部門(mén)辭職報告15篇
在當下社會(huì )，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，下面是小編整理的部門(mén)辭職報告，希望對大家有所幫助。
部門(mén)辭職報告1
尊敬的銷(xiāo)售部經(jīng)理：
您好！我是銷(xiāo)售一部的xx，然而我今天是要辭職了。
自從進(jìn)入xx公司的第一天起，我就告訴自己，也告訴過(guò)別人，包括公司總經(jīng)理，我來(lái)xx公司是來(lái)做事的，不是來(lái)做人的。因為一個(gè)人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因為把我職責范圍內的事做不好，被公司辭退也好、開(kāi)除也好，都說(shuō)明我本人無(wú)能。如果是因為做人的原因而離開(kāi)公司，我問(wèn)心無(wú)愧。我是這么說(shuō)的，也是這么做的！
一直以來(lái)都以為能在xx公司發(fā)揮自己的才能是我的福，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，自以為今生找到了自己的軌跡，找到了一個(gè)可以一生相隨的老板，找到了自己可以一生為之付出，可以一生做為自己事業(yè)奮斗的企業(yè)。所以在一直以來(lái)不敢有半點(diǎn)懈怠，工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，向來(lái)以公司利益為己任，從沒(méi)考慮過(guò)個(gè)人得失，盡管主抓的銷(xiāo)售工作，由于公司生產(chǎn)產(chǎn)量一直不能滿(mǎn)足銷(xiāo)售需求，而使得銷(xiāo)售未能按原定計劃進(jìn)行，但張總您給我的理由是在給我面子，是怕我銷(xiāo)售不出去而在故意壓產(chǎn)，我無(wú)話(huà)可言。
至于工作中的種種，我不想，也不再有必要在這里贅述。但我很自豪的說(shuō)，我無(wú)愧于我的工作，無(wú)愧于公司，無(wú)愧于張總，也無(wú)愧于我自己。
回想在xx的日子，在xx公司的舞臺上，自己就象一個(gè)孤獨的小丑在獨舞著(zhù)，周?chē)窃尞惖难酃夂彤悩拥谋砬�，但我一直自豪的是我在為公司而舞、在為我的工作而舞、在為自己的職責而舞、而不是在為自己而舞。一直以為無(wú)論觀(guān)眾怎么看，我象木偶一樣有絲線(xiàn)在支撐著(zhù)我的舞蹈，象皮影一樣有堅強的后盾、有指揮棒在支持我的舞蹈。但我錯了，驀然發(fā)現，僅僅是自己在獨舞，我不敢再舞，害怕觀(guān)眾會(huì )上臺把我踩死，所以小丑只有向觀(guān)眾深鞠一躬：十分感謝大家的支持和幫助，也十分感謝老板給了我這個(gè)舞臺。既然是沒(méi)有支撐的獨舞，小丑只有無(wú)奈的說(shuō)：表演結束，謝謝！
也許我的辭職報告不象個(gè)辭職報告，也許有許多辭不達意的地方，也許這些話(huà)不能表達我欲言之萬(wàn)一。但我想您應該了解了我的意思。當對人文環(huán)境不能且不想適應，同時(shí)又無(wú)力改變的時(shí)候，我只有選擇逃避。
部門(mén)辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個(gè)團隊。在這三年的時(shí)間里，我獲得了很多機遇和挑戰的機會(huì )，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗，增長(cháng)了閱歷。
但是考慮到我個(gè)人及家庭原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我還是決定辭去xx部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年x月x日
部門(mén)辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導：
你好!
自從20xx年來(lái)到公司，領(lǐng)導和同事們對我都很照顧，我非常感謝大家。能夠為公司效力是我的榮幸，在段時(shí)間我學(xué)到了很多知識，很抱歉我現在提出辭呈。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步，但因為天性愚鈍，無(wú)法有力執行領(lǐng)導的工作安排，辜負了領(lǐng)導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。我參加了上海市x考試，努力爭取后終于得到較好的成績(jì)，現擬定被上海x錄取，職位x為，目前正處于招錄程序的最后階段。
考慮到個(gè)人職業(yè)規劃和未來(lái)的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來(lái)了不便，我深感抱歉，還望理解!同時(shí)希望公司考慮到我的實(shí)際情況，準予我于8月21日離職!
