座談會(huì )會(huì )議紀要(精選17篇)
在日常生活或是工作學(xué)習中,在處理事務(wù)上需要使用會(huì )議紀要的情況越來(lái)越多,會(huì )議紀要一般采用第三人稱(chēng)寫(xiě)法。你所見(jiàn)過(guò)的會(huì )議紀要是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的座談會(huì )會(huì )議紀要,歡迎閱讀與收藏。
座談會(huì )會(huì )議紀要 1
XX月XX日下午12:30,在XX教室,信息技術(shù)與應用系召開(kāi)了期中教師座談會(huì ),會(huì )議由系副主任XX主持,全系9個(gè)教研室的10位教師代表參加了會(huì )議。會(huì )議開(kāi)始,嚴副主任就召開(kāi)座談會(huì )的意義及目的做了簡(jiǎn)要的介紹。會(huì )上,教師們踴躍發(fā)言,就學(xué)院、系部的發(fā)展、課程安排、學(xué)生管理、專(zhuān)業(yè)建設和教師科研等方面存在的問(wèn)題談了自己的看法,提出了自己的意見(jiàn)和建議。
1.教學(xué)管理的交流
教師在教學(xué)中除了關(guān)注課堂教學(xué)的效果,更關(guān)注學(xué)生的學(xué)習習慣。對于怎樣從學(xué)生管理制度上著(zhù)手來(lái)培養學(xué)生良好的行為習慣,提高學(xué)生的學(xué)習熱情和實(shí)踐能力,在課堂中引導學(xué)生對專(zhuān)業(yè)應用的認知和就業(yè)的方向進(jìn)行了討論和交流。教師們也對怎樣更合理地進(jìn)行課程設置和課時(shí)安排發(fā)表了各自的設想。
2.教師科研的探討
我系教師們普遍認為,科研是一種壓力,也是一種動(dòng)力,要樹(shù)立和增強從事科研的意識和自覺(jué)性。學(xué)校應該創(chuàng )設教育科研的氛圍,一方面為教師從事教改、教研提供寬松的環(huán)境,積極開(kāi)展豐富多彩的教育科研活動(dòng)。另一方面也應該努力培養教師的`科研能力,組織教師外出學(xué)習考察和參加各種學(xué)術(shù)研討會(huì ),多提供下企業(yè)一線(xiàn)學(xué)習的機會(huì )。
系領(lǐng)導認真聽(tīng)取、詳細的記錄了大家的意見(jiàn)和建議,并就教師所提出的問(wèn)題一一作了耐心細致的解答。本次座談會(huì )自始至終在和諧、融洽、坦誠的氛圍中進(jìn)行,對信息系進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量,推行教學(xué)改革,密切師生關(guān)系起到了極大的推動(dòng)作用。同時(shí),也體現出信息系教師有著(zhù)遠大理想和抱負,勤奮努力,腳踏實(shí)地,積極鉆研,嚴格要求自己的敬業(yè)精神。
座談會(huì )會(huì )議紀要 2
20xx年1月30日,中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì )在北京組織召開(kāi)了八大公司環(huán)保工作座談會(huì )。會(huì )議由周獻慧副秘書(shū)長(cháng)主持,來(lái)自中石油、中石化、中海油、神華集團、中國中化、中國化工、化學(xué)工程、延長(cháng)集團等單位的環(huán)保負責同志及石化聯(lián)合會(huì )相關(guān)同志參加了本次座談會(huì ),石化聯(lián)合會(huì )周竹葉副會(huì )長(cháng)、工信部郭庭政博士等領(lǐng)導也應邀參加了會(huì )議。
會(huì )上周竹葉副會(huì )長(cháng)對石化行業(yè)當前面臨的環(huán)保壓力、聯(lián)合會(huì )今后為推動(dòng)行業(yè)環(huán)保治理水平等方面進(jìn)行了講話(huà),同時(shí)也對八大公司在履行社會(huì )責任、開(kāi)展責任關(guān)懷等提出了期望;質(zhì)量安全環(huán)保部環(huán)保處有關(guān)負責同志就聯(lián)合會(huì )20xx年環(huán)保工作情況及20xx年工作思路進(jìn)行了介紹;八大公司代表分別介紹了本集團的環(huán)保工作情況,并對聯(lián)合會(huì )今后的工作提出了很好的建議;工信部郭庭政博士介紹了工信部近年來(lái)針對清潔生產(chǎn)、污染防治等方面開(kāi)展的主要工作,并希望石化聯(lián)合會(huì )繼續發(fā)揮政府和企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用,提升整個(gè)行業(yè)的清潔生產(chǎn)和污染防治水平。
與會(huì )代表經(jīng)過(guò)認真的討論,形成了以下意見(jiàn)和建議:
1、針對目前環(huán)保公益訴訟問(wèn)題,由聯(lián)合會(huì )組織協(xié)調,提出應對方案和要求;
2、由石化聯(lián)合會(huì )牽頭對編制石化行業(yè)環(huán)保信息公開(kāi)規范行業(yè)標準;
3、對行業(yè)內大量的可綜合利用的危險廢物問(wèn)題,由石化聯(lián)合會(huì )組織相關(guān)專(zhuān)家研究和探討合規管理及制定綜合利用危廢標準等問(wèn)題;
4、定期召開(kāi)發(fā)布會(huì ),對行業(yè)內的'環(huán)保先進(jìn)企業(yè)、案例和個(gè)人進(jìn)行評選和表彰;
5、加大技術(shù)交流力度,針對行業(yè)的VOC、惡臭氣體及其他成熟的環(huán)保治理技術(shù)等,組織召開(kāi)專(zhuān)業(yè)培訓和小型專(zhuān)業(yè)性技術(shù)交流會(huì );
6、充分利用石化聯(lián)合會(huì )的平臺,對于國家及相關(guān)部門(mén)出臺的政策、法規、要求等,及時(shí)討論提出反饋意見(jiàn),反映環(huán)保述求;
7、責任關(guān)懷是聯(lián)合會(huì )推行的重點(diǎn)工作,希望各龍頭企業(yè)履行社會(huì )責任,積極參加聯(lián)合會(huì )責任關(guān)懷的相關(guān)工作。
座談會(huì )會(huì )議紀要 3
5月24日上午,學(xué)校在科技大樓505會(huì )議室召開(kāi)了20xx屆畢業(yè)生代表座談會(huì )。副校長(cháng)雷儒金出席會(huì )議并講話(huà)。辦公室、組織部、宣傳部、學(xué)工處、團委、教務(wù)處、招就處、保衛處、校友辦、圖書(shū)館、后勤產(chǎn)業(yè)集團等部門(mén)相關(guān)負責人以及來(lái)自全校各單位的22名畢業(yè)生代表參加了座談會(huì )。會(huì )議由校團委書(shū)記陳文斌主持。
會(huì )上,畢業(yè)生代表結合在校期間學(xué)習、生活、工作的經(jīng)歷,暢談了感受與體會(huì ),表達了對母校培育的感激和即將離開(kāi)母校的不舍,同時(shí),對母校今后的建設發(fā)展提出了建議。這些建議和意見(jiàn)主要集中在以下八個(gè)方面:
一、教學(xué)管理。
畢業(yè)生代表建議優(yōu)化課程設置,遵循專(zhuān)業(yè)實(shí)際;加強考研自習室的規范管理,增加自習室的數量,適當延長(cháng)考研自習室的開(kāi)放時(shí)間;通過(guò)校內電子屏及時(shí)公布空教室情況,方便學(xué)生自習;加強對教師教學(xué)紀律管理,增強教師教書(shū)育人的責任感;能否適當有效的調整學(xué)生實(shí)習時(shí)間,避免時(shí)間沖突,可嘗試分時(shí)段分批次開(kāi)展實(shí)習;優(yōu)化畢業(yè)生實(shí)習工作,希望能夠雙向選擇,結合就業(yè)意向進(jìn)行;加強對教學(xué)多媒體設備的維護和保障;加強師范類(lèi)學(xué)生的師范技能培養,保有師范特色;更科學(xué)合理的設置選修課。
二、就業(yè)服務(wù)。
畢業(yè)生代表建議邀請更多新疆用人單位來(lái)校專(zhuān)場(chǎng)招聘;更新就業(yè)觀(guān)念,加強畢業(yè)生就業(yè)指導,提供更多更好的就業(yè)信息。
三、校園安全。
畢業(yè)生代表建議應盡快解決部分路段路燈維護增建問(wèn)題;加強對校車(chē)以及外賣(mài)車(chē)輛的管理,保證校園安全出行;公共區域常有校外人員出入,學(xué)生人身財產(chǎn)安全存在隱患;加強學(xué)生的安全意識教育。
四、圖書(shū)館建設。
對于圖書(shū)館館藏圖書(shū)種類(lèi)、外文文獻數量不足,書(shū)刊更新速度較慢等問(wèn)題,畢業(yè)生建議加快圖書(shū)資料補充更新速度;延長(cháng)圖書(shū)館開(kāi)放時(shí)間,讓同學(xué)們有更多的時(shí)間學(xué)習;圖書(shū)館電子閱覽室設備陳舊,有必要進(jìn)行系統升級換代,提高學(xué)生學(xué)習效率;加強圖書(shū)館工作人員管理,改善服務(wù)態(tài)度;提供學(xué)生專(zhuān)用的電子數據庫賬號,方便學(xué)生查閱資料。
五、后勤保障。
畢業(yè)生代表建議應加快校園一卡通建設;加快校園超市招標工作,提供學(xué)生生活更多便利;應完善宿舍、廁所等硬件設施保修反饋機制;要規范食堂菜品定價(jià),增加菜品供應種類(lèi)和數量,加強對食堂工作人員管理,避免出現隨意加價(jià)刷卡行為;調整清真食堂的開(kāi)放時(shí)間和窗口設置;注重新媒體建設,聆聽(tīng)學(xué)生意見(jiàn),完善后勤保障;保持宿管人員一定穩定性;加強宿舍管理,保持適宜生活的安靜環(huán)境。
