實(shí)用的工作計劃三篇

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，現在就讓我們好好地規劃一下吧。但是相信很多人都是毫無(wú)頭緒的狀態(tài)吧，以下是小編精心整理的工作計劃3篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　現將十月重點(diǎn)工作安排如下，請各部門(mén)抓緊時(shí)間安排并落實(shí)，確保本月內完成。

　　1.與陽(yáng)光電源聯(lián)系建立院士專(zhuān)家工作站。

　　2.舉辦“走進(jìn)江汽院士行”活動(dòng)。

　　3.安排院士體檢工作。

　　4.第十二期《院士專(zhuān)家通訊》組稿定稿工作。

　　5.院士走訪(fǎng)工作安排。

　　6.課題研究推進(jìn)工作。

　　7.發(fā)展會(huì )員及收取會(huì )費的工作。

　　8.上級領(lǐng)導交辦的其他事宜。

工作計劃 篇2

　　20xx年是我校社團發(fā)展尤為重要的一年，學(xué)生社團作為中學(xué)校園文化的重要載體，是培養學(xué)生興趣愛(ài)好，擴大求知領(lǐng)域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺，

　　學(xué)生社團工作計劃。今年學(xué)生處，團委對社團工作十分重視，為使我校社團有更新的發(fā)展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規范化，這對各社團發(fā)展和管理既是機遇又是挑戰，故現將社團部20xx年下階段工作計劃安排如下：

　　工作的開(kāi)展分為三個(gè)大階段：

　　第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動(dòng)策劃、開(kāi)展;

　　第二階段社團部?jì)炔拷ㄔO；

　　第三階段對以組建的社團進(jìn)行嚴格規劃和管理。

　　社團部是引導全校學(xué)生社團開(kāi)展自我教育、自我管理和自我服務(wù)的管理組織、是全校學(xué)生社團的忠實(shí)代表，旗下有：心理健康協(xié)會(huì )（籌備中）、環(huán)保協(xié)會(huì )、籃球協(xié)會(huì )、吉他協(xié)會(huì )（籌備中）、文學(xué)社、跆拳道社、球協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )、書(shū)法協(xié)會(huì )、足球協(xié)會(huì )（籌備中）。

　　每個(gè)協(xié)會(huì )都有著(zhù)各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學(xué)的課余生活。但就目前所成立的這些協(xié)會(huì )對于一所正在逐步發(fā)展壯大、越來(lái)越受關(guān)注、越來(lái)越完善的大專(zhuān)院校來(lái)說(shuō)是遠遠不夠的。因此，在將來(lái)的工作中我們將更加完善各個(gè)協(xié)會(huì )的建設并組建有實(shí)際生存意義的新協(xié)會(huì )。我們期待著(zhù)學(xué)院領(lǐng)導對社團工作的大力支持。

　　我們將對社團目前存在的一些不足進(jìn)行改革、監督加以改正;對各協(xié)會(huì )負責人聘用將嚴格按照“學(xué)校社團組建章程”進(jìn)行考核;對就任的負責人進(jìn)行引導與培養。

　　（一）以下是各個(gè)協(xié)會(huì )在未來(lái)一年活動(dòng)的策劃：

　　1、心理協(xié)會(huì )：5月份舉行心理相關(guān)的講座和影視欣賞等活動(dòng);10月25日心理健康日，舉辦晚會(huì );

　　2。環(huán)保協(xié)會(huì )：大力宣傳環(huán)保，提高環(huán)保意識，開(kāi)展環(huán)�；顒�(dòng)。

　　3。吉他協(xié)會(huì )：聘請專(zhuān)業(yè)老師講座;與音樂(lè )協(xié)會(huì )等開(kāi)展有主題的演出;與琴行聯(lián)系組織會(huì )員參觀(guān)。

