護理規章制度(集錦10篇)
在當下社會(huì )，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的護理規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
護理規章制度1
一、消毒隔離制度
醫院工作人員著(zhù)裝整齊，不得穿工作服進(jìn)入食堂、圖書(shū)館、會(huì )議室、行政辦公室及其他公共場(chǎng)所。
嚴格執行消毒隔離制度及無(wú)菌技術(shù)操作規程。診療護理處臵前后要洗手，執行注射一人一針一管一使用，換藥一人一份一用一消毒，晨間護理濕式掃床一刷，床旁桌做到一桌一巾，體溫表使用前后分開(kāi)浸泡消毒處理。
常規器械消毒滅菌合格率100％，無(wú)菌持物鑷浸泡符合要求，消毒液每周更換一次，無(wú)菌持物鑷每周更換一次，注明更換日期、消毒液名稱(chēng)和濃度。
無(wú)菌物品均要寫(xiě)明滅菌日期，有滅菌指示帶滅菌有效期為7天。 消毒用碘酊及酒精注明濃度并每日更換，消毒瓶應加蓋并每周消毒次，無(wú)菌溶液注明開(kāi)瓶時(shí)間及用法。
消毒柜清潔干燥，柜內消毒液每周更換一次，要標明更換時(shí)間、消毒液名稱(chēng)及濃度。冰箱每周消毒保養次，物品放臵有序，無(wú)過(guò)期物品。
治療室、換藥室區分有菌區和無(wú)菌區，無(wú)菌物品與污染物品分開(kāi)放臵，污物與垃圾分開(kāi)。
病室每天通風(fēng)換氣，地面每日用濕拖拖地二次，每周大掃除一次，每周空氣消毒一次。治療室、產(chǎn)房、手術(shù)室、換藥室及重癥監護室每日空氣消毒二次，每月空氣細菌培養和監測次。紫外線(xiàn)消毒要有時(shí)間登記與強度監測，監測不合格的要及時(shí)采取相應措施，超過(guò)1000小時(shí)更換。
便器每次用后消毒，消毒池加蓋，消毒液應保持有效濃度并有標牌。
厭氧菌、綠膿桿菌等特殊感染的病人要嚴密隔離，使用的器械、被服、房間進(jìn)行嚴格終末處理，敷料進(jìn)行焚燒。
凡一次性醫療衛生用品使用后，必須先浸泡、消毒后進(jìn)行毀形和無(wú)害處理。
醫務(wù)人員及病人換下的臟被服應分別放入污物車(chē)并分開(kāi)清洗消毒；凡出院、轉院、死亡病人床單應進(jìn)行終末處理。
放射科要求一律使用一次性漱口杯。
門(mén)診化驗單一律要經(jīng)消毒后才能發(fā)出。
門(mén)診應設傳染病隔離診室，一旦發(fā)現或疑有傳染病員應立即就地隔離，按傳染病報告程序上報。
【監督檢查】
設消毒隔離質(zhì)控小組，由院護士長(cháng)擔任組長(cháng)，相關(guān)護士擔任組員，在醫院感染管理領(lǐng)導小組指導下開(kāi)展工作，協(xié)助醫院感染管理人員對醫務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)控制感染的消毒、滅菌、隔離技術(shù)培訓，要有活動(dòng)內容記錄。
護士長(cháng)兼任醫院感染監控護士，在醫院感染管理專(zhuān)職人員領(lǐng)導下完成規定的各項消毒滅菌檢測工作，并按要求作好記錄。
各科消毒隔離制度上墻，制定統一“消毒隔離質(zhì)量檢查評分表”按百分制計分，由護士長(cháng)組織每月全面檢查一次；有護士長(cháng)每周檢查的重點(diǎn)內容及時(shí)間記錄；對抽查、監測中存在的感染因素，薄弱環(huán)節有分析和改進(jìn)措施，有“醫院感染監測質(zhì)量控制反饋表”。 臨床各科每月進(jìn)行衛生學(xué)監測一次，每次監測不少于四種標本，其中必須有空氣、手、消毒液物體表面監測項目超標項目需有整改后達標報告。每年度接受縣防疫站進(jìn)行衛生學(xué)監測，未達標者整改后必須達標。
嚴格貫徹執行消毒隔離防范措施，對發(fā)生醫院感染或暴發(fā)流行要及時(shí)報醫院感染管理人員和院長(cháng)，并協(xié)助做好調查、分析、提出有效控制方案，若隱瞞不報，追究有關(guān)人員的責任。
二、分級護理制度
【制度】
醫生根據病人病情開(kāi)具護理等級醫囑，護士根據醫囑實(shí)施分級護理。
特別護理：病情危重，需隨時(shí)進(jìn)行搶救的病員。
一、急救藥品、器材齊備，適用，保證應急使用。
二、設專(zhuān)人晝夜守護，嚴密觀(guān)察病情變化，應急處理及配合得力。
三、制訂執行護理計劃，特別護理記錄及時(shí)、詳細、準確、完整、規范。
四、做好各項基礎護理及家屬的安慰，無(wú)護理并發(fā)癥。 一級護理：危重病員、大型手術(shù)后病員需重點(diǎn)觀(guān)察的病員等。 一按病情需要準備急救物品，保證使用。
二滿(mǎn)足病人需求，做好生理、心理及社會(huì )的整體護理。 三根據病情需要制訂、執行護理計劃，護理記錄完整、準確、規范。
四每～分鐘巡視病人一次，密切觀(guān)察病情變化、藥物反應及效果，監測體溫，脈搏、呼吸、血壓，發(fā)現病情變化及時(shí)報告醫生并積極參加搶救。
五、做好基礎護理，無(wú)護理并發(fā)癥。
二級護理：病情較重、生活不能完全自理的病員。
一、臥床休息，根據病人情況，可作適當活動(dòng)。
二、每～小時(shí)巡視一次，注意觀(guān)察病情及特殊治療用藥后效果。
三、做好基礎護理，協(xié)助翻身，加強口腔、皮膚護理，防止并發(fā)癥。
四、給予生活上必要的照顧，如洗臉、擦身、送飯、送便器等。 三級護理：病情較輕或恢復期病員。
一、責任護士認真履行職責。
二、嚴格執行疾病護理常規，按時(shí)完成治療和護理。
三、每日測量體溫、脈搏、呼吸～次，經(jīng)常巡視病情，發(fā)現病情變化及時(shí)處理。
四督促病人遵守院規，保證休息，注意病人飲食情況。
【監督檢查】
護理長(cháng)負責制訂全院統一的“特護、一級護理質(zhì)量檢查評分標準”，由護理長(cháng)每月檢查次，每周檢查～次危重病人護理措施落實(shí)情況并記錄于護士長(cháng)手冊上，作為護士長(cháng)、護士工作質(zhì)量考核依據。 護理長(cháng)負責制訂全院統一的“急救物品質(zhì)量檢查標準”做好交接工作。若因護理工作失誤，延誤搶救時(shí)機，造成不良后果，參照醫療差錯事故管理辦法處理。
責任護士能準確回答危重病人床號、姓名、性別、診斷、飲食種類(lèi)、主要病情、治療八知道。若發(fā)現褥瘡、口腔炎、燙傷、墜床等，參照醫療差錯事故標準處理。
危重、特別護理病人有護理計劃、特別護理記錄單，護理記錄單按“吉林省護理文件書(shū)寫(xiě)規范”要求執行。
