【實(shí)用】工作述職報告4篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編整理的工作述職報告4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

工作述職報告 篇1

　　市房屋征收指揮部:

　　20xx年房屋征收工作在市房屋征收指揮部的堅強領(lǐng)導下，全體房屋工作組成員的不解努下，按照今年確定的項目八建設目標任務(wù)，戮力同心,攻堅克難，廉潔自律，強勢組織推進(jìn)，以保質(zhì)保量和減少矛盾為目的，較好完成房屋征收工作，下面就工作開(kāi)展情況做如下總結。

　　一、戮力同心，順利完成各項工作任務(wù)

　　20xx年征收工作組任務(wù)是三期區片征收工作任務(wù)。征收任務(wù)是110戶(hù)，其中:包括房屋產(chǎn)權人重新認定無(wú)照28房，待定無(wú)照房6戶(hù)，房屋經(jīng)營(yíng)性質(zhì)13戶(hù)、低保人8戶(hù)、殘疾8人，房屋產(chǎn)權證照未變更20戶(hù)，65歲以上老人22人等。目前已完成三期項目80%的房屋征收工作。

　　二、攻堅克難，彰顯了無(wú)私奉獻的精神品質(zhì)

　　按照征收指揮部劃分的工作任務(wù)，根據實(shí)際情況。分成若干征收小組，將征收任務(wù)分工落實(shí)到每個(gè)工作組及責任人，明確推進(jìn)時(shí)間節點(diǎn)和任務(wù)要求，形成人人挑重擔，個(gè)個(gè)抓落實(shí)的生動(dòng)局面。

　　白加黑與5+2工作機制。整個(gè)征收過(guò)程中，我們所有的工作人員都能主動(dòng)放棄個(gè)人一切事務(wù)，全天候、全身心撲在征收工作中。從評估結果的公示到材料發(fā)放，再到逐戶(hù)核對和協(xié)議的簽訂，一般在15—20天左右，在這個(gè)時(shí)間段內能夠達成協(xié)議的戶(hù)，就基本達成了，沒(méi)有達成協(xié)議的就有可能將成為釘子戶(hù)。實(shí)踐證明，房屋征收工作就是要一著(zhù)不讓?zhuān)�就是要爭分奪秒，就是要雷打火燒，就是要突擊搶攻。按部就班肯...

工作述職報告 篇2

　　初入公司

　　接到電話(huà)的那一刻我以為可以去上班了但說(shuō)完后，三四天的時(shí)間過(guò)去了終于等來(lái)了電話(huà)。又高興又擔憂(yōu)，說(shuō)是讓我去復試。不過(guò)這次復試后有兩天左右吧我就接到可以上班的通知。

　　奔波著(zhù)，年6-8月。忙碌的找著(zhù)工作，直到8月，無(wú)意在網(wǎng)上看到文化公司招聘，就懷著(zhù)試試的心態(tài)去面試了面試讓我心里很沒(méi)譜，不知道自己能不能擁有這份工作。一邊在等這邊的消息，同時(shí)，繼續尋找其他工作。到公司的第一時(shí)間，有點(diǎn)不適應，第一次在公司上班，不知道該做些什么，怎么做。

　　不過(guò)慢慢的，我開(kāi)始融入了團隊，和我的同事，領(lǐng)導們一起做活動(dòng)。

　　成長(cháng)過(guò)程

　　1、2個(gè)月過(guò)去了，我感覺(jué)公司團隊很小，帶上我也就沒(méi)幾個(gè)人，而且從我來(lái)就沒(méi)有領(lǐng)導給我詳細講過(guò)公司的性質(zhì)及構造。當時(shí)，讓我有種迷茫的感覺(jué)，不知道在這里是否是正確的選擇。

　　幾個(gè)月過(guò)去了了，領(lǐng)導對我的好，以及經(jīng)常會(huì )給我說(shuō)一些教導我的話(huà)，而且從各個(gè)方面，我看到了公司的發(fā)展前景以及我個(gè)人前途。不僅僅是這些，所有我自己看到的，體會(huì )到的。這一切的一切都讓我的想法改變了。我決定了，要長(cháng)久的跟著(zhù)4個(gè)領(lǐng)導一直走下去。年到了，公司發(fā)展的速度真的變了，百事可樂(lè )的足球賽，路演，演唱會(huì )，兒童劇，這些，讓我們現如今的團隊的所有成員都忙的不可開(kāi)交。

