設計部崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的設計部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　設計部崗位職責1

　　1.負責公司旗下淘寶天貓及線(xiàn)下店鋪整體視覺(jué)規劃，店鋪裝修，廣告海報頁(yè)面創(chuàng )意設計;整體風(fēng)格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺(jué)體系，對色彩、布局、廣告視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)有獨特視角及觀(guān)點(diǎn)，提升用戶(hù)體驗。

　　2.制作商品詳情頁(yè)，要結合商品的特性，使頁(yè)面設計更具美感并吸引顧客。

　　3.積極主動(dòng)配合運營(yíng)完成線(xiàn)上線(xiàn)下各項活動(dòng)如推廣圖片，創(chuàng )意設計，促銷(xiāo)活動(dòng)專(zhuān)題頁(yè)面設計及其他創(chuàng )意設計。

　　4.能獨立完成產(chǎn)品靜態(tài)和動(dòng)態(tài)展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。

　　5.帶過(guò)隊，能合理安排好本部門(mén)的工作，也能協(xié)調好與其他部門(mén)的.合作。

　　設計部崗位職責2

　　設計總監崗位職責

　　本人從事設計工作十幾年任部門(mén)管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡(luò )了很多的人心�？偨Y一些小經(jīng)驗供大家分享。

　　1、負責設計部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優(yōu)化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長(cháng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）

　　2、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，頭腦風(fēng)暴這類(lèi)創(chuàng )意會(huì )議盡量讓組員全體參與，定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jì)中；

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服;

　　4、建立設計部服務(wù)規劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領(lǐng)導，身為領(lǐng)導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺(jué)到這是一個(gè)團隊。切忌不要擺出領(lǐng)導的'作風(fēng)，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力。如第2條所說(shuō)定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jì)中；

　　6、部門(mén)財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會(huì )得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門(mén)領(lǐng)導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會(huì )有你一份，這樣的做法會(huì )讓組員更加服從你的領(lǐng)導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡(luò )了人心。

　　7、管理設計部門(mén)就要學(xué)會(huì )去融合、和諧和激勵，要學(xué)會(huì )分析每個(gè)組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導設計團隊，不要有國企或國有職能部門(mén)那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個(gè)性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

　　設計部崗位職責3

　　1、協(xié)調梳理各合作部門(mén)及部門(mén)內部設計工作需求;

　　2、管理設計團隊，進(jìn)行日常培訓與設計考核，分享設計經(jīng)驗，制定團隊成長(cháng)計劃，推動(dòng)團隊設計能力;

　　3、主導并輸出品牌、產(chǎn)品、及其他營(yíng)銷(xiāo)需要的設計;

　　4、具體包含且不限：產(chǎn)品包裝設計把控、產(chǎn)品詳情頁(yè)設計調性確立、品牌視覺(jué)體系輸出搭建、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)設計需求滿(mǎn)足，及其他具體設計需求;

　　5、有良好的.溝通技巧和語(yǔ)言表達能力，抗壓能力強，有良好的團隊協(xié)作及溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗。

　　設計部崗位職責4

　　1.統籌負責公司及品牌VI視覺(jué)系統基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺(jué)效果;

　　2.負責競爭品牌產(chǎn)品、品牌、營(yíng)銷(xiāo)推廣的平面資料以及對內對外的各種品牌宣傳資料設計;

　　3.統籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調性和品牌文化內涵;

　　4.統籌負責素材的`延展原創(chuàng )設計及其它創(chuàng )意設計工作，準確把握設計方向;

　　5.統籌負責產(chǎn)品、菜單等kv原創(chuàng )設計或指導;

　　6.統籌負責對產(chǎn)品形象、門(mén)店及線(xiàn)上店鋪相關(guān)的平面視覺(jué)形象設計;

　　7.統籌負責品牌包材開(kāi)發(fā)設計、對現有包材進(jìn)行有效的更新設計;

　　8.統籌負責跟進(jìn)廣告制作公司，負責對印刷品設計、材質(zhì)、工藝、打樣、制作等工作并對成品進(jìn)行驗收;

　　9.完成直接上級安排的其他機動(dòng)性工作;

