學(xué)校老師規章制度（精選11篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編精心整理的學(xué)校老師規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　學(xué)校老師規章制度 篇1

　　一、老師不準打、罵幼兒如發(fā)現打一次罰款50元、罵一次罰款20元。

　　二、老師上班時(shí)間要穿著(zhù)得體、注意形象，不能留長(cháng)指甲、不能穿拖鞋。

　　三、老師要按時(shí)上、下班，不要遲到或早退，如有則扣除本月獎金。

　　四、老師上班時(shí)間不準使用手機，要做好老師的職能。

　　五、老師熱愛(ài)幼兒、忠于職守。上班時(shí)做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時(shí)糾正幼兒不良睡姿。

　　六、老師了解幼兒體質(zhì)情況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要及時(shí)換衣?lián)Q褥。

　　七、老師每周一早上要給小朋友剪指甲，保證每一個(gè)幼兒干凈衛生。

　　八、老師每周要把教案提前做好，并公布在告示欄里，讓家長(cháng)隨時(shí)了解幼兒的`學(xué)習情況。

　　學(xué)校老師規章制度 篇2

　　1. 教好各門(mén)學(xué)科，這是每個(gè)教師最基本的職責。

　　a) 每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，嚴格按上級教學(xué)計劃，并結合實(shí)際，制定出教學(xué)工作計劃，熟悉全學(xué)期教材。

　　b) 認真備好課。要求超前二周備好課，課前要寫(xiě)好教案，備課要做到備教材、備教法、備學(xué)生。

　　c) 搞好課堂教學(xué)，力求向四十五分鐘要質(zhì)量。預備鈴響做好上課準備，做到按時(shí)上課、下課，不遲到，不拖堂。課堂上認真組織好教學(xué)，抓好課堂紀律，努力改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。應由任課老師負責處理的問(wèn)題，不輕易推給班主任。未經(jīng)校長(cháng)或教導主任批準，不行擅自離開(kāi)工作崗位或私自調課。

　　d) 通過(guò)多種形式，經(jīng)常了解自己的教學(xué)效果，并及時(shí)解決學(xué)生學(xué)習中的疑難問(wèn)題。平時(shí)要認真批改作業(yè)。期中期末認真做好考試工作，認真分析教學(xué)質(zhì)量，提出改進(jìn)措施。

　　2. 愛(ài)護學(xué)生。教師要樹(shù)立“人人都是德育工作者”的觀(guān)念。做到既教書(shū)又育人，對學(xué)生要熱情關(guān)懷、耐心教育、嚴格要求，指導和幫助他們提高思想覺(jué)悟，發(fā)展智力，提高能力。增強體質(zhì)。對所有學(xué)生應一視同仁，特別要關(guān)心后進(jìn)生。不得無(wú)故剝奪學(xué)生上課權利，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。

　　3. 以身作則，為人師表。要嚴格要求自己，要有較高的思想境界和高尚的道德品質(zhì)，對工作認真負責，有較強的組織紀律性。要求學(xué)生做到的，教師爭取先做到，在各方面都要成為學(xué)生的`表率。

　　4. 努力學(xué)習。教育者應先受教育。應關(guān)心時(shí)政，努力學(xué)習時(shí)政、教育理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，力求精通所任課的專(zhuān)業(yè)知識，并爭取一專(zhuān)多能。增強教科研意識，不斷提高政治、文化和業(yè)務(wù)水平。

　　5. 積極參加本學(xué)科的教研活動(dòng)，把教研氣氛搞得有起色，并及時(shí)總結經(jīng)驗，每學(xué)年至少撰寫(xiě)一篇論文，向科研要質(zhì)量，為提高教學(xué)質(zhì)量而努力。

　　6. 積極參與學(xué)校組織的全體師生會(huì )議，看電影、演出、廣播操等活動(dòng)。

　　學(xué)校老師規章制度 篇3

　　1、嚴格遵守《幼兒園教師行為規范》和各項規章制度。

　　2、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的'要求，結合本班實(shí)際，制定教育工作計劃（包括觀(guān)察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認真執行。

　　3、對幼兒態(tài)度要和藹可親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等問(wèn)題。幼兒大小便失禁后由本班老師自行清洗，并安撫幼兒。

