企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責（通用16篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 1
一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。
二、健全、規范公司的經(jīng)營(yíng)核算辦法、財務(wù)會(huì )計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。
三、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本和現金流量，組織開(kāi)展公司的.經(jīng)濟核算，進(jìn)行財務(wù)成果預測，監督控制年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案的實(shí)現。
四、審查財務(wù)收支、財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽。
五、負責收費價(jià)格、銷(xiāo)售價(jià)格標準的擬定、報批并監督執行。
六、對工程項目的預決算進(jìn)行審核，控制投資成本。
七、努力拓展業(yè)務(wù)空間，優(yōu)化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。
八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標準，加強業(yè)務(wù)培訓，提高工作效率。
九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。
十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷(xiāo)合同，指導相關(guān)的招投標工作。
十一、負責與財政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、審計等相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握財政、稅務(wù)動(dòng)向。
十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 2
1、組織對設計項目的設計方案進(jìn)行論證；組織對項目設計過(guò)程各環(huán)節跟蹤審核，并進(jìn)行有效控制；負責組織施工圖的`設計審核工作；
2、負責組織編制設計任務(wù)書(shū)，擬定項目建設標準、設計標準；
3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進(jìn)行研究，并對項目建設明確提出建議，以縮短工期，提升工程質(zhì)量、降低工程成本；
4、參加圖紙會(huì )審，審批專(zhuān)項施工方案；
5、對工程施工質(zhì)量進(jìn)行監督檢查，并明確提出項目改善方案。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 3
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的'協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。
四、根據生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
六、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 4
1、在董事會(huì )領(lǐng)導下，貫徹執行董事會(huì )決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施；
3、負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的審批；
4、負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；
5、組織協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn)；
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機構的`工作匯報；
7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰略方針。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 5
1、協(xié)助總經(jīng)理負責全廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作，對安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導或管理責任。
2、負責健全安全生產(chǎn)管控體系，完善生產(chǎn)管理指揮系統，負責落實(shí)各級生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)責任制，負責擬訂（修訂）全廠(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度、操作規程和生產(chǎn)安全事故應急預案。
3、認真貫徹執行國家《安全生產(chǎn)法》及其它有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規和上級有關(guān)規定，負責提出具體的貫徹措施，并組織落實(shí)。
4、組織或參與全廠(chǎng)安全生產(chǎn)教育和培訓，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和教訓情況。
5、負責落實(shí)全廠(chǎng)安全生產(chǎn)整改措施，負責組織“兩措”計劃編制和組織實(shí)施，負責組織季節性安全檢查、各種專(zhuān)項安全檢查，并負責上級安全檢查提出問(wèn)題的整改落實(shí)，督促落實(shí)重大危險源的安全管理措施。
6、指揮或參與事故處理，組織或參與事故調查，按照“實(shí)事求是”、“四不放過(guò)”和“按責論處”的原則，分析事故原因，制定防范措施，杜絕同類(lèi)事故發(fā)生。
7、組織“安全月”活動(dòng)及其它安全活動(dòng)，做好過(guò)程檢查和總結驗評。
8、參加上級單位組織的安全生產(chǎn)會(huì )議，并負責會(huì )議精神的落實(shí)。
9、負責組織生產(chǎn)，主持廠(chǎng)內生產(chǎn)類(lèi)會(huì )議，協(xié)調解決安全生產(chǎn)問(wèn)題，督促各生產(chǎn)部門(mén)做好設備的安全運行、日常維護、等級檢修、定期工作、缺陷處理、試驗等生產(chǎn)管理工作，必要時(shí)組織召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議。