　　4。文學(xué)社：活躍校園文化，提高同學(xué)對文學(xué)的興趣愛(ài)好，舉辦一次全校性的征文比賽，評選出優(yōu)秀文章刊登出版;請專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行文學(xué)方面的指導。

　　5。音樂(lè )協(xié)會(huì )：請專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行文學(xué)方面的指導，經(jīng)常進(jìn)行排練，交流經(jīng)驗和技巧，開(kāi)展大型歌唱比賽。

　　6。跆拳道社：與校外輔導班取得聯(lián)系，對有興趣愛(ài)好的學(xué)員進(jìn)行輔導培訓，爭取在校晚會(huì )上交出一個(gè)好節目。

　　7。棋類(lèi)牌類(lèi)協(xié)會(huì )：組織會(huì )員進(jìn)行棋、牌藝的切磋;在新生游園活動(dòng)上開(kāi)展五子棋、象棋;選拔優(yōu)秀選手與其他兄弟院校進(jìn)行比賽。

　　8。乒乓球協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )、網(wǎng)球協(xié)會(huì )、足球協(xié)會(huì )、臺球協(xié)會(huì )：完善協(xié)會(huì )隊伍的自身建設;多訓練、加強團體合作精神;多與兄弟院校進(jìn)行交流切磋，提高球隊整體水平和學(xué)校的名氣。

　　在未來(lái)的一年時(shí)間里，將著(zhù)重點(diǎn)放在協(xié)會(huì )的管理和發(fā)展上，希望在專(zhuān)業(yè)老師的指導下，真正的起到配合我們學(xué)校發(fā)展的目的`;其次，組織社團開(kāi)展有品位、有意義的社團活動(dòng)，達到豐富同學(xué)課余生活的效果。

　　（二）在借鑒上屆社團部工作的同時(shí)，對社團提出幾點(diǎn)問(wèn)題及解決方案構思：

　　1。各協(xié)會(huì )自身舉辦的內部活動(dòng)由協(xié)會(huì )自行承擔，確實(shí)不夠部分，再經(jīng)社團部向學(xué)校提出申請;各協(xié)會(huì )所需經(jīng)費必須以報告形式書(shū)面申請，交送部長(cháng)審核，并對協(xié)會(huì )活動(dòng)經(jīng)費去向必須詳細列出，做好存檔工作，以備監督檢查。

　　2。社團的宣傳力度不夠問(wèn)題：社團的宣傳是社團部各干事的素質(zhì)，能力對外的彰顯，充分展現我校課外活動(dòng)和學(xué)生風(fēng)采。所以，社團部需要有自己的網(wǎng)站，QQ群，利用現代媒體宣傳社團工作。

　　3。社團選舉存在的問(wèn)題：社團負責人直接關(guān)系一個(gè)社團的發(fā)展和穩定，所以社團的負責人產(chǎn)生尤為重要，以后社團負責人應由全體會(huì )員決定50%，學(xué)生會(huì )和團委決定50%。使真正有能力的成為社團負責人，讓工作上一個(gè)臺階。

　　4。社團內部建設和人員調配：針對社團部工作的特殊性，各社團在社團部統一指揮調配下認真，及時(shí)完成各項任務(wù)。做到分工明確，人員合理配置，資源合理利用。

　　5。社團每舉行一次大型活動(dòng)須提交策劃書(shū)和總結一份于社團部，且每個(gè)社團每年須有一個(gè)以上的大型活動(dòng)，否則社團責令整改。

　　（三）社團部近期活動(dòng)構想：

　　a。由籃球協(xié)會(huì )開(kāi)展3人制籃球賽。

　　b。由社團部發(fā)起，舉行節日聯(lián)歡晚會(huì )，由各個(gè)同學(xué)和各協(xié)會(huì )出節目。

　　c。加強社團部的影響力。

　　以上的計劃尚不盡完善，有待對各個(gè)社團的進(jìn)一步了解后作出補充�？傮w目標已經(jīng)較為明確，社團部所展開(kāi)的工作也將朝著(zhù)既定的目標邁進(jìn)，爭取創(chuàng )造社團工作的新佳績(jì)！

