座談會(huì )會(huì )議紀要范文3篇
座談會(huì )會(huì )議紀要范文1
20XX年3月28日上午由省環(huán)保局組織召開(kāi)了全省裝機容量30萬(wàn)千瓦以上火力發(fā)電企業(yè)座談會(huì )。會(huì )議由省環(huán)境監察局局長(cháng)馬小現主持，省環(huán)境監察局、省環(huán)保局減排處、污控處、省環(huán)境信息中心和目前全省裝機容量30萬(wàn)千瓦以上10家電力企業(yè)的領(lǐng)導及主管人員參加。省環(huán)保局李孝廉副局長(cháng)作了重要講話(huà)，李局長(cháng)強調：一是嚴格執行減排進(jìn)度及小火電的關(guān)停部署，保證按期完成關(guān)停及減排任務(wù);二是嚴格落實(shí)脫硫工程“三同時(shí)”制度，保證按時(shí)建成，而且要穩定達標運行;三是要認真落實(shí)《排污費征收管理條例》，如實(shí)申報排污量，及時(shí)交納排污費;四是在線(xiàn)監測設備按省環(huán)保局規定的期限及時(shí)安裝到位;五是對電廠(chǎng)反映的脫硝電價(jià)、含硫率大于2%的電價(jià)等問(wèn)題將與有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步協(xié)商論證;六是各電廠(chǎng)要加強與省環(huán)保局業(yè)務(wù)處室的聯(lián)系，明確有關(guān)政策，落實(shí)好有關(guān)規定，把各項工作抓好抓到位。紀要如下：
首先，省環(huán)境監察局對20XX年省環(huán)保局直接征收的火電廠(chǎng)排污費征收有關(guān)情況進(jìn)行通報：20XX年省局直接征收排污費的8家火力發(fā)電廠(chǎng)，能夠落實(shí)國家《排污費征收管理條例》的有關(guān)規定，配合環(huán)保部門(mén)積極開(kāi)展排污費征收工作，排污費征收總額連年持續增長(cháng)，20XX年首次突破億元。各電廠(chǎng)領(lǐng)導對排污費征收工作重視，環(huán)保專(zhuān)職工作人員認真負責，工作上積極配合，征繳關(guān)系比較融洽，還沒(méi)有發(fā)生一例需要通過(guò)司法渠道來(lái)處理、解決的問(wèn)題。但仍存在一些不足，個(gè)別企業(yè)在排污申報中存在著(zhù)申報不實(shí)、不能按時(shí)申報、不能及時(shí)繳納等現象，以及個(gè)別企業(yè)污染治理環(huán)保設施在臨時(shí)停運前，沒(méi)有按規定履行報告程序等。針對以上問(wèn)題省環(huán)保局要求各電廠(chǎng)要嚴格依照《排污費征收管理條例》，如實(shí)按期申報，按時(shí)繳納排污費，切實(shí)糾正征收工作中存在的漏報及緩繳現象。
其次，省環(huán)保局減排處通報20XX年污染減排情況并對20XX年污染減排工作提出了具體要求。一是十大電廠(chǎng)4月底前上報年度減排計劃;二是列入“十一五”脫硫計劃，要求20XX年6月前完工的，所有30萬(wàn)千瓦以上火力發(fā)電機組脫硫必須盡快開(kāi)工建設;三是做好“三同時(shí)”，保證脫硫設施正常運行;四是實(shí)行季報制度，建立減排檔案。
再次，省環(huán)保局污染控制處就排污許可證頒發(fā)及在線(xiàn)監控裝置建設有關(guān)情況作出安排。一是要求今年6月份前，30萬(wàn)千瓦以上機組排污許可證發(fā)放完畢;二是在線(xiàn)監測裝置，今年能完成脫硫工程的，在線(xiàn)監測設備應與脫硫工程同步安裝，今年脫硫工程不能建成運行的，5月份底完成在線(xiàn)監測設備安裝并與省局聯(lián)網(wǎng)。省環(huán)保局將在5月初對各企業(yè)在線(xiàn)監測安裝情況進(jìn)行檢查，對未安裝的企業(yè)將進(jìn)行通報批評并按相關(guān)規定進(jìn)行處罰。