10、檢查全廠(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出和征集改進(jìn)安全生產(chǎn)管理建議并組織實(shí)施�？偨Y安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實(shí)安全生產(chǎn)獎罰辦法。
11、深入現場(chǎng)，負責生產(chǎn)現場(chǎng)安全生產(chǎn)的監督、指導，檢查現場(chǎng)安全防護裝置、個(gè)人防護用品、安全工器具合格、完整。
12、參加（或組織）廠(chǎng)內安委會(huì )、安全生產(chǎn)例會(huì )、反事故演習、班組安全活動(dòng)等安全類(lèi)活動(dòng)。
13、組織或參與全廠(chǎng)應急救援演練，監督指導重大操作、重大檢修項目的'進(jìn)行情況，事故狀態(tài)下及時(shí)組織救援，妥善處理好生產(chǎn)安全事故。
14、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規定的行為。
15、負責生產(chǎn)系統承包商管理，堅持“五個(gè)一樣”、“五個(gè)統一”，落實(shí)安全責任、安全措施，確保安全無(wú)事故。
16、負責全廠(chǎng)消防管理工作，落實(shí)消防防范措施，定期組織消防安全大檢查和防火演習，并配合地方公安消防部門(mén)做好火災事故的調查處理工作。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 6
1、負責組織制定和修訂公司各項管理制度、管理辦法、工作流程，健全和完善企業(yè)各部門(mén)機構的設置和崗位職責。
2、協(xié)助總經(jīng)理研究制訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃。
3、負責監管分管部門(mén)在工作職權范圍內的招投標、發(fā)包工作。督促和指導施工項目管理工作。
4、負責對分管部門(mén)的.工作進(jìn)行督促、監管和協(xié)調。負責協(xié)調公司各部門(mén)的協(xié)作關(guān)系。
5、負責組織、領(lǐng)導本企業(yè)員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，指導分管部門(mén)對所屬員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。
6、負責對分管的部門(mén)所屬員工招聘把關(guān)，解聘、調薪處理方案的呈報，規避用工風(fēng)險。
7、主持對公司員工的績(jì)效考核，監督指導各項目部的目標考核工作。
8、組織開(kāi)展和督導本企業(yè)的質(zhì)量安全管理體系相關(guān)工作；協(xié)調相關(guān)業(yè)務(wù)單位的關(guān)系，給項目一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
9、負責組織本企業(yè)統一的社會(huì )活動(dòng)，實(shí)現企業(yè)的社會(huì )功能。
10、組織所轄人員積極參加公司的各項集體活動(dòng)。
11、所分管部門(mén)的工作問(wèn)題難以處理或超出職權范圍時(shí)，及時(shí)報請總經(jīng)理處理。
12、完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù)。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 7
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持公司辦事處各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司辦事處的正常經(jīng)營(yíng)秩序。
三、組織制定公司辦事處內部各項管理制度。
四、根據公司安排及公司辦事處實(shí)際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)公司辦事處指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責公司辦事處區域調整工作。
七、及時(shí)掌握公司辦事處運行情況，并進(jìn)行系統分析，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導匯報經(jīng)營(yíng)管理情況。
八、協(xié)調與客戶(hù)的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好業(yè)務(wù)的調整與更換。
九、解決公司辦事處內重大投拆，并按公司有關(guān)規定及時(shí)解決問(wèn)題。
十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。
十一、監督公司辦事處內部財務(wù)管理，協(xié)同會(huì )計部及財務(wù)部做好結款工作。
十二、組織公司辦事處會(huì )計人員審核各組帳務(wù)登記情況。
十三、作為樓層安全、消防第一責任人，做好公司辦事處內部各項安全保衛消防工作。
十四、負責公司辦事處內財產(chǎn)的合理使用與調配。
十五、負責公司辦事處內部重大人員調動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jì)考核、獎金分配等工作。
十六、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的'整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十七、協(xié)調與公司其它公司辦事處、部門(mén)之間的工作關(guān)系。
十八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 8
崗位職責：
1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；
2、負責擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇；
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著(zhù)服飾，樹(shù)立良好的公司對外形象；
4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；
5、負責組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作；
6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等；
7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰；
8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強；