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
部門(mén)辭職報告4
尊敬的學(xué)生會(huì )：
可能都沒(méi)有料到，會(huì )有這樣一份報告，呈交于你們面前。但現實(shí)就是這般，我也沒(méi)有意會(huì )到會(huì )有這一天，而且降臨的如此之快。
200*已經(jīng)過(guò)去，在管理局和xx局的正確領(lǐng)導下，我自覺(jué)學(xué)習黨的方針政策，特別是黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì )精神，立足于本職，為完成管理局下達的各項任務(wù)，堅持解放思想，實(shí)事求是，扎實(shí)工作，團結和帶領(lǐng)全體干部職工圓滿(mǎn)完成了管理局下達的各項任務(wù)，實(shí)現了泵站及南干水工建筑物的安全穩
其實(shí)，在學(xué)生會(huì )中，我還是干得比較開(kāi)心，也體會(huì )帶了步入社會(huì )前，充滿(mǎn)不規律韻腳的前奏。初時(shí)，也只能說(shuō)懷揣著(zhù)一顆，甘愿也樂(lè )意浸淫其中的有些許炙熱的心。
但是，漸漸隨時(shí)間的推移和周期性的工作執行。發(fā)現自己愈發(fā)不能融入其中。居然會(huì )若干次大張旗鼓的推委本職工作，拆了臺部長(cháng)的臺，丟了我們外語(yǔ)系的臉，讓大家跟著(zhù)我這個(gè)，本就不懂維系顏面和威信的，根本沒(méi)有資格為伍的人，一起蒙了羞。
年9月1日開(kāi)始實(shí)施的《人民幣銀行結算帳戶(hù)管理辦法》第六十二條規定，銀行應對已開(kāi)立的單位銀行結算帳戶(hù)實(shí)行年檢制，檢查開(kāi)立的銀行結算帳戶(hù)的合規性，核實(shí)開(kāi)戶(hù)資料的真實(shí)性；同時(shí)總行在《內控綜合評價(jià)指標評定標準》中對帳戶(hù)管理也有新規定，要求每季度檢查帳戶(hù)的開(kāi)立、變更和撤銷(xiāo)情況并記錄，對此我部及時(shí)進(jìn)行提示性建議，建議各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對此項工作應引起足夠重視，及時(shí)進(jìn)行跟蹤檢查，確保開(kāi)戶(hù)資料的真實(shí)性、完整性和合法性。
也不用綜上所述，我就一沒(méi)責任心，沒(méi)耐心，沒(méi)恒心，沒(méi)上進(jìn)心，沒(méi)同情心，沒(méi)愛(ài)心的就知道與乏善可陳的大學(xué)生活廝混的外語(yǔ)系商英1班的粗枝大葉的男生。我所作的決定，也是建立在，考慮到在這個(gè)女生泛濫的環(huán)境，以后將很難嶄露頭角，盡管一直是以被稀釋后的狀態(tài)，在女生堆里由衷的扎眼。但畢竟，我自身的缺陷和能力的不足，是不能在這個(gè)能鍛造人的學(xué)生會(huì )，鍛煉出來(lái)的。
此外，我還是要感謝以前，學(xué)長(cháng)和領(lǐng)導們給了我這個(gè)機會(huì )，體驗到了別人終老一生都睥睨不到的。但我還是要沒(méi)心沒(méi)肺的道一聲：對不起，讓你們失望了。
調查中我們主要發(fā)現：一是部分企業(yè)納稅申報不準確，存在少繳稅款的情況；二是稅法規定和行業(yè)制度相勃，稅款繳納和實(shí)際列支期限不相一致；三是部分企業(yè)所屬部門(mén)薪酬統一支付，個(gè)人所得稅無(wú)法計算清繳的問(wèn)題。同時(shí)，分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，并提出了相應的審計建議，被審計單位全部采納了審計建議，并落實(shí)整改了審計調查中發(fā)現的問(wèn)題。僅補繳稅款就近116萬(wàn)元。
加強生產(chǎn)技術(shù)與運行管理，堅持定期召開(kāi)生產(chǎn)工作例會(huì )、加大工作檢查力度、制定了防汛、防洪預案、火災事故應急處理預案并開(kāi)展反事故應急處理模擬演練，規范技術(shù)臺帳及記錄的填寫(xiě)、嚴格執行規程規范和各類(lèi)管理制度、跟蹤缺陷處理流程并嚴格驗收已處理缺陷等各項工作。
望能批準。
在這一年里，我在各項學(xué)習和工作中，取得了一定的成績(jì)，從中得到了鍛煉和提高。同時(shí)，也為豐富我的課余活動(dòng)。但我也存在許多不足之處，比如說(shuō)，與人交往的能力，用人的技巧方面等等。這些問(wèn)題我將在今后學(xué)習、工作中認真加以改正和提高。今后我將更加認真、負責的工作，和大家一起努力，讓教育技術(shù)學(xué)院發(fā)揚光大總結過(guò)去，昭示現在，指導未來(lái)，我將繼續努力，不斷提升自我，完善自我，把科創(chuàng )部的工作做的更好。
我帶著(zhù)復雜的心情來(lái)寫(xiě)這一封辭職信。由于您對我能力的信任使我得以加入這個(gè)部門(mén)，并且在短短的一年多時(shí)間里學(xué)到了很多知識，積累了一些經(jīng)驗。同時(shí)在公司里也了解了電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。在過(guò)去的一年多時(shí)間里，我在公司在這個(gè)部門(mén)工作很開(kāi)心，和同事像一個(gè)大家庭一樣相處的融洽和睦。我對于公司領(lǐng)導和同事的培養和照顧，表示真心的感謝!
部門(mén)辭職報告5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！十分抱歉我沒(méi)有按照您的要求完成單頁(yè)的設計，而是寫(xiě)了這篇稱(chēng)之為辭職信的東西。因為我覺(jué)得無(wú)論是現在還是將來(lái)，xx的成敗都在這一念之間……
