- 學(xué)校獎懲制度 推薦度：
- 學(xué)校獎懲制度 推薦度：
- 學(xué)�？責煪剳椭贫� 推薦度：
- 相關(guān)推薦
學(xué)校獎懲制度（通用19篇）
現如今，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的學(xué)校獎懲制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)校獎懲制度 1
1、組織定期或不定期的治安保衛工作檢查，及時(shí)發(fā)現和消除事故隱患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。
2、認真做好記錄，定期進(jìn)行分析制度，找出原因，全面落實(shí)各項安全保衛措施。
3、建立和完善各項考核和獎懲制度，具有下列事跡之一的單位和個(gè)人，由當地人民政府、上級主管部門(mén)或公安機關(guān)給予表彰和獎勵：
�、艌绦邪踩Ｐl制度，落實(shí)安全防范措施成績(jì)顯著(zhù)的。
�、瓢l(fā)現并制止違法犯罪行為，事跡突出的`。
�、潜苊庵伟矠暮κ鹿拾l(fā)生或在搶撿救災中事跡突出的。
�、葏f(xié)助公安機關(guān)查破案件事跡突出的。
�、稍诎踩Ｐl工作中認真負責、忠于職守、成績(jì)顯著(zhù)的。
具有下列情形之一的單位或個(gè)人，由公安機關(guān)責令限期整改、通報批評，建立上級主管部門(mén)或所在單位對主要負責人、直接責任人給予行政處分，違反治管理規定的，依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰，構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
�、藕鲆暟踩Ｐl工作，致使單位內部治安秩序混亂，經(jīng)常發(fā)生違法犯罪活動(dòng)的。
�、瓢踩婪洞胧┎宦鋵�(shí)，造成治安災害事故的。
�、沁`反安全保衛制度，致使國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)遭受損失的；
�、劝l(fā)現重大隱患不及時(shí)報告或能夠消除的隱患不及時(shí)消除的。
�、蓪Πl(fā)生的案件的治安災害事故隱瞞不報的。
�、史恋K本單位保衛人員履行職責或公安機關(guān)依法執行公務(wù)的。
學(xué)校獎懲制度 2
為落實(shí)環(huán)境教育、創(chuàng )建綠色學(xué)校的目標，特制訂本制度。
一、建立校長(cháng)領(lǐng)導下的學(xué)校環(huán)境教育分工負責制。環(huán)境教育和創(chuàng )建綠色學(xué)校列入學(xué)校各處室、部門(mén)的年度工作目標，按照部門(mén)職能，誰(shuí)相關(guān)誰(shuí)負責，相關(guān)任務(wù)由部門(mén)一把手負總責。學(xué)校各部門(mén)工作計劃、日常工作安排，同常工作要點(diǎn)、部門(mén)工作總結、部門(mén)工作考核必須把環(huán)境教育、創(chuàng )建綠色學(xué)校作為必要內容。環(huán)境教育任務(wù)目標未落實(shí)的，取消相關(guān)責任人的評優(yōu)資格，并對目標獎降等處理。
二、各科教師必須完成教材和大綱要求的環(huán)境教育教學(xué)任務(wù)，做到有機結合、滲透內容正確，每學(xué)期至少有一個(gè)專(zhuān)題教案，期末試卷中應有明顯的環(huán)保內容。該要求列入相關(guān)學(xué)科教師的教學(xué)工作常規考核�？己私Y果與獎懲、能級評定、三年達標結論掛鉤。
三、學(xué)校圖書(shū)室、閱覽室、音像資料室工作人員要做好環(huán)保宣傳圖片、圖書(shū)、音像、報刊等資料的收集、保管、推薦使用工作，積極配合學(xué)校做好環(huán)保知識的宣傳普及工作。態(tài)度不積極、工作不到位的，考核獎降低系數，相關(guān)資料損失、損壞的'由相關(guān)責任人賠償。
四、學(xué)校大隊部、年級組、班主任等，要把開(kāi)展各種形式的環(huán)�；顒�(dòng)作為學(xué)生德育活動(dòng)的重要內容之一。做到有計劃、有組織、有活動(dòng)、有總結、有臺帳、有成果。每學(xué)期環(huán)保專(zhuān)題宣傳板報不少于1次、環(huán)境教育專(zhuān)題班會(huì )不少于2次、參與社區環(huán)保專(zhuān)題活動(dòng)不少于1次。
五、環(huán)保意識差，環(huán)保行為差，違反“雙禁”規定的，取消各種評優(yōu)資格。有意或無(wú)意污染、破壞環(huán)境的，視后果嚴重程度予以批評教育、扣獎金乃至行政處罰。
六、師生參加征文、科技制作、書(shū)畫(huà)比賽等各種環(huán)�；顒�(dòng)以及環(huán)保論文、總結，獲縣市以上環(huán)保、綠化、衛生等部門(mén)獎勵，為學(xué)校爭得榮譽(yù)的，學(xué)校再次嘉獎。為學(xué)校環(huán)境教育、創(chuàng )建綠色學(xué)校作出重大貢獻的，由校長(cháng)室頒發(fā)一次性獎勵，并在評優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。
