(xué)工作,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  6、嚴禁教師以參加函授等繼續教育為名外出辦理私事,一經(jīng)發(fā)現,一律按曠職處理,情節嚴重者,將上報上級教育行政部門(mén),作嚴肅處理。

  四、輔導教師工作職責

  1.明確培訓目標,執行教學(xué)計劃,教書(shū)育人,保證質(zhì)量。有完整的科目培訓計劃、培訓講義、培訓總結。

  2.鉆研教材,把握教學(xué)要求,知識系統,重點(diǎn)難點(diǎn),保證業(yè)務(wù)過(guò)關(guān)。

  3.完成規定課時(shí),確保教學(xué)效益。

  4.搞好教學(xué)輔導,堅持跟班學(xué)習答疑,認真理解課程內容,作好總結和復習輔導。

  5.作好自學(xué)安排和輔導,加強自學(xué)的督促和檢查。

  6.落實(shí)訓練,組織平時(shí)測驗,作好平時(shí)作業(yè)的布置、檢查及指導。如實(shí)地登記學(xué)員的考核、考試成績(jì)。

  7.開(kāi)展教學(xué)研究,進(jìn)行質(zhì)量分析,積極提出教學(xué)建議。

  8.要作好學(xué)員參加學(xué)習的考勤記錄。

  五、學(xué)員學(xué)習制度

  1、學(xué)員必須按時(shí)參加各個(gè)科目各項內容的培訓,認真完成各科作業(yè)、階段檢測。

  2、學(xué)員要根據自身的實(shí)際情況,制定出本人的科目的學(xué)習目標計劃,針對學(xué)科學(xué)習的情況,寫(xiě)出學(xué)習總結。

  3、除面授外、學(xué)員要安排好自己的自學(xué)自練時(shí)間,以保證科目的考試考核順利達標。

  4、若學(xué)員在學(xué)習培訓中無(wú)故不參加,作業(yè)不認真完成,考試、考核成績(jì)不達標的,年度考核視為不合格。

  六、繼續教育的獎懲辦法。

  1、對在教師繼續教育工作中作出顯著(zhù)成績(jì)的個(gè)人及積極參加繼續教育予以表彰與獎勵。

  2、對無(wú)故不參加中小學(xué)教師繼續教育學(xué)習或擅自中斷參訓的教師,或考核、考試不合格的教師,當年年度考核視為不合格,一律不得推薦晉升教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和評優(yōu)評獎。對在“十二五”期間,兩次不參加中小學(xué)教師繼續教育學(xué)習或擅自中斷參訓,或考核、考試不合格的教師,已經(jīng)評聘教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的,予以解聘或低聘,工資津貼待遇按解聘或低聘的有關(guān)規定執行;若為見(jiàn)習期教師,不得如期轉正,應待其參加完相關(guān)培訓課程的考試、考核并取得合格成績(jì)后方可轉正。

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