提筆千言不知該從何說(shuō)起，來(lái)xx已經(jīng)四個(gè)月零八天，可能算得上是xx的元老了，看到我們從7、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時(shí)間里做夢(mèng)都是公司。不知道您是否真正的想過(guò)我們?yōu)槭裁磿?huì )變成今天這樣的局面。也許您又會(huì )說(shuō)，過(guò)去那些都是假繁榮，現在我們才是真的，可捫心自問(wèn)，xx總您不覺(jué)得那時(shí)候的公司才是一個(gè)公司嗎？那時(shí)的我們才是真正的團隊嗎？我們一起加班一起撒歡，只可惜現在的我們變成了這樣，xx總您有想過(guò)真正的原因嗎？
我家里也開(kāi)著(zhù)一個(gè)十幾個(gè)人的小廠(chǎng)，每逢工人們回家收秋的時(shí)候，我媽總是會(huì )把工人們沒(méi)卷起來(lái)的鋪蓋給洗了、縫好。因為家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個(gè)舉動(dòng)更是不解——一個(gè)老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說(shuō)：“你對別人好，別人才能給你好好干活�！�
僅是一個(gè)普通的農村婦女，僅是一句樸實(shí)的話(huà)，但我覺(jué)得這才是一個(gè)企業(yè)的生存之道�！八茌d舟亦能覆舟”這些道理，xx總您比我們懂得多得多�？墒悄窃趺磳Υ膯T工呢？且不說(shuō)合同如何規定，就說(shuō)說(shuō)我們公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢？不到下班沒(méi)有活，不到下班沒(méi)有會(huì )，這就是xx的原則。每天上級領(lǐng)導總是在公司晃來(lái)晃去，指手畫(huà)腳。弄得每個(gè)人不知所措，怨聲載道！每天你都在忙著(zhù)應付客戶(hù)，每次到下班的時(shí)候就要開(kāi)會(huì )，而且一開(kāi)就是一個(gè)多小時(shí)，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎？我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來(lái)打工，但同樣有人疼。
每天下班有人在家里等著(zhù)吃飯，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，xx總這些您永遠都不能明白！誰(shuí)讓我們都要生活呢，我們忍了，也認了�？上x總加班歸加班，你總是覺(jué)得我們白天上班的時(shí)候很閑很偷懶，平時(shí)活動(dòng)中心都是很瑣碎的事情，每一件都要一步一步去做，每個(gè)人都在盡自己努力希望公司能有更大的發(fā)展。過(guò)了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來(lái)的。再說(shuō)人氣不高難道是我們的責任？即便是旺季的時(shí)候我們也沒(méi)能按照您的規定完成業(yè)績(jì)，您有沒(méi)有想過(guò)這是為什么？不想給提成可以直接明說(shuō)，為什么一定要制訂一個(gè)大家都完成不了的目標呢？您是怎么想的呢？我們的付出最終得到什么樣的回報？淡季到了雖然下班時(shí)間提前半個(gè)小時(shí)，但是還是一樣我們伴著(zhù)星星一起回家。加班的時(shí)候您想都沒(méi)想，為什么下班的時(shí)間您這樣的卡我們？何不做個(gè)順水人情呢？早下班還讓我們一點(diǎn)都不感激您，這是您要的結果嗎？
看到一個(gè)個(gè)員工離開(kāi)，我想您一定是無(wú)關(guān)痛癢。每一次員工的離開(kāi)，總是有人要對我們說(shuō)他們是如何的不能適應公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會(huì )，但我要告訴您的是，是有人要排除異己！每個(gè)人的離開(kāi)都是因為能力不行，因為他們都有這樣那樣的個(gè)性、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎？為什么業(yè)績(jì)一直上不去，管理也是亂七八糟？就拿xx、xx，xx，都可以說(shuō)是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司拼命的人，為什么都離開(kāi)了？您都是怎么對待他們的？
xx，雖然是兼職，早期的設計大部分都是他的功勞，最后又得到了什么？xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少？還有xx，您都讓他們失望到了極點(diǎn)。戶(hù)外做活動(dòng)的時(shí)候，連最簡(jiǎn)單的方便面面包礦泉水都沒(méi)有，您居然還問(wèn)我們中午飯怎么吃？不是一頓飯的問(wèn)題，只是我們一次次的小的付出需要一個(gè)回報，需要一個(gè)安慰，可是……
部門(mén)辭職報告6
麥總，吳總：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著(zhù)為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國工作過(guò)，也和中國企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內擔任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
來(lái)公司也XXX了，在XXX這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。
第工作。很簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，但她包含了個(gè)人使命、個(gè)人愿景、個(gè)人目標、個(gè)人需求以及個(gè)人的核心角色，她是復雜的，也是豐富的，長(cháng)時(shí)間的工作只會(huì )使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會(huì )想這么多，只是我多慮了。