最后，省環(huán)境信息中心就在線(xiàn)監控聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)技術(shù)規范作了說(shuō)明。聯(lián)網(wǎng)通信卡由在線(xiàn)監測設備安裝公司攜相關(guān)設備來(lái)省環(huán)境信息中心，通過(guò)測試合格后領(lǐng)取;加強對在線(xiàn)設備的管理，保證數據的傳輸及時(shí)及完整;技術(shù)上有問(wèn)題及時(shí)和信息中心聯(lián)系。
參加會(huì )議人員：xxxx
座談會(huì )會(huì )議紀要范文2
為了做好優(yōu)撫對象定期定量補助工作，xx部于xx月xx日至xx日召開(kāi)了有xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等八個(gè)省、市xx廳(局)優(yōu)撫處長(cháng)和xx省xx縣xx局長(cháng)參加的座談會(huì )。xx副部長(cháng)到會(huì )講了話(huà)。xx局xxx作了總結發(fā)言。
據與會(huì )同志的匯報，當前各地貫徹xx部、xx部《關(guān)于改進(jìn)優(yōu)撫對象定期定量補助工作的規定》的情況，大致分為三種類(lèi)型：第一類(lèi)，真正把這項工作當作一件大事來(lái)抓，層層試點(diǎn)，逐級貫徹，全面調整，并結合評定落實(shí)了優(yōu)待勞動(dòng)工分，全部工作業(yè)已結束。第二類(lèi)，雖然也轉發(fā)了文件，召開(kāi)了會(huì )議，但缺乏具體指導，有些縣工作粗糙，補助對象不準，對烈屬偏嚴，對復員退伍軍人偏寬。第三類(lèi)，行動(dòng)遲緩，至今還沒(méi)有開(kāi)展工作。在這三種類(lèi)型中，第一、三類(lèi)是少數，第二類(lèi)是多數。由此看來(lái)，改進(jìn)定期定量補助，任務(wù)艱巨，必須當作一件大事，再用一段時(shí)間，認真細致地抓好。
為了保質(zhì)保量地完成改進(jìn)定期定量補助的工作，會(huì )議認為，必須解決和掌握好以下幾個(gè)問(wèn)題。
(一)要提高對改進(jìn)定期定量補助工作的認識。這次改進(jìn)定期定量補助工作，是國家對一部分優(yōu)撫對象準備實(shí)行長(cháng)期撫恤的過(guò)渡，是定期定量補助工作進(jìn)一步走向制度化的一個(gè)重要步驟。當前，在國家財政困難的情況下，撥出專(zhuān)款用于改進(jìn)定期定量補助，體現了黨和政府對廣大優(yōu)撫對象的深切關(guān)懷。做好這項工作，有利于鼓舞部隊士氣，安定軍心，解除部隊干部、戰士的后顧之憂(yōu)，促進(jìn)部隊現代化建設，可以調動(dòng)廣大優(yōu)撫對象大干四化的積極性。
(二)對補助對象要有一個(gè)控制面。根據各地的實(shí)踐經(jīng)驗，搞一個(gè)控制面，是非常必要的，它既能突出重點(diǎn)，防止補助面偏寬偏嚴，也可以防止有錢(qián)花不出，或者把錢(qián)花過(guò)頭。
補助對象的控制面，就一個(gè)省來(lái)說(shuō)，烈屬一般應占他們總戶(hù)數的百分之xx到百分之xx，復員軍人一般可占他們總人數的百分之x到百分之xx，退伍軍人一般不要超過(guò)他們總人數的百分之x點(diǎn)x各省可根據本地區的不同情況規定一個(gè)控制面。按照上述的控制面，住在農村的年老體弱。喪失勞動(dòng)能力的烈士的父母和配偶一般都能享受補助，抗日戰爭時(shí)期入伍的復員軍人大部分可以得到補助。對于其它復員退伍軍人應當按照補助條件，從嚴掌握。在烈屬和抗日戰爭時(shí)期入伍的復員軍人的困難得到解決以后，如果補助費還有富裕，對其它復員退伍軍人的補助面，也可以適當放寬。有的省現在已經(jīng)超出上述控制面，如經(jīng)費寬裕，也可以不再變動(dòng)。
