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招聘專(zhuān)員每日工作匯報

時(shí)間:2021-10-21 15:56:45 工作匯報 我要投稿

招聘專(zhuān)員每日工作匯報(通用6篇)

  無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì ),匯報的使用范圍越來(lái)越廣,匯報可以是書(shū)面的,也可以是口頭的陳述,如果有PPT的話(huà)則更加正式,每次提筆要寫(xiě)匯報的時(shí)候都毫無(wú)頭緒?下面是小編為大家收集的招聘專(zhuān)員每日工作匯報(通用6篇),歡迎大家分享。

招聘專(zhuān)員每日工作匯報(通用6篇)

  招聘專(zhuān)員每日工作匯報1

  一、 目的:規范作業(yè)流程,提高工作效率。

  二、 適用范圍:全公司

  三、 匯報要求

  1、公司所有員工每日都必須用微信向上級匯報工作 ,如當日未匯報工作,視同當日未出勤,不予計算考勤。

  2、匯報時(shí)間:每日24:00前。

  3、匯報規則

 。1)非銷(xiāo)售人員直接向總經(jīng)理匯報工作。

 。2)銷(xiāo)售人員需同時(shí)向自己的直屬主管和總經(jīng)理匯報工作。例如:林州市銷(xiāo)售專(zhuān)員需向直屬銷(xiāo)售主管和總經(jīng)理同時(shí)匯報工作,銷(xiāo)售主管需向城市經(jīng)理和總經(jīng)理同時(shí)匯報工作,城市經(jīng)理需向省區經(jīng)理和總經(jīng)理同時(shí)匯報工作。

  4、匯報內容(暫定,如需調整將另行通知):

 。1)非銷(xiāo)售人員匯報當日的工作內容和交辦事項的完成進(jìn)度。

 。2)銷(xiāo)售人員必匯報內容:當日拜訪(fǎng)情況、當日業(yè)績(jì)達成情況、交辦事項完成進(jìn)度。

  招聘專(zhuān)員每日工作匯報2

  一、目的

  為了更好的督促各項工作的落實(shí)完成,提倡務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng);提高綜合管理辦公室工作人員工作質(zhì)量;保證站前廣場(chǎng)各項工作的穩定開(kāi)展,特制定本制度。

  二、匯報內容

  匯報內容主要包括物業(yè)公司履行合同情況;站前廣場(chǎng)環(huán)衛保潔、園林綠化養護、巡邏監控及停車(chē)場(chǎng)管理等工作情況;其他需要匯報的內容。

  匯報分三類(lèi):

 。ㄒ唬┕ぷ魅請

  綜合管理辦公室《工作日報》內容包括:重要節假日或重要活動(dòng)期間,對每時(shí)段工作內容,完成情況,完成質(zhì)量情況,疑難問(wèn)題的處理情況,未能處理的問(wèn)題及次日工作計劃等。

 。ǘ┟恐苤軋

  綜合管理辦公室《每周工作小結》內容包括:總結上周工作內容和計劃下周的工作。并及時(shí)向局領(lǐng)導進(jìn)行匯報。

 。ㄈ┟吭聟R報

  綜合管理辦公室《每月匯報》內容包括:總結上月工作內容和計劃下月的工作。并及時(shí)向局領(lǐng)導進(jìn)行匯報。

  三、工作匯報的處理

  局領(lǐng)導對站前廣場(chǎng)綜合管理辦公室在工作匯報中“遇到的困難”“需要的支持”要作出及時(shí)反應,并對工作中需要改正的地方及時(shí)指出。

  招聘專(zhuān)員每日工作匯報3

尊敬的董事長(cháng)、公司領(lǐng)導、同志們:

  大家好!

  我是xx的一名銷(xiāo)售人員,今天有機會(huì )和大家在一起學(xué)習交流倍感榮幸,我發(fā)言的題目是“努力學(xué)習 提高水平 加強修煉 提高素質(zhì)——做一名合格的銷(xiāo)售人員”

