公司會(huì )議記錄總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編精心整理的公司會(huì )議記錄總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、團隊紀律
1.開(kāi)會(huì )時(shí)注意不穿拖鞋、手機靜音、帶好筆紙。（我們是個(gè)擁有完整體系的團隊，平時(shí)必須嚴格要求自己的言行習慣，個(gè)人形象就是代表團隊中盟的形象，所要培養大家的就是正規企業(yè)的日常操作。）
2.開(kāi)會(huì )不準遲到，請假5次算1次缺席，缺席3次直接踢出團隊。（平常的一些作風(fēng)完全可以看出一個(gè)人對做事的熱枕和態(tài)度，這也是我們培養大家的要有責任心和感恩之心，學(xué)會(huì )去擔當我們所能承受的一切。）
3.基本習慣問(wèn)題。會(huì )議結束后記得復原桌椅，帶走垃圾。（我們現在所要培養的是團隊核心成員，隨后都有可能帶大家參加一些企業(yè)的會(huì )議，就如上述所說(shuō)我們個(gè)人形象就是代表中盟形象，所以，首先必須提高個(gè)人素質(zhì)問(wèn)題。）
4.收到QQ群通知要回復，入群先備注。（收到QQ群通知要記得回復，因為我不知道你到底是知道還是不知道，我們的統一回復方式是：收到。如有特殊情況再行商榷，入群后要記得備注，要不我會(huì )以不明人員將你踢出群。）
5.團隊活動(dòng)實(shí)行AA制。（由于團隊規�？涨暗拇�，人數不斷的增加，如有一些小活動(dòng)、小聚會(huì )我們團隊一致提倡實(shí)行的是AA制。）
PS：制度是絕情的，管理是無(wú)情的，執行是合情的，在任何企業(yè)公司的條例面前都沒(méi)有感情可言，這也是我們踏入社會(huì )所要面對的，制度管人，流程管事，不會(huì )因為你是帥哥或者美女而可以越過(guò) 規章制度 。所以為了更好的約束大家，任何人在犯團隊紀律時(shí)，我們相應的是要給出懲罰的。比如你開(kāi)會(huì )遲到了，那么懲罰的內容由所有等你開(kāi)會(huì )的人決定，但我想大家應該都不會(huì )反對請大家喝杯奶茶或者直接去大街上問(wèn)20個(gè)美女（帥哥）的電話(huà)號碼什么的。
二、團隊規模
目前團隊規模遍布整個(gè)廈門(mén)市，化工、輕工、城市、興才、華廈職業(yè)學(xué)院、工商旅游學(xué)校、軟件技術(shù)學(xué)院、理工學(xué)院、誠毅學(xué)院、集美大學(xué)、廈門(mén)工學(xué)院等各個(gè)院校，總人數218人。后期我們會(huì )編制成120人的團隊。（這里有實(shí)力，因為這里有競爭。）
三、什么是中盟，中盟是什么（什么是中盟和中盟是做什么的）
1.帶一批志同道合有想法、肯做事的人一同成長(cháng)、一起創(chuàng )業(yè)，這就是中盟。
有想法：就是真真正正想做出一點(diǎn)事，卻又苦于不知道怎么做的人；
肯做事：敢于接觸，勇于發(fā)現和努力成長(cháng)的人。
2.中盟做什么：首先從思想上替除我們是賣(mài)卡的，中盟不是因為賣(mài)卡而存在，我們不是因為9月而存生，同時(shí)我們已經(jīng)注冊了公司叫x，而聯(lián)通只是我們公司的戰略合作伙伴，隨后我們還會(huì )相應的接手其他項目，比如一些銀行或者一些商家，同時(shí)，我們公司也在打造屬于自己的項目，比如我們近期推出的愛(ài)情平臺與南靖土樓進(jìn)行合作、我們和真人CS素質(zhì)拓展合作，以及麥霸、手工工藝品等。團隊的總體方向在于 培訓 ，培訓成員獨當一面的個(gè)人能力，培訓成員陌生環(huán)境的'交涉能力，培訓成員團隊規模的管理能力。我們是在孵化有志青年的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想，我們是在帶領(lǐng)大學(xué)生走出迷茫，我們是在引領(lǐng)大家展翅飛翔，x中盟所要做的就是打造一支有實(shí)力，有組織，有紀律，能指哪打哪的團隊，就是培養一些大學(xué)生即使畢業(yè)后，你離開(kāi)中盟隨便擱哪都有能力畫(huà)出一個(gè)圈的團隊，就是聚集一些志同道合的人，學(xué)會(huì )感恩與責任，成兄弟或姐妹的團隊。
四、為什么加入中盟？
