有關(guān)公司移動(dòng)通訊費用管理辦法

　　為切實(shí)加強移動(dòng)通訊費用管理，本著(zhù)“必需、合理、節約”和“一線(xiàn)從寬，二線(xiàn)從緊”的原則，特制訂本辦法。

　　一、實(shí)施范圍

　　1.集團公司各部門(mén)工作人員。

　　2.成員企業(yè)助理（包括財務(wù)主管）以上干部。

　　二、報銷(xiāo)定額標準

　　1.集團公司本級。領(lǐng)導班子成員每月500元；部門(mén)（含本級的業(yè)務(wù)部門(mén)）助理以上中層干部每月200—300元；一般員工根據工作性質(zhì)及需要，每月50—150元。

　　2.成員企業(yè)高級管理人員，每月250—500元，其他人員補貼標準由企業(yè)自定。

　　三、報銷(xiāo)辦法

　　1.移動(dòng)通訊費用每月按定額標準以現金形式發(fā)放。

　　2.原采用銀行托收方式由集團公司統一支付移動(dòng)通訊費用的，自20xx年1月起取消托收，以自費方式支付。

　　四、其他有關(guān)規定

　　1.各部門(mén)、成員企業(yè)應于每年12月底前，將本單位下年享受補貼人員的補貼定額列表報集團公司資產(chǎn)行政部，集團公司資產(chǎn)行政部負責對補貼定額進(jìn)行審核，經(jīng)集團公司核準后執行。如確因工作需要，定額標準超支過(guò)大需要追加定額的，經(jīng)集團公司核準同意后可適當增加定額補貼。

　　2.各成員企業(yè)應參照本辦法制定相應管理辦法，對本企業(yè)人員的移動(dòng)通訊費用補貼作出規定，按有關(guān)政策做好通訊費用的使用和管理工作。管理辦法須報集團公司辦公室備案。

　　3.享受補貼的人員必須按要求提供手機號碼并開(kāi)機使用，以不影響工作。

　　4.本辦法自20xx年8月1 日起施行，凡集團公司以前規定與本規定不一致的，按本辦法執行。

　　5.本辦法由集團公司資產(chǎn)行政部負責解釋和完善。

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