　　今年各項活動(dòng)，我們都做了細致的準備，讓我以及我的幾位新同事都學(xué)到了不少知識，而且在各樣的活動(dòng)現場(chǎng)，領(lǐng)導總會(huì )給我們講這樣，那樣我們所不知道問(wèn)題。讓我們知道今后遇到了該怎么做等等。

　　展望未來(lái)

　　今年，我的一個(gè)小目標已經(jīng)達成了，那就是我入職一年內升職。今年，公司的發(fā)展，我都看到了，看的特別清楚，這讓我的心更加的踏實(shí)。更讓我死心跟他們一起干，一起把公司做的更好。這樣，我也有了下一個(gè)目標，就是在20xx年內再升一職，我堅信自己能努力做好這一切。光靠信念也是不行的，自己的行動(dòng)才是更重要的。

工作述職報告 篇3

　　XX年度，在局黨組的正確領(lǐng)導下，我科全體同志團結一致，堅持“全面審計，突出重點(diǎn)”的審計方針，以“審深、審透、審細、審嚴”為工作標準，完成了局黨組安排的各項審計工作任務(wù)，現將一年來(lái)的工作情況和黨風(fēng)廉政建設情況述職如下：

　　一、以改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境為目標，不斷強化隊伍建設

　　一年來(lái)，我科始終把強化學(xué)習，提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)作為做好一切工作的前提和基礎，審計行事科述職述廉工作報告。一是不斷加強政治學(xué)習，以此作為增強審計人員事業(yè)心和責任感的重要手段。二是采取多種形式，不斷強化業(yè)務(wù)學(xué)習。首先是遵守機關(guān)的學(xué)習制度，積極參加機關(guān)統一組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓；其次是堅持自我學(xué)習、定期不定期采取互相交流學(xué)習體會(huì )，互相探討和答疑解惑等形式，有效地提高了全科的審計業(yè)務(wù)能力；三是把業(yè)務(wù)知識學(xué)習和貫徹黨的政策法規有機結合起來(lái)，真正做到了學(xué)以致用，以學(xué)促審，從而保證了各項審計業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展和工作水平的不斷提升。

　　二、全年各項工作任務(wù)完成情況

　　全年完成5個(gè)項目、

　　8個(gè)單位的審計和審計調查任務(wù)，查出違紀違規金額726.26萬(wàn)元，管理不規范金額2637.69萬(wàn)元,提交審計結果報告2篇，提出審計建議20余條具體為：

　　1、完成了四個(gè)單位XX年度預算執行情況審計（市公安局、城區公安分局、市交警支隊、機關(guān)事務(wù)管理局）四單位預算執行審計共查出違規違紀金額138.5萬(wàn)元，管理不規范金額145萬(wàn)元，對市公安局看守所私設小金庫、公款私存的違規行為進(jìn)行了全面揭示；對機關(guān)事務(wù)管理局、交警支隊應轉未轉收入、滯留未上繳財政資金和、坐支應上繳財政資金的`違紀行為進(jìn)行了查處，并提出了多條改進(jìn)建議，述職報告《審計行事科述職述廉工作報告》。