　　設計部崗位職責5

　　工程技術(shù)部—建筑設計師新星宇新星宇建設集團有限公司，新星宇，新星宇

　　職責描述：

　　1、配合地產(chǎn)總部編制概念、規劃、方案、初步等階段的設計任務(wù)書(shū)，配合相應的設計成果評審

　　2、組織所在公司各項目施工圖設計（建筑、景觀(guān)、裝飾、售樓處、示范區、樣板間、二次深化設計等）

　　3、負責權限內材料設備選型定板

　　4、負責一般設計變更管理，監控項目變更落實(shí)情況

　　5、負責項目主導設計階段的'設計質(zhì)量跟蹤和設計優(yōu)化工作

　　6、負責項目施工圖會(huì )審及施工圖設計交底

　　7、負責項目各項目面積預、實(shí)測

　　8、配合地產(chǎn)總部工程技術(shù)標準化體系建設工作，收集工程案例

　　9、配合地產(chǎn)總部編制各項目重大工程技術(shù)問(wèn)題清單，配合重大工程技術(shù)問(wèn)題解決方案的論證；配合處理項目其他技術(shù)難題

　　10、負責權限內設計供方的選定工作

　　11、負責所在公司設計供方履約評估

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑結構設計、規劃專(zhuān)業(yè)

　　2、4—6年工作經(jīng)驗，其中2—4年同崗位工作經(jīng)驗

　　3、有地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗

　　設計部崗位職責6

　　1、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理;

　　2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;

　　3、對施工圖進(jìn)行嚴格審核，確保施工圖質(zhì)量能準確反映設計意念;

　　4、協(xié)調督導工程的'現場(chǎng)，解決現場(chǎng)施工工藝問(wèn)題，及時(shí)按排圖紙修改;

　　5、負責優(yōu)化及更新CAD制圖規范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;

　　設計部崗位職責7

　　一、設計部的內部框架：

　　設計總監

　　美術(shù)指導

　　設計員

　　主創(chuàng )設計師

　　主創(chuàng )設計師

　　主創(chuàng )設計師

　　二、設計部各崗位職責：

　　設計總監崗位職責：

　　1、人員招聘工作：

　　及時(shí)補充設計部人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。

　　2、新人員培訓工作：

　　新員工熟悉公司各個(gè)項目，熟悉設計部工作流程

　　3、設計部管理工作：

　　做好每一周設計部工作計劃和總結，協(xié)調設計工作安排。

　　對部門(mén)相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制（購買(mǎi)設計素材及設計年鑒）。

　　美術(shù)指導崗位職責：

　　1、平面設計，創(chuàng )意指導工作

　　2、負責視覺(jué)表現作品的提案工作。

　　3、監督和指導正稿的制作。

　　主創(chuàng )設計師崗位職責：

　　1、收集和整理相關(guān)廣告資料

　　2、負責整個(gè)項目的整體視覺(jué)創(chuàng )意平面設計包裝（項目形象系統vi，vi基礎設計項目，vi應用系統設計項目）

　　3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。

　　4、創(chuàng )作作品完稿，并就其創(chuàng )意一切詳細描述和確定。

　　5、對項目廣告推廣提出建議。

　　設計員崗位職責：

　　1、協(xié)助主創(chuàng )設計為主要工作，

　　2、收集和整理相關(guān)廣告資料

　　3、聯(lián)系印刷，制作等事項

　　三、設計部設計工作流程

　　設計部參與提案流程：

　�、宄醪脚c客戶(hù)溝通了解客戶(hù)意圖

　�、骈_(kāi)方案討論會(huì )（創(chuàng )意會(huì )、提案會(huì )）探討內容：項目的風(fēng)格，項目的logo，項目的'vi系統。

　�、绲谝浑A段設計（初步完成2—3稿logo，可以初步內定一稿，制作項目vi部分應用系統）

　�、璩醪酵瓿桑�項目組開(kāi)會(huì )，討論提案內容，作進(jìn)一步的修改）

　�、榈诙�階段設計（根據項目組討論進(jìn)行部分修改）

　�、甑谌�階段驗稿

　�、胩峤唤o與客戶(hù)，參與說(shuō)稿

　　必要的提案工具：ppt，投影

　　第一：切勿在一開(kāi)始就將稿件曝光給客戶(hù)看；

　　第二：把創(chuàng )作的思路整理成文字，作成ppt文件，先講前面的設計策略，設計原則；

　　第三：講完策略，再給客戶(hù)展示設計稿件，盡可能也將設計稿件模擬出實(shí)物，讓客戶(hù)輕松理解．而不要費力想象（此步驟還是ppt投影）

　　第四：講完整個(gè)ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶(hù)