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個(gè)系統應該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經(jīng)開(kāi)始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績(jì)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動(dòng)工作，業(yè)績(jì)管理等，都有極大益處。xx年年能夠開(kāi)始把如何做計劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統一的方法評價(jià)各級員工的工作計劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。
同時(shí)，很榮幸曾身為***單位的一員，能有機會(huì )在這里工作學(xué)習，不勝感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
在結束一段工作經(jīng)歷的時(shí)候，嘗試著(zhù)寫(xiě)一份精彩的辭職報告遞交上去。也許，自己會(huì )從中得到很多意料之外的收獲。
由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動(dòng)一樣，遠航應該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動(dòng)統一的管理理念，統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃�。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據經(jīng)營(yíng)戰略需要，分析應該具有的領(lǐng)導能力。今后應該啟動(dòng)“遠航二”，“遠航三”，等等。
非常感謝行里十多年來(lái)對我的關(guān)心和教導。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是*銀行的一員而感到榮幸。我確信在*銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
人力資源經(jīng)理崗位的發(fā)展目標是：30%戰略性工作，40%管控性工作，30%事務(wù)性工作，客觀(guān)的講，回顧一年的工作，由于客觀(guān)實(shí)際(5月份成立，基礎工作很薄弱，人員編制2人，部門(mén)員工五月份入職，沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)歷，加上剛開(kāi)始只有一臺電腦)，作為部門(mén)負責人，經(jīng)常被具體事務(wù)所困擾，只能做到急事急辦，客觀(guān)的講，我對自己的工作狀態(tài)并不滿(mǎn)意。
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來(lái)說(shuō)，要想在酒店里得到長(cháng)足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來(lái)，希望我從中能夠學(xué)到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。
此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個(gè)系統，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業(yè)績(jì)管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴(lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生，會(huì )加深對人的信任和授權，增強信息的及時(shí)溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門(mén)面對著(zhù)要上陡坡的挑戰。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營(yíng)。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵起來(lái)。他們給中集帶來(lái)的長(cháng)遠價(jià)值是遠遠比一個(gè)無(wú)法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì )哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有抱負，沒(méi)有能力。會(huì )叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書(shū)，是我經(jīng)過(guò)認真思考，做出的決定。我決定離開(kāi)，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛(ài)護一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長(cháng)。同時(shí)，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿(mǎn)意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。
四是熟習各工作崗位。以積極主動(dòng)的心態(tài)和鍥而不舍的耐心，展開(kāi)了前臺接待和配送工作，積極穩妥地應對了各色各樣的求職者，認真細致地做好了每分文件的分類(lèi)工作，在10天的前臺接待工作期間，美滿(mǎn)的完成了工作任務(wù)，較好的維護了公司的門(mén)前形象。在配送部實(shí)習期間，全面了解了配送工作的流程。