三、病區管理制度
【制度】
病區由護士長(cháng)負責管理，醫務(wù)科科長(cháng)積極協(xié)助。
定期向病人宣傳講解衛生知識，做好病員思想、生活管理等工作。 保持病房整潔、舒適、肅靜、安全，避免噪音，做到走路輕、關(guān)門(mén)輕、操作輕、說(shuō)話(huà)輕。
統一病房陳設、室內物品和床位要擺放整齊，固定位臵，未經(jīng)護士長(cháng)同意不得任意搬動(dòng)。
保持病房清潔衛生、注意通風(fēng)、每日至少清掃二次，每周大清掃一次。
醫務(wù)人員必須穿戴整潔，必要時(shí)帶口罩，病房?jì)葒澜鼰煛?病員被服、用具按基數配給病員管理，出院時(shí)清點(diǎn)收回。 護士長(cháng)全面負責保管病房財產(chǎn)、設備，建立帳目，定期清點(diǎn)，如有遺失應及時(shí)查明原因，按規定處理，管理人員調動(dòng)時(shí)，要辦好交接手續。
查房時(shí)病房?jì)炔坏媒哟亲≡翰∪�，不�?huì )客，醫師查房時(shí)不接私人電話(huà)，病人不得私自離開(kāi)病房。
【監督檢查】
成立護理質(zhì)控組，定期或不定期檢查病區管理制度執行情況，并記錄保存，病區質(zhì)控小組每周一次檢查本病區管理制度執行情況，特殊情況隨時(shí)記錄，年終作為護士長(cháng)工作業(yè)績(jì)的重要依據。
護理長(cháng)每季度進(jìn)行一次全院性病區管理制度執行情況的專(zhuān)項檢查，并寫(xiě)出綜合性書(shū)面分析情況和對各病區護理組執行情況的評價(jià)，并把全院的情況進(jìn)行綜合報道。
制定全院統一的病區管理制度執行情況量化評分表，實(shí)行百分制評分體系，在醫院每季度檢查中獲優(yōu)秀病區的應給予獎勵，檢查不合格的，參照醫院有關(guān)規定處理。
護理規章制度2
護理規章制度是開(kāi)展一切護理工作的參照和依據，規章制度的執行力是護理質(zhì)量管理的保證和手段。多年來(lái)，我院不斷完善護理規章制度，分析討論規章制度執行力差的原因，全面落實(shí)應對措施，強化規章制度的執行力，取得了較好的效果。
護理工作的好壞、成敗直接影響護理質(zhì)量。護士長(cháng)對護士以人為本的護理管理，使每一位護士的潛能在科室工作中得到最限度的發(fā)揮，是護理管理者面臨的一新的挑戰。 隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，科學(xué)的進(jìn)步，新的醫學(xué)體系的建立，護理作為綜合自然科學(xué)和社會(huì )科學(xué)為一體的一門(mén)學(xué)科也在不斷的發(fā)展與新。護理的臨床實(shí)踐與理論研究經(jīng)歷了以疾病為中心、實(shí)行整體護理，運用護理程序為病人解決實(shí)際問(wèn)題，使病人達到治療與康復所需要的最佳身心狀態(tài)，從而提高生命質(zhì)量。就必須有高素質(zhì)的護理人才，如何做好一個(gè)管理者，必須具備以下幾點(diǎn)：
1、展示人格魅力，善于管理 護士長(cháng)要有魅力，要大膽工作，粗中有細、柔中帶剛、要去掉“怕”字，怕得罪人就不能當好護士長(cháng)，有問(wèn)題不批評指正，遷就包庇下屬，發(fā)展下去則不可收拾。不僅要敢于管理，還要善于管理，發(fā)揮護士的潛能，充分調動(dòng)護士持久高漲的積極性，全心全意地依靠護士來(lái)提高護理質(zhì)量。
2、具備知識才能，提高職業(yè)素質(zhì) 護士長(cháng)威望的建立，僅有良好的醫德醫風(fēng)是不夠的，還必須具備較高的專(zhuān)業(yè)理論知識和精湛的護理操作技術(shù)以及廣泛的社會(huì )科學(xué)知識，首先要不斷地學(xué)習新知識、新技術(shù)，不斷充實(shí)自己，作為一名護理管理人員，必須熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè)，要有強烈的事業(yè)心、良好的品質(zhì)和護理道德，要明確護理管理，以病人為中心，把病人視為上帝，發(fā)揚白衣天使的獻身精神，要嚴格要求自己，成功的護士長(cháng)應通過(guò)有效的工作，高尚的情操，民主的作風(fēng)去換取護士的支持和誠服。
3、建立良好的人際關(guān)系，提高工作效率 護士長(cháng)必須有一定的溝通能力和協(xié)調人際關(guān)系的能力，能夠處理好護理部、科主任、護士、病人、家屬及其他人員的關(guān)系，合理用才，護士長(cháng)置身護士中，了解每一位護士的性格、脾氣、氣質(zhì)和特長(cháng)，找出她們身上不同的才能，讓他們發(fā)揮到工作中，有寫(xiě)作能力的，讓他們書(shū)寫(xiě)各種文件，有組織能力的，讓她們組織各類(lèi)集體活動(dòng)。對她們在工作中取得的成績(jì)給予及時(shí)的表?yè)P，存在不足之處給予善意的批評。信任護士，對護士提出的意見(jiàn)或建議，護士長(cháng)要虛心聽(tīng)取，合理采納并給予表?yè)P，縮短護士長(cháng)和護士之間的權力距離，從而清除護士的某些抵觸情緒，關(guān)心護士，以感情激勵的方式，激發(fā)人的內在動(dòng)力。護士長(cháng)為了全面落實(shí)規章制度，建立各項護理措施，必須激勵全體護士共同努力，充分發(fā)揮人的潛力，根據不同的情況采取恰如其分的激勵措施，給予友誼的支持、理解和關(guān)心等，從而激勵更人完成高效率、高質(zhì)量的護理工作。
4、護士長(cháng)的業(yè)務(wù)能力與自身修養 護士長(cháng)必須要有扎實(shí)的理論知識和熟練的'技術(shù)水平。具有社會(huì )醫學(xué)模式下的現代護理學(xué)概念，對疑難、危重、手術(shù)、新入院的病人，應每天進(jìn)行查房，及時(shí)評估，明確護理問(wèn)題，提出解決方案，制定護理措施，推動(dòng)下級完成。平時(shí)工作中力求做到有條不紊，應對自如，帶領(lǐng)和指導下屬共同提高護理質(zhì)量，護士長(cháng)除抓好護理管理外，還應不斷學(xué)習，攝取新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，獲取新信息、新知識和新觀(guān)念，跟上時(shí)代發(fā)展對護理學(xué)科的要求，護士長(cháng)必須心胸寬闊，以工作為重，不計個(gè)人得失，不以權謀私，處處以身作則，在功勞、榮譽(yù)面，首先想到的是他人而不是自己，出現失誤時(shí)勇于承擔責任，敢于批評與自我批評，激勵全體護士以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，給病人以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而提高護理質(zhì)量，合格的護士長(cháng)要有凝聚力，融洽的人際關(guān)系，溝通彼此的感情，消除護士之間的猜疑和不信任感，增強凝聚力。
