會(huì )議總結700字

　　第一篇：會(huì )議總結

　　按照人力資源部總監指示，特總結第一次盛世康禾人力資源專(zhuān)項工作會(huì )議如下：

　　一、關(guān)于會(huì )議基本情況

　　會(huì )議前期做了較為充足的準備，包括為從各個(gè)市場(chǎng)部來(lái)總部開(kāi)會(huì )的人員安排簽到和住宿，擬定會(huì )議流程等。

　　這次會(huì )議開(kāi)了一整天的時(shí)間，從7月x日上午8：:30分開(kāi)始到下午6:00鐘結束，會(huì )議內容十分豐富，議程內容安排緊湊而富有成效，公司總部對這次會(huì )議非常重視，鄭永祥總經(jīng)理于陸路常務(wù)副總也做了重要講話(huà)，各個(gè)人力資源部成員代表本市場(chǎng)部做了十分詳細的報告，并且匯報了本部門(mén)近幾個(gè)月來(lái)的具體工作情況，介紹了本部門(mén)市場(chǎng)人力資源的招人、留人工作流程和方法，積極分享了自己的經(jīng)驗與感悟。通過(guò)一天的會(huì )議，得到了很多收獲與共識：

　　一是，通過(guò)這次會(huì )議全面客觀(guān)地總結了近半年來(lái)各個(gè)市場(chǎng)部管理工作的成績(jì)、經(jīng)驗與存在的問(wèn)題。應該說(shuō)，近期以來(lái)人力資源部的工作成績(jì)是明顯的，每個(gè)月都能夠為公司招聘很多的優(yōu)秀員工，也為公司培養了很多優(yōu)秀的一線(xiàn)人員，她們的工作得到了上級部門(mén)和領(lǐng)導的認可，這是全體人力資源部成員認真努力的結果。我們要看到成績(jì)，增強信心，同時(shí)也要認識到自身的不足，例如，目前的人員組成情況男女比

　　例嚴重失調，不利于日常工作的進(jìn)行，也不利于本部門(mén)的長(cháng)期發(fā)展，親和力強，細膩熱心是有點(diǎn)，但是社會(huì )經(jīng)驗不足也是明顯的短板。

　　二是，通過(guò)這次會(huì )議，進(jìn)一步認識到各市場(chǎng)部門(mén)以及總部工作的不足之處。通過(guò)鄭總的講話(huà)，我們將過(guò)去十年康禾的發(fā)展進(jìn)行了回顧與總結，對未來(lái)康禾的發(fā)展有了明確的定位與戰略規劃�？岛桃呀�(jīng)進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展上升期，現有的人力資源工作已經(jīng)不滿(mǎn)足市場(chǎng)需求了。陸總指出了人力資源部門(mén)的工作思路與重點(diǎn)，提出人事干部一定要知道自己需要的人才是什么樣的，舉了“伯樂(lè )于千里馬”、“焚券市義”、“管鮑之交”、“蕭何月下追韓信”等例子來(lái)說(shuō)明人事干部應該如何秉承求賢若渴的心態(tài)去做好招人、留人工作。今后的工作會(huì )更加繁重，但也是大有可為的。

　　二、關(guān)于會(huì )議精神的傳達貫徹

　　這次會(huì )議的總精神，集中體現在鄭總與陸總的會(huì )議發(fā)言當中�；�于各個(gè)人事干部的總結與匯報，人事總監做了詳細的分析與總結點(diǎn)評，明確指出了每個(gè)人匯報中需要著(zhù)重注意并學(xué)習的地方，也對會(huì )議總精神做了全面細致的歸納和匯總。在貫徹與執行會(huì )議精神的同時(shí)，有兩點(diǎn)需要特別注意： 一是，在各個(gè)市場(chǎng)部交流之后的先進(jìn)的工作經(jīng)驗與行之有效的方法需要持續學(xué)習并發(fā)揚光大，這些經(jīng)驗和體會(huì )，是康禾近十年來(lái)在經(jīng)驗與教訓中得出的`真理，也是每個(gè)人智慧與閱歷的綜合和精華，得之不易。