學(xué)校獎懲制度 3
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學(xué)校領(lǐng)導和教職員工的安全責任，預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規定》和長(cháng)治市《安全生產(chǎn)責任制暫行規定》等相關(guān)法律、法規及政策規定，結合我校教育實(shí)際，制定本制度。
一、學(xué)校安全管理職責
學(xué)校安全工作包括學(xué)校安全的各個(gè)方面，校長(cháng)是學(xué)校安全第一責任人，對本學(xué)校的安全工作全面負責，對本學(xué)校安全管理工作承擔直接領(lǐng)導責任。明確各責任人職責，落實(shí)工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。
各學(xué)校應認真履行以下安全工作職責：
�。ㄒ唬┮罁嘘P(guān)法律、法規和規章的規定，采取行政措施，對本學(xué)校實(shí)施安全監督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。
�。ǘ┙⒔∪踩芾砀黜椧幷轮贫�，嚴格管理，加強安全檢查防范。
�。ㄈ┘訌妼熒陌踩逃�，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程，增強師生的安全意識和法制觀(guān)念，提高自我防范能力。
�。ㄋ模┟繉W(xué)期至少召開(kāi)一次防范安全事故工作會(huì )議，由學(xué)校主要負責人召集有關(guān)責任人參加，分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會(huì )議決定要形成紀要，會(huì )議確定的各項防范措施必須嚴格實(shí)施。
�。ㄎ澹┙踩珯z查制度，檢查學(xué)校安全情況，及時(shí)排除學(xué)校存在的安全隱患，對學(xué)校不能排除的重大安全隱患，要及時(shí)向教育局和相關(guān)部門(mén)報告，提出處置意見(jiàn)和建議方案，并配合實(shí)施排危。
�。┘訌妼W(xué)生的安全管理，特別要加強集會(huì )、外出社會(huì )實(shí)踐等大型活動(dòng)安全和學(xué)校食堂衛生、校舍、上下樓梯安全的'管理，確保師生安全。
�。ㄆ撸┓�、法規和規章規定的其他安全職責。
二、考核獎勵
我校對學(xué)校安全管理工作實(shí)行目標年終考核制，考核情況納入學(xué)校的督導評估和年終考核指標中，并作為學(xué)校教職員工考核的依據之一。組織對學(xué)校安全工作進(jìn)行考核評比，對在安全工作中成效顯著(zhù)，事跡突出的個(gè)人，提出表彰意見(jiàn)，報聯(lián)校安全穩定工作領(lǐng)導小組審定后，給予表彰和一定的物質(zhì)獎勵。
三、責任追究
根據“一職雙責”，“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生重、特大事故或多次發(fā)生安全事故的學(xué)校及個(gè)人，進(jìn)行責任追究，給予處理。涉嫌犯罪的，按有關(guān)法律法規，由司法機關(guān)依法處理。
�。ㄒ唬┴熑巫肪糠秶�
1、因違反相關(guān)國家法律、法規、規章制度，造成學(xué)校安全事故的；
2、因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責任事故的；
3、因組織師生大型活動(dòng)，未按照《學(xué)校各類(lèi)大型活動(dòng)申報制度》執行，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生重大安全責任事故的；
4、因不按照教育局下發(fā)的各類(lèi)安全管理制度及有關(guān)規定要求加強學(xué)校
安全管理，造成學(xué)校安全責任事故，事故損失無(wú)法挽回的；
5、事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規定及時(shí)上報，或謊報、瞞報、漏報的；
6、其它需要追究的責任事故。
�。ǘ⿲W(xué)校安全責任事故追究分類(lèi)
學(xué)校在組織教育教學(xué)活動(dòng)中或在學(xué)校安全管理工作中出現責任追究范圍內的安全事故除依法承擔民事責任、依法追究刑事責任、依法接受行政處罰外，按以下事故類(lèi)別進(jìn)行追究和處理：
1、一般安全責任事故
學(xué)校發(fā)生重傷、重度中毒1人及其它一些受傷情況，或財產(chǎn)損失1萬(wàn)元以下的安全責任事故。
發(fā)生一般安全責任事故，對有關(guān)直接責任人取消當年評優(yōu)評先資格，在學(xué)�；蛳到y內通報批評；學(xué)校視情節輕重酌情向相關(guān)責任人和相關(guān)教師追償經(jīng)濟損失。