非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。 今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。
我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛(ài)護一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長(cháng)。同時(shí)，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿(mǎn)意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。
此致
敬禮!
xxx
日期
部門(mén)辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報告。
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職報告的。自我進(jìn)入單位之后，由于上級領(lǐng)導對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。但歲月不饒人，因為年紀和身體原因已不適應現任領(lǐng)導工作崗位，工作也越來(lái)越力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的認真思考。為了不因為我個(gè)人的原因而影響單位的正常運轉，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去現在的職位，給更多人以機會(huì )。非常感謝上級領(lǐng)導在我任職這段時(shí)間里對我的信任和照顧。這個(gè)段經(jīng)歷彌足珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己感到榮幸。
祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給單位帶來(lái)的暫時(shí)不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx
部門(mén)辭職報告8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來(lái)公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個(gè)人到現在的xx人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團隊的.框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)的持續發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會(huì )。特別是您在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個(gè)人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無(wú)望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無(wú)法全身心的投入到工作中去，無(wú)論是對公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個(gè)人能力的問(wèn)題，我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個(gè)團隊投入了深厚的感情，對現在做的產(chǎn)品也充滿(mǎn)信心，如果有一個(gè)能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jì)來(lái)回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開(kāi)之前，我會(huì )把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開(kāi)，在當前的人員中，我認為xx應該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領(lǐng)導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
部門(mén)辭職報告9
尊敬的公司領(lǐng)導:
在XXX四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。
工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助;
思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
尤其感謝XXXZ主任在XXX二年來(lái)的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
部門(mén)辭職報告10
尊敬的部長(cháng)：
您們好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來(lái)公司也快兩年了，也很榮幸自己成為Xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，Xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個(gè)人到現在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)的持續發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會(huì )。特別是部長(cháng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!