護理規章制度3
1．認真落實(shí)各級護理人員的崗位責任制，工作明確分工，團結協(xié)作，結合各科情況，制定切實(shí)可行的防范措施。
2．科室設安全員，每周進(jìn)行安全檢查。護士長(cháng)每月組織科內人員進(jìn)行安全護理分析，發(fā)現事故隱患及時(shí)處理。
3．嚴格執行交接班制度、差錯事故登記報告制度與分級護理制度，按時(shí)巡視病房，認真觀(guān)察病情變化。
4．嚴格執行查對制度和無(wú)菌技術(shù)操作規程，做好消毒隔離工作，預防院內交叉感染。
5．每天進(jìn)行安全評估，做好標識。對危重、手術(shù)、老年及小兒患者應加強護理，必要時(shí)加床檔、約束帶，以防墜床，定時(shí)翻身，預防褥瘡的發(fā)生。
6．搶救器材做到五定(定物品種類(lèi)、定位放置、定量保存、定人管理、定時(shí)消毒滅菌)三及時(shí)(及時(shí)檢查、及時(shí)維修、及時(shí)補充)，搶救器械做好應急準備，一般不準外借。
7．搶救器材及用物保持性能良好，按時(shí)清點(diǎn)交接，嚴防損壞和遺失。
8．做好安全防盜及消防工作，定期檢查消防器材，保持備用狀態(tài)。
9、對科室水、電加強管理，保證不漏水、漏電；如有損壞及時(shí)維修。
10．內服藥和外用藥標簽清楚，分別放置，以免誤用。
護理缺陷高危因素防范要點(diǎn)
一、高危環(huán)節：治療、危重患者搶救、患者流動(dòng)管理、工作交接、醫護合作性環(huán)節、新藥新技術(shù)應用環(huán)節。
防范：
1.對高危環(huán)節制定規范流程等預防措施。
2．加強操作過(guò)程中的督查。
3．經(jīng)常查找不安全隱患，善于整改。
二、高危人群：進(jìn)修護士、實(shí)習護士、新入職護士；工作時(shí)注意力分散、情緒狀況不良、業(yè)務(wù)能力欠缺者；護患交流性格障礙者。
防范：
1.加強相關(guān)護理人員的培訓。
2．關(guān)心護士的工作、身心狀況。
3．盡一切可能消除交流障礙因素。
三、高危時(shí)段：繁忙、中夜班、交接班、節假日等。
防范：
1.根據工作量合理安排人力資源。
2．有人力資源應急預案，節假日有人員儲備、安全檢查等應對措施。
四、高危意識：主觀(guān)意識過(guò)強，缺乏安全意識，法制觀(guān)念淡薄。
防范：
1.加強法制學(xué)習，強化法律意識。
2．加強安全學(xué)習，運用舉一反三方法。
3．對護理缺陷、事故認真對待，嚴肅處理。
三、制訂切實(shí)可行的防范措施
�。ㄒ唬┳o理安全常抓不懈。每位護士要主動(dòng)查找護理安全隱患，護士長(cháng)經(jīng)常進(jìn)行提問(wèn)、分析、評價(jià)、總結。
�。ǘ┌踩o理納入病房的目標管理。
1．根據病情、年齡、精神狀況，并結合病區環(huán)境，護士對患者做安全評估。
2．排班合理（人力資源充足、業(yè)務(wù)力量分配合理）。
3．開(kāi)展新治療、新檢查、新藥物時(shí)應及時(shí)組織全體護士對相關(guān)知識的進(jìn)行學(xué)習。
4．加強醫療儀器的使用與維護。
四、病房?jì)扔形Ｖ鼗颊�、重大手術(shù)及特殊治療護理時(shí)，及時(shí)向護理部匯報，并由護士長(cháng)、高年資護師參加和指導青年護士工作、病情觀(guān)察，護理文件書(shū)寫(xiě)及時(shí)、準確、認真、規范。
護理規章制度4
1、建立健全質(zhì)量管理體系，護理部設專(zhuān)人分管質(zhì)量管理，護理部下設護理質(zhì)控組，專(zhuān)人負責全院護理質(zhì)量控制。
2、建立健全全院三級護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò )，三級質(zhì)控由護理部主任及科護士長(cháng)、護士長(cháng)組成，二級質(zhì)控由科護士長(cháng)及護士長(cháng)組成，一級質(zhì)控由護士長(cháng)和護士組成；護理各項目管理組由科護士長(cháng)和護士長(cháng)組成。
3、加強對護理人員質(zhì)量管理教育，提高護理人員的質(zhì)量意識，使每個(gè)護士明確各項工作質(zhì)量標準，組織全體護理人員參加質(zhì)量管理活動(dòng)。
4、隨著(zhù)護理學(xué)科的發(fā)展，護理部組織質(zhì)控人員不斷完善各項規章制度，規范護理質(zhì)控工作的各個(gè)環(huán)節，修訂完善質(zhì)量考評細則和實(shí)施方案。
5、護士長(cháng)對病區護理質(zhì)量把關(guān)，每天查房至少四次（晨會(huì )交班前，中午下班前，下午上班后、下午下班前）以上，掌握病區動(dòng)態(tài)和危重病人情況。每周夜查房一次。
6、三級護理質(zhì)量檢查每季度一次，二級護理質(zhì)量檢查每月一次，一級護理質(zhì)量檢查每半個(gè)月一次，對存在問(wèn)題及時(shí)指出并限期改正。
7、護理部組織質(zhì)控組成員每月隨機抽查，針對問(wèn)題檢查，并將每月檢查情況匯總，檢查結果向各病房護士長(cháng)反饋和呈報信息科。每季度進(jìn)行一次質(zhì)量分析、評價(jià)，提出改進(jìn)措施并及時(shí)反饋，每年進(jìn)行一次質(zhì)量管理分析研討會(huì )。
護理規章制度5
1、護理工作制度
�、傩虏∪巳朐�。每天測體溫、肪搏、呼吸二次，連續三天；體溫在37.5℃以上及危重病人每天測四次，一般病人每天測體溫、肪搏、呼吸一次，每天問(wèn)大小便。
�、诓∪巳朐汉�，應根據病情決定護理分級，并做出標記。
特別護理：病情危重，需隨時(shí)進(jìn)行搶救的病人，派專(zhuān)人晝夜守護，嚴密觀(guān)察病情變化，并預防并發(fā)癥，及時(shí)準確填寫(xiě)特護記錄。