2、較大安全責任事故
指學(xué)校發(fā)生死亡1人或重傷、重度中毒3人，或財產(chǎn)損失1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的安全責任事故。
發(fā)生較大安全責任事故，全系統通報；并視情節輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及相關(guān)責任人給予誡勉、通報批評、行政警告、記過(guò)等處分；視情節輕重向學(xué)校主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人追償相應的經(jīng)濟損失。受處理人員，當年不得晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。取消學(xué)校當年評優(yōu)評先資格。情節惡劣的，依據相關(guān)政策法規從重處理。
3、重大安全責任事故指學(xué)校發(fā)生死亡2人或重傷、重度中毒4人，或財產(chǎn)損失10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的安全責任事故。
發(fā)生重大安全責任事故，視情節輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及相關(guān)責任人給予記過(guò)、降級直至撤職的行政紀律處分；并建議黨工委、紀工委給予相應的黨紀處分；視情節輕重向學(xué)校主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人追償相應的經(jīng)濟損失。受處理人員，2年不得晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。取消學(xué)校當年評優(yōu)評先資格，當年年度考核視為不合格。情節惡劣的，依據相關(guān)政策法規從重處理。
4、特大安全責任事故指學(xué)校發(fā)生死亡3人以上或重傷、重度中毒5人以上，或財產(chǎn)損失20萬(wàn)元以上的安全責任事故。
發(fā)生特大安全責任事故，視情節輕重給予學(xué)校主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人降級、撤職直至開(kāi)除的行政處分；并建議黨工委、紀工委給予相應的黨紀處分；視情節輕重向學(xué)校主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人追償相應的經(jīng)濟損失。受處理人員，3年內不得晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。取消學(xué)校當年評優(yōu)評先資格，當年年度考核視為不合格。
�。ㄈ┴熑巫肪哭k法
1、學(xué)校發(fā)生一般安全責任事故，由學(xué)校組成事故調查組對事故進(jìn)行調查處理，并向聯(lián)校和教育局提交調查報告。調查報告包括依據規定對直接管理責任人追究行政責任、追償經(jīng)濟損失或其他相關(guān)處理意見(jiàn)。
2、學(xué)校發(fā)生較大安全責任事故，由聯(lián)校組成事故調查組對事故進(jìn)行調查，并寫(xiě)出調查報告。聯(lián)校根據調查組認定的事實(shí)，由聯(lián)校研究后做出處理決定。
3、學(xué)校發(fā)生重、特大安全責任事故，由聯(lián)校抽調相關(guān)人員會(huì )同公安、檢察、安監等相關(guān)職能部門(mén)，組成聯(lián)合調查組對安全責任事故調查處理，并寫(xiě)出調查報告。聯(lián)校根據調查組認定的事實(shí)，由聯(lián)校黨政會(huì )提出對事故的初步處理意見(jiàn)報相關(guān)部門(mén)，由相關(guān)部門(mén)根據有關(guān)法律法規和規章規定做出處理決定。
4、凡發(fā)生各類(lèi)安全事故未按有關(guān)規定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。
學(xué)校獎懲制度 4
為了深入開(kāi)展教師綜合素質(zhì)的訓練工作。塑造一支思想過(guò)硬，業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。特制定本校教師綜合素質(zhì)培訓獎懲制度。
一、獎勵制度：
1、按時(shí)參加教師綜合素質(zhì)培訓，認真完成作業(yè)、在研討活動(dòng)中發(fā)言積極的將記入優(yōu)秀學(xué)員考核檔案。
2、能把所學(xué)理論應用于教學(xué)實(shí)踐中，不斷更新教育觀(guān)念，教學(xué)成績(jì)突出者將記入優(yōu)秀學(xué)員考核檔案。
3、積極參加上級組織的教師綜合素質(zhì)培訓，積極撰寫(xiě)論文，并發(fā)表的教師記入優(yōu)秀學(xué)員考核檔案。