(三)開(kāi)展定期定量補助工作的同時(shí)，要把優(yōu)待勞動(dòng)工分搞落實(shí)，這次改進(jìn)定期定量補助，標準有所提高，但提高的幅度有限，只能減少其困難，還代替不了群眾優(yōu)待。因此，對享受定期定量補助的'對象，凡是符合享受優(yōu)待勞動(dòng)工分條件的，仍應照常給予優(yōu)待，不能因為享受定期定量補助就停止或減少對他們的優(yōu)待。
(四)要有一個(gè)檢查驗收的標準。為了保質(zhì)保量地搞好改進(jìn)定期定量的補助工作，各地對于落實(shí)定期定量補助的情況，要全面檢查驗收。達到標準的，才算完成了任務(wù);不符合標準的，要切實(shí)進(jìn)行補課。檢查驗收的標準是：
1、廣泛深入地進(jìn)行了宣傳教育工作，優(yōu)撫對象感受到了黨和政府的關(guān)懷，激發(fā)了大干四化的積極性。
2、凡是符合補助條件的對象都得到了補助，烈士的父母、配偶及抗日戰爭時(shí)期入伍的老復員軍人得到了照顧，基本上做到了優(yōu)撫對象、干部、群眾三滿(mǎn)意。
3、補助標準適當，不低于xx部、xx部提出的原則標準。
4、把烈軍屬復員退伍軍人補助費大部分用于了定期定量補助，原則上不少于百分之xx到xx。
5、對優(yōu)撫對象中應享受優(yōu)待勞動(dòng)工分的，按照略高于當地一般群眾生活水平的標準，全部春評落實(shí)，并填發(fā)了優(yōu)待工分“三聯(lián)單”。對軍屬的優(yōu)待，通知了軍人所在部隊。
6、結合解決普查遺留的優(yōu)撫對象冤、假、錯案的平反昭雪和優(yōu)撫對象的錯登、漏登、重登問(wèn)題。
(五)加強領(lǐng)導。各級xx部門(mén)要把改進(jìn)定期定量補助工作，作為xxxx年上半年優(yōu)撫工作的重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)加強領(lǐng)導，組織力量，層層試點(diǎn)，集中時(shí)間，抓緊進(jìn)行，保證在上半年內全部搞。
座談會(huì )會(huì )議紀要范文3
時(shí)間：20XX年9月28日14:00～16:30
地點(diǎn)：技術(shù)大樓104、112及展示廳一樓會(huì )議室
主持人：XXX、XXX、XXX
參加人員：XXX、各部門(mén)團支部書(shū)記及新入司大學(xué)生
主題：了解新入司大學(xué)生入職一個(gè)月后工作、生活情況
一、基本情況
為充分了解新大學(xué)生入職一個(gè)月的實(shí)際情況，幫助他們盡快完成角色轉變，迅速成長(cháng)，公司團委組織新入職大學(xué)生XXX余人，分三組進(jìn)行座談，就工作、學(xué)習、生活三方面的情況進(jìn)行詳細了解。
二、工作方面
1、公司各部門(mén)帶教工作落實(shí)到位，得到新員工一致肯定。
“我覺(jué)得公司帶教師傅挺好，安排工作從易到難，具體操作過(guò)程中還會(huì )告訴我怎么做，做好以后有審核環(huán)節，發(fā)現錯誤，還會(huì )告訴我錯在哪里�！辈簧傩聠T工對公司的帶教給予很高的評價(jià)。