一級護理：重癥病人、大手術(shù)后及需嚴格臥床休息的病人。臥床休息，生活上給予周密照顧，必要時(shí)制定護理計劃和做護理記錄：密切觀(guān)察病情變化，每30分鐘巡視一次；認真做好晨、晚間護理；根據病情更換體位，預防并發(fā)癥。
二級護理：病情較重，生活不能完全自理的病人。
適當地做室內活動(dòng)，生活上給予必要協(xié)助；注意觀(guān)察病情變化，每1―2小時(shí)巡視一次。
三級護理：一般病人
在醫護人員指導下生活自理；注意觀(guān)察病情變化。根據病情參加一些室內外活動(dòng)。
2、病區管理制度
�、俨》坑勺o士長(cháng)負責管理，主治醫師或高年資住院醫師積極協(xié)助。
�、诙ㄆ谙虿∪诵麄髦v解衛生知識，做好病人思想、生活管理工作。
�、郾３植》空麧�、舒適、肅靜、安全，避免噪聲，做到走路輕，關(guān)門(mén)輕，操作輕，說(shuō)話(huà)輕。
�、芙y一病房陳設，室內物品和床位要擺設整齊，固定位置，未經(jīng)護士長(cháng)同意不得任意搬動(dòng)。
�、荼３植》壳鍧嵭l生，注意通風(fēng)。每日至少清掃兩次。
�、掎t務(wù)人員必須穿戴工作帽，著(zhù)裝整潔，必要時(shí)載口罩。病房?jì)炔粶饰鼰煛?/p>
�、卟∪吮环�、用具按基數配給病人，出院時(shí)清點(diǎn)收回。
�、嘧o士長(cháng)全面負責保管病房財產(chǎn)、設備，并分別指派專(zhuān)人管理，建立帳目，定期清點(diǎn)。如有遺失，及時(shí)查明原因，按規定處理。
�、岫ㄆ谡匍_(kāi)病人座談會(huì )，片求意見(jiàn)，改進(jìn)病房工作。
�、忉t師護士工作時(shí)不接私人電話(huà)。未經(jīng)醫護人員同意，病人不得擅自離開(kāi)病房。
3、護理查房制度
�、僮o理行政查房：重點(diǎn)查病區管理，崗位責任制，規章制度的執行情況，服務(wù)態(tài)度及護理工作計劃貫徹落實(shí)情況。
�、谧o理業(yè)務(wù)查房：查基礎護理，專(zhuān)科護理及新業(yè)務(wù)，新技術(shù)開(kāi)展情況，討論論證護理或選擇有指導意義的病例，從病人的診斷，治療，護理效果及其互相之間的影響，進(jìn)行分析，評價(jià)，總結經(jīng)驗，找出差距，制定出新的護理計劃。
�、圩o理部主任，護士長(cháng)查房制度：護理部主任每周查房二次（行政，業(yè)務(wù)查房各一次），護士長(cháng)每日行政，業(yè)務(wù)查房各一次。做好查房記錄及資料保存，以及總結經(jīng)驗。
4、護理會(huì )議制度
�、茏o士長(cháng)例會(huì )：每月2次，有護理部主任，護士長(cháng)參加，傳達上級指示，總結和安排工作，對護理質(zhì)量進(jìn)行分析及改進(jìn)，統一護理標準，組織護士長(cháng)學(xué)習，交流經(jīng)驗，講評護理工作。
�、萑鹤o士大會(huì )：每年召開(kāi)一次，由護理部主任主持，全院護士參加，傳達上級批示精神，安排護理工作計劃和總結，進(jìn)行護士素質(zhì)教育，表彰先進(jìn)。
5、護理考核制度
�、僮o理人員考核制度：
1）五年以?xún)鹊淖o士，以共同理論、基本操作及疾病護理常規為主，由護理部每半年進(jìn)行臨床技術(shù)考核一次。
2）五年以上的護士、護師，除共同理論及基本操作外側重于專(zhuān)科理論，專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作及臨床護理知識為主，由護理部每半年考核一次。
3）主管護師以上人員，重點(diǎn)為專(zhuān)科理論知識與臨床護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)引進(jìn)，每年寫(xiě)出論文或經(jīng)驗制度。
�、谧o理質(zhì)量考核制度：
1）每月由護理部組織對病區及科室進(jìn)行護理考核一次，內容可全面檢查或重點(diǎn)檢查。
2）護理部根據檢查結果結合平日了解情況給予打分。
3）月考核結果在護士長(cháng)例會(huì )上講評，不斷總結經(jīng)驗，促進(jìn)護理質(zhì)量的提高。
4）根據上級要求，結合醫院情況，經(jīng)常完善考核標準。
6、護士站管理制度
�、僮o士站是護士辦公的地方，其他人員不得在此逗留，以免影響工作。
�、谧o士站應經(jīng)常保持整齊清潔安靜，嚴禁大聲喧嘩，不準做與工作無(wú)關(guān)的事情。
�、圩o士站一切用物，必須放于一定位置，用后物歸原處。
�、茏o士站的病歷、記錄、表冊，除本科室人員外，未經(jīng)許可不得翻閱或借用。
�、葑o士站備有記事板，記載有關(guān)特殊護理事宜。
�、拮o士站不準會(huì )客。
7、病人飲食管理制度
�、籴t院應配兼職為病人制作飲食的炊事員，及配餐員，據醫院的發(fā)展規模，應配營(yíng)養師。
�、诓∪说娘嬍撤N類(lèi)，由經(jīng)治醫師或上級醫師決定，并書(shū)寫(xiě)醫囑和飲食通知單，由病區護士及時(shí)送達醫院食堂。
�、坩t院食堂接到飲食通知單后，如有營(yíng)養師，則應深入病區，詢(xún)問(wèn)病情，按營(yíng)養學(xué)及病情，調配具體飲食，交由炊事員制作。配餐員將飲食送達病人。
�、懿∪碎_(kāi)飯前，應囑病人洗手，停止一般性治療，護士可協(xié)助配餐員開(kāi)飯，并觀(guān)察病人進(jìn)食情況。
�、莶∪擞H屬所送飲食及水果等，應經(jīng)醫護人員檢查，經(jīng)同意后方可食用。
�、薹步巢∪�，其床頭有醒目標志，并告知病人禁食的原因及時(shí)限。
�、叽豆苋藛T和病區醫務(wù)人員，應經(jīng)常了解病人對飲食的意見(jiàn)，及時(shí)研究改進(jìn)工作，確保病人滿(mǎn)意，促進(jìn)健康。
護理規章制度6
第一節 護士管理規定
本規定所稱(chēng)護士，是指經(jīng)執業(yè)注冊取得《中華人民共和國護士執業(yè)證書(shū)》，依照《護士條例》規定從事護理活動(dòng)，履行保護生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責的本院護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
1、凡在本院工作的護士，必須通過(guò)衛生部統一執業(yè)考試，取得《中華人民共和國護士執業(yè)證書(shū)》。未經(jīng)護士執業(yè)注冊者不得單獨從事護理工作。