　　4、認真執行幼兒的作息制度，做好晨檢、晚檢工作，合理安排好幼兒一日生活內容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長(cháng)。

　　5、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì )議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與副班主任和保育員共同搞好班內的工作。

　　6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

　　7、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習。積極創(chuàng )編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

　　8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書(shū)面交接。家長(cháng)特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

　　學(xué)校老師規章制度 篇4

　　一、政治思想品德行為表現

　　(一)按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習和各種會(huì )議(15分)

　　1、學(xué)習、會(huì )議遲到或早退一次扣1分；

　　2、請假缺勤一次扣2分；無(wú)故缺勤一次扣5分。

　　(二)自覺(jué)執行各項規章制度(20分)

　　1、違反有關(guān)規章制度，經(jīng)批評態(tài)度較好的，一次扣2分；

　　2、違反有關(guān)規章制度，經(jīng)批評態(tài)度較差的，一次扣5分；

　　3、有違反行為的，一次扣15分。

　　(三)自覺(jué)執行教育方針(15分)

　　1、因忽視德育，以致班風(fēng)、班紀明顯不良的扣5分；

　　2、忽視學(xué)生(包括班集體和個(gè)別)參加文體活動(dòng)扣5分；

　　3、無(wú)正當理由自行擠讓音、體、美等技能課程，一次扣2分。

　　(四)熱愛(ài)學(xué)生(8分)

　　1、歧視、諷刺、侮辱學(xué)生以及反映不良扣5分；

　　2、排斥學(xué)生，無(wú)故造成流生情節較重(流生一個(gè))扣5分。

　　(五)團結同事(10分)

　　1、教師之間鬧無(wú)原則的糾紛而發(fā)生吵架扣5分；

　　2、背后造謠生非，制造矛盾造成后果扣5分。

　　(六)關(guān)心集體利益愛(ài)護公共財物(10分)

　　1、對管理工作不負責，造成班級課桌凳、門(mén)窗等嚴重損失扣2——5分；

　　2、私拿公物扣5分。

　　(七)注重社會(huì )道德(15分)

　　1、擅自向學(xué)生亂收費扣10分；

　　2、以營(yíng)利為目的強行學(xué)生補課扣5分；

　　3、任意指責家長(cháng)影響不良扣3分。

　　(八)班主任工作(7分)

　　此項由政教處考核評分

　　二、工作表現

　　(一)服從工作分配(10分)

　　1、拒絕工作分配，擅自曠課一天以?xún)瓤?0分；

　　2、對工作分配不滿(mǎn)而任意發(fā)牢騷、糾纏領(lǐng)導、造成不良影響扣5分。

　　(二)按時(shí)出勤上下班(20分)

　　1、上班無(wú)故遲到、早退扣2分；

　　2、請事假3天以上每天扣2分；

　　3、請病假7天以上每天扣0.5分。

　　4、無(wú)請假不下班每天扣5分。

　　5、缺簽一次扣0.3分。

　　(三)認真備課(20分)

　　1、全冊全無(wú)備課，扣16分；

　　2、大部分課文無(wú)備課，扣12分；

　　3、少部分課文無(wú)備課，扣5分。

　　此項由教導處組織評定

　　(四)按要求制訂教育教學(xué)工作計劃和總結(10分)

　　1、任課教師無(wú)教學(xué)計劃扣10分；

　　2、班主任無(wú)班級計劃扣3分；

　　3、無(wú)教學(xué)總結或班主任工作總結扣5分。

　　(五)認真批改作業(yè)(10分)

　　1、改作業(yè)不及時(shí)，扣3分；

　　2、改作業(yè)不認真，扣5分；

　　3、作業(yè)不批改扣10分。

　　(六)工作量達到學(xué)校平均分配要求(20分)

　　工作量低于平均分配要求的(以周課時(shí)計算)每節課，扣2分。

　　(七)認真做好值日值班工作(4分)

　　1、未能全面履行職責扣3分；

　　2、因不夠負責，造成學(xué)生輕微傷害事故(每人次)扣3分。

　　此項由政教處組織評定。

　　(八)認真開(kāi)展課外輔導，興趣小組活動(dòng)(3分)

　　1、沒(méi)有按學(xué)校規定進(jìn)行課外輔導扣3分；

　　2、沒(méi)有按要求開(kāi)展興趣小組活動(dòng)扣3分。

　　3、沒(méi)有開(kāi)展興趣小組活動(dòng)的不得分。以學(xué)期評定.

