設計部經(jīng)理崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的設計部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
設計部經(jīng)理崗位職責1
崗位職責
1、負責部門(mén)管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監督執行[;
2、負責根據公司戰略編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實(shí);
3、負責組織部門(mén)內的培訓工作;
4、負責落實(shí)本部門(mén)績(jì)效考核工作;
6、負責項目初步設計、施工圖設計的管理工作;
7、負責項目景觀(guān)概念、方案、施工圖設計管理;
8、負責項目裝修、智能化、市政等專(zhuān)項設計的概念、方案、施工圖設計管理;
9、組織項目部品清單的制定及材料設備選型定板活動(dòng),并報集團備案;
10、組織項目各期詳細經(jīng)濟技術(shù)指標的編制;
11、組織銷(xiāo)售示范區的設計管理。
12、督導設計變更管理,按權限審核/審批設計變更。
13、負責推行限額設計方法確保職責范圍內設計成本控制在目標成本范圍內
任職要求
1、行業(yè)經(jīng)驗5年以上、管理經(jīng)驗3年以上;
2、有一定的審美能力;
3、有領(lǐng)導能力。
設計部經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、編制各項目相關(guān)開(kāi)發(fā)設計進(jìn)度計劃,并負責監督指導計劃完成;
2、把握項目前期規劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關(guān)設計階段成果,指導檢查相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計工作,確保相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計質(zhì)量及進(jìn)度符合公司開(kāi)發(fā)要求;
3、領(lǐng)導協(xié)調與設計單位的業(yè)務(wù)關(guān)系,組織協(xié)調各專(zhuān)業(yè)設計難點(diǎn)的解決工作,協(xié)助公司進(jìn)行設計業(yè)務(wù)的招投標工作,提出成本控制建議;
4、組織配合營(yíng)銷(xiāo)中心前期項目策劃、營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)工作,監督指導完成。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、規劃設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),中高級以上職稱(chēng);
2、年齡30歲以上,具有甲級設計院及房開(kāi)企業(yè)工作燕,主持過(guò)大型住宅、商業(yè)、都市綜合體全過(guò)程設計;
3、了解土地一級開(kāi)發(fā)流程和二級開(kāi)發(fā)建設程序,有精裝修住宅設計管理經(jīng)驗;
4、具備良好的團隊帶領(lǐng)及管理能力,有出色的創(chuàng )新能力及分析預見(jiàn)能力,富有創(chuàng )造性思維及成本控制意識,有強烈的責任心和敬業(yè)精神,有該領(lǐng)域豐富的人脈資源;
5、熟練運用相關(guān)設計專(zhuān)業(yè)軟件。
設計部經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、根據客戶(hù)要求設計編寫(xiě)自動(dòng)化項目解決方案;
2、規劃設計技術(shù)的協(xié)調、接口等;
3、配合項目機械設計各階段評審、驗證和確認;
4、配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術(shù)問(wèn)題;
5、負責項目機械設計、推進(jìn)全過(guò)程的標準化工作;
6、負責部門(mén)內部的工作安排、審圖及本部門(mén)的其他事宜。
任職要求:
1、機械設計相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,有非標相關(guān)5年以上的工作經(jīng)驗;
2、了解grr,cpk,了解人體工程學(xué)的相關(guān)知識;
3、熟練掌握autocad系列軟件,solidworks三維設計;
4、有很強的惡洞察力,能持續改進(jìn)內部流程;
5、汽車(chē)領(lǐng)域,接觸面廣,能指導設計,有培養人的意識和能力。
6、熟練掌握日語(yǔ),口語(yǔ)流利者優(yōu)先。
設計部經(jīng)理崗位職責4
1、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要積極開(kāi)拓業(yè)務(wù),努力完成公司下達的任務(wù),提高自己的'業(yè)務(wù)精神。
2、努力組織設計師開(kāi)展業(yè)務(wù),有計劃、有措施、有檢查、有改進(jìn)地安排好設計工作。
3、樹(shù)立以客戶(hù)為中心的設計服務(wù)理念,認真做好與客戶(hù)的交流溝通。
4、設計部經(jīng)理要努力做好團隊建設,積極開(kāi)展團隊設計,充分發(fā)揮每位設計師的特長(cháng)。
5、公司設計部經(jīng)理要認真按照“設計控制程序”開(kāi)展設計工作,組織如“設計評審”工作,確保設計質(zhì)量。
6、積極組織設計師做好設計交底及跟單服務(wù),做好與施工人員協(xié)作配合,做好客戶(hù)的服務(wù)。努力提高企業(yè)品牌形象。
7、積極做好設計師的考核,做好工作環(huán)境的建設,努力提高設計師的工作積極性。
8、努力引進(jìn)先進(jìn)設計理念、設計方法,加強對設計師的培訓,建設一支高素質(zhì)的設計師隊伍。
9、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要認真執行設計師例會(huì )制度,運用互動(dòng)培訓,強化訓練設計師。及時(shí)向上級匯報設計部的工作,認真執行上級的指示。
設計部經(jīng)理崗位職責5
1、獨立負責室內裝飾項目的設計工作;
2、按設計標準，繪制各類(lèi)圖紙;
3、負責對本項目進(jìn)行跟蹤;
4、按工作流程要求，配合其他部門(mén)人員工作;
5、定期去施工現場(chǎng)，查看施工情況，檢查施工與圖紙要求是否一致，并對施工過(guò)程中出現的各類(lèi)情況:如工程量追加、圖紙偏差等，進(jìn)行適時(shí)的設計調整;
6、制定項目設計計劃書(shū)，切實(shí)保證設計進(jìn)度目標的順利實(shí)現;
7、對裝修項目材料進(jìn)行確認。
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