設計部崗位職責通用

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的設計部崗位職責通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

設計部崗位職責通用1

　　崗位職責：

　　1、在董事長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)內部的經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　2、執行董事長(cháng)的各項決議，完成董事長(cháng)下達的年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)；

　　3、負責、領(lǐng)導編制部門(mén)中、長(cháng)期發(fā)展計劃，規劃組織發(fā)展戰略；

　　4、制定、組織、實(shí)施部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃，監督、控制實(shí)施過(guò)程，并依據內、外部環(huán)境進(jìn)行及時(shí)調整，確保部門(mén)穩定健康發(fā)展；

　　5、負責建立部門(mén)的規范化管理體系，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整，培養高效的組織團隊，逐步營(yíng)造有效的部門(mén)文化氛圍；

　　6、 領(lǐng)導產(chǎn)品創(chuàng )新和管理變革，發(fā)掘、捕捉市場(chǎng)機會(huì )，創(chuàng )造經(jīng)濟效益，樹(shù)立和提升公司良好的企業(yè)形象；

　　7、定期召開(kāi)部門(mén)管理會(huì )議，對重大經(jīng)營(yíng)事項進(jìn)行民主決策；

　　8、負責簽收日常行政、經(jīng)營(yíng)管理文件；

　　9、負責處理部門(mén)突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(cháng)報告；

　　10、負責辦理董事長(cháng)授權的其它重要事項。

　　任職資格：

　　1、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、15年以上設計工作經(jīng)驗，5年以上知名設計院設計及部門(mén)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會(huì )所等項目室內設計經(jīng)驗，有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力；

　　4、團隊管理經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調和溝通能力強，有責任心、敬業(yè)，富有團隊協(xié)作精神；

　　5、有良好的創(chuàng )新意識和把控能力，能積極領(lǐng)導團隊開(kāi)展工作；

　　6、富有創(chuàng )意及執行力、邏輯思維能力，表達、溝通能力強。崗位職責：

　　1、在董事長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)內部的經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　2、執行董事長(cháng)的各項決議，完成董事長(cháng)下達的年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)；

　　3、負責、領(lǐng)導編制部門(mén)中、長(cháng)期發(fā)展計劃，規劃組織發(fā)展戰略；

　　4、制定、組織、實(shí)施部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃，監督、控制實(shí)施過(guò)程，并依據內、外部環(huán)境進(jìn)行及時(shí)調整，確保部門(mén)穩定健康發(fā)展；

　　5、負責建立部門(mén)的規范化管理體系，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整，培養高效的組織團隊，逐步營(yíng)造有效的`部門(mén)文化氛圍；

　　6、 領(lǐng)導產(chǎn)品創(chuàng )新和管理變革，發(fā)掘、捕捉市場(chǎng)機會(huì )，創(chuàng )造經(jīng)濟效益，樹(shù)立和提升公司良好的企業(yè)形象；

　　7、定期召開(kāi)部門(mén)管理會(huì )議，對重大經(jīng)營(yíng)事項進(jìn)行民主決策；

　　8、負責簽收日常行政、經(jīng)營(yíng)管理文件；

　　9、負責處理部門(mén)突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(cháng)報告；

　　10、負責辦理董事長(cháng)授權的其它重要事項。

　　任職資格：

　　1、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、15年以上設計工作經(jīng)驗，5年以上知名設計院設計及部門(mén)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會(huì )所等項目室內設計經(jīng)驗，有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力；

　　4、團隊管理經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調和溝通能力強，有責任心、敬業(yè)，富有團隊協(xié)作精神；

　　5、有良好的創(chuàng )新意識和把控能力，能積極領(lǐng)導團隊開(kāi)展工作；

　　6、富有創(chuàng )意及執行力、邏輯思維能力，表達、溝通能力強。

設計部崗位職責通用2

　　1、負責微商城的視覺(jué)規劃，店鋪裝修，廣告海報頁(yè)面創(chuàng )意設計；整體風(fēng)格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺(jué)體系，對色彩、布局、廣告視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)有獨特視角及觀(guān)點(diǎn)，提升用戶(hù)體驗；

　　2、能夠準確認知與把控店鋪風(fēng)格，具備良好審美與藝術(shù)素養，具備電商知識或敏銳的.時(shí)尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規范等視覺(jué)企劃方案；

　　3、根據店鋪風(fēng)格定位、產(chǎn)品風(fēng)格等方面，能準確結合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買(mǎi)力的描述模板；

設計部崗位職責通用3

　　1、創(chuàng )意視覺(jué)平面設計工作，印刷、包裝、新媒體等設計；

　　2、負責各大平臺形象對外輸出的概念與風(fēng)格；

　　3、進(jìn)行市場(chǎng)針對性趨勢分析和預測；

　　4、監督業(yè)務(wù)的各個(gè)方面，從大片拍攝的策劃、制作與藝術(shù)指導到店內零售空間和商店櫥窗的整體形象，包裝和印刷宣傳品的.設計把控；

　　5、制定、策劃和執行品牌大型活動(dòng)的視覺(jué)形象輸出；

　　6、管理平面設計團隊的常規工作，把控時(shí)間與預算等

設計部崗位職責通用4

　　1、負責為客戶(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術(shù)支持和設計服務(wù)，解決技術(shù)問(wèn)題；

