公司人員的崗位職責（通用18篇）

　　在當今社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的公司人員的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　公司人員的崗位職責 篇1

　　1、熟悉物業(yè)管理行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律法規，掌握公司各項管理制度和物業(yè)公司質(zhì)量管理體系文件;

　　2、擬定品質(zhì)管理工作報告,定期召開(kāi)管理評審會(huì )議;

　　3、制定年度品質(zhì)管理工作計劃并負責組織、實(shí)施;

　　4、負責對各項目的服務(wù)品質(zhì)工作進(jìn)行監督、檢查;

　　5、協(xié)助各項目的負責人制定相關(guān)的服務(wù)品質(zhì)提升方案、實(shí)施相應的操作辦法;

　　6、負責對品質(zhì)管理中檢查出的不合格項予以識別、提出糾正措施、并跟進(jìn)整改處理結果;

　　7、協(xié)調公司對內、外相關(guān)服務(wù)品質(zhì)工作數據的收集、傳遞、分析、處理、交流

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　公司人員的崗位職責 篇2

　　1.負責按照體系文件要求執行各項業(yè)務(wù)流程。

　　2.熟悉所管轄物業(yè)的結構、配套和客戶(hù)的基本情況以及物業(yè)中心各項服務(wù)內容;

　　3.每日對所管轄區域進(jìn)行樓宇巡查，認真檢查樓宇環(huán)境衛生及公區設施設備是否正常運行，并做好相應記錄;

　　4.負責樓宇檔案、客戶(hù)檔案、質(zhì)量記錄等文件資料的簽收、發(fā)放、收集、存檔和保管工作;

　　5.負責辦理業(yè)主客戶(hù)入、離場(chǎng)手續及協(xié)調工作;

　　6.負責裝修申請的辦理及實(shí)施裝修施工內容檢查、驗收協(xié)助工作;

　　7.負責具體記錄客戶(hù)訴求、投訴內容，及時(shí)傳達相應部門(mén)處理，并跟蹤、督促服務(wù)按時(shí)有效完成;

　　8.負責建立健全物業(yè)收費臺帳，做好物業(yè)各類(lèi)費用的收繳工作，與財務(wù)部做好費用金額的上繳工作;

　　9. 保持與管轄區域客戶(hù)溝通聯(lián)系，及時(shí)收集、掌握、反饋客戶(hù)的意見(jiàn)建議，確保滿(mǎn)意度指標;

　　10. 協(xié)助上級處理其他交辦的工作任務(wù)。

　　公司人員的崗位職責 篇3

　　1、全面主持全公司質(zhì)量管理工作。

　　2、負責組織建立管理體系并確保與質(zhì)量有關(guān)的管理體系持續有效運行。

　　3、負責組織編制、修訂質(zhì)量手冊和程序文件。

　　4、具體組織管理體系審核和管理評審活動(dòng)。

　　5、負責公司的評審，計量認證、計量認證認可的準備工作。

　　6、負責公司間比對和能力驗證的審批。

　　7、負責指導和組織質(zhì)量監督活動(dòng)的開(kāi)展。

　　8、負責檢測人員的技術(shù)培訓和持證上崗考核。

　　9、負責外部支持服務(wù)和供應質(zhì)量保證的監督。

　　10、負責客戶(hù)投訴與申訴的處理。

　　11、負責組織各類(lèi)記錄格式的設計，批準質(zhì)量記錄格式。

　　12、負責質(zhì)量活動(dòng)中糾正措施、預防措施的審批。

　　13、負責檢測報告質(zhì)量、儀器設備管理狀況的監督。

　　14、負責車(chē)輛檢測質(zhì)量活動(dòng)中允許例外偏離的批準。

　　15、負責車(chē)輛檢測質(zhì)量事故的分析調查、編寫(xiě)事故分析報告。

　　公司人員的崗位職責 篇4

　　1.協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理做好物業(yè)的品質(zhì)管理工作，提升整個(gè)物業(yè)管理工作水平;

　　2.負責監督所管轄區域的現場(chǎng)品質(zhì)，提升整改方案并跟蹤落實(shí)情況;

　　3.制定品質(zhì)管理部日常周報、月報;

　　4.協(xié)助品質(zhì)管理部經(jīng)理做好客戶(hù)滿(mǎn)意度提升方案，并監督執行;

　　5.領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　公司人員的崗位職責 篇5

　　1、做好涉外單位的工作計劃落實(shí)情況，定期檢查，每月考核評估;

　　2、負責對用戶(hù)來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)的記錄、整理，接待到訪(fǎng)客戶(hù)，解答客戶(hù)咨詢(xún);

　　3、接收客戶(hù)意見(jiàn)及投訴，并按事件屬性及時(shí)按程序進(jìn)行相應的跟進(jìn)工作;

　　4、負責辦理收樓、裝修、進(jìn)/退場(chǎng)、退款等手續;

　　5、負責日常用戶(hù)需求的核實(shí)、跟進(jìn)、回訪(fǎng);

　　6、負責大廈公共設施正常使用的監管和報修工作;

　　7、監管二次裝修現場(chǎng);

　　8、負責大廈的巡檢工作;

