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煤礦企業(yè)工會(huì )工作總結

時(shí)間:2020-10-05 12:52:31 工作總結 我要投稿

煤礦企業(yè)工會(huì )工作總結

  工會(huì )是職工之家,工會(huì )工作的對象和煤礦安全建設的主體都是職工群眾,以下是專(zhuān)門(mén)為你收集整理的煤礦企業(yè)工會(huì )工作總結,供參考閱讀!

煤礦企業(yè)工會(huì )工作總結

  煤礦企業(yè)工會(huì )工作總結篇1

  1、實(shí)施團建基礎工程,不斷加強基層團組織建設。

  鞏固和加強農村、學(xué)校、社區、企事業(yè)單位團組織規范化建設,構建以團組織為核心、各類(lèi)青年平臺和青年社團為延伸的基層組織體系;積極開(kāi)展團的有形化建設;進(jìn)一步探索基層團組織的設置方式和工作機制,在團青比例較低的機關(guān)企事業(yè)單位逐步推行黨委領(lǐng)導下的青年工作部和團委合署辦公的組織設置模式,拓寬新形勢下的青年工作領(lǐng)域;繼續推進(jìn)“兩新”組織團建工作,采取獨立建團、聯(lián)合建團等靈活方式,加大在進(jìn)城務(wù)工青年群體中的建團力度;強化社區團組織的屬地化管理,推行專(zhuān)兼職團干部社區、“兩新”組織團建指導員派駐制度,建設開(kāi)放協(xié)作的城區團組織網(wǎng)絡(luò ),努力提高基層團組織建設水平。

  2、以維護職工合法權益為重點(diǎn),認真抓好基層工會(huì )組織建設。

  積極推行建立區域性、行業(yè)性基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )、聯(lián)合基層工會(huì )和縣場(chǎng)工會(huì )等建會(huì )形式,建立和健全工會(huì )組建的有效機制,突出抓好非公企業(yè)、鄉鎮和社區,尤其是小煤礦工會(huì )組建工作,努力擴大工會(huì )組織的覆蓋面;認真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì )工作條例》,繼續推進(jìn)企業(yè)工會(huì )規范化建設,大力開(kāi)展“職工之家”、“雙愛(ài)雙評”等評選活動(dòng),增強基層工會(huì )活力;繼續深化縣區工會(huì )標準化建設,不斷提升縣區工會(huì )工作水平;以非公企業(yè)為重點(diǎn),進(jìn)一步建立健全平等協(xié)商和集體合同制度,提高建制率,重點(diǎn)推進(jìn)工資集體協(xié)商機制建設,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益和職工工資的同步增長(cháng);深入開(kāi)展以“送溫暖”、“金秋助學(xué)”為主要內容的系列幫扶活動(dòng),抓好第三輪城縣“一幫一”扶貧解困工作,充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的幫扶救助作用,今年要努力為困難職工和農民工辦10件實(shí)事。

  3、以“五好”組織建設為重點(diǎn),切實(shí)抓好基層婦女組織建設。

  深入開(kāi)展“五好基層婦女組織”活動(dòng),不斷加強基層婦女組織規范化建設,提升基層婦聯(lián)組織建設水平;研究探索加強婦聯(lián)組織向黨組織推薦女黨員、女干部等女性人才及把婦聯(lián)組織建設成為培養選拔女干部基地的具體辦法和措施;指導省級“黨建帶婦建”聯(lián)系點(diǎn)虎林縣的工作,推進(jìn)兩個(gè)縣級“黨建帶婦建”聯(lián)系點(diǎn)xx鎮工作,及時(shí)總結推廣“黨建帶婦建”工作經(jīng)驗;抓好“兩新”組織中婦女組織的建設工作,推進(jìn)“黨建帶婦建”工作的進(jìn)一步落實(shí)。