　　2、負責編制產(chǎn)品的設計圖紙、技術(shù)參數、測試標準等文件；

　　3、負責審核客戶(hù)提供的設計圖紙，參與和跟蹤新產(chǎn)品打樣工作和生產(chǎn)工藝流程設計；

　　4、主持召開(kāi)產(chǎn)品設計評審會(huì )議，提出設計修改意見(jiàn)，負責協(xié)調客戶(hù)及公司內部的技術(shù)標準文件；

　　5、安排好設計員的工作，配合主管做好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、評定和技術(shù)支持工作；

　　6、負責收集行業(yè)標準、各種相關(guān)產(chǎn)品的'詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔設計功底深厚；

　　7、開(kāi)展和完成本部門(mén)的各項工作。

設計部崗位職責通用5

　　1、負責公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　2、搭建、優(yōu)化和完善設計流程；

　　3、團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調和修改產(chǎn)品設計，負責樣板樣衣的.審核工作，跟進(jìn)打板及修板的進(jìn)度；

　　3、負責保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；

　　4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力；

設計部崗位職責通用6

　　1、在本部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下，按照下達的廣告業(yè)務(wù)設計任務(wù)，積極地開(kāi)動(dòng)腦筋、擴展思路，按期完成廣告設計任務(wù)。

　　2、積極地做好本部門(mén)的各項工作，愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作、服從分配，認真地完成設計工作任務(wù)。

　　3、根據廣告行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)和設計理念的要求，努力學(xué)習設計基本技能，掌握其內涵實(shí)質(zhì)，以提高自身的設計水平。

　　4、根據客戶(hù)提供的相關(guān)資料和設計意向，了解、分析客戶(hù)設計需求，有針對性地與相關(guān)業(yè)務(wù)人員、客戶(hù)進(jìn)行溝通，以便把握好廣告產(chǎn)品的設計效果和設計構思，提高設計方案的中標率。

　　5、根據相關(guān)業(yè)務(wù)人員提供詳實(shí)的客戶(hù)資質(zhì)信息，為每個(gè)客戶(hù)建立檔案，同時(shí)做好與客戶(hù)的溝通與回訪(fǎng)工作。

　　6、積極拜訪(fǎng)客戶(hù)，熱情接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，向客戶(hù)詳細介紹本公司設計作品，按公司規定，向客戶(hù)展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶(hù)欲望，以提高設計作品的中標率。

　　7、定期向上級匯報工作和爭取支持，接到設計任務(wù)時(shí)應按要求進(jìn)行操作，根據合同中的設計條款的要求，在設計時(shí)要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數量、質(zhì)量、用工、運輸、場(chǎng)所等。

　　8、效果圖形成后應向該項目業(yè)務(wù)人員及時(shí)通報或直接與客戶(hù)溝通，征求其意見(jiàn)。

　　9、根據該項目業(yè)務(wù)人員與客戶(hù)的.意見(jiàn)，對效果圖進(jìn)一步的進(jìn)行再次或多次可行性修改，經(jīng)客戶(hù)認可簽字后交主管核準并予以安排制作。

　　10、在制作、組裝和安裝中，設計人員應關(guān)注整個(gè)過(guò)程，并予以指導與督促，使之完全符合設計要求，遇到異常時(shí)，應與相關(guān)部門(mén)人員或客戶(hù)進(jìn)行協(xié)商解決，解決時(shí)有困難，應及時(shí)向主管報告請求支持。

　　11、按要求開(kāi)展5S活動(dòng)，搞好本部門(mén)、本區域的現場(chǎng)整治，創(chuàng )造良好的環(huán)境，樹(shù)立好形象，迎接客人的到訪(fǎng)。

　　12、利用公關(guān)技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。

　　13、遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著(zhù)裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團結互助，維護公司與團隊的榮譽(yù)和形象。

　　14、認真對待和接受客戶(hù)對設計方面的投訴與意見(jiàn)，積極處理和解決客戶(hù)所反映的問(wèn)題，并及時(shí)向本部門(mén)經(jīng)理報告，同時(shí)向相關(guān)部門(mén)通報，與客戶(hù)建立良好互信的關(guān)系。

　　15、按時(shí)參加公司和本部門(mén)組織、舉行的各種相關(guān)會(huì )議和活動(dòng)，做到遵章守紀、服從管理，嚴格執行本部門(mén)的工作流程與單表作業(yè)。