據了解公司各部門(mén)都指定了固定的帶教師傅對新員工進(jìn)行指導。工作過(guò)程中，大都會(huì )給他們找些載體供他們學(xué)習，如找一些成品或樣件來(lái)進(jìn)行指導，舉行集中的培訓學(xué)習等。對工作流程一般也會(huì )一一進(jìn)行指點(diǎn)、說(shuō)明，如：說(shuō)明工作思路，指出需要準備哪些數據，涉及哪些部門(mén)，接下去就是要學(xué)員自己去做，碰到問(wèn)題再請教，整個(gè)流程下來(lái)，新員工不僅認識了各部門(mén)相關(guān)人員，也了解了整個(gè)項目是如何完成的，遇到問(wèn)題該如何分析解決。但也有新員工表示平時(shí)都是師傅教多少就學(xué)多少，安排什么就做什么，他們不清楚本崗位的崗位描述，對本崗位的作用及個(gè)人的發(fā)展比較迷茫。
2、對工作流程中的術(shù)語(yǔ)、縮略語(yǔ)，新員工表示困惑
不少新員工在座談中提到，他們對工作過(guò)程中接觸到的一些業(yè)務(wù)流程術(shù)語(yǔ)、縮略語(yǔ)很陌生，不明白其具體含義，如SOR、OTS、DOE等
3、崗位工作單一化，新員工熱情下降
技術(shù)研發(fā)部門(mén)新員工目前主要工作是畫(huà)圖，有時(shí)從早上八點(diǎn)畫(huà)到晚上七點(diǎn)半，而生產(chǎn)部門(mén)新員工則主要服務(wù)生產(chǎn)現場(chǎng)，熟悉流水線(xiàn)及制造工藝，崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降。
三、學(xué)習方面
1、新員工對崗位培訓計劃表示認同
不少新員工對他們目前應該具備何種技能尚不清楚，而崗位培訓計劃的實(shí)施有助于他們明確發(fā)展方向，提升業(yè)務(wù)水平，受到大家的一致好評。
2、TC系統培訓需求旺盛
TC系統對于剛剛入職的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是個(gè)完全陌生的東西，技術(shù)研發(fā)部門(mén)的新員工均表示希望得到TC系統方面的培訓，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識數據庫，以方便大家學(xué)習相關(guān)知識。
3、崗位相關(guān)實(shí)習和職業(yè)發(fā)展培訓均是需求熱點(diǎn)
不少新員工都表示希望能以自愿為原則，去車(chē)間進(jìn)行拆裝實(shí)習，扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規劃方面的培訓，以幫助他們走好未來(lái)的工作之路。
四、生活方面
部分新員工提出公司住宿條件不理想，有的宿舍內沒(méi)有安裝窗簾，拖把、掃帚等清潔工具破舊，樓道內的垃圾無(wú)人打掃等，特別是1號宿舍，洗澡的地方環(huán)境差，甚至連淋浴噴頭都沒(méi)有。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位，工作服只有一套不方便換洗，無(wú)更衣室。
五、相關(guān)建議
1、加強新員工部門(mén)崗位培訓的實(shí)施與跟蹤，加強對新員工的崗位指導與關(guān)懷。
2、加強新員工通用工具類(lèi)和共性知識的培訓。
通過(guò)此次座談，團委基本了解了新員工入職一個(gè)月的工作、生活情況，聽(tīng)到了新員工的心聲，在今后的工作中，團委必將積極推進(jìn)以下工作：
1、繼續關(guān)注新員工工作情況，鼓勵、引導新員工更好發(fā)展。
2、更好地開(kāi)展“關(guān)愛(ài)咱們的青年人”工作，從實(shí)事、小事出發(fā)，讓青年員工感受到團組織的關(guān)懷。
3、開(kāi)展宿舍的自查自管活動(dòng)，改善住宿環(huán)境，倡導文明宿舍，引導青年加強自我管理。
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