2、從業(yè)護士必須按期注冊，護士執業(yè)注冊有效期為5年。
3、未注冊護士必須在注冊護士的指導下從事臨床生活護理和部分基礎護理工作。進(jìn)修護士在我院進(jìn)修之前必須將護士執業(yè)證書(shū)及執業(yè)注冊證明復印件交護理部登記備案，未經(jīng)護士執業(yè)注冊者本院不予接受。實(shí)(見(jiàn))習生在本院注冊護士的指導下進(jìn)行臨床實(shí)(見(jiàn))習，但不能單獨從事臨床護理工作。
4、護士在執業(yè)中應當正確執行醫囑，觀(guān)察患者的身心狀態(tài)。遇緊急情況應及時(shí)通知醫生并配合搶救，醫生不在場(chǎng)時(shí)，護士應當先行實(shí)施必要的緊急救護。
5、護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進(jìn)行康復指導、開(kāi)展健康教育、提供衛生咨詢(xún)的義務(wù)。
6、護士執業(yè)必須遵守職業(yè)道德和醫療護理工作的規章制度及技術(shù)規范。
7、護士在執業(yè)中不得泄露患者者的隱私，但法律另有規定者除外。
8、遇有自然災害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛生行政部門(mén)的調遣，參加醫療救護和預防保健工作。
9、護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位和個(gè)人不得侵犯。
10、護士執業(yè)違反醫療護理規章制度及技術(shù)規范的，由科室、護理部及相關(guān)部門(mén)視情節予以警告、責令改正、終止在本院執業(yè)，并上報衛生行政部門(mén)終止其注冊直至取消其注冊。
第二節 護士注冊、執業(yè)管理制度
一、嚴格按照《護士條例》執行護士注冊執業(yè)管理。
二、護理部嚴格審查護士資質(zhì)，護士執業(yè)應當經(jīng)執業(yè)注冊取得護士執業(yè)證書(shū)。
三、嚴格遵守護士執業(yè)注冊范圍，嚴禁超范圍執業(yè)。
四、未取得護士執業(yè)資格者，不能獨立從事護理工作。
五、護士注冊管理
1、護士首次注冊每年一次，申請護士執業(yè)注冊，應當具備下列條件：
(1)在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校完成國務(wù)院教育主管部門(mén)和國務(wù)院衛生主管部門(mén)規定的普通全日制3年以上的護理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習，包括在教學(xué)、綜合醫院完成8個(gè)月以上護理臨床實(shí)習，并取得相應學(xué)歷證書(shū);
(2)通過(guò)國務(wù)院衛生主管部門(mén)組織的護士執業(yè)資格考試;
(3)符合國務(wù)院衛生主管部門(mén)規定的健康標準。
2、護士執業(yè)注冊有效期為5年，申請再注冊者，應當具備下列條件：
(1)從事護理工作的注冊護理人員；
(2)自覺(jué)遵守《護士條例》有關(guān)規定；
(3)年度考核及繼續教育學(xué)分合格者。
六、護理部要定期檢查各科室護士排班表和護理記錄，嚴禁非注冊護士獨立執業(yè)和書(shū)寫(xiě)護理記錄。
第三節 護士執業(yè)準入制度
一、護理人員執業(yè)資格準入制度
1、凡在本院護理崗位工作者必須持有國家認可的護理 (或助產(chǎn))專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上畢業(yè)證書(shū)。
2、通過(guò)護士執業(yè)資格考試和護士執業(yè)注冊、取得《護士執業(yè)證書(shū)》的護士方能獨立承擔護理工作。
3、在崗護士的執業(yè)注冊必須在有效期內，執業(yè)護士須按規定每5年注冊一次。
4、本院護士執業(yè)注冊必須是在本院注冊。外院護士經(jīng)試用合格，上報護理部審核，按醫院規定辦理變更注冊后方可在本院獨立工作。
5、特殊科室護理崗位(如急診科)需接受專(zhuān)業(yè)培訓合格后上崗。
6、護理人員在執業(yè)活動(dòng)中，必須嚴格遵守醫療衛生管理法律、法規、規章、診療護理常規和規范。
7、未注冊護士管理要求:
�。�1）嚴格執行《護士條例》規定，沒(méi)有取得護士執業(yè)資格的未注冊護士，不能獨立從事護理工作。
(2)未注冊護士必須經(jīng)過(guò)新護士崗前培訓合格后方可上崗。
(3)科室應認真執行未注冊護士臨床帶教計劃，加強基礎護理理論與技能的培訓，定期進(jìn)行考核、評價(jià)并備案。
�。�4）未注冊護士必須在注冊護士的帶教指導下開(kāi)展護理工作。
(5)未注冊護士在注冊護士的指導下執行醫囑及書(shū)寫(xiě)護理記錄時(shí)，應由注冊護士再次查對后雙簽名，格式為：注冊護士/未注冊護士。
(6)嚴格執行攜帶管理，虛心向注冊護士請教，不得擅自實(shí)施護理操作，否則將按情節輕重處罰或辭退。
�。�7）護理部對未注冊護士的帶教工作進(jìn)行定期檢查、監督及反饋。
8、護理進(jìn)修人員必須具有護士執業(yè)資格，來(lái)醫院進(jìn)修學(xué)習需持有效執業(yè)資格證書(shū)。
二、夜班護士準入制度
1、取得護士執業(yè)資格并注冊。
2、定科后在本專(zhuān)業(yè)工作2周以上。
3、具有病情觀(guān)察與應急處理能力，具有書(shū)寫(xiě)護理文書(shū)的能力。
4、在持證護士的指導下、在本科室夜班崗位工作2周以上，能夠獨立完成急危重癥患者的搶救配合與護理、獨立完成手術(shù)前后患者的觀(guān)察與護理工作。
5、熟練掌握本科室夜班護士工作職責、夜班工作流程及相關(guān)
專(zhuān)業(yè)知識技能，具備應急能力，經(jīng)科室綜合考核合格后方可上崗并享受相應的夜班費待遇。
三、責任護士準入制度
1、取得護士執業(yè)資格并注冊。
2、具有獨立觀(guān)察患者病情變化與應急處理能力，具有良好的溝通交流及書(shū)寫(xiě)護理文書(shū)的能力。
3、在科室高年資護士的帶教下工作l個(gè)月以上，能夠獨立完成急危重癥患者的搶救配合與護理、獨立完成手術(shù)前后患者的觀(guān)察與護理工作;具有對住院患者的健康評估能力，能獨立全面完成住院患者的各項基礎護理、專(zhuān)科護理、健康指導及心理護理工作。