　　三、工作實(shí)績(jì)

　　(一)評為先進(jìn)工作者(指各類(lèi)先進(jìn))；校級2分；縣級3分；市級4分；省級5 級分。

　　(二)獲指導師獎：(指教育行政部門(mén)直接組織評獎的)縣級2—4分；市級4—6分；省級7—9分。一學(xué)年以來(lái)，指導學(xué)生參加由各級教育行政部門(mén)舉辦的各類(lèi)學(xué)科競賽，取其中最高一人次計分。其余獲縣級獎的每人次加0.5分,市級獎的'每人次加1分,省級及以上獎的每人次加2分。累計最高分不得超過(guò)7分。

　　(三)獲論文獎(指教育行政部門(mén)直接組織評獎的)：縣級2—4分；市級4—6分；省級7—9分(教學(xué)案例計入論文獎)，只取最高一次計分。

　　(四)主動(dòng)承擔開(kāi)課任務(wù)：校級1分/次，縣級2分/次。

　　(五)教學(xué)質(zhì)量(60分)：A檔60分，B檔50分，C檔40分，D檔30分，分四檔由教導處組織評定。任教多門(mén)學(xué)科的教師的教學(xué)質(zhì)量評估以主科為主，但兼任學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量必須在同一級中處于中等或中上水平，達不到要求的在評估中降一檔次。

　　(六)教師參加教育行政部門(mén)組織的各類(lèi)比賽參照學(xué)生競賽指導獎?dòng)嫹帧?/p>

　　(七)一學(xué)期全勤的教師加3分。

　　四、民主評議

　　教師評議分(10分)

　　此項由年級組組織教師評定

　　社會(huì )、學(xué)生民主評議分(10分)

　　此項由各年級各班家長(cháng)代表評分

　　民主評議分(10分)

　　此項由�？己祟I(lǐng)導小組評定。

　　學(xué)校老師規章制度 篇5

　　1、熱愛(ài)本職工作，模范遵守園內各項規章制度，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、技能，具有良好的師德，忠于職責，為人師表，

　　2、 協(xié)助園長(cháng)做好教育管理工作,教研組長(cháng)應站在全園、全組的角度,認真制定、實(shí)施教研計劃、并做好記錄總結工作。

　　3、 要加強自身修養、事事先思與人、先說(shuō)與人、先行與人、團結全組人員、促進(jìn)班組文明建設。

　　4、 組織教師學(xué)習有關(guān)教育、教學(xué)理論和經(jīng)驗、承擔指導教研組成員的.業(yè)務(wù)指導工作。定期查看教學(xué)計劃、跟看半日活動(dòng)及組織教師交流觀(guān)摩、研討評估等。

　　5、 協(xié)助園長(cháng)開(kāi)展全園的科研工作、同時(shí)帶領(lǐng)教研組成員開(kāi)展教學(xué)科研工作。

　　6、 負責全組人員每日日常工作的考核及獎勵分配、并做好本組資料積累、整理工作。

　　7、根據園務(wù)計劃、組織大型主題活動(dòng)(如家長(cháng)會(huì )、主題班會(huì )、主題活動(dòng)等)發(fā)動(dòng)組內教師共同研究、獻技獻策。

　　學(xué)校老師規章制度 篇6

　　第一章總則

　　第一條社團根據自身的特點(diǎn)、發(fā)展情況、歷史背景、邀請適合自身的指導老師，其目的為促進(jìn)學(xué)生社團積極運作，使社團建設管理正規化。

　　第二章聘任原則

　　第二條社團以聘請一名指導老師為原則。

　　第三條社團根據自身文化特點(diǎn)可聘請與本社團專(zhuān)業(yè)相符且對社團工作有足夠興趣的指導老師。

　　第三章聘請范圍

　　第四條社團可邀請社會(huì )知名人士、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)人才、人脈廣闊的社會(huì )人士、熱心大學(xué)生活動(dòng)事務(wù)的'老師等作為指導老師。