4、結合所學(xué)內容在校級做公開(kāi)教學(xué)的'教師將記入優(yōu)秀學(xué)員考核檔案。
5、在校組織的綜合素質(zhì)培訓有關(guān)競賽中獲獎的教師記入優(yōu)秀學(xué)員考核檔案。
二、懲罰制度
1、如一學(xué)期中在培訓時(shí)請假超過(guò)三次，那么將扣掉一定的學(xué)時(shí)分。
2、如無(wú)故善自不參加學(xué)習者，按曠職處理。在繼續教育考核檔案中不記學(xué)分。
3、不按時(shí)完成作業(yè)的教師將不繼續教育考核檔案中記入成績(jì)。
學(xué)校獎懲制度 5
1、食堂主管囚管理不善造成一般性事故扣除當月獎金；造成食物中毒事故扣除全年獎金；嚴重者送食品：衛生監督機構處理。
2、凡采購、加工、出售變質(zhì)或超過(guò)保質(zhì)期的食品，發(fā)現一次扣當事人50元。
3、生熟食品混放及生熟食具混用，發(fā)現一次扣當事人30元。
4、餐具不進(jìn)行消毒發(fā)現一次扣當事人50元。
5、個(gè)人衛生：不穿戴工作衣帽口罩，操作時(shí)吸煙，手指甲長(cháng)，工作時(shí)戴戒指、手鏈，炒菜時(shí)、打菜時(shí)掏耳挖鼻，上了廁所不洗手，發(fā)現一次扣當事人10元。
6、廚房、餐廳及規定的個(gè)人衛生包干區不做好衛生清潔工作，發(fā)現一次扣10元。
7、食物中發(fā)現死蟲(chóng)、死蒼蠅，每次扣有關(guān)人員各30元。
8、不按規定時(shí)間滅蠅滅鼠，每次扣50元。
學(xué)校獎懲制度 6
為了確保各項工作正常有序地開(kāi)展和目標任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，不斷提高思想道德素質(zhì)，特制定本制度：
1、學(xué)校對安全監督管理先進(jìn)工作者實(shí)行獎勵。
2、年初學(xué)校制訂年度安全目標，完善各項安全監督管理細則，報請校安全領(lǐng)導小組審定后組織實(shí)施。
3、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書(shū)，并切實(shí)將目標落實(shí)到每個(gè)年級、每名職工。對班主任實(shí)行月考核、學(xué)期末獎懲。
4、學(xué)校根據每月考核結果，在學(xué)期末的績(jì)效工資中給予有關(guān)人員一定金額獎勵。
5、學(xué)校對安全不符合規定的與不按規定整改的，一律進(jìn)行安全告誡。
6、凡是被警示和告誡的'，要及時(shí)認真總結對照檢查，分析原因，研究制定有針對性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。
7、學(xué)校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結算兌現的辦法，按年初簽訂的安全目標責任書(shū)進(jìn)行獎懲。
8、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎勵。
學(xué)校獎懲制度 7
獎勵：
1、 以?xún)扇諡閱挝�，如果同學(xué)們在兩日內表現良好，則可享受每周一、三、五下午的觀(guān)看動(dòng)畫(huà)的機會(huì )。表現差者則需馬上回家，不得觀(guān)看動(dòng)畫(huà)。
2、 以一周為單位，由各小組長(cháng)負責監督，每日評出背誦小能手、最佳作業(yè)獎，每日評選出5名同學(xué)，由教師進(jìn)行蓋章證明，如一周后集得6個(gè)章可發(fā)表?yè)P信一封。
3、 以一周為單位，由實(shí)習老師負責監督，每日評出當日表現優(yōu)秀及進(jìn)步的同學(xué)，每日評選出5名同學(xué)，由教師進(jìn)行蓋章證明，如一周后集得6個(gè)章可發(fā)表?yè)P信一封。
4、 以一個(gè)月為單位，如有學(xué)生集滿(mǎn)4封感謝信，則可獲得有實(shí)習老師準備的'神秘大獎一份。
懲罰：
1、 以?xún)扇諡閱挝�，如果同學(xué)們在兩日內表現極差，則不可享受每周一、三、五下午的觀(guān)看動(dòng)畫(huà)的機會(huì )。放學(xué)需馬上回家，不得觀(guān)看動(dòng)畫(huà)。
2、 以一日為單位，如在當天表現極差，則罰搞衛生一天。連續三天表現極差，則罰搞衛生1周。連續一周表現極差，則下周同學(xué)們都不得與其說(shuō)話(huà)，否則將接受懲罰。
學(xué)校獎懲制度 8
學(xué)校教師的結構工資與工作業(yè)績(jì)、貢獻大小掛鉤，學(xué)校設月份獎、半年獎、年終獎及特殊貢獻獎四項獎勵，以獎金為主。
一、月份獎金
�。ㄒ唬⿴煹陋劊�10元）
1、教工在當月中能做到師德規范“十不準”各項規定的發(fā)給獎金5元，如違反一條的不得此項獎金。
2、在當月中，教工工作職能范圍內無(wú)不安全事故發(fā)生，發(fā)給安全獎5元；如有不安全事故發(fā)生，則不發(fā)安全獎；如因瀆職造成重大損失和影響的，除不得安全獎外，還得追究其責任。
�。ǘ┏銮讵劊�20元）