  4、建立民主管理制度,進(jìn)一步加強城鄉基層民主政治建設。

  繼續完善社區基礎設施建設,充分利用社區資源,大力發(fā)展社區經(jīng)濟,拓寬社區服務(wù)內容;完善社區自治功能,推進(jìn)社區民主進(jìn)程,提高自治水平,加強社區干部隊伍建設,對新當選的社區干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓;開(kāi)展農村社區建設試點(diǎn)工作,加強對全縣村務(wù)公開(kāi)工作的量化考核和指導,全縣村務(wù)公開(kāi)和鄉鎮政務(wù)公開(kāi)面鞏固在100%,規范化率達85%以上,群眾滿(mǎn)意率達80%以上。組織指導全縣第八屆村委會(huì )換屆選舉工作。

  5、強化管理,狠抓落實(shí),全面提升公務(wù)員依法行政能力。

  繼續深入實(shí)施公務(wù)員法,建立公務(wù)員日常登記管理制度,積極做好參照管理單位的審批和人員登記;以大力加強面試考官隊伍建設為重點(diǎn),進(jìn)一步做好公務(wù)員考錄工作;探索做好縣、鄉(鎮)公務(wù)員交流掛職鍛煉辦法,做好新錄用公務(wù)員到基層鍛煉工作,研究帶薪分流教師及借調人員管理、使用新機制;加強對公務(wù)員隊伍的考核監督,不斷強化公務(wù)員隊伍的作風(fēng)建設。

  煤礦企業(yè)工會(huì )工作總結篇2

  一、利用多種形式開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng),提高職工隊伍的整體素質(zhì)

  要以創(chuàng )建“工人先鋒號”為主要載體,深入開(kāi)展“當好主力軍、建功‘十一五’和諧奔小康”和“三個(gè)一”活動(dòng),繼續開(kāi)展以創(chuàng )建學(xué)習型班組,爭當知識型職工為主題的讀好書(shū),學(xué)技能活動(dòng)。廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武和“四個(gè)一”(即掌握一門(mén)新技術(shù),實(shí)施一項合理化建議,創(chuàng )建一項新成果,改革一項技術(shù)措施)活動(dòng),通過(guò)成果發(fā)布、評選合理化建議“金點(diǎn)子”、命名先進(jìn)操作法、評選“金牌員工”、評聘“首席員工”等活動(dòng),把職工的創(chuàng )新成果總結出來(lái),進(jìn)行表彰,加以推廣,不斷調動(dòng)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng )造性,激發(fā)職工群眾的聰明才智和創(chuàng )造精神,提高職工隊伍的整體素質(zhì),達到技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新的創(chuàng )新目標。要深入扎實(shí)地圍繞安全生產(chǎn)、節能減排、爭創(chuàng )效益為主的勞動(dòng)競賽和“三個(gè)一”活動(dòng)。調動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、比技能的積極性、主動(dòng)性,切實(shí)推進(jìn)職工隊伍素質(zhì)的整體提升。

  要深入基層,發(fā)現典型,培養典型,樹(shù)立典型,宣傳典型,學(xué)習典型、弘揚勞模和先進(jìn)人物的精神,著(zhù)力推動(dòng)、“尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重知識”的重大方針政策的貫徹落實(shí);大力弘揚勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng )造偉大的時(shí)代新風(fēng)尚,充分發(fā)揮勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的模范帶頭作用,發(fā)揮他們在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),安全生產(chǎn)過(guò)程中的典型示范作用,努力建設一支高素質(zhì)的'職工隊伍,積極推進(jìn)我礦各項工作健康發(fā)展。

  二、繼續堅持和完善職代會(huì )制度,為黨政民主決策提供依據

  明年,我們要繼續以黨的和中國工會(huì )十五大精神為指導,以我礦經(jīng)濟建設為中心,繼續堅持和完善職代會(huì )制度,不斷探索我礦民主管理的新途徑新作法。

  一是要完善職工代表培訓制度,適時(shí)對職工代表進(jìn)行民主管理,法律法規,經(jīng)營(yíng)管理等方面知識的培訓,努力使職工代表做到懂政策,知礦情、議礦事。二是要建立健全民主管理工作制約激勵機制,把日常民主管理和評先樹(shù)優(yōu)掛起鉤來(lái),完善責任考核制度,把貫徹黨的依靠方針,加強民主管理,作為對基層主要領(lǐng)導干部考核的重要內容和評先樹(shù)優(yōu)的重要條件。三是要落實(shí)好職代會(huì )各項職權,規范操作,讓職工代表真正擁有“審議建議權”、“審查同意或否決權”、“審議決定權”,“評議監督權”、“選舉推薦權”等職權,重視做好職工代表提案工作,要加強職代會(huì )提案的征集和督促落實(shí)工作,對于職工代表提出的提案議案要逐一答復,以提高職代會(huì )的質(zhì)量,凡屬職代會(huì )職權范圍的問(wèn)題,必須提交職代會(huì )審議通過(guò)。