　　第四章聘請程序

　　第五條由社團提出申請聘任人員，經(jīng)當事人及校團委同意后方可聘請。

　　第六條由各社團向大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )提交指導老師個(gè)人檔案等資料。

　　第七條由大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )向指導老師發(fā)放聘任證書(shū)。

　　第八條指導老師的解聘工作由社團向社聯(lián)提交解聘申請后注銷(xiāo)或變更。

　　第五章權利義務(wù)

　　第九條要求指導老師每學(xué)年指導活動(dòng)至少兩次，或通過(guò)見(jiàn)面會(huì )、授課、演講等形式參與社團活動(dòng)。

　　第十條社團內部為指導老師提供適當的待遇，尊敬指導老師，聽(tīng)取指導老師的意見(jiàn)并堅持自己的原則。

　　第十一條由大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )向指導老師頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)或實(shí)物獎勵等以感謝指導老師對社團的幫助。

　　社團建設指導小組二課證發(fā)放及管理制度

　　第一章總則

　　第一條學(xué)生手冊規定：“本科生在一、二年級內必須參加一項團體活動(dòng)，并取得合格證書(shū)�！�

　　第二條大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )對于積極參加社團活動(dòng)或對社團發(fā)展做出重大貢獻者發(fā)放第二課堂活動(dòng)合格證書(shū)。

　　第二章二課證的發(fā)放

　　第三條社團根據其會(huì )員參加例會(huì )、社團活動(dòng)以及維護社團榮譽(yù)負責社團任務(wù)等方面綜合表現制定評比細則；比如一次例會(huì )扣一分等。

　　第四條嚴格執行社團聯(lián)合會(huì )制定的二課證發(fā)放制度，按年終評定的二課證發(fā)放比率上報人數。

　　第五條二課證分優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)等級，社團內部考核獲90分以上會(huì )員可獲得優(yōu)秀二課證（80分以上良好，60分以上合格），優(yōu)秀的比率控制在10%以?xún)取?/p>

　　第三章二課證的管理

　　第六條二課證的上報要及時(shí)、合理、不做假。

　　第七條獲得二課證的會(huì )員社團負責人要及時(shí)公示（會(huì )議通知、張榜公告、上傳網(wǎng)站等）。

　　第八條二課證相關(guān)資料要作為社團重要文件妥善保管

　　學(xué)校老師規章制度 篇7

　　認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。

　　一、師德

　　教師應樹(shù)立正確的教育觀(guān)、兒童觀(guān)，熱愛(ài)、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹(shù)立與孩子平等的觀(guān)念：蹲下來(lái)和孩子說(shuō)話(huà)，抱起來(lái)交流，牽著(zhù)手教育。

　　1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。

　　2、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴格做到：視線(xiàn)不能離開(kāi)孩子。

　　3、教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對每一個(gè)孩子，對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好，嚴禁與家長(cháng)爭吵。

　　4、教師要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長(cháng)指甲；女教師不化濃妝，不穿高跟鞋，長(cháng)頭發(fā)扎起來(lái)。

　　5、教師帶班不接、不打電話(huà)、手機調成振動(dòng)狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。

　　二、教育教學(xué)：

　　1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習特點(diǎn)，以游戲為基本活動(dòng)，保教并重，寓教育于生活及各項活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。

　　2、教師認真實(shí)施幼兒園規定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導方針，結合本班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習特點(diǎn)訂出學(xué)期計劃，并按學(xué)期計劃制定出月計劃及周計劃。

　　3、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng)，認真備課，寫(xiě)好一周的教育活動(dòng)計劃、游戲和一日活動(dòng)計劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴格執行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習活動(dòng)的支持者、合作者及引導者。

　　4、教師要認真備好每一節課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。每周五前必須將教案本交給園長(cháng)。教師上課前準備好教具，保證上每一節課都有豐富的.材料。提高孩子的學(xué)習興趣，而不是老師空手上課。

　　5、教師積極開(kāi)動(dòng)腦筋，自制玩教具。教具要結實(shí)、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。