3、教工當月內無(wú)病事假，遲到、早退及私自離崗現象，發(fā)給精勤獎20元，病事假累計不超過(guò)四小時(shí)，發(fā)給滿(mǎn)勤獎15元；病事假一天少發(fā)5元，超三天者不發(fā)給出勤獎；遲到、早退及私自離崗者取消出勤獎；病事假超過(guò)一周者，取消當月月份獎勵。
�。ㄈ┙逃虒W(xué)質(zhì)量獎（20元）
4、按時(shí)完成當月學(xué)校規定的教育教學(xué)工作任務(wù)，發(fā)給獎金20元；如教案缺項，不夠進(jìn)度，書(shū)寫(xiě)不規范，學(xué)生本簿不夠次數，批改不及時(shí)，錯批、漏批，講課出現知識性錯誤，不按要求開(kāi)展活動(dòng)的，出現一次少得獎金10元。教學(xué)質(zhì)量抽測“三率”，有“一率”不達標者，扣發(fā)獎金10元。
5、學(xué)校領(lǐng)導、后勤人員此項獎勵，比照一線(xiàn)教師。
�。ㄋ模┢渌剟�
6、按班級人數，獎勵班主任教育管理費每生每月0。5元，另獎班主任每月班級活動(dòng)管理費30元（其中10元為責任區獎勵），月活動(dòng)少參加一次者扣10元。
7、科任教師按要求完成副班主任及衛生責任區工作獎勵10元，經(jīng)檢查不符要求者一次扣2元。
8、教導主任崗位獎勵60元，校級領(lǐng)導崗位獎勵90元。
9、參加各類(lèi)教學(xué)競賽獲最佳成績(jì)者及撰寫(xiě)論文在刊物上公開(kāi)發(fā)表的，予以大會(huì )表?yè)P，并作為評優(yōu)選先時(shí)優(yōu)先的參考依據。
10、學(xué)年（學(xué)科）組長(cháng)月獎勵10元；科研室組長(cháng)每月獎勵10元。
11、專(zhuān)科教師值周工作認真、負責、時(shí)間上無(wú)缺漏者，一周獎勵10元。
12、專(zhuān)任教師教學(xué)課時(shí)標準為16——18課時(shí)，超過(guò)18課時(shí)者，每節獎勵2元；代課一節，獎勵2元。
13、學(xué)校設紀律、衛生紅旗，中隊獲紀律、衛生紅旗一面，獎勵一元；連續獲雙紅旗4次者，另獎勵10元，連續4次未獲一面紅旗者，扣教育管理費5元。
14、每月獎勵文明辦公室，每次獎勵科室每人2元。
二、半年獎勵
1、教工出勤半年內達精勤者，發(fā)給獎金60元；滿(mǎn)勤者，發(fā)給獎金40元（病事假累計不超過(guò)1天）；遲到一次扣10元，早退及擅離崗位者每次扣發(fā)20元，遲到、早退累計三次獎金無(wú)。病事假一天少發(fā)5元，事假超過(guò)三天獎金無(wú)。
2、學(xué)期中師德“十不準”，教案、學(xué)生作業(yè)、安全、各項活動(dòng)無(wú)差錯，班主任三率達標者，發(fā)給獎金100元，校級領(lǐng)導、教導主任依照班主任。專(zhuān)科教師及后勤人員發(fā)給獎金80元。如有一項不達標者扣發(fā)獎金10元。
3、半年內按時(shí)參加師培活動(dòng)，并能按規定完成學(xué)習任務(wù)的，被評為優(yōu)秀者，發(fā)給獎金50元，合格者獎金30元，及格者獎金10元。
三、年終獎勵
1、全年精勤者發(fā)給獎金80元，滿(mǎn)勤獎60元（病事假累計不超過(guò)1天）。病事假一天少發(fā)5元，事假超過(guò)六天獎金無(wú)。遲到一次扣10元，早退及擅離崗位者每次扣發(fā)20元，遲到、早退累計三次獎金無(wú)。
2、教育教學(xué)質(zhì)量（按學(xué)年度計算）、教案、學(xué)生作業(yè)、安全無(wú)差錯，三率達標、班級管理無(wú)“三生”，班主任發(fā)給獎金100元。校領(lǐng)導、教導主任依照班主任。專(zhuān)科、后勤人員按要求完成本職工作，發(fā)給獎金70元，如有一次不達標者扣發(fā)獎金10元。
3、全年內按時(shí)參加師培活動(dòng)，并能完成任務(wù)，被評為優(yōu)秀者，發(fā)給獎金50元，合格者發(fā)給獎金30元，及格者發(fā)給獎金20元。
四、特殊貢獻獎
1、在學(xué)校各項工作中積極提出合理化建議，被采納的，經(jīng)實(shí)踐效果好的，一項發(fā)給獎金30元。
2、除本職工作外，優(yōu)質(zhì)完成學(xué)校交給的特殊任務(wù)的，發(fā)給獎金100元。
3、在市、區開(kāi)展的'各項大型活動(dòng)中為學(xué)校取得最佳名次的，受到重大獎勵的發(fā)給獎金100元，單項發(fā)給30元。
說(shuō)明：
1、教工獎懲由各方代表組成的評估小組，按期進(jìn)行評估（黨、政、領(lǐng)導、教師代表、少先隊、后勤）。
2、此項獎懲制度不包括教師福利待遇，學(xué)校福利待遇不低于700元（包括教師節）。
3、教師獎懲情況作為年度評優(yōu)選先、晉升職稱(chēng)和教師聘任的重要參考。
4、此獎勵制度中的獎勵數額為暫行規定，隨學(xué)校經(jīng)濟狀況的變化進(jìn)行調整。
學(xué)校獎懲制度 9
更好的執行管理制度特制訂如下獎懲辦法，并嚴格執行，讓孩子從中培養良好的生活習慣，提高執行能力，希望學(xué)生及家長(cháng)積極配合。
懲罰：