　　2、完成了對市文化新聞出版管理局局長(cháng)張秋旺和市衛生局局長(cháng)張廷魁任期經(jīng)濟責任審計

　　今年6—10月我科承擔了對市文化新聞出版管理局局長(cháng)張秋旺和市衛生局局長(cháng)張廷魁二位局長(cháng)的任期經(jīng)濟責任審計，二位局長(cháng)任職時(shí)間均為XX年11月，我科針對二位局長(cháng)任職時(shí)間長(cháng)，資金活動(dòng)量大，下屬單位較多的實(shí)際情況，在充分進(jìn)行審前調查的基礎上，克服人手少的困難，合理利用審計資源，充分利用時(shí)間，盡可能擴大審計面，對市文化新聞出版管理局9個(gè)下屬單位和市衛生局12個(gè)二級預算單位進(jìn)行了延伸審計。兩單位審計資金總額為8304萬(wàn)元，查出擠占專(zhuān)項資金、無(wú)證收費、未繳財政專(zhuān)戶(hù)、超標準收費、報銷(xiāo)不實(shí)等19個(gè)方面的問(wèn)題，對查出違規金額587.76萬(wàn)元，管理不規范金額2492.69萬(wàn)元，進(jìn)行了責任劃分，提出了多條加強管理的建議。

　　3、于XX年5月對太原晉城大廈

　　XX年1月1日至XX年12月31日承包費應上繳情況、接待費用掛賬情況、新增固定資產(chǎn)及零星工程改造費用進(jìn)行了審計認定。

　　4、年初配合財政部門(mén)對市直38個(gè)行政、事業(yè)單位XX年度考察培訓費、差旅費執行情況進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，對差旅費支出中存在標準過(guò)高，支出隨意、財務(wù)把關(guān)不嚴，報帳發(fā)票填寫(xiě)不規范、繞道旅游，借考察培訓之名游山玩水等違反財務(wù)制度的行為進(jìn)行了原因分析并提出了建議。

　　5、參與了對四川汶川“512”特大地震我市資金的審計，我科主要承擔了市紅十字會(huì )前期募集資金和上繳情況的審計。

　　6、目前正在組織進(jìn)行《全市農村義務(wù)教育“普九”債務(wù)審計》按省廳方案要求，這項工作分二個(gè)階段實(shí)行，第一階段是試點(diǎn)縣的審計，我市的試點(diǎn)縣為陽(yáng)城縣，目前審計已結束，按規定時(shí)間給省廳報送了資料，其余五縣區計劃在12月底完成。

　　三、警鐘長(cháng)鳴，始終把廉政建設放在首位

　　如何搞好廉政建設，是新形勢下對我們每個(gè)審計人員的嚴峻考驗，也是搞好每個(gè)審計項目的關(guān)健環(huán)節，今年我科全體同志在履行好自己的工作職責同時(shí)，從思想上樹(shù)立起了全心全意為人民服務(wù)的意識，做到了識大體、顧大局，以全局為重，謙虛謹慎，不驕不躁，擺正自己的位置，樹(shù)立起了牢固的道德防線(xiàn)，嚴格執行審計紀律，把廉政建設作為衡量審計人員合格與否的重要標準，召開(kāi)審計項目進(jìn)點(diǎn)會(huì )時(shí)，我們都要同被審計單位一道學(xué)習有關(guān)反腐倡廉的文件和規定，審計組所有成員都要向被審計單位承諾，絕不以審謀私，并要求被審計單位：在審計監督的同時(shí)，要監督審計人員的廉潔行為。在今年的審計工作，我和全科同志嚴格約束自己，每個(gè)審計項目都同局紀檢組簽訂了《項目審計廉政責任書(shū)》，認真執行審計署《關(guān)于審計組廉政責任的若干規定》。沒(méi)有利用職務(wù)和工作之便吃請、收受禮品等違法違紀的現象。

工作述職報告 篇4

　　一、學(xué)校工作

　　1、牢記忠告，不把自己當校長(cháng)，不把校長(cháng)當官做。不斷強化為學(xué)校服務(wù)，為教師服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)的意識。

　　2、時(shí)時(shí)處處做老師們的表率。老師們做不到的，自己要做到；老師們做得到的，自己先做好。始終堅持在教學(xué)第一線(xiàn)，堅持代主課，每天至少四節課。

　　3、加強考勤，增加考勤獎，出勤率代表了工作態(tài)度。不能讓按時(shí)上下班的教師吃了虧，也不能讓晚來(lái)早走、有事沒(méi)事兒愛(ài)請假的老師鉆了空子。