3、有較強的.領(lǐng)導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習應變力和承壓能力；
4、有較好的語(yǔ)言表達能力和文案功底，能及時(shí)準確的處理公司一切行政事務(wù)；
5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習能力，能通過(guò)理念創(chuàng )新和努力學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；
6、熟悉現代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 9
1、嚴格遵守酒店規章制度，以身作則，完成總經(jīng)理下達的經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立不錯的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改善工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調酒店各部門(mén)之間的關(guān)系，以及對各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評估。
4、負責審定酒店宣傳、對外營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓客源市場(chǎng)計劃，以及審定部門(mén)業(yè)務(wù)計劃的實(shí)施細則，并督導這些計劃的實(shí)施。
5、開(kāi)展調查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，制訂客源市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)計劃，為總經(jīng)理的決策當參謀。
6、掌握當日預訂，了解當日的重要來(lái)賓的有關(guān)情況和特殊要求，做好準備工作，并親自參與，督導對貴賓的`接待。
7、督導各部門(mén)做好每月工作計劃、季度工作計劃及年度工作計劃，保證工作時(shí)避免不必要的麻煩產(chǎn)生。
8、協(xié)助總經(jīng)理審定酒店財務(wù)計劃、管理制度和工作程序的實(shí)施和運轉，落實(shí)崗位責任編制。
9、參與酒店重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監督執行。
10、協(xié)助總經(jīng)理控制、監督酒店的收入、成本和費用，建立并督導實(shí)施成本和費用控制和各項制度。
11、協(xié)助總經(jīng)理審查酒店各項開(kāi)支，監督并控制各項資金的使用，保證每一項資金合理使用。
12、協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實(shí)施賓館各類(lèi)物資采購供應計劃的落實(shí)保證酒店采購供應正常運轉。
13、深入部門(mén)，檢查工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督辦。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 10
1、遵守公司各項管理制度和勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，正常出勤，不遲到早退，不無(wú)故脫崗，嚴格執行請假制度；
2、部門(mén)人員上班時(shí)間保持好環(huán)境衛生，不無(wú)故竄崗，不玩電腦游戲，下班時(shí)間關(guān)閉電燈、電腦等設備；
3、認真做好公司中標項目的《中標通知書(shū)》的領(lǐng)取和施工合同簽訂工作，簽訂的`合同要注意風(fēng)險防范，不得存在風(fēng)險或潛在風(fēng)險，及時(shí)收集、整理合同并建立臺賬；同時(shí)做好內部經(jīng)營(yíng)承包合同的簽訂工作并建立臺賬；
4、協(xié)助項目部做好工程投標前期和工程中標后地方建設主管部門(mén)和業(yè)主要求的相關(guān)手續的辦理，嚴格審查工程項目開(kāi)工前的報批手續，認真做好工程開(kāi)竣工資料的備案登記工作；
5、認真做好施工組織設計或專(zhuān)項方案的編制及審核工作；
6、做好對項目部在建工程的動(dòng)態(tài)管理；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 11
1、協(xié)助安全生產(chǎn)第一責任人的工作。
2、負責公司安委會(huì )的日常工作。
3、負責具體組織貫徹實(shí)施國家安全生產(chǎn)法律、法規、標準和相關(guān)文件要求及公司內部規章制度并監督檢查實(shí)施情況。
4、負責安全方針、目標的宣貫、監督檢查和具體指導。
5、負責組織開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化建設、安全文化建設。
6、負責組織實(shí)施公司新、改、擴建項目安全三同時(shí)程序，落實(shí)安全投入，安全設施，人力資源合理使用。
7、負責組織實(shí)現公司安全生產(chǎn)年度計劃，對安全生產(chǎn)目標的全面實(shí)現負有領(lǐng)導責任。
8、負責組織解決安全生產(chǎn)活動(dòng)中出現的.問(wèn)題，并對重大問(wèn)題的解決提出具體的指導性意見(jiàn)。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 12
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門(mén)經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計劃的完成和落實(shí)。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的`對各部門(mén)及管理員工進(jìn)行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責，確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實(shí)際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實(shí)、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開(kāi)展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛(ài)心，使員工愛(ài)崗敬業(yè)，忠于公司，誠實(shí)正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng )造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實(shí)體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹(shù)立公司大局觀(guān)念，真實(shí)衡量員工的績(jì)效，妥善處理員工的問(wèn)題，激發(fā)團隊活力，調動(dòng)團隊的情緒和氣氛，調動(dòng)廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng )效益，做出更大貢獻