由于個(gè)人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無(wú)望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現在無(wú)法全身心的投入到工作中去，無(wú)論是對公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個(gè)人能力的問(wèn)題，我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個(gè)團隊投入了深厚的感情，對現在做的產(chǎn)品也充滿(mǎn)信心，如果有一個(gè)能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jì)來(lái)回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式離開(kāi)之前，我會(huì )把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開(kāi)，在當前的人員中，我認為X博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領(lǐng)導對我和Xx通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
部門(mén)辭職報告11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
非常感謝公司領(lǐng)導，在我大專(zhuān)還沒(méi)畢業(yè)，人生最迷茫、最需要指點(diǎn)的時(shí)段給予我在鋰寶市場(chǎng)部門(mén)實(shí)習工作的機會(huì )；感謝公司所有領(lǐng)導和同事在這近半年時(shí)間里對于我在工作和生活方面的幫助和關(guān)懷，令我感覺(jué)非常親切，幫助我更快的適應了工學(xué)校到職場(chǎng)的角色轉換。但我深知自身競爭力還不夠，所以決定去繼續學(xué)習來(lái)提高自身的競爭力，因此不得不在此提出辭職申請，望能得到領(lǐng)導批準。
在這半年的時(shí)間里，公司給予我多次實(shí)踐的機會(huì )，包括到華榮的見(jiàn)習，使我在工作崗位上積累到了將來(lái)工作必須要用到的東西，比如，傳真機和各種表格，雖然這些在任何一個(gè)職業(yè)人看來(lái)都是很小兒科的工具，但在最初的我來(lái)說(shuō)是比較陌生的。工作中我還學(xué)到了工作以外怎樣處世與為人的道理，更讓我從成經(jīng)理的工作中學(xué)到如何將身邊已經(jīng)發(fā)生和將要發(fā)生的事情安排的井井有條，提高工作效率。此外，我看到了作為職業(yè)人怎么用一種態(tài)度手段和魄力去處理一些比較難辦的事情，或許在一個(gè)職業(yè)人的角度看來(lái)這些是必須的，但在我這個(gè)高度去看這些不怎么好溝通的人和不怎么好解決的事就有點(diǎn)無(wú)奈了，希望在我將來(lái)真正工作的時(shí)候能有機會(huì )運用到這些，然后慢慢熟能生巧。
這半年的實(shí)習中給我最大的收獲是一個(gè)從知道到思想上認可再到付諸行動(dòng)的過(guò)程，一個(gè)成長(cháng)成熟的過(guò)程。開(kāi)始到華榮見(jiàn)到他們的銷(xiāo)售內勤的第一天，我就發(fā)現雖然他們的工作和生活狀態(tài)是所有人所追求的，但我了解自己，大專(zhuān)五年其中兩年在一個(gè)完全陌生離家又十萬(wàn)八千里的城市，五年中做過(guò)兩年學(xué)委，兩年班長(cháng)兼學(xué)委，以及各種兼職鍛煉出的適應能力和溝通能力看來(lái)，這份工作是不適合我長(cháng)期發(fā)展的需求的。進(jìn)一步比較，同樣一個(gè)辦公室的外貿業(yè)務(wù)員，我自信如果我有機會(huì )再經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習定能勝任。但對于目前的我，所擁有的核心競爭力還不足，也是不適合擁有這樣一個(gè)機會(huì )的�；ㄩ_(kāi)不是為了花敗而是為了燦爛，這半年中經(jīng)歷的一切讓我堅定了繼續進(jìn)修的決心，人生就是一個(gè)個(gè)選擇串聯(lián)而成的，不破不立，放棄這么好的一個(gè)工作機會(huì )，所有人看來(lái)可能有些可惜，因為了解，所以我會(huì )更加去珍惜我將來(lái)兩年的學(xué)習生活，這兩年中的付出和收獲是成正比的，我能預料兩年后我會(huì )以一個(gè)全新的自己去迎接日新月異的社會(huì )格局。
最后，我真心地祝愿鋰寶在今后的發(fā)展旅途中能一帆風(fēng)順，業(yè)績(jì)蒸蒸日上！同時(shí)，在我內心中，與各位同事朝夕相處培養的感情，和這份緣分將永遠持續下去。
申請人：
20xx年6月11日
部門(mén)辭職報告12
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到XX公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。
或許只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動(dòng)，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
部門(mén)辭職報告13
尊敬的單位領(lǐng)導：
十分感謝您在我人生最困難的時(shí)候給了我這個(gè)平臺，讓我能在別克這樣一個(gè)優(yōu)秀汽車(chē)品牌中學(xué)習和成長(cháng)。在過(guò)去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個(gè)方面的原因，給公司帶來(lái)了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉!