工作計劃 篇3

　　（一）工作計劃

　　建立健全與全鎮經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展相適應的比較完善的勞動(dòng)保障制度及運行機制，努力朝著(zhù)"城鄉就業(yè)比較充分、大眾享有社會(huì )保障、管理服務(wù)規范高效、分配格局比較合理、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定"的勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展目標推進(jìn)。

　　一是確保新增就業(yè)再就業(yè)540人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)350人以上，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)1080人以上。農村勞動(dòng)力轉移培訓完成780人以上，農民工技能培訓完成150人以上，再就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓完成240人以上，在職職工培訓完成840人以上，失地農民培訓完成125人以上，高級工培養55人以上，新增技師16人以上，新增高技術(shù)人才80人以上。引進(jìn)外國專(zhuān)家2人以上。城鎮登記失業(yè)率控制在3%以?xún)�，零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零。

　　二是力爭城鎮基本養老、醫療、工傷、失業(yè)及農村養老保險新增擴面340人、300人、1000人、、100人、10000人；參保繳費率、養老保險關(guān)系接續率、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理率分別達90%、95%及100%；新型農村社會(huì )養老保險制度實(shí)現全覆蓋目標。

　　三是力爭各類(lèi)用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達90%以上，勞動(dòng)監察和爭議仲裁案件結案率達95%以上，農民工工資清欠率達90%以上，勞動(dòng)關(guān)系更加規范、和諧和穩定。

　　（二）工作措施

　　1、千方百計擴大就業(yè)和再就業(yè)。始終把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展更加突出的位置，堅持實(shí)施積極的就業(yè)政策。充分發(fā)揮市場(chǎng)的引導作用，規范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，鼓勵勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)和自謀職業(yè)，促進(jìn)多種形式就業(yè)。進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)。大力推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)，積極引導和組織農村勞動(dòng)力有序轉移就業(yè)。

　　2、加快社會(huì )保障體系建設。建立健全與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會(huì )保障體系，完善城鎮職工養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險制度，鞏固和擴大農村養老保險，逐步解決進(jìn)城務(wù)工人員、失地少地農民社會(huì )保障問(wèn)題，擴大社會(huì )保障覆蓋面。

　　3、深化收入分配制度改革。加強工資收入分配宏觀(guān)調控，繼續推進(jìn)完善工資指導線(xiàn)，使勞動(dòng)者工資水平與勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格相適應。健全工資支付和最低工資保障制度，加強對企業(yè)執行《最低工資規定》等工資分配法律法規情況的監督檢查，保障并逐步提高低收入勞動(dòng)者工資水平。

　　4、完善勞動(dòng)關(guān)系調整機制。加強勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制建設，進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度，推動(dòng)用人單位與職工普遍簽訂勞動(dòng)合同。積極推進(jìn)各類(lèi)企業(yè)特別是非公有制企業(yè)廣泛建立集體協(xié)商機制，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制作用，及時(shí)研究解決勞動(dòng)關(guān)系突出矛盾。堅持以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、勞動(dòng)條件、社會(huì )保險費征繳、清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序等為重點(diǎn)，切實(shí)加大勞動(dòng)保障監察執法力度，確保勞動(dòng)保障法律法規在用人單位得到有效貫徹實(shí)施。

　　5、全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)。加快建立以就業(yè)為導向的城鄉一體化職業(yè)技能培訓體系建設，大力實(shí)施就業(yè)再就業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)培訓和技能人才培訓工程，不斷提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強就業(yè)競爭力和穩定性。

　　6、提升系統能力建設。深入推進(jìn)部門(mén)人員素質(zhì)建設，進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò )、辦公設施等基礎設施建設，不斷提高部門(mén)依法行政能力和服務(wù)效率。

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