季度工作總結三篇
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的季度工作總結3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
季度工作總結 篇1
20xx年第二季度，我公司的主要工作第二季度的時(shí)段內我們認真抓好春季安全防火安全駕駛等各項安全工作，同時(shí)又要開(kāi)展隱患排查活動(dòng)、應急“雙基”建設活動(dòng)、“安全生產(chǎn)月”等各項活動(dòng)。根據行業(yè)主管部門(mén)有關(guān)春運安全工作相關(guān)文件及會(huì )議精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，按照“以人為本、安全第一”原則，高度重視，落實(shí)安全責任制，加大防止“三超一疲勞”的專(zhuān)項整治工作，確保了安全運輸工作�，F就這三個(gè)月來(lái)我公司的安全管理工作總結如下：
一、強化組織領(lǐng)導，明確責任分工
公司主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，其他負責同志按照“一崗雙責”的要求，負責分管的安全工作，全面抓好公司的安全生產(chǎn)。做到安全工作公司不漏科室，科室不漏員工、駕駛員，縱到邊，橫到底，職責分工明確，形成人人抓安全的局面。
二、組織機構健全，各項安全制度措施齊全
根據上級管理部門(mén)的要求，公司建立健全了安全生產(chǎn)管理體系，加強了領(lǐng)導管理，分工明確，辦公室全面負責我公司的安全生產(chǎn)管理工作。我公司安全管理小組作為安全生產(chǎn)工作的職能部門(mén)，充分發(fā)揮了安全領(lǐng)導小組的作用，健全安全管理方面的規章制度，做好了安全工作的長(cháng)效管理、日常管理，強化了安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)，配合上級領(lǐng)導做好了行業(yè)的和諧與穩定工作。擬定了第三季度各部門(mén)的安全生產(chǎn)責任目標。
三、加強安全管理，確保春運安全
為確保車(chē)輛安全出行，我公司高度重視安全工作，多次召開(kāi)安全會(huì )議、安全工作，制定了較全面的春運安全工作管理辦法和措施，一是將春運安全責任落實(shí)到車(chē)、人。二是對公司所有出行車(chē)輛進(jìn)行了一次全面的車(chē)輛技術(shù)狀況檢測，定期提醒各車(chē)主、駕駛員到公司維護車(chē)輛。三是對駕駛員進(jìn)行了考核，嚴把了駕駛員考核關(guān)。四是嚴格做好“三超一疲勞”的專(zhuān)項整治工作。五是加大了安全檢查力度。六是落實(shí)了GPS監控平臺的值班制度，對車(chē)輛進(jìn)行動(dòng)態(tài)監控，同時(shí)對違規超速駕駛員進(jìn)行電話(huà)及短信的警示。
四、存在問(wèn)題
20xx年第二季度我公司在安全管理工作方面雖取得了比較好的成績(jì)，但在第二季度中我們有少許松懈，應更好的加強對駕駛員的安全教育培訓，狠抓各項措施，加大“三超一疲勞”違法駕駛行為的宣傳及落實(shí)，努力抓好安全生產(chǎn)管理工作的自查自糾，強化安全管理，消除安全隱患，力爭做好20xx年第三季度特別是夏季汛期期間的道路運輸安全生產(chǎn)管理工作。
季度工作總結 篇2
一季度，文秘宣傳室工作總體上呈現出企好勢頭，尤其是在內外宣傳方面較以往有了較大起色�，F從以下幾方面對文秘宣傳室工作進(jìn)行如實(shí)總結，旨在尋找不足，改善改進(jìn)，使各項工作更上一層樓。
一、一季度重點(diǎn)工作
�。ㄒ唬┪淖植牧系淖珜�(xiě)
今年一季度，公司重大活動(dòng)精彩紛呈，一年一度的年終總結表彰大會(huì )、司慶系列活動(dòng)，需要撰寫(xiě)很多報告材料。文秘室承擔了大量常規性會(huì )務(wù)材料的撰寫(xiě)、記錄和紀要整理，以及大量常規性公文的起草和編發(fā)，滿(mǎn)足了各級領(lǐng)導的需要，達到公司公文運轉高效要求。
�。ǘ﹥韧庑麄�
截止3月底，公司在外部媒體、內部刊物上刊發(fā)的稿件已經(jīng)累計達到15篇次，提前9個(gè)月超額完成了公司年初下達的15篇次的目標任務(wù)。從刊發(fā)媒體覆蓋面上分析，宣傳公司的文章涵蓋了重慶本地所有報紙和網(wǎng)站，基本形成立體宣傳態(tài)勢。在內部刊物方面，公司在內部刊物上等刊發(fā)的稿件無(wú)論是數量上還是質(zhì)量上，都有長(cháng)足的進(jìn)步。