4、熟練掌握本科室責任護士工作職責、工作流程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識技能，經(jīng)科室綜合考核合格后方可上崗。
四、特殊護理崗位護士準入制度
(一)手術(shù)室護士準入制度
1、手術(shù)室護士長(cháng)必須具各中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和5年以上手術(shù)室工作經(jīng)驗，具備一定的管理能力。
2、手術(shù)室護士經(jīng)過(guò)不少于2個(gè)月的手術(shù)室專(zhuān)業(yè)培訓且合格的注冊護士。
3、熟悉手術(shù)室環(huán)境、布局及基本設備、物品的定位、特別是急救物品的使用和定位。
4、掌握滅菌、消毒和清潔的概念，熟悉相關(guān)護理操作規程。掌握特殊感染手術(shù)器械、敷料的處理。
5、熟練掌握基礎器械的名稱(chēng)、用途，能熟練操作、正確的
護理規章制度7
一、 查對制度
�。ㄒ唬�、醫囑查對制度
1、錄入醫囑后，應做到班班查對。
2、錄入醫囑者與查對者均必須簽全名或蓋章。
3、臨時(shí)醫囑要記錄執行時(shí)間并簽全名，對有疑問(wèn)的醫囑必須問(wèn)清后方可執行。
4、搶救病人時(shí)，醫生下達口頭醫囑，執行者須復誦一遍，待醫生認為無(wú)誤后，方可執行。保留用過(guò)的空安瓿。
5、整理醫囑后，必須經(jīng)第二人查對。
6、護士長(cháng)應每周總查對醫囑一次。
�。ǘ�、服藥、注射、輸液查對制度
1、服藥、注射、輸液前必須嚴格進(jìn)行三查八對。
三查：備藥前查、備藥中查、備藥后查。
八對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時(shí)間、用法和有效期。
2、備藥前要檢查藥品的質(zhì)量、注意水劑、片劑有無(wú)變質(zhì)，安瓿針劑有無(wú)裂痕。有效期和批號，如不符合要求或標簽不清者不得使用。
3、擺藥后必須經(jīng)第二人核對后方可執行。
4、易致過(guò)敏藥物，給藥前詢(xún)問(wèn)有無(wú)過(guò)敏史。使用毒麻、限劇藥品時(shí)，要經(jīng)反復核對，用后保留安瓿。用多種藥物時(shí)要注意有無(wú)配伍禁忌。
5、發(fā)藥或注射時(shí)，如病人提出疑問(wèn)。應及時(shí)查清，方可執行。
�。ㄈ�、輸血查對制度
1、查采血日期，血液有無(wú)凝血或溶血，并查血袋有無(wú)裂痕。
2、查輸血單與血袋標簽上的姓名、血型、庫血號是否相符，交叉配血報告上有無(wú)凝集。
3、查病人床號、姓名、住院號、血型、庫血號及血量。
4、輸血前交叉配血報告必須經(jīng)二人核對無(wú)誤后方可執行。
5、輸血完畢，應保留血袋，以備必要時(shí)送檢。
�。ㄋ模╋嬍巢閷χ贫�
1、每日查對醫囑后，以飲食單為依據，核對病人床前飲食卡，對床號、姓名及飲食種類(lèi)。
2、發(fā)飲食前，查對飲食單與飲食種類(lèi)是否相符。
3、開(kāi)飯時(shí)在病人床前再查對一次。
二、值班、交接班制度
1、 值班人員必須堅守崗位，履行職責，保證各項治療護理工作確、及時(shí)地進(jìn)行。
2、 每班必須按時(shí)接班，接班者提前15分鐘到科室，閱讀交班報告及醫囑本。在接班者未交接清楚前，交班者不得離開(kāi)崗位。
3、 值班必須在交班前完成各項工作。寫(xiě)好交班報告及各項護理記
錄，處理好用過(guò)的物品，遇有特殊情況，必須做詳細交代，與交班者共同做好工作方可離開(kāi)。白班須為夜班做好用物準備，如消毒敷料、試管、標本瓶、注射器、常用器械、被服等以便夜班工作。
4、交接班中如發(fā)現病情、治療、器械物品等交代不清，應立即查問(wèn)。接班時(shí)發(fā)現問(wèn)題，應由交班者負責，接班后再發(fā)現問(wèn)題，應由接班者負責。
5、 白班交班報告應由主班護士書(shū)寫(xiě)，要求字跡整齊、清晰、內容
簡(jiǎn)明扼要，有連貫性，運用醫學(xué)術(shù)語(yǔ)，如進(jìn)修護士或護生填寫(xiě)交班本時(shí)，帶教護士或護士長(cháng)要負責修改并簽名。
6、 交接班的形式通常采用以下三種：
�。�1） 病房醫護人員集體交班。首先有夜班護士作夜間護理交班報告，
實(shí)習醫生作主要病情及各種處理的交班，然后由住院醫生補充，最后由主治醫師（或主任）和護士長(cháng)提出要求。這種形式可使病房全體人員對工作有一個(gè)整體概念，醫護相互理解。其缺點(diǎn)為所用時(shí)間較長(cháng)，交班后醫護人員仍需分別進(jìn)行細節的交代或討論。而且護士長(cháng)也不便在交班會(huì )上提問(wèn)護理人員。
�。�2） 醫護人員各自交班。主治醫師或主任醫師聽(tīng)取各級值班醫生交
班后，從醫療的角度布置或討論問(wèn)題（例如手術(shù)安排等）。護士長(cháng)在聽(tīng)取夜班護士報告后，著(zhù)重從護理方面對危重病人、新入院及特殊治療病人的病情、治療、護理進(jìn)行提問(wèn)或作簡(jiǎn)要的講解，這樣有利于護理人員的業(yè)務(wù)提高，又可節省時(shí)間。其缺點(diǎn)是醫護人員彼此不能聽(tīng)到對方的交班內容，由于不了解全面情況而不能更好得配合工作。
�。�3） 醫護人員交班有分有合，醫護人員每周1-2次在一起開(kāi)短時(shí)間
的晨會(huì )，共同聽(tīng)取護士和醫生的交班報告，主治醫師或護士長(cháng)傳達院周會(huì )的內容或匯報上周工作情況，并提出本周工作要求。
目前不少醫院采取這種方法。認可既取得上述兩方法的長(cháng)遠，又能彌補其不足。
7、 交接班的方法和要求
�。�1） 集體交接班：早晨集體交接班應認真嚴肅地聽(tīng)取夜班交班報告。
要求做到：交班本上要寫(xiě)清，口頭交代要講清，病人床頭要看清。交代清楚后方可下班。
�。�2） 中午班、小夜班在大夜班下班前均應進(jìn)行床頭、口頭及書(shū)面交
班。
8、 交班內容
�。�1） 交清住院病人總數、出入院、轉科、轉院、分娩、手術(shù)、死亡人數以及新入院、重危病人、搶救病人、大手術(shù)前后或有特殊檢查處理、病情變化以及思想情緒波動(dòng)的病人。
�。�2） 交清醫囑執行情況，重癥護理記錄，各種檢查標本采集及各種處置完成情況，對尚未完成的工作的工作，也應向接班者交待清楚。
�。�3） 查看昏迷、癱瘓等危重病人有褥瘡及基礎護理完成情況。
�。�4） 交待常備、貴重、毒、麻、限劇藥品、器械、儀器等數量與效能，交接班者均應簽全名。