　　4、加大教學(xué)獎投入，優(yōu)教優(yōu)獎，讓工作態(tài)度好，成績(jì)好的老師名利雙收，讓那些不思進(jìn)取，混日子的老師眼饞。

　　5、加強詩(shī)文誦讀，投資兩千五百多元，充實(shí)了校園文化，制作了經(jīng)典詩(shī)文日日誦的版面，分散到各個(gè)年級，注重誦讀的連續性。并在課間操后安排集體誦讀，放學(xué)路上也進(jìn)行誦讀，讓經(jīng)典詩(shī)文浸潤孩子的心靈。

　　二、個(gè)人成長(cháng)

　　1、5月份，我有幸參加了中國教師報組織的“新教師走進(jìn)杜郎口中學(xué)”的活動(dòng)，親自到全國名校去學(xué)習、交流了三天，給我了很大的震撼，崔其升校長(cháng)“以人為本，關(guān)愛(ài)生命”的辦學(xué)理念，深深地影響了我。我正努力改變自己的課堂，影響學(xué)校的老師。

　　2、多讀書(shū)。本年度認真讀了《懂你的孩子》《蝴蝶》《好老師在這里》等幾部書(shū)，充實(shí)自己的頭腦，讓自己受益匪淺。

　　3、多寫(xiě)作。自從來(lái)到龍灣小學(xué)的第一天開(kāi)始，我就習慣地把工作中重要的事情記錄下來(lái)，，已經(jīng)寫(xiě)了十余萬(wàn)字，積累了許多第一首資料。今年，我又開(kāi)通了新浪博客，開(kāi)始撰寫(xiě)博文，與更多的教育理想主義者互相鼓勵督促。一年來(lái)，共在《中國教師報》、《中國教育報》、《山東教育》等報刊發(fā)表文章十余篇。

　　4、多交流。我創(chuàng )建或加入28個(gè)與教育有關(guān)的QQ群，開(kāi)通了自己的新浪博客，并擔任《中國教師報》香山會(huì )館的超級版主和特約通訊員，業(yè)余時(shí)間經(jīng)常與網(wǎng)友們探討教育的一些問(wèn)題，參與報紙的一些活動(dòng)策劃和組織整理，雖然很忙碌，但自己的收獲卻很多。

　　三、存在的問(wèn)題

　　1、師資，學(xué)校發(fā)展的瓶頸。

　�。�1）缺編嚴重，四個(gè)年級五年老師，無(wú)奈用有限的經(jīng)費自聘老師；

　�。�2）老齡化嚴重，有兩位老師已經(jīng)接近六十歲；

　�。�3）身體狀況差，五個(gè)老師四個(gè)做過(guò)手術(shù)，有的已經(jīng)二次手術(shù)。春節后，又有一位老師要動(dòng)手術(shù)。

　　2、環(huán)境，學(xué)校形象的缺陷。學(xué)校校墻建于上世紀七十年代，隨時(shí)有倒塌的危險，校園高低不平，存在極大的安全隱患。

　　3、課堂，教學(xué)質(zhì)量的陣地。課堂效率不高，傳統模式毒害嚴重。

　　4、態(tài)度，決定一切的前提。有的老師教學(xué)思想、方法落后，有待于引領(lǐng)提升。

　　四、下步的打算。

　　1、讀書(shū)，豐厚自己底蘊。一年內精讀三至五本書(shū)。

　　2、寫(xiě)作，反思促進(jìn)成長(cháng)。一年內撰寫(xiě)不少于十萬(wàn)字的各類(lèi)文章。

　　3、引資，改變校園環(huán)境。積極聯(lián)系爭取資金，改善辦學(xué)條件，消除安全隱患。

　　4、引領(lǐng)，端正工作態(tài)度。強化教師隊伍管理，引導教師樹(shù)立正確的工作態(tài)度。

　　5、課題，促進(jìn)習慣養成。借助學(xué)校審報的“農村小學(xué)生學(xué)習習慣養成的研究”這個(gè)課題，加強學(xué)生的習慣養成教育。

　　6、網(wǎng)刊，加強對外交流。和志同道合的網(wǎng)友一起，做好中國教師報香山會(huì )館的網(wǎng)刊《教師生活網(wǎng)刊》。

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