六、基礎設施建設。
畢業(yè)生代表建議應加強學(xué)校硬件建設包括教學(xué)、實(shí)驗、運動(dòng)設備設施建設,并進(jìn)行定期檢查維修;合理規劃校車(chē)路線(xiàn);盡快開(kāi)展對美術(shù)大樓的建設;加強校醫院、醫務(wù)室的建設;加強實(shí)驗室的建設力度,為理工科學(xué)生提供更多平臺學(xué)習。
七、獎助學(xué)金發(fā)放。
畢業(yè)生代表建議應更科學(xué)的.分配獎助學(xué)金分配指標,更公平合理地將獎助學(xué)金給真正該得的人;希望提高學(xué)費透明度。
針對畢業(yè)生代表提出的問(wèn)題和意見(jiàn),部分職能部門(mén)有關(guān)負責同志現場(chǎng)作了回復。副校長(cháng)雷儒金對即將畢業(yè)并走上工作崗位的20xx屆畢業(yè)生送上了深深的祝福,對畢業(yè)生代表積極為學(xué)校發(fā)展建言獻策表示感謝;針對畢業(yè)生代表反映的問(wèn)題,他要求相關(guān)部門(mén)采取措施加以解決。他希望大家畢業(yè)后能繼續關(guān)心、關(guān)注、關(guān)照母校的建設發(fā)展,加強與母校聯(lián)系、;啬感?纯,在新的崗位上再建新功,最后他還衷心祝福畢業(yè)生們可以找到理想的工作,擁有幸福的生活。
座談會(huì )會(huì )議紀要 4
時(shí)間:
20xx年4月6日上午9:50—11:35
地點(diǎn):
xx海洋學(xué)院東區教學(xué)樓239教室
主持人:
xx教授
出席人:
xx歷史班選修《應用文寫(xiě)作》的36名同學(xué)。
xx歷史班大學(xué)生問(wèn)題座談會(huì )于今年4月6日上午在學(xué)校東區教學(xué)樓239教室召開(kāi),班里選修《應用文寫(xiě)作》的36名同學(xué)參加了會(huì )議。會(huì )議主要就“上大學(xué)的目的”、“大學(xué)生就業(yè)”、“大學(xué)生的身份和使命”、“大學(xué)教育”等問(wèn)題展開(kāi)了充分的討論。與會(huì )同學(xué)從自身經(jīng)歷出發(fā),踴躍發(fā)言、大膽質(zhì)疑、認真反思、用心剖析,會(huì )議取得了圓滿(mǎn)成功,F將本次座談會(huì )的內容綜合紀要如下:
一、關(guān)于本次座談會(huì )的主要收獲
從與會(huì )人員的發(fā)言和大會(huì )交流的情況來(lái)看,同學(xué)們都結合實(shí)際,就預定議題進(jìn)行了深入分析和探討。會(huì )議期間,主持人從多角度多方面對議題進(jìn)行闡釋?zhuān)⑦M(jìn)行了深刻的剖析,幫助同學(xué)們認清了問(wèn)題的本質(zhì)。主持人還對與會(huì )人員的發(fā)言進(jìn)行了歸納和總結。
會(huì )議認為,大學(xué)生上大學(xué)不僅是為了學(xué)習書(shū)本知識、為了獲得一張文憑,或為了謀取一份較好的工作,更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì),通過(guò)學(xué)習,不斷“轉識成智”,提高認識世界和改造世界的能力。
會(huì )議認為,大學(xué)生應該認清自己的身份和地位。就目前而言,大學(xué)生是擁有較高素質(zhì)的勞動(dòng)者。大學(xué)生在就業(yè)方面,不能眼高手低、過(guò)分高估自己;也不能妄自菲薄、隨意看輕自己?傊,大學(xué)生由于擁有較高的素質(zhì),具有較強的適應能力,只要大學(xué)生肯吃苦、肯上進(jìn),保持積極樂(lè )觀(guān)的的心態(tài),其前景將一片光明。
會(huì )議認為,大學(xué)生是有使命的人。明代張載說(shuō)過(guò)讀書(shū)是“為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學(xué),為萬(wàn)世開(kāi)太平”,這在今天都是有積極意義的。在當代,大學(xué)生的使命一是繼往開(kāi)來(lái),建設中國特色社會(huì )主義;二是勇于創(chuàng )新,實(shí)現中華民族得偉大復興;三是.積極努力,為世界和平發(fā)展、人類(lèi)社會(huì )得進(jìn)步事業(yè)做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統文化。
由于時(shí)間關(guān)系,關(guān)于“大學(xué)教育“議題未作深入探討。
二、關(guān)于本次座談會(huì )的爭論部分
會(huì )議總體在友好融洽的'交流和討論氛圍中進(jìn)行,但其間也出現了小范圍的爭論,爭論主要是圍繞大學(xué)擴招政策、技工比大學(xué)生工資高、本科高校與專(zhuān)科學(xué)校的區別等問(wèn)題進(jìn)行,最后在主持人的全面分析和耐心解讀下,爭論形勢漸趨減弱,大家逐步達成共識,即大學(xué)生要不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、打好專(zhuān)業(yè)基礎,同時(shí)也要提高自己的思想修養和道德水平,并加強社會(huì )實(shí)踐,使自己“內外兼修”,這樣才能提高自己的社會(huì )競爭力,進(jìn)而實(shí)現自己的人生理想。
座談會(huì )雖然已經(jīng)告一段落,但仍然有許多問(wèn)題值得大學(xué)生深思,也有許多問(wèn)題在等待大學(xué)生親自去解決。大學(xué)生是社會(huì )人才儲備力量,是民族未來(lái)中堅力量,希望廣大大學(xué)生同胞始終做到謙虛謹慎、不驕不躁;艱苦奮斗、勇往直前;海納百川、自強不息
座談會(huì )會(huì )議紀要 5
時(shí)間:20xx年xx月xx日 PMxx:xx
地點(diǎn):公司食堂就餐大廳
參加人員:各部門(mén)、各車(chē)間員工代表(詳見(jiàn)會(huì )議簽到表)
主持:xx
記錄:xx
內容:
一、 xx:
今天召開(kāi)第三屆員工座談會(huì ),目的是希望通過(guò)這個(gè)平臺讓員工與公司建立一個(gè)溝通的橋梁,公司能了解員工心聲,你們對公司飯堂、宿舍以及工作中存在的問(wèn)題提出自己的看法或建議,前幾次會(huì )議都起到了很好的效果,希望大家提出正能量的意見(jiàn),凡是你們提出的問(wèn)題,只要是合理的.,只要我們行政人事部能解決的一定幫你們解決。請大家先自我介紹然后說(shuō)說(shuō)自己的想法。
二、員工反映的問(wèn)題
1) 菜的份量可以,但湯、菜太淡,沒(méi)味道。
2) 早餐可以。中餐、晚餐的菜搭配不夠好,不下飯。
3) 自售機品種太少,希望增加一些酸奶、八寶粥和一些必需的生活用品。
4) 多備點(diǎn)辣菜下飯。
5) 飯蒸得太軟。
6) 宿舍網(wǎng)絡(luò )信號差。
7) 早餐吃粥時(shí)能不能配點(diǎn)榨菜。
8) 車(chē)棚搭建。自行車(chē)、摩托車(chē)等在外面長(cháng)期日曬雨淋,有時(shí)下班車(chē)胎爆了又要走很遠去補胎打氣,希望公司考慮拱個(gè)車(chē)棚。
三、 企管部:江京科
1) 宿舍的網(wǎng)絡(luò )從公司、技術(shù)角度考慮做了一些行為管控,這是必須的。
2) 考慮每個(gè)宿舍加進(jìn)一條光纖。
3) 新員工建立賬戶(hù)必須有人事部提供的花名冊。
其他事項:
希望公司能開(kāi)個(gè)小賣(mài)部,員工購買(mǎi)一些生活用品較方便
座談會(huì )會(huì )議紀要 6
一、時(shí)間:
20xx年9月1日
二、地點(diǎn):
鴛溪鎮衛生院(黑板報)
三、參加人員:
韓家躍
四、主要議題:
全民健康生活方式行動(dòng)倡議書(shū)
健康是人的基本權力,是幸?鞓(lè )的基礎,是國家文明的標志,是社會(huì )和諧的象征。在全面建設小康社會(huì )過(guò)程中,我市人民的健康水平明顯提高,精神面貌煥然一新。然而,社會(huì )發(fā)展和經(jīng)濟進(jìn)步在帶給人們豐富物質(zhì)享受的同時(shí),也在改變著(zhù)人們的飲食起居和生活習慣。與吸煙、酗酒、缺乏體力活動(dòng)、膳食不合理等生活方式密切相關(guān)的.高血脂、高血壓、高血糖、肥胖等已成為影響我市人民健康素質(zhì)的大敵。 面對不斷增加的生活方式病,藥物、手術(shù)、醫院、醫生的作為受到限制,唯一可行的是每個(gè)人都從自己做起,摒棄不良習慣,做健康生活方式的實(shí)踐者和受益者。
為此,晉城市衛生局發(fā)起全民健康生活方式行動(dòng),并向全市人民倡議:
1、追求健康,把投資健康作為最大回報,將“我行動(dòng)、我健康、我快樂(lè )”作為行動(dòng)準則。
2、改變不良生活習慣,不吸煙、不酗酒,公共場(chǎng)所不喧嘩,保持公共秩序,禮貌謙讓?zhuān)茉旖】、向上的公民形象?/p>
3、合理搭配膳食結構,規律用餐,保持營(yíng)養平衡,維持健康體重。
4、加強運動(dòng),適度量力,不拘形式,貴在堅持。
5、保持良好的心理狀態(tài),自信樂(lè )觀(guān),喜怒有度,靜心處事,誠心待人。
6、營(yíng)造綠色家園,創(chuàng )造整潔、寧靜、美好、健康的生活環(huán)境。
7、以科學(xué)的態(tài)度和精神,傳播科學(xué)的健康知識,反對、抵制不科學(xué)和偽科學(xué)信息。
8、將每年9月1日作為全民健康生活方式日,不斷強化健康意識,長(cháng)期保持健康的生活方式。
讓我們在追求健康中實(shí)現人與自然的和諧,愿人人擁有健全的人格、健康的心態(tài)、健壯的體魄,實(shí)現全面發(fā)展,擁有幸福生活!