當你坐下來(lái)聽(tīng)我開(kāi)會(huì )的這一刻起，當你加入中盟大家庭的這一刻起，首先你自己本身要明確的是，為什么要加入中盟？你想得到的是什么？你想改變的是什么？你要努力的是什么？這個(gè)團隊所能帶給你的，除了你本身具有的想象力外，我們所要培養就是你的組織能力，管理能力和執行能力，相應的到時(shí)候我們也會(huì )帶大家做些禮儀培訓，銷(xiāo)售能力以及面對面交流方面的經(jīng)驗培訓。我們是一支大學(xué)生創(chuàng )業(yè)團隊，一切能以眼前利益誘導你的都不叫創(chuàng )業(yè)，那叫兼職。進(jìn)團隊就是秉著(zhù)不打工做老板的心態(tài)，帶大學(xué)生們走出迷茫，共同學(xué)習，迅速成長(cháng)。
五、大學(xué)生通�。翰恢雷约阂裁�、做什么。
現如今很多大學(xué)生畢業(yè)等于失業(yè)，心比天高，手比腳笨，畢業(yè)后你考慮的不是你想做什么，而是你會(huì )做什么？現在我們拿著(zhù)父母的錢(qián)，當一部分大學(xué)生還在英雄聯(lián)盟的時(shí)候；當一部分大學(xué)生還在全城熱戀熱愛(ài)的時(shí)候；當一部分大學(xué)生還在宿舍渾渾噩噩的時(shí)候，我們這一小部分無(wú)背景、沒(méi)家勢的大學(xué)生們，就該先把思想跟覺(jué)悟放在別人的前面，提前進(jìn)入現實(shí)社會(huì )的磨練階段，我們要有這樣的心態(tài)“當初你還在操場(chǎng)上打球的時(shí)候，老子就出來(lái)打造事業(yè)了”。
六、團隊原則
能者上，平者讓?zhuān)拐呦�。（團隊是不會(huì )放棄任何一個(gè)肯努力，肯奮斗的人。我們現在要帶領(lǐng)的第一批人，必須是精銳中的精銳，優(yōu)勝劣汰，適者生存，很現實(shí)的寫(xiě)照，人不逼自己永遠不知道自己有多強大，我也在學(xué)習，我也在成長(cháng)，我也要進(jìn)步，如果你的能力超過(guò)了我，自然聽(tīng)你講話(huà)的是我，向你學(xué)習的是我，很多人是因為認識我才進(jìn)來(lái)的，我希望你要有自己的判斷，如果你覺(jué)得在這里沒(méi)有意義，你可以踢了我，因為我也有可能因為你的能力不夠而不要你，團隊管理不是感情用事的地方，卻是培養感情的地方，我們來(lái)這里不是為了任何人。是為了自己。而我們遵循的是：能者上，平者讓?zhuān)拐呦�。�?/p>
七、團隊文化：感恩與責任
一般人：先得到才感恩
成功者：先感恩才得到
首先我們要學(xué)會(huì )的是感恩，感恩父母，感謝父母給了我們來(lái)到這里學(xué)習的機會(huì )。每一天的結束我們都要捫心自問(wèn)，今天我對的起父母嗎？今天我對的起自己?jiǎn)�？今天我對的起身邊的人嗎？我憑什么不努力？我憑什么不學(xué)習？我拿什么跟別人比？就因你現在還花著(zhù)家里人的錢(qián)，你還沉迷在英雄聯(lián)盟的廝殺中？你還沉醉在風(fēng)花雪月的戀愛(ài)里？你還在成天的撒票刷淘寶、燒烤攤、KTV、電影院？我想的是，如果我現在就畢業(yè)，我該何去何從，我又該如何感恩？我沒(méi)有理由放棄自己，我沒(méi)有理由不去學(xué)習。你有嗎？
其次感恩x公司中盟團隊給了我們這樣一個(gè)平臺發(fā)現自己，改變自己，創(chuàng )造自己。
感恩x公司中盟團隊的成員，讓我們互相學(xué)習，一起成長(cháng)，共同進(jìn)步。
在中盟你要學(xué)習的還有責任，錯，就是錯，沒(méi)有理由，你也不需要給自己理由，你可以容許別人寵你，但你不能容許慣自己，其實(shí)你兩肩膀上扛的不只是腦袋，還有責任。
八、不拋棄，不放棄
我想在你加入x中盟時(shí)，你要清楚，你加入了一個(gè)大家庭，一個(gè)相互借鑒，相互扶持，擁有眾兄弟姐妹的大家庭。叛離就意味著(zhù)你斷離了人脈關(guān)系以及身份口碑。在心為中，約誓為盟，贏(yíng)了，我們一起君臨天下；輸了，我們一起東山再起。
九、學(xué)習
讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路；行萬(wàn)里路，不如閱人無(wú)數；閱人無(wú)數，不如名師指路；名師指路，不如集體思路。我們可以不上學(xué)，但是不能不學(xué)習�？炊嗔�，見(jiàn)多了，實(shí)踐多了，自然會(huì )的就多了。我們之所以羨慕漂泊，那是因為我們只看到少數漂起來(lái)的，看不到多數沉下去的，所有我們要沉下去學(xué)習，沉下去才能浮起來(lái)，閑時(shí)多翻一些書(shū)，開(kāi)闊見(jiàn)識，塑造修養，到時(shí)候我們也可以把自己學(xué)到的東西推薦大家學(xué)習。
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