6、嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監督，做好公司各部門(mén)的成本核算，嚴格履行報銷(xiāo)手續和審批制度，確保各項工作的順利完成。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 13
崗位職責：
1、負責門(mén)店商品促銷(xiāo)方案的審核，整合資源并組織實(shí)施，對促銷(xiāo)效果進(jìn)行評估，適時(shí)調整方案；
2、負責協(xié)助店總制定門(mén)店各項指標，并對其進(jìn)行定期分析、總結，跟蹤完成情況，對完成不理想部門(mén)進(jìn)行指導、監督并協(xié)助解決存在問(wèn)題；
3、負責門(mén)店人員的銷(xiāo)售技能、商品知識等工作技能和態(tài)度的培訓工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行績(jì)效考核、晉升、獎懲等；
4、負責完善賣(mài)場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結構調整，門(mén)店銷(xiāo)售現場(chǎng)管理，對銷(xiāo)售現場(chǎng)進(jìn)行支持和指導；
5、負責門(mén)店育兒顧問(wèn)培訓、管理和考核，樹(shù)立孩子王專(zhuān)業(yè)形象；
6、協(xié)助營(yíng)業(yè)部門(mén)與采購部門(mén)進(jìn)行日常工作對接，就價(jià)格、貨源等進(jìn)行溝通協(xié)調；
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，兩年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運營(yíng)經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統（erp、收銀、會(huì )員管理等）；
3、具備豐富的`門(mén)店運營(yíng)知識，較強的陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 14
崗位要求：
1、市場(chǎng)規劃：負責整個(gè)回收系統的整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略與發(fā)展規劃；制定不同階段市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案并實(shí)施與落實(shí)。
2、制定計劃：負責組織制定公司的市場(chǎng)調研計劃、市場(chǎng)推廣計劃、產(chǎn)品推廣計劃等工作；
3、市場(chǎng)分析與調研：收集和分析市場(chǎng)數據，負責市場(chǎng)分析與調研。
4、產(chǎn)品定位：負責研究、分析目標市場(chǎng)、客戶(hù)群體、公司產(chǎn)品、競爭對手等內容，做好公司產(chǎn)品的屬性、性?xún)r(jià)比、利益、功能、客戶(hù)等各方面的基本定位工作；
5、流程梳理：負責建立、完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規范，制定合理的市場(chǎng)費用預算、控制及考核機制；
6、團隊建設：負責組建市場(chǎng)團隊，并對團隊成員進(jìn)行培養和管理。
7、主導調查了解顧客體驗并深度挖掘顧客需求，綜合分析運營(yíng)情況，設法優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)方式，增加交易量，提高我司知名度及交易量。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有良好的.職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗；
3、文字能力強，表達能力強；
4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好；
6、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 15
職位要求:
1、 編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結;
2、 編制招標采購管理制度及流程;
3、 監督、檢查制度及流程的執行情況;
4、 制度及流程的梳理及培訓中心;
5、 編制單項工程招標工作計劃并上報審批;
6、 組織編制招標文件并上報審批;
7、 按公司制度及招標文件要求，組織候選投標單位考察，編制考察報告并上報審批;
8、發(fā)放招標文件，組織現場(chǎng)踏勘、答疑、送樣封樣、回標及開(kāi)標;
9、組織清標、評標、議標，根據技術(shù)標及經(jīng)濟標評標報告，編制定標報告并上報審批;
10、組織合同談判;
11、發(fā)放中標通知書(shū)并完成合同上報及簽訂;
12、了解收集市場(chǎng)價(jià)格信息的'動(dòng)態(tài)變化。
任職資格:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，知名地產(chǎn)公司背景;
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)招標管理經(jīng)驗;
3、經(jīng)歷過(guò)兩個(gè)以上住宅項目或大型商業(yè)綜合體招標管理工作。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責 16
1、熟識紅酒行業(yè)的運作模式、營(yíng)銷(xiāo)模式,具備豐富的行業(yè)銷(xiāo)售閱歷及銷(xiāo)售管理閱歷;
2、對紅酒公司市場(chǎng)、渠道、產(chǎn)品、價(jià)格的`規劃、人員配置進(jìn)行全面的管理
3、規劃公司銷(xiāo)售系統運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案;
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區覆蓋策略及推廣安排
5、制定紅酒公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略目標,年度經(jīng)營(yíng)安排、營(yíng)銷(xiāo)策略的建設等
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