座談會(huì )會(huì )議紀要 7
時(shí)間:
20xx年10月23日
地點(diǎn):
參會(huì )人員:
公司高層代表1人
內容:
所謂永遠,就是永不可觸及的遙遠。人要知足常樂(lè ),什么事情都不能想繁雜。人要知足常樂(lè ),什么事情都不能想繁雜。所謂絕望。就是我站在那里,前方是地平線(xiàn),后面是整個(gè)頹廢的世界。
一、員工福利
1、公司員工外出展業(yè)人員餐費問(wèn)題:
xx分公司各業(yè)務(wù)部車(chē)輛緊張,營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員(客戶(hù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶(hù)問(wèn)題四處奔波,有時(shí)甚至打的,但是產(chǎn)生的交通費從未進(jìn)行過(guò)一定比例的報銷(xiāo);xx分公司新大樓所在地為德陽(yáng)市郊區,很少有公交車(chē)和出租車(chē),交通很不方便。員工希望公司能夠為其每月發(fā)放一定的交通補貼,對于營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員是否能夠適當報銷(xiāo)一定比例的交通費。
2、員工工作服問(wèn)題:
分公司集團業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服、客戶(hù)經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同,讓這部分員工從心理上感覺(jué)與公司其他員工在身份上有所區別,這樣就會(huì )影響員工對集體的歸屬感和認同感。
3、公司相關(guān)福利政策問(wèn)題:
員工反映對于公司的各項福利政策不清楚,雖然也下發(fā)過(guò)部分文件,但是由于各部門(mén)的具體情況或員工工作性質(zhì)等,大部分員工對各項政策性文件還是并不知曉。譬如:?jiǎn)T工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如:即將出臺的員工住房補貼政策,員工希望公司能夠向員工透明,充分體現“公開(kāi)、公平、公正”的原則。
二、員工教育培訓問(wèn)題
1、員工培訓問(wèn)題:
員工普遍反映送外培訓的機會(huì )較少,公司大部分送外培訓都集中在工程系列,而員工認為,實(shí)行了“區域性管理、屬地化營(yíng)銷(xiāo)”管理模式后,分公司更應當加強并重視對營(yíng)銷(xiāo)人員的培訓學(xué)習,特別是對營(yíng)銷(xiāo)技巧、營(yíng)銷(xiāo)管理知識的培訓。大家一致認為,兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。
2、員工再教育問(wèn)題:
員工認為公司能夠為員工提供再教育的學(xué)習機會(huì ),對工作成績(jì)突出的員工,公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機會(huì )。
三、員工薪酬問(wèn)題
1、工資晚發(fā)問(wèn)題:
員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿(mǎn)意度對直接的原因。員工提到長(cháng)期以來(lái)工資晚發(fā)的問(wèn)題,希望公司能夠確保每月工資準時(shí)發(fā)放。
2、工資政策透明問(wèn)題:
公司大部分員工對整個(gè)工資套改制度不清晰,尤其對崗位工資的`套改政策不清。實(shí)行新的崗位工資制后,在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡、職稱(chēng)等權重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區別等等,員工希望公司本著(zhù)“公平、公開(kāi)、公正”的原則對員工進(jìn)行透明。
對于現在每月的考核工資,員工希望部門(mén)經(jīng)理對考核分數和考核工資透明。
四、員工費用報銷(xiāo)問(wèn)題
員工反映費用報銷(xiāo)流程多、時(shí)間長(cháng);員工報銷(xiāo)電話(huà)費難,部門(mén)綜合管理每次報銷(xiāo)部門(mén)員工話(huà)費得現墊付所有錢(qián),報銷(xiāo)流程復雜。另外,分公司財務(wù)人員反映財務(wù)緊張,這也造成員工費用報銷(xiāo)難的原因。
五、員工建議
1、員工反映前期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查的問(wèn)卷方式很好,但是最后公布的員工合理化建議中只體現了獲獎人的姓名、題目,可否將獲獎員工的合理化建議詳細內容對員工進(jìn)行公開(kāi)。
2、員工建議在xx分公司新大樓能否為大家開(kāi)辟“籃球場(chǎng)”、“乒乓球室”、“書(shū)吧”等活動(dòng)場(chǎng)所。
3、員工建議區域各部門(mén)人員能夠多到分公司走一走,與大家多交流,了解員工心聲。
座談會(huì )會(huì )議紀要 8
會(huì )議主題:
商科專(zhuān)業(yè)就業(yè)與發(fā)展
會(huì )議時(shí)間:
xx年11月8日上午9點(diǎn)
會(huì )議地點(diǎn):
xx佳成軟件有限公司會(huì )議室
與會(huì )嘉賓:
美儂事業(yè)機構人力資源總監戴冰冰
xx正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜
xx用友軟件有限公司株洲區域經(jīng)理趙武凱
xx集團財務(wù)總監龔服從
xx籍長(cháng)沙聯(lián)誼會(huì )秘書(shū)長(cháng)xx
會(huì )議主持:
xx
會(huì )議組織:
xx籍長(cháng)沙聯(lián)誼會(huì ) xx學(xué)子長(cháng)沙聯(lián)誼會(huì )
參會(huì )人數:
19人
會(huì )議流程:
(1) 美儂事業(yè)機構人力資源總監戴冰冰:從內在修養、外在形象、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧,和自己多年作為面試官的心理,及“企業(yè)招的不是最優(yōu)秀的人,而是最合適的人!,“沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊”等經(jīng)驗。
(2) xx正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜:分享了個(gè)人職業(yè)經(jīng)歷,并針對職業(yè)規劃提出了個(gè)人的見(jiàn)解。建議學(xué)子:在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中,認清自我最為重要,保持良好的心態(tài),學(xué)會(huì )服從(即高效執行力),腳踏實(shí)地干實(shí)事,同時(shí)注重情商的培養和自身能力的提升。提倡“愛(ài)一行干一行”,熟知自身企業(yè)的'企業(yè)文化,在工作中明確自身的定位,做到四個(gè)字“真誠服從”。
(3) xx用友軟件有限公司株洲區域經(jīng)理趙武凱:介紹了用友軟件的發(fā)展歷程,講述自己由財務(wù)向市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)轉型的經(jīng)歷,和親身經(jīng)歷的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰。建議會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)子向管理會(huì )計發(fā)展。
(4) xx籍長(cháng)沙聯(lián)誼會(huì )秘書(shū)長(cháng)xx:分享了自己擔任用友軟件大客戶(hù)經(jīng)理時(shí)的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰,針對“三分軟件,七分實(shí)施”的軟件市場(chǎng),如何培養敏銳的洞察分析能力和揣摩客戶(hù)心理的本領(lǐng);
(5)xx集團財務(wù)總監龔服從:做財務(wù)必須耐得住寂寞,沉得下心來(lái)。財務(wù)的兩方面:資本運作(涉及到宏觀(guān)環(huán)境)和財稅策劃(涉及到國家改革),都是很敏感的區域,一不小心就會(huì )踏雷,因此做財務(wù)的一定要小心謹慎。同時(shí)緊密關(guān)注國家政策的變化,并潛心研究每年出臺的新政策,靈活的加以應用。提倡“不在其位,先謀其政”的思維方式,并鼓勵多看書(shū),多積累,以備不時(shí)之需。
座談會(huì )會(huì )議紀要 9
一、時(shí)間:
20xx年7月20日
二、地點(diǎn):
鴛溪鎮衛生院(黑板報)
三、參加人員:
韓家躍
四、主要議題:
乙型肝炎防治宣傳知識要點(diǎn)
1、乙肝是一種危害大的嚴重傳染病,但可以通過(guò)接種乙肝疫苗和其它措施預防。
2、乙肝通過(guò)血液、母嬰和性接觸三種途徑傳播。日常生活和工作接觸不會(huì )傳播乙肝病毒。
3、新生兒接種乙肝疫苗是預防乙肝的關(guān)鍵。新生兒出生后要及時(shí)并全程接種三針乙肝疫苗。
4、新生兒乙肝疫苗接種已經(jīng)納入國家免疫規劃管理,免費接種。
5、推廣新生兒以外重點(diǎn)高危人群接種乙肝疫苗。
6、避免不必要的注射、輸血和使用血液制品,使用安全自毀型注射器或經(jīng)過(guò)嚴格消毒的器具,杜絕醫源性傳播。
7、乙肝病毒攜帶者在工作和生活能力上同健康人沒(méi)有區別。由于乙肝傳播途徑的特殊性,乙肝病毒攜帶者在生活、工作、學(xué)習和社會(huì )活動(dòng)中不對周?chē)巳汉铜h(huán)境構成威脅,可以正常學(xué)習、就業(yè)和生活。
8、目前,乙肝病毒感染尚無(wú)理想的特異性治療藥物,醫學(xué)科技領(lǐng)域亦尚未攻克有些媒體廣告宣傳的“轉陰”“根治”等難題。