　　二是會(huì )議結束之后我們得出的各項計劃，有遠期目標，也有近期目標，有理論呼吁，也有具體執行辦法，要結合各市場(chǎng)的具體情況落實(shí)。

　　建議各市場(chǎng)人事干部回到本市場(chǎng)后，及時(shí)將這次會(huì )議的情況和主要精神向上級領(lǐng)導與部門(mén)員工進(jìn)行匯報與傳達，并研究提出貫徹意見(jiàn)。

　　盛世康禾人力資源部

　　20xx年x月x日

　　第二篇：會(huì )議總結 700字

　　一、產(chǎn)品

　　我們的產(chǎn)品含有微生物肥，微量元素肥，抗水劑，抗病劑以及普通化肥含有的 N P K元素�？梢哉f(shuō)，我們的產(chǎn)品質(zhì)量是過(guò)硬的，產(chǎn)品本身的元素含量不會(huì )少。但是，這是一個(gè)企業(yè)生存的基礎，并不能作為我們賴(lài)以生存的技能�，F在市場(chǎng)上同樣有很多的產(chǎn)品和我們的產(chǎn)品室一樣的優(yōu)秀，品牌有很多，一樣有微生物肥，有微量元素，有抗病劑等等一些功能性的添加劑，但現在的市場(chǎng)上化肥品牌有太多，競爭太激烈，很殘酷，現在已經(jīng)不再是“酒香不怕巷子深”的時(shí)代了。

　　經(jīng)過(guò)這次會(huì )議的交流，我覺(jué)得如果我們要做好市場(chǎng)，不能僅僅靠產(chǎn)品質(zhì)量作為競爭力。同樣的產(chǎn)品，撒克富的化肥的價(jià)格要高出很多，但市場(chǎng)上的情況呢，市場(chǎng)很好。雖然價(jià)格比較高，但是照樣有人買(mǎi)。為什么呢？因為他的品牌影響力大，他們的產(chǎn)品讓人們相信這就是好的肥料，這就是農民們需要的肥料，不會(huì )缺斤短兩，不會(huì )偷含量，用在地里不會(huì )有副作用�，F在的農民同樣在不斷地進(jìn)步，他們不再一味的貪圖便宜，他們也會(huì )考慮成本與收益�，F在的農民不怕化肥貴，而是怕花元娃娃那個(gè)錢(qián)，怕上上當受騙。因此，我們以后所要做的就是要建立自己的品牌知名度與信譽(yù)度，讓人們相信我們的產(chǎn)品，認為為我們的產(chǎn)品可以幫助他們增加收益。我們應該建立自己的品牌，品牌不僅僅是一個(gè)牌子那么簡(jiǎn)單，品牌要融入我們的企業(yè)精神，把我們的產(chǎn)品理念融

　　入到產(chǎn)品之中，讓人們提到“太平生態(tài)”時(shí)，就能想到這是一個(gè)好化肥。

　　二、交流

　　通過(guò)這次的會(huì )議，讓我認識到了自己身上很多的不足之處。由于這次來(lái)的客戶(hù)都是年齡比較大的人，所以總覺(jué)得溝通上有一定的障礙，所以交流的比較少。組織客戶(hù)來(lái)開(kāi)會(huì )就是為了交流市場(chǎng)信息，了解他們所見(jiàn)到的，所想到的終端市場(chǎng)的問(wèn)題。只有和客戶(hù)充分交流，才能收集全面的市場(chǎng)信息。在以后的工作中，我會(huì )盡力的融入到我們經(jīng)銷(xiāo)商的團隊之中，尋找共同語(yǔ)言，和他們探討問(wèn)題，學(xué)習、交流。

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