　　6、教師每月根據主題活動(dòng)，隨時(shí)更換主題墻飾。并根據班級情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培養孩子良好的生活習慣。

　　7、教師要尊重家長(cháng)，主動(dòng)與家長(cháng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)通過(guò)家長(cháng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(cháng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(cháng)，每本不能寫(xiě)同樣內容。

　　8、學(xué)期結束，對教師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對各方面表現優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

　　三、常規、衛生：

　　1、嚴格遵守幼兒園衛生制度。

　　2、在日常生活中抓住安全、衛生教育契機，培養幼兒生活衛生習慣及生活自理能力以及各項常規。（生活常規、上課常規、等等）、注重幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫院或通知家長(cháng)。

　　3、家長(cháng)帶藥要求寫(xiě)清兒童姓名、藥品名稱(chēng)、劑量、服藥時(shí)間、次數。教師給兒童服藥后要打鉤。按時(shí)給幼兒服藥。各班應準備存放兒童藥品的專(zhuān)用藥箱。

　　4、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

　　5、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng)。

　　6、培養孩子的個(gè)人衛生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習慣。

　　7、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。

　　8、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床 ，指導和幫助幼兒穿好衣服。

　　9、注意幼兒用眼衛生，保護幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。

　　10、每周五將被褥攤開(kāi)晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時(shí)要及時(shí)拆洗更換。

　　11、室內經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。

　　12、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。

　　13、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書(shū)刊等需有園長(cháng)及本人簽字，按時(shí)歸還。

　　四、安全：

　　1、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力。帶班時(shí)做到＂人到、心到、手到＂。

　　2、教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活。每天保證一小時(shí)戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，戶(hù)外活動(dòng)教師要組織戶(hù)外游戲，大型玩具沒(méi)有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動(dòng)前教師必須提要求。

　　學(xué)校老師規章制度 篇8

　　一、骨干老師的管理和使用

　　1、成立骨干老師管理、考核小組。在“十一五”期間，我校骨干老師人數應達到老師總數的10%。建立和完善骨干老師業(yè)務(wù)檔案。

　　2、讓骨干老師承擔起本地老師培訓、校本培訓、新老師培訓的重任。

　　二、骨干老師職責：

　　1、模范遵守《新時(shí)期老師職業(yè)道德規范》，熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，為人師表。

　　2、把德育工作放在首位。

　　3、學(xué)習與實(shí)踐各學(xué)科新課程標準，運用科學(xué)的理論指導教學(xué)，以培養學(xué)生的創(chuàng )新精神與實(shí)踐能力為重點(diǎn)，認真上好每一堂課。

　　4、積極承擔和上好學(xué)校的示范課、公開(kāi)課、觀(guān)摩課。

　　5、自覺(jué)帶頭參加繼教培訓與教育教學(xué)研究，每學(xué)期撰寫(xiě)一篇以上教育教學(xué)論文或經(jīng)驗總結。在縣級以上刊物發(fā)表交流。

　　三、骨干老師的培訓與管理

　　培訓：堅持理論與實(shí)踐相結合，立足本校，在職為主，相對集中的.原則。

　　管理：建立骨干老師檔案，定期進(jìn)行考核評估，不斷完善骨干老師隊伍建設。

　　四、骨干老師待遇

　　對本校教育教學(xué)工作做出一定的貢獻，學(xué)校應給予一定的補助，外出參加培訓學(xué)習，學(xué)校應根據出差標準給予報銷(xiāo)。學(xué)校征訂優(yōu)秀期刊輔助學(xué)習。

　　五、骨干老師考核

　　堅持一年一考核，對認真履行職責的優(yōu)秀骨干老師，將逐步培養成為學(xué)科帶頭人。對不認真履行職責的骨干老師，任期內參訓不積極，取消骨干老師資格。

　　學(xué)校老師規章制度 篇9

　　一、請假制度：

　　1、有事必須履行請假手續，嚴禁連續請假；因突發(fā)事情未履行請假手續的，應及時(shí)電話(huà)或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系，主管主任向校長(cháng)報告，并事后及時(shí)補辦請假手續，否則按曠工處理。嚴禁不經(jīng)年級主任同意而私自調課；