9、乙肝病毒攜帶者應定期接受醫學(xué)觀(guān)察和隨訪(fǎng)。乙肝患者要規范治療、定期檢查。
10、乙肝威脅著(zhù)每一個(gè)人和每一個(gè)家庭,影響著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和穩定。預防乙肝是全社會(huì )的.責任。
11、目前對HBsAg攜帶者的醫學(xué)處理原則主要有三條:
1)保護肝臟:絕對戒酒,避免過(guò)勞,保持心情舒暢,合理營(yíng)養,定期復查乙肝病毒標志物及肝功能,必要時(shí)可服用藥物增強機體抵抗力和肝臟營(yíng)養,忌盲目用藥。
2)抗乙肝病毒治療,在專(zhuān)科醫生指導下用藥。
3)家庭個(gè)人衛生處理:家庭其他成員可注射乙肝疫苗預防感染。HBsAg攜帶者的生活用具、衣物等可用0.2%的84消毒液浸洗(20分鐘),餐具采用蒸煮30分鐘的辦法消毒。
座談會(huì )會(huì )議紀要 10
20xx年3月28日上午由省環(huán)保局組織召開(kāi)了全省裝機容量30萬(wàn)千瓦以上火力發(fā)電企業(yè)座談會(huì )。會(huì )議由省環(huán)境監察局局長(cháng)馬小現主持,省環(huán)境監察局、省環(huán)保局減排處、污控處、省環(huán)境信息中心和目前全省裝機容量30萬(wàn)千瓦以上10家電力企業(yè)的領(lǐng)導及主管人員參加。省環(huán)保局李孝廉副局長(cháng)作了重要講話(huà),李局長(cháng)強調:一是嚴格執行減排進(jìn)度及小火電的關(guān)停部署,保證按期完成關(guān)停及減排任務(wù);二是嚴格落實(shí)脫硫工程“三同時(shí)”制度,保證按時(shí)建成,而且要穩定達標運行;三是要認真落實(shí)《排污費征收管理條例》,如實(shí)申報排污量,及時(shí)交納排污費;四是在線(xiàn)監測設備按省環(huán)保局規定的期限及時(shí)安裝到位;五是對電廠(chǎng)反映的脫硝電價(jià)、含硫率大于2%的電價(jià)等問(wèn)題將與有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步協(xié)商論證;六是各電廠(chǎng)要加強與省環(huán)保局業(yè)務(wù)處室的聯(lián)系,明確有關(guān)政策,落實(shí)好有關(guān)規定,把各項工作抓好抓到位。紀要如下:
首先,省環(huán)境監察局對20xx年省環(huán)保局直接征收的'火電廠(chǎng)排污費征收有關(guān)情況進(jìn)行通報:20xx年省局直接征收排污費的8家火力發(fā)電廠(chǎng),能夠落實(shí)國家《排污費征收管理條例》的有關(guān)規定,配合環(huán)保部門(mén)積極開(kāi)展排污費征收工作,排污費征收總額連年持續增長(cháng),20xx年首次突破億元。各電廠(chǎng)領(lǐng)導對排污費征收工作重視,環(huán)保專(zhuān)職工作人員認真負責,工作上積極配合,征繳關(guān)系比較融洽,還沒(méi)有發(fā)生一例需要通過(guò)司法渠道來(lái)處理、解決的問(wèn)題。但仍存在一些不足,個(gè)別企業(yè)在排污申報中存在著(zhù)申報不實(shí)、不能按時(shí)申報、不能及時(shí)繳納等現象,以及個(gè)別企業(yè)污染治理環(huán)保設施在臨時(shí)停運前,沒(méi)有按規定履行報告程序等。針對以上問(wèn)題省環(huán)保局要求各電廠(chǎng)要嚴格依照《排污費征收管理條例》,如實(shí)按期申報,按時(shí)繳納排污費,切實(shí)糾正征收工作中存在的漏報及緩繳現象。
其次,省環(huán)保局減排處通報20xx年污染減排情況并對20xx年污染減排工作提出了具體要求。一是十大電廠(chǎng)4月底前上報年度減排計劃;二是列入“xx”脫硫計劃,要求20xx年6月前完工的,所有30萬(wàn)千瓦以上火力發(fā)電機組脫硫必須盡快開(kāi)工建設;三是做好“三同時(shí)”,保證脫硫設施正常運行;四是實(shí)行季報制度,建立減排檔案。
再次,省環(huán)保局污染控制處就排污許可證頒發(fā)及在線(xiàn)監控裝置建設有關(guān)情況作出安排。一是要求今年6月份前,30萬(wàn)千瓦以上機組排污許可證發(fā)放完畢;二是在線(xiàn)監測裝置,今年能完成脫硫工程的,在線(xiàn)監測設備應與脫硫工程同步安裝,今年脫硫工程不能建成運行的,5月份底完成在線(xiàn)監測設備安裝并與省局聯(lián)網(wǎng)。省環(huán)保局將在5月初對各企業(yè)在線(xiàn)監測安裝情況進(jìn)行檢查,對未安裝的企業(yè)將進(jìn)行通報批評并按相關(guān)規定進(jìn)行處罰。
最后,省環(huán)境信息中心就在線(xiàn)監控聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)技術(shù)規范作了說(shuō)明。聯(lián)網(wǎng)通信卡由在線(xiàn)監測設備安裝公司攜相關(guān)設備來(lái)省環(huán)境信息中心,通過(guò)測試合格后領(lǐng)取;加強對在線(xiàn)設備的管理,保證數據的傳輸及時(shí)及完整;技術(shù)上有問(wèn)題及時(shí)和信息中心聯(lián)系。
座談會(huì )會(huì )議紀要 11
一、時(shí)間:
20XX年X月X日
二、地點(diǎn):
體育學(xué)院訓練館會(huì )議室。
三、參加人員:
體育學(xué)院黨總支副書(shū)記xx、團總支書(shū)記xx、團學(xué)會(huì )指導老師xx以及畢業(yè)班各班學(xué)生代表共23人參加了座談會(huì )。
四、座談會(huì )內容:
1.黨總支副書(shū)記xx代表體育學(xué)院對參加本次座談會(huì )的學(xué)生表示熱烈的歡迎,感謝他們四年來(lái)對體育學(xué)院工作的支持和所做的貢獻,同時(shí)向參加座談會(huì )的代表們提出了“一問(wèn)二禁三希望”要求。一、細心的詢(xún)問(wèn)在座畢業(yè)生是否辦理好相關(guān)手續,防止事后造成就業(yè)上的問(wèn)題;二、希望畢業(yè)生給學(xué)弟學(xué)妹們做好榜樣,按學(xué)校規章制度畢業(yè),順利進(jìn)崗就業(yè),禁止出現違反校紀校規的事,禁止出現違法亂紀的事。三、希望在座的學(xué)生代表傳達好老師們心里的愿望,積極配合好學(xué)校的各項工作;希望各位同學(xué)在以后工作中多與老師交流反饋就業(yè)信息與就業(yè)問(wèn)題,以便于老師們充分掌握一手信息,把握信息的準確度。希望在座各位對體育學(xué)院未來(lái)的發(fā)展提出寶貴的意見(jiàn)和建議。
2.輔導員xx老師也發(fā)表了講話(huà),希望在今后的日子里多和畢業(yè)生交流工作,建立qq群、飛信等聯(lián)系方式。
3.輔導員xx老師就畢業(yè)生應注意的事項做了說(shuō)明,希望同學(xué)們加強與學(xué)校聯(lián)系,特別強調畢業(yè)生就業(yè)信息數據上報請各位協(xié)助。
五、學(xué)生的意見(jiàn)和建議:
1.大一學(xué)生的早訓搞得好,希望以后的新生入校以后繼續組織早訓。
2.高年級學(xué)生在外租房的較多,為了保證學(xué)生的安全,希望學(xué)工辦和班主任加強管理。
3.學(xué)校的信息傳達要快。
4.以前體育教育專(zhuān)業(yè)和社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)均有教師資格證,現在體育教育的'可以拿教師資格證,而社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)的學(xué)生要到益陽(yáng)市教育局參加考試合格后才能拿到教師資格證,而且學(xué)生通過(guò)率也不高,嚴重影響了學(xué)生的就業(yè),希望學(xué)院領(lǐng)導爭取社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在學(xué)校層面也能領(lǐng)取教師資格證,有部分低年級的學(xué)生向他們反映,如果社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不能辦理教師資格證,有很多同學(xué)都想退學(xué)。
5.專(zhuān)業(yè)要與市場(chǎng)接軌,加強實(shí)踐教學(xué)。
6.教育實(shí)習時(shí)間太短。
7.學(xué)院要更加重視學(xué)生考研。
8.體育學(xué)院組織的學(xué)生活動(dòng)太少。
9.學(xué)生專(zhuān)業(yè)水平越來(lái)越差,打籃球的大四的多,低年級的少,生源質(zhì)量越來(lái)越差。
10.專(zhuān)選班老師上課要負責任一點(diǎn)。
11.畢業(yè)論文希望老師多加指導,不要動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)掛了你,學(xué)生有時(shí)真的害怕。
12.論文簽字環(huán)節,有些老師不耐凡,希望有些老師對學(xué)生態(tài)度好一些,學(xué)生會(huì )記住你們的。
13.希望班主任老師多到寢室與學(xué)生交流,加強師生之間的感情交流。
14.有些老師平時(shí)教學(xué)要求不嚴格,考試時(shí)為難學(xué)生。
15.體育場(chǎng)館要多開(kāi)放,讓學(xué)生多練習,有利于專(zhuān)業(yè)水準提高。
16.體育學(xué)院為什么沒(méi)有專(zhuān)升本學(xué)生。
17.教育實(shí)習時(shí)間太短,帶隊老師要認真一些,有些老師根本不會(huì )指導教育實(shí)習,希望學(xué)院在挑選教育實(shí)習老師時(shí)要慎重。