在信息報送方面，按時(shí)報送《一周要情》、《經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)》，《一周要情》每期都有公司的信息，質(zhì)量也大有起色。
在報送各類(lèi)宣傳材料方面，做到了按時(shí)保量保質(zhì)，較以往有了較大改觀(guān)。
�。ㄈ￢I及廣告管理
3月初，文秘宣傳室根據需要，對公司及各家機構戶(hù)外廣告牌進(jìn)行了集中清理，對立牌時(shí)間、廣告費用，以及日常安全維護管理方面明確了責任人；同時(shí)，對各機構廣告需求進(jìn)行了征詢(xún)，并及時(shí)對部分機構新樹(shù)立的戶(hù)外廣告牌（含燈箱）進(jìn)行指導，強化了對廣告管理。
在職場(chǎng)內部環(huán)境布置方面，進(jìn)一步加強了VI使用監控職場(chǎng)布置也做大了快速有效。
�。ㄋ模┕�、印信管理
3月，文秘宣傳室針對分公司本部?jì)惹趩T工開(kāi)展公文、簽報、印信培訓，30余人參會(huì )，公文、簽報寫(xiě)作水平明顯提升。
同時(shí)利用各種公司組織的印章清查等各種檢查機會(huì )，文秘宣傳室組織各部門(mén)對公司印章使用情況進(jìn)行了大規模的清理，進(jìn)一步規范了印章使用的流程和審批程序，做到了準確無(wú)誤。
檔案管理工作繼續保持領(lǐng)先優(yōu)勢，達到了專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注的要求。
�。ㄎ澹⿻�(huì )務(wù)保障等事務(wù)
文秘宣傳室參與了司慶以及其他多起重大活動(dòng)的接待工作，會(huì )務(wù)保障有效有序。
在信訪(fǎng)接待方面，文秘宣傳室按照總公司要求，嚴格執行信訪(fǎng)接待制度，并按季度要求上報公司信訪(fǎng)情況，做到了及時(shí)準確無(wú)誤。
二、存在不足
目前文秘宣傳室的工作還僅僅處于能基本滿(mǎn)足公司運行需要的狀態(tài)，與文秘工作的前瞻性、預見(jiàn)性、服務(wù)性要求還有距離。簡(jiǎn)單總結有如下不足：
1.公文撰寫(xiě)特別是重大報告的撰寫(xiě)是短板，這加重了領(lǐng)導的負擔，這塊工作應盡快上手。
2.內外宣傳還有空白地帶，大型、專(zhuān)業(yè)類(lèi)刊物，系統內重點(diǎn)刊物，要爭取上稿件。
三、二季度工作重點(diǎn)
一是繼續做好公司文字材料的撰寫(xiě)工作和公文管理工作，及時(shí)、高質(zhì)量完成。
二、繼續加大公司內外宣傳力度，提高公司的`品牌形象。
三是強化執行力，文秘室要主動(dòng)、帶頭執行各項規章制度，布置的任務(wù)要不折不扣執行，不推諉、不拖沓。
四是加強團隊建設。
季度工作總結 篇3
20xx年，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，公共事務(wù)中心補短板、強弱項、全面提升服務(wù)水平。主要工作如下：
（一）抓好服務(wù)，讓群眾文化更精彩
街道黨工委、辦事處十分重視文體工作，今年獲得獎項60多個(gè)，舉辦大型文藝活動(dòng)20場(chǎng)、單項性群眾活動(dòng)200多場(chǎng)，公益電影進(jìn)社區31場(chǎng)。
1、特色文化影響深遠。今年街道文化工作得到中國文化報3次整版宣傳，分別對街道特色文化活動(dòng)品牌皮影文化藝術(shù)團（皮影藝術(shù)節）、紫荊戲曲藝術(shù)團（校園戲苑）、百仕達老年大學(xué)文化、“童享星期六”進(jìn)行宣傳報導。羅湖區唯一一個(gè)百年本土廣東省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)——“黎圍舞麒麟”，拍攝大型紀錄片《麒麟舞夢(mèng)》, 得到華南地區唯一英文日報——深圳英文報報導，并在各大電視臺播放。翠竹街道文學(xué)組帶頭人廖虹雷今年深圳商報分別刊登發(fā)表《滄海桑田深圳河》、《30年鄉土，20年鄉愁》、《長(cháng)胡須的龍崗雞》，并于1月16日接受中央人民廣播電臺華夏之聲《周末人物》個(gè)人專(zhuān)訪(fǎng)播音。翠竹街道書(shū)畫(huà)社何禎祥油畫(huà)《流動(dòng)的風(fēng)景》入選廣東省文化廳舉辦第十三屆廣東省藝術(shù)節優(yōu)秀美術(shù)作品展、油畫(huà)《新港暢想之二》榮獲廣東省第十四屆廣東省美術(shù)、書(shū)法攝影作品聯(lián)展比賽優(yōu)秀獎。今年已成功舉辦翠竹街道第十一屆書(shū)畫(huà)展。