　　2、請假流程：

　�、偬顚�(xiě)請假條或工作條——校長(cháng)批準——請假條一式兩份存檔。

　　教職工填寫(xiě)請假條，經(jīng)校長(cháng)審批后，一式兩份，一份交年級主任（后勤交后勤主任），一份交學(xué)校存檔。

　　4、婚假、產(chǎn)假、喪假：假期天數按上級文件規定執行，但不享受績(jì)效工資，在請假期限內不考核。

　　5、病假：長(cháng)期需請病假，本人提供縣級以上醫療單位診斷證明，由中心校確定到指定醫療單位確診后，方可準假。

　　6、教師請假超過(guò)7天，需經(jīng)中心校審批。

　　二、簽到：

　　每天預備前10分鐘簽到，未能按時(shí)簽到的應及時(shí)通知值班領(lǐng)導，補簽遲到，否則視為曠工。

　　三、處罰規定

　�。ㄒ唬┝P款：

　　1、每月請假不超兩天不罰款，超過(guò)一晌，罰20元／晌；

　　2、曠工一晌或缺例會(huì )（專(zhuān)題會(huì )）罰50元／晌（次）；缺課一節罰30元／節；

　　3、中心校工作抽查或上級檢查出現曠工的罰100元／次；

　�。ǘ�）積分：（滿(mǎn)分15分）

　　1、考勤：遲到、早退一次扣0.1分／次；請假一晌扣0.3分／晌；曠工一晌扣1分／晌；

　　2、坐崗：請假扣0.1／次；查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分／次；曠課一節扣1分／節。

　　3、例會(huì )：學(xué)�；蛏霞壗M織的例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等遲到、早退一次扣0.1分／次，請假扣0.3分／次，缺一次扣1分／次。

　　4、操寢：早操、晚上檢查寢室每次記0.05分／次。

　　5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分；

　　7、考核結果，與教師的績(jì)效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。

　　本項得分扣完為止，不計負分�？己私Y果每周進(jìn)行公示，考勤結果一式二份，年級、學(xué)校各存一份。

　　三、要求：

　　1、各年級要安排好值班教師，負責午休、晚自習、早自習及晚上學(xué)生就寢值等各方面的'檢查；

　　2、值班領(lǐng)導，對上課及各年級教師的（午休、晚自習、早自習、就寢）值班情況進(jìn)行查崗登記，檢查記錄存檔。

　　3、班主任以上校級領(lǐng)導，一周在校3個(gè)晚上。后勤崗位服從值班要求；

　　4、值班領(lǐng)導負責人要負責教職工到崗情況的落實(shí)，如實(shí)做好簽到、查崗工作，填寫(xiě)值班記錄。

　　本制度中特殊情況由校委會(huì )研究決定，解釋權歸校委會(huì )。

　　學(xué)校老師規章制度 篇10

　　一、考勤制度：

　　1．幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時(shí)間，做到不遲到、不早退，按時(shí)上下班。

　　2．工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，如有特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導批準，搞好交接，方可離開(kāi)。

　　二、值班、交接班制度：

　　1．教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時(shí)間．有目的、有計劃的組織各項活動(dòng)，并按《幼兒園一日生活常規》的內容去要求幼兒。

　　2．教師帶班時(shí)間一般不接待親友，不接電話(huà)，值班教師不能離開(kāi)幼兒，班級發(fā)生的事故應由當班教師負責處理，并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

　　3．上下班教師和保育員，下班時(shí)一定要做好交接班工作才可離開(kāi)，教師或保育員交接班時(shí)必須交待清楚下列情況：(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問(wèn)題)。(2)幼兒出勤情況。(3)個(gè)別幼兒情況及家長(cháng)聯(lián)系工作

　　三、教育教學(xué)制度:

　　1．幼兒園要認真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排好幼兒的.一日活動(dòng)，幼兒的集體活動(dòng)時(shí)間。小班10--15分種，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘，大班后期可延長(cháng)到40分鐘。