18.社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習只是一種形式,學(xué)生學(xué)不到什么東西,建議拿出一個(gè)好的方案來(lái)。
19.有些術(shù)科教師隨意調課。
座談會(huì )會(huì )議紀要 12
為了讓新進(jìn)及轉崗人員更快跟好的融入到xx公司這個(gè)大家庭,從而營(yíng)造出一個(gè)坦誠、積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍,按照調度政[20xx]21號文《關(guān)于開(kāi)展調度專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)整治活動(dòng)的通知》安排,6月24日下午15點(diǎn),周所長(cháng)以及彭所長(cháng)與新進(jìn)及轉崗人員在局十六樓會(huì )議室召開(kāi)調度專(zhuān)業(yè)新進(jìn)及轉崗人員座談會(huì )。會(huì )上,新進(jìn)及轉崗人員暢所欲言,對自己在新工作新環(huán)境中面臨的問(wèn)題、存在的不足以及對公司的建議進(jìn)行了交流總結。周所長(cháng)以及彭所長(cháng)在認真聽(tīng)取了大家的發(fā)言后,首先對全體同志們對公司的關(guān)心和熱愛(ài)表示了感謝,然后對新進(jìn)及轉崗人員提出了要求和希望。同志們也紛紛表示,感謝領(lǐng)導的'關(guān)心關(guān)懷,將在以后的工作中求真務(wù)實(shí),用積極地心態(tài)和高昂的戰斗熱情奉獻在自己的崗位中,F就會(huì )議內容紀要如下:
首先,新進(jìn)及轉崗人員對調度專(zhuān)業(yè)內部出現的一些問(wèn)題做出了自己的認識。
如負荷崗位中配網(wǎng)設備缺陷不能及時(shí)處理,給操作帶來(lái)不便;交接班容易松懈,有圖實(shí)不符的情況;對于工作中的專(zhuān)業(yè)知識還有知其然不知其所以然的情況,在工作中有的同志心態(tài)還沒(méi)有放好,急于求成或是太計較得失,同事間的交流溝通還需要進(jìn)一步提高。
其次,針對目前暴露出的一些問(wèn)題在會(huì )人員進(jìn)行了對策討論分析。
新進(jìn)及轉崗人員普遍表示,在新的崗位都還沒(méi)有做到最好,大家講再今后的工作中,提高積極性,多學(xué)習、多思考,兼負責任,不斷累積經(jīng)驗,夯實(shí)基礎,全力提升自己的業(yè)務(wù)技能和操作水平,同事之間加強溝通交流、互補長(cháng)短,嚴格遵守公司基本制度,對于在工作中的一些制度規范上出現的與公司發(fā)展不適應,在提出意見(jiàn)后將通過(guò)班組制定相關(guān)措施來(lái)解決,不遺余力的維護調度權威。
再次,座談會(huì )就同志們的上崗心得進(jìn)行交流。
在會(huì )新進(jìn)及轉崗人員表現積極踴躍,交流的主題主要集中在怎樣進(jìn)一步的把好學(xué)習關(guān)卡,提高自身的綜合素質(zhì),大家將各自的學(xué)習方式方法進(jìn)行溝通,遇到好的、實(shí)用的、有效的方法,大家紛紛執筆記錄取經(jīng),這也是經(jīng)驗的累積。而在會(huì )的幾位領(lǐng)導也發(fā)言助興,周所長(cháng)表示:這次按照調度安全整治的要求,組織新進(jìn)、轉崗人員開(kāi)會(huì ),目的是將大家在工作上的困惑、不足、需求提出來(lái),新進(jìn)、轉崗人員在工作不熟悉的情況下是電網(wǎng)的危險點(diǎn)。培訓既有自身學(xué)習,也有培訓基地、現場(chǎng)學(xué)習,所部將對新進(jìn)、轉崗人員培訓提出措施,同時(shí)個(gè)人也要加強學(xué)習,多聽(tīng)、多看、多問(wèn),盡快適應新崗位。
彭所長(cháng)也提出了5點(diǎn):
1、認真對待新崗位,看重工作,擺正心態(tài),承受壓力;
2、年輕同志要有長(cháng)遠打算,不要過(guò)分計較得失;
3、在以后工作中遇到挫折時(shí),要善于調整;
4、對于培訓工作,所里將盡全力支持;
5、要求調度員們要按規程、規范做事,對于安規、調規要理解透徹,遵守基本制度。
最后,此次會(huì )議對所部將開(kāi)展的專(zhuān)業(yè)管理工作進(jìn)行了梳理。會(huì )議根據現階段的發(fā)展情況進(jìn)行了總結,并對下一步即將展開(kāi)的工作做出了規劃。
座談會(huì )會(huì )議紀要 13
x年xx月xx日,縣委書(shū)記主持召開(kāi)了xx縣中小型企業(yè)座談會(huì )議,縣委常委,人大副主任,政府副縣長(cháng),政協(xié)副主席、工商聯(lián)主席、非公有制經(jīng)濟黨工委書(shū)記出席會(huì )議,縣委辦、政府辦、經(jīng)貿局、公安局、財政局等相關(guān)單位和縣中小企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)代表參加會(huì )議。會(huì )議向與會(huì )中小企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)代表全面分析了我縣加快發(fā)展面臨的大好機遇和條件,就加快中小企業(yè)發(fā)展與參會(huì )的中小企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)代表進(jìn)行了座談,并就進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)健康快速發(fā)展進(jìn)行了安排并提出了相關(guān)要求,F將會(huì )議主要精神紀要如下:
一、會(huì )議充分聽(tīng)取了中小企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)代表在發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題及加快中小企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議
并就協(xié)調解決與會(huì )中小企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)代表提出的有關(guān)事宜進(jìn)行了安排。
(一)縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局要從滿(mǎn)足縣域內企業(yè)用工需求,促進(jìn)縣域經(jīng)濟社會(huì )跨越式發(fā)展的高度出發(fā),著(zhù)力做好人才勞務(wù)信息發(fā)布、勞動(dòng)力引進(jìn)、技能人才培訓等工作。要加強與縣域內各中小企業(yè)的聯(lián)系溝通,準確了解掌握企業(yè)用工需求情況,及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息;要根據企業(yè)用工規律和特點(diǎn),于每年上半年、下半年各組織舉行一次大型的人才招聘會(huì ),切實(shí)解決重點(diǎn)時(shí)段企業(yè)用工緊缺問(wèn)題。
(二)縣農業(yè)局要加強與縣域內設施農業(yè)戶(hù)、蔬菜批發(fā)零售龍頭企業(yè)(專(zhuān)業(yè)合作社)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的調研,科學(xué)引導設施農業(yè)戶(hù)、蔬菜批發(fā)零售龍頭企業(yè)(專(zhuān)業(yè)合作社)以市場(chǎng)為導向,積極拓展市場(chǎng)發(fā)展空間,通過(guò)建立利益共享、風(fēng)險共擔的合作發(fā)展伙伴關(guān)系,加快形成農副產(chǎn)品基地化生產(chǎn)、規;(jīng)營(yíng)、品牌化營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展模式,提高農副產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力,推動(dòng)我縣設施農業(yè)健康快速發(fā)展。
(三)各鄉鎮、各部門(mén)、各單位要在1個(gè)月內對拖欠中小企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的涉及公務(wù)車(chē)輛維修、餐飲等屬于公務(wù)報銷(xiāo)范圍的費用限期結清欠款,對限期未結清欠款的,經(jīng)核查無(wú)誤的`各類(lèi)應支付費用,按照有關(guān)規定,由縣財政局直接從所涉及部門(mén)或單位的辦公經(jīng)費等費用中扣除,支付給相關(guān)企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)。
二、會(huì )議要求
(一)各鄉鎮、各部門(mén)、各單位要從造福百姓、促進(jìn)經(jīng)濟繁榮、推動(dòng)社會(huì )發(fā)展的高度和深度,深刻認識加快中小企業(yè)發(fā)展的重要性,在中小企業(yè)發(fā)展工作上,不論其是外來(lái)投資還是縣內投資,只要是在我縣投資均要大力給予支持和幫助,做到一視同仁、平等對待,為其提供相同的支持政策、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng )造有利于各類(lèi)中小企業(yè)投資發(fā)展的政務(wù)、市場(chǎng)、社會(huì )環(huán)境。