第一條：節約糧食是中華民族自古以來(lái)的優(yōu)良品性，因此用餐一定要取舍有度，如出現剩飯、剩菜現象，則扣一分，如一周連續兩次違反，則記入“學(xué)生每日表現日志”當中，并告知家長(cháng)；
第二條：午休期間必須遵照規定，如有違反，則扣一分，連續兩天中午不休息的學(xué)生，扣一分，并記入“學(xué)生每日表現日志”當中，并告知家長(cháng)；
第三條：上學(xué)、放學(xué)未按時(shí)到午托中心、未經(jīng)家長(cháng)同意并未告知午托中心老師私自不到中心、家長(cháng)未到自行回家的，連續一周中午為大家朗誦《管理規定》以及《獎懲制度》，每天兩遍，并扣三分，則記入“學(xué)生每日表現日志”當中，并告知家長(cháng)；
第四條：做作業(yè)期間如違反規定將有輔導老師根據情況抽取課文進(jìn)行抄寫(xiě)，并扣一分；
第五條：認真并工整的完成作業(yè)，字跡不工整，輔導老師會(huì )要求擦掉或撕掉重新做，每人準備一個(gè)練習本，如果不會(huì )做或者做錯作業(yè)，輔導老師會(huì )要求在練習本上重新做，或者布置類(lèi)似的'題型做。
第六條：視學(xué)生違反規定輕重，將向家長(cháng)如實(shí)反應給，并與家長(cháng)共同協(xié)商給學(xué)生進(jìn)行懲罰，必須要求學(xué)生遵守規章制度并執行。
第七條：如不服從老師安排，擅自橫穿馬路，在馬路上奔跑、嬉鬧的學(xué)生，一次扣兩分。
獎勵：
第一條：用餐、午休和做作業(yè)時(shí)表現良好的學(xué)生，會(huì )在“比一比”積分榜上增加積分。
第二條：主動(dòng)幫助同學(xué)，能夠做到團結友愛(ài)的學(xué)生會(huì )在“比一比”積分榜上增加積分。
第三條：值日生協(xié)助老師管理學(xué)生，表現優(yōu)異的，在“比一比”積分榜上增加積分。
第四條：表現優(yōu)異，累積得到20個(gè)積分以上的學(xué)生獎勵文具或玩具2件。
第五條：連續一個(gè)學(xué)期表現優(yōu)異，獎勵文具盒或作業(yè)本，并列為“模范好學(xué)生”。
學(xué)校獎懲制度 10
一、學(xué)校各部門(mén)一定要貫徹國家有關(guān)安全工作的法律法規和方針政策，定期對教室、食堂、廁所、圍墻、禮堂、圖書(shū)館等場(chǎng)所和照明設施進(jìn)行安全檢查，檢查合格者可以取得年度評優(yōu)資格，否則將取消年度評優(yōu)資格，并視情節輕重予以處分，輕者予以批評，重者（未有財產(chǎn)損失和人身傷亡）予以記過(guò)處分。
二、學(xué)校各班級對學(xué)生要加強安全教育，在安全工作中，凡是無(wú)事故者，可以取得年度評優(yōu)資格，并對班級加量化分5分，如有事故者，視情節輕重予以處罰，取消年度評優(yōu)資格，并扣量化分5分。
三、全體教師要嚴格遵守師德規范要求，不準體罰或變相體罰學(xué)生，每發(fā)現一次扣量化分2分，品質(zhì)惡劣者取消年度評優(yōu)資格，造成情節嚴重者直接定為倒數2%或予以記過(guò)處分，表現優(yōu)秀者，可以取得年度評優(yōu)資格。
四、學(xué)生要嚴格遵守學(xué)校的一切安全規章制度，表現優(yōu)秀者，可評為年度“安全小衛士”，否則，將取消年度評優(yōu)資格，并扣班級量化分1分。
學(xué)校獎懲制度 11
一、保安員上崗必須規范著(zhù)裝，儀容儀表整潔端莊，違者第一次罰款100元，第二次罰款200元，第三次予以辭退并解除合同。
二、保安員不準飲酒后上崗或崗上飲酒，違者第一次罰款100元第二次罰款200元，第三次予以辭退并解除合同。
三、保安員準時(shí)上崗，忠于職守，對于擅自離崗、漏崗、脫崗者予以辭退并解除合同。
四、保安員嚴格履行師生進(jìn)出校園登記制度，外來(lái)人員進(jìn)入校園請示報告制度。違者致使校內師生、外來(lái)人員擅自進(jìn)出校園的.予以辭退并解除合同。
五、保安員上崗期間沒(méi)有及時(shí)發(fā)現、報告、妥善處理治安隱患、治安事件、災害事故、暴恐事件，貽誤戰機、瀆職、失職，給學(xué)校安全造成影響，師生人身財產(chǎn)造成損失的予以辭退，解除合同，并追究相應的法律責任。
六、對于認真負責、忠于職守、機制靈活及時(shí)排除重大治安隱患，妥善處理治安事件、暴恐事件的保安員給予相應的物質(zhì)獎勵或立功表彰。
學(xué)校獎懲制度 12
為了確保各項工作正常有序地開(kāi)展和目標任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，不斷提高思想道德素質(zhì)，特制定本制度：
1、學(xué)校對安全監督管理先進(jìn)工作者實(shí)行獎勵。
2、年初學(xué)校制訂年度安全目標，完善各項安全監督管理細則，報請校安全領(lǐng)導小組審定后組織實(shí)施。
3、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書(shū)，并切實(shí)將目標落實(shí)到每個(gè)年級、每名職工。對班主任實(shí)行月考核、學(xué)期末獎懲。