�。�5） 交接班者共同巡視檢查病房，是否達到清潔、整齊、安靜的要求，各項制度落實(shí)情況。
�。�6） 十二不交不接
三、分級護理制度
特級護理
一病情依據
（一）病情危重，隨時(shí)可能發(fā)生病情變化需要進(jìn)行搶救的患者；
�。ǘ┲匕Y監護患者；
�。ㄈ└鞣N復雜或者大手術(shù)后的患者；
�。ㄋ模﹪乐貏�(chuàng )傷或大面積燒傷的患者；
�。ㄎ澹┦褂煤粑鼨C輔助呼吸，并需要嚴密監護病情的患者；
護理規章制度8
一、護理人員應堅守工作崗位，履行職責，準確及時(shí)完成各項治療和護理工作。
二、護理人員上崗后，護士長(cháng)應認真執行全院統一工作時(shí)間規定，安排好各班次。
三、每班下班前，必須認真交接班（口頭、書(shū)面、床旁），手術(shù)室洗手護士必須對手術(shù)患者的全過(guò)程負責，手術(shù)中途不得換人。
四、發(fā)現違反勞動(dòng)紀律者（上班看雜志、干私活等），按質(zhì)控管理規定執行。
五、按醫院考勤制度，護理人員如提出休假申請，休假由護士長(cháng)根據病區工作情況統籌安排，報請主管部門(mén)審批。
六、遇特殊情況（如家有急事，本人身體不適等）應提前一天請假，護士長(cháng)在不影響工作的前提下，酌情安排休假。
七、凡輪值中、夜班時(shí)，一般不得休假，確因身體生病需要休病假者，應提前二小時(shí)將病假證明交護士長(cháng)，由護士長(cháng)安排夜班。電話(huà)請假一律無(wú)效。
八、各班一律不累計時(shí)數補休。
護理規章制度9
1. 內兒科護理規章制度
2. 心內科護理站工作制度
3. 醫院內科科室管理制度
4. 內科護理規章制度
1、內兒科護理規章制度
為了提高我科室的護理質(zhì)量，使各班護士對所當班的職責有明確的認識，以便能高效率，高質(zhì)量的完成各項護理工作，現調整如下：
一．主班：從早上8：00至下午5：00，其中上午11時(shí)至11：20分為午餐
時(shí)間(病人多忙不過(guò)來(lái)時(shí)適當調整)其職責除完成好正常的治療護理工作外還負責；洗胃，拔胃管；導尿，拔尿管，灌腸，安裝及拆卸心電監護儀
危急重病人的搶救和護理工作。
二·白班：中午12：00至下午5：30分，其職責除完成好正常的治療護理工作外還負責：主班人員下班后接替該班的工作，三測單的繪制（注：醫囑必須簽名，不得漏簽或者不簽，）交班報告和護理記錄單的書(shū)寫(xiě)工作（三測單和護理記錄單楣欄項目填寫(xiě)齊全，不得漏項和缺項，無(wú)涂、刮、擦、粘）更換消毒液；另外還負責當天5：30至第二早上8：00這段時(shí)間的急診以及接送病人的工作，口腔護理和防褥護理工作。
三·夜班；從下午5：30至第二天早上11：30分。(病人多時(shí)以及星期天早上延長(cháng)至12：00)。其職責除完成好正常的治療護理工作外還負責：三測單的繪制和交班報告的書(shū)寫(xiě)，治療室打掃衛生后進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，消毒時(shí)間不得低于35分鐘，清洗壓脈帶治療盤(pán)和有蓋方盤(pán)并打包送去消毒，臨睡前鎖好空置病房門(mén)，整理輸液卡及注射單并裝訂整齊，清點(diǎn)當天銷(xiāo)毀的輸液器和注射器數量并同紫外線(xiàn)消毒時(shí)長(cháng)一起登記在冊；第二天早上8：00以前配制好各種皮試液以及其他各種準備工作，并負責當天的急診班和外出接送病人的工作。
四·早班從早上8：00至12：00，做口腔護理和防褥護理。（夜班加班者可以不做）
五·中班從早上9：00至下午3：00，做霧化吸入，病人霧化完后清理好霧化吸入器以
及送霧管和口含管的清洗和消毒；夜班早上不加班時(shí)，由中班待出診班。
六·如果需要下鄉，每人下一個(gè)辦事處，輪流著(zhù)下。
七·班排好后不得擅自更改，有事情必須調換或者調休者須征得排班者的同意。有特殊事情必須提前告知排班者，擅自改班者發(fā)生任何事任何后果自己負全責，與排班者無(wú)關(guān)��！
八·嚴禁遲到及踩點(diǎn)接班，必須提前5分鐘接班（如有特殊情況要遲到者必須告知當班者）；要下班者在接班者未穿好工作服之前不得洗手脫工作服等待下班!
九·急診班以及外出接送病人，必須保證10分鐘內到，若有事找不到人所造成的一切后果自負，并處罰金100元。
十·急救車(chē)及急救箱管理嚴格按照《急救針水檢查登記本�！飞纤幎ǖ膬热輬绦�。急救車(chē)里的急救藥品用后及時(shí)補充，誰(shuí)用誰(shuí)補充！不得把責任推給急救車(chē)管理人員。
十一·所需物品（如一次性用品），每人負責到藥房領(lǐng)取一個(gè)月。
十二·手機必須保證24小時(shí)開(kāi)機，若有急事打不通手機造成的后果自負，尤其是待班者！
十三·國家規定的節假日，輪流著(zhù)休息。如果兩人互相調整，不得影響到其他人。
十四·嚴禁在上班時(shí)間玩手機和上網(wǎng)以及打電話(huà)閑聊，尤其是手機上網(wǎng)，發(fā)現一次罰款100元。
十五·上班時(shí)嚴禁竄崗閑聊，下班時(shí)必須保證清潔交班。
十六·儀器使用后，原則上誰(shuí)使用的誰(shuí)負責收拾干凈。假如儀器出現問(wèn)題直接追究到個(gè)人。（注意：儀器使用完后，一定要先把開(kāi)關(guān)關(guān)掉再拔插頭�。�
十七·不準穿拖鞋尤其是“夾腳拖鞋”【夜間除外】上班。
十八·本規定自20xx-8-25起執行。
未盡事宜，在以后的工作中逐步完善，請各位同仁共同討論，提出寶貴意見(jiàn)，如討論通過(guò)后，請大家自覺(jué)嚴格遵守，互相監督，互相配合，不得違反。若屢次違反，必要時(shí)采取一定的懲處，例如：罰款！若沒(méi)有其它意見(jiàn)請簽字為證：
2、心內科護理站工作制度
一、護士站是護理人員辦公場(chǎng)所，要保持工作區域安靜，嚴肅。
二、護士站陳設按門(mén)診區域功能需求規定，物品放置整齊、合理、定位、有序。護士站內桌面不得放私人物品。
三、工作人員在工作時(shí)間必須穿戴工作衣帽，著(zhù)裝、儀表符合規范。
四、工作人員不得在護士站聊天，非本區域工作人員未經(jīng)允許不準進(jìn)入護士站。
五、接聽(tīng)電話(huà)時(shí)使用文明用語(yǔ)，無(wú)特殊情況不打私人電話(huà)。
六、保管好護士站內物品。交接班時(shí)應做到事清、物清、室內清潔整齊。
七、做好首接負責制。