　　設計部設計流程：

　　檢查下單內容

　　設計部一律以項目組單為設計前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內容（設計時(shí)間、設計內容、尺寸等），

　　項目組下單

　�。�項目組負責人下單到設計部，下單方式兩種，書(shū)面下單、電子文檔下單，下單內容包括：下單時(shí)間、提交時(shí)間、內容要求、尺寸等）

　　進(jìn)行設計

　�。ò才旁擁椖恐鲃�(chuàng )設計師進(jìn)行溝通設計，設計總監或美術(shù)指導提一些創(chuàng )意和視覺(jué)想法。）

　　設計修改與驗收

　�。ㄖ鲃�(chuàng )設計師設計完成，提交設計總監或美術(shù)指導進(jìn)行驗收修改）

　　策劃文案部提交文案

　�。ㄎ陌副仨殲樽詈蟾澹�

　　提交項目組，項目組發(fā)稿給與客戶(hù)

　　項目組匯總客戶(hù)修改意見(jiàn)（修改次數不超過(guò)3次），反饋給與設計部修改

　　設計部根據項目修改意見(jiàn)進(jìn)行修改，發(fā)給與客戶(hù)最終確認。

　　制作稿制作

　　發(fā)給第三方制作發(fā)布

　�。�項目組跟蹤制作進(jìn)展情況）

　　設計部崗位職責8

　　1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

　　2、負責統籌協(xié)調本部門(mén)與其它相關(guān)部門(mén)的工作，配合相關(guān)部門(mén)完成公司的其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動(dòng)態(tài)，適時(shí)調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時(shí)與營(yíng)銷(xiāo)中心等部門(mén)取得對服裝設計相關(guān)的反饋意見(jiàn)。

　　4、負責及時(shí)了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。

　　5、負責協(xié)助和指導技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。

　　6、負責設計開(kāi)發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開(kāi)發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。

　　7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。

　　8、負責有計劃地組織和協(xié)調參加相關(guān)的服裝設計交流活動(dòng)；充分利用社會(huì )相關(guān)的服裝設計資源，優(yōu)化公司的.設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、負責完成公司或上級部門(mén)臨時(shí)交辦的其他工作；定期向設計開(kāi)發(fā)中心提交工作報告。

　　10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設計主題及風(fēng)格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結構，組合全年的全盤(pán)產(chǎn)品。

　　11、定期進(jìn)行市場(chǎng)調查并按時(shí)提交調查報表。

　　12、負責完成團訂產(chǎn)品設計方案的把握與設計，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。

　　設計部崗位職責9

　　職責：

　　1、獨立完成辦公空間的量房、報價(jià)、方案概念及深化設計的'工作;

　　2、熟悉施工圖紙及施工大樣圖，協(xié)調解決施工過(guò)程中設計的設計問(wèn)題;

　　3、負責對項目進(jìn)行跟蹤和監督;

　　4、負責案例的技術(shù)及資源的整理;

　　5、配合設計總監指定工作進(jìn)度。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，室內設計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、2年以上的工裝辦公空間設計行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop軟件;

　　4、有良好的溝通能力，有獨立談單經(jīng)驗;

　　5、善于溝通，富有創(chuàng )意及執行力，有責任感，有團隊精神。

　　設計部崗位職責10

　　1、負責制定并落實(shí)園區全年活動(dòng)計劃。

　　2、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，根據計劃開(kāi)展市場(chǎng)企劃工作，配合園區（酒店、教育板塊）營(yíng)銷(xiāo)工作和其他各項工作的`開(kāi)展。

　　3、參與公司經(jīng)營(yíng)目標戰略研究，根據企業(yè)品牌的定位和目標，負責企業(yè)品牌的形象規劃和管理。

　　4、組織市場(chǎng)、產(chǎn)品、消費者的調研活動(dòng)，提供企業(yè)發(fā)展、營(yíng)銷(xiāo)戰略的分析和資訊。

　　5、與媒體協(xié)作,開(kāi)展企業(yè)新品推廣、市場(chǎng)開(kāi)拓、廣告創(chuàng )意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷(xiāo)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)。配合其它部門(mén)開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣工作。