　　2．教師應按照《幼兒園教育綱要》要求，每學(xué)期制定工作計劃(班級計劃、學(xué)科計劃)。

　　3．教師值班時(shí)間必須使用普通話(huà)，進(jìn)班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。

　　4．觀(guān)摩公開(kāi)課活動(dòng)及其他教學(xué)恬動(dòng)均要有計劃、有總結。

　　5．按時(shí)進(jìn)辦公室打掃衛生、保持桌面、地面整沾，不在辦公室會(huì )客、閑談，保持安靜。

　　6．獨立完成備課任務(wù)，備課本要書(shū)寫(xiě)認真，字跡清楚。

　　7．按課程表上課，組織游戲，無(wú)特殊情況不得隨便調課。

　　8．按時(shí)交備課本，每周五下午檢查教案。

　　9．嚴格按細則掌握幼兒作息時(shí)間和安排活動(dòng)，值班時(shí)不接待客人，午睡時(shí)不睡覺(jué)、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫、不吃零食，不出現有損教師形象的言行。

　　10．要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細致而寬松，隨時(shí)撫摸幼兒，如有不正常情況，隨時(shí)處理。

　　11．利用接送幼兒時(shí)間，向家長(cháng)做宣傳，并了解幼兒情況，不得暗示早接孩子。

　　12．上課所需教具、學(xué)具，課前一定準備好，不得值班時(shí)離崗去找。

　　13.家長(cháng)會(huì )每學(xué)期1～2次，節假日前召開(kāi)安全保衛會(huì )。

　　四、教玩具使用管理制度：

　　1、教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類(lèi)存放，取用方便。

　　2、當班老師需保證教玩具完好無(wú)缺失，以防幼兒吞咬、損壞、私藏。

　　五、獎懲制度:

　　(一)獎勵

　　每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受到家長(cháng)、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進(jìn)工作者(年終考核成績(jì))

　�。�1）設考勤獎：

　　遲到、早退一次扣考勤獎的25％，遲到2次(早退)考勤獎全部扣除。

　�。�3）基本獎：

　�、俾男新氊�，有較強的事業(yè)心，熱愛(ài)幼兒，無(wú)體罰和變相體罰。

　�、诜�從領(lǐng)導，聽(tīng)從分配，團結協(xié)作，認真負責，完成任務(wù)較好的。

　�、圩袷赜變簣@各種規章制度。

　�、鼙驹鹿ぷ髦谐霈F事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鉤。

　�。�5）單項獎：

　　除以上獎勵外，每學(xué)期根據實(shí)際情況設單項獎，如：公開(kāi)課、論文交流發(fā)表、文藝匯演獲獎?wù)�，具體辦法根據實(shí)際情況另定。

　�。�6）效益獎：

　　工作量大，如：驗收評估、六一大型活動(dòng)、人少任務(wù)重、請假人員多少等，及兒童出勤率決定當月效益獎的設立。

　　(二)懲罰

　�。�1） 遲到、早退、病事假未經(jīng)批準，隨意休息者(曠工)。

　�。�2） 有損教師形象的言行者。

　�。�3） 體罰及變相體罰者。

　�。�4） 當班時(shí)發(fā)生責任事故者。

　�。�5） 本職工作不能按時(shí)完成者。

　�。�6） 家長(cháng)有意見(jiàn)經(jīng)調查情況屬實(shí)者。

　�。�7） 丟失、損壞公物(包括浪費水、電者)。

　　六、伙食管理制度：

　　1.一月開(kāi)一次伙管會(huì ) ，每月分析計算一次營(yíng)養量，一周制定一次食譜。

　　2．做好食物驗收制度，變質(zhì)食物要退回。

　　3．炊事員要鉆研烹調技術(shù)，熟悉幼兒口味，使飯菜色香味形俱全，注意葷素搭配。

　　4.幼兒的伙食費，專(zhuān)款專(zhuān)用，搞好成本核算，帳目清楚。要做到一周一次向家長(cháng)公布

　　學(xué)校老師規章制度 篇11

　　一、事假：

　　1、教師有事可以請事假（不包括婚喪假、產(chǎn)假、護理假、探親假）。教師應盡量不請或少請事假，有事盡量安排到公休日、節假日進(jìn)行。

　　2、教師請事假每月累計滿(mǎn)1天扣2分，請事假累計半天扣1分。教師請事假每月累計超過(guò)1天每天扣3分。（教師每學(xué)期事假累計不超過(guò)3天，累計超過(guò)3天的按曠工計算。