八、及時(shí)做好護士站內物品的維護。
3、醫院內科科室管理制度
一、科室全體醫護人員改變思想觀(guān)念，徹底改變舊的醫療作風(fēng)，樹(shù)立“一切以病人，一心為病人”的服務(wù)理念，搞好醫療工作，同時(shí)每個(gè)醫護人員應樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)，凡發(fā)生與病人吵架、罵人的扣發(fā)當月獎金的30。
二、全體醫護人員，必須服從科主任、護士長(cháng)的領(lǐng)導，科主任帶領(lǐng)全科人員切實(shí)搞好本科室工作，護士長(cháng)協(xié)助科室主任管理好科室及護理部工作，協(xié)助科主任收治病人及做好住院病人的思想工作及了解動(dòng)態(tài)情況，發(fā)現問(wèn)題與科主任共同協(xié)商解決。
三、加強科室內部團結，科室決不容許相互拆臺，發(fā)現任何醫護人員違反上述規定，科室交院方處理，本科室決不容許此種人存在。
四、嚴格當班醫生及經(jīng)治醫生管理責任制，凡住院病人及出院后需繼續門(mén)診處理的病人，當班醫生要熱心接待處理，并做好工作，發(fā)現推諉者，扣除本月全部獎金。經(jīng)治醫生對出院病人必須出院當天寫(xiě)本文，。好出院小結、診斷意見(jiàn)書(shū)，發(fā)現違規者，扣除當月獎金10元。
五、科室在科主任、護士長(cháng)領(lǐng)導下的分工責任制，科室現有醫生小分組，科主任實(shí)行天天查房制，住院病人統一安排。
六、科室建立嚴格的危、重病人討論制度，經(jīng)討論可科內難以解決的問(wèn)題報醫務(wù)科及有關(guān)院領(lǐng)導，或申請院內、院外會(huì )診。
七、把好醫院病人病歷、病志書(shū)寫(xiě)，科室采用責任主治及科室主任負責制，哪一關(guān)出現問(wèn)題，醫院制控辦扣除的分數，科室追究責任到人。
八、科室建立每月底的民主生活會(huì )，集思廣益，科主任、護士長(cháng)聽(tīng)取每位醫護人員的各種反映，科室實(shí)行獎勤懲惰，每月獎金取消平均制，促進(jìn)科室形成良好向上的風(fēng)氣。
九、值班醫生、護士，對所在值班室、公共衛生間，實(shí)行當天衛生責任制，科主任天天巡視，出現亂臟情況，扣除獎金5元，值班醫生、護士，要對值班室及辦公室的水、電按時(shí)開(kāi)關(guān)，厲行節約。
4、內科護理規章制度
一、熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè)，安心本職工作，堅守工作崗位，盡職盡責，全心全意為病人服務(wù)；
二、舉止穩重、儀表端莊；
三、嚴格遵守醫院各項規章制度，防止差錯事故；
四、嚴格遵守醫院護理管理制度，不斷提高護理質(zhì)量；
五、嚴格遵守崗位責任制，醫、護、工分工明確，嚴格按各班工作標準要求完成工作；
六、建立良好的醫護患關(guān)系，做好病人及家屬的健康宣教；
七、按照各級各層次護理人員職責要求，熟練掌握并嚴格按照內科護理常規及各項護理技術(shù)、操作規程、操作流程準確安全地完成臨床護理工作；
八、熟悉內科常見(jiàn)疾病診療原則、常見(jiàn)化療藥物的用法及毒副反應的觀(guān)察和護理； 九、遵紀守法，服從科內工作安排，團結合作，需要臨時(shí)調班要征得護長(cháng)同意，不能私自調班；
十、每位護士均要留下聯(lián)系電話(huà)，以備科室臨床護理工作查詢(xún)，離開(kāi)廣州要報告護長(cháng)；
十一、高級責任護士有指導初級責任護士工作及護理質(zhì)控的責任和義務(wù)；
十二、主管護理師、護理師有協(xié)助護長(cháng)管理病區及帶教新入職護士、臨床實(shí)習護生的責任和義務(wù)；
十三、刻苦鉆研、精益求精，不斷更新護理知識，積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，每人每年完成一篇文章。
護理規章制度10
1、凡在護理業(yè)務(wù)、技術(shù)及其他方面遇有疑難，本科室（病區）難以解決時(shí)，可申請會(huì )診。
2、會(huì )診前申請科室（病區）應做好各種資料準備，目的明確，會(huì )診時(shí)報告病情及有關(guān)內容，做好會(huì )診記錄，會(huì )診后認真組織實(shí)施會(huì )診意見(jiàn)。
3、病區會(huì )診：由病區護士提出申請，病區護士長(cháng)召集有關(guān)人員參加。
4、科間會(huì )診：由病區護士長(cháng)提出申請，填寫(xiě)會(huì )診單，經(jīng)科護士長(cháng)同意或直接送被邀科室（病區）。被邀科室（病區）的護士長(cháng)或主管護師以上人員參加會(huì )診。會(huì )診一般要求在兩天內完成，會(huì )診由護士長(cháng)主持，科護士長(cháng)及病區有關(guān)人員參加，責任護士書(shū)寫(xiě)會(huì )診記錄。
5、院內會(huì )診：由病區護士長(cháng)提出申請，填寫(xiě)會(huì )診單，經(jīng)科護士長(cháng)，護理部同意后送被邀科室（病區），并確定會(huì )診時(shí)間，被邀科室（病區）派出有豐富經(jīng)驗的主管護師以上人員或護士長(cháng)參加。會(huì )診由申請病區護士長(cháng)主持，護理部工作人員，科護士長(cháng)及相關(guān)人員參加，詳細記錄會(huì )診意見(jiàn)，應邀會(huì )診護士填寫(xiě)會(huì )診記錄。
6、院外會(huì )診：由科護士長(cháng)或病區護士長(cháng)提出申請，填寫(xiě)會(huì )診單，經(jīng)護理部同意，會(huì )診單經(jīng)護理部蓋章發(fā)往被邀醫院護理部。會(huì )診由科護士長(cháng)或病區護士長(cháng)主持，護理部工作人員、科護士長(cháng)及病區有關(guān)人員參加，應邀會(huì )診護士書(shū)寫(xiě)會(huì )診記錄。
7、緊急會(huì )診：被邀請的人員必須隨請隨到，雙方及時(shí)做好記錄。
【護理規章制度(集錦10篇)】相關(guān)文章：
車(chē)隊規章制度12-20
訓練規章制度12-20
群規章制度12-06
班委規章制度11-29
培訓規章制度11-23
規章制度范本11-19
店面規章制度11-18
勞務(wù)規章制度11-15
管理規章制度11-01
配送規章制度10-29