　　6、對廣告的發(fā)布實(shí)施活動(dòng)進(jìn)行事前、事中、事后效果評估，及時(shí)給予調整、修正。對一線(xiàn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導、審核、監控、協(xié)調，配合各部門(mén)開(kāi)展媒體投放、產(chǎn)品促銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　7、負責網(wǎng)絡(luò )平臺品牌宣傳和管理工作。

　　8、拓展、開(kāi)發(fā)與維護線(xiàn)上各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，對一線(xiàn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)（銷(xiāo)售部、婚慶部等）的資源進(jìn)行分配與監管。

　　9、負責會(huì )員工作的維護與開(kāi)發(fā)。

　　設計部崗位職責11

　　(1)確定減震設計方案。

　　(2)組織設計項目進(jìn)度管理和質(zhì)量管理。

　　(3)協(xié)調內外部關(guān)系,與銷(xiāo)售、技術(shù)部門(mén)配合,與設計院保持良好的合作關(guān)系。

　　(4)參與校審項目設計成果。

　　(5)參與技術(shù)標準的'編制與制定。

　　(6)指導助理結構設計師的業(yè)務(wù)工作。

　　職位要求:

　　(1)結構設計、土木工程或工程力學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),碩士以上學(xué)歷。

　　(2)5年以上設計院工作經(jīng)驗。

　　(3)能獨立完成各種結構形式的結構設計。

　　(4)熟悉結構設計規范,有概念設計能力,有結構的中大震分析能力。

　　(5)有高烈度地區的結構設計經(jīng)驗、高層建筑結構設計或彈塑性分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(6)交流能力較強,客戶(hù)意識較強。

　　設計部崗位職責12

　　1、負責品牌推廣部對外活動(dòng)宣傳的平面設計、策劃;

　　2、每季訂貨會(huì )的策劃、每季畫(huà)冊圖片處理及拍攝。

　　3、直營(yíng)店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的`規劃與確定，大型節假日、促銷(xiāo)活動(dòng)海報設計等。

　　4、每周直播事項(包括直播海報、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場(chǎng)景布置)

　　設計部崗位職責13

　　1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計，對平、立、剖、節點(diǎn)大樣的設計等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規范要素，全面負責公司圖紙質(zhì)量校對和審核工作，參與施工圖的會(huì )審和技術(shù)交底工作；

　　2、負責公司施工圖整體管理，監督指導施工繪圖員的`日常工作，積極在本部門(mén)推行公司的各項政策和管理制度，并監督實(shí)施；

　　3、制定本部門(mén)工作計劃及培訓計劃，提高本部門(mén)全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　4、負責管轄內下屬員工日常管理、指導、培訓、考核、調整、提出任免意見(jiàn)等，對新員工及不定期對公司員工進(jìn)行制圖規范培訓和考核工作。

　　設計部崗位職責14

　　1.在本部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下，按照下達的廣告業(yè)務(wù)設計任務(wù)，積極地開(kāi)動(dòng)腦筋、擴展思路，按期完成廣告設計任務(wù)。

　　2.積極地做好本部門(mén)的各項工作，愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作、服從分配，認真地完成設計工作任務(wù)。

　　3.根據廣告行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)和設計理念的要求，努力學(xué)習設計基本技能，掌握其內涵實(shí)質(zhì)，以提高自身的設計水平。

　　4.根據客戶(hù)提供的相關(guān)資料和設計意向，了解、分析客戶(hù)設計需求，有針對性地與相關(guān)業(yè)務(wù)人員、客戶(hù)進(jìn)行溝通，以便把握好廣告產(chǎn)品的設計效果和設計構思，提高設計方案的中標率。

　　5.根據相關(guān)業(yè)務(wù)人員提供詳實(shí)的客戶(hù)資質(zhì)信息，為每個(gè)客戶(hù)建立檔案，同時(shí)做好與客戶(hù)的溝通與回訪(fǎng)工作。

　　6.積極拜訪(fǎng)客戶(hù)，熱情接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，向客戶(hù)詳細介紹本公司設計作品，按公司規定，向客戶(hù)展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶(hù)欲望，以提高設計作品的中標率。

　　7.定期向上級匯報工作和爭取支持，接到設計任務(wù)時(shí)應按要求進(jìn)行操作，根據合同中的設計條款的要求，在設計時(shí)要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數量、質(zhì)量、用工、運輸、場(chǎng)所等。