  三、強化職代會(huì )各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的監督檢查,貫徹落實(shí)職代會(huì )各項決議

  職代會(huì )各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )是職代會(huì )的專(zhuān)門(mén)工作機構,擔負著(zhù)職代會(huì )日常工作的重要職責。2012年,礦職代會(huì )四個(gè)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )要認真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》,切實(shí)維護企業(yè)利益和職工合法權益,進(jìn)一步完善工作制度和程序,提出重點(diǎn)工作計劃和任務(wù),經(jīng)常深入基層同職能部門(mén)開(kāi)展調研工作,針對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全和職工反映的“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問(wèn)題,認真分析研究,并以書(shū)面形式呈報礦黨政領(lǐng)導以供決策參考。為保證集體合同的全面履行,要定期對集體合同的執行情況進(jìn)行檢查。對有關(guān)職代會(huì )決議、決定的事項和代表提案的落實(shí)處理情況,進(jìn)行跟蹤調查。同時(shí),專(zhuān)委會(huì )成員要加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,提高自身的素質(zhì)和工作效率。

  四、大力推進(jìn)礦務(wù)公開(kāi)工作,努力發(fā)揮礦務(wù)公開(kāi)的民主管理監督作用

  根據烏海能源公司制定的礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法,重新制定我礦的礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法,明確礦務(wù)公開(kāi)的內容,形式,時(shí)限和責任人,將就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題充分公開(kāi),要把礦務(wù)公開(kāi)同健全職代會(huì )制度、民主評議干部制度結合起來(lái),不斷完善公開(kāi)制度,規范公開(kāi)程序,拓展公開(kāi)內容,創(chuàng )新公開(kāi)形式,提高公開(kāi)時(shí)效,增加職工對公開(kāi)內容的滿(mǎn)意度。堅持把企業(yè)的重大決策,改革方案,人員分流安置,職工待遇等重大事項提交職代會(huì )審議,充分聽(tīng)取職工意見(jiàn);要把礦務(wù)公開(kāi)、民主管理工作列入企業(yè)重要日程,明確科(隊)務(wù)公開(kāi)的主要內容,嚴格礦務(wù)公開(kāi)的時(shí)效性。要創(chuàng )新公開(kāi)的形式,通過(guò)會(huì )議,廣播和網(wǎng)絡(luò )形式進(jìn)行公開(kāi),在職工與企業(yè)之間架起一座相互溝通,相互理解,相互支持的橋梁。

  五、加強安全生產(chǎn)監督檢查,發(fā)揮群眾性安全隊伍作用,樹(shù)立“兩個(gè)理念”思想

  具體做好以下工作。

  一是各要結合我礦的實(shí)際情況,堅持黨、政、工、團齊抓共管,以深化“兩個(gè)理念”為主線(xiàn),利用一切可利用的途徑和形式向職工宣傳安全生產(chǎn)知識,不斷強化安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)。二是加強群眾性安全隊伍的建設,廣泛開(kāi)展安全教育活動(dòng),發(fā)揮群安組織和家屬協(xié)管會(huì )的作用,強化職工自主保安意識,充分發(fā)揮安全第二道防線(xiàn)的作用。三是要以建設本質(zhì)安全型礦井為目標,以風(fēng)險預控為重點(diǎn),努力提高領(lǐng)導干部特別是生產(chǎn)一線(xiàn)指揮人員的安全使命感。四是繼續提升質(zhì)量標準化水平,建立班前評估,風(fēng)險預控制度。強化生產(chǎn)過(guò)程中的安全監督檢查工作,提高安全檢查質(zhì)量和安檢人員責任心,確保安全生產(chǎn)各項規章制度落到實(shí)處。

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