(二)各鄉鎮、各部門(mén)、各單位在三產(chǎn)服務(wù)業(yè)發(fā)展上要按照“非禁即入”的原則,對在我縣投資的中小企業(yè)不論其投資規模大小,均要大力給予支持,在支持政策、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量上必須保持一致,決不能只重視和支持投資額度大的加工制造企業(yè)而忽視對投資額度小的商貿流通、餐飲等小企業(yè)發(fā)展的支持。在促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展方面,在不違反國家法律法規、政策的前提下,繼續為中小企業(yè)發(fā)展提供用地、稅收、貸款貼息等方面的優(yōu)惠政策,并進(jìn)一步放寬相關(guān)相關(guān)優(yōu)惠政策,支持中小企業(yè)做強?h經(jīng)貿局(招商局)要進(jìn)一步健全完善和執行落實(shí)有利于中小企業(yè)發(fā)展的服務(wù)制度和工作機制,不斷提高為中小企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和水平。
座談會(huì )會(huì )議紀要 14
工程名稱(chēng):
黃石摩爾城項目深基坑工程
時(shí)間:
20xx年1月28日
地點(diǎn):
現場(chǎng)會(huì )議室
參會(huì )者:
會(huì )議主持:
薛記錄整理:
會(huì )議內容:
20xx年1月28日下午15時(shí),為調查356#、373#、388#三根工程樁樁徑產(chǎn)生問(wèn)題的原因和責任人,并杜絕以后類(lèi)似事件的發(fā)生,總工辦薛總召集了工程部、華茂監理、中冶武勘的相關(guān)管理人員并主持召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議。
會(huì )議中,各方對此次問(wèn)題發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)及以后為杜絕類(lèi)似事故發(fā)生的方法和技術(shù)措施做了簡(jiǎn)單闡述。
會(huì )議內容紀要如下:
中冶小斌對事件發(fā)生經(jīng)過(guò)做了闡述:388#樁于20xx年11月29日開(kāi)孔,373#樁于12月10日開(kāi)孔,356#樁于12月22日開(kāi)孔,工程部曾鵬于20xx年元月23號發(fā)現這三根樁孔徑與圖紙不符,圖紙設計樁徑為1200MM,施工樁徑為1000MM。
中冶小斌:此次問(wèn)題發(fā)生的`主要原因在于圖紙消化不到位,造成現場(chǎng)交底錯誤,在自檢過(guò)程中也未能發(fā)現問(wèn)題,同時(shí)報驗程序也有遺漏,測量坐標報驗時(shí),樁徑、軸網(wǎng)關(guān)系等數據未報,開(kāi)孔資料未作。今后,放線(xiàn)時(shí)軸網(wǎng)關(guān)系必須放出,對巖性、樁頂標高等數據均要標示清楚,同時(shí)建立三個(gè)中間驗收環(huán)節(制定三個(gè)表格:《挖孔樁開(kāi)孔驗收表》、《挖孔樁終孔驗收表》、《挖孔樁澆筑驗收表》),請監理和工程部參與過(guò)程驗收。并在澆筑前填報《澆筑申請表》,在得到工程部和監理方認可,并由監理方下達《澆灌令》后方可澆筑混凝土。會(huì )議后,我方為此將召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議,明確分工及責任到人,細化管理,并深入學(xué)習圖紙,杜絕類(lèi)似事件的發(fā)生。
華茂監理朱德榮:我方在施工過(guò)程管理中有缺陷,在15號甲方趙工要求進(jìn)行軸網(wǎng)防線(xiàn)時(shí),拒絕參與了,保證下不為例。對工程樁未制訂詳細的《監理細則》和《旁站方案》,同時(shí)沒(méi)有做相關(guān)工序的核查記錄。今后,會(huì )加強過(guò)程控制,將工作做仔細,增強人員力量,緊密配合甲方,針對每一個(gè)單項工程制訂詳細的《監理細則》和《旁站方案》,做好相關(guān)核查記錄,配合甲方隨時(shí)調閱。
工程部趙工:雖組織了軸網(wǎng)放線(xiàn)的工作,但由于圖紙理解不足,管理執行不到位,導致發(fā)現問(wèn)題時(shí)間過(guò)晚。今后,每周五上午將組織各方展開(kāi)質(zhì)量現場(chǎng)檢查,并將依據各項管理制度,加強管理,狠抓落實(shí)。會(huì )進(jìn)一步深入學(xué)習圖紙,杜絕類(lèi)似事件的發(fā)生。
工程部闕經(jīng)理:施工單位自檢、交底工作不到位,圖紙不熟悉,自身自檢體系不完善;監理公司檢查、預控、驗收、分步管理、監管有缺陷;工程部監管力度不夠,有管理制度,但未能執行,要注意工作的方式方法。
薛總做了總結發(fā)言:各單位和部門(mén)對事故的原因和過(guò)程以及今后杜絕類(lèi)似事件的辦法都做了發(fā)言,今后要加強過(guò)程管理,杜絕類(lèi)似事件的發(fā)生。要求:
1、監理、中冶、工程部提交事件發(fā)生的自身原因座談,并提出今后的管理措施,于30日前提交至總工辦;
2、工程部提出對監理和中冶針對此次事件的處罰意見(jiàn),于30日前提交至總工辦;
3、要求監理公司針對樁基工程,編制《監理細則》和《旁站方案》,工程部核查后,于周五前提交總工辦。
座談會(huì )會(huì )議紀要 15
會(huì )議名稱(chēng):
東區二樓食堂“食堂開(kāi)放日”座談會(huì )
會(huì )議時(shí)間:
20XX年4月13日16:00
會(huì )議地點(diǎn):
東區二樓食堂餐廳
會(huì )議主持:
劉xx(院學(xué)管會(huì )生活部委員)
會(huì )議記錄:
李xx(營(yíng)銷(xiāo)分部學(xué)管會(huì )生活衛生部委員)
參加人員:
1、劉xx(院學(xué)管會(huì )生活部委員)
2、呂xx、董xx、李xx(營(yíng)銷(xiāo)分部學(xué)管會(huì )生活衛生部委員)
3、營(yíng)銷(xiāo)分部各班生活委員
會(huì )議內容:
一、會(huì )議主持人介紹此次會(huì )議主要目的及流程。
二、食堂廚師長(cháng)裴啟軍(以下稱(chēng)廚師長(cháng))介紹食堂各項情況。
三、參會(huì )人員就食堂管理及餐飲問(wèn)題向廚師長(cháng)提意見(jiàn)及建議:
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1、問(wèn):廚師長(cháng)你好,有學(xué)員認為米飯過(guò)硬,能否采購容易煮軟的大米?
答:謝謝提問(wèn),我們食堂采購是嚴格按照標準來(lái)的,關(guān)于米飯過(guò)硬,可能是部分加熱不均勻,以后米飯出爐我們會(huì )再多一道檢驗工序,確認不讓一粒不合格的米飯出爐,在采購上,我們也會(huì )向領(lǐng)導反映,采購更符合學(xué)員口味的優(yōu)質(zhì)大米。
2、問(wèn):廚師長(cháng)你好,食堂主食區太少,學(xué)員打主食都集中在一起,導致拿取困難,能否加些主食區?
答:謝謝提問(wèn),因為我們食堂面積比較小,其次考慮到成本原因,所以主食區是集中的,如果在吃飯的高峰區,我們會(huì )考慮多分幾個(gè)主食窗口。
3、問(wèn):廚師長(cháng)你好,食堂漢堡供應有點(diǎn)少,是不是要多供應點(diǎn)漢堡?
答:謝謝提問(wèn),看的出來(lái),漢堡確實(shí)比較搶手,我們提供的漢堡成本大概是5元,所以基于成本考慮,量不能太大,我們后期也會(huì )考慮在采購漢堡原材料上選用性?xún)r(jià)比最高的原材料,增大供應量,讓學(xué)員吃的開(kāi)心。
。ǘ┲鞑朔矫妫
4、問(wèn):廚師長(cháng)你好,我們普遍認為裝菜的盆子太深,打菜時(shí)根本看不到里面的菜,能否換淺一點(diǎn)的盆子裝菜?
答:這個(gè)問(wèn)題以前的學(xué)員也提過(guò),大家都知道北方的天氣尤其是冬天比較寒冷,如果裝菜的盆子太淺容易涼,為了讓學(xué)員吃到熱乎的菜,我們才考慮到用深盆子,以后我們也會(huì )汲取學(xué)員們的建議,盡量增大資金投入,購入淺盆子,在不同的季節采用不同深度的盆子,讓學(xué)員們吃到“看的見(jiàn)得菜”。
5、問(wèn):廚師長(cháng)你好,有學(xué)員認為主菜的品種太少,能否增加一些特色菜,比如辣子雞丁,泡椒鯽魚(yú)?
答:可能每個(gè)地方的菜系不一樣,我們山東也許做魯菜的廚師會(huì )多一點(diǎn),以后,我們會(huì )增加廚師的業(yè)務(wù)培訓,讓廚師多學(xué)不同菜系的做法,滿(mǎn)足全國各地學(xué)員的口味。
6、問(wèn):廚師長(cháng)你好,食堂比較少見(jiàn)綠葉蔬菜,能否采購一些綠葉蔬菜?
答:我們食堂的菜品都是經(jīng)過(guò)了營(yíng)養師的專(zhuān)業(yè)搭配的,在營(yíng)養均衡上沒(méi)有任何問(wèn)題,綠葉蔬菜少的原因是綠葉蔬菜在制作中容易造成蔬菜變色,影響美觀(guān),從而影響學(xué)員食欲,針對這個(gè)問(wèn)題,我會(huì )向領(lǐng)導反映,一方面增加綠葉蔬菜的供應,另外一方面讓廚師提高廚藝,保證讓學(xué)員吃“綠葉美觀(guān)蔬菜”。
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7、問(wèn):廚師長(cháng)你好,有的學(xué)員比較喜歡加佐料,能否增加佐料品種,比如“老干媽”?
答:滿(mǎn)足學(xué)員的不同口味確實(shí)是我們該做的,以后我們會(huì )多采購比如“老干媽”等佐料,如果學(xué)員還有其他品種建議,還可以說(shuō)。
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8、問(wèn):廚師長(cháng)你好,有學(xué)員建議早餐中能否增加牛奶?中餐能否增加品種,比如海帶湯,排骨湯?
答:牛奶確實(shí)有一定的營(yíng)養成分,之后我們會(huì )考慮采購牛奶作為早餐飲料,排骨湯可能很多學(xué)員也喜歡喝,之后我們會(huì )聽(tīng)取學(xué)員們的建議,喜歡喝牛奶和海帶湯的學(xué)員有口福了。(眾人哈哈大笑)
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9、問(wèn):廚師長(cháng)你好,餐后的水果目前只有柚子、蘋(píng)果、香蕉三種,能否增加一些種類(lèi),比如哈密瓜、草莓等。滿(mǎn)足不同喜好學(xué)員的要求?