2、群眾文化豐富多彩。翠竹街道紫荊戲曲藝術(shù)團新作原創(chuàng )京劇《云衫水袖》參加深圳市第十四屆“鵬城金秋”市民文化節比賽，獲市民曬藝大舞臺項目羅湖區決賽金獎、深圳市決賽銀獎。翠竹街道舞蹈隊等五個(gè)優(yōu)秀社團參加20xx羅湖區創(chuàng )文促健康廣場(chǎng)舞比賽，榮獲1個(gè)金獎、2個(gè)銅獎、3個(gè)優(yōu)秀獎。百仕達皮影文化藝術(shù)團受廣東省文化廳邀請，參加廣東省文化精品下鄉演出工程、20xx“三百工程”文化惠民進(jìn)基層百場(chǎng)群文精品演出工程，先后到茂名、陽(yáng)江、韶關(guān)等地演出。成功舉辦羅湖區第六屆皮影藝術(shù)節、校園戲苑、新春黎圍麒麟、文藝匯演、幸福老人健身廣場(chǎng)舞大賽等系列活動(dòng)。打造文化新項目“童享星期六”，受益人群達每場(chǎng)300人，豐富了青少年兒童校外文化生活。
（二）抓好服務(wù)，讓群眾辦事更便捷
根據省、市、區內相關(guān)文件精神，對標公共服務(wù)平臺建設，全力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”政務(wù)服務(wù)模式改革，加強行政服務(wù)窗口紀律作風(fēng)建設，加強為民服務(wù)意識，規范窗口業(yè)務(wù)，為市民提供便民、高效、優(yōu)質(zhì)的一門(mén)一網(wǎng)式政務(wù)服務(wù)。
1、強管理，律作風(fēng)。統一工作牌、統一物品擺設、統一著(zhù)裝、統一辦公椅，規范服務(wù)流程，提供一站式服務(wù)，讓群眾辦事更舒適。強化制度管人，建立窗口制度上墻，做到“四禁止”、“五不準”，全年窗口人員紀律明查暗訪(fǎng)無(wú)違規現象，窗口無(wú)突發(fā)事件，保證窗口有效運行，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
2、一門(mén)式，一網(wǎng)式。開(kāi)展“一門(mén)式、一網(wǎng)式”暨“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”政務(wù)服務(wù)模式改革和基層公共服務(wù)平臺整體推進(jìn)工作，目前場(chǎng)地建設、基礎設施、服務(wù)設施等建設已完成，標識設計已統一名稱(chēng)及標識，配備有自動(dòng)叫號機、LED電子顯示屏、服務(wù)評價(jià)器、電子吊牌、自助服務(wù)終端，初步完成翠竹派出所戶(hù)政業(yè)務(wù)進(jìn)駐大廳的窗口及檔案室的設計初稿，完成羅湖區市場(chǎng)監督局個(gè)體戶(hù)自助終端業(yè)務(wù)進(jìn)駐大廳工作。對街道及社區綜合窗口人員進(jìn)行“深圳市一窗綜合服務(wù)受理平臺”電腦系統軟件培訓，并進(jìn)行系統業(yè)務(wù)指導，為提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)夯實(shí)基礎。
3、便民服務(wù)人性化。大廳以服務(wù)群眾為宗旨，配備便民藥箱、手機加油站、圖書(shū)驛站、閱讀報刊點(diǎn)、血壓計、體重計、老花鏡、雨傘等滿(mǎn)足不同人群的需要，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。
（三）抓好服務(wù)，讓群眾就業(yè)更安心
1、抓好勞動(dòng)就業(yè)。開(kāi)展為期3個(gè)月“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)援助活動(dòng)，召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )8場(chǎng)，共推薦轄區123名失業(yè)人員參加。貫徹落實(shí)精準扶貧，走訪(fǎng)轄區企業(yè)查對、登記對接貧困縣輸出14名務(wù)工人員的信息，做好貧困勞動(dòng)力所在用工單位的穩崗獎勵和社保補貼發(fā)放工作。11月以“就近就業(yè)”為原則，開(kāi)展“送崗進(jìn)社區”招聘活動(dòng)，共有40余家企業(yè)，攜500個(gè)崗位到場(chǎng)，近30人達成工作意向，促進(jìn)了轄區居民、高校畢業(yè)生等充分就業(yè)。辦理失業(yè)登記391人（含非深戶(hù)41人）；有就業(yè)愿望297人（占總人數的76%）；申請就業(yè)困難認定150人；以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，自主創(chuàng )業(yè)新增7人,申請小額貸款2人；鼓勵就業(yè)困難人員再就業(yè)，申請就業(yè)援助再就業(yè)有670人/次，發(fā)放崗位補貼164.8萬(wàn)元；共辦理企業(yè)招聘及社保補貼425家/次，發(fā)放金額153.1萬(wàn)元；靈活就業(yè)4243人/次，發(fā)放金額691.7萬(wàn)元；高校畢業(yè)生實(shí)名登記38人，其中已申請一次性就業(yè)補貼3人。