　　9、協(xié)助財務(wù)催收款項;

　　10、熟悉突發(fā)事件處理程序，及時(shí)反饋前臺安排事務(wù)的跟進(jìn)情況;

　　公司人員的崗位職責 篇6

　　1、負責公司的行政事務(wù)、后勤工作，保障員工的日常工作需要;

　　2、負責公司固定資產(chǎn)、低值品耗材的采購、維護和管理;

　　3、負責公司各類(lèi)文件、證件、資質(zhì)的存檔與管理;

　　4、負責業(yè)務(wù)表單統計及追蹤;

　　5、上級安排的其它工作。

　　公司人員的崗位職責 篇7

　　1、完成各項財務(wù)核算及會(huì )計業(yè)務(wù)，負責成本管理、費用支出控制，預算編制、更新；

　　2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調內外部審計；

　　3、審核公司各項支付，清理往來(lái)帳戶(hù)，定期對應收帳款進(jìn)行分析，協(xié)助加強應收帳款的管理；

　　4、負責工商、稅務(wù)、財政、銀行等政府機構有關(guān)證照的年檢和更新工作；

　　5、完成會(huì )計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關(guān)財務(wù)報告及報表；

　　6、及時(shí)傳達并嚴格執行下發(fā)的各類(lèi)財務(wù)管理文件，指導財會(huì )資料檔案管理；

　　7、主持財產(chǎn)清查，并對發(fā)現問(wèn)題提出建議；

　　8、監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)。

　　公司人員的崗位職責 篇8

　　1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定財務(wù)預算、監督計劃；

　　2、編制會(huì )計憑證，整理保管財務(wù)會(huì )計檔案；

　　3、登記保管各種明細賬、總分類(lèi)賬；

　　4、按照財務(wù)制度定期對賬，如發(fā)現差異，查明差異原因；；

　　5、編制會(huì )計報告、報表，處理結賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的.調整事宜；

　　6、做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；

　　7、管理往來(lái)賬、應收、應付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；

　　8、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

　　公司人員的崗位職責 篇9

　　1、按月編制管理臺帳，保證其數據的真實(shí)、完整、準確。每月按要求時(shí)間與相關(guān)部門(mén)及時(shí)核對數據，保證按時(shí)上報。

　　2、定期核對業(yè)務(wù)收入及財務(wù)收入記錄，及時(shí)發(fā)現并處理業(yè)務(wù)收入及財務(wù)收款中存在的問(wèn)題。

　　3、熟練、正確使用銀行信用卡結算，認真記錄刷卡事項。

　　4、定期與往來(lái)客戶(hù)通過(guò)函證等方式核對應收賬款、預收賬款以及押金等往來(lái)款項。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　公司人員的崗位職責 篇10

　　事務(wù)所運營(yíng)部日常事務(wù)的運維;

　　協(xié)助運營(yíng)部門(mén)的各項數據的統計、整理、匯總、分析和跟進(jìn);

　　協(xié)助準備與上級管理部門(mén)(包括司法局、律協(xié)等)相關(guān)文件及外勤;

　　協(xié)助事務(wù)所運營(yíng)制度的實(shí)施與推進(jìn);

　　配合事務(wù)所各類(lèi)活動(dòng)的策劃及組織協(xié)調;

　　部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作等。

　　公司人員的崗位職責 篇11

　　1.銷(xiāo)售日報月報數據收集

　　2.營(yíng)業(yè)報表收集/匯整/提交

　　3.收發(fā)/傳遞通知、文件、促銷(xiāo)案、報表、傳票等，并登記造冊，確保上傳下達通暢

　　4.業(yè)務(wù)所會(huì )議記錄、決議事項追蹤

　　5.協(xié)助主管月報制作和其他交辦報表完成

　　6.主管月行程和所長(cháng)周行程提交

　　7.部門(mén)費用申請和報銷(xiāo)

　　8.考勤數據收集及異常處理

　　9.協(xié)助人事員相關(guān)工作如考勤、員工關(guān)系等

　　公司人員的崗位職責 篇12

　　職責描述：

　　1、根據國家會(huì )計制度的規定記賬、算賬、報銷(xiāo)，編制各種財務(wù)報表并出具財務(wù)報告

　　2、控制公司日常開(kāi)銷(xiāo)，整理并妥善保管財務(wù)會(huì )計檔案，建立并完善公司的財務(wù)制度

　　3、費用審核保證按時(shí)付款、收款，國際收支申報、外匯核銷(xiāo)、電子口岸等進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作、結匯等事宜。

　　4、獨立處理一般納稅人賬務(wù)處理、統計，稅務(wù)及賬冊的歸檔整理，熟練操作網(wǎng)上申報，網(wǎng)上認證等稅務(wù)軟件

　　任職要求：

　　1、財務(wù)會(huì )計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)或外匯核銷(xiāo)員證（優(yōu)先）

　　2、具備一定的國際貿易相關(guān)知識，熟悉進(jìn)出口貿易結算、出口退稅結匯、保管等相關(guān)知識

　　3、能夠獨立處理企業(yè)出口退稅申報、外匯核銷(xiāo)工作

　　4、用過(guò)外貿軟件系統優(yōu)先考慮

　　5、協(xié)助上司處理公司臨時(shí)的涉稅項目

　　6、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力

　　7、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　公司人員的崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數；