4、學(xué)校根據每月考核結果，在學(xué)期末的績(jì)效工資中給予有關(guān)人員一定金額獎勵。
5、學(xué)校對安全不符合規定的與不按規定整改的，一律進(jìn)行安全告誡。
6、凡是被警示和告誡的'，要及時(shí)認真總結對照檢查，分析原因，研究制定有針對性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。
7、學(xué)校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結算兌現的辦法，按年初簽訂的安全目標責任書(shū)進(jìn)行獎懲。
8、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎勵。
學(xué)校獎懲制度 13
一、學(xué)校各部門(mén)一定要貫徹國家有關(guān)安全工作的法律法規和方針政策，定期對教室、食堂、廁所、圍墻、禮堂、圖書(shū)館等場(chǎng)所和照明設施進(jìn)行安全檢查，檢查合格者可以取得年度評優(yōu)資格，否則將取消年度評優(yōu)資格，并視情節輕重予以處分，輕者予以批評，重者（未有財產(chǎn)損失和人身傷亡）予以記過(guò)處分。
二、學(xué)校各班級對學(xué)生要加強安全教育，在安全工作中，凡是無(wú)事故者，可以取得年度評優(yōu)資格，并對班級加量化分5分，如有事故者，視情節輕重予以處罰，取消年度評優(yōu)資格，并扣量化分5分。
三、全體教師要嚴格遵守師德規范要求，不準體罰或變相體罰學(xué)生，每發(fā)現一次扣量化分2分，品質(zhì)惡劣者取消年度評優(yōu)資格，造成情節嚴重者直接定為倒數2%或予以記過(guò)處分，表現優(yōu)秀者，可以取得年度評優(yōu)資格。
四、學(xué)生要嚴格遵守學(xué)校的一切安全規章制度，表現優(yōu)秀者，可評為年度“安全小衛士”，否則，將取消年度評優(yōu)資格，并扣班級量化分1分。
學(xué)校獎懲制度 14
為了推進(jìn)垃圾分類(lèi)工作在我校的順利推行，現在制定如下考核評價(jià)制度：
1、要求各班每天除可回收垃圾之外，必須放學(xué)后倒入指定地點(diǎn)。如果還保留在教室，大隊部值日值日生會(huì )對該班級進(jìn)行扣分。
2、對于可回收垃圾，每周一次投放于學(xué)校指定地點(diǎn)，學(xué)校進(jìn)行統一處理，對于做的好或者不好的班級會(huì )進(jìn)行加減班級分數的處理。
3、各班配備相應分類(lèi)的垃圾桶。請保持垃圾桶蓋、內壁都干凈無(wú)污漬。垃圾桶應擺放于固定位置，各類(lèi)垃圾應分類(lèi)投放，嚴禁混投、亂投。對于臟污、混投的現象將進(jìn)行扣分處理。
4、垃圾分類(lèi)所加減的'分數與期末的班主任考核掛鉤，作為加分項，抽查本班學(xué)生知曉率，抽查按時(shí)按量上垃圾分類(lèi)課程。
學(xué)校獎懲制度 15
為適應教育的信息化，更好的利用學(xué)校的計算機設備和校園網(wǎng)絡(luò )，特制定白水洋小學(xué)計算機及校園網(wǎng)使用獎懲條例。
1、教師辦公室電腦是教師用來(lái)學(xué)習和制作多媒體課件用的，嚴禁使用辦公室電腦打游戲及看電視、電影。一經(jīng)發(fā)現，在年終考核時(shí)不能評為優(yōu)秀。
2、教室多媒體設備必須經(jīng)過(guò)培訓，知道展臺和投影機等如何使用，且考核合格后方能使用。善自使用并造成損害的追究其賠償責任。
3、學(xué)科資源庫建設中，上傳課件和教案資源數一學(xué)期超過(guò)200件的，保證資源質(zhì)量、適應教學(xué)工作的需要的，給予獎勵。
4、學(xué)校開(kāi)展的校園網(wǎng)應用培訓及講座，出席率不到50%的'，年終考核時(shí)不能評為優(yōu)秀。
5、校園網(wǎng)建設中，有突出貢獻的，如在校園網(wǎng)上與學(xué)生交流，回答學(xué)生的問(wèn)題多的；教研組網(wǎng)頁(yè)質(zhì)量好且更新及時(shí)的；以及學(xué)校網(wǎng)站建設中有突出表現的；年終給予一定的物質(zhì)獎勵。
學(xué)校獎懲制度 16
1、做好禁煙宣傳，對來(lái)我校的賓客進(jìn)行禁煙條例的.宣傳。不向來(lái)客敬煙，有醒目的禁煙標志。
2、在會(huì )議室或接待室不設置吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。
3、校園內設置醒目的統一的禁止吸煙標志。
4、有（專(zhuān)）（兼）職人員進(jìn)行巡視，檢查勸阻吸煙，在禁煙場(chǎng)所做到無(wú)人吸煙，并無(wú)煙蒂。
5、校長(cháng)及校領(lǐng)導帶頭不吸煙，學(xué)校黨、政、工、團、隊等組織共同抓控煙工作。
6、全校教職工不得在公共場(chǎng)所如廁所、走廊上吸煙，個(gè)別抽煙者在規定的地點(diǎn)（校門(mén)外天橋下）吸煙。
7、在公共場(chǎng)所吸煙者一旦被發(fā)現將進(jìn)行勸阻及教育并給以一定的處罰。