另外約 40%補償款專(zhuān)項用于回購社區集體資產(chǎn)，解決了× ×社區回撥地、 代征地補償問(wèn)題和一攬子歷史遺留問(wèn)題， 同時(shí)兼顧× ×集體經(jīng)濟長(cháng)遠利益， 做到取信于民， 受到廣大××社區群眾廣泛認 同。
去的盡管去了，來(lái)的盡管來(lái)著(zhù)；去來(lái)的中間，又怎樣地匆匆呢？我到機場(chǎng)安檢旅檢已經(jīng)工作了三年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在安檢，我學(xué)會(huì )了忍讓的面對事物，細致的剖析人生。離開(kāi)安檢非我所愿，這里有我最好的老師和最要好的同學(xué)，更有對我無(wú)微不至關(guān)懷的同事。
很遺憾我在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職報告。
去的盡管去了，來(lái)的盡管來(lái)著(zhù)；去來(lái)的中間，又怎樣地匆匆呢？我到機場(chǎng)安檢旅檢已經(jīng)工作了三年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在安檢，我學(xué)會(huì )了忍讓的面對事物，細致的剖析人生。離開(kāi)安檢非我所愿，這里有我最好的老師和最要好的同學(xué)，更有對我無(wú)微不至關(guān)懷的同事。
但，嚴重的超時(shí)、超負荷運轉讓我的身體無(wú)法承受，現已多處存在多處病患�！巴げ煌辍钡膯挝惑w制，讓我對自己將來(lái)的發(fā)展前景堪憂(yōu)，更對法律對單位的作用產(chǎn)生了質(zhì)疑。員工的正當權益得不到保障，也無(wú)人保障的局面，讓我等空嗟嘆的時(shí)候，更多的只是無(wú)奈。走出校園步入社會(huì )，面對日益高漲的物價(jià)而收入卻不漲的情況，讓我難以維系將來(lái)的生活。單位部分管理員素質(zhì)過(guò)低，粗暴管理、臟話(huà)管理讓我的心理無(wú)法承受。
由于工作沒(méi)有按時(shí)完成，致使每周的考勤結果沒(méi)有及時(shí)上交德育處，使學(xué)校未能能夠對本周的違紀現象有所具體了解。
自從××××年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿(mǎn)意。但，因為某些個(gè)
我真心的感謝單位領(lǐng)導一直以來(lái)對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過(guò)單位的一員，我確信在單位的這段工作和學(xué)習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮
部門(mén)辭職報告14
尊敬的領(lǐng)導：
你好！很高興在這里工作了那么久，感謝領(lǐng)導對我工作上的一路關(guān)心支持我，由于某些個(gè)人的原因，今天我在這里提出辭職。
在這個(gè)月中公司給予了我許多機遇和挑戰，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經(jīng)驗。同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因為這些都為我在將來(lái)的工作和生活帶來(lái)幫助和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時(shí)間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
我考慮在此辭呈遞交后的1—2周內離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找合適人選，來(lái)填補因我離職造成的空缺。同時(shí)我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間內離職比較合適，不妨給我個(gè)建議或盡早告之。
對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)，蒸蒸日上！
此致
敬禮
xxx
日期
部門(mén)辭職報告15
尊敬的XX：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來(lái)公司也快兩年了，也很榮幸自己成為Xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，Xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個(gè)人到現在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)的持續發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會(huì )。特別是部長(cháng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個(gè)人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無(wú)望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無(wú)法全身心的投入到工作中去，無(wú)論是對公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個(gè)人能力的問(wèn)題，我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個(gè)團隊投入了深厚的感情，對現在做的產(chǎn)品也充滿(mǎn)信心，如果有一個(gè)能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jì)來(lái)回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式離開(kāi)之前，我會(huì )把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開(kāi)，在當前的人員中，我認為X博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領(lǐng)導對我和Xx通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，謝謝！
此致
敬禮
XXX
日期
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