　　16、認真執行公司保密規定，做好防范措施，嚴禁外泄商業(yè)機密。

　　17、布置的任務(wù)在執行過(guò)程中發(fā)生變化，未在1小時(shí)內向布置任務(wù)的領(lǐng)導反饋變化情況的予以警告。

　　18、布置的任務(wù)超出規定時(shí)限的，予以警告。

　　19、因文件的收集、流程執行和保管管理問(wèn)題而影響工作進(jìn)度予以黃牌警告。

　　20、認真地做好設計圖紙資料的整理存檔工作。

　　21、落實(shí)、執行上級部署的其他工作。

設計部崗位職責通用7

　　一、總則

　　1、為規范工程設計部的建設管理行為，明確各崗位的.職責，保證建筑工程質(zhì)量和施工安全等，特制定本規定。

　　2、本規定適用于工程設計部管轄的所有工程。

　　二、工程部管理人員總要求

　　1、現場(chǎng)施工管理人員負責施工全過(guò)程中質(zhì)檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。

　　2、施工管理人員必須認真學(xué)習并能熟練運用國家關(guān)于基本建設的施工驗收規范、操作規程以及強制性條文規定，嚴格按照建設程序辦事。努力鉆研專(zhuān)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平和現場(chǎng)管理水平。

　　3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好開(kāi)工前施工方案審查、圖紙會(huì )審、技術(shù)交底等工作。

　　4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負責，積極主動(dòng)。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個(gè)不放過(guò)”即出現問(wèn)題沒(méi)查明原因不放過(guò)、沒(méi)查明當事人和領(lǐng)導人的責任不放過(guò)、沒(méi)制定整改措施不放過(guò)。

　　5、認真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點(diǎn)、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)），對圖紙中出現的問(wèn)題及時(shí)匯報，會(huì )同有關(guān)技術(shù)人員協(xié)商解決。

　　6、督促施工單位嚴格按照批準的施工組織設計施工，確保每道工序質(zhì)檢合格。多跑現場(chǎng)，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決問(wèn)題。

設計部崗位職責通用8

　　1、負責某關(guān)鍵零部件的創(chuàng )意設計及品牌工作室對接工作；

　　2、負責附件設計的'曲面、模型驗證等跟蹤；

　　3、配合高級設計師完成附件設計的整體規劃；

　　4、配合項目組、工程部門(mén)，做好汽車(chē)附件造型技術(shù)支持工作；

　　5、負責參與該零部件的所有交付物評審、驗收等工作。

設計部崗位職責通用9

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見(jiàn)；

　　2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理；

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核；制定項目設計計劃及設計任務(wù)書(shū)；

　　4、參加市場(chǎng)調研，編制本系統相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案；

　　5、負責對項目進(jìn)行跟蹤和監督；

　　6、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進(jìn)行確認工作；

　　7、負責案例，技術(shù)及資源的整理；

　　8、配合項目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。

設計部崗位職責通用10

　　1、負責傳單，畫(huà)冊，書(shū)籍，信函，海報，日歷，禮品，廣告，橫幅，指引標識，裝置，展覽，平面圖和多媒體演示的制作；

　　2、負責企業(yè)對外宣傳形象以及標識系統及相關(guān)延展的設計管理工作，并對相關(guān)費用進(jìn)行控制；

　　3、與推廣部負責人緊密合作并協(xié)助測評其他供應商提供的創(chuàng )意設計，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，廣告，活動(dòng)，網(wǎng)站創(chuàng )意；

　　4、協(xié)調內部資源，參與協(xié)助組織實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)；收集同行業(yè)產(chǎn)品信息，參與協(xié)助制定產(chǎn)品品牌傳播計劃；

　　5、指導部門(mén)設計師制定廣告宣傳文案；協(xié)助并監督外包業(yè)務(wù)的執行，協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)推廣和廣告宣傳；

　　6、按照要求開(kāi)展與其他部門(mén)或供應商的.溝通工作；

　　7、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

設計部崗位職責通用11

　　職位描述：

　　1、負責部門(mén)日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開(kāi)發(fā)戰略及設計的要求，制定設計進(jìn)度和部門(mén)KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專(zhuān)業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；

　　4、負責把控設計院各專(zhuān)業(yè)的設計成果、監督相關(guān)設計單位的設計進(jìn)度與質(zhì)量；

　　5、負責組織部門(mén)例會(huì )，完善部門(mén)制度及對顧問(wèn)的`管理制度，分派設計部?jì)炔扛鲗?zhuān)業(yè)的工作；

　　6、負責及時(shí)跟進(jìn)各部門(mén)提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿(mǎn)足公司要求；

　　7、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)完成營(yíng)銷(xiāo)定位要求并在設計成果中予以實(shí)現；

　　8、配合前期部門(mén)完成各類(lèi)報批；

　　9、配合合約部門(mén)進(jìn)行投標單位資格預審，負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的評標工作；

　　10、配合工程部門(mén)組織完成現場(chǎng)圖紙交底并及時(shí)解決有關(guān)設計與施工協(xié)調問(wèn)題；

　　11、領(lǐng)導交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專(zhuān)業(yè)規范和技術(shù)標準；

　　3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規及建筑、設計、施工規范；

　　4、精通房地產(chǎn)規劃、設計專(zhuān)業(yè)知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和抗壓性。

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