答:這方面我們考慮的仍然是營(yíng)養元素的原因,確實(shí)品種有點(diǎn)少,我們就此問(wèn)題也在和領(lǐng)導溝通中,接下來(lái)我們繼續和領(lǐng)導溝通,采購不同種類(lèi)水果,滿(mǎn)足學(xué)員的要求。
。┓⻊(wù)態(tài)度方面:
10、問(wèn):廚師長(cháng)你好,有時(shí)候12點(diǎn)下課的學(xué)員吃飯時(shí)菜已經(jīng)沒(méi)了,能不能多烹飪一些菜,均勻分配給不同時(shí)段下課的學(xué)員? 答:我們烹飪的.總量是根據學(xué)員人數來(lái)定的,每打到的學(xué)員可能是因為打菜人員分配不均,以后我們會(huì )和培訓部溝通,了解好具體時(shí)段下課的學(xué)員人數,再進(jìn)行菜品的分配,同時(shí)相對多烹飪一些菜,不讓晚下課的學(xué)員餓肚子。
。ㄆ撸┓⻊(wù)設施方面:
11、問(wèn):廚師長(cháng)你好,下課集中時(shí),明顯感覺(jué)刷卡機不夠,能否多購置一些刷卡機?
答:讓同學(xué)們排太長(cháng)時(shí)間隊進(jìn)食堂,確實(shí)不好意思,這個(gè)問(wèn)題我會(huì )向領(lǐng)導反映,具體購置情況我們會(huì )根據具體的排隊情況作出適當的決定。
。ò耍┢渌
12、問(wèn):廚師長(cháng)你好,有時(shí)候學(xué)員忘帶卡,工作人員不讓進(jìn)食堂,對忘帶卡的學(xué)員,能否放行?
答:憑卡進(jìn)食堂,是為了不讓外來(lái)人員混進(jìn)食堂,擾亂學(xué)員正常就餐。對于沒(méi)帶卡的同志,我們以后會(huì )改進(jìn)辦法,在能夠確認沒(méi)帶卡者確屬學(xué)員的情況下,我們會(huì )給與放行,當然具體的辦法,比如是采取簽名方式,還是要其他學(xué)員作證的方式,還要和領(lǐng)導商量。
四、主持人帶領(lǐng)大家致謝廚師長(cháng)。
座談會(huì )會(huì )議紀要 16
20xx年3月12日星期四下午14:00-17:00,在文典閣休閑廳,xx大學(xué)后勤部門(mén)領(lǐng)導與一些學(xué)生代表一起,召開(kāi)了一場(chǎng)座談會(huì ),活動(dòng)的主要目的是向聽(tīng)取同學(xué)們對后勤管理的意見(jiàn),接受同學(xué)們對后勤工作的監督,從而進(jìn)一步提高食堂的質(zhì)量以及改善工作人員的服務(wù)態(tài)度等等。
參加會(huì )議的主要有后勤集團的楊總,后勤管理處的張處長(cháng),學(xué)生處的主任以及梅、桔、桂、榴園食堂一樓的負責人等。同時(shí),劉曉燕同學(xué)也和其他學(xué)生代表一起參加了這次會(huì )議。
在整場(chǎng)會(huì )議中,學(xué)生代表們暢所欲言,所提出的典型性問(wèn)題可以歸納如下幾點(diǎn):
1、食堂餐具衛生狀況不容樂(lè )觀(guān)。清潔過(guò)的餐盤(pán)、筷子偶爾還可以看到殘留在上面的一些菜屑和油脂雞蛋等,極大的影響就餐同學(xué)的食欲,也使得學(xué)生不能夠放心使用餐具。
2、食堂的菜品口味不夠好,種類(lèi)也偏少,難以滿(mǎn)足同學(xué)們的口味,學(xué)生普遍反映希望能夠增加一些時(shí)令菜和特色菜。
3、某些食堂沒(méi)有注意清潔食堂的時(shí)間。在依然有同學(xué)就餐的時(shí)候,傾倒洗滌液,使得地面濕滑,造成學(xué)生摔倒,嚴重的還摔成了粉碎性骨折,給學(xué)生帶來(lái)了諸多的麻煩。
4、部分食堂的餐具有所損壞,使得學(xué)生使用起來(lái)不方便,還有一些桌椅也出現不同程度的損壞,學(xué)生代表建議后勤能夠及時(shí)更換。
5、有學(xué)生代表提出食堂餐具的回收不及時(shí),針對這一問(wèn)題,楊總解釋說(shuō)學(xué)校一直提倡的是學(xué)生們能夠主動(dòng)的送回自己的餐具,是一種文明精神的體現,希望能夠通過(guò)學(xué)生會(huì )的號召和同學(xué)們的學(xué)習,使得送餐盤(pán)成為一種習慣,成為安大的一種氛圍。
6、對于某些學(xué)生提到的在飯菜里面發(fā)現異物,如蒼蠅等。楊總說(shuō)道,一旦出現這種情況,學(xué)生們可以主動(dòng)的找到食堂的工作人員要求更換食物。
7、學(xué)生代表在會(huì )議中提到,希望各個(gè)食堂能夠形成自己的特色,讓其他同學(xué)能夠記住這些特色,比如桂園二樓餐廳,在樓梯轉角處設了一面鏡子,并附上“今天你微笑了嗎?”如此人性化的設置,吸引了不少學(xué)生的注意力。
緊接著(zhù)校長(cháng)助理做了歸納性發(fā)言,發(fā)言中說(shuō)道,希望同學(xué)們能懷著(zhù)感恩的心去面對食堂的工作人員一直以來(lái)給予我們的服務(wù)。并提議加強學(xué)生與后勤部門(mén)之間的良性溝通,因為只有這樣才能讓我們的后勤服務(wù)工作更上一層樓。
而后勤管理處的張處長(cháng)認為,開(kāi)展此次座談會(huì )很有必要,通過(guò)這次會(huì )議,能夠加強后勤部門(mén)與學(xué)生們之間的交流,同時(shí)也請大家對食堂的食品衛生安全放心,后勤部門(mén)的領(lǐng)導人會(huì )對食品質(zhì)量嚴格把關(guān),而且對食堂衛生安全非常重視。
學(xué)生處的邢科長(cháng)認為,此次座談會(huì )有利于增強學(xué)生與后勤部門(mén)之間的'相互理解,希望后勤部門(mén)能夠針對學(xué)生提出來(lái)的一件,進(jìn)行認真的考慮,盡可能的在條件允許的情況下,加以改正。但同時(shí)強調,同學(xué)們也需要增強自我管理,在給食堂帶來(lái)方便的同時(shí),實(shí)際上,更是在給自己帶來(lái)便利。
最后,楊總總結時(shí)說(shuō)道:后勤工作是一個(gè)繁雜的過(guò)程,對于同學(xué)們提出的問(wèn)題可能有時(shí)解決速度不夠及時(shí),也希望大家可以包容。今后后勤部門(mén)將陸續推出一系列的活動(dòng),如對工作人員的培訓,協(xié)助學(xué)生開(kāi)展廚藝比賽,選取學(xué)生代表督促評價(jià)后勤工作等。其目的都是為了安大學(xué)生的利益。
會(huì )議圓滿(mǎn)結束。通過(guò)這次面對面的機會(huì ),學(xué)生代表和后勤集團的負責人進(jìn)行了很好的溝通,相信在各方共同努力下,安大后勤會(huì )越做越好。
座談會(huì )會(huì )議紀要 17
時(shí) 間:
20xx年3月10日15:00—17:00
地 點(diǎn):
會(huì ) 議 主持人:
耿寶云書(shū)記
出席會(huì )議人員:
1、乙肝是一種危害大的嚴重傳染病,但可以通過(guò)接種乙肝疫苗和其它措施預防。
2、乙肝通過(guò)血液、母嬰和性接觸三種途徑傳播。日常生活和工作接觸不會(huì )傳播乙肝病毒。
3、新生兒接種乙肝疫苗是預防乙肝的關(guān)鍵。新生兒出生后要及時(shí)并全程接種三針乙肝疫苗。
4、新生兒乙肝疫苗接種已經(jīng)納入國家免疫規劃管理,免費接種。
5、推廣新生兒以外重點(diǎn)高危人群接種乙肝疫苗。
6、避免不必要的注射、輸血和使用血液制品,使用安全自毀型注射器或經(jīng)過(guò)嚴格消毒的器具,杜絕醫源性傳播。
7、乙肝病毒攜帶者在工作和生活能力上同健康人沒(méi)有區別。由于乙肝傳播途徑的特殊性,乙肝病毒攜帶者在生活、工作、學(xué)習和社會(huì )活動(dòng)中不對周?chē)巳汉铜h(huán)境構成威脅,可以正常學(xué)習、就業(yè)和生活。
8、目前,乙肝病毒感染尚無(wú)理想的特異性治療藥物,醫學(xué)科技領(lǐng)域亦尚未攻克有些媒體廣告宣傳的“轉陰”“根治”等難題。
9、乙肝病毒攜帶者應定期接受醫學(xué)觀(guān)察和隨訪(fǎng)。乙肝患者要規范治療、定期檢查。
10、乙肝威脅著(zhù)每一個(gè)人和每一個(gè)家庭,影響著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和穩定。預防乙肝是全社會(huì )的責任。
11、目前對HBsAg攜帶者的醫學(xué)處理原則主要有三條:
學(xué)工處老師,各系(部)學(xué)生干部
記 錄:
xx
一、 耿寶云書(shū)記給各位老師,學(xué)生干部拜晚年,祝大家萬(wàn)事都給力。
二、 耿書(shū)記提出“三不主義”,要求全面落實(shí)“創(chuàng )先爭優(yōu)”精神。
三、 耿書(shū)記要求學(xué)生干部針對學(xué)院各方面情況提出自己的意見(jiàn),爭取人人發(fā)言。在第一輪學(xué)生干部發(fā)言中,各系(部)學(xué) 生干部對學(xué)院就安全、管理、食宿、節能、師生關(guān)系等方面提出了寶貴的意見(jiàn),具體情況如下:
化工系:
、偕险n遲到現象嚴重(原因:跑早操時(shí)間不夠充分)
建議:上課前將教學(xué)樓后門(mén)提前打開(kāi)
、谒康乃婚_(kāi),超市物品太貴
、墼谒奚嵬ㄏ蛲碜粤暤穆飞习惭b路燈
、芪鍢堑乃畨翰粔,水上不去,給日常生活帶來(lái)不便機電系:①希望老師與同學(xué)的關(guān)系拉近
、谑程脗(gè)別窗口飯菜不好吃