  20xx年是xx保持快速發(fā)展的一年,在以xxx董事長(cháng)為首的農化新班子正確領(lǐng)導下,我們保持高昂的斗志,努力拼搏,實(shí)現了年銷(xiāo)售額2億元的突破。這得益于吳大香董事長(cháng)接任豐樂(lè )以后的這五年,通過(guò)這五年的勵精圖治,讓我們每一位豐樂(lè )人看到了一位嚴與實(shí)踏實(shí)干事業(yè)的企業(yè)家,看到了一位有血有肉有情感的管理者,是他的人格魅力影響了周邊的人,雖然我是一線(xiàn)的銷(xiāo)售人員長(cháng)年奔波在外,但有時(shí)間還是經(jīng)常學(xué)習領(lǐng)悟董事長(cháng)講話(huà)精神,把他運用到實(shí)際工作中去,逐步改變和改造我的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),通過(guò)市場(chǎng)的磨練,不僅培養了我任勞任怨、勤奮務(wù)實(shí)的工作精神和嚴謹求實(shí)的工作作風(fēng),同時(shí)豐富了我從事各項工作的經(jīng)驗和適應各種環(huán)境。

  就這半年作為一名銷(xiāo)售人員自己的切身感受和感悟向大家做如下匯報:

 。ㄒ唬┻M(jìn)入農化行業(yè)已經(jīng)半年了,應該說(shuō)對目前市場(chǎng)略知一二,但真要想好好操作一片市場(chǎng)必須全情投入的向書(shū)本學(xué)習、向市場(chǎng)學(xué)習、向其他業(yè)務(wù)經(jīng)理學(xué)習,全面了解情況做到知已知彼百戰不貽。每次的選擇都是一個(gè)挑戰,接手后首先盡可能的通過(guò)以往客戶(hù)資料以及網(wǎng)上信息掌握了該片的大體種植結構,每個(gè)縣的耕地面積以及重點(diǎn)鄉鎮的情況,這都是我以后工作重心,利用最短的時(shí)間完成了對該區域所有客戶(hù)地毯式地了解,我清醒的認識到這遠遠是不夠的,要想在市場(chǎng)實(shí)現突破,必須在銷(xiāo)售渠道上下功夫,在做實(shí)網(wǎng)絡(luò )降低風(fēng)險的前提下大膽的進(jìn)行客戶(hù)整合,保留合作熱情高,以豐樂(lè )為密切伙伴的客戶(hù),形成我的最核心的客戶(hù)層,堅決淘汰信譽(yù)程度低只想占有豐樂(lè )資源而無(wú)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的老油條客戶(hù),逐步培養扶持一批中小客戶(hù)!耙皇乱划、日清日高”時(shí)時(shí)刻刻不忘加強自我學(xué)習和自我改造。

 。ǘ┮鲆幻细竦匿N(xiāo)售員,必須加強自我修煉,加強情商培養提升個(gè)人素質(zhì)。做為豐樂(lè )的一名業(yè)務(wù)人員,這是一個(gè)特殊的崗位,是對外的一個(gè)窗口,直接代表公司形象,我是從四個(gè)方面完善提升自己。

  1、對挫折的承受力:干銷(xiāo)售沒(méi)有不遇到挫折的,但不能害怕更不能被他擊垮。

  2、對情緒的.控制力。每個(gè)人都有情緒也都有需要宣泄,但在銷(xiāo)售工作中不能帶著(zhù)情緒。董事長(cháng)曾經(jīng)說(shuō):“只有把事業(yè)做好,我們的情感才能實(shí)現,我們的情感才能更加豐富,我們的情感才最為現實(shí)”,經(jīng)過(guò)了這么多才發(fā)覺(jué)自己真正理解了董事長(cháng)的這句話(huà)。

  3、對他人的寬容力,理解別人,才能成就自己,也正是有了這樣的相互寬容才使得我們變的更為和諧。今年很多貨短缺,對于每個(gè)業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)就是一個(gè)字來(lái)表達:急!但每筆業(yè)務(wù)又都切身關(guān)系到業(yè)務(wù)人員的利益,就在這樣的環(huán)境下,我們沒(méi)有一個(gè)人去爭去搶?zhuān)秋@示了很好的寬容力,步調一致服從公司安排,發(fā)揚團隊精神。

  招聘專(zhuān)員每日工作匯報4

  一、下大力解決歷史遺留問(wèn)題

  由于種種主客觀(guān)原因,綠洲有很多歷史遺留問(wèn)題。今年一季度,在公司領(lǐng)導的直接參與下,我們們將所有歷史問(wèn)題梳理歸類(lèi),確定了“先易后難、先急后緩”的工作思路,從四月份起,對照“賬單”逐一解決、清理。

 。ㄒ唬┕こ填(lèi)

  1、按照“逐棟恢復,步步為營(yíng)”的解決辦法,先后修復了6#、1#、7#、8#、9#樓門(mén)禁系統,使這些樓宇的安全系數有了一定程度的提高;