　　3、請事假本人須出具請假條，經(jīng)學(xué)校校長(cháng)簽署意見(jiàn)審批后，視為請假，未經(jīng)請假手續或請假未獲批準而擅自離崗者，以曠工處理。

　　二、病假：

　　1、教師因病不能堅持工作須自覺(jué)履行請假手續。1個(gè)月以?xún)鹊牟〖伲ê�雙休日）須本人出具請假條，由中心學(xué)校校長(cháng)審批簽署意見(jiàn)后，報縣教育局審批，將辦理的病假請假條報學(xué)校后視為請假。

　　2、教師請病假在3天以上的，教師到中心學(xué)校校長(cháng)處履行請假手續，并對請假手續或情況報學(xué)校校長(cháng)，經(jīng)審核后方可離崗視為請假。

　　3、教師請病每月假累計滿(mǎn)1天扣1分（含1天）。請病假每月累計半天扣0.5分。教師請病假每月累計超過(guò)1天每天扣1.5分。（教師病假一學(xué)期累積滿(mǎn)5天，超出扣發(fā)績(jì)效工資獎勵性部分的日工資。

　　三、產(chǎn)假：

　　1、符合計劃生育政策的教職工請產(chǎn)假（或護理假），須本人出具請假條，憑相關(guān)生育證明，經(jīng)中心學(xué)校校長(cháng)簽署意見(jiàn)審批，并對請假手續或情況報學(xué)校校長(cháng)，經(jīng)審核后方可離崗。

　　2、女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天），男方護理假7天。難產(chǎn)的'女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據戶(hù)籍所在地區級以上公立醫院證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。

　　3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚育的女職工，產(chǎn)假為105天，男職工護理假15天。

　　4、在產(chǎn)假期滿(mǎn)前領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護理假5天。

　　5、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和年度考核。

　　四、婚喪假

　　1、教職工本人結婚或直系親屬（父母、配偶、子女）去世時(shí)可請5天的婚喪假。職工結婚時(shí)雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜根據路程遠近，另給予路程假。

　　2、教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條，經(jīng)校主管處室（年級組）簽署意見(jiàn)后，由校長(cháng)審批。

　　3、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，實(shí)行晚婚的，其婚假延長(cháng)到30天。

　　4、在批準的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和年度考核。途中的車(chē)船費用等職工自理。

　　五、審批權限：

　　1、一般教師請事假1天以?xún)鹊幕蛘埐〖僭?天以?xún)鹊�，由學(xué)校校長(cháng)審批；請病假3天或請事假3天以上（含3天），由中心校校長(cháng)處辦理，學(xué)校校長(cháng)不給予批準辦理。

　　六、曠工處理

　　凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

　　1、未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自離崗者。

　　2、私自雇人頂崗者。

　　3、請假期限已滿(mǎn)，不續假或續假未獲批準而逾期不歸者。

　　4、請假人請假事由與事實(shí)不符擅自休假者。

　　5、未經(jīng)學(xué)校批準而擅自脫崗者，停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計算。

　　6、不服從組織調動(dòng)、交流和工作分配，不到崗工作者。

　　曠工處理

　　1、連續曠工在3天以?xún)然蛞荒陜壤塾嫊绻�時(shí)間在5天以?xún)鹊慕搪毠�，按照曠工天數，扣發(fā)績(jì)效工資獎勵性部分的日工資。

　　2、連續曠工在4—5天或一年內累計曠工時(shí)間6—10天的教職工扣發(fā)3個(gè)月的獎勵性績(jì)效工資。

　　3、連續曠工在6—10天或一年內累計曠工時(shí)間11—20天的教職工扣發(fā)半年的獎勵性績(jì)效工資。

　　4、連續曠工在11天—15天或一年內累計曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎勵性績(jì)效工資。

　　5、曠工或者因公外出、請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸連續超過(guò)15天。

　　6、曠工時(shí)間不計算公休假日和法定假日。

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