　　8.效果圖形成后應向該項目業(yè)務(wù)人員及時(shí)通報或直接與客戶(hù)溝通，征求其意見(jiàn)。

　　9.根據該項目業(yè)務(wù)人員與客戶(hù)的意見(jiàn)，對效果圖進(jìn)一步的進(jìn)行再次或多次可行性修改，經(jīng)客戶(hù)認可簽字后交主管核準并予以安排制作。

　　10.在制作、組裝和安裝中，設計人員應關(guān)注整個(gè)過(guò)程，并予以指導與督促，使之完全符合設計要求，遇到異常時(shí)，應與相關(guān)部門(mén)人員或客戶(hù)進(jìn)行協(xié)商解決，解決時(shí)有困難，應及時(shí)向主管報告請求支持。

　　11.按要求開(kāi)展5S活動(dòng)，搞好本部門(mén)、本區域的現場(chǎng)整治，創(chuàng )造良好的環(huán)境，樹(shù)立好形象，迎接客人的到訪(fǎng)。

　　12.利用公關(guān)技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。

　　13.遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著(zhù)裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團結互助，維護公司與團隊的榮譽(yù)和形象。

　　14.認真對待和接受客戶(hù)對設計方面的'投訴與意見(jiàn)，積極處理和解決客戶(hù)所反映的問(wèn)題，并及時(shí)向本部門(mén)經(jīng)理報告，同時(shí)向相關(guān)部門(mén)通報，與客戶(hù)建立良好互信的關(guān)系。

　　15.按時(shí)參加公司和本部門(mén)組織、舉行的各種相關(guān)會(huì )議和活動(dòng)，做到遵章守紀、服從管理，嚴格執行本部門(mén)的工作流程與單表作業(yè)。

　　16.認真執行公司保密規定，做好防范措施，嚴禁外泄商業(yè)機密。

　　17.布置的任務(wù)在執行過(guò)程中發(fā)生變化，未在1小時(shí)內向布置任務(wù)的領(lǐng)導反饋變化情況的予以警告。

　　18.布置的任務(wù)超出規定時(shí)限的，予以警告。

　　19.因文件的收集、流程執行和保管管理問(wèn)題而影響工作進(jìn)度予以黃牌警告。

　　20.認真地做好設計圖紙資料的整理存檔工作。

　　21.落實(shí)、執行上級部署的其他工作。

　　設計部崗位職責15

　　一、 全面負責公司項目的初步設計、施工圖設計以及其他相關(guān)設計工作。配合公司工程施工、物質(zhì)采購、預算結算、財務(wù)管理、綜合辦公等相關(guān)部門(mén)工作。服從公司總經(jīng)理的工作安排，并按時(shí)、按量、高標準完成工程設計任務(wù)，監守工作崗位，以規范的語(yǔ)言，禮貌的態(tài)度，誠信的服務(wù)精神迎接合作客戶(hù)。不得粗暴無(wú)理、衣冠不整，損害公司形象。

　　二、 承接公司交通工程項目的設計工作，具體工作如下：

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司項目的概預算、投標、合同談判、設計、施工、結算等進(jìn)行參與與協(xié)助。

　　2、 負責工程項目初步設計，并按要求通過(guò)有關(guān)部門(mén)的.審查。

　　3、 負責工程項目施工圖設計，配合施工完成相關(guān)審批手續。

　　4、 負責本公司設計項目開(kāi)工前的設計交底，參與圖紙會(huì )審并對會(huì )審結果進(jìn)行處理，完善設計圖。

　　5、 負責工程設計概算，配合相關(guān)概算審計工作。

　　三、 負責處理現場(chǎng)施工設計變更工作。

　　四、 協(xié)助工程部向業(yè)主提交產(chǎn)品樣品（廠(chǎng)家，名稱(chēng)，型號，規格及顏色）。

　　五、 負責設計方案報甲方（業(yè)主）并通過(guò)其認可。

　　六、 負責向客戶(hù)提供工程設計方案、設計進(jìn)度等相關(guān)資料。

　　七、 有權利和義務(wù)對公司的發(fā)展提出自己的合理化建議和意見(jiàn)，有義務(wù)將公司向外進(jìn)行宣傳，做無(wú)形廣告，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