8、接受衛生部門(mén)的執法檢查，對執法部門(mén)提出的意見(jiàn)認真整改。
9、本規定自張貼公布之日起執行。
學(xué)校獎懲制度 17
1、校園內辦公樓、實(shí)驗樓、教學(xué)樓、學(xué)生公寓、食堂等公共場(chǎng)所內禁止吸煙，無(wú)煙具煙蒂，來(lái)人來(lái)訪(fǎng)不敬煙。
2、充分利用健康教育課、宣傳欄、黑板報、播送等各種形式，開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育活動(dòng)。
3、全校教職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)；
4、禁煙標志掛在醒目位置：
1）大樓入處張貼標志，要求進(jìn)入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰桶。
2）停車(chē)入處設置標志，說(shuō)明進(jìn)入后禁煙，并放置熄滅用的煙灰桶。
3）辦公樓、教學(xué)樓、實(shí)驗樓、圖書(shū)館、宿舍樓、食堂、會(huì )議室及走廊、廁所、樓梯都應張貼禁煙標志。
5、對于違反者，按以下規定處分：
1）150對于違規的教職員工，每扣分扣當月績(jì)效工資X元、扣科室負責0.150人年度考核分分；年度員工累計扣分超分者不能評優(yōu)、評先等；50年度科室負責人累計扣考核分超分者不能評優(yōu)、評先等。
2）對于違規的學(xué)生，交學(xué)生科處理并全校通報。
3）對于違規的.來(lái)訪(fǎng)者，應勸其放棄抽煙。
6、禁煙工作領(lǐng)導小組實(shí)施定期與不定期檢查，凡發(fā)現吸煙者或有煙蒂的辦公室，嚴格按照罰款標準執行。
學(xué)校獎懲制度 18
一、學(xué)校各部門(mén)一定要貫徹國家有關(guān)安全工作的法律法規和方針政策，定期對教室、食堂、廁所、圍墻、禮堂、圖書(shū)館等場(chǎng)所和照明設施進(jìn)行安全檢查，檢查合格者可以取得年度評優(yōu)資格，否則將取消年度評優(yōu)資格，并視情節輕重予以處分，輕者予以批評，重者（未有財產(chǎn)損失和人身傷亡）予以記過(guò)處分。
二、學(xué)校各班級對學(xué)生要加強安全教育，在安全工作中，凡是無(wú)事故者，可以取得年度評優(yōu)資格，并對班級加量化分5分，如有事故者，視情節輕重予以處罰，取消年度評優(yōu)資格，并扣量化分5分。
三、全體教師要嚴格遵守師德規范要求，不準體罰或變相體罰學(xué)生，每發(fā)現一次扣量化分2分，品質(zhì)惡劣者取消年度評優(yōu)資格，造成情節嚴重者直接定為倒數2%或予以記過(guò)處分，表現優(yōu)秀者，可以取得年度評優(yōu)資格。
原出處所有。
四、學(xué)生要嚴格遵守學(xué)校的一切安全規章制度，表現優(yōu)秀者，可評為年度“安全小衛士”，否則，將取消年度評優(yōu)資格，并扣班級量化分1分。
五、教師違反規定或者安全教育不到位的'，導致安全事故，與教師績(jì)效考核掛鉤，按照分配方案扣除。
學(xué)校獎懲制度 19
為了激勵教師更好地參加校本研訓活動(dòng)，促進(jìn)自身往縱深方向發(fā)展，提高教師的各方面的能力，特制定教師校本研訓獎懲制度。
一、獎勵制度：
1、按時(shí)參加教師綜合素質(zhì)培訓，認真完成作業(yè)、培訓效果明顯的將記入教師成長(cháng)考核檔案。
2、能把所學(xué)理論應用于教學(xué)實(shí)踐中，不斷更新教育觀(guān)念，教學(xué)成績(jì)突出者將記入教師成長(cháng)考核檔案。
3、積極參加上級組織的教師綜合素質(zhì)培訓，積極撰寫(xiě)論文，并發(fā)表的教師記入老師成長(cháng)考核檔案。
4、對于在校本研訓中成果突出，學(xué)校年終給予該教師年度校本研訓成就獎，并加年終績(jì)效考核分。
二、懲罰制度
1、在校本研訓工作中，態(tài)度不端正，表現消極懈怠，學(xué)校將根據情節給予批評教育及扣減年終績(jì)效考核分的.處罰。
2、對于不能按時(shí)參加校本研訓的教師，如一學(xué)期中在研訓時(shí)請假超過(guò)三次，那么將扣掉一定的學(xué)時(shí)分；如無(wú)故擅自不參加活動(dòng)者，按曠工處理，在繼續教育考核檔案中不記學(xué)分。
3、缺少計劃、總結、心得、反思、筆記，不按時(shí)完成作業(yè)的教師將不在繼續教育考核檔案中記入成績(jì)。
4、對于不能按要求完成校本研訓任務(wù)的教師，學(xué)校根據情況給予相應的處罰，當年度的評優(yōu)評先和晉級一票否決。
【學(xué)校獎懲制度】相關(guān)文章：
學(xué)校獎懲制度05-15
學(xué)校安全獎懲制度01-23
學(xué)�？責煪剳椭贫�03-08
學(xué)校食堂獎懲制度05-11
學(xué)校獎懲制度15篇（通用）05-16
學(xué)校教師獎懲制度12-14
培訓學(xué)校獎懲制度（精選14篇）04-23
學(xué)校雙減考核獎懲制度05-15
學(xué)校食堂衛生檢查及獎懲制度06-13