、鄱嗝襟w質(zhì)量差,機房電腦太少
材料系:
、俳虒W(xué)樓后面的冰及時(shí)處理
、诎迅飨(部)的晚自習室調放至同一樓層,便于管理
計算機系:
、偎奚峁╇姇r(shí)間延長(cháng)
、谠杼瞄_(kāi)放時(shí)間短
、凼程眯l生差
、芙ㄗh把宿舍樓道燈改為聲控燈
管理系:①宿舍管理問(wèn)題
、谧栽溉ド贤碜粤
基礎部:①在每層宿舍樓都可以設立一臺投幣式洗衣機,便于同學(xué)
洗衣服
、诮ㄒ粋(gè)車(chē)棚,防止自行車(chē)丟失
四、對于以上學(xué)生干部的建議,耿書(shū)記回應大家:
1、就配套設施不完善,影響學(xué)校的水電問(wèn)題,耿書(shū)記建議大家避免在洗漱高峰期集中洗漱,在周六、周日的時(shí)候會(huì )適當加大水壓,滿(mǎn)足同學(xué)們的需要;
2、在晚自習的問(wèn)題上,耿書(shū)記認為,大部分學(xué)生的自主性較差,學(xué)生應保持作息時(shí)間的規律與良好的生活、學(xué)習習慣,不應該過(guò)度散漫;
3、因為學(xué)院正在用電方面進(jìn)一步鞏固設施,目前的供電設施并不能滿(mǎn)足同學(xué)們全天待電的要求,所以還是會(huì )給同學(xué)們帶來(lái)些不方便;
4、暫時(shí)無(wú)法實(shí)施的是同學(xué)們提出集中各系(部)晚自習教室的問(wèn)題,但在今年9月份之前會(huì )在某系部試行,看效果如何。
五、學(xué)生干部就學(xué)習問(wèn)題繼續發(fā)言:
化工系:請成功人士多為同學(xué)做講座
機電系:
、傧M袑(zhuān)門(mén)開(kāi)展團日活動(dòng)的教室
、隗w育課后最好不要再安排別的課程
材料系:新聞來(lái)源(上午和晚上都是有電沒(méi)網(wǎng))
計算機系:
、俳滩牟坏轿
、谠谕碜粤曔M(jìn)行實(shí)際操作
六、學(xué)工處老師就同學(xué)們提出的建議與意見(jiàn)展開(kāi)討論后,認為:
1、宿舍樓的電壓可以保證同學(xué)們的手機正常充電;
2、在校園里開(kāi)設網(wǎng)苑,但要進(jìn)行收費,以補貼教學(xué),同時(shí)也可以解決同學(xué)們的新聞來(lái)源,安全問(wèn)題等;
3、因宿舍反映漏水等問(wèn)題,存在時(shí)間差,不能及時(shí)解決,所以打算在后勤建立一個(gè)24小時(shí)在崗的專(zhuān)業(yè)維修辦公室,以方便學(xué)生維修;
4、學(xué)院將盡快向各宿舍樓層設立投幣式洗衣機;
5、欲將預科班蒙語(yǔ)、漢語(yǔ)都會(huì )的這種優(yōu)點(diǎn)展現出來(lái),以解決預科班學(xué)生學(xué)習較困難,就業(yè)較困難的問(wèn)題;
6、改進(jìn)教學(xué)樓和宿舍樓走廊浪費電的情況,盡快解決校園內路燈的問(wèn)題;
7、在風(fēng)雨雪天等情況下,教學(xué)樓后門(mén)將延長(cháng)開(kāi)放時(shí)間,以避免教學(xué)樓后門(mén)開(kāi)的晚,關(guān)的早,造成易擁擠,下雪后,路面結冰,易滑到,摔傷的現象;
8、晚自習室與宿舍的進(jìn)一步規范,以便于老師和學(xué)生干部的管理;
9、提高學(xué)院內的多媒體質(zhì)量,避免嚴重影響教育水平;
10、調試電梯的內部程序,避免再次出現電梯程序錯亂的現象;
11、專(zhuān)業(yè)課安排將提前(原因:大二有同學(xué)離校,但專(zhuān)業(yè)課還沒(méi)有修完)
12、學(xué)院將加快硬件設施的建設工程,將校園路面建設的更平坦,會(huì )適當建立若干個(gè)車(chē)棚,供師生使用;
13、在學(xué)習教育方面,學(xué)生上課學(xué)習的效率低,缺乏自主性,所以考慮將晚自習進(jìn)行改革,從“要你學(xué)”的方面逐步轉變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”;
14、在就業(yè)方面,每位同學(xué)都有三次就業(yè)面試的機會(huì ),但同學(xué)們缺少職業(yè)規劃,老師對學(xué)生就業(yè)方面貫輸太少,同學(xué)們應增加社會(huì )適應能力教育,增強自我人生觀(guān),提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì);
七、耿書(shū)記向學(xué)生干部們提出四個(gè)問(wèn)題:
1、針對校園熱點(diǎn)問(wèn)題,你最關(guān)注的是哪一方面?
2、你最想在大學(xué)期間里得到什么?
3、你認為你目前的大學(xué)生活?
4、你認為學(xué)院內對學(xué)生影響最大、最有意義的活動(dòng)是什么?
經(jīng)過(guò)學(xué)生干部的討論,結果如下:
1、關(guān)注在校學(xué)生學(xué)習問(wèn)題的占9%,我校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的占80%,校園安全問(wèn)題的占11%。
2、45%的學(xué)生認為在大學(xué)期間得到了過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識,18%的學(xué)生認為培養了良好的社會(huì )活動(dòng)能力,35%的學(xué)生認為在大學(xué)生活中得到了更好的人生磨練,只有2%的學(xué)生認為上大學(xué)主要是為了感受大學(xué)生的校園生活。
3、有55%的學(xué)生認為自己的大學(xué)生活充滿(mǎn)了生氣,活力。30%的學(xué)生認為找不到奮斗目標,還有15%的學(xué)生認為在大學(xué)里就可以做自己想做的事。
4、所占比例最多的幾個(gè)方面分別是:希望大量召開(kāi)模擬招聘會(huì )的占42%,舉辦大型文藝匯演的占13%,開(kāi)展學(xué)生學(xué)習交流會(huì )的占28%,開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的占10%,其他占7%。
耿書(shū)記根據學(xué)生干部的回答,做出總結,提出建議。耿書(shū)記認為:由于大學(xué)也是一個(gè)比較復雜的小社會(huì ),而學(xué)校思想教育也不可能十全十美,使每個(gè)同學(xué)都能感到滿(mǎn)意,加之同學(xué)們正處于思想的.半成熟期,思想變化非?,人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)容易受到外界的影響,這就難免出現一些思想和行為上的矛盾問(wèn)題。當代大學(xué)生是一個(gè)多層次的多向度群體,無(wú)論是在思想水平、道德準則,還是在綜合素質(zhì)上差別較大,層次清晰。這四個(gè)問(wèn)題反映出絕大部分同學(xué)有明確的理想信仰和道德追求;但還存在極少數學(xué)生缺乏遠大理想和學(xué)習動(dòng)力,缺乏政治現時(shí)感和集體榮譽(yù)感,盲目悲觀(guān),心理壓力過(guò)大等問(wèn)題。
通過(guò)這四個(gè)問(wèn)題,使我們對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習生活等方面的現狀有了比較全面的了解?傮w情況是比較好的,絕大多數學(xué)生思想觀(guān)念積極,學(xué)習態(tài)度端正,人際交往和諧,但同時(shí)反映出的一些問(wèn)題也值得我們今后更多的關(guān)注和改正。當然我們更希望學(xué)生們在今后的學(xué)習生活和工作中能形成更加向上的正確的思想意識,以良好的心態(tài)來(lái)面對將來(lái)社會(huì )競爭的嚴酷考驗。
八、耿書(shū)記對這次座談會(huì )做最后的總結。
1、耿書(shū)記先對本次座談會(huì )所提出的問(wèn)題做了總結:
、倩锸常盒l生,價(jià)格;
、谏睿核,路,電,燈,購物,門(mén)衛,安全問(wèn)題;
、蹖W(xué)習:晚自習,上機;
、芄芾恚后w制機制不順
2、解決辦法:
、俦WC伙食不漲價(jià),學(xué)校繼續進(jìn)行補貼;
、诩訌姾笄诨舅刭|(zhì)培養,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,要求學(xué)生工作人員態(tài)度端正,彼此之間相互尊重;
、蹖κ程煤托≠u(mài)部的進(jìn)貨渠道進(jìn)行檢查,達到衛生條件的指標;
、軐W(xué)校水電問(wèn)題做出根本性的改善;
、荼M快安裝路燈,填補路上的坑洼之處;
、迣W(xué)院將盡快就洗浴,洗衣服的問(wèn)題進(jìn)行研究解決;
、咭髮W(xué)院學(xué)風(fēng)要嚴謹。
最后,耿書(shū)記再次強調,學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中需培養道德,例如:為人處事,職業(yè)道德,企業(yè)意識,愛(ài)護公物等。另外,耿書(shū)記還對大家承諾,爭取就上述問(wèn)題給大家滿(mǎn)意的答復,盡快落實(shí)實(shí)施。
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