2、做好社保服務(wù)。貫徹“服務(wù)前移，方便群眾”的理念，讓離退休人員不用過(guò)馬路“下個(gè)樓”就能安全地享受便捷服務(wù)。發(fā)放指紋采集儀器到11個(gè)社區，安排工作人員每月攜帶指紋驗證機等工具，在離退休老人比較集中的化工大院，羅湖區福利院，就近就地進(jìn)行生存驗證。按“統一安排、合理調劑”的定額管理原則，以社區為單位，按150元/人的標準，發(fā)放經(jīng)核實(shí)實(shí)際納入社會(huì )化管理的3534人提貨券，體現政府對老人們的關(guān)懷。20xx年至今，11個(gè)社區工作站共收集離退休人員基本信息7160人，納入社會(huì )化管理3650人（其中個(gè)人申請2935人，企業(yè)申請715人），上門(mén)驗證312人，異地驗證213人。共協(xié)助區社保局辦理少兒醫保389份，同時(shí)做好宣傳政策及解釋工作。辦理原基建工程兵的一次性補貼共27人，發(fā)放金額5.4萬(wàn)元。
3、做好勞動(dòng)監察。在日常巡查過(guò)程中注重引導企業(yè)完善勞動(dòng)用工制度，保障雙方合法權益，20xx年1月至今,公共事務(wù)中心共巡查了1436家企業(yè)。在專(zhuān)項檢查過(guò)程中，著(zhù)重按照區文件要求，完成檢查、跟蹤工作，20xx年共開(kāi)展5項專(zhuān)項檢查，共檢查了551家用人單位和13個(gè)建筑工地。20xx年至今，公共事務(wù)中心共接咨詢(xún)（投訴）來(lái)訪(fǎng)（來(lái)電）331單，其中勞資糾紛投訴85宗（建筑工程44宗，餐飲行業(yè)10宗，珠寶行業(yè)14宗），涉及人數276人，涉及金額8,261,449元。其中涉及人數10人以上的重大勞資糾紛12宗，都通過(guò)調解圓滿(mǎn)地解決了問(wèn)題，保障了員工的合法權益的同時(shí)避免了事態(tài)升級。為探索、創(chuàng )新服務(wù)企業(yè)和群眾工作，開(kāi)展了2場(chǎng)戶(hù)外法律法規宣傳活動(dòng)，其中在“五一”專(zhuān)題活動(dòng)現場(chǎng)，派發(fā)宣傳資料共1037份，并通過(guò)有獎問(wèn)答的方式進(jìn)行普法宣傳。5月份協(xié)助區人力資源局組織24家轄區企業(yè)參加“20xx年度企業(yè)薪酬調查”培訓活動(dòng)，并舉辦“陽(yáng)光普法促和諧”普法培訓班，邀請轄區78家企業(yè)參與。7月份協(xié)助區人力資源局組織16家企業(yè)參加“20xx年度企業(yè)用工監測薪酬調查”培訓活動(dòng)。
（四）抓好服務(wù)，讓政府決策更可靠
企業(yè)多、報表多、調查多是今年統計工作的特點(diǎn)，白天上企業(yè)登記，晚上做住戶(hù)調查，成為今年的工作常態(tài)。為此，街道統計員付出高度的責任心、細心和耐心扎實(shí)做好統計工作，并通過(guò)辦企業(yè)統計人員表彰會(huì )、茶歇會(huì )、住戶(hù)調查聯(lián)誼會(huì )，取得企業(yè)的支持和配合，得到企業(yè)、記賬戶(hù)的一致認可。20xx年，共完成四上企業(yè)統計的單位數達328家，全區第二，僅次于南湖街道；完成年度統計報表達2300多張，季度報表達1900多表；完成了15項調查任務(wù)，完成1500多家企業(yè)、1200多家庭戶(hù)的調查登記工作，通過(guò)了省市區統計執法檢查，得到了上級的肯定。
【季度工作總結三篇】相關(guān)文章：
員工季度工作總結12-18
季度工作總結15篇01-05
業(yè)務(wù)經(jīng)理季度工作總結1000字-工作總結范文12-31
保安員季度個(gè)人工作總結范文12-17
季度財務(wù)分析報告10-12
個(gè)人季度工作報告12-29
治安治理季度考核意見(jiàn)02-13