　　設計部崗位職責16

　　1、快速了解客戶(hù)品牌風(fēng)格，準確把握品牌方向;

　　2、控制設計進(jìn)度，定期匯報開(kāi)發(fā)進(jìn)度，在規定的時(shí)間內完成每季的企劃和設計工作;

　　3、有效管理設計團隊，逐步提高設計團隊的工作能力;

　　4、系統全面的'掌握服裝工藝版型，能夠將版型標準化;

　　5、了解國際市場(chǎng)和時(shí)尚趨勢，定期分析調研，做出調研報告，為商品和設計提供信息支持;

　　設計部崗位職責17

　　1、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要積極開(kāi)拓業(yè)務(wù),努力完成公司下達的任務(wù),提高自己的業(yè)務(wù)精神。

　　2、努力組織設計師開(kāi)展業(yè)務(wù),有計劃、有措施、有檢查、有改進(jìn)地安排好設計工作。

　　3、樹(shù)立以客戶(hù)為中心的設計服務(wù)理念,認真做好與客戶(hù)的交流溝通。

　　4、設計部經(jīng)理要努力做好團隊建設,積極開(kāi)展團隊設計,充分發(fā)揮每位設計師的.特長(cháng)。

　　5、公司設計部經(jīng)理要認真按照“設計控制程序”開(kāi)展設計工作,組織如“設計評審”工作,確保設計質(zhì)量。

　　6、積極組織設計師做好設計交底及跟單服務(wù),做好與施工人員協(xié)作配合,做好客戶(hù)的服務(wù)。努力提高企業(yè)品牌形象。

　　7、積極做好設計師的考核,做好工作環(huán)境的建設,努力提高設計師的工作積極性。

　　8、努力引進(jìn)先進(jìn)設計理念、設計方法,加強對設計師的培訓,建設一支高素質(zhì)的設計師隊伍。

　　9、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要認真執行設計師例會(huì )制度,運用互動(dòng)培訓,強化訓練設計師。及時(shí)向上級匯報設計部的工作,認真執行上級的指示。

　　設計部崗位職責18

　　1、管理陳列道具存放與進(jìn)庫;

　　2、管理每季度樣衣的進(jìn)庫與退庫;

　　3、拍攝每季度新品的主圖;

　　4、管理樣衣借版登記及展示,工藝片展示,面輔料的歸類(lèi)拍照留底,掛卡制作與存放;

　　5、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放,使用登記和離職時(shí)的'繳回;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　設計部崗位職責19

　　1、負責新產(chǎn)品的圖紙設計、審核、復查以及產(chǎn)品試制實(shí)驗及生產(chǎn)現場(chǎng)應用;

　　2、主持新產(chǎn)品技術(shù)可行性分析工作，對新產(chǎn)品的技術(shù)可行性負責;負責組織技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作;

　　3、負責技術(shù)部門(mén)的'團隊管理，專(zhuān)業(yè)技能、人員管理，提升部門(mén)人員的工作效率和能力;

　　4、負責對外供應商零部件購買(mǎi)的技術(shù)支持、和采購意見(jiàn);

　　5、對內協(xié)同配合生產(chǎn)部、質(zhì)量部、采購部、物流部、銷(xiāo)售等多部門(mén)工作;

　　6、對接客戶(hù)與總公司各部門(mén)技術(shù)溝通與協(xié)調。

　　設計部崗位職責20

　　崗位職責：

　　1、畫(huà)冊書(shū)籍的裝幀設計平面設計，系統網(wǎng)頁(yè)端的ui設計及界面設計；

　　2、統籌安排設計部門(mén)工作，提高設計師工作效率、工作熱情；

　　3、精通illustrator、indesign、coredrow及photoshop等設計軟件，獨立完成設計項目；

　　4、富有團隊精神，并能帶動(dòng)團隊工作；

　　5、富有極強的執行力。

　　職位要求：

　　1、具有一定的'美術(shù)基礎及審美觀(guān)，五年以上設計工作經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人士，三年以上管理經(jīng)驗；

　　2、對設計創(chuàng )作有準確的理解力和豐富的創(chuàng )意能力，能深入與客戶(hù)溝通。

　　該崗位工作地點(diǎn)：南京市玄武區玄武大道699——1號徐莊行政樓5層夢(mèng)想家青年創(chuàng )業(yè)基地

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

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