　　2、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者；

　　3、建立并完善業(yè)界目標企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動(dòng)；

　　4、負責業(yè)務(wù)部門(mén)中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作；

　　5、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、電商互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉電商的業(yè)務(wù)模式；

　　3、具有較強的自驅力和主動(dòng)性；

　　4、有良好的招聘運營(yíng)思維和創(chuàng )新意識，不斷開(kāi)拓新的渠道和工具等；

　　5、優(yōu)秀的表達及溝通能力、協(xié)調能力、親和力和分析判斷力。

　　公司人員的崗位職責 篇14

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　2.三年以上數控編程、編排工藝等經(jīng)驗。

　　3.熟悉三菱、fanac系統，熟悉立式、臥式、龍門(mén)加工；

　　4.會(huì )看2d加工圖紙，熟悉2d轉3d建加工圖檔，精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等軟件編程。

　　5.會(huì )使用宏程序操作和出圖制圖的經(jīng)驗，有注塑機等機械生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者佳。

　　公司人員的崗位職責 篇15

　　職責描述:

　　1、對采購業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)調研、收集、整理分析數據，出具審計報告，發(fā)揮監督和評價(jià)作用；

　　2、負責日常采購流程合規性、采購詢(xún)比價(jià)、采購合同核查工作；

　　3、協(xié)助采購等部門(mén)優(yōu)化作業(yè)流程，規范內部管理；

　　4、負責采購風(fēng)控關(guān)鍵點(diǎn)梳理和完善。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類(lèi)、物流管理、財會(huì )、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、了解合同法、經(jīng)濟法等相關(guān)法律，掌握企業(yè)采購內審管理制度與流程規范，熟悉采購管理、風(fēng)險防范與控制體系；

　　3、3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大中型制造企業(yè)采購及審計稽查工作經(jīng)驗。

　　公司人員的崗位職責 篇16

　　工作職責:

　　1.指導并配合業(yè)務(wù)人員形成盡職調查報告；

　　2.負責收集整理分公司運營(yíng)數據，協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理研究分析業(yè)務(wù)開(kāi)展狀況并形成業(yè)務(wù)跟蹤報告；

　　3.負責提供業(yè)務(wù)數據實(shí)時(shí)支持；

　　4.負責分公司業(yè)務(wù)培訓的具體工作；

　　5.協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理開(kāi)展渠道資源拓展和對接的具體工作；

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；

　　3.具有客戶(hù)管理經(jīng)驗；具備金融基礎知識，對融資租賃業(yè)務(wù)管理有一定的認識；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、耐心細致、較強的溝通協(xié)調能力、正直誠信。

　　公司人員的崗位職責 篇17

　　工作職責:

　　1、廣告策劃:承接各類(lèi)廣告業(yè)務(wù)，含整體方案撰寫(xiě)，前期宣傳文案、微信營(yíng)銷(xiāo)文案、現場(chǎng)執行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續報道文案；

　　2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類(lèi)商業(yè)廣告策劃設計

　　3、業(yè)務(wù)宣傳:遵守體育公司各項規章制度、運營(yíng)新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務(wù)

　　4、其他:完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)

　　任職資格:

　　1、廣告傳媒專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、3年以上從事廣告相關(guān)的工作經(jīng)歷

　　3、廣告師職業(yè)資格證；

　　4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作；

　　5、廣告運作的相關(guān)知識；

　　6、溝通協(xié)調能力強，設計美感強

　　公司人員的崗位職責 篇18

　　工作職責:

　　1、負責完成客戶(hù)的系統實(shí)施交付工作，包括客戶(hù)調研、需求分析和實(shí)施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓、方案測試及上線(xiàn)切換，能夠有效控制項目進(jìn)度，按照項目計劃保證項目成功交付；

　　2、負責設計并優(yōu)化客戶(hù)的業(yè)務(wù)流程，引導客戶(hù)完成系統實(shí)施工作；

　　3、負責客戶(hù)方案講解與交流、數據的整理及產(chǎn)品演示等工作；

　　4、負責所實(shí)施客戶(hù)的應用價(jià)值提煉和案例制作，做好內部的能力轉移。

　　崗位要求:

　　1、全日制一本及以上學(xué)歷；營(yíng)銷(xiāo)或財務(wù)或物流類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握一種國內外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應用；

　　3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識，熟練掌握一種以上數據庫(如sqlserver、oracle、db2等)應用；

　　4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問(wèn)題的能力，有一定的項目實(shí)施經(jīng)驗；

　　5、有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，責任心強，能夠承擔較大工作壓力；

　　6、有良好的溝通、方案編寫(xiě)和方案呈現能力；

　　7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識或項目實(shí)施背景者優(yōu)先。

　　8、獨立實(shí)施或作為主力實(shí)施顧問(wèn)實(shí)施過(guò)供應鏈、財務(wù)核算、預算報銷(xiāo)等模塊者優(yōu)先

　　9、能適應省內出差.

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