  2、修復1#———17#樓電梯廳脫落的墻磚;

  3、重新粉刷了小區四周?chē)鷻诤屯ǖ雷o欄;

  4、完成了2#、5#樓無(wú)障礙通道改造;

  5、重新制作并安裝了“珠江綠洲文化廣場(chǎng)”大幅牌匾;

  6、修復了小區部分破損路面,完成了1#樓、超市后側、15#———17#樓前甬道改造;

  7、重新安裝、修復了小區圍墻燈、柱頭燈,改善了小區夜間照明條件。

 。ǘ┌踩(lèi)

  1、車(chē)輛管理:

 。1)取消了15#樓前5個(gè)固定車(chē)位;

 。2)加強了對小區內停車(chē)管理,取消了所有長(cháng)期占道停放的車(chē)輛;

 。3)對20#樓前停車(chē)場(chǎng)實(shí)行規范管理,劃線(xiàn)后按標識停放,正在調查車(chē)輛情況,實(shí)行發(fā)證管理,為最終實(shí)現收費管理創(chuàng )造條件。在最大限度利用現有場(chǎng)地的原則下,保證車(chē)輛能進(jìn)得來(lái),開(kāi)得出;

 。4)為方便購買(mǎi)小件物品業(yè)主運送東西,購置了一批小推車(chē);

 。5)選定了2處自行車(chē)停車(chē)場(chǎng),建設用料正在車(chē)間加工,近期開(kāi)工建設,15日內建設完成;

  2、安全管理:

  對引起新聞媒體熱議、政府部門(mén)關(guān)注的地下室出租問(wèn)題、群租問(wèn)題,通過(guò)加強消防檢查、摸清租住人員底數、簽訂安全協(xié)議、進(jìn)行法制宣傳等辦法進(jìn)行管理,最大限度地消除隱患。

  3、清理違規飼養的大型犬:

  在政府部門(mén)特別是公安機關(guān)的幫助下,6月28日,對小區內不按規定養犬戶(hù)進(jìn)行了清理,沒(méi)收違規犬2只。

 。ㄈ┚G化類(lèi):

  1、與項目公司協(xié)商,根據現場(chǎng)情況和合同要求移栽、補種了樹(shù)木和毀損的草坪,解決了四期綠化補種問(wèn)題;

  2、已向法院提起訴訟,尋求解決業(yè)主占用綠地而引發(fā)的糾紛,法院已經(jīng)受理,在等待開(kāi)庭。

  二、努力解決影響業(yè)主生活的現實(shí)問(wèn)題

  物業(yè)工作,不是轟轟烈烈的工作,沒(méi)有驚天的雷聲,但它卻緊連著(zhù)業(yè)主的生活,影響著(zhù)業(yè)主的心情。物業(yè)服務(wù)工作做得好,會(huì )象如絲般的細雨于無(wú)聲中滋潤著(zhù)業(yè)主的心田。正是基于這種認識,今年以來(lái),我們們努力做好服務(wù)工作,于平凡之中體現精神。

  1、注意做好保潔和綠化工作,為業(yè)主營(yíng)造良好的生活環(huán)境。

 。1)在全球防控甲型h1n1流感的大背景下,本著(zhù)對廣大業(yè)主負責的態(tài)度,先后兩次召開(kāi)保潔專(zhuān)項會(huì )議,對做好小區公共區域消毒殺菌工作提出具體要求;小區出現1例確診病例后,負責任地向業(yè)主通報準確情況,做好宣傳解釋和安撫工作;

 。2)高質(zhì)量地做好路面清潔、大堂結晶和日常保潔工作;

 。3)于5月份,安排專(zhuān)業(yè)人員先后3次對園區噴灑藥物,消滅蚊蠅滋生地;

 。4)在1#樓前水池放水養魚(yú),恢復小區景觀(guān);

  2、做好防火知識宣傳和消防工作,保證業(yè)主生命財產(chǎn)安全。

 。1)不定期發(fā)布通知、溫馨提示,向業(yè)主普及消防意識;

 。2)定期對樓宇消防器材進(jìn)行檢查,使消防設備處于良好狀態(tài);

 。3)今年6月2日,我們小區5#樓發(fā)生一起因業(yè)主在床上吸煙導致的火災后,我們們及時(shí)向廣大業(yè)主通報情況,告知業(yè)主增強防火意識;

 。4)加大對地下室、群租戶(hù)消防檢查力度,簽訂“消防責任書(shū)”。

  3、與居委會(huì )、派出所一起,通過(guò)出通知、發(fā)提示、個(gè)別談話(huà)等方式,做好按規定養犬、文明養犬的宣傳解釋工作。

  4、在市疾控中心、市衛生局先后2次對小區水質(zhì)突擊檢測時(shí)給予配合,檢測合格后及時(shí)將情況反饋給業(yè)主,消除部分業(yè)主對水質(zhì)問(wèn)題的擔憂(yōu)。

  5、想方設法,按規定檢測和維護設備設施,及時(shí)排除障礙,保證小區水、電、氣正常供應。

  6、以積極、主動(dòng)、負責的態(tài)度,認真解決業(yè)主戶(hù)內問(wèn)題。人工費一律減免,材料費能免則免,全力保證業(yè)主生活不受影響,業(yè)主真切感受到了物業(yè)工作的新變化,多次寫(xiě)信表?yè)P和稱(chēng)贊。

  招聘專(zhuān)員每日工作匯報5

  工作以來(lái),在公司領(lǐng)導的精心培育和教導下,通過(guò)自身不斷努力,無(wú)論是思想上,學(xué)習上還是工作上都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲,現將工作鑒定如下;

  思想上積極參加學(xué)習,堅持售樓原則,維護公司的形象及聲譽(yù),做到熱情接待,溫情待看,親情售樓,友情交流,主動(dòng)向比自己有經(jīng)驗的同事學(xué)習交流,采盤(pán)觀(guān)摩,在短短的時(shí)間內比較熟悉的掌握銷(xiāo)售流程。

  平穩走過(guò)每一個(gè)熟悉階段,做到了每一個(gè)客戶(hù)接待到位,交流到位,記錄到位,服務(wù)到位,初步掌握了客戶(hù)的購房心理及意圖和個(gè)人實(shí)力,并合理的推銷(xiāo)公司的形象和房屋的結構,克服少數客戶(hù)不友善的言語(yǔ),對待老人服務(wù)做到細一點(diǎn),講解聲音大一點(diǎn),微笑多一點(diǎn),主動(dòng)幫扶老人。

  本人除了以上比較健全的學(xué)識外,也存在一些工作上的不足。學(xué)習上態(tài)度欠認真,沒(méi)有做好交流記錄,住房供給及信貸方面嚴重欠缺,具體程序及流程所需的各項證明及步驟。經(jīng)驗望在以后的工作中各位領(lǐng)導及同事們多加指導批評及關(guān)心。

  目前無(wú)錫市場(chǎng)部共有業(yè)務(wù)員七名,其中主管兩名,五名業(yè)務(wù)員服務(wù)于五個(gè)市區的批發(fā)市場(chǎng)及鄉鎮終端市場(chǎng),兩名服務(wù)于無(wú)錫蘇州的ka及bc店。

  一、業(yè)務(wù)員的日常管理主要按以下方案執行:

  1、所有業(yè)務(wù)人員早上8點(diǎn)到8:30之間到所服務(wù)的經(jīng)銷(xiāo)商那里報到,以經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)市固定電話(huà)的形式進(jìn)行報到(打給業(yè)務(wù)主管),在8:40前未按規定時(shí)間報道者,扣工資50元/次,若發(fā)現頂替代報者,扣除工資200元/次,累計三次即按照自動(dòng)離職處理;

  2、所有業(yè)務(wù)人員每天晚上7:30前以短信方式向各自主管匯報當天工作,未按時(shí)匯報或未匯報者,扣除工資10元/次,若抽查發(fā)現匯報內容與實(shí)際不符者,扣除工資50元/次,累計三次即按自動(dòng)離職處理;

  3、所有業(yè)務(wù)人員每天認真填寫(xiě)《營(yíng)銷(xiāo)人員日志》,每周、每月制定工作計劃、拜訪(fǎng)路線(xiàn)及銷(xiāo)售重點(diǎn)等,并上報給主管備案。

  二、就業(yè)務(wù)員的工作重點(diǎn)我部制定如下方案:

  1、我們把今年主推的產(chǎn)品拿出來(lái)與所有業(yè)務(wù)人員說(shuō)明,09年銷(xiāo)售重點(diǎn)是:力保老產(chǎn)品穩定增長(cháng),突出主打!確保鮮美雞精、150系列及系列產(chǎn)品的鋪貨率大幅度提升!同時(shí)開(kāi)發(fā)各自轄區內的餐飲店,實(shí)行多條腿走路。上述幾個(gè)重點(diǎn)推廣品項的業(yè)績(jì)考核是按照月初計劃量來(lái)評定當月獎金和提成,完成指標90%者,每箱重點(diǎn)推廣產(chǎn)品有2—3元不等的提成,上不封頂,下不保底,充分調動(dòng)業(yè)務(wù)人員的積極主動(dòng)性。

  2、就上述分類(lèi)品項我部制定了季度績(jì)效考核標準,如季度考核完成任務(wù)的前三名分別給予500元、200元和100元不等的獎勵,就已經(jīng)推行的兩個(gè)季度來(lái)看,所有業(yè)務(wù)人員比學(xué)趕幫、互相激勵,特別是在工作中把他們的銷(xiāo)售熱情也傳遞給了經(jīng)銷(xiāo)商。

  一句話(huà):團結就是力量,一個(gè)積極向上的團隊就是市場(chǎng)長(cháng)期發(fā)展的保證!

  三、就業(yè)務(wù)人員的行為管理我部制定如下方案:

  1、對轄區內服務(wù)客戶(hù)的意見(jiàn)、建議和要求及時(shí)回復,超出工作權限的要及時(shí)上報給業(yè)務(wù)主管,嚴禁私自承諾,如有發(fā)生后果自行承擔,并扣除工資50元/次,后果特別嚴重者按自動(dòng)離職處理;

  2、業(yè)務(wù)人員不等接受客戶(hù)的請客、送禮,嚴禁向經(jīng)銷(xiāo)商借錢(qián)借物,工作期間嚴禁飲酒、打牌,如有發(fā)生按自動(dòng)離職處理;

  3、工作中要求業(yè)務(wù)員衣冠整潔、禮貌待人、談吐文明、服務(wù)到位,團隊之間要相互團結,互助互愛(ài),嚴禁相互誹謗、打架斗毆,如有發(fā)生,一切后果自行承擔,并按自動(dòng)離職處理;

  4、所有人員在每個(gè)月26號及時(shí)準確的填寫(xiě)好各種銷(xiāo)售報表并及時(shí)上交給業(yè)務(wù)主管,未及時(shí)上交或填寫(xiě)不真實(shí)的,每份扣除工資20元。

  以上是無(wú)錫市場(chǎng)部對業(yè)務(wù)隊伍工作和日常管理制度的匯報,由于時(shí)間關(guān)系和經(jīng)驗不足,難免還存在著(zhù)一些問(wèn)題,如有不足之處請領(lǐng)導批評指正。

  未來(lái)幾年我部將圍繞著(zhù)公司發(fā)展的歷程,在人員管理上,激勵員工方面上勇于進(jìn)取,大膽開(kāi)拓,增強業(yè)務(wù)人員的團隊歸屬感,協(xié)助他們樹(shù)立與公司同呼吸、共命運的主人翁思想!我們一定會(huì )全力以赴的以積極的心態(tài)和飽滿(mǎn)的熱情去迎接新的更大的市場(chǎng)挑戰!

  招聘專(zhuān)員每日工作匯報6

  總結的點(diǎn)點(diǎn)滴滴和細節內容,哪怕是讀書(shū)的心得,都要形成文字記載,以備日后更深層次地總結和歸納,也為了給自己留下更深的記憶和印象,

  銷(xiāo)售日工作總結。時(shí)常將總結的內容進(jìn)行對照,對其質(zhì)量?jì)?yōu)劣進(jìn)行二次總結乃至多次提煉。

  在實(shí)際工作中,銷(xiāo)售人員可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結:

  1、日常工作總結

  在日常的銷(xiāo)售工作中,總有一些工作內容是不斷重復的,如:文件整理、打字、分銷(xiāo)、市調、拜訪(fǎng)八步驟、大客戶(hù)管理、客情建立、表單填寫(xiě)等。我們確立了自己的職場(chǎng)生涯規劃后,就要對自己一天的工作進(jìn)行歸納和總結。比如消費品行業(yè)線(xiàn)路走訪(fǎng)的業(yè)務(wù)代表總結一下自己一天的工作:我今天拜訪(fǎng)了38家客戶(hù),為何10家沒(méi)有進(jìn)貨?為何有的對我態(tài)度不好?xx新品好像很難占住市場(chǎng),經(jīng)理為何說(shuō)我的鋪市不錯,我不是第一啊,在激勵我嗎?還是我的潛力比較大只是發(fā)揮得不好?這個(gè)日報表設計有問(wèn)題,太繁瑣。我應該重新設計一個(gè)交到市場(chǎng)部。通過(guò)業(yè)務(wù)代表的思考和總結,其工作能力和技巧都會(huì )不斷地提升和飛躍,時(shí)間長(cháng)了就會(huì )發(fā)生質(zhì)變,令人刮目相看了。這對于各個(gè)層級的銷(xiāo)售人員都是實(shí)用的,每個(gè)人都應該不停地總結自己的工作,這是提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)的行之有效的途徑。日經(jīng)一事,必長(cháng)一智,這話(huà)是真理也是公理。

  銷(xiāo)售人員進(jìn)行日常工作總結的目的是提高工作效率,找到更好的工作方法,挖掘其中的規律,以提高自己的素質(zhì),從而使自己有所發(fā)展并提高自身的價(jià)值。除日?偨Y外,銷(xiāo)售人員對階段性的工作更要做好總結和歸納,使自己的工作方法更具全局觀(guān)念、更全面、更規范。比如周總結、月總結、季總結、年總結甚至更大周期的總結,同時(shí)對照自己的職業(yè)規劃,看看差在哪里,如何彌補,成功的原因又是什么,等等;也有必要針對一個(gè)工作周期進(jìn)行總結,比如對某次鋪貨、促銷(xiāo)的總結,

  2、日常學(xué)習總結

  在日常學(xué)習中,無(wú)論是有組織的學(xué)習還是自學(xué)都要及時(shí)地總結其中的內容,挖掘規律,提煉真諦。這樣才能由思路決定出路,由心境成就舞臺,由知識理論經(jīng)過(guò)總結和實(shí)踐驗證后變成生產(chǎn)力,從而改變人生。比如學(xué)習中的4p,走市場(chǎng)時(shí)驗證一下,思考一下,4p新穎在哪里。經(jīng)過(guò)思想的振蕩和實(shí)踐的驗證,日后對這些理論一定會(huì )有更深的認識和見(jiàn)解。

  3、培訓后總結

  企業(yè)提供培訓和學(xué)習的機會(huì )都是給有心人準備的,機會(huì )也垂青于有心的人。所以一定要珍惜企業(yè)以及自己創(chuàng )造的受培訓機會(huì ),認真汲取知識,積極配合老師的互動(dòng)和思考,訓后溫習反饋和總結分析,哪些觀(guān)點(diǎn)比較新穎,哪些我不太認同有爭議,講師說(shuō)的是否都能執行下去,是否浪費人力物力、勞民傷財。有些內容我應該日后驗證一下是否真的有效,聽(tīng)了今天的講課我應該修正自己的職業(yè)規劃。如此態(tài)度和精心,豈能不水滴石穿?所以說(shuō)培訓和學(xué)習是銷(xiāo)售人員提高的手段和資源,是銷(xiāo)售人員成長(cháng)和提升之階梯中的零部件,但是只有靠總結的能力才能將其組合成實(shí)用的攀登高處的梯子。

  4、換位總結

  這是一種新的思考和總結的方式,避免思考者陷入自我迷戀和盲從之中而找不到方向?偨Y他人成功的經(jīng)驗和失敗的教訓,總結他人工作的過(guò)程和過(guò)程之后的結果。這樣參照的內容更加豐富也更有可比性,共性也更容易提煉,從而使好的、成功的經(jīng)驗得到發(fā)揚,差的、失敗的教訓作為前車(chē)之鑒,照亮成功之路和兩側的陷阱深溝。比如思考我的上司有什么特點(diǎn),憑什么提拔這么快?哦!做事認真,善于分析總結,對表單體系有研究。好了,我可以借鑒,就從基本的表單做起,先填好它,發(fā)現不足再想辦法制訂新的。那么我敢肯定地告訴你,有這種思考和總結方式的人日后都能成為經(jīng)理。

  最后應該提醒大家不要忽略一個(gè)細節,所有總結的點(diǎn)點(diǎn)滴滴和細節內容,哪怕是讀書(shū)的心得,都要形成文字記載,以備日后更深層次地總結和歸納,也為了給自己留下更深的記憶和印象。時(shí)常將總結的內容進(jìn)行對照,對其質(zhì)量?jì)?yōu)劣進(jìn